Laira

Formação complementar

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• BENITES, L. H. ; SEIFERT, R. E. ; Adversi, L.G . A virtude dos limites à eficiência técnica no trabalho artífice. REVISTA ADMINISTRAÇÃO EM DIÁLOGO - RAD , v. 26, p. 14, 2024.

• SEIFERT, RENE EUGENIO ; SILVA, RODRIGO ALVES ; Adversi, Laira Gonçalves . A Relação entre Satisfação e CaracterísticasConvencionais e Alternativas das Organizações. BBR. Brazilian Business Review (English Ed.) , v. 20, p. 683, 2023.

• Adversi, Laira Gonçalves ; SEIFERT, RENE EUGENIO . Limites ao crescimento econômico e à eficiência técnica em organizações alternativas: suficiência e convivencialidade. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 20, p. 77-88, 2022.

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. . Organizações alternativas: reflexões sobre a pesquisa nacional e possibilidades de estudos futuros. REVISTA BRASILEIRA DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS , v. 9, p. 513-542, 2022.

• Adversi, L.G . Organizações e Trabalho. 1. ed. Contentus, 2020. 88p .

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. ; BIROCHI, R. ; TONON, L. . Ivya's Alternative organizing: reflecting on conceptual definitions. In: European Group Organization Studies- 40thEGOS Colloquium, 2024, Milão. 40th EGOS Colloquium, 2024.

• Adversi, L.G ; BIROCHI, R. ; SEIFERT, R. E. . Contribuições da Teoria Ator-Rede para os estudos do organizar alternativo: construindo definições conceituais. In: VIII CBEO, 2024. III CBEO, 2024.

• Adversi, L.G . Pesquisa-ação, ontologia política de Mol e os estudos do organizar alternativo: buscando aproximações possíveis. In: VIII CBEO, 2024. VIII CBEO.

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. . Alternatividades e desafios de uma organização educacional no contexto hegemônico contemporâneo. In: Semead 2023 e Sessão Sapiens, 2023. Semead 2023.

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. . Trabalho, educação e organizações: o trabalho artífice como princípio educativo. In: Semead 2023, 2023. SemeAd 2023.

• Adversi, L.G ; SEIFERT JUNIO, R. E. . Organizações alternativas: reflexões e possibilidades de estudos futuros. In: SemeAd, 2021. Organizações não convencionais.

• Adversi, L.G ; SEIFERT JUNIO, R. E. . Liderança, comunicação organizacional e relações de trabalho: o caso da organização coletiva. In: VII Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2021. Comportamento Humano, Organização e Trabalho.

• Adversi, L.G ; SEIFERT JUNIO, R. E. ; SILVA, R. A. . Satisfacão em Organizacões Convencionais e Alternativas. In: EnANPAD, 2018, Curitiba. Estudos Organizacionais.

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. . Organizações alternativas de educação: um estudo de caso. In: XIV Jornada Acadêmica do Mestrado e Doutorado em Educação da UNISC, 2022, Santa Cruz do Sul. Pensamento e pesquisa educacional entre-nós: diálogos desde o local ao internacional.

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. . Trabalho, educação e alimentação em uma organização alternativa gastronômica. In: XIV Jornada Acadêmica do Mestrado e Doutorado em Educação da UNISC, 2022, Santa Cruz do Sul. Pensamento e pesquisa educacional entre-nós: diálogos desde o local ao internacional.

• Adversi, L.G ; SEIFERT JUNIO, R. E. . A que se refere a organização alternativa? Um estudo sobre como novas formas de trabalho se diferenciam do modo convencional de organização. In: Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2018, Curitiba. GT-15: Trabalho autogestionário, associativismo e economia popular solidária: experiências de trabalhos.

• Adversi, L.G ; SEIFERT JUNIO, R. E. . Práticas coletivistas estabelecem resistência à lógica convencional de organização? Um estudo de caso. In: EnANPAD, 2021. Modos de (r)existência em práticas de organizar no cotidiano.

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. ; BIROCHI, R. ; TONON, L. . Ivya's Alternative organizing: reflecting on conceptual definitions (40° EGOS Colloquium, Milão, Itália). 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. ; BIROCHI, R. . Reflexões acerca das práticas do cotidiano de uma organização de educação alternativa em relação ao cotidiano das organizações convencionais: o que podemos aprender com a Ivya? ( XXII CIAO -Congresso Internacional de Análise e Estudos Organizacionais). 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. . Trabalho, educação e organizações: o trabalho artífice como princípio educativo (SemeAd). 2023. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. . Alternatividades e desafios de uma organização educacional no contexto hegemônico contemporâneo (SemeAd). 2023. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. . Organizações alternativas de educação: um estudo de caso (Jornada acadêm. UNISC). 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. . Trabalho, educação e alimentação em uma organização alternativa gastronômica (Jornada acadêm. UNISC). 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• Adversi, L.G ; SEIFERT JUNIO, R. E. . Práticas coletivistas estabelecem resistência à lógica convencional de organização? Um estudo de caso. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Adversi, L.G ; SEIFERT JUNIO, R. E. . Liderança, comunicação organizacional e relações de trabalho: o caso da organização coletiva. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Adversi, L.G ; SEIFERT JUNIO, R. E. . Organizações alternativas: reflexões e possibilidades de estudos futuros. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• Adversi, L.G ; SEIFERT JUNIO, R. E. . A que se refere a organização alternativa? Um estudo sobre como novas formas de trabalho se diferenciam do modo convencional de organização. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Adversi, L.G ; SEIFERT JUNIO, R. E. ; SILVA, R. A. . Satisfação em organizações convencionais e alternativas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Adversi, L.G ; SEIFERT, R. E. ; BIROCHI, R. . Reflexões acerca das práticas do cotidiano de uma organização de educação alternativa em relação ao cotidiano das organizações convencionais: o que podemos aprender com a Ivya? 2024 (XXII CIAO -Congresso Internacional de Análise e Estudos Organizacionais).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2024 - Atual

  Organizações Agroalimentares Alternativas, Descrição: Descrição: Este projeto se insere numa longa trajetória do núcleo de pesquisa Observatório da Realidade Organizacional da UFSC com estudos sobre as novas formas organizacionais, não contempladas pela tipologia empresarial. Esta proposta alinha-se à tradição crítica dos Estudos Organizacionais (EO), com foco na categoria organizar, em especial, na lacuna sobre a gestão em organizações agroalimentares em rede, nos campos dos EO e da sociologia econômica. Este projeto visa explorar como são constituídas as práticas alternativas de redes organizacionais agroalimentares em processos de agenciamentos da ação coletiva. Para atingir este objetivo pretendemos identificar fatores geradores da alternatividade, por meio da análise: a) Dos trabalhos produtivos e reprodutivos das mulheres em organizações da agricultura familiar agroecológica em Imbuia/SC; b) Da atuação de agricultores familiares de alimentos orgânicos num assentamento em Parintins/Amazonas, e no Alto Vale/SC; c) Das estratégias de precificação realizadas pela rede de engenhos de farinha em Santa Catarina; d) Da rede de comercialização de alimentos orgânicos Armazém do Campo. Todos os casos empíricos integram estudos realizados por núcleos de pesquisa vinculados a este projeto, apoiados parcialmente por bolsas, em continuidade com pesquisas anteriores, evidenciando acesso e viabilidade. Os resultados esperados do projeto pretendem aportar contribuições inéditas para os Estudos Organizacionais, além de contribuir no fortalecimento de práticas organizacionais das redes agroalimentares alternativas, em suas ações políticas. Serão realizados procedimentos metodológicos qualitativos, com estratégica multimétodos (etnografia e estudos de casos únicos e múltiplos); coleta de dados primários (entrevistas em profundidade e observação) e secundários (documentos oficiais, publicações em mídias impressas e digitais); com níveis de análise micro, meso e macro organizacional.... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Laira - Integrante / Laira Gonçalves - Integrante / Renê Birochi - Coordenador.

• 2019 - 2022

  Formas não convencionais de organização: reflexões a partir das novas formas de trabalho, Descrição: As contradições e problemas do modelo organizacional dominante de trabalho namodernidade são proeminentemente perceptíveis em dimensões humanas e ambientais.Nesse cenário, chamam à atenção, as formas não convencionais de organização dotrabalho que buscam por alternativas ao modo dominante. Assim, com intuito de contribuircom o melhor reconhecimento dos modos não convencionais de organizações de trabalhoque estabelecem distinções e contraposições ao modo dominante organizacional, esteestudo busca estabelecer um estudo comparativo de casos diversificados de organizaçõesnão convencionais de trabalho com perspectivas de alcance de novos horizontes epossíveis respostas às insuficiências e crise do modelo organizacional dominante. Para suaconsecução o estudo inicia-se com levantamento e organização de material documental. Emcomplemento ao levantamento e organização dos registros serão realizadas observaçõesparticipantes e não participantes, além de entrevistas e com os integrantes dasorganizações não convencionais de trabalho. Os dados serão analisados pela técnica deanálise de conteúdo. Considerando a relevância do estudo sobre organizações nãoconvencionais é pertinente apontar que as reflexões acerca dessa temática no contexto dotrabalho contribuem para a ampliação dos conhecimentos teóricos e empíricos na área deEstudos Organizacionais em Administração, pois há diversidades de organizações que nãosão explicadas pela tradição das Teorias Organizacionais. Assim, torna-se imprescindível acompreensão de diferentes formas de associações humanas, principalmente no contexto dotrabalho, atividade central da vida das pessoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Laira - Integrante / Laira Gonçalves - Integrante / Rene Eugenio Seifert Junio - Coordenador.