Claudemir Yoschihiro Oribe

Sócio-Diretor da RHead/Qualypro, empresa de treinamento e consultoria sediada em Belo Horizonte - Minas Gerais. Consultor organizacional especializado em Problem Solving, Gestão de Treinamento Desenvolvimento - TD e Gestão da Qualidade. Mestre em Administração pela PUC Minas, MBA Executivo e Pós-Graduado em Engenharia Econômica pela Fundação Dom Cabral, Especialização em Consultoria Organizacional pelo Sebrae (Ânima). Formação em Total Quality Management e Toyota Production System (TPS) pela AOTS - Japão. Membro do CB-25 da ABNT e Conferencista por 5 ocasiões no Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade.Vencedor do Prêmio as Melhores Práticas de Gestão de Pessoas da ABRH-MG (2002). Ex-Professor de Indicadores de RH do Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da PUC Minas.Membro do Conselho de Produtividade da Associação Comercial de Minas Gerais - ACMinas.Autor dos livros Advanced Kaizen e Capital Humano, pela Alta Books (2022).

Informações coletadas do Lattes em 07/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Administração

2005 - 2008

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Quem Resolver Problemas Aprende? A contribuição do método de análise e solução de problemas para a aprendizagem organizacional, Ano de Obtenção: 2008
Orientador: Ângela França Versiani e Humberto Elias Garcia Lopes
Palavras-chave: Aprendizagem organizacional; Resolução sistemática de problemas; MASP; Círculos de Controle da Qualidade; Grupos de Melhoria; Melhoria contínua. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção / Especialidade: Garantia de Controle de Qualidade.

Especialização em MBA Executivo

2002 - 2003

Fundação Dom Cabral
Título: Plano de Negócios da Unidade de Treinamentos da Qualypro

Especialização em Consultoria Organizacional

1997 - 1998

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte
Título: Diagnóstico Empresarial da Somila

Especialização em Engenharia Econômica

1990 - 1991

Fundação Dom Cabral
Título: Análise de Viabilidade Técnica e Financeira de Unidade de Negócio

Graduação em Engenharia Elétrica

1979 - 1983

Instituto Nacional de Telecomunicações
Título: Não aplicável

Formação complementar

2024 - 2024

Curso Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais Ciclo 2024 ? On-Line. (Carga horária: 2h). , Universidade Parceiros Caixa, CAIXA, Brasil.

2022 - 2022

CURSO LGPD PARA CORRESPONDENTE. (Carga horária: 1h). , Federação Brasileira de Bancos, FEBRABAN, Brasil.

2021 - 2021

FBB100 CORRESPONDENTE COMPLETO. (Carga horária: 2h). , Federação Brasileira de Bancos, FEBRABAN, Brasil.

2018 - 2018

Programa de Capacitação PARCEIROS CAIXA EAD. (Carga horária: 100h). , Caixa Econômica Federal, CEF/DF, Brasil.

2017 - 2017

Treinamento Novos Permissionários Lotéricos. (Carga horária: 16h). , Caixa Econômica Federal, CEF/DF, Brasil.

2017 - 2017

The Executive Program on Production Management ? EPPM. (Carga horária: 80h). , The Association of Overseas Technical Scholarships, AOTS, Japão.

2009 - 2009

Treinamento Avaliadores Prêmio Gestão Banas 2009. (Carga horária: 8h). , Epse Editora de Produtos e Serviços Ltda, EPSE, Brasil.

2004 - 2004

Seminário Internacional Qualidade Sustentabilidade. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Normas Técnicas - Sede, ABNT/RJ, Brasil.

2003 - 2003

MBA em MBA - Módulo Internacional. (Carga Horária: 60h). , University of British Columbia, UBC, Canadá. , Palavras-chave: Estratégia; Finanças; Excelência empresarial.

2001 - 2001

Mapeamento e gerenciamento de Processos. (Carga horária: 16h). , União Brasileira da Qualidade, UBQ, Brasil.

1999 - 1999

Preparação para a Banca Examinadora PNQ 1999. (Carga horária: 16h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

1999 - 1999

Interpretação da ISO 9000:2000. (Carga horária: 16h). , HGB ? Engenheiros e Consultores, HGB, Brasil.

1998 - 1998

Multiplicadores Programa Sebrae ISO Pequenas Empre. (Carga horária: 40h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

1998 - 1998

ISO 9000 para Pequenas Empresas. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.

1997 - 1997

Metodologia ISSO É 9000. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.

1997 - 1997

Encontro de Consultores e Educadores. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.

1997 - 1997

CCQ ? Círculos de Controle da Qualidade. (Carga horária: 12h). , Qualypro Tecnologia Ltda, QUALYPRO, Brasil.

1996 - 1996

Latin America Quality Management. (Carga horária: 100h). , The Association of Overseas Technical Scholarships, AOTS, Japão.

1996 - 1996

ServQual ? Qualimetria Med. Desemp Qualidade Servi. (Carga horária: 16h). , IM&C International, IM&C, Brasil.

1996 - 1996

Tour Tecnológico Algar. (Carga horária: 40h). , Grupo Algar, ALGAR, Brasil.

1995 - 1995

Lead Assessor Training Course. (Carga horária: 56h). , MCG Qualidade em Sistemas, MCG, Brasil.

1995 - 1995

Código de Barras - Visão Prática e Objetiva. (Carga horária: 8h). , Techwork, TECHWORK, Brasil.

1995 - 1995

Criatividade e potencial. (Carga horária: 24h). , Bemvenutti MC2 Ilimitada, MC2, Brasil.

1995 - 1995

ISO 9000 ? o quê mudou e como se adequar. (Carga horária: 8h). , Qualitividade ? Treinamento e Consultoria, QUALITIVIDADE, Brasil.

1995 - 1995

Gestão 2000 ? Jogos de Empresas. (Carga horária: 40h). , Amana-Key, AMANA, Brasil.

1993 - 1993

Journée Atout Qualité. (Carga horária: 8h). , Groupe Bull - Direction Qualité, BULL, França.

1993 - 1993

Auditorias da Qualidade. (Carga horária: 24h). , MCG Qualidade em Sistemas, MCG, Brasil.

1993 - 1993

The Customer Driven Company. (Carga horária: 8h). , HSM Management, HSM, Brasil.

1993 - 1993

Gestão de Talentos Humanos. (Carga horária: 24h). , Trígono Consultores e Editora Ltda., TRÍGONO, Brasil.

1993 - 1993

Seminaire ISO 9001 - norme et gestion de project. (Carga horária: 40h). , Groupe Bull - Direction Qualité, BULL, França.

1992 - 1992

Negociação para Executivos. (Carga horária: 16h). , Amana-Key, AMANA, Brasil.

1992 - 1992

ISO 9000 ? da teoria à prática. (Carga horária: 24h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.

1991 - 1991

Análise Financeira de Balanços. (Carga horária: 16h). , Grupo Algar, ALGAR, Brasil.

1991 - 1991

Desenvolvimento Pessoal Dale Carnegie. , Dale Carnegie, DALE CARNEGIE, Brasil.

1989 - 1989

Técnicas de Apresentação. (Carga horária: 24h). , Plena, PLENA, Brasil.

1988 - 1988

Organização do Trabalho e Gestão do Tempo. (Carga horária: 16h). , OPC _ Organização, Planejamento e Consultoria, OPC, Brasil.

1987 - 1987

Condução de Projetos. (Carga horária: 16h). , ABC Bull S.A. Telematic, ABC BULL, Brasil.

1984 - 1984

Tecnologia CML, Testador TPE-32, Máquina de Soldar. (Carga horária: 420h). , CII Honeywell Bull, BULL, França.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão da Qualidade.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Estratégica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

ORIBE, C. Y. . Programa Análise Ergonômica Contemporânea Aplicada à Saúde e Segurança. 2018. (Outro).

ORIBE, C. Y. . Programa Promoção da Saúde do Trabalhador no Setor Bancário: O Ambiente de Trabalho no Setor Bancário e o Bem-Estar do Trabalhador. 2018. (Outro).

ORIBE, C. Y. . Programa Avançado de Gestão de Competências: abordagens, métodos e implantação. 2018. (Outro).

ORIBE, C. Y. . Leardership Program. 2017. (Outro).

ORIBE, C. Y. . Seminário Internacional sobre o futuro da ISO 9001. 2013. (Outro).

CORRIE, C. ; RIZZIOLI, S. ; VERSIANI, V. ; LEE, R. P. ; ORIBE, C. Y. . Encontro do WG23 e WG24 do Comitê Técnico TC 176. 2013. (Outro).

ORIBE, C. Y. ; TAVES, S. C. . III Encontro dos Profissionais de RH das Cooperativas. 2013. (Outro).

ORIBE, C. Y. . Membro da Comissão organizadora da Reunião do WG-2 do TC-176. 2013. (Outro).

LEE, R. P. ; RIZZIOLI, S. ; VERSIANI, V. ; ORIBE, C. Y. . Seminário ISO 9001 - A Qualidade Hoje e no Futuro.. 2012. (Outro).

COSTA, M. S. ; ORIBE, C. Y. ; TAVES, S. C. . Programa Alta Performance em Gestão. 2011. (Outro).

ORIBE, C. Y. ; FERREIRA, G. . Autotec 2010 - Sustentabilidade Empresarial na Cadeia Automotiva. 2010. (Outro).

ORIBE, C. Y. . XIX Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. 2009. (Congresso).

FERREIRA, G. ; ORIBE, C. Y. . Autotec 2009 - Excelência Empresarial na Cadeia Automotiva. 2009. (Outro).

FERREIRA, G. ; ORIBE, C. Y. . Autotec 2008 - World Class Manufacturing. 2008. (Outro).

FERREIRA, G. ; ORIBE, C. Y. . Autotec 2007 - Quality System Basics. 2007. (Outro).

ORIBE, C. Y. . XI Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. 2001. (Congresso).

Participação em eventos

Resolução de problemas em 8D ? 03 Palestras.Resolução de problemas em 8D ? 03 Palestras. 2024. (Outra).

Dia da Qualidade - União Brasileira da Qualidade - UBQ.Palestra ?O que fazer quando as tentativas de resolver um problema não funcionam??. 2023. (Outra).

Evento Sistema Japonês de Produção ? Treinamento de pessoas.Palestra Quem Resolve Problemas Aprende? Por que resolver problemas contribui para a aprendizagem organizacional. 2023. (Seminário).

Pós Graduação em Engenharia da Produção IBMEC.Palestra Melhorias em Sistemas de Gestão: conceitos, práticas e reflexões. 2023. (Outra).

Conexões Humanas. 2022. (Encontro).

Evento Sistema Japonês de Produção: a Gestão de pessoas em foco.Palestra ?A Aplicação do Kaizen para o Desenvolvimento de Pessoas?. 2022. (Seminário).

Fórum ABRH-MG 2019. 2019. (Encontro).

5º Congresso de Gestão de Projetos e Liderança do PMI-MT. Reactive Problem Solving: o MASP como recurso metodológico consistente. 2018. (Congresso).

5º Congresso de Gestão de Projetos e Liderança do PMI-MT.Workshop MASP ? Método de Análise e Solução de Problemas. 2018. (Oficina).

Hacktown 2018. 2018. (Seminário).

Encontro de Representantes Regionais IQA 2015. 2015. (Encontro).

Reunião do Working Group 24 ? do Sub Comitê 2 do Comitê de Gestão da Qualidade e Garantia da Qualidade da International Organization for Standardization ? ISO/TC 176/ SC2.Discussão do Working Draft ? WD2 da ISO 9001:2015 para elaboração da versão CD1. 2013. (Encontro).

Seminário Internacional sobre o futuro da ISO 9001. 2013. (Seminário).

V Congresso Nacional para a Excelência. 2013. (Congresso).

XVII Congresso Mineiro de Recursos Humanos. Medindo a Interação de Permanência do Funcionário: o caminho para uma ação de retenção mais efetiva. 2013. (Congresso).

ASTD 2011 International Conference & Exposition. 2011. (Congresso).

Comitê de Gestão de Pessoas AMCHAM.Treinamento e Desenvolvimento: Sua Importância na Retenção de Talentos. 2011. (Encontro).

XV Congresso Mineiro de Recursos Humanos.OFICINA: INDICADORES DE RH: FERRAMENTAS PARA CONSTRUÇÃO DE UM MODELO ESTRATÉGICO.. 2011. (Oficina).

XXVI Congresso Brasileiro da Treinamento e Desenvolvimento. P-25 - Como Escolher o Melhor Método de Avaliação para cada Tipo de Treinamento. 2011. (Congresso).

CQH?2010 ? XIV Congresso Brasileiro de Qualidade em Serviços de Saúde. História da Qualidade ? 70 Anos do Ciclo PDCA. 2010. (Congresso).

Encontro Mensal do Grupo de Desenvolvimento de Pessoas - GDP.Indicadores de RH. 2010. (Encontro).

HR Metrics. 2010. (Seminário).

Oficina Técnica ABRH MG.Indicadores de RH. 2010. (Oficina).

XX Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. Credibilidade e valor da certificação segundo a Norma ISO 9001. 2010. (Congresso).

Semana do Engenheiro Empreendedor do Inatel 2009.Experiências de um Engenheiro Eletricista na Consultoria Empresarial. 2009. (Outra).

XIX Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. Credibilidade e valor da certificação segundo a Norma ISO 9001. 2009. (Congresso).

XVI Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. Matriz de Configuração: A Solução para a Decisão sobre Avaliação da Eficácia de Treinamento. 2006. (Congresso).

XV Congresso Brasileiro de Qualidade e Produtividade. Contrução de um Modelo de Gestão de Competências Baseado na ISO 10.015. 2005. (Congresso).

XII Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. Gestão de Competências. 2002. (Congresso).

XI Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. Implantação da Norma NBR ISO 9001:2000 - Caso Nutril. 2001. (Congresso).

Participação em bancas

ORIBE, C. Y.. Jurado de CCQs do Grande Encontro da União Brasileira da Qualidade. 2025. União Brasileira da Qualidade.

ORIBE, C. Y.. Julgamento de trabalhos dos alunos do Programa de Certificação em Lean Manufacturing. 2025. Associação AOTS do Brasil.

ORIBE, C. Y.. Jurado de CCQs do Grande Encontro da UBQ. 2024. União Brasileira para a Qualidade.

ORIBE, C. Y.. Jurado de CCQs da Convenção Nacional de Melhoria Contínua VLI. 2024. VLI MULTIMODAL S.A..

ORIBE, C. Y.. Jurado da Convenção Mineira de CCQs 2023. 2023. União Brasileira para a Qualidade.

ORIBE, C. Y.. 21a Convenção Mineira de Círculos de Controle da Qualidade. 2012. União Brasileira da Qualidade.

ORIBE, C. Y.. Convenção de Círculos de Controle da Qualidade da Diretoria de Ferrosos Leste. 2008. Companhia Vale do Rio Doce.

ORIBE, C. Y.. 10a Convenção Mineira de Círculos de Controle da Qualidade. 2000. União Brasileira da Qualidade.

Orientou

Victor Bandeira

Melhoria da área de fabricação de cabos de aterramento; 2025; Orientação de outra natureza; (Programa de Certificação Lean - Rota in Curso) - Associação AOTS do Brasil, Fundação de Apoio da UFMG; Orientador: Claudemir Yoschihiro Oribe;

Produções bibliográficas

ORIBE, C. Y. . Doze coisas que você não sabia sobre Análise de Causa Raiz. Revista Digital AdNormas , v. Ano 4, p. 1-6, 2022.
ORIBE, C. Y. . As Abordagens Resolutivas ? Parte 3. Revista Qualidade Banas , v. XXX, p. 28-32, 2020.
ORIBE, C. Y. . As Abordagens Resolutivas ? Parte 4. Revista Qualidade Banas , v. XXX, p. 26-28, 2020.
ORIBE, C. Y. . As Abordagens Resolutivas ? Final. Revista Qualidade Banas , v. XXX, p. 34-37, 2020.
ORIBE, C. Y. . Patologia na gestão da pandemia. Revista Qualidade Banas , v. Ano XXX, p. 25, 2020.
ORIBE, C. Y. . Pensar dói?. Revista Qualidade Banas , v. XXIX, p. 24-25, 2019.
ORIBE, C. Y. . Reuniões: ruim sem elas, melhor com elas. Revista Qualidade Banas , v. XXIX, p. 54-55, 2019.
ORIBE, C. Y. . As duas facções. Revista Qualidade Banas , v. XXIX, p. 22-23, 2019.
ORIBE, C. Y. . A Fábrica não entrega nada direito. Revista Qualidade Banas , v. XXIX, p. 24, 2019.
ORIBE, C. Y. . O inferno e as boas intenções. Revista Qualidade Banas , v. XXIX, p. 26-27, 2019.
ORIBE, C. Y. . Evitando os braços de Morfeu. Revista Qualidade Banas , v. XXIX, p. 36-38, 2019.
ORIBE, C. Y. . A Causalidade ? Parte 1. Revista Qualidade Banas , v. XXIX, p. 36-37, 2019.
ORIBE, C. Y. . A Causalidade ? Parte 2. Revista Qualidade Banas , v. XXX, p. 30-31, 2019.
ORIBE, C. Y. . As Abordagens Resolutivas ? Parte 1. Revista Qualidade Banas , v. XXX, p. 26-29, 2019.
ORIBE, C. Y. . Você não sabe o que está perdendo. Revista Qualidade Banas , v. XXX, p. 20-22, 2019.
ORIBE, C. Y. . As Abordagens Resolutivas ? Parte 2. Revista Qualidade Banas , v. XXX, p. 46-48, 2019.
ORIBE, C. Y. . Lidando com o Fogo Amigo. Revista Qualidade Banas , v. XXVII, p. 52-53, 2018.
ORIBE, C. Y. . Imagens e Palavras. Revista Qualidade Banas , v. Ano XXVII, p. 36-38, 2018.
ORIBE, C. Y. . Ninguém Perguntou. Revista Qualidade Banas , v. Ano XXVII, p. 22-23, 2018.
ORIBE, C. Y. . Causa Raiz: induzir para deduzir. Revista Qualidade Banas , v. Ano XXVII, p. 26-27, 2018.
ORIBE, C. Y. . Projeto na ótica de um Projeto. Revista Qualidade Banas , v. Ano XXVII, p. 34, 2018.
ORIBE, C. Y. . With a little help from my friends. Revista Qualidade Banas , v. Ano XXVII, p. 20-21, 2018.
ORIBE, C. Y. . Descendo morro abaixo!. Revista Qualidade Banas , v. Ano XXVII, p. 78-79, 2018.
ORIBE, C. Y. . O risco de não fazer. Revista Qualidade Banas , v. Ano XXVII, p. 28-29, 2018.
ORIBE, C. Y. . O poder da abstração. Revista Qualidade Banas , v. XXIX, p. 26-28, 2018.
ORIBE, C. Y. . Opiniões divergem. Fatos e dados convergem. Revista Qualidade Banas , v. XXIX, p. 28-29, 2018.
ORIBE, C. Y. . O todo e a soma das partes. Revista Qualidade Banas , v. XXIX, p. 30-32, 2018.
ORIBE, C. Y. . Sobre atores e espectadores. Revista Qualidade Banas , v. XXVI, p. 30-30, 2017.
ORIBE, C. Y. . O MASP Ajuda na Resolução de Problemas Complexos. Revista Qualidade Banas , v. XXVI, p. 43-43, 2017.
ORIBE, C. Y. . O Brainstorming já era!. Revista Qualidade Banas , v. XXVI, p. 54-55, 2017.
ORIBE, C. Y. . As Ferramentas Tecnológicas para a Melhoria (parte 1). Revista Qualidade Banas , v. XXVI, p. 40-41, 2017.
ORIBE, C. Y. . As Ferramentas Tecnológicas para a Melhoria (parte 2). Revista Qualidade Banas , v. XXVI, p. 42-43, 2017.
ORIBE, C. Y. . Eventos Kaizen com MASP. Revista Qualidade Banas , v. XXVI, p. 39-40, 2017.
ORIBE, C. Y. . A Solucionática do Problema. Revista Qualidade Banas , v. XXVII, p. 28-30, 2017.
ORIBE, C. Y. . Colocando o Carro na Frente dos Bois. Revista Qualidade Banas , v. XXVII, p. 36-37, 2017.
ORIBE, C. Y. . O Primeiro Passo. Revista Qualidade Banas , v. XXVII, p. 24-25, 2017.
ORIBE, C. Y. . Mostrando a Cobra Morta. Revista Qualidade Banas , v. XXVII, p. 24-25, 2017.
ORIBE, C. Y. . Sangue novo com MASP. Revista Qualidade Banas , v. 283, p. 20-20, 2016.
ORIBE, C. Y. . Monitorar é bom, mas medir é melhor. Revista Qualidade Banas , v. 284, p. 24-24, 2016.
ORIBE, C. Y. . O elefante, o cachorro e a formiga.. Revista Qualidade Banas , v. 285, p. 28-28, 2016.
ORIBE, C. Y. . Problemas com fornecedores? MASP neles!. Revista Qualidade Banas , v. 286, p. 46-46, 2016.
ORIBE, C. Y. . Melhor evitar do que remediar. Revista Qualidade Banas , v. 287, p. 30-30, 2016.
ORIBE, C. Y. . Como anda sua serendipidade?. Revista Qualidade Banas , v. 288, p. 34-34, 2016.
ORIBE, C. Y. . O MASP contra os sete desperdícios. Revista Qualidade Banas , v. 289, p. 24-26, 2016.
ORIBE, C. Y. . Ver e modelar é só começar. Revista Qualidade Banas , v. 290, p. 24-25, 2016.
ORIBE, C. Y. . O prazer de ter um problema resolvido. Revista Qualidade Banas , v. 291, p. 62-63, 2016.
ORIBE, C. Y. . Os dados falam por si. Só que não.. Revista Qualidade Banas , v. 292, p. 38-38, 2016.
ORIBE, C. Y. . A quem deve a iniciativa pela melhoria. Revista Qualidade Banas , v. 293, p. 68-68, 2016.
ORIBE, C. Y. . O papel da liderança para o sucesso do MASP. Revista Qualidade Banas , v. 271, p. 73-73, 2015.
ORIBE, C. Y. . Enfrentando o problema da retenção de pessoas com o MASP. Revista Qualidade Banas , v. 272, p. 16-16, 2015.
ORIBE, C. Y. . Fazendo um mundo melhor com o MASP. Revista Qualidade Banas , v. 273, p. 10-10, 2015.
ORIBE, C. Y. . Prepare a pipoca! Aprenda MASP vendo um filme. Revista Qualidade Banas , v. 274, p. 10-10, 2015.
ORIBE, C. Y. . Antes só do que mal acompanhado. Revista Qualidade Banas , v. 275, p. 18-18, 2015.
ORIBE, C. Y. . Afinal, qual é mesmo o problema?. Revista Qualidade Banas , v. 276, p. 20-20, 2015.
ORIBE, C. Y. . Um, dois, três! É MASP outra vez!. Revista Qualidade Banas , v. 277, p. 30-30, 2015.
ORIBE, C. Y. . Ganhando tempo na aplicação no MASP. Revista Qualidade Banas , v. 278, p. 24-24, 2015.
ORIBE, C. Y. . Um problema, um MASP e muitos PDCAs.. Revista Qualidade Banas , v. 279, p. 75-75, 2015.
ORIBE, C. Y. . Observando a tábua rasa. Revista Qualidade Banas , v. 280, p. 14-14, 2015.
ORIBE, C. Y. . Como gerenciar múltiplos projetos de melhoria. Revista Qualidade Banas , v. 281, p. 13-13, 2015.
ORIBE, C. Y. . Em busca da causa raiz. Revista Qualidade Banas , v. 282, p. 45-45, 2015.
ORIBE, C. Y. . Aplicar o MASP alavanca sua carreira.. Revista Qualidade Banas , v. 259, p. 8, 2014.
ORIBE, C. Y. . Problemas de natureza humana ou social? Use o MASP!. Revista Qualidade Banas , v. 260, p. 14, 2014.
ORIBE, C. Y. . O futuro da norma ISO 9001 e o Sistema de Certificação de SGQs.. Revista Qualidade Banas , v. 260, p. 68-75, 2014.
ORIBE, C. Y. . Dez dicas para implantar melhoria contínua em sua empresa. Revista Qualidade Banas , v. 261, p. 68, 2014.
ORIBE, C. Y. . O papel do MASP na prática do kaizen.. Revista Qualidade Banas , v. 262, p. 20, 2014.
ORIBE, C. Y. . As Diferenças entre o MASP e o Seis Sigmas. Revista Qualidade Banas , v. 263, p. 20-20, 2014.
ORIBE, C. Y. . O MASP e a Organização Adhocrática. Revista Qualidade Banas , v. 264, p. 14-14, 2014.
ORIBE, C. Y. . Identificando os componentes do problema. Revista Qualidade Banas , v. 265, p. 16-16, 2014.
ORIBE, C. Y. . Melhoria de produtividade usando MASP. Revista Qualidade Banas , v. 266, p. 20-20, 2014.
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ORIBE, C. Y. . Auditorias de Sistemas da Qualidade. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da Norma IATF 16.949. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - 2 turmas. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Avaliação de Eficácia de Treinamento em 6 Níveis - On Line. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Origem e Princípios de CCQ. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Ferramentas de Solução de Problemas. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - Presencial. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Requisitos de Gestão de Riscos para Fornecedores FCA. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditorias da Qualidade. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da Norma IATF 16.949:2016. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Custos da Qualidade SAE Towers ? 2 turmas. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Quality Function Deployment - QFD. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da Norma ISO 9001:2015. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2015 Gerencial. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial - avaliação da capacidade de produção. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . FMEA - Failure Mode and Effect Analysis - AIAG 4a Edição. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D Aberto On-Line. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Custos da Qualidade. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - MASP. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . A Cronoanálise domo Metodologia de Pesquisa. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Métodos de Resolução de Problemas. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão de Custos da Qualidade. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - JogosparaTreinamento).

ORIBE, C. Y. . Cartilha da Produtividade. 2024. (Cartilha técnica).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D ? Modalidade EAD. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - Modalidade EAD. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D ? Modalidade EAD. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Elaboração do Levantamento de Necessidades e Plano Anual de Treinamento - EAD. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Avaliação de Competências - Gap Analysis - Módulo do Programa Avaliação de Potencial. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Programa Avaliação de Potencial. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP ? Método de Análise e Solução de Problemas (24 hrs.).. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Árvore de Falhas - Turma 1 - Contagem.. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Árvore de Falhas - Turma 2 - Contagem. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Árvore de Falhas - Turma 3 - Conceição do Pará. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Líderes em Gestão - Módulo 2 - O Accountability na Gestão Operacional. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial - Avaliação da Capacidade de Produção. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão Ágil de Projetos e Metodologia Scrum.. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Requisitos de Gestão de Riscos para Fornecedores FCA (EAD). 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Requisitos de Gestão de Riscos para Fornecedores FCA. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Líderes em Gestão - Módulo 1 - Indicadores de Desempenho. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão Ágil de Projetos e Metodologia Scrum. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostiladeCurso).

ORIBE, C. Y. . Formação de Facilitadores de Análise de Causa Raiz - EAD. 2022. .

ORIBE, C. Y. . Formação de Facilitadores de Análise de Causa Raiz. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - MASP. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Requisitos de Gestão de Riscos para Fornecedores FCA (EAD). 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raíz ? Básico (2 turmas). 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Facilitadores de Análise de Causa Raíz (2 turmas). 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raíz ? Básico (2 turmas). 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . FMEA - Failure Mode and Effect Analysis ? Básico na modalidade EAD.. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - Modalidade EAD. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP ? Método de Análise e Solução de Problemas ? 2 turmas. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP ? Método de Análise e Solução de Problemas ? Evento complementar durante a semana da qualidade. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial - Avaliação da Capacidade de Produção. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão da Qualidade e Liderança. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Auditores Internos ISO 9001:2015 e ISO 19.011:2018. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. ; MEDEIROS, C. F. . Treinamento de Auditores de SGI - 40 horas, em modalidade à distância (EAD) ? 3 Turmas. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Metodologia PDCA - 16 horas (EAD) ? 2 Turmas. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - EAD. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raíz (EAD). 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Requisitos de Gestão de Riscos para Fornecedores FCA (EAD). 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas ? MASP (Aberto EAD). 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - EAD. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso à Distância).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - EAD. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso à Distância).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raíz - Método Apollo. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Requisitos de Gestão de Riscos para Fornecedores FCA. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP - Método de Análise e Solução de Problemas. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Requisitos de Gestão de Riscos para Fornecedores FCA. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão de Riscos para Fornecedores FCA - 3a Edição. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raíz (EAD) ? 6 Turmas. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Requisitos de Gestão de Riscos para Fornecedores FCA (EAD). 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gamificação para Treinamento Requisitos de Gestão de Riscos para Fornecedores FCA. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Jogos para Treinamento).

ORIBE, C. Y. . Gestáo de Riscos para Fornecedores FCA - EAD. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso à Distância).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz - EAD. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CursoàDistância).

ORIBE, C. Y. ; FERREIRA, G. . Gestão para Resultados. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Mini-Curso de MASP. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas e Coordenadores de T&D. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Requisitos de Gestão de Riscos para Fornecedores FCA. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de RH Business Partner. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Treinamento MASP ? 2 turmas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gamificação para curso FMEA e PCP (Belgo). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Jogos instrucionais).

ORIBE, C. Y. ; BARROS, V. . Programa Frontline Leaders: O Coordenador e seu papel para a geração de resultados ? 2 turmas. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. ; PEREIRA, S. A. A. . Programa Frontline Leaders: O Coordenador e seu papel para a geração de resultados ? 7 turmas. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de Recursos Humanos. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Problem Solving: ferramentas para tratativas e resolução de problemas ? 2 turmas. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Produtividade para a Liderança. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão de Competências ? abordagem normativa. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de Recursos Humanos. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Coordenadores de T&D. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Mini-Curso de MASP. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Produtividade para a Liderança. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostiladeCurso).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz - 2 Turmas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de RH. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . IATF 16949:2016 ? Interpretação e Aplicação da Norma. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Coordenadores de T&D. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão para Resultados ? 3 turmas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D ? EAD. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - MASP. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2008. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditorias da Qualidade. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. ; COSTA, M. S. . Formação do Agente de RH - Visão Sistêmica de RH (2 Turmas). 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Ferramentas de Qualidade para Análise e Solução de Problemas - MASP. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Coordenadores de T&D. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de Recursos Humanos. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Avaliação de Eficácia de Treinamento. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Consultoria em T&D. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão para Resultados. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Liderando com Accountability (2 turmas). 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Liderando com Accountability. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostiladeCurso).

ORIBE, C. Y. . Formação 5S para Inspetores ? 2 turmas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas ? MASP para Inspetores ? 2 turmas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Coordenadores de T&D. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2015. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de RH. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial ? avaliação da capacidade de produção. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - MASP. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial ? avaliação da capacidade de produção. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Coordenadores de T&D. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D ? Módulo Complementar. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . ISO 9001:2015 ? Interpretação e Aplicação da Norma. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Árvore de Causas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial ? avaliação da capacidade de produção. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Ferramentas Avançadas da Qualidade. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário LNT e Plano Anual de Treinamento. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Avaliação de Eficácia de Treinamento. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Preparação de Guia de Consulta Rápida - Tá na Mão Castrolanda. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostilaTécnica).

ORIBE, C. Y. . Kaizen Avançado. 2016. (Temporada de Estudos).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - 2 turmas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . ISO 9001 com mudanças da versão 2015. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . ISO 9001:2008 ? Interpretação e Aplicação da Norma e Reciclagem de Auditores. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas em Avaliação de Eficácia de Treinamentos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Auditores de Sistemas de Gestão. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . 5S ? Conceitos e Implantação. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP ? Método de Análise e Solução de Problemas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise ? Avaliação da Capacidade de Produção. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Auditores conforme NBR ISO 19011. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e aplicação da ISO/TS 16.949. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e aplicação da Norma VDA6.3. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial ? Avaliação da Capacidade de Produção. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Indicadores de RH. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . ISO 9001:2015 ? Interpretação e Aplicação da Norma. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Coordenadores de T&D. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Coordenadores de T&D. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Root Cause Analysis ? Método Apollo. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Montagem do material didático para treinamento na Norma ISO 9001:2015. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostiladeCurso).

ORIBE, C. Y. . Montagem de material didático ACR pelo método Apollo. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostiladeCurso).

ORIBE, C. Y. . MASP - Método de Análise e Solução de Problemas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP - Método de Análise e Solução de Problemas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de RH ? Transformando o RH em Centro de Resultados. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz - 2 turmas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise - Avaliação da Capacidade de Produção. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão por Competências e Estrutura de T&D. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Auditores da Qualidade. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de RH ? Transformando o RH em Centro de Resultados. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso Avançado Analistas de T&D. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de RH ? Transformando o RH em Centro de Resultados. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . ISO TS 16949 ? Interpretação e Aplicação da Norma. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Auditores conforme NBR ISO 19011. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão para Resultados - 2 turmas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP ? Método de Análise e Solução de Problemas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditoria de Processos segundo a VDA6.3. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão Estratégica. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP ? Método de Análise e Solução de Problemas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise ? Avaliação da Capacidade de Produção. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . FTA - Fault Tree Analysis e FMEA - Failure Mode Efects Analysis. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Ferramentas de Organização & Métodos ? O&M. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de RH ? Transformando o RH em Centro de Resultados. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Falhas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão de Competências. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP ? Método de Análise e Solução de Problemas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP ? Método de Análise e Solução de Problemas - 3 turmas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP ? Método de Análise e Solução de Problemas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de RH ? Transformando o RH em Centro de Resultados. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - EAD. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Causa Raiz. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostiladeCurso).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial (10 turmas). 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. ; SILVA, G. P. . Desenvolvimento de Analistas de T&D - 30 turmas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de Recursos Humanos - 11 turmas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - MASP - 8 turmas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditorias da Qualidade baseado na NBR ISO 19.011. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . CQI-10 - Resolução Sistemática de Problemas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gap Analysis. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de Recursos Humanos. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP - Método de Análise e Solução de Problemas - 2 turmas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP - Método de Análise e Solução de Problemas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP - Método de Análise e Solução de Problemas - 5 turmas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . O RH na ISO 9001:2008. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP - Método de Análise e Solução de Problemas - 2 turmas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Desenvolvimento de Analistas de T&D. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP - Método de Análise e Solução de Problemas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP - Método de Análise e Solução de Problemas - 3 Turmas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas em Avaliação de Eficácia de Treinamentos. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - 2 turmas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - 3 turmas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Componentes de Grupos de CCQ?s. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditoria de Processo segundo a norma VDA6.3 - Versão 2010. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . MASP - Método de Análise e Solução de Problemas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de Sistema de Gestão da Qualidade. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Resolução de Problemas em Oito Disciplinas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - Versão para Ensino à Distância (EAD). 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ApostiladeCurso).

ORIBE, C. Y. ; SANTOS, M. L. . Medindo a Interação de Permanência do Funcionário: o caminho para uma ação de retenção mais efetiva. 2013. (Relatório de pesquisa).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2008 - 4 turmas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial (2 turmas). 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Desenvolvimento de Analistas de T&D. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Ação Corretiva e Preventiva. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditorias da Qualidade baseado na NBR ISO 19.011. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de Desempenho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de Recursos Humanos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de T&D. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário ISO 10.015. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . PDCA Avançado para CCQ. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Avaliação de Eficácia de Treinamentos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - MASP - 37 turmas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - 10 turmas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Avaliação de Eficácia de Treinamento - 36 turmas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial - 2 turmas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Ferramentas de Alta Performance em Gestão - 2 turmas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - MASP. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - MASP - 4 turmas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - ESESP (2 turmas). 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . ROI de Treinamento. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . 8D Resolução de Problemas em 8 Disciplinas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Ferramentas de Alta Performance em Gestão - Módulo II. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - MASP. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Gestão Competências. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Estratégia Corporativa de T&D de Pessoas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Desenvolvimento de Analistas de T&D. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Abordagem Experimental para a Solução de Problemas. 2011. (Relatório de pesquisa).

ORIBE, C. Y. . TIPOLOGIA DE TREINAMENTOS NA PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL. 2011. (Relatório de pesquisa).

ORIBE, C. Y. . ISO 10018 - Quality management systems ? Guidance ? People involvement and competence. 2011. (Participação no Grupo Técnico do CB-25 para criação da norma internacional ISO 10018).

ORIBE, C. Y. . ISO 9001:2008 - Mudanças e Impactos da Nova Versão da Norma - 4 turmas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . RH na ISO 9001:2008 - o que mudou e como se readequar (6 Turmas). 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Ação Corretiva e Ação Preventiva. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Reciclagem de Auditores Conforme ISO 19.011 ? 2 turmas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão de Competências. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Atitude ? Ingrediente Essencial para a Vida. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Reciclagem de Auditores Conforme ISO 19.011. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. ; VILLEFORT, Tatiana . Seminário Gestão da Performance AVEC - 4 turmas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As 7 Ferramentas Gerenciais da Qualidade. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Analistas de T&D - 2 turmas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Auditores conforme a NBR ISO 19011:2002. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Gestão de Competências. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão de Competências ? Implementando Competências com a ISO 9001:2008. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de Recursos Humanos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2008. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas e Ferramentas da Qualidade. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Oficina Indicadores de RH. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . PALESTRA - Indicadores de RH. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Palestra ATITUDE ? INGREDIENTE ESSENCIAL PARA A VIDA. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Palestra Auditorias: o que está errado e como melhorar. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Palestra História da Qualidade Os 70 anos do ciclo PDCA. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . PALESTRA - Indicadores de RH. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de Recursos Humanos. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . As 7 Ferramentas Gerenciais da Qualidade. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2008. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Planejamento Estratégico para a Área de RH / Modelo de Abordagem para o Treinamento Estratégico para Resultados. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Um Papo Sobre Avaliação de Eficácia de Treinamentos (2 Turmas). 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Treinamento & Resultado. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . ISO 9001:2008 - Mudanças e Impactos da Nova Versão da Norma. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Treinamento & Resultado na ISO 9001:2008. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Os Desafios da Gestão Contemporânea. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Elaboração e Coordenação de Projetos de Treinamento e Desenvolvimento. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Ação Corretiva e Ferramentas da Qualidade. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de Desempenho Empresarial. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . 8D ? Solução de Problemas em 8 Disciplinas - 2 Turmas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . ISO 9001:2008 - Mudanças e Impactos da Nova Versão da Norma. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Treinamento & Resultado - Garantindo programas de T&D alinhados à estratégia organizacional. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - 2 turmas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . AET - O Desafio do ROI. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão de Competências - Implementando Competências com a ISO 9001:2008. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VERSIANI, A. F. ; ORIBE, C. Y. . Avaliando Práticas Formais na Geração do Aprendizado Organizacional: A Contribuição dos Métodos de Solução Sistemática de Problemas. 2009. (Artigo Acadêmico).

ORIBE, C. Y. . 8D - Solução de Problemas em 8 Disciplinas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Treinamento & Resultado - Garantindo programas de T&D alinhados à estratégia organizacional - 7 turmas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Treinamento & Resultado - Garantindo programas de T&D alinhados à estratégia organizacional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . ISO DIS 9001:2008 - Mudanças e Impactos da Nova Versão da Norma - 3 turmas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Nova versão da ISO 9001:2008: tudo o que você precisa saber sobre as alterações da norma - 2 turmas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Gestão de Processos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Palestra ISO 10.015 - Diretrizes para o Treinamento - 3 eventos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. ; FERREIRA, G. . Autotec 2008 - World Class Manufacturing. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Cronoanálise Industrial. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Indicadores de Desempenho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Gestão de Competências. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES, M. L. ; ORIBE, C. Y. . Indicadores de Desempenho. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Mudanças e Impactos da Norma ISO 9001:2008. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Seminário Norma ISO 10.015 - Diretrizes para o Treinamento. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

LOPES, A. S. ; ORIBE, C. Y. . Estudo de Cronoanálise Industrial de Serviços de Limpeza - Relatório Descritivo e Analítico. 2008. (Relatório de pesquisa).

LOPES, A. S. ; ORIBE, C. Y. ; LOPES, V. . Estudo de Cronoanálise Industrial do setor de Produção - Relatório Descritivo e Analítico. 2008. (Relatório de pesquisa).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - 3 turmas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Avaliação de Eficácia da Formação. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Avaliação de Necessidades de Treinamento. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Avaliação de Eficácia de Treinamento. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão e Avaliação da Formação com a norma internacional ISO 10015. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Nova versão da ISO 9001:2008: tudo o que você precisa saber sobre as alterações da norma - 2 turmas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Levantamento de Necessidades de Treinamento e Plano Anual de Treinamento - 15 turmas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Balanced Scorecard - BSC. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. ; FERREIRA, G. . Autotec 2007 - Quality System Basics. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Desenvolvimento de Analistas de SGQ - 2 turmas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Desenvolvimento de Analistas de SGQ. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Mapeamento de Competências. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2000. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Projeto de Kaizen - Redução do tempo de retenção de locomotivas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Treinamento & Resultado. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Implantação de Gestão Estratégica usando o Balanced Scorecard - BSC. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. ; SILVA, G. P. . Desenvolvimento de Analistas de T&D. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - 2 Turmas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Avaliação de Eficácia da Formação - 2 turmas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Avaliação de Eficácia de Treinamento. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário As Melhores Práticas de Gestão por Competências - 2 turmas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Palestra Gestão de Competências. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Levantamento de Necessidades de Treinamento - 8 turmas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Elaboração do Plano Anual de Treinamento - 5 Turmas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Mapeamento e Gerenciamento de Processos - 2 turmas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Não Conformidades: como tomar ações preventivas e corretivas eficazes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Processo de Análise e Solução de Problemas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . ROI de Treinamento - 2 turmas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Certificação Profissional: políticas e práticas para o desenvolvimento de pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Gestão de Competências. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Processos de Gestão de Treinamento & Desenvolvimento. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Palestra Gestão de T&D para Gerentes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Mapeamento e Gerenciamento de Processos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Excelência de Atendimento: construindo uma nova realidade para o serviço público. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Ação Corretiva, Ação Preventiva e outras Técnicas de Melhoria. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . ROI de Treinamento. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. ; SILVA, R. F. . Mapeamento e Gerenciamento de Processos. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. ; TAVORA, R. ; MARCHETTI, S. H. . Excelência do Atendimento no Serviço Público. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. ; OBERDA NETO, G. ; SILVA, R. F. . Ferramentas da Qualidade. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - 2 turmas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas para Gerentes. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . A Norma de Auto-declaração de Conformidade ISO 17.050. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2000 - 4 turmas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Levantamento de Necessidades de Treinamento. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Elaboração do Plano Anual de Treinamento. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. ; GAUDINO, V. G. . Desenvolvimento Profissional Controladores de Despacho. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Seminário Norma ISO 17.050 - Declaração de Conformidade do Fornecedor. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Análise de Resultados - 2 Turmas. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise de Não-Conformidades. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Levantamento de Necessidades de Treinamento e Plano Anual de Treinamento. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Formação de Coordenadores de Grupos de CCQs. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Desenvolvimento de Gerentes e Analistas de SGQ. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Levantamento de Necessidades de Treinamento. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Formação de Coordenadores de Grupos de CCQs. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Desenvolvimento de Coordenadores de SGQ. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. ; OBERDA NETO, G. . Encontro de RDs - Representantes da Direção. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Técnica).

ORIBE, C. Y. . Solução de Problema para o Programa MOVE (Fiat Powertrain). 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Solução de Problemas usando o PDCA. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas / Programa MOVE - 3 turmas. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seven Diamonds Process - 3 turmas. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Tratamento de Anomalia. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Aplicação do PDCA na Análise e Solução de Problemas e Ferramentas Básicas da Qualidade. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . As Melhores Práticas de Levantamento de Necessidades de Treinamento. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário e Workshop Gestão da Competência. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Mapeamento e Gerenciamento de Processos. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Avaliação de Eficácia de Treinamento. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Solução de Problemas pelo método Seven Diamonds. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Auditorias da Qualidade. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2000. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditorias da Qualidade. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Gestão da Competência - 8hrs, - 2 eventos. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:1994. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise e Solução de Problemas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Análise e Solução de Problemas - 3 turmas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditorias da Qualidade - 2 turmas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Gestão da Competência - 3 eventos. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Gestão da Competência. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2000. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão de Processos. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Seminário Gestão da Competência. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2000. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Aplicação da Norma VDA6.1. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2000. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditorias da Qualidade. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditorias de Sistemas da Qualidade. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Aplicação da Norma QS-9000, ISO 9001:2000 e VDA6.1. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2000 - 2 turmas. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditorias de Sistemas da Qualidade VDA6.1. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2000. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditorias da Qualidade - 2 turmas. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2000. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Gestão de Competências. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. ; OBERDA NETO, G. . Auditorias de Sistemas de Gestão da Qualidade. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da Norma VDA6.1. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Método de Análise e Solução de Problemas - MASP. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Interpretação da Norma ISO 9000:2000 ? versão DIS. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso de Formação de Auditores Internos da Qualidade. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso de Gestão de Projetos de Certificação ISO 9000. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Programa de Educação Gerencial ? Módulo de Qualidade. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso de Interpretação da Norma VDA 6.1 - 2 turmas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso Básico de Interpretação da Norma QS-9000 - 2 turmas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso de Formação de Auditores de Sistema da Qualidade. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação da Norma ISO 9001 - 4 turmas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso de Formação de Times da Qualidade - 2 turmas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso de Formação de Auditores Internos Normas ISO 9000, QS-9000 e AVSQ?94. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. ; LOPES, A. S. . Seminário Estratégia Empresarial. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Times da Qualidade - 2 turmas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:2000. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação e Aplicação da ISO 9001:1994. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Interpretação ISO 9000 e Auditorias Internas da Qualidade. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Gestão de Projetos de Certificação ISO 9000. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Palestra Introdução à Norma ISO 9000. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Treinamento de Projetos de Melhoria da Qualidade - 2 Seminários. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso de Formação de Auditores Internos. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso de Interpretação da QS-9000. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso de Formação de Auditores de Sistema da Qualidade. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Programa de Treinamento em Sistemas de Gestão da Qualidade da Indústria Automotiva. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Curso de Formação de Auditores Internos. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Normas ISO Série 9000. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Auditorias da Qualidade em Software. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Desmistificando e Praticando as Normas ISO 9000. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . 5S - Preparando a Empresa para a Qualidade. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. . Ação Corretiva e Ação Preventiva. 1999. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. ; OBERDA NETO, G. . Gestão de Documentos da Qualidade. 1999. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Curso de Interpretação da Norma NBR ISO 9001 - 2 turmas. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ORIBE, C. Y. ; OBERDA NETO, G. . Gestão de Projetos de Certificação ISO 9000. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Curso).

ORIBE, C. Y. . Interpretação ISO 9001 e Gestão de Projetos de Certificação ISO 9000. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2012 - 2013

Retenção de Pessoas, Descrição: O ambiente organizacional tem mudado nos últimos anos. A substituição dos Estados Unidos pela China como o maior parceiro comercial, está possibilitando ao Brasil e ao resto do mundo um crescimento econômico que há décadas não se via. Por outro lado, a crise nos países desenvolvidos, sobretudo na Europa, tem fragilizado a atratividade nos investimentos , enquanto que o Brasil, carente de um padrão médio de vida digno para a maior parte da população e possuidor de imensas reservas e de um mercado interno reprimido, se posiciona num momento particularmente especial. Os investimentos internos en estrutura são crescentes. O investimento direto é forte e progressivo. O país vive um surto de otimismo e as perspectivas futuras são positivas, com um mercado de trabalho demandante e carente de profissionais qualificados. No contexto social, é fácil observar a carência de profissionais de todo tipo, de faxineiras a engenheiros, pressionando os patamares de remuneração para níveis que chegam a rivalizar com países ricos. Além disso, o perfil dos novos entrantes no mercado de trabalho também se antera, pois as gerações mais recentes parecem ter valores diferentes, predominando o individualismo e a necessidade de satisfação de seus próprios interesses. O resultado desse verdadeiro tsunami de acontecimentos de ordem econômica e social acaba por refletir no comportamento do trabalhador que, atendo às oportunidades, parece aproveitar legitimamente o momento para concretizar seus desejos e elevar seu padrão de vida. Para as organizações, que já sofrem os efeitos das mudanças constantes no ambiente competitivo, o enfrentamento dessa situação não é simples, pois as restrições de custos impedem que saídas óbvias sejam adotadas. De fato, excetuando alguns poucos segmentos, as empresas estão sob intenso risco de sobrevivência, pois a adaptação a um regime econômico Os custos relacionados à reposição e treinamento de pessoas tem sido crescentes. Embora mecanismos e estruturas de recursos estejam, tecnicamente, preparadas para isso, percebe-se que a simples reposição não permite reduzir o problema, uma vez que o volume e a qualidade da mão de obra, pressionam a qualidade da contratação, agravando ainda mais o problema. É fundamental portanto, conhecer ou validar o perfil das pessoas e os elementos motivadores determinantes para a permanência delas nas organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudemir Yoschihiro Oribe - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1

Prêmios

2012

Reconhecimento pela contribuição da cultura da qualidade e produtividade no Brasil, Comitê Brasileiro da Qualidade - CB-25 - ABNT.

2002

As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas, ABRH-MG.

1993

Troféu Qualidade, ABC Bull S.A. Telematic.

1990

Trophée Qualité RCO, Groupe Bull - França.

Histórico profissional

Endereço profissional

RHead Treinamento e Consultoria Ltda. ME. , Rua Gonçalves Dias - 2067 - 4o Andar, Lourdes, 30140092 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 33917646, URL da Homepage:

Experiência profissional

2024 - 2025

Associacao Aots do Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2004 - Atual

Qualypro Tecnologia Ltda

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Diretor de Projetos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1996 - 2005

Qualypro Soluções Integradas em Qualidade Ltda.

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Diretor de Projetos, Regime: Dedicação exclusiva.

2014 - Atual

RHead Treinamento e Consultoria Ltda. ME

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 20

1998 - 2014

Tecnológica Produtos Especiais Ltda.

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 4

Outras informações:
Desenvolvimento e comercialização de peças de reposição para equipamentos eletrônicos e mecânicos

Atividades

09/1997
Direção e administração, Direção.Cargo ou função, Sócio Diretor.

1993 - 1996

ABC Bull S.A. Telematic

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente da Qualidade, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1990 - 1993

ABC Bull S.A. Telematic

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente da Produção, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1986 - 1990

ABC Bull S.A. Telematic

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Supervisor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1984 - 1986

ABC Bull S.A. Telematic

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Especialista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2010

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor da disciplina Indicadores de RH do curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas das Unidades Contagem, Sete Lagoas e Barreiro. Unidade Sete Lagoas ? dias 5, 6 e 19 de fevereiro de 2010. Unidade Barreiro ? dias 22, 23 de fevereiro e 1 e 2 de março de 2010.

2011 - 2013

União Brasileira da Qualidade

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Diretor de Grupos de Estudo, Carga horária: 4

2012 - 2013

Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH-MG

Vínculo: Coordenador de Grupo de Estudo, Enquadramento Funcional: Coordenador do Grupo de Estudos ConheceRH

Outras informações:
Coordenação compartilhada com Maria Letícia Castro - FIEMG/MG.

2024 - Atual

Associação Comercial de Minas Gerais

Vínculo: Membro Voluntário, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho de Produtividade, Carga horária: 2

Outras informações:
Autor da Cartilha da Produtividade

Propriedade Intelectual

Patentes (2)

Tipo	Título	Data depósito
INVENTOR	Sistema computadorizado automático de pedidos	25/01/1989
INVENTOR e DEPOSITANTE	Instrumento de remoção de poeira, fiapos e outras partículas sólidas depositadas basicamente sobre superfícies porosas	02/01/1989