DANIEL FERREIRA SILVA

Outras informações:
Responsável pelo mapeamento e modelagem de 100% da SSP de Sergipe. Por meio de uma visão holística, fazer analise da estrutura e cultura organizacional e sua realidade (Análise SWOT), entendendo seu Planejamento Estratégico (BSC) para determinar sua Cadeia de Valor de forma alinhada e definir quais Macro dos Processos serão objeto de estudo; Atuar como consultor do cliente, guiando responsabilidades e priorizações e definindo agenda para revisão dos processos de acordo com objetivos definidos. Relatórios dos Milestones e resultados são entregues aos Stakeholders como prestação de conta; Elaborar o mapeamento dos Macro Processos (AS IS), junto aos responsáveis, conhecendo as atividades, peculiaridades, problemas (gargalos, handoffs, desperdícios, duplicidades, isolamento, desalinhamento organizacional, riscos, etc) e expectativas; Fazer um Benchmarkinhg, considerando e avaliando o cenário atual dos processos, projetando cenários futuros, indicando situações críticas, riscos e recomendando alterações para a reorganização, aperfeiçoamento, adequação e/ou otimização dos processos (TO BE) de forma alinhada ao Planejamento Estratégico e demandas de negócio, legais e/ou regulatórias; Com foco na Transformação do Negócio, elaborar análise de necessidades entre os cenários atuais e o proposto, implementando os Objetivos por meio de um Plano de Ação (usando ferramentas como Gestão por Diretrizes, Objetivos SMART, Matriz RACI e 5W2H) para atingir as Metas evidenciadas e controladas por Indicadores de Desempenho de Processo e de Gestão bem definidos, demonstrando as vantagens e benefícios dos Processos propostos (foco na eficiência, eficácia e confiabilidade); Elaborar documentos normativos em conjunto com as áreas de forma clara, concisa e objetiva, visando preservar o conhecimento institucional, padronização e mitigação de riscos relevantes, além de viabilizar o treinamento nos procedimentos estabelecidos com foco na Gestão de Mudança. BPM + BPMN + BPMS Bizagi.

Outras informações:
Cliente SEFAZ/BA. Objetivo: Gerenciar e auditar os dados buscando o total controle e conhecimento sobre eles, garantindo a melhor relação possível entre eficiência, segurança e economia na sua utilização. Administração de Dados: - Manutenção dos Modelos Corporativos de Dados; - Validação dos Modelos de Dados e Scripts gerados; - Suporte a ferramenta case IBM Rational Software Architect (RSA). Metodologia de Desenvolvimento e Manutenção de Sistemas (MDMS): - Criação/Manutenção de Padrões/Procedimentos, MDMS e Metodologia Ágil; - Acompanhamento e Validação dos Artefatos da MDMS. Garantia da Qualidade: - Gestão de Procedimentos de Qualidade: execução de roteiros de teste, garantia de interoperabilidade e aderência a padrões abertos. Administração de componentes: - Manutenção do Modelo Corporativo de Componentes; - Administração de Componentes e Sistemas de Suporte ao Desenvolvedor; - Manutenção e gestão da Biblioteca de Componentes da SEFAZ/BA (BCS). Processos: - Definição de Processos ITIL; - Definição do Procedimento Mantis.

Outras informações:
Líder de Time de Testes (Test Center). Atividades: Desenvolver e entregar serviços qualificados de testes baseados nos processos "TMAP/TPI e Scrum" para clientes como SEI e SENAI de São Paulo (projetos de companhias nacionais); Cuidar da Qualidade do Processo de Software do projeto, olhando para todo o processo do projeto, visando aumentar a efetividade do ciclo de vida de testes e fazer melhorias; Desenvolver Planos de Teste e estratégias detalhadas; Auxiliar a gerencia do projeto, trabalhando junto ao time de desenvolvimento e time funcional, para tratar de dificuldades e tomada de decisões; Analise de soluções para requisitos funcionais e não funcionais; Liderar, treinar e tutorear 8 pessoas num time em média; Fazer a estimativa operacional (esforço, prazos, entregas, etc); Manter e controlar a execução do plano de testes (incluindo regressões, fumaça, exploratórios, integração e UAT); Revisão de Casos de Teste e Cenários de Teste; Rastrear e reportar relatórios contendo os resultados dos testes e me comunicar com as partes interessadas. Responsabilidades: Garantir que resultados de testes qualificados sejam entregues de acordo com a política e padrões da companhia e no prazo durante o ciclo de vida do desenvolvimento do projeto. (www.cpmbraxis.com)

Outras informações:
Atividade: Atividades de Garantia da Qualidade como desenvolvimento de Planos de Teste e estratégias detalhadas, execução de Testes Mauais (revisão de Requisitos Funcionais e Não Funcionais; identificação e documentação de Cenários de Teste; criação e execução de Casos de Testes Funcionais; criação e execução de Checklists para Casos de Teste Não Funcionais; execução de testes exploratórios; gerenciamento de Defeitos; Testes de Regreção, Integração, Fumaça, UAT, etc), homologação de sistemas em ambiente CMMi5; Fábrica de Software brasileira para grandes clientes como Sadia (brasileira), Bayer (alemã/brasileira) e CITCO (projeto global americano) por 3 anos; Reestruturação da Garantia da Qualidade em "projetos problema"; Uso extensivo das ferramentas Mercury Quality Center, Sharepoint, Requisite Pro e ClearQuest. Responsabilidades: Projetos Globais - Membro do time de Garantia da Qualidade (Teste de Software: criação, revisão e execução de teste case; revisão de requisitos e casos de uso; manutenção de defeitos). (www.cpmbraxis.com)

Outras informações:
Atividade: Trabalhei num ambiente CMMi5 como Engenheiro de Software (projeto e análise orientada a objetos com RUP e UML) num ambiente de multiplas plataformas complexas; Revisão de processos corporativos; Suporte e manutenção de sistemas corporativos; Tutor e orientador por 3 anos. Responsabilidades: Analista e projetista de sistemas (engenharia de software orientada a objetos com RUP e UML); Gestão de base de dados SQL Server (DER, Normalização, Dicionário de dados, SQLs complexos, etc) por 3 anos; Suporte e revisão de processos de negócio; Tutor de treinamentos corporativos; Suporte e manutenção sistemas que sustentam os negócios internamente em VB, ASP, C # DotNet e SQL Server. (www.cpmbraxis.com)

Outras informações:
Atividades: Analisar, construir, executar e acompanhar o Planejamento Tático e Operacional de RH; Gerenciei uma equipe de 5 pessoas; Gerenciei e participei de 3 Processos Seletivos de membros; Coordenação de Eventos; Integração e Desenvolvimento profissional e pessoal. Responsabilidades: Trabalhei no desenvolvimento e implementação, a nível nacional, do MEC (Member Educational Cycle) que visa maximizar toda a capacitação, aprendizado e experiência de todos dentro da empresa, em todos os setores; Gerenciei a atualização e implementação da Política de Avaliações de Desempenho em Salvador, que depois serviu de modelo nacional. (http://www.aiesec.org/brazil)

Outras informações:
Vendas, planejamento estratégico e desenvolvimento de projetos na área de ICX (Incoming Exchange); Trabalhei como Supervisor Pessoal de Desenvolvimento de 4 membros. Trabalhei ativamente na TFMS (Task Force of Market Segmentation) estruturando, planejando e implementando a Segmentação de Mercado em Salvador, que depois serviu de modelo nacional; Realizei vendas, abrindo vagas para trainees estrangeiros em grandes empresas como a BOSCH. (http://www.aiesec.org/brazil)

Outras informações:
Atividades operacionais: aplicação e desenvolvimento de avaliações de desempenho, participação da avaliação de candidatos e da organização de processos seletivos, eventos de atualização e integração profissional, etc. (http://www.aiesec.org/brazil)

Outras informações:
Atividades: Análise de Negócios, Engenharia de software e Analise de Sistemas de Gestão Hospitalar; Desenvolvimento de ERP. Responsabilidades: Responsável por todo o ciclo de desenvolvimento dos módulos do sistema, nos quais atuei, desde o levantamento de requisitos até sua implantação final em um ambiente muito crítico (Engenharia de Software com Analise Essencial, Projeto, Banco de Dados, Interface, Implementação, Desenvolvimento e Testes); Development of an ERP in Oracle 8i (Designer 6i and Developer 6i with Forms and Reports, PL-SQL and SQL); Gestão de base de dados Oracle (DER, Normalização, Dicionário de dados, SQLs complexos, etc) por 6 meses. (http://www.promedica.com.br/hospital_jorge_valente.asp)

Outras informações:
Atividades: Trainee em Análise de Suporte; Gestão do Sistema Logix e Gecex (ERP); HelpDesk. Responsabilidades: Controle de Projetos; Apesar de ser apenas um trainee, alcancei a responsabilidade completa sobre o ambiente do ERP daquela unidade da empresa (fábrica de fil e lona de nylon principalmente para a indústria automobilística). Acumulada a função de HelpDesk. (http://www.kordsa.com.tr)