Daniela Gauglitz Barros

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

"O sujeito profissional e a diversidade no século XXI (Acessibilidade; Musicalidade;; cultura. (ParteII)"."O sujeito profissional e a diversidade no século XXI (Acessibilidade; Musicalidade;; cultura. (ParteII)". 2016. (Seminário).

"O sujeito profissional e a diversidade no século XXI (Gênero e Sexualidade; Crenças; Etnia)"."O sujeito profissional e a diversidade no século XXI (Gênero e Sexualidade; Crenças; Etnia)". 2016. (Seminário).

Perfil Profissional para Copa 2014 -Faculdade Pitágoras.Jogos Empresariais e os links para oportunidade na Copa. 2013. (Outra).

Avaliação Interdisciplinardos Distúrbios de Aprendizagem e Atenção em Crianças. 2003. (Outra).

Desenvolvimento Pessoal e Profissional por meio da Programação Neurolingüistica. 2003. (Outra).

I Simpósio de Psicologia Hospitalar da Santa Casa de São Paulo. 2002. (Simpósio).

XX Semana do Coração -Sociedade de Cardiologia de São Paulo. 1999. (Encontro).

II Módulo de Educação Continuada em Psicologia Hospitalar Aplicada ao Hospital Geral " A Prática da Supervisão Clinica". 1998. (Outra).

Relação pais e filhos e o desenvolvimento emocional da criança superdotada. 1997. (Outra).

Comemoração do Centenário de Nascimento de D.W.Winnicott. 1996. (Seminário).

BARROS, D. G.. A RESPONSALIDADE SOCIAL INTERNA DA CONSTRUTORA ANDRADE GUTIERREZ. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CIÊNCIAS CONTÁBEIS) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE.

BARROS, D. G.. O ABSENTEÍSMO NO ÂMBITO DO SERVIÇO PÚBLICO: ESTUDO DE CASO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE.

BARROS, D. G.. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE.

BARROS, D. G.. Diferentes focos da área de Recursos Humanos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá.

Gestão de RH nas pequenas empresas; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GEL) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; (Orientador);

A Influência negativa da liderança na performance de uma equipe; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GEL) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; (Orientador);

Cooperativa de Crédito e os efeitos no clima Organizacional; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GEL) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; (Orientador);

A liderança no gerenciamento de pessoas; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; (Orientador);

Importância da análise do índice de rotatividade nas empresas; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GEL) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; (Orientador);

Estratégias para obtenção da alta performance na gestão de pessoas; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GEL) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; (Orientador);

A importância da Ginastica Laboral no Gerenciamento de Pessoas; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; (Orientador);

O Desafio do RH com a Entrada E-Social; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Daniela Gauglitz Barros;

Competência Técnica e Comportamental na Contratação de Pessoas; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Daniela Gauglitz Barros;

Assédio Moral no Ambiente Corporativo; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Daniela Gauglitz Barros;

Marketing Digital, Lucratividade no Mercado Atual; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Marketing, Criatividade e Inovação) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Daniela Gauglitz Barros;

O poder e a Influência das Redes Sociais na Carreira Profissional; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GEL) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Daniela Gauglitz Barros;

Treinamento e Desenvolvimento na Gestão de Pessoas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Daniela Gauglitz Barros;

Política de Remuneração e Sua Implantação; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos) - INPG Business School; Orientador: Daniela Gauglitz Barros;

A importância da Motivação dos Colaboradores : estudo da MGS Minas Gerias; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte; Orientador: Daniela Gauglitz Barros;

Diagnóstico da Gestão de Processos Como Oportunidade de Melhoria para satisfação do cliente; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Daniela Gauglitz Barros;

A Importância da Motivação np Setor de Vendas: estudo de caso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Daniela Gauglitz Barros;