Daniela Tavares Ferreira de Assis

Psicóloga Organizacional, Especialista em Gestão de Pessoas (FGV), Mestre em Psicologia Social do trabalho (PUC - Go) e Doutora em Psicologia; Ex-professora convidada da Universidade de Rio Verde, Famp Faculdade, FacUnicamps e PUC Goiás. Ex-Professora voluntária do PDH (Programa de Direitos Humanos da PUC-Go). Ex-bolsista CAPES e PIBIC.

Informações coletadas do Lattes em 28/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em PSICOLOGIA

2014 - 2017

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Trabalho voluntário em uma instituição de princípios humanistas: uma análise a partir da clínica psicodinâmica do trabalho
Kátia Barbosa Macêdo. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Organização; Psicodinâmica do Trabalho; voluntariado; terceiro setor.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana.

Mestrado em Psicologia Social do Trabalho

2006 - 2008

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Uma banda de blues sob a abordagem da Psicodinâmica do trabalho, Ano de Obtenção: 2008
Kátia Barbosa Macêdo.Palavras-chave: Organização; Psicodinâmica do Trabalho.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação Superior.

Especialização em Gestão de Pessoas

2004 - 2006

Fundação Getúlio Vargas
Título: Treinamento com gerentes

Graduação em Psicologia

1998 - 2003

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Dois Vestibulares : Duas Escolhas Diferentes
Orientador: Maria Tereza Figueiredo Costa

Formação complementar

2019 - 2019

Avaliação Psicológica no Contexto do Trabalho. (Carga horária: 4h). , Instituto Dimensão, ID, Brasil.

2013 - 2013

Gestão Estratégica de cargos e salários. (Carga horária: 24h). , RH EM AÇÃO, RH EM AÇÃO, Brasil.

2010 - 2011

Extensão universitária em Teste de Zulliger. (Carga horária: 50h). , Associação Goiana Rorschach, AGR, Brasil.

2010 - 2010

Oficina de Capacitação Básica para Profissionais. (Carga horária: 14h). , Secretaria da Saúde do Estado de Goiás, SES, Brasil.

2010 - 2010

Capacitação Intersetorial em álcool e outras droga. (Carga horária: 20h). , Sistema único de saúde, SUS, Brasil.

2008 - 2008

Metodologia Científica e Pesquisa em organizações. (Carga horária: 20h). , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.

2007 - 2007

Análise do Discurso. (Carga horária: 20h). , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Programa Universidade Solidária - Módulo Especial. (Carga horária: 180h). , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.

2001 - 2001

Auditoria Interna ISO 9000. (Carga horária: 40h). , Servico de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE, Brasil.

2000 - 2000

Grafologia eWartegg. (Carga horária: 14h). , GRUPO CINCO Assessoria Empresarial S/C, GRUPO CINCO, Brasil.

1999 - 1999

Introducão ao Psicodrama. (Carga horária: 48h). , Sociedade Goiana de Psicodrama, SOGEP, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Fonoaudiologia / Subárea: Departamento de Fonoaudiologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Departamento de Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Departamento de Administração de Empresas.

Participação em eventos

2a. Jornada Goiana de Psicologia em Reprodução Assistida. 2019. (Outra).

VII Conferência Municipal de Assistência Social. 2019. (Outra).

VIII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018. (Congresso).

Audiência Pública Trabalho e Agrotóxico: adoecimento e morte. 2017. (Outra).

4o. Seminário Regional do Trabalho Seguro: Prevenções de Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho".. 2016. (Seminário).

A implementação de políticas de humanização como fator de prevenção do assédio moral no trabalho. 2016. (Encontro).

VII Congresso Internacional sobre Saúde Mental no Trabalho. 2016. (Congresso).

I Congresso de Ciência e Tecnologia,. 2015. (Congresso).

1º CICLO DE PALESTRAS SOBRE OS IMPACTOS DAS NOVAS TECNOLOGIAS NA SAÚDE DO TRABALHADOR,.?Impactos das Novas Tecnologias na Saúde do Trabalhador?. 2014. (Simpósio).

Impactos das Novas Tecnologias na Saúde do Trabalhadorr. 2014. (Seminário).

IX Jornada de Psicanálise de Goiânia. 2014. (Simpósio).

VI Congresso Internacional sobre Saúde Mental no Trabalho. 2014. (Congresso).

Oficina de Capacitação Básica para profissionais dos Núcleos de apoio à saúde da Família - NASF. 2010. (Oficina).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

Encontro Centro Oeste de Psicodrama. 2002. (Encontro).

VI Jornada de Producão Científica das Universidades Católicas do Centro Oeste. 2002. (Outra).

XI Seminário de Producão Científica do CEPSI. 2002. (Seminário).

IX Seminário de Producão Científica do CEPSI. 2001. (Seminário).

IV Congresso Brasileiro de Terapia Familiar - II Encontro Latino-Americano de Terapia Familiar. 2000. (Congresso).

VI Seminário de Producão Científica do CEPSI. 1999. (Seminário).

IV Encontro Goiano de Abordagem Gestáltica. 1998. (Encontro).

IV Seminário de Producão Científica do CEPSI. 1998. (Seminário).

Participação em bancas

ASSIS, D. T. F.. VIII CBPOT. 2018. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Orientou

Suail José Vieira

A motivação dos profissionais de enfermagem do hospital municipal de Rio Verde - Go; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Rio Verde; Orientador: Daniela Tavares Ferreira de Assis;

Ana Cláudia Ribeiro Barros

Estágio Curricular não obrigatório; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Ministério da Justiça; Orientador: Daniela Tavares Ferreira de Assis;

Produções bibliográficas

  • ASSIS, D. T. F. ; MACEDO, K. B. . OS SENTIDOS DO TRABALHO NA ONG ASSOCIAÇÃO SERVOS DE DEUS. Revista SODEBRAS , v. 11, p. 88-92, 2016.

  • ASSIS, D. T. F. ; Carneiro, C. M. S. . A prática do trabalho voluntário em um ambiente que ofereça condições dignas e favoráveis à saúde do trabalhador. Hendu - Revista Latinoamericana de Derechos Humanos , v. 6, p. 79-86, 2015.

  • SANTOS, C. M. ; ASSIS, D. T. F. ; MACEDO, K. B. . O processo de informatização organizacional e a contribuição da Clínica Psicodinâmica do Trabalho. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 18a. região , v. 15, p. 352-364, 2015.

  • ASSIS, D. T. F. ; MACÊDO, Kátia Barbosa . O trabalho de músicos de uma banda de blues sob o olhar da psicodinâmica do trabalho.. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho , v. 10, p. 52/1-64, 2010.

  • ASSIS, D. T. F. ; MACÊDO, Kátia Barbosa . PSICODINÂMICA DO TRABALHO DOS MÚSICOS DE UMA BANDA DE BLUES. Psicologia e Sociedade , v. 20, p. 117-124, 2008.

  • ASSIS, D. T. F. ; MACÊDO, Kátia Barbosa ; SANTOS, Patrícia Braz dos ; BRASILEIRO, Juliana Evangelista ; CAMPOS, Adriana Guimarães ; GUIMARÃES, Daniela Cristina . Cultura Organizacional e Programas de Qualidade, interfaces da implantacão e manutencão da certificacão ISO 9000. Goiânia: Universidade Católica de Goiás, 2002. v. 1. 57p .

  • ASSIS, D. T. F. . Os sentidos do trabalho para os componentes de uma banda de blues. In: Macêdo, K. B.. (Org.). O trabalho de quem faz arte e diverte os outros. 1ed.Goiânia: PUC, 2010, v. 1, p. 273-288.

  • ASSIS, D. T. F. . O prazer e sofrimento dos trabalhadores de uma banda de blues. In: VI Colóquio Internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho, 2010, São Paulo. Psicodinâmica do Trabalho 2010. São Paulo: Tec Art, 2010.

  • ASSIS, D. T. F. ; BRASILEIRO, Juliana Evangelista ; MACÊDO, Kátia Barbosa ; SOUZA, L. K. ; Araújo, R. L. . O TRABALHO DOS TRABALHADORES QUE ATUAM NA ÁREA DE ENTRETENIMENTO E LAZER: UMA ABORDAGEM PSICODINÂMICA. In: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008, Florianópolis. III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008.

  • MARTINS, C. ; ASSIS, D. T. F. ; MACÊDO, Kátia Barbosa . O trabalho voluntário em uma instituição de princípios humanistas. In: I Congresso de Ciência e Tecnologia da PUC Goiás, 2015, Goiânia. I Congresso de Ciência e Tecnologia da PUC Goiás - Luz, Ciência e Vida. Goiânia: PUC Goiás, 2015.

  • ASSIS, D. T. F. ; CAMPOS, Adriana Guimarães ; GUIMARÃES, Daniela Cristina ; MACÊDO, Kátia Barbosa ; SANTOS, Patrícia Braz dos . Certificação ISO9000: Os Impactos na Cultura Organizacional. In: VI Jornada de Produção Científica do Centro-Oeste, 2002, Goiânia. VI Jornada de Produção Científica do Centro-Oeste. Goiânia: Universidade Católica de Goiás, 2002.

  • ASSIS, D. T. F. ; GUIMARÃES, Daniela Cristina ; BRASILEIRO, Juliana Evangelista ; MACÊDO, Kátia Barbosa ; SANTOS, Patrícia Braz dos . Organizational Culture and quality programs: interfaces of implantation of ISO9000 in Brazilian companies. In: Social Psychology Section, 2002, Londres. Annual Conference 2002. Londres: Social Psychology Section, 2002. p. 28-28.

  • ASSIS, D. T. F. ; BRASILEIRO, Juliana Evangelista ; CAMPOS, Adriana Guimarães ; GUIMARÃES, Daniela Cristina ; MACÊDO, Kátia Barbosa ; SANTOS, Patrícia Braz dos . Cultura Organizacional e Programas de Qualidade: Interfaces da Implantação e Manutenção da Certificação ISO 9000. In: VI Jornada de Produção Científica das Universidades Católicas do Centro-Oeste, 2002, Goiânia. Anais de Resumos, 2002. v. 1. p. 1-1.

  • BRASILEIRO, Juliana Evangelista ; CAMPOS, Adriana Guimarães ; GUIMARÃES, Daniela Cristina ; ASSIS, D. T. F. ; MACÊDO, Kátia Barbosa ; SANTOS, Patrícia Braz dos . Os impactos da ISO 9000 na Cultura Organizacional. In: 54a. Reunião Anual da SBPC, 2002, Goiânia. 54a. Reunião Anual da SBPC. Goiânia: ed. Universidade Federal de Goiás, 2002. v. 1. p. 1-1.

  • ASSIS, D. T. F. ; CAMPOS, Adriana Guimarães ; GUIMARÃES, Daniela Cristina ; BRASILEIRO, Juliana Evangelista ; MACÊDO, Kátia Barbosa ; SANTOS, Patrícia Braz dos . Certificação ISO9000: Os Impactos na Cultura Organizacional. In: V Jornada de Produção Científica das Universidades Católicas do Centro-Oeste, 2001, Brasília. Anais de Resumo do Seminário de Iniciação Científica e de Pesquisa. Brasília: EDITORA UNIVERSA, 2001. p. 043-043.

  • ASSIS, D. T. F. . Depressão e Risco de Suicício entre Profissionais da Saúde. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ASSIS, D. T. F. . Medicalização: Expressões do sofrimento mental. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ASSIS, D. T. F. ; MACEDO, K. B. . O altruísmo e a Clínica Psicodinâmica do Trabalho de C. Dejours. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ASSIS, D. T. F. ; MACEDO, K. B. . A mobilização subjetiva do trabalhador voluntário em uma instituição de princípios humanistas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ASSIS, D. T. F. ; MACEDO, K. B. ; SANTOS, C. M. . I Congresso de Ciência e Tecnologia,. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MARTINS, C. ; ASSIS, D. T. F. ; MACEDO, K. B. . O trabalho voluntário em uma instituição de princípios humanistas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ASSIS, D. T. F. ; MACÊDO, Kátia Barbosa . A PSICODINÂMICA DO TRABALHO DOS MÚSICOS DE UMA BANDA DE MÚSICA DO ESTADO DE GOIÁS. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ASSIS, D. T. F. . O trabalho musical de uma banda goiana sob o olhar da psicodinâmica do trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ASSIS, D. T. F. . Direitos Humanos e Harmonia Social. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ASSIS, D. T. F. . O perfil do profissional de Recursos Humanos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ASSIS, D. T. F. . O prazer e o sofrimento para os trabalhadores de uma banda de blues. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ASSIS, D. T. F. ; MACÊDO, Kátia Barbosa . O Prazer e Sofrimento dos trabalhadores de Uma Banda de Blues. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ASSIS, D. T. F. ; MACÊDO, Kátia Barbosa ; SANTOS, E. A. . As vivências de Prazer e de Sofrimento de Quem Trabalha Fazendo Arte. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ASSIS, D. T. F. . A Psicodinâmica em Diversos Contextos Sociais e suas Implicações. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

MACHADO, L. S. ; MACEDO, K. B. ; MESQUITA, S. M. ; MARTINS, C. ; ASSIS, D. T. F. . XVI Encontro de Produção Científica de Psicologia da PUC Goiás, Psicologia: Reflexões e Atuações. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ASSIS, D. T. F. ; MACÊDO, Kátia Barbosa ; SILVA, H. D. . O trabalho voluntário e sua contribuição para a sociedade. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Projetos de pesquisa

  • 2007 - 2009

    O trabalho no Entretenimento e Lazer, Descrição: Partindo da abordagem Psicodinâmica do Trabalho, o objetivo do projeto é levantar dados em trabalhadores que atuam em organizações de Entretenimento, visando responder ao problema: como os trabalhadores de entretenimento vivenciam sua atuação profissional. Sabe-se que as representações sociais referentes a trabalhadores de entretenimentos são compostas por estigmas relacionados à vivências de prazer, mas o que se encontra ao examinar mais atentamente são vivências de sofrimento, advindas de horário de trabalho extenuante, atividades que sobrecarregam a saúde dos trabalhadores. Vários estudos de caso serão realizados, em profissionais de companhias de dança, circo, bandas de música, dentre outros. Pretende-se realizar entrevistas individuais e coletivas, de acordo com Dejours, Pagés, e Enriquez... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Daniela Tavares Ferreira de Assis - Integrante / Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Juliana Evangelista Brasileiro - Integrante / Elise Alves dos Santos - Integrante., Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica de Goiás - Auxílio financeiro.

  • 2001 - 2002

    Cultura Organizacional e Programas de Qualidade: Interfaces da Implantação da Certificação ISO 9000 nas Empresas Goianas, Descrição: Psquisa qualitativa vinculada ao NEP/PSI com 33 empresas goianas, com o objetivo de verificar os impactos da implantação da ISO9000 em sua cultura organizacional. Trata-se de um estudo de caráter qualidativo, comparativo, descritivo que trabalhou com multicasos e utilizou entrevistas para coleta dos dados que foram analisados com a técnica de análise gráfica do discurso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Daniela Tavares Ferreira de Assis - Integrante / Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Juliana Evangelista Brasileiro - Integrante / Adriana Guimarães Campos - Integrante / Daniela Cristina Guimarães - Integrante / Patrícia Braz dos Santos - Integrante / Daniela Campos Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1

  • 2001 - 2002

    Os impactos da Diversidade Cultural Brasileira no Ambiente B2B, Descrição: Trata-se de um projeto interinstitucional em que estão envolvidos o IRIC, o ITIM Brasil. O objetivo principal desta pesquisa é levantar aspectos da diversidade cultural do Brasil, tendo como base a pesquisa de Geert Hofstede. Será desenvolvida em dois momentos. A primeira fase, concluída, foi a aplicação de questionários em todas as regiões do país, e a segunda, com a realização de entrevistas semi-estruturadas abordandos aspectos regionais da cultura. Minha participação no projeto é como colaboradora do estado de Goiás e Distrito Federal.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Daniela Tavares Ferreira de Assis - Integrante / Kátia Barbosa Macêdo - Coordenador / Juliana Evangelista Brasileiro - Integrante / Patrícia Braz dos Santos - Integrante., Financiador(es): Institute For Training In Intercultural Management - Auxílio financeiro.

Histórico profissional

Experiência profissional

2000 - 2000

Empreza Consultoria e Recursos Humanos

Vínculo: estagiário, Enquadramento Funcional: estágio, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 05/2000 - 11/2000

    Estágios , Empreza Consultoria e Recursos Humanos.,Estágio realizado, Recrutamento;seleção; Cadastro; Entrevistas e Testes de aptidão.

2015 - 2015

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estágio docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina - Estágio Supervisionado em Psicologia do trabalho Orientação dos trabalhos e apresentações referentes às disciplinas. Acompanhamento do estágio nas organizações. Aulas complementares junto à professora adjunta Dra. Kátia Barbosa Macêdo.

2013 - 2014

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora convidada, Carga horária: 18

Outras informações:
Psicologia da Personalidade II, Psicologia do Desenvolvimento, Grupo Centrado sobre si e Psicologia Aplicada à Gestão.

2013 - 2013

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora voluntária, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora voluntária do PDH - Programa de Direitos Humanos Ações para a Formação em Educação e Direitos Humanos em uma Perspectiva Interdisciplinar

2001 - 2002

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Bolsista - BIC, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 20

Outras informações:
Pesquisa - Cultura Organizacional e Programas de Qualidade : Interfaces da impantação e Manutenção de Certificação ISO 9000

2001 - 2001

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Acadêmico, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplina - Psicologia do Desenvolvimento III- total 60 horas

2002 - 2002

Instituto de Marketing Industrial

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaboradora local de Pesquisa

2003 - 2005

Centro Brasileiro de Cursos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 09/2003 - 01/2005

    Treinamentos ministrados , CEBRAC.,Treinamentos ministrados, Ética Profissional, Redação Comercial;, Criatividade;, Marketing Pessoal;, Relações Interpessoais;

2005 - 2005

Irmãos Soares

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Ass. Treinamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Integração de Novos Colaboradores

Atividades

  • 01/2005 - 04/2005

    Treinamentos ministrados , Irmãos Soares ltda.,Treinamentos ministrados, Pesquisa de Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho, Treinamento de Atendimento e vendas;

2005 - 2006

Eurosono

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 47

Atividades

  • 07/2005 - 02/2006

    Treinamentos ministrados , Eurosono.,Treinamentos ministrados, Vendas; Atendimento; Produtos; Relações Humanas e Integração

2007 - 2007

Universidade de Rio Verde

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Faculdade de Adminstração - Disciplina - Comportamento Humano nas Organizações Faculdade de Psicologia - Disciplina - Psicologia do Trabalho Orientação de monografia Orientação de Estágio Supervisionado

2008 - 2009

Secretaria Estadual de Saúde

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na Divisão de Avaliação e Desempenho Funcional, atendimento aos servidores, participação na adaptação dos jovens participantes do Programa Jovem Cidadão, elaboração de relatórios mensais descritivos e estatísticos. Equipe multidisciplinar (assistente social e psicólogas) da Gestão de Recursos Humanos da Superintendência de Administração e Finanças.

2010 - 2011

Tribunal de Justiça do Estado de Goiás

Vínculo: Contrato Temporário, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Outras informações:
Avaliação psicossocial, encaminhar os reeducandos do regime aberto para prestarem serviço para a comunidade. Relatórios estatísticos, acopanhamento das penas alternativas. Supervisão da estagiária, e convênio com instituições parceiras junto ao Tribunal de justiça da Comarca de Trindade.

2010 - 2011

Núcleo de apoio de Saúde da Família

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

Outras informações:
Acompanhamento Psicológico da população encaminhada pelos PSF's do município de Trindade Leste., treinamento com os colaboradores do SUS.

2011 - 2012

Grupo Govesa

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento, seleção, treinamentos técnicos e comportamentais, integrante do comitê de qualidade total, avaliações, desenvolvimento organizacional e integração de novos colaboradores.

2013 - 2013

Faculdades Alves Faria

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: contrato temporário, Carga horária: 10

Outras informações:
Professora MBA Desenvolvimento de Pessoas da disciplina Planejamento Estratégico

2013 - 2013

Faculdade Morgana Potrich

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 17

Outras informações:
Métodos de Pesquisa Psicologia Cognitiva Teoria e Sistemas de Psicologia Psicologia da Aprendizagem

2019 - 2019

FACUNICAMPS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 30

Outras informações:
Psicologia das organizações e trabalho Psicologia aplicada à Saúde Fundamentos Históricos e Epistemológicos da Psicologia Métodos de Pesquisa

2019 - 2020

Centro de Referência de Assistência Social

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Outras informações:
Realizava ações voltadas para prevenção, através do monitoramento das famílias, de atividades que promovessem a integração dos sujeitos envolvidos, aumentando o acesso a direitos básicos de cidadania, como: Acompanhamento Familiar; Desenvolvimentos de Grupos com idosos e crianças do Serviço de Convivência e Fortalecimentos de Vínculos (SCFV); Visitas domiciliares, dentre outros.