Thais de Almeida Giuliani

Doutora em Ciências da Informação com ênfase em Tecnologia da Educação pela UFP - Universidade Fernando Pessoa em Portugal. Mestre em Administração com enfâse em liderança pela USCS . Possui graduação em Turismo pela Universidade Anhembi Morumbi e Pós Graduação em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas pela FAAT. Coach com certificação pela The International Association of Coaching (IAC). É membro da Sociedade Latino Americana de Coaching, analista comportamental da ferramenta DISC com Professional DISC Certification (PDC) pela Inscape Publishing / HRTOOLS e facilitadora do SDI Strengths Deployment Inventory certificada pela Personal Strengths Publishing. Atua na área de gestão e hospitalidade desde 2000. Possui vasta experiência em implantação e gestão de Hotéis e Shoppings, além de capacitação e formação de equipes para diversos segmentos. Autora do livro "A Geração Z e o Modelo de Aprendizagem Zímago" publicado na Europa e no Brasil, Coautora do livro Hotelaria na Prática, do livro "A educação enquanto fenômeno social: Aspectos pedagógicos e socioculturais 2" e de vários artigos científicos no Brasil e na Europa na área de gestão, comportamento e desenvolvimento de pessoas. É especialista em comportamento de jovens da Geração Z. Criadora e Fundadora da Geração Zímago. Atualmente é owner da IMAGO Capacitação e Gestão e atua também como consultora, palestrante, mentora e formadora da área comportamental, liderança, autoconhecimento, carreira e experiência do cliente.

Informações coletadas do Lattes em 06/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Ciências da Informação

2017 - 2022

Universidade Fernando Pessoa
Título: O perfil comportamental de jovens estudantes da geração Z : Proposta do modelo de aprendizagem Zímago
Orientador: Paulo Alexandre Lima Rurato
Coorientador: Ana Costa. Palavras-chave: aprendizagem; jovens; competências; comportamento; geração z.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração

2010 - 2012

Universidade Municipal de São Caetano do Sul
Título: Liderança em Resorts: um estudo de estilos praticados no Brasil
Orientador: Eduardo Oliva
, Ano de Obtenção: 2012.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

2007 - 2008

Centro Universitário UNIFAAT
Título: O diferencial da liderança feminina na gestão hoteleira
Orientador: Hilda Braga

Graduação em Turismo

1999 - 2002

Universidade Anhembi Morumbi

Formação complementar

2017 - 2017

Inglês Intensivo. (Carga horária: 76h). , Inlingua, INLINGUA, Estados Unidos.

2017 - 2017

Leadership Excellence. (Carga horária: 8h). , Disney Institute, DISNEY, Estados Unidos.

2016 - 2016

workshop de produção de conteúdo de educação a distância. (Carga horária: 8h). , FUNENSEG, FENSF_PPROV, Brasil.

2015 - 2015

facilitadora do SDI ? Strengths Deployment Inventory. , Personal Strengths Publishing, PSP, Estados Unidos.

2014 - 2014

Coach. , International Association of Coaching, IAC, Estados Unidos.

2014 - 2014

Analista comportamental da ferramenta DISC. , Inscape Publishing, IP, Estados Unidos.

2011 - 2011

Formação de tutoria para EAD. (Carga horária: 42h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: Hotelaria.

Organização de eventos

GIULIANI, T. A. . XXVI SEMANA DO TURISMO. 2010. (Outro).

Participação em eventos

Simpósio de Pesquisa do Grande ABC.Liderança em Resorts: um estudo dos estilos praticados no Brasil. 2011. (Simpósio).

SEMEAD. 2010. (Congresso).

Fórum do Curso de Turismo da Unibero.Criatividade em tempos de crise e novos caminhos. 2009. (Outra).

IV Semana de Hotelaria e Turismo da Universidade São Francisco.O Cenário Atual da área de Meios de Hospedagem. 2005. (Seminário).

VIII Semana de Hotelaria e I Semana de Gastronomia da Universidade de Sorocaba.Diferenciais na prestação de serviços em Hospedagem. 2005. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Bianca Kimura, Flavio Henrique Pereira e Joyce Gonçalves

GIULIANI, T. A.. Concierge. A importância do profissional no InterContinental São Paulo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Julia Bueno, Luana Vaz, Samantha Santo e Carolina Gaete

GIULIANI, T. A.; COSTA, Catia; SILVA, M. S. C. E.. Parque da Independência. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Aline Santos, Gisleine Aparecida, Marina Duarte e Pamela Cri

GIULIANI, T. A.; COSTA, Catia; BRITO, T.. CRUZEIROS MARÍTIMOS vs. RESORTS - UMA ANÁLISE COMPARATIVA DAS ESTRUTURAS DE LAZER E HOSPEDAGEM. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Debora Matos, Tamiris Sartori e Thaís Falchi

GIULIANI, T. A.; LOPES, M. M.; ZAINA JR, R.. O conceito gastronômico na Hotelaria Hospitalar. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Fernanda Piva; Maite Corregiari; Monique Duarte

GIULIANI, T. A.. Turismo receptivo em São Paulo para o público GLBT. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Orientou

Carina Reis Fontes

Uma análise sobre a adoção dos benefícios flexíveis no Brasil; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em seguros) - FUNENSEG; (Orientador);

Fernanda Pessutte

DESAFIOS DA MODALIDADE DE TRABALHO HOME OFFICE NO SEGMENTO DE SEGUROS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA PORTO SEGURO; Início: 2016; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em seguros) - FUNENSEG; (Orientador);

Pamela Marin Marsale; Veronica Santos; Glaucia Santos;

Qualidade de Vida No Trabalho: um estudo comparativo dos bibliotecários de duas Instituições de Ensino Superior; Início: 2011; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de São Paulo; (Orientador);

GLAUCIA LIMA DOS SANTOS; JUCELIA BARBOSA PEREIRA; PAMELA MAR

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PÚBLICO E PRIVADO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Thais de Almeida Giuliani;

Produções bibliográficas

FERREIRA, MARCOS ; GIULIANI, Thais . Os estilos de resolução de conflitos da Geração Z. REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE) , v. 18, p. 27-49, 2022.
GIULIANI, T. A. ; Eduardo de Camargo Oliva . Liderança em resorts: um estudo dos estilos praticados no Brasil. Revista Turismo em Análise , v. 25, p. 131-155, 2014.
GIULIANI, T. A. ; GIULIANI, T. A. . A Geração Z e o Modelo de Aprendizagem Zímago. 1. ed. Lisboa: Lisbon Press, 2022. v. 1. 240p .
GIULIANI, T. ; FEREIRA, M. ; RURATO, P. ; GIULIANI, Thais . A educação enquanto fenômeno social: Aspectos pedagógicos e socioculturais 2. 1. ed. Ponta Grossa: Atena Editora, 2022. v. 1. 203p .
GIULIANI, T. A. ; GREGSON, P. W. ; ASSALY, F. ; MARQUES, M. F. ; CURY, S. ; DEZZOTTI, D. ; KERAMIDAS, F. ; POGGETTO, P. D. ; ALBERTINO, R. ; PINHEIRO, M. ; BISPO, A. . Hotelaria na Prática. São Paulo: Manole, 2009.
Eduardo de Camargo Oliva ; PEREIRA, J. ; GIULIANI, T. A. ; JACUBAVICIUS, C. . As estratégias de Gestão de Pessoas na visão das Lideranças. In: XIV SEMEAD ? Seminários em Administração FEA/USP ., 2011, São Paulo. As estratégias de Gestão de Pessoas na visão das Lideranças. São Paulo: FEA USP, 2011.
Eduardo de Camargo Oliva ; ETTINGER, Thais ; SOARES, D. A. S. R. ; PEREIRA, J. ; GIULIANI, T. A. ; JUSTO, A. M. B. ; PRIMO, P. P. . Instrumentos de Medidas: um guia de escalas validadas para gestão de pessoas. In: Simpósio de Pesquisa do Grande ABC, 2011, São Caetano do Sul. Instrumentos de Medidas: um guia de escalas validadas para gestão de pessoas, 2011.
FERREIRA, M. ; GIULIANI, T. A. . Como os Jovens da Geração Z resolvem seus conflitos. In: VI Congresso Ibérico de Educação Especial, 2018, Porto. Como os Jovens da Geração Z resolvem seus conflitos, 2018.
GIULIANI, T. A. ; Eduardo de Camargo Oliva . Liderança em Resorts: um estudo dos estilos praticados no Brasil. In: Simpósio de Pesquisa do Grande ABC, 2011, São Caetano do Sul. Liderança em Resorts: um estudo dos estilos praticados no Brasil, 2011.
GIULIANI, T. A. ; Rurato, P ; Costa, A . Os Nativos Digitais brasileiros e suas práticas de aprendizagem em relação as TICS. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
GIULIANI, T. A. . Os desafios da gestão da nova geração Z - Como conquistar o engajamento dos jovens que estão entrando no mercado de trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GIULIANI, T. A. . Liderar para Fãdelizar. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GIULIANI, T. A. . Meios de Hospedagem. Valinhos SP: Anhangura Publicações, 2009 (Caderno de atividades complementares da Anhanguera Educacioanl).

Outras produções

GIULIANI, T. A. . Preparação para Servir. 2012. .

GIULIANI, T. A. . Meios de Hospedagem. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Atividade Complementar).

Projetos de desenvolvimento

2011 - 2012

Instrumento de medidas: um guia de escalas validadas para gestão de pessoas, Descrição: O Objetovo é identificar e disponibilizar a comunidade acadêmico-científica escalas validada existentes para a área de Gestão de Pessoas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Thais de Almeida Giuliani - Integrante / Eduardo de Camargo Oliva - Integrante / Thais Ettinger - Integrante / Jairo Pereira - Integrante / Darticléia Almeida Sampaio da Rocha Soares - Integrante / Alexandra Martins Benedetti Justo - Integrante / Paschoal Palombino Primo - Coordenador.
2011 - 2012

Instrumento de medidas: um guia de escalas validadas para gestão de pessoas, Descrição: O Objetovo é identificar e disponibilizar a comunidade acadêmico-científica escalas validada existentes para a área de Gestão de Pessoas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Thais de Almeida Giuliani - Integrante / Eduardo de Camargo Oliva - Integrante / Thais Ettinger - Integrante / Jairo Pereira - Integrante / Darticléia Almeida Sampaio da Rocha Soares - Integrante / Alexandra Martins Benedetti Justo - Integrante / Paschoal Palombino Primo - Coordenador.
2011 - 2012

Instrumento de medidas: um guia de escalas validadas para gestão de pessoas, Descrição: O Objetovo é identificar e disponibilizar a comunidade acadêmico-científica escalas validada existentes para a área de Gestão de Pessoas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Thais de Almeida Giuliani - Integrante / Eduardo de Camargo Oliva - Integrante / Thais Ettinger - Integrante / Jairo Pereira - Integrante / Darticléia Almeida Sampaio da Rocha Soares - Integrante / Alexandra Martins Benedetti Justo - Integrante / Paschoal Palombino Primo - Coordenador.
2011 - 2012

Instrumento de medidas: um guia de escalas validadas para gestão de pessoas, Descrição: O Objetovo é identificar e disponibilizar a comunidade acadêmico-científica escalas validada existentes para a área de Gestão de Pessoas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Thais de Almeida Giuliani - Integrante / Eduardo de Camargo Oliva - Integrante / Thais Ettinger - Integrante / Jairo Pereira - Integrante / Darticléia Almeida Sampaio da Rocha Soares - Integrante / Alexandra Martins Benedetti Justo - Integrante / Paschoal Palombino Primo - Coordenador.
2011 - 2012

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2011 - 2012

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2011 - 2012

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2011 - 2012

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2011 - 2012

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2011 - 2012

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2011 - 2012

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Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - Atual

IMAGO Capacitação

Vínculo: Diretora Geral, Enquadramento Funcional: Diretora Geral

Atividades

02/2015
Pesquisa e desenvolvimento, Programa Geração Zímago.Linhas de pesquisa

2015 - 2018

FUNENSEG

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Professora da disciplina Gestão de Pessoas e Equipes das turmas de MBA de São Paulo, Salvador e Porto Alegre.

2012 - 2017

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Tutora

Outras informações:
Professora Tutora no curso on line do MBA nas disciplinas comportamentais e de Gestão de Pessoas.

2009 - 2014

Universidade Anhanguera de São Paulo

Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 11

Outras informações:
Docente do curso de Turismo das disciplinas de Meios de Hospedagem, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Pessoal e Profissional; do curso de Administração e Ciências Contábeis das disciplinas Empreendedorismo, Competências Profissionais e Política de Negócios; do curso de Comunicação Social a disciplina Competências Profissionais. Responsável pelo Laboratório de Meios de Hospedagem da Universidade.

2010 - 2010

Unyca-CDP / Via Torello

Vínculo: Professora Consultora, Enquadramento Funcional: Professora Consultora

Outras informações:
Consultora e Professora do projeto "Trilha do Turismo" no curso Gestão Estratégica de Pousadas. Curso em EAD.

2006 - 2010

Bourbon Spa Resort Atibaia

Vínculo: contratado, Enquadramento Funcional: Gerente de Recepção, Carga horária: 54

2005 - 2006

Blue Tree Towers Faria Lima

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recepção, Carga horária: 50, Regime: Dedicação exclusiva.

2003 - 2005

Blue Tree Park Mogi das Cruzes Paradise Golf & Lake Resort

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Gerente de Hospedagem, Carga horária: 50, Regime: Dedicação exclusiva.

2003 - 2003

EMILIANO HOTEL

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Recepcionista Senior, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

2001 - 2003

Blue Tree Towers Ibirapuera

Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Recepcionista Senior, Carga horária: 48