DIVANE FLORENI SOARES LEAL

Doutora em Educação pelo PPGEDU/UFRGS (2019) e Mestre em Administração - ênfase em Recursos Humanos e Organizações pelo PPGA/UFRGS (2001). Bacharel em Administração de Empresas pela UFSM-RS (1995). Possui, ainda, a Formação Básica em Dinâmica de Grupos pela SBDG - Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos (2003). Professora do ensino superior desde 2003, ministrou aulas na graduação e pós-graduação no IBGEN - Instituto Brasileiro de Gestão e Negócios, na Universidade LaSalle e na Ftec - Faculdade de Tecnologia. Atualmente é professora do eixo de Gestão e Negócios do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS), Campus Restinga, lecionando nos cursos técnicos e tecnológicos. No IFRS, atua também na pesquisa e na extensão, atuou na gestão do Campus, exercendo a função de Coordenadora de Gestão de Pessoas e de Coordenação de Desenvolvimento Institucional. Atualmente exerce a função de Coordenadora do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. Tem experiência profissional na iniciativa privada, incluindo prestação de serviços de consultoria nas áreas de gestão de pessoas, mapeamento de processos e implantação de sistemas de gestão empresarial.

Informações coletadas do Lattes em 21/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Educação

2015 - 2019

UFRGS - Programa de Pós Graduação em Educação
Título: Ateliês biográficos com trabalhadores-estudantes do Proeja: acolhimento, formação e projetos de si
, Ano de obtenção: 2019. Naira Lisboa Franzoi. Palavras-chave: Narrativas autobiográficas; Ateliê Biográfico de Projetos de Si; Projetos de si; PROEJA; Educação de Jovens e Adultos; Educação Profissional.

Mestrado em Administração - Recursos Humanos e Organizações

1998 - 2001

UFRGS - Programa de Pós Graduação em Administração
Título: Reestruturação Produtiva e Empregabilidade: Dois Estudos de Casos com Gerências Intermediárias no Setor Químico
, Ano de Obtenção: 2001.Valmiria Carolina Piccinini.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: reestruturação produtiva; empregabilidade; qualificação; Recursos Humanos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Aperfeiçoamento em Formação Básica em Dinâmica de Grupos

2002 - 2003

Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos
Título: -. Ano de finalização: 2003

Graduação em andamento em Psicologia

2024 - Atual

Atitus Educação

Graduação em Administração de Empresas

1991 - 1995

Universidade Federal de Santa Maria
Título: Recursos Humanos na Empresa Ferramentas Gerais S.A.
Orientador: Italo Fernando Minello

Formação complementar

2024 - 2024

VI Seminário Institucional Avaliação e Planejamento Estratégico PósGraduaçã. (Carga horária: 8h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2023 - 2023

Aperfeiçoamento sobre Projetos Executados com Fundações de Apoio. (Carga horária: 4h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2023 - 2023

Promoção e Defesa dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+ (Turma JUN/2023). (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Psicologia da Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2022 - 2022

Projetos: elaboração e gestão. (Carga horária: 60h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2022 - 2022

Orçamento Público. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Aposentadoria e Pensão Servidores: atualizações Emenda 103/2019. (Carga horária: 25h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Introdução aos Espaços Maker e Fab Labs. (Carga horária: 3h). , IFRS Campus Restinga, IFRS CAMPUS REST, Brasil.

2022 - 2022

Curso Básico de Licitações - Enfrentando (e vencendo) tabus. (Carga horária: 60h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Licitações. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2022 - 2022

Trilha para o Empreendedorismo: Organizando a sua ideia para criar um negóc. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2022 - 2022

Tesouro Gerencial. (Carga horária: 60h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Planejamento Estratégico para Organizações Públicas. (Carga horária: 25h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Maratona RH Estratégico para pequenas e médias empresas. (Carga horária: 3h). , InfoJobs for Business, INFOJOBS, Brasil.

2021 - 2021

Avaliação Externa Virtual in Loco. (Carga horária: 6h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2021 - 2021

Integração entre academia, mercado e comunidade. (Carga horária: 2h). , IFRS Campus Farroupilha, IFRS FARROUPILHA, Brasil.

2021 - 2021

Debatendo a curricularização da extensão nos Cursos de Eng. e Tecn.Mecânica. (Carga horária: 2h). , IFRS Campus Farroupilha, IFRS FARROUPILHA, Brasil.

2021 - 2021

Oficina de Capacitação sobre a IN IFRS 02/2021. (Carga horária: 3h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2021 - 2021

Oficina de Gamificação na Educação. (Carga horária: 2h). , Associação Universidade em Rede, UNIREDE, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em Os Institutos Federais e o compromisso com a transformação social. (Carga horária: 2h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2020 - 2020

Moodle em Ação: Configurações. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2020 - 2020

Abordagens Pedagógicas Modernas na Educação a Distância. (Carga horária: 20h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2020 - 2020

Moodle em Ação: Atividades e Recursos. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2020 - 2020

Comunicação para TODOS: recursos e ferramentas de acessibilidade. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2020 - 2020

Aula leve - MOOC para formação gratuita em oficinas de estudo. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2020 - 2020

Experiência vivida,experiência narrada:potencialidades da pesquisa-formação. (Carga horária: 3h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

2020 - 2020

10a. Semana Pedagógica do Campus Restinga do IFRS. (Carga horária: 40h). , IFRS Campus Restinga, IFRS CAMPUS REST, Brasil.

2017 - 2017

Pesq etnográf: quest metodol EJA, trat dados, sujeitos, fontes, novas temát. (Carga horária: 4h). , Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa em Educação, ANPED, Brasil.

2017 - 2017

Termine sua Tese. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2015 - 2015

Trabalho e educação: contribuições do marxismo para a análise de políticas. (Carga horária: 4h). , Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa em Educação, ANPED, Brasil.

2015 - 2015

Jornada Pedagógica 2015. (Carga horária: 40h). , IFRS Campus Restinga, IFRS CAMPUS REST, Brasil.

2014 - 2014

Jornada Pedagógica 2014. (Carga horária: 24h). , IFRS Campus Restinga, IFRS CAMPUS REST, Brasil.

2014 - 2014

III Seminário de Educação e Diversidade. (Carga horária: 12h). , IFRS Campus Restinga, IFRS CAMPUS REST, Brasil.

2014 - 2014

Trabalho, Conhecimento e Aprendizagem. (Carga horária: 30h). , UFRGS - Programa de Pós Graduação em Educação, UFRGS - PPGEDU, Brasil.

2014 - 2014

Educ. Form. Profis. Jovens e Adultos em Portugal. (Carga horária: 4h). , UFRGS - Programa de Pós Graduação em Educação, UFRGS - PPGEDU, Brasil.

2014 - 2014

Sociologia das Políticas Educacionais. (Carga horária: 30h). , UFRGS - Programa de Pós Graduação em Educação, UFRGS - PPGEDU, Brasil.

2013 - 2013

Encontro da CPPD do IFRS. (Carga horária: 16h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2013 - 2013

Seminário Anual dos Servidores do IFRS. (Carga horária: 20h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2013 - 2013

Jornada Pedagógica 2013. (Carga horária: 24h). , IFRS Campus Restinga, IFRS CAMPUS REST, Brasil.

2013 - 2013

Trabalho, Formação e Saberes:perspectivas teóricas. (Carga horária: 60h). , UFRGS - Programa de Pós Graduação em Educação, UFRGS - PPGEDU, Brasil.

2012 - 2012

Lei 8.112 - RJU, Aposentadorias e Pensões. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2012 - 2012

Gestão por Competências. (Carga horária: 24h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2012 - 2012

SIAPE Folha de Pagamentos. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2012 - 2012

SIAPE Cadastro. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2012 - 2012

Contextos Atuais Educação Profissional Tecnológica. (Carga horária: 30h). , UFRGS - Programa de Pós Graduação em Educação, UFRGS - PPGEDU, Brasil.

2012 - 2012

III Semana Pedagógica - IFRS Campus Restinga. (Carga horária: 40h). , IFRS Campus Restinga, IFRS CAMPUS REST, Brasil.

2011 - 2011

II Sem. Formação Pedag.:Educação e Inclusão Social. (Carga horária: 24h). , IFRS Campus Restinga, IFRS CAMPUS REST, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração.

Participação em eventos

35a. Feira de Negócios Turísticos UGART. 2021. (Feira).

IV Encontro Nacional da EJA-EPT (PROEJA) da Rede Federal. 2021. (Encontro).

Seminário Regional UniRede - Região Sul. 2021. (Seminário).

Encontro de Pesquisa em Gestão e Negócios do IFRS. 2020. (Encontro).

III Encontro Nacional da EJA-EPT (PROEJA) da Rede Federal: Tempos de aprendizagens na pandemia da Covid19: uma reflexão sobre o acesso, permanência e êxito na EJA-EPT. 2020. (Encontro).

VI SENID Seminário Nacional de Inclusão Digital. 2020. (Seminário).

3º Colóquio Álvaro Vieira Pinto.O Documento Base do Proeja Médio: uma análise a partir de Álvaro Vieira Pinto. 2018. (Outra).

V ALFAeEJA- ENCONTRO INTERNACIONAL DE ALFABETIZAÇÃO E EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS.Ateliê Biográfico de Projeto no PROEJA. 2018. (Encontro).

VIII Congresso Internacional de Pesquisa (Auto)biográfica. 2018. (Congresso).

VII SITRE ? Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. 2018. (Simpósio).

ANPED 2017. 2017. (Congresso).

ANPED SUL 2016. O Documento Base do PROEJA: uma análise a partir de Álvaro Vieira Pinto. 2016. (Congresso).

ANPED 2015. 2015. (Congresso).

I Encontro Proeja: Integrando Saberes, Práticas e Experiências.Economia Solidária e o Mundo do Trabalho. 2014. (Oficina).

X ANPED SUL - Reunião Científica da ANPED. 2014. (Congresso).

25° ENAREL - Encontro Nacional de Recreação e Lazer. 2013. (Encontro).

22° Festival do Turismo de Gramado. 2010. (Outra).

FOCORH - Comportamento, Educação e Comunicação. 2009. (Congresso).

ENESI 2008 ? Encontro Nacional de Empresas de Informática. 2008. (Encontro).

ESARH 2008 ? Encontro Sul Americano de Recursos Humanos. 2008. (Encontro).

30ª Conferência Mundial de Treinamento e Desenvolvimento. 2001. (Outra).

1° Fórum Internacional de Tecnologia para RH. 2000. (Outra).

CONARH 2000 - 26° Congresso Nacional de Administração de RH. 2000. (Congresso).

ENANPAD 98. 1998. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Eduardo Garcia e Fernando K

BRANDÃO, F.;LEAL, D. F. S.. Oliveira. Análise dos Motivos de Absenteísmo de Pacientes (Clientes) no Ambulatório do PPF (Pavilhão Pereira Filho) no Período de Julho a Setembro de 2008. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios.

Aluno: Jossiano Noimann Leal

HERCHMANN, V. V.;LEAL, D. F. S.. Estudo para Elaboração de um Sistema Auxiliar de Gestão do Conhecimento. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão - PROCEMPA) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios.

Aluno: Ana Regina da F

LEAL, D. F. S.; PEREIRA, J. I.. Figueira e Jaqueline Conceição S. Castilhos. Diferentes Estilos Comportamentais na Área de Negócios da Pessoa Jurídica na SUREG Grande Porto Alegre no Banrisul e a Relação com a Estratégia de Negociação. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços Bancários) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios.

Aluno: Cintia Tatiana Pacheco dos Santos

RUBENICH, N. V.;LEAL, D. F. S.; Daniel Battaglia. Análise do Uso de Sistema de Informação para a Qualificação dos Serviços em uma Instituição Terapêutica. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristielen Vilela dos Santos Saraiva

RUBENICH, N. V.;LEAL, D. F. S.; LUCCA, V. R.. Uberização nas Relações de Trabalho: um estudo com motoristas de aplicativo no município de Porto Alegre/RS. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daiane Cristine Siqueira Nunes

RUBENICH, N. V.;LEAL, D. F. S.; LUCCA, V. R.. O caminho para a construção do plano de cargos e salários da Riobras Indústria. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Cunha Bengua

RUBENICH, N. V.;LEAL, D. F. S.; LUCCA, V. R.. Cultura Organizacional: um estudo de caso sobre as influências dos valores organizacionais. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Norberto Funari Vaz

LEAL, D. F. S.; Daniel Battaglia; LIMA, A. A. S.. Análise de Percepção do Consumidor sobre a Qualidade de serviço: um estudo de caso de indicadores da CEEE Grupo Equatorial Energia/RS. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristhina Mauro Freire

LUCCA, V. R.;LEAL, D. F. S.; RUBENICH, N. V.. Competências da liderança do futuro: perspectivas do setor comercial do SENAC-RS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elisandro Alves de Oliveira

RUBENICH, N. V.;LEAL, D. F. S.; LUCCA, V. R.. PLANO DE CARREIRA: expectativas x motivações dos funcionários de uma empresa do ramo de componentes eletrônicos. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ismael da Gama Matias

LUCCA, V. R.; RUBENICH, N. V.;LEAL, D. F. S.. Liderança de equipes em home-office. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Michele Martins Quintana

RUBENICH, N. V.;LEAL, D. F. S.; LUCCA, V. R.. Motivação: um estudo de caso sobre a motivação dos colaboradores terceirizados. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Raquel Macedo Fraga

RUBENICH, N. V.; LUCCA, V. R.;LEAL, D. F. S.. Elaboração do Planejamento Estratégico da Papelaria Papel Decor. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Phauline Reis

RUBENICH, N. V.;LEAL, D. F. S.; LIMA, A. A. S.. A qualidade de vida do profissional na estética. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alexandre Cesar Machado

LEAL, D. F. S.; LUCCA, V. R.; RUBENICH, N. V.. A importância de uma gestão eficaz de estoques em tempos de pandemia. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga.

Aluno: Rosangela Oliveira da Silva

LUCCA, V. R.; RUBENICH, N. V.;LEAL, D. F. S.. Manutenção Predial: pilar importante para um condomínio residencial. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga.

Aluno: Vithor Cargnelutti Duardes

LUCCA, V. R.; RUBENICH, N. V.;LEAL, D. F. S.. Avaliação de resultados em digitalização documental imobiliária. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga.

Aluno: Francine Rodrigues Balejo

RUBENICH, N. V.;LEAL, D. F. S.; Thomassim, P. R. C.. Análise de como a terapia Reiki pode auxiliar na qualidade de vida no trabalho na comunidade Restinga. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga.

Aluno: Larissa Bernardes dos Santos

LEAL, D. F. S.; Thomassim, P. R. C.; RUBENICH, N. V.. Comunicação Interna do Sava Iate Clube. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga.

Aluno: Victor Raul do Nascimento Marchant

LEAL, D. F. S.; RUBENICH, N. V.; LUCCA, V. R.. O que a Incubadora pode fazer? Divugando a Incubadora Tecnológica e Social da Restinga. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga.

Aluno: Michael Santos Rodrigues

LEAL, D. F. S.; RUBENICH, N. V.; LUCCA, V. R.. Planejamento de Vendas na Pandemia. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga.

Aluno: Matheus Bica Barcellos

PUSTIGLIONE, L. C. A. B.;LEAL, D. F. S.. Perfil de competências do gestor de academia: um estudo de caso das 3 maiores academias situadas no Bairro Restinga/POA-RS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Desportiva e de Lazer) - IFRS Campus Restinga.

Aluno: Luis Henrique Nazario Medeiros

PILLA, B. S.;LEAL, D. F. S.. Gestão de Pessoas em um Empreiteira: como profissionais em eletricidade percebem sua organização de trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Processos Gerenciais) - IFRS - Campus Porto Alegre.

Aluno: Tanara Barbosa Henrique

PILLA, B. S.;LEAL, D. F. S.. Percepção de Servidores Efetivos do DETRAN/RS quanto à Carreira e Capacitação na Instituição. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Processos Gerenciais) - IFRS - Campus Porto Alegre.

Aluno: Lélien Fritsch

LEAL, D. F. S.; PILLA, B. S.. Análise dos Processos de Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas numa Microempresa do Setor Terciário. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Processos Gerenciais) - IFRS - Campus Porto Alegre.

Aluno: Roberta Gonçalves Lisboa Soares

LEAL, D. F. S.; PILLA, B. S.. Políticas de Gestão de Pessoas: proposições a partir de um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Processos Gerenciais) - IFRS - Campus Porto Alegre.

RUBENICH, N. V.; Daniel Battaglia;LEAL, D. F. S.. Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Visitante - Edital 01/2024. 2024. IFRS Campus Restinga.

LEAL, D. F. S.; Daniel Battaglia; Cauê Haase Pacheco. Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Substituto de Administração - Edital 08/2022. 2022. IFRS Campus Restinga.

LEAL, D. F. S.. Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Substituto de Administração - Edital 04/2020. 2020. IFRS Campus Restinga.

LEAL, D. F. S.. Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Substituto de Administração - Edital 34/2015. 2015. IFRS Campus Restinga.

LEAL, D. F. S.. Provimento de Cargos da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação do Quadro de Pessoal do IFRS. 2014. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

LEAL, D. F. S.. Provas e Títulos para o provimento de cargos da carreira de Professor do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do Quadro de Pessoal Permanente do IFRS. 2013. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

DEMICHEI, N. A.;LEAL, D. F. S.; MARCAL, F. A.; CRUSE, R. M.. Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Substituto de Filosofia/Sociologia e Português/Inglês - Edital 01/2012. 2012. IFRS Campus Restinga.

LEAL, D. F. S.; STOCCHERO, C. M. A.; IABEL, L. A. C.. Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Temporário de Educação Física - Edital 02/2012. 2012. IFRS Campus Restinga.

LEAL, D. F. S.; NASCIMENTO, G. S.; ROCHA, P. C.. Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Temporário de Informática - Edital 07/2012. 2012. IFRS Campus Restinga.

LEAL, D. F. S.; NASCIMENTO, G. S.; ROCHA, P. C.. Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Substituto de Informática - Edital 31/2011. 2012. IFRS Campus Restinga.

LEAL, D. F. S.; CRUSE, R. M.. Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Substituto de Espanhol - Edital 32/2011. 2011. IFRS Campus Restinga.

LEAL, D. F. S.; ROCHA, P. C.; NASCIMENTO, G. S.. Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Temporário de Informática - Edital 33/2011. 2011. IFRS Campus Restinga.

LEAL, D. F. S.. Concurso Público para Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do IFRS - Edital 27. 2010. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

LEAL, D. F. S.. Jurada (Sessões da 1ª Reunião Ordinária da 1ª Vara do Juri - 2° Juizado - fevereiro/2012). 2012. Poder Judiciário - 1ª Vara do Juri do Foro Central.

Orientou

Thauane Morais Araujo

Motivação: um estudo de caso com estagiários da área comercial de uma empresa da zona sul de Porto AlegreRE; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga; (Orientador);

Fabiana da Costa Boeira

Parentalidade no Ambiente Corporativo: um caminho para a equidade de gênero e o desenvolvimento pessoal"; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga; (Orientador);

Leandro de Jesus Fongaro

Nível de Engajamento: como melhorar os resultados através da análise e tratamento dos resultados da pesquisa anual de clima; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica e Inovação) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Katia dos Santos Costa

O papel da Gestão de RH na percepção dos colaboradores; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Desenvolvimento Humanos e Organizacional) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Angela Maria Correa de Oliveira

Treinamento e Desenvolvimento; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Desenvolvimento Humanos e Organizacional) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Cláudio Lucchesi

Identificação e Estudo das Competências de uma Equipe de Projetos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Débora Ribeiro

Coaching: Estratégias para Desenvolvimento Profissional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Desenvolvimento Humanos e Organizacional) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Eliane Libardi

A Cultura Organizacional Influencia ou Não o Processo de Seleção de Profissionais?; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Desenvolvimento Humanos e Organizacional) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Franciele Lisboa

Plano de Recrutamento e Seleção para Novos Colaboradores na Empresa Metalúrgica HL Ltda; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Desenvolvimento Humanos e Organizacional) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Marcelo Guerra Mello

Estrutura de um Sistema de Remuneração Fixa para Implantação de um Projeto de uma Fábrica de Celulose; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Desenvolvimento Humanos e Organizacional) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Luis Fernando Martins Souza

Motivação no Trabalho: Aplicando a Teoria dos Dois Fatores; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Carolina Helena Becker

Gestão de Pessoas: Teoria e Prática na Empresa K; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Desenvolvimento Humanos e Organizacional) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Daniel Colpo

Processo de Recrutamento e Seleção na Esfera Administrativa em Uma Instituição de Ensino Superior; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Desenvolvimento Humanos e Organizacional) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Gisele Pinheiro dos Santos

Análise do Clima Organizacional Dentro de Uma Consultoria de RH; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Desenvolvimento Humanos e Organizacional) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Luís Felipe Marrelli Fehlow

Gerenciamento do ?Turnover? numa empresa franqueada de restaurantes; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Desenvolvimento Humanos e Organizacional) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Ana Regina da F

Figueira e Jaqueline Conceição S; Castilhos; DIFERENTES ESTILOS COMPORTAMENTAIS NA ÁREA DE NEGÓCIOS DA PESSOA JURÍDICA NA SUREG GRANDE PORTO ALEGRE NO BANRISUL E A RELAÇÃO COM A ESTRATÉGIA EM NEGOCIAÇÃO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços Bancários) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Camila Barth

Seleção por Competências; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Desenvolvimento Humanos e Organizacional) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Lucimar Brondani

Desafios Enfrentados por Executivas do Banrisul; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços Bancários) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Cláudio Trevizan,Paulo R

R; Sommer e Tomas O; da S; Dornelles; Proposta para Estruturação e Padronização dos Cargos nas Superintendências Regionais do Banco do Estado do Rio Grande do Sul ? Banrisul; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços Bancários) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Crisley Rocha dos Santos de Freitas

A mulher mãe no mercado de trabalho; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Débora Rodrigues Madruga

Motivação no trabalho; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Jéssica Nunes Ibias

Perfil por Competências dos Gestores no Terceiro Setor; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Amanda Correia Campiol

Saúde mental no ambiente de trabalho: análise de trabalhadores da área comercial e vendas; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Elisandra Beatriz Rodrigues Silveira

Qualidade de vida no trabalho como fator de influência na produtividade dos colaboradores; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Karoline Silveira Amaral

A mulher chefe de família no mercado de trabalho; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Mari Rosane Duarte de Oliveira

A empregabilidade de pessoas pretas e pardas moradoras da Restinga e a desigualdade racial no mercado de trabalho do bairro; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Antonia Gizele Areas Baz

A discriminação da mulher no mercado de trabalho brasileiro; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Sandra Borba Gonçalves

A Valorização da Ética pelos Atuais e Futuros Gestores; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Silvana de Moraes Vieira

O Turnover em uma Empresa de Call Center; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Kelen Vicentina dos Santos Alves

Práticas para Retenção de Estagiários; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Robson Cesar Santos

Recursos Humanos - O Estudo da Estruturação da Área de Recursos Humanos da Empresa X; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Andréia Angnes da Silva

Gestão da Rotatividade em uma Empresa de Software; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Maria Réus Farias

Proposta de um Modelo de Fatores Determinantes de Qualidade de Vida no Trabalho para o Setor de Call Center do Hospital X; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Ronaldo Schulze da Silva

A Aplicação do Empoderamento para Equipes de Promotores de Vendas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Ângela Cristina Pereira da Rosa

Relatório de Estágio de Prática e Vivência no Supermercado SUPER KAN - Matriz; 2022; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Lidiane Silva

Uma Proposta de Melhoria no Atendimento da Central do Credenciado do IPERGS - Relatório de Estágio; 2013; Orientação de outra natureza; (Técnico em Administração) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Estefânia do Amaral

Experiências Vividas no Estágio Curricular do Curso Técnico em Administração - Relatório de Estágio; 2013; Orientação de outra natureza; (Técnico em Administração) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Karina Veridiana Vedi de Azevedo

Gestão de Pessoas no Setor Público; 2013; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Silviane Albuquerque Silva

Gestão de Pessoas no Setor Público; 2013; Orientação de outra natureza; (Técnico em Recursos Humanos) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Kellen Patrícia Terres Hugo

A importância de ser um profissional multifuncional - Relatório de Estágio; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Técnico em Administração) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Paula Alessandra Flores Biolchi

Mapeamento de Processos de Atendimento de Pacientes e Familiares no Setor de Procedimentos Ambulatoriais do Hospital Ernesto Dorneles - Relatório de Estágio; 2012; Orientação de outra natureza; (Técnico em Administração) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Luana Inocente da Cruz

Diagnóstico da Cultura Organizacional da Divisão de Instalações do Departamento Municipal de Água e Esgoto DMAE - Relatório de Estágio; 2012; Orientação de outra natureza; (Técnico em Administração) - IFRS Campus Restinga; Orientador: Divane Floreni Soares Leal;

Produções bibliográficas

LEAL, D. F. S. ; FRANZOI, N. L. . ATELIÊ BIOGRÁFICO DE PROJETO NO PROEJA. ANAIS DO V ALFAeEJA , v. V, p. 128-136, 2018.
LEAL, D. F. S. . Auxiliar de Pessoal. 1. ed. Curitiba: Editora Livro Técnico, 2014. v. 1. 120p .
LEAL, D. F. S. ; SANTOS, S. V. . O curso técnico em Recursos Humanos para jovens e adultos trabalhadores: perspectivas da sua oferta. In: Cláudio Edilberto Hofler, Dionise Magna Juchem, Fábio Augusto Marin. (Org.). Gestão e Negócios Desenvolvendo capacidades competitivas organizacionais. 1ed.Porto Alegre: IFRS, 2016, v. I, p. 511-533.
Baz, Antonia Gizele Areas ; LEAL, D. F. S. . A DISCRIMINAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO. In: 33ª Edição do Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (33º ENANGRAD), 2022, Itajaí-SC. Anais do Evento: 33º ENANGRAD, 2022. v. 33.
Amaral, Karoline Silveira ; LEAL, D. F. S. . A MULHER CHEFE DE FAMÍLIA NO MERCADO DE TRABALHO. In: 33ª Edição do Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (33º ENANGRAD), 2022, Itajaí-SC. Anais do Evento: 33º ENANGRAD, 2022. v. 33.
LEAL, D. F. S. . Experiências pedagógicas de escolas públicas no ensino remoto durante a pandemia. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LEAL, D. F. S. . IV Encontro Nacional da EJA-EPT (PROEJA) da Rede Federal. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
LEAL, D. F. S. . Seminário Regional UniRede - Região Sul. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
LEAL, D. F. S. . 35a. Feira de Negócios Turísticos UGART. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
LEAL, D. F. S. . Encontro de Pesquisa em Gestão e Negócios do IFRS. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
LEAL, D. F. S. ; FRANZOI, N. L. . O DOCUMENTO BASE DO PROEJA MÉDIO: UMA ANÁLISE A PARTIR DE ÁLVARO VIEIRA PINTO. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
LEAL, D. F. S. . Mundo do Trabalho e Perfil Profissional - Projeto Roda de Ideias. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LEAL, D. F. S. . Sistemas Informatizados de Recursos Humanos. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LEAL, D. F. S. . Recursos Humanos. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

RUBENICH, N. V. ; NAVARRO, D. ; ESTEVES, P. ; PEREIRA, M. ; LEAL, D. F. S. . 20211020 ASSESSORIA EMPRESARIAL IFRS CONTRIBUI - SETOR VESTUÁRIO JS NR. 2021.

NAVARRO, D. ; DARISBO, A. ; CHEVARRIA, D. ; LEAL, D. F. S. ; MELLO, M. ; RUBENICH, N. V. . 20211014 ASSESSORIA EMPRESARIAL IFRS CONTRIBUI CP DN. 2021.

LEAL, D. F. S. ; FREITAS, V. ; MIGOWSKI, S. ; PANOSSO, O. ; NASCIMENTO, E. . 20210730 ASSESSORIA EMPRESARIAL IFRS CONTRIBUI NDS DFSL. 2021.

LEAL, D. F. S. ; SILVA, P. C. ; LEÃES, T. R. da S. ; SILVA, K. M. . Conterra Const.e Terrap.Ltda. - Pesquisa Clima Organizacional e Avaliação Perfis Colaboradores. 2010.

LEAL, D. F. S. ; FAGUNDES . Procempa - Plano de Cargos e Salários. 2010.

LEAL, D. F. S. . Goldzstein Cyrela - Mapeamento de Processos de RH. 2009.

LEAL, D. F. S. . Trensurb - Implantação Software de RH. 2008.

LEAL, D. F. S. . Unisinos - Implantação Software de RH e CRM. 2006.

LEAL, D. F. S. . Grupo Telsul Telecomunicações - Implantação Software RH. 2003.

STOCCHERO, C. M. A. ; LEAL, D. F. S. ; TONINI, H. ; NUNES, M. B. ; DEMICHEI, N. A. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Desportiva e de Lazer. 2012.

LEAL, D. F. S. ; MARCAL, F. A. ; COSTA, G. P. ; NASCIMENTO, G. S. ; FURLAN, L. G. ; DEMICHEI, N. A. ; PEDONE, P. P. ; ROCHA, P. C. . Projeto Pedagógico do Curso Técnico em Recursos Humanos Integrado ao Ensino Médio na Modalidade Proeja. 2011.

LEAL, D. F. S. . Projeto Pedagógico do Curso Técnico Subsequente em Administração. 2010.

LEAL, D. F. S. . Edital PROPESP 09/2022 - Bolsas Custeio e Investimento - Projeto de Pesquisa. 2022. (Avaliadora).

LEAL, D. F. S. . XII Mostra da Educação Profissional e Tecnológica (XII MEPT). 2021. (Avaliadora ad hoc).

LEAL, D. F. S. . Gestão Democrática: da avaliação ao planejamento participativo nas escolas estaduais do Rio Grande do Sul. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LEAL, D. F. S. . Apostila de Sistemas de Informação. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

LEAL, D. F. S. . Apostila de Rotinas de Departamento de Pessoal. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LEAL, D. F. S. . Ambiente das Organizações e Gestão com Pessoas. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

LEAL, D. F. S. ; SILVA, P. C. ; LEÃES, T. R. da S. ; SILVA, K. M. . Pesquisa Clima Diagnostico e Diagnóstico Organizacional. 2010. (Relatório de pesquisa).

LEAL, D. F. S. . Relatório de Processos Mapeados, Melhorias, Resultados e Plano de Ação. 2009. (Relatório de pesquisa).

LEAL, D. F. S. . Relatório de Acompanhamento, Entrega e Aceite do Sistema - Trensurb. 2008. (Relatório de pesquisa).

LEAL, D. F. S. . Relatório de Acompanhamento, Entrega e Aceite do Sistema - Unisinos. 2006. (Relatório de pesquisa).

Projetos de pesquisa

2020 - 2020

Ateliês biográficos com trabalhadores-estudantes do IFRS Campus Restinga: acolhimento, formação e projetos de si, Descrição: Vivemos tempos de mudanças cada vez mais rápidas que afetam os modos de viver e as relações sociais, os sujeitos são convocados a atender demandas constantes de reinvenção de si, de adaptação a novos contextos e novas exigências. É preciso (re) inventar-se a todo o momento. E reinventar-se a partir das histórias de vida e formação é uma possibilidade. Assim, as histórias dos trabalhadores-estudantes deverão ser contadas com a intenção de que ao fazerem as suas narrativas, em condições favoráveis para a ressignificação das mesmas, estes sujeitos aprendam a partir delas e viabilizem seus projetos de si. Neste cenário, esta proposta de pesquisa-formação, é baseada na produção de narrativas autobiográficas. O objetivo geral é proporcionar condições para que possam emergir as experiências vividas pelos trabalhadores-estudantes em seus percursos formativos no IFRS Campus Restinga, propor aos mesmos uma reflexão crítica sobre elas, criando a possibilidade de ressignificá-las, de maneira que contribuam para os respectivos projetos de si. A análise do corpus será feita através da análise textual discursiva (Moraes e Galiazzi, 2016), metodologia que tem a finalidade de produzir novas compreensões sobre os fenômenos e discursos e representa um movimento interpretativo de caráter hermenêutico. Os resultados esperados envolvem a criação de condições para o desenvolvimento de projetos de si dos participantes, assim como a produção de um corpus que contribua para a análise dos cursos ofertados no IFRS Campus Restinga e suas respectivas propostas pedagógicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Divane Floreni Soares Leal - Coordenador.
2015 - 2019

Ateliês biográficos com trabalhadores-estudantes do Proeja: acolhimento, formação e projetos de si, Descrição: Este projeto aborda a questão da educação profissional, mais especificamente do Proeja, programa de governo que tem possibilitado acesso às vagas escolares a boa parte da população que em seu tempo regular, não teve a possibilidade de frequentar a escola, pois necessitava trabalhar para manter a família ou era excluída por questões sociais, de raça, gênero, entre outras. Esta população refere-se aos trabalhadores, que historicamente tem tido o seu direito à educação negado e/ou precarizado. Neste sentido apresentamos o seguinte problema de pesquisa: - Qual o papel do Curso Técnico em Recursos Humanos Integrado ao Ensino Médio na Modalidade Proeja (Proeja em RH) nas trajetórias dos seus estudantes? Uma hipótese que temos para este questionamento é de que o curso tem gerado impacto positivo nas trajetórias de seus estudantes, pois é bastante comum encontrarmos estudantes da mesma família: mãe e filho, marido e mulher, primos, avó e neto, é comum encontrarmos ainda vizinhos, amigos e conhecidos, reforçando a hipótese do impacto positivo na vida destas pessoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Divane Floreni Soares Leal - Coordenador / Naira Lisboa Franzoi - Integrante.
2012 - 2014

Políticas, Práticas e Modelos de Recursos Humanos em Empresas de Pequeno e Médio Porte da Cidade de Porto Alegre, Descrição: Esta pesquisa tem como objetivo identificar quais as políticas, práticas e modelos de recursos humanos estão sendo utilizados nas empresas de pequeno e médio porte na cidade de Porto Alegre, bem como identificar qual o perfil dos profissionais que atuam nessa área. Entende-se que o contexto atual tem sido caracterizado por significativas mudanças nos aspectos tecnológicos, sociais, políticos e econômicos que, por sua vez, tem redefinido a postura das organizações de maneira significativa, tanto no que tange a sua concepção, ou seja, valores, missão e políticas, quanto a sua operacionalização, como a estrutura, organização do trabalho, tecnologia, produtos e serviços. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e, como proposta metodológica sera desenvolvido o tipo levantamento ou survey. Pretende-se aplicar os questionários em 50 empresas de pequeno porte e 50 empresas de médio porte. Os questionários serão aplicados pessoalmente e/ou por via eletrônica, respeitando as questões éticas que envolvem a aplicabilidade e posterior uso dos dados. O referencial teórico a ser utilizado para fundamentar a análise dos dados da pesquisa é da administração de recursos humanos. A intenção é compreender quais as políticas, práticas e modelos de recursos humanos são adotados nas empresas de pequeno e médio, assim como o perfil dos profissionais que atuam nessa área e a sua correlação com as políticas existentes nas empresas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Divane Floreni Soares Leal - Coordenador / Gisele Paim Costa - Integrante.

Prêmios

2023

Paraninfa do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, IFRS Campus Restinga.

2022

Paraninfa do Curso Técnico em Guia de Turismo, IFRS Campus Restinga.

2014

Paraninfa do Curso Técnico em Recursos Humanos Integrado ao Ensino Médio na Modalidade Proeja, IFRS - Campus Restinga.

2010

Professora Homenageada do Curso de Bacharelado em Administração, IBGEN - Instituto Brasileiro de Gestão e Negócios.

2010

Professora Homenageada do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão Financeira, IBGEN - Instituto Brasileiro de Gestão e Negócios.

2009

Professora Homenageada do Curso de Bacharelado em Administração, IBGEN - Instituto Brasileiro de Gestão e Negócios.

2008

Paraninfa do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos, FTEC Faculdade Tecnológica.

2007

Professora Homenageada do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos, FTEC Faculdade Tecnológica.

2006

Professora Homenageada do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos, FTEC Faculdade Tecnológica.

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, Campus Restinga. , Rua Alberto Hoffmann, 285, Restinga, 91795130 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 32478400, URL da Homepage:

Experiência profissional

1997 - 1998

Associação dos Médicos do Hospital Conceição

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades: recrutamento e seleção de pessoal, contratação, treinamento e capacitação. Controle de compras e estoques. Controles financeiros. Administração de benefícios tais como: assistência médica, odontológica e jurídica. Administração de seguros de vida e profissional. Organização de eventos tais como reuniões, palestras e encontros.

1995 - 1996

Ferramentas Gerais Comércio e Importacão

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades: administração de cargos e salários, realizando acompanhamento e aplicação da política salarial da empresa (promoções, reajustes salariais, acordos coletivos, evolução na carreira, adequações na estrutura salarial etc). Análise, descrição e avaliação de cargos, enquadramento na estrutura salarial, pesquisas salariais. Participação em processos seletivos. Acompanhamento do programa de menores aprendizes.Estudo e implementação de plano de carreira. Organização de treinamentos e eventos tais como programas de integração de funcionários novos e SIPAT. Estudo e implementação do Programa de Qualidade Total da empresa participando de grupos de melhorias com o uso das ferramentas da qualidade.

1995 - 1995

Ferramentas Gerais Comércio e Importacão

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2010 - Atual

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

02/2025
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Análise Estratégica: macro e micro organizacional, Desenvolvimento Interpessoal, Ética e Relações Humanas, Projeto de Prática Gerencial I, Projeto de Prática Gerencial II
02/2025
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II - Técnico em Guia de Turismo
10/2024
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro suplente do Conselho de Campus.
04/2024
Direção e administração, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais.
12/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro Integrante do Colegiado do Curso Técnico em Guia de Turismo..
03/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro Integrante do NDE (Núcleo Docente Estruturante) do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais..
03/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro Integrante do Colegiado do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais..
07/2015
Pesquisa e desenvolvimento, IFRS - Campus Restinga.Linhas de pesquisa
07/2015
Pesquisa e desenvolvimento, IFRS - Campus Restinga.Linhas de pesquisa
07/2015
Pesquisa e desenvolvimento, IFRS - Campus Restinga.Linhas de pesquisa
03/2012
Pesquisa e desenvolvimento, Campus Restinga.Linhas de pesquisa
08/2024 - 12/2024
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal I - Técnico em Guia de Turismo, Desenvolvimento Interpessoal III - Técnico em Guia de Turismo
08/2024 - 12/2024
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Projeto de Prática Gerencial I, Projeto de Prática Gerencial II
02/2024 - 07/2024
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II - Técnico em Guia de Turismo, Administração de Pessoal - Técnico em Recursos Humanos
02/2024 - 07/2024
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal, Análise Estratégica: macro e micro organizacional, Ética e Relações Humanas, Projeto de Prática Gerencial II
02/2024 - 07/2024
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Aplicada
12/2021 - 04/2024
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Integrante da Comissão Local para Prevenção, Monitoramento e Controle da Covid-19.
12/2021 - 04/2024
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Integrante da Comissão Permanente de Processo de Ingresso Discente - COPPID.
11/2021 - 04/2024
Direção e administração, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Integrante do Grupo Diretivo do IFRS Campus Restinga.
10/2021 - 04/2024
Direção e administração, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Coordenadora de Desenvolvimento Institucional.
08/2023 - 12/2023
Ensino,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas - Técnico em Comércio, Desenvolvimento Interpessoal I - Técnico em Guia de Turismo, Desenvolvimento Interpessoal III - Técnico em Guia de Turismo
08/2023 - 12/2023
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Projeto de Prática Gerencial I, Projeto de Prática Gerencial II
08/2023 - 12/2023
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal
03/2023 - 07/2023
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal, Ética e Relações Humanas, Projeto de Prática Gerencial II
03/2023 - 07/2023
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Psicologia Aplicada
03/2023 - 07/2023
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II
12/2021 - 12/2022
Serviços técnicos especializados , IFRS - Campus Restinga.Serviço realizado, Revisão do Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas.
06/2020 - 12/2022
Serviços técnicos especializados , IFRS - Campus Restinga.Serviço realizado, Grupo de Trabalho de retorno seguro das atividades letivas.
09/2022 - 10/2022
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento e Aprendizagem Organizacional
09/2022 - 10/2022
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento e Aprendizagem Organizacional
04/2022 - 08/2022
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal, Ética e Relações Humanas, Projeto de Prática Gerencial II
04/2022 - 08/2022
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II - Curso Técnico em Guia de Turismo
04/2022 - 08/2022
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
10/2021 - 02/2022
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Projeto de Prática Gerencial I
10/2021 - 02/2022
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal I - Curso Técnico em Guia de Turismo, Desenvolvimento Interpessoal III - Curso Técnico em Guia de Turismo, Gestão de Pessoas - Curso Técnico em Comércio - PROEJA
02/2021 - 10/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Integrante da Comissão de Organização e Acompanhamento (COA).
01/2021 - 10/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Reitoria.Cargo ou função, Membro Integrante do Colegiado da CPPD Central (Comissão Permanente de Pessoal Docente)..
06/2020 - 10/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Presidente da CPPD (Comissão Permanente de Pessoal Docente).
06/2021 - 09/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro Integrante do Colegiado do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Desportiva e de Lazer.
05/2021 - 09/2021
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II - Curso Técnico em Guia de Turismo, Desenvolvimento Interpessoal III - Curso Técnico em Guia de Turismo, Disciplinas ministradas em ensino remoto.
05/2021 - 09/2021
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
05/2021 - 09/2021
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Análise Estratégica Macro e Micro Organizacional, Desenvolvimento Interpessoal, Ética e Relações Humanas
03/2021 - 05/2021
Serviços técnicos especializados , IFRS - Reitoria.Serviço realizado, Revisão da IN IFRS nro. 01 de 10 de março de 2015.
01/2021 - 04/2021
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Disciplina ministrada no formato de APNP (Atividade Pedagógica Não Presencial).
01/2021 - 04/2021
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II - Curso Técnico em Guia de Turismo, Disciplina ministrada no formato de APNP (Atividade Pedagógica Não Presencial).
01/2021 - 04/2021
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Disciplina ministrada no formato de APNP (Atividade Pedagógica Não Presencial).
09/2020 - 12/2020
Ensino,Disciplinas ministradas, Disciplina ministrada no formato de APNP (Atividade Pedagógica Não Presencial)., Gestão de Serviços e Operações - Curso Técnico em Comércio (PROEJA)
09/2020 - 12/2020
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal, Análise Estratégica Macro e Micro Organizacional, Ética e Relações Humanas, Disciplinas ministradas no formato de APNPs (Atividades Pedagógicas Não Presenciais).
02/2020 - 03/2020
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II - Técnico em Guia de Turismo, Gestão de Serviços e Operações - Técnico em Comércio, Calendário acadêmico suspenso em função da pandemia COVID19.
02/2020 - 03/2020
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Análise Estratégica: macro e micro organizacional, Desenvolvimento Interpessoal, Ética e Relações Humanas, Calendário acadêmico suspenso em função da pandemia COVID19.
02/2020 - 03/2020
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Calendário acadêmico suspenso em função da pandemia COVID19.
07/2019 - 12/2019
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento e Aprendizagem Organizacional
07/2019 - 12/2019
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento e Aprendizagem Organizacional
07/2019 - 12/2019
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
07/2019 - 12/2019
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal I - Técnico em Guia de Turismo, Desenvolvimento Interpessoal III - Técnico em Guia de Turismo, Gestão de Pessoas - Técnico em Comércio - Proeja
07/2015 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da Comissão Organizadora do Processo Eleitoral da Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD.
04/2015 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da Comissão de Organização e Acompanhamento do Processo de Levantamento das Necessidades de Capacitação - COA.
02/2015 - 07/2015
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
02/2015 - 07/2015
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II - Curso Técnico de Guia de Turismo, Introdução à Administração de Recursos Humanos - Curso Técnico em Recursos Humanos na modalidade Proeja, Recrutamento e Seleção I - Curso Técnico em Recursos Humanos na modalidade Proeja
09/2014 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD.
09/2013 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Restinga.Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Desportiva e Lazer.
09/2013 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Desportiva e Lazer.
07/2011 - 07/2015
Estágios , Campus Restinga.Estágio realizado, Orientação de estágios curriculares obrigatórios do Curso Técnico Subsequente em Administração.
03/2014 - 03/2015
Direção e administração, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Coordenação do Curso Técnico Subsequente em Administração.
07/2014 - 12/2014
Ensino, Gestão Desportiva e de Lazer, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal
07/2014 - 12/2014
Ensino,Disciplinas ministradas, Rotinas de Departamento de Pessoal - Curso Técnico em Administração, Desenvolvimento Interpessoal III - Curso Técnico de Guia de Turismo, Recrutamento e Seleção II - Curso Técnico em Recursos Humanos
04/2014 - 11/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da Comissão Técnico/Científica da IV Mostra Científica do Campus Restinga.
10/2013 - 08/2014
Direção e administração, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro do Conselho de Campus - Concamp.
02/2014 - 07/2014
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II - Curso Técnico de Guia de Turismo, Introdução à Administração de Recursos Humanos - Curso Técnico em RH na modalidade PROEJA, Legislação Trabalhista - Curso Técnico em RH na modalidade PROEJA, Recrutamento e Seleção I - Curso Técnico em RH na modalidade PROEJA
03/2012 - 02/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da Comissão Especial do Programa de Bolsistas de Monitoria.
09/2011 - 02/2014
Direção e administração, Campus Restinga.Cargo ou função, Coordenação de Gestão de Pessoas do IFRS Campus Restinga.
08/2013 - 12/2013
Ensino,Disciplinas ministradas, Clima, Cultura e Poder Organizacional - Curso Técnico em RH na modalidade PROEJA, Desenvolvimento Interpessoal - Curso Técnico em RH na modalidade PROEJA, Desenvolvimento Interpessoal I - Curso Técnico de Guia de Turismo, Rotinas de Departamento de Pessoal - Curso Técnico em Administração
08/2013 - 11/2013
Ensino, Agente de Informações Turísticas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Carga Horária: 30 horas, Desenvolvimento Interpessoal para a Hospitalidade, Pronatec
03/2013 - 07/2013
Ensino,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas - Curso Técnico em Administração, Introdução à Administração de RH - Curso Técnico em RH na modalidade PROEJA, Legislação Trabalhista - Curso Técnico em RH na modalidade PROEJA
03/2012 - 07/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da Comissão de Estágios Curriculares.
03/2011 - 07/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da Comissão de Estruturação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Desportiva e de Lazer.
08/2012 - 01/2013
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal - Curso Técnico em RH na modalidade PROEJA, Desenvolvimento Interpessoal II - Curso Técnico de Guia de Turismo, Rotinas de Departamento de Pessoal - Curso Técnico em Administração
09/2012 - 12/2012
Ensino, Agente de Informações Turísticas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Carga Horária: 30 horas, Desenvolvimento Interpessoal para a Hospitalidade, Pronatec
10/2012 - 11/2012
Outras atividades técnico-científicas , Campus Restinga, Campus Restinga.Atividade realizada, Avaliadora de trabalhos da II Mostra Científica do IFRS - Câmpus Restinga.
10/2010 - 10/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Restinga.Cargo ou função, Presidente da CPPD - Comissão Permanente de Pessoal Docente.
03/2012 - 07/2012
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal I - Curso Técnico de Guia de Turismo, Introdução à Administração de RH - Curso Técnico em RH na modalidade PROEJA
10/2011 - 07/2012
Direção e administração, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro do Conselho de Campus - CONCAMP.
09/2010 - 07/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Restinga.Cargo ou função, Coordenadora da Comissão de Estruturação do Curso Técnico em RH Integrado ao Ensino Médio na Modalidade PROEJA.
08/2011 - 03/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da Comissão de Formatura do IFRS Câmpus Restinga - Portaria 37 de 11/08/2011.
09/2010 - 03/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da COPERSE - Comissão Permamente de Seleção.
07/2011 - 12/2011
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II - Curso Técnico de Guia de Turismo, Desenvolvimento Interpessoal III - Curso Técnico de Guia de Turismo, Gestão de Pessoas - Curso Técnico em Administração, Rotinas de Departamento de Pessoal - Curso Técnico em Administração, Sistemas de Informação - Curso Técnico em Administração
02/2011 - 07/2011
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal II - Curso Técnico de Guia de Turismo, Rotinas de Departamento de Pessoal - Curso Técnico em Administração, Sistemas de Informação - Curso Técnico em Administração
02/2011 - 07/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da Comissão de Estruturação do Projeto Pedagógico do Curso Técnico em Recursos Humanos Integrado ao Ensino Médio na Modalidade Proeja.
08/2010 - 12/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da Comissão de Estruturação do Projeto Pedagógico do Curso Técnico Subsequente em Administração.
08/2010 - 12/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFRS - Campus Restinga.Cargo ou função, Membro da Comissão de Estruturação do Projeto Pedagógico do Curso Técnico Subsequente em Guia de Turismo.
07/2010 - 12/2010
Ensino,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Interpessoal I - Curso Técnico de Guia de Turismo, Sistemas de Informação - Curso Técnico de Informática para Internet

2011 - 2013

Universidade La Salle - Canoas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Participação como professora convidada nos MBAs em Gestão Estratégica e Inovação e em Gestão de Pessoas e Liderança Coach.

Atividades

10/2012 - 04/2013
Outras atividades técnico-científicas , Pós Graduação, Pós Graduação.Atividade realizada, Orientação de elaboração de trabalho de conclusão de curso de pós graduação.
08/2012 - 09/2012
Ensino, Gestão de Pessoas e Liderança Coach, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas ? da avaliação de desempenho à remuneração
09/2011 - 10/2011
Ensino, Gestão Estratégica e Inovação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
04/2011 - 05/2011
Ensino, Gestão Estratégica e Inovação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2012 - 2012

Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Participação como professora convidada no MBA em Gestão Empresarial, desenvolvido pelo IBGEN em parceria com a UNESC.

2008 - 2010

Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 12

2006 - 2010

Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 28

Atividades

05/2012 - 05/2012
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
10/2010 - 10/2010
Ensino, Petrobras, Curso Básico Gerencial, Módulo Pessoas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Curso Básico Gerencial: Empresa Petrobras - Unidade RJ, Disciplina: Ambiente das Organizações e Gestão com Pessoas, Carga Horária: 8 horas
09/2010 - 09/2010
Ensino, Petrobras, Curso Básico Gerencial, Módulo Pessoas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Carga Horária: 8 horas, Curso Básico Gerencial: Empresa Petrobras - Unidade Macaé, Disciplina: Ambiente das Organizações e Gestão com Pessoas
05/2010 - 06/2010
Serviços técnicos especializados , Consultoria.Serviço realizado, Auditoria no Plano de Cargos e Salários da Procempa - Companhia de Processamento de Dados do Município de Porto Alegre - RS.
01/2010 - 06/2010
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão da Remuneração e da Carreira, Projeto Profissional Interdisciplinar III, Recrutamento, Seleção e Orientação Profissional
08/2009 - 06/2010
Estágios , Supervisão de Estágio.Estágio realizado, Supervisão de Estágios Extra-Curriculares.
01/2009 - 06/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo Docente Estruturante - NDE.Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH.
03/2007 - 06/2010
Direção e administração, Coordenação de Curso.Cargo ou função, Coordenadora do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH.
03/2007 - 06/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Acadêmico.Cargo ou função, Membro do Conselho Acadêmico.
02/2007 - 06/2010
Ensino, Bacharelado em Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
03/2010 - 04/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria.Cargo ou função, Consultoria Empresarial - Pesquisa de Clima e Diagnóstico Organizacional na Empresa Conterra S.A..
08/2008 - 12/2009
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Introdução à Administração de Recursos Humanos, Projeto Profissional Interdisciplinar I, Recrutamento e Seleção
06/2006 - 07/2009
Ensino, Bacharelado em Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Teoria Geral da Administração
06/2006 - 12/2008
Serviços técnicos especializados , Vestibular.Serviço realizado, Entrevistas de avaliação de candidatos (Vestibular IBGEN 2006).
04/2008 - 06/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria.Cargo ou função, Projeto de Análise e Descrição de Cargos do Colégio Panamericano - Porto Alegre - RS.

2009 - 2010

Multii Business Technologies

Vínculo: Cooperada, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20

Atividades

08/2009 - 01/2010
Serviços técnicos especializados , Consultoria.Serviço realizado, Mapeamento de Processos de Negócios de RH da Construtora Goldzstein Cyrela.

2007 - 2008

Diuno Consultoria

Vínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 15

Atividades

04/2007 - 11/2008
Serviços técnicos especializados , Consultoria.Serviço realizado, Implantação do software Sigam Web Gestão Integrada, módulos de RH, no Trensurb S.A.; Mapeamento de processos de negócios de RH no Trensurb S.A.

2005 - 2008

Ftec - Faculdade Tecnológica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Atividades

07/2005 - 01/2009
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Auditoria de Recursos Humanos, Cultura e Poder nas Organizações, Gestão de Cargos, Carreira e Remuneração, Informações Gerenciais para o Profissional de Recursos Humanos

2003 - 2006

Merithus Consultoria

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultoria na implantação de ERP's (Sistemas de Gestão Integrada) - módulos de RH e CRM.

Atividades

06/2003 - 02/2006
Serviços técnicos especializados , Consultoria.Serviço realizado, Implantação do Software Peoplesoft, módulos de RH e CRM (Customer Relationship Management) na Unisinos; Mapeamento de processos de negócios de RH na Unisinos.

2004 - 2005

Faculdade dos Imigrantes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina ministrada: Administração de Recursos Humanos

Atividades

08/2004 - 07/2005
Ensino, Bacharelado em Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

2001 - 2003

Novabase do Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Consultora de ERP, Carga horária: 40

Atividades

12/2001 - 06/2003
Serviços técnicos especializados , Consultoria.Serviço realizado, Implantação de Software ERP IFS Applications - módulos de RH na Telsul Telecomunicações e Pampa Telecomunicações.

1999 - 2001

IFS do Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

Atividades

03/1999 - 12/2001
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.Serviço realizado, Estruturação e implantação do Programa de Avaliação por Competências de Consultores IFS; Estruturação e implantação do Programa de Avaliação Gerencial Baseada em Competências IFS; Estruturação e implantação do Programa de Trainees IFS Applications.
03/1999 - 12/2001
Serviços técnicos especializados , Consultoria.Serviço realizado, 2) Clientes atendidos: Schahin Engenharia (São Paulo - SP), Brinks Transporte de Valores (São Paulo - SP), TCO Tele Centro Oeste Comunicações (Brasília - DF), Usina Corona (Ribeirão Preto - SP), Tess Telecomunicações (Campinas - SP); 1) Implantação do Software ERP IFS Applications - módulos de RH.