Fladson Ricardo Mendes dos Santos

Graduado em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Nove de Julho (2007), Pós-Graduado em Gestão Empresarial pela mesma universidade e mestre em Desenvolvimento e Meio Ambiente pela Universidade Federal da Paraiba (2017). Possui experiência na área de Administração, na iniciativa Privada e Pública, com ênfase em Administração Geral, financeira e com maior foco na gestão estratégica de recursos humanos. No mercado de trabalho desde 1996, atuando na gestão de pessoas e áreas administrativas afins: atendimento ao público, apoio nas atividades de licitações e contratos, compras, financeiro, coordenação administrativa e gerenciamento dos diversos setores administrativos de organizações privadas e públicas, sendo responsável por: Gerir a implantação de Programas Institucionais voltados a retenção e desenvolvimento das pessoas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de pessoas, buscando a melhor adequação possível entre as pessoas e os cargos que ocupam; Apoiar as áreas da empresa na implantação de práticas de gestão de pessoas; Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à Gestão de Recursos Humanos; Participar e controlar o quadro de pessoal da empresa, avaliando a estrutura e a dinâmica de sua área, identificando necessidade de contratações, demissões, promoções de colaboradores, buscando melhor aproveitamento dos recursos humanos; Gerenciar avaliações de desempenho e/ou de competências, visando adequar o desempenho dos colaboradores ao perfil dos cargos e também as necessidades de treinamento; Acompanhar a elaboração dos planos de capacitação e desenvolvimento de talentos; Atuar como agente de mudanças, definindo junto à liderança os planos e programas de RH de acordo com as necessidades do negócio; Assessorar a Diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho; Liderar e desenvolver processos e políticas para os distintos subsistemas de RH; Consolidar a implementação do Sistema de Remuneração da empresa; Contribuir no estabelecimento de políticas salariais, fornecendo subsídios à Diretoria para tomada de decisões; Responder pelos resultados relacionados à gestão de recursos humanos, mensurando-os através de indicadores de desempenho adequados; Disseminar a utilização de práticas de comunicação interna enquanto ferramenta de apoio à gestão de equipes, processo, projetos e produtos; Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e implantando melhorias para a maximização dos resultados, dentre outras atividades de assessoramento na área de Recursos Humanos. Atuação como docente em programas e projetos sociais voltados a inclusão de pessoas em situação de vulnerabilidade, com disciplinas correlatas à gestão nas relações humanas e empresariais - Professor Bolsita do PRONATEC.

Informações coletadas do Lattes em 21/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE

2015 - 2017

Universidade Federal da Paraíba
Título: A PERCEPÇÃO DOS GESTORES DO INSTITUTO FEDERAL DE SERGIPE IFS CAMPUS LAGARTO ACERCA DAS LICITAÇÕES SUSTENTÁVEIS
, Ano de Obtenção: 2017.MARCIA BATISTA DA FONSECA.Coorientador: JOSE OSMAN DOS SANTOS. Palavras-chave: licitações sustentáveis; sustentabilidade; Desenvolvimento sustentável; Responsabilidade socioambiental.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Biológicas / Área: Ecologia. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economias Agrária e dos Recursos Naturais.

Especialização em Metodologia do Ensino de História

2020 - 2021

Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: MONOGRAFIA DISPENSADA

Especialização em Gestão Empresarial

2011 - 2012

Universidade Nove de Julho
Título: ESTRATÉGIA EMPRESARIAL: ANÁLISE DA METODOLOGIA UTILIZADA PARA O PLANEJAMENTO DAS ESTRATEGIAS DE UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)
Orientador: ANTONIO CARLOS DE ALCANTARA THIMOTEO

Graduação em Licenciatura em Formação Pedagógica em História

2020 - 2021

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Graduação em Administração de Recursos Humanos

2004 - 2007

Universidade Nove de Julho
Título: IMPLANTAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Orientador: MARIA APARECIDA CAMPOS

Formação complementar

2021 - 2021

GESTÃO DE EQUIPES EM TRABALHO REMOTO. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2021 - 2021

GESTÃO POR COMPENTÊNCIAS. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Primeiros Socorros nas Escolas. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2020 - 2020

Mediação educativa em espaços não formais. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2020 - 2020

Inglês Básico I. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci, UNIASSELVI, Brasil.

2020 - 2020

Seminário e Fórum online Direito Administrativo ? Servidores Públicos. (Carga horária: 4h). , Unieducar Inteligência Educacional, UNIEDUCAR, Brasil.

2019 - 2019

Preparação para Aposentadoria - Caminhos. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2019 - 2019

Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2019 - 2019

Funpresp para RH - A Previdência Complementar do Servidor Público Federal. (Carga horária: 50h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2019 - 2019

Funpresp - A previdência complementar do servidor público federal. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2017 - 2017

CURSO ÉTICA E SERVIÇO PÚBLICO. (Carga horária: 20h). , ENAP, ENAP, Brasil.

2017 - 2017

E-SOCIAL- QUALIDADE E TRANSPARÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA- WORKSHOP PREPARAÇÃO. (Carga horária: 7h). , TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 24 REGIAO, TRT24, Brasil.

2017 - 2017

CURSO NOÇÕES BÁSICAS SOBRE O REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR (RPC) DO SE. (Carga horária: 30h). , FUNPRESP-JUD, FUNPRESP-JUD, Brasil.

2017 - 2017

Gestão Socioambiental e Responsabilidade Social. (Carga horária: 30h). , EJUD DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIAO, TRT14, Brasil.

2017 - 2017

REUNIÃO TÉCNICA SOBRE O eSOCIAL PARA ORGÃOS PÚBLICOS. (Carga horária: 7h). , Governo do Estado do Mato Grosso do Sul, GOVERNO/MS, Brasil.

2017 - 2017

WORK-SHOP PREPARAÇÃO DE INFORMAÇÕES eSOCIAL E EFD-REINSF. (Carga horária: 7h). , TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 24 REGIAO, TRT24, Brasil.

2017 - 2017

CURSO SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE PESSOAS SIGEP MÓDULO II. (Carga horária: 30h). , CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO, CJST, Brasil.

2017 - 2017

ESOCIAL. (Carga horária: 8h). , EJUD DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIAO, TRT14, Brasil.

2017 - 2017

CONTROLE SOCIAL. (Carga horária: 20h). , ENAP, ENAP, Brasil.

2017 - 2017

Programa Gestão Brasil. (Carga horária: 84h). , EJUD DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIAO, TRT14, Brasil.

2016 - 2016

CURSO SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE PESSOAS SIGEP MÓDULO II. (Carga horária: 10h). , CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO, CJST, Brasil.

2015 - 2015

XIX Seminário Integrador e VI Seminário de Tese do Programa de Pós-Graduaçã. (Carga horária: 32h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2014 - 2014

LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. (Carga horária: 28h). , ESAF-ESCOLA DE ADMINISTRACAO FAZENDARIA, EAF_FORN, Brasil.

2012 - 2012

Mapeamento e Modelagem de Processos. (Carga horária: 40h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.

2012 - 2012

Legislação Aplicada a Logistica de Suprimentos. (Carga horária: 2012h). , ENAP, ENAP, Brasil.

2012 - 2012

Administração Pública. (Carga horária: 200h). , Instituto Atual, IA, Brasil.

2011 - 2011

Excelência no Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 16h). , Innovia Training & Consulting, INNOVIA, Brasil.

2011 - 2011

Fiscalização de Contratos Administrativos. (Carga horária: 20h). , Asssociação Brasileira de Orçamento Público, ABOP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito e Etica da Mulher.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Politicas Sociais.

Participação em eventos

XIX Seminário Internacional Integrador da Rede PRODEMA.A PERCEPÇÃO DOS GESTORES E SERVIDORES DO INSTITUTO FEDERAL DE SERGIPE ? IFS CAMPUS LAGARTO ACERCA DAS LICITAÇÕES SUSTENTÁVEIS E O SEU ENQUADRAMENTO COMO UMA ALTERNATIVA VIÁVEL PARA SUBSIDIAR O PROCESSO DE AQUISIÇÕES DE BENS E SERVIÇOS.. 2015. (Seminário).

Produções bibliográficas

SANTOS, F. R. M. ; FONSECA, M. B. ; SANTOS, J. O. ; MENDES DOS SANTOS, FLÁDSON RICARDO . A PERCEPÇÃO DOS GESTORES DO INSTITUTO FEDERAL DE SERGIPE - IFS CAMPUS LAGARTO ACERCA DAS LICITAÇÕES SUSTENTÁVEIS. In: Maria José Nascimento Soares; Ronise Nascimento de Almeida; Jonielton Oliveira Dantas; Laura Jane Gomes; Josiclêda Domiciano Galvíncio. (Org.). REDE PRODEMA EM AÇÃO NAS CIÊNCIAS AMBIENTAIS. 1ed.Aracaju: Criação, 2018, v. , p. 430-456.
FONSECA, M. B. ; SANTOS, F. R. M. . ?A PERCEPÇÃO DOS GESTORES DO INSTITUTO FEDERAL DE SERGIPE ? IFS CAMPUS LAGARTO ACERCA DAS LICITAÇÕES SUSTENTÁVEIS?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - 2021

Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, TRT/14ª Região

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista Judiciário, Carga horária: 35

2015 - 2017

Universidade Federal da Paraíba

Vínculo: MESTRANDO, Enquadramento Funcional: PESQUISADOR

Outras informações:
PESQUISA NA AREA DE GESTÃO AMBIENTAL - LICITAÇÕES SUSTENTÁVEIS

Atividades

03/2015 - 02/2017
Pesquisa e desenvolvimento, PRODEMA.Linhas de pesquisa

2013 - 2016

PRONATEC IFS

Vínculo: PROFESSOR BOLSISTA, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 20

2013 - 2016

Instituto Federal de Sergipe

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Técnico Administrativo em Educação - D, Carga horária: 40

2011 - 2013

Universidade Federal do ABC

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico Administrativo em Educação - D, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2010

GRUPO PROGEN

Vínculo: , Enquadramento Funcional: GRUPO PROGEN, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2004 - 2009

Grupo Promon

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RELAÇÕES HUMANAS, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2001 - 2003

PriceWaterhouse Coopers Outsourcing S/C Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tecnico em Operações de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1996 - 2001

Drogaria São Paulo SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Departamento Pessoal Sr., Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2021 - Atual

Tribunal Regional do Trabalho da 13ª região

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: ANALISTA JUDICIARIO, Carga horária: 35