Vera Lucia Bártolo Vives

Mestrado em Educação - Universidad de La Habana - Cuba (1998). Pós-graduação em Educação a Distância pela UNISEB/UNESA. Pós-Graduada em Reengenharia de Pessoal pela Faculdade de Humanidades Pedro II. Graduação em Pedagogia. Professora universitária há quase vinte anos em diversos cursos: pós-graduação, graduação tradicional e graduação tecnológica. Professora na modalidade de ensino a distância por mais de 7 anos atuando em várias disciplinas dos cursos de Pedagogia,Administração, Serviço Social, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Marketing, Comércio Exterior etc. Participação em vários fóruns docentes e capacitações voltadas para a educação a distancia. Elaboração de questões para constarem de provas on line. Elaboração de conteúdo e apresentações em video-aulas e audios explicativos para os alunos on line. Durante 26 anos trabalhou na Petróleo Brasileiro S/A-Petrobras, na Sede do Rio de Janeiro, no Departamento de Recursos Humanos Corporativo da Empresa passando por vários segmentos do Departamento de RH como Assessoria de Planejamento Estratégico, Divisão de Articulação com Cliente, Setor de Pesquisa, Treinamento e Desenvolvimento, Setor de Avaliação e por último Universidade Petrobras, criada em 2000. Coordenadora do Programa de Formação de Instrutores Internos da Petrobras e Consultora Interna de RH. Supervisora da Equipe de Projetos Especiais e Estágio de Estudantes dentro da Gerência de Treinamento e Desenvolvimento. Responsável por vários processos voltados para o desenvolvimento de pessoas etc. Instrutora em vários programas de treinamento da organização como : Excelência na Prestação de Serviço; Formação de Instrutores Internos/ Multiplicadores, Técnicas de Apresentações, O processo de feedback. Desenvolvimento da Liderança etc. Cedida por dois anos à Petrobras Distribuidora para Coordenar o Programa de Qualidade no Atendimento na Área de Automotivos, preparando todos os assessores comerciais e gerentes de vendas da área. Atualmente aposentada, lecionando na área acadêmica e atuando como Consultora em Gestão de Pessoas através de elaboração e realização de programas corporativos para órgãos públicos e empresas privadas.

Informações coletadas do Lattes em 21/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado em Educação

1996 - 1998

Universidad de La Habana
Título: A Formação do Educador na Organização,Ano de Obtenção: 1998
Orientador: Dr. Mario Luis Rodriguez Suárez
Coorientador: Msc. Aída Miéres Orta. Palavras-chave: EDUCAÇÃO CORPORATIVA; Desenvolvimento; Planejamento de Ensino; Avaliação Diagnóstica; Aprendizagem; Avaliação. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Setores de atividade: Educação.

Especialização em Educação à Distância

2014 - 2016

Universidade Estácio de Sá
Título: A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA AGREGANDO VALOR À EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Orientador: Mario Nishikawa
Bolsista do(a): Universidade Estácio de Sa, UNESA, Brasil.

Especialização em Reengenharia de Pessoal

1994 - 1995

Faculdade de Humanidades Pedro II
Título: A qualidade das relações humanas numa instituição Espírita
Orientador: Marcelo Saldanha da Gama

Graduação interrompida em 2017 em Serviço Social

2016 - Atual

Universidade Estácio de Sá
Bolsista do(a): Universidade Estácio de Sa, UNESA, Brasil. Ano de interrupção: 2017

Graduação em Pedagogia

1991 - 1994

Faculdade de Educação, Ciências e Letras Olavo Bilac

Formação complementar

2013 - 2013

FORMAÇÃO DE AUTOR DE MATERIAL DIDÁTICO. (Carga horária: 12h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2012 - 2013

Universidade Corporativa: Gestão de Pessoas. (Carga horária: 10h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2012 - 2012

Modelo de Ensino Estácio. (Carga horária: 12h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

1997 - 1997

II Workshop Internacional de Edudação a Distância. (Carga horária: 40h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

1996 - 1996

Qualidade de Serviços. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

1991 - 1993

Consultoria Interna de Recursos Humanos. (Carga horária: 240h). , Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, PETROBRAS, Brasil.

1989 - 1989

Técnicas de apresentação. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

1986 - 1986

Métodos e Técnicas em Treinamento. (Carga horária: 40h). , Fundação Centro Nacional Aperfeiçoamento Pessoal para Formação Profissional, CENAFOR, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Processos da Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação a Distância.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Métodos e Técnicas de Ensino.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Metodologia da Pesquisa Científica.

Participação em eventos

CURSO DE DINÂMICA DE GRUPO.DINÂMICA DE GRUPO. 2016. (Outra).

GESTÃO DO CONHECIMENTO.FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES DO CONHECIMENTO - TRT - 18a. REGIÃO. 2015. (Seminário).

SÉTIMO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DOCENTES NO AMBITO VIRTUAL DE APRENDIZAGEM MOODLE.CAPACITAÇÃO PARA ATUAR COMO TUTORA EM AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM. 2014. (Oficina).

CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS.EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 2013. (Outra).

V FÓRUM ANUAL DE DOCENTES DA ESTACIO.ENCONTRO COM OS PROFESSORES MELHOR AVALIADOS PELA ESTÁCIO PARA TROCA DE EXPERIÊNCIAS E GESTÃO DO CONHECIMENTO. 2013. (Encontro).

PALESTRA PARA SERVIDORES DO TRT - 1a. REGIÃO-RJ. EDUCAÇÃO CORPORATIVA E SUA CONTRIBUIÇÃO NO ALCANCE DOS OBJETIVOS DA INSTITUIÇÃO. 2009. (Exposição).

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO - ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RH. MÓDULO PSICOLOGIA DO TRABALHO. 1999. (Exposição).

METODOLOGIA CONSTRUTIVISTA DE DINÂMICA DE GRUPO.DINÂMICA DE GRUPO. 1998. (Oficina).

ENCONTRO IBEROAMERICANO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR A DISTÂNCIA.SÉTIMO ENCONTRO IBEROAMERICANO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR À DISTÂNCIA. 1997. (Encontro).

FALAR EM PÚBLICO.WORKSHOP "FALAR EM PÚBLICO". 1997. (Outra).

II WORKSHOP INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA.II WORKSHOP INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - FGV-SP. 1997. (Seminário).

O PROFISSIONAL DO ANO 2000.SEMINÁRIO O PROFISSIONAL DO ANO 2000. 1997. (Seminário).

QUALIDADE DE SERVIÇOS. 1996. (Oficina).

CURSO DE TÉCNICAS DE APRESENTAÇÕES.FERRAMENTAS PARA FALAR EM PÚBLICO - TÉCNICAS DE APRESENTAÇÕES. 1995. (Oficina).

CURSO DE TREINAMENTO NO LOCAL DE TRABALHO.METODOLOGIA DO TREINAMENTO NO LOCAL DE TRABALHO. 1995. (Oficina).

CURSO PRÁTICA DE ENSINO.METODOLOGIA PARA ATUAR COMO INSTRUTOR DE TREINAMENTO. 1995. (Oficina).

A REVOLUÇÃO DA EDUCAÇÃO NAS EMPRESAS.INOVAÇÕES RADICAIS NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES-EDUCADORES: análise de casos reais.. 1994. (Simpósio).

A REVOLUÇÃO DA EDUCAÇÃO NAS EMPRESAS.LEARNING ORGANIZATION: A Reengenharia do futuro pela Educação ( A Implantação da 5a. Disciplina). 1994. (Simpósio).

A REVOLUÇÃO DA EDUCAÇÃO NAS EMPRESAS.A ORGANIZAÇÃO FRACTAL E A EDUCAÇÃO PARA A RENOVAÇÃO ORGANIZACIONAL. 1994. (Simpósio).

COORDENAÇÃO DIDÁTICA. 1994. (Oficina).

CURSO DE GERÊNCIA DA QUALIDADE TOTAL EM SERVILOS.QUALIDADE EM SERVIÇOS. 1993. (Oficina).

GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL - GQT. 1993. (Oficina).

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE CONSULTORES INTERNOS. 1993. (Oficina).

CURSO BÁSICO DE DESENVOLVIMENTO DE SUPERVISORES. 1991. (Oficina).

JOGOS E SIMULAÇÕES COMO FACILITADORES DA APRENDIZAGEM. 1991. (Oficina).

LABORATÓRIO DE APRENDIZAGEM. 1991. (Oficina).

SEMINÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DE CONSULTORES INTERNOS.DESENVOLVIMENTO DE CONSULTORES INTERNOS DE RECURSOS HUMANOS. 1991. (Seminário).

DESENVOLVIMENTO DA CRIATIVIDADE. 1990. (Oficina).

PEDAGOGIA NA EMPRESA. 1990. (Oficina).

CURSO DE TÉCNICAS DE APRESENTAÇÕES. 1989. (Oficina).

CURSO BÁSICO DE COORDENAÇÃO DE PROJETOS DE DRH.CURSO BÁSICO DE COORDENAÇÃO DE PROJETOS DE DRH. 1989. (Oficina).

CURSO BÁSICO PARA INSTRUTORES DE TREINAMENTO. 1989. (Oficina).

CURSO DE RELAÇÕES HUMANAS. 1989. (Oficina).

CURSO MEMORIZAÇÃO E LEITURA DINÂMICA. 1989. (Oficina).

CURSO BÁSICO COORD. PROJETOS DRH COM ESPECIALIZAÇÃO EM PRÁTICA DE ENSINO.COORDENAÇÃO DE PROJETOS DE PRÁTICA DE ENSINO. 1988. (Seminário).

ELABORAÇÃO DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO. 1988. (Oficina).

PRIMEIRO ENCONTRO DE COORD. DO PROJETO PRÁTICA DE ENSINO.ENCONTRO COM OS COORDENADORES DO PROJETO PRÁTICA DE ENSINO. 1988. (Encontro).

DINÂMICA DE GRUPO NUMA ABORDAGEM CONSTRUTIVISTA.DINÂMICA DE GRUPO. 1987. (Oficina).

PROJETO PRÁTICA DE ENSINO.PRIMEIRO TREINAMENTO PARA FORMAR COORDENADORES DO PROJETO PRÁTICA DE ENSINO. 1987. (Oficina).

XIX SEMINÁRIO BRASILEIRO DE TECNOLOGIA EDUCACIONAL.ESTUDOS NA ÁREA DE TECNOLOGIA EDUCACIONAL. 1987. (Seminário).

BRASIL TRAINING86 CONFERENCIA NACIONAL DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RH. 1986. (Congresso).

MÉTODOS E TÉCNICAS EM TREINAMENTO. 1986. (Oficina).

CURSO DE TÉCNICAS DE REDAÇÃO.TÉCNICAS DE REDAÇÃO. 1985. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: André Silva de Oliveira

VIVES, V. L. B.. QUANDO O TRABALHO ADOECE E QUANDO A SAÚDE DÁ TRABALHO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Associação Educacional Dom Bosco - AEDB.

Aluno: KÁTIA CRISTINA CARDOSO SILVA

VIVES, V. L. B.. QUANDO O GESTOR ESTRATÉGICO FICA DOENTE: UM ESTUDO SOBRE A SÍNDROME DE BURNOUT. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Associação Educacional Dom Bosco - AEDB.

Aluno: MONIQUE SOARES DA FONSECA FREIRE

VIVES, V. L. B.. UNIVERSIDADE CORPORATIVA DO TRANSPORTE: DO TREINAMENTO TRADICIONAL À APRENDIZAGEM CONTÍNUA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Associação Educacional Dom Bosco - AEDB.

Aluno: IRINA PAIVA REZENDE

VIVES, V. L. B.. RESULTADOS GERADOS POR PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE EM EMPRESAS DE SERVIÇOS E SEUS INDICADORES DE DESEMPENHO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Associação Educacional Dom Bosco - AEDB.

Aluno: WALDECI TEIXEIRA DA SILVA

VIVES, V. L. B.. DEPRESSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Associação Educacional Dom Bosco - AEDB.

Aluno: Claudia Oliveira Sousa

VIVES, V. L. B.. INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO MERCADO DE TRABALHO: TECNOLOGIA IMPACTANDO EMPREGADOS. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Associação Educacional Dom Bosco - AEDB.

Aluno: FERNANDA ALVIM FERREIRA JORDAN

VIVES, V. L. B.. A GESTÃO DA MUDANÇA DOS EX-PATRIADOS: A FAMÍLIA COMO FATOR DE SUCESSO NA SUA ADAPTAÇÃO AO NOVO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Associação Educacional Dom Bosco - AEDB.

Produções bibliográficas

VIVES, V. L. B. . TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Vera Lucia Bártolo Vives ; VIVES, V. L. B. . GESTÃO DO CONHECIMENTO. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
VIVES, V. L. B. . DESAFIOS DA EDUCAÇÃO SUPERIOR NO NOVO MILÊNIIO. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
VIVES, V. L. B. . OFICINAS DO PROJETO CIDADE ABERTA. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
VIVES, V. L. B. . EXPERIENCIAS E DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS DE EMPRESAS. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
VIVES, V. L. B. . III SEMANA DA EDUCAÇÃO. 2002. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
VIVES, V. L. B. . AVALIANDO A AVALIAÇÃO. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
VIVES, V. L. B. . RECURSOS HUMAN0S 94. 1994. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

VIVES, V. L. B. . METODOLOGIA DE ENSINO PARA PROFESSORES DO CURSO DE GESTÃO DE INFRA-ESTRUTURA FÍSICA EM SAÚDE. 2000.

VIVES, V. L. B. . Formação de Instrutores Internos de Treinamento / Multiplicadores. 2016. .

VIVES, V. L. B. . Como Fazer a Diferença em Apresentações Profissionais - Técnicas de Apresentações. 2015. .

VIVES, V. L. B. . Técnicas de Apresentações. 2015. .

VIVES, V. L. B. . Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos. 2014. .

VIVES, V. L. B. . Gestão do Processo Ensino Aprendizagem. 2014. .

VIVES, V. L. B. . Desenvolvimento da Liderança. 2013. .

VIVES, V. L. B. . O PROCESSO DE FEEDBACK GERANDO COMPETITIVIDADE. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

VIVES, V. L. B. . O PROCESSO DE FEEDBACK GERANDO COMPETITIVIDADE. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para realização de curso / treinamento).

VIVES, V. L. B. . DESENVOLVIMENTO DE CONSULTORES INTERNOS DE RH. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

VIVES, V. L. B. . ELABORAÇÃO E GERENCIAMENTO DE PROJETO DE TREINAMENTO. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

VIVES, V. L. B. . DESENVOLVIMENTO DE CONSULTORES INTERNOS DE RECURSOS HUMANOS. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para realização de curso / treinamento).

VIVES, V. L. B. . ELABORAÇÃO E GERENCIAMENTO DE PROJETO DE TREINAMENTO. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para realização de curso / treinamento).

VIVES, V. L. B. . TÉCNICAS DE APRESENTAÇÕES. 2000. .

VIVES, V. L. B. . TÉCNICAS DE APRESENTAÇÕES. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para realização de curso / treinamento).

VIVES, V. L. B. . FORMAÇÃO DE INSTRUTORES / MULTIPLICADORES DE TREINAMENTO. 1990. .

VIVES, V. L. B. . FORMAÇÃO DE INSTRUTORES / MULTIPLICADORES DE TREINAMENTO. 1990. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para realização de curso / treinamento).

Histórico profissional

Experiência profissional

1974 - 1999

Petróleo Brasileiro S/A

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Aposentada, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atualmente prestadora de serviço realizando treinamentos na área de Gestão de Pessoas.

2001 - 2017

Universidade Candido Mendes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

2003 - 2017

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora da Pós-Graduação nos Cursos de Educação

2002 - 2017

Associaçäo Educacional Dom Bosco

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica da Pos-Graduação, Carga horária: 8

Outras informações:
Coordenadora Pedagógica do Curso de Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial no período de 2002 até 2010 e a partir de 2011 até 2016 , atuei como Coordenadora Pedagógica do Curso de Pós em Gestão Estratégica de Pessoas e docente em vários outros curso da Instituição. Participação em várias bancas examinadoras de monografia.

2010 - Atual

BARTOLO'S TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL

Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão de Pessoas

2009 - Atual

Fundação de Apoio à Pesquisa e Extensão do CEFET

Vínculo: Professor da Pós Graduação, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Docente na Pós-Graduação do Curso Especialização em Gerenciamento de Projetos até 2018.

2000 - Atual

Instituto de Desenvolvimento Empresarial

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Sou professora de alguns treinamentos que o IDEMP oferece para empresas de grande porte, tanto privadas como Órgãos Públicos como Justiça Federal, INMETRO, IRB, TRE, TRT, PETROBRAS, SAMARCO, FUNCEF, PETROS etc. em todo o Brasil. Dois exemplos de cursos que têm maior demanda são: Excelências em Apresentações Profissionais (Técnicas de Apresentação e/ou Como Falar em Público) e Formação de Multiplicadores e/ou Instrutores de Treinamento.

2001 - 2001

Faculdade São José

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Convite para lecionar no Curso de Pedagogia a disciplina de Métodos e Técnicas Pedagógicas com a carga horária de 80 horas no ano de 2001.

2015 - 2018

Associação de Ensino Superior São Judas Tadeu

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 32

Outras informações:
Fui contratada para ministrar aulas nos cursos de Pós-Graduação da Faculdade São Judas Tadeu, como professor eventual, nos termos da CONVENÇÃO COLETIVA firmado entre os sindicatos patronal e dos professores (art. 27.3). Carga horária de 32 horas mensais, compostas por 24 aulas de 80 minutos, distribuídas pelos dias de segunda, quarta e sábado.