José Rodolfo Grou

Mentor de Negócios e Inovação no Vale do Sílicio- Califórnia- EUA, pela Global Mentoring Group. Mentor de Liderança pela Escola de Mentores de São Paulo. Master Coach pela Academia Brasileira de Coaching e Desenvolvimento. Mestre em Desenvolvimento de Tecnologias pela Universidade Federal do Paraná. Formação Internacional em Neurocoaching pelo IBC- Instituto Brasileiro de Coaching. Formação em Executive e Life Coaching pela ICI ? Integrated Coaching Institute ? Credenciada pela Federação Internacional de Coaching. Analista comportamental pelo IBC ? Instituto Brasileiro de Coaching. Formação em Coaching com Psicodrama pela POTENCIAR- Instituição credenciada pela Federação Brasileira de Psicodrama. Analista comportamental pela INNERMETRIX BRASIL.Formação em Leader Coach Program com Marshall Goldsmith. Mentor formando pela Escola de Mentores Sidney Oliveira. MBA em Gerenciamento de Departamento Pessoal. MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégia de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional. Possui formação em Metodologia e Didática do Ensino Superior. Formação em Governança Corporativa e Sucessão de Empresas pela Fundação Dom Cabral de Minas Gerais.Graduado em Administração pela Universidade Estadual de Maringá. É Palestrante; Executivo de Gestão de Pessoas e Negócios; Coaching; Mentoring; Facilitador em programas de formação profissional; Professor de Graduação e Pós-graduação em disciplinas de Gestão de Pessoas, Coaching, Mentoring e Sub-sistemas relacionados a RH. Foi coordenador acadêmico do curso de Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos da FCV-Faculdade Cidade Verde Maringá. Escritor do Livro Melhores Práticas em Gestão de Recursos Humanos, editado pela ABRH NOROESTE. Capítulo: Gestão Estratégica de Pessoas. Foi Presidente da ABRH Noroeste- Associação Brasileira de Recursos Humanos na Gestão 2014/2015. Presidente do comitê de Conselheiros da ABRH NOROESTE na Gestão 2015/2017. Atualmente é Conselheiro da ABRH NOROESTE na Gestão 2017/2019. Consultor organizacional com experiências nas áreas: médica/hospitalar, agronegócio, financeira; varejo, indústria de bens e consumos e indústria de plástico. Maiores informações de capacitações realizadas acesse a fanpage Master Coach José Rodolfo Grou.

Informações coletadas do Lattes em 02/06/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Mestrado em Desenvolvimento de Tecnologias

2014 - 2016

Institutos Lactec
Título: Desenvolvimento de um aplicativo mobile para gestão de desempenho individual e coletivo de funcionários da área de recursos humanos, Ano de Obtenção: 2016
Orientador: Dr.Luiz Fernando Braga Lopes
Coorientador: Dr.Carlos Eduardo Barão.

Especialização em andamento em MBA Gestão de Pessoas com ênfase em Estratégia

2013 - Atual

Fundação Getúlio Vargas
Título: Estudo de Caso: Implantação da área de Recursos Humanos com foco em estratégia de negócios de uma organização da área de Agronegócios na cidade de Maringá-Pr.
Orientador: Prof.ª Maria Elizabeth Pupe Johann

Especialização em MBA em Gerenciamento de Departamento Pessoal

2011 - 2012

Faculdade Cidade Verde
Título: Auditoria Trabalhista e de Recursos Humanos em uma Boutique de Pães na Cidade de Maringá-Paraná.
Orientador: Plinío Vicentini

Especialização em Esp.Gestão de Pessoas e em Psico.Organiza

2009 - 2011

Faculdade Cidade Verde
Título: ESTUDO DE CASO GRUPO GAZIN: COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO: BREVE DISCUSSAO SOBRE AS PESSOAS E A ORGANIZAÇÃO.
Orientador: PROFESSOR JORGE MANOEL MENDES CARDOSO

Aperfeiçoamento em Governança Corporativa e Sucessão de Empresas

2012 - 2012

Fundação Dom Cabral
Título: Governança Corporativa e Sucessão de Empresas. Ano de finalização: 2012
Orientador: Elismar Álvares

Aperfeiçoamento em Formação em Executive e Life Coach

2010 - 2010

ICI- Integrated Coach Institute
Título: Processo de Executive e Life Coach. Ano de finalização: 2010
Orientador: Rhandy Di Estéfano e Fátima Abade

Aperfeiçoamento em Metodologia e Didática do Ensino Superior

2009 - 2009

Faculdade Cidade Verde
Título: Educação Corporativa-A chave para o desenvolvimento de novos talentos. Ano de finalização: 2009
Orientador: Tânia Martine Trabuco

Graduação em Administração

2004 - 2008

Universidade Estadual de Maringá
Título: A influência das redes de relacionamento na avaliação de desempenho
Orientador: Prof.Dr.Mauricio Reinert do Nascimento

Formação complementar

2018 - 2018

Formação de Mentor. (Carga horária: 32h). , Escola de Mentores, ESC.DE MENTORES, Brasil.

2018 - 2018

MENTORIA EM INOVAÇÂO E NEGÓCIOS. (Carga horária: 40h). , GLOBAL MENTORING GROUP, GMG, Estados Unidos.

2017 - 2017

Extensão universitária em Master Coaching e PNL. (Carga horária: 60h). , Academia Brasileira de Coaching e Desenvolvimento, ABCD, Brasil.

2017 - 2017

Formação em Neurocoaching. (Carga horária: 24h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2017 - 2017

Leader Coach Program. (Carga horária: 10h). , Marshall Goldsmith Institute, MG, Estados Unidos.

2016 - 2016

Extensão universitária em Formação em Coaching com Psicodrama. (Carga horária: 32h). , Potênciar Consultoria- Instituição credenciada pela FEBRAP, POTÊNCIAR, Brasil.

2016 - 2016

RH protagonista da Estratégia. (Carga horária: 3h). , ABRH Noroeste- Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2016 - 2016

Coaching e Inteligência Emocional. (Carga horária: 3h). , ABRH Noroeste- Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2015 - 2015

Business Model Canvas. (Carga horária: 8h). , Faculdade da Indústria - IEL, FACULDADE IEL, Brasil.

2014 - 2014

Curso de Psicologia Forense-Perícia Psicológica. (Carga horária: 9h). , Renova Cursos e Eventos, RENOVA, Brasil.

2013 - 2013

Vá direto ao topo- Marketing e Vendas-Daniel Godri. (Carga horária: 3h). , A palestra Propaganda e eventos, APE, Brasil.

2013 - 2013

Oratória para Técnicas de Apresentação. (Carga horária: 16h). , Plus Capacitação, PLUS, Brasil.

2013 - 2013

Direito do Trabalho com ênfase em Dep. Pessoal. (Carga horária: 32h). , SET Consultoria e Treinamentos Empresariais, SET, Brasil.

2013 - 2013

Excel Corporativo com VBA. (Carga horária: 32h). , SET Consultoria e Treinamentos Empresariais, SET, Brasil.

2013 - 2013

Programa de Desenvolvimento da Comunicação. (Carga horária: 12h). , Instituto Voz- Maringá, INSTITUTO VOZ, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em FORMAÇÃO EM GOVERNANÇA CORPORATIVA E SUCESSÃO.. (Carga horária: 32h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em PDD em Estruturas Organizacionais. (Carga horária: 16h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em PDD em Gestão de Processos. (Carga horária: 24h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em PDD em Gestão de Projetos. (Carga horária: 16h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em PDD em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 32h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em PDD em Gestão de Processos. (Carga horária: 24h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2012 - 2012

FORMAÇÂO EM ANÁLISE TRANSACIONAL NIVEL I. (Carga horária: 16h). , UNAT- UNIÃO DOS ANALISTAS TRANSACIONAIS, UNAT, Brasil.

2012 - 2012

Planejamento Estratégico em Responsabilidade Socia. (Carga horária: 8h). , Sistema das Federações das Indústrias do Paraná, FIEP, Brasil.

2012 - 2012

Voluntariado Corporativo. (Carga horária: 8h). , Sistema das Federações das Indústrias do Paraná, FIEP, Brasil.

2012 - 2012

ENEAGRAMA- AS 09 MÁSCARAS. (Carga horária: 20h). , HRH CONSULTORES ASSOCIADOS, HRH, Brasil.

2011 - 2011

Implantação de ISO 9001. (Carga horária: 16h). , TWA ASSESSORIA EM QUALIDADE, TWA, Brasil.

2011 - 2011

FORMAÇÃO EM LIFE E EXECUTIVE COACH. (Carga horária: 72h). , ICI- INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil.

2010 - 2010

Formação em PTG e PSL em Varejo. (Carga horária: 24h). , Grupo Friedman, GRUPO FRIEDMAN, Brasil.

2010 - 2010

Programa de Capacitação de Vendas do Varejo. (Carga horária: 36h). , INSTITUTO SEMP TOSHIBA DE TREINAMENTO DE VENDAS, IST, Brasil.

2010 - 2010

Grafologia Básica. (Carga horária: 50h). , Unigazin, UNIGAZIN, Brasil.

2010 - 2010

Etiqueta Empresarial. (Carga horária: 8h). , Unigazin, UNIGAZIN, Brasil.

2010 - 2010

Resiliência Emocional. (Carga horária: 16h). , Unigazin, UNIGAZIN, Brasil.

2010 - 2010

Análise Transacional. (Carga horária: 16h). , Unigazin, UNIGAZIN, Brasil.

2009 - 2009

Diversidade na organização; Ética e RH. (Carga horária: 32h). , FGV e OPEN COURSE WERE CONSORTIUM, FGV, Brasil.

2009 - 2009

Descrição de Cargos e Salários. (Carga horária: 32h). , Alvo Consultoria Empresarial, ALVO, Brasil.

2009 - 2009

SELF COACHING. (Carga horária: 16h). , IMPACTO RECURSOS HUMANOS, IMPACTO, Brasil.

2009 - 2009

Oratória. (Carga horária: 32h). , PENNACHI CONSULTORIA EMPRESARIAL, PENNACHI, Brasil.

2009 - 2009

O poder da superação-Leila Navarro. (Carga horária: 4h). , CBN-Maringá, CBN, Brasil.

2008 - 2008

Remuneração Variável; Gestão por Compet.e PLR. (Carga horária: 34h). , Alvo Consultoria Empresarial, ALVO, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Instrutores para o transporte. (Carga horária: 48h). , CTQT, CTQT, Brasil.

2008 - 2008

Gestão Competitiva de RH. (Carga horária: 16h). , Uni-São Paulo, UNI-SÃO PAULO, Brasil.

2008 - 2008

Riscos Trabalhistas e rotinas de Pessoal. (Carga horária: 32h). , Alvo Consultoria Empresarial, ALVO, Brasil.

2008 - 2008

Legislação, Rotinas e Cálculos Trabalhistas. (Carga horária: 24h). , Alvo Consultoria Empresarial, ALVO, Brasil.

2007 - 2007

Gestão Estratégica de Rec.Humanos. (Carga horária: 32h). , Associação Comercial e Industrial de Maringá, ACIM, Brasil.

2007 - 2007

Liderança o Fator Resultado. (Carga horária: 16h). , Aly Baddahy Jr., ALY BADDAHY, Brasil.

2007 - 2007

Gestão de Riscos Trabalhistas. (Carga horária: 24h). , Associação Comercial e Industrial de Maringá, ACIM, Brasil.

2007 - 2007

Atendimento e Desenvolvimento Pessoal. (Carga horária: 30h). , Coaching Isabel Benati, PNL, Brasil.

2007 - 2007

Administração de Riscos Trabalhistas. (Carga horária: 8h). , Associação Comercial e Industrial de Maringá, ACIM, Brasil.

2006 - 2006

Capacitação de RHs para port. de deficiência. (Carga horária: 16h). , ANPR, ANPR, Brasil.

2006 - 2006

Gestão por competências. (Carga horária: 2006h). , L.A Acauãn Consultores Empresariais, L.A ACAUÃN, Brasil.

2006 - 2006

Análise Transacional. (Carga horária: 16h). , L.A Acauãn Consultores Empresariais, L.A ACAUÃN, Brasil.

2006 - 2006

Gerenciamento de Recursos Humanos. (Carga horária: 2006h). , SENAC, SENAC, Brasil.

2006 - 2006

Marketing para prestadores de Serviços. (Carga horária: 2006h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2006 - 2006

Sete hábitos das pessoas altamentes eficázes. (Carga horária: 32h). , HRH CONSULTORES ASSOCIADOS, HRH, Brasil.

2006 - 2006

Liderança e Motivação de Equipes. (Carga horária: 16h). , HRH CONSULTORES ASSOCIADOS, HRH, Brasil.

2006 - 2006

Jogos de Empresas. (Carga horária: 8h). , Potência Recursos Humanos, POTÊNCIA, Brasil.

2006 - 2006

Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal. (Carga horária: 24h). , Trecsson Bussines, TRECSSON, Brasil.

2006 - 2006

Matemática Financeira HP12C. (Carga horária: 2006h). , Associação Comercial e Industrial de Maringá, ACIM, Brasil.

2006 - 2006

Qualidade em Vendas. (Carga horária: 8h). , L.A Acauãn Consultores Empresariais, L.A ACAUÃN, Brasil.

2006 - 2006

Direito do trabalho para Profissionais de RH. (Carga horária: 2006h). , Associação Comercial e Industrial de Maringá, ACIM, Brasil.

2006 - 2006

Aspectos Metodológicos que favorecem o aprendizado. (Carga horária: 30h). , Instituto de Medicina Integrada, IMI, Brasil.

2006 - 2006

Gestão por Competências. (Carga horária: 8h). , LA ACAUAN, LA, Brasil.

2006 - 2006

Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 24h). , Associação Comercial e Industrial de Maringá, ACIM, Brasil.

2004 - 2004

Liderança de Equipes. (Carga horária: 16h). , HRH CONSULTORES ASSOCIADOS, HRH, Brasil.

2004 - 2004

Motivando para a Excelência. (Carga horária: 16h). , HRH CONSULTORES ASSOCIADOS, HRH, Brasil.

2002 - 2002

Comunicação, Atendimento e Vendas. (Carga horária: 2002h). , Penacchi Consultoria, PENACCHI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Organização de eventos

GROU, J. R. . X Ciclo de Estudos- Ciência, Inovação e Tecnologia. 2015. (Congresso).

Participação em eventos

Rotary Club. Liderar para Interempreender. 2018. (Congresso).

II Semana Acadêmica 2017. Psicodrama: intervenções nas relações sociais. 2017. (Congresso).

II Semana Acadêmica 2017 - FCV. Psicodrama: intervenções nas relações sociais. 2017. (Congresso).

Incite - Ação Estratégica.Formação em Analista Comportamental DISC COACHECOM. 2017. (Encontro).

Palestra Faculdades Cidade Verde.Inteligência Emocional para os profissionais de Recursos Humanos. 2016. (Encontro).

Semana Academica 2016 - Tendências de Mercado e Futuro das Profissões. Profissionais de Gestão: Tendências da Profissão e Especializações. 2016. (Congresso).

Semana de Agronomia. Gestão de Carreira. 2016. (Congresso).

VI EPOT - Evento de Psicologia Organizacional e do Trabalho.Gestão contemporânea: desafios em tempos de crise. 2016. (Seminário).

V Semana das Engenharias e II Semana de Arquitetura. Minha carreira, e agora?. 2016. (Congresso).

XXXVI Semana do Administrador/UEM. Minha Carreira e Agora. 2016. (Congresso).

41 Edição do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas- CONARH. Ouvinte. 2015. (Congresso).

Cenários e Tendências da Gestão Humana: 2015- Um Desafio.. 2015. (Oficina).

Ciclo de Palestras Empresariais - FCV.Exigências do Mercado Profissional: Você está preparado. 2015. (Seminário).

Semana Pedagógica da Faculdade Cidade Verde.O papel do Professor nos dias atuais; Avaliação: Teoria e Prática; Ferramentas Digitais na Educação. 2015. (Simpósio).

Semana pedagógica da FCV. 2015. (Encontro).

Sucessão em empresas familiares: Os sete erros mais comuns. 2015. (Oficina).

Visita técnica e práticas de Benchmarking na empresa DB1.Ouvinte. 2015. (Encontro).

X ciclo de Estudos - Ciência, Inovação e Tecnologia. 2015. (Congresso).

X Ciclo de Estudos-Ciência, Inovação e Tecnologia.Ouvinte. 2015. (Seminário).

X Ciclo de Estudos da FCV. Aplicando feedback e feedfoward. 2015. (Congresso).

1º Café & conhecimento.Felicidade no Trabalho. 2014. (Encontro).

Associação Brasileira de Recursos Humanos.Feedback e Feedfoward como estratégias de alinhamento organizacional. 2014. (Oficina).

IX Ciclo de Estudos FCV. 2014. (Seminário).

IX Ciclo de Palestras da FCV.Técnicas de Recrutamento e Seleção Pessoal. 2014. (Simpósio).

5 Encontro Regional de Micro e Pequenas Empresas.O código da inteligência profissional. 2013. (Encontro).

Diálogos para o futuro.Diálogos para o Futuro. 2012. (Oficina).

II Congresso Latino Americano de Recursos Humanos. II Congresso Latino Americano de Recursos Humanos. 2012. (Congresso).

RemuneraRH - Congresso Paranaense de Remuneração. Práticas de Recursos Humanos em uma empresa Familiar. 2012. (Congresso).

Seminário de Vendas pela Universidade Corporativa UNIGAZIN. 2011. (Seminário).

III Fórum Maringaense de Recursos Humanos. 2009. (Seminário).

Voluntário-Lar Escola de Maringá. 2007. (Outra).

6 Conferência Municipal de Saúde Maringá. 2005. (Simpósio).

Ciclo de Palestras: Como melhorar o comportamento intra-pessoal e inter-pessoal. 2005. (Oficina).

II Congresso Brasileiro de Administração. 2005. (Congresso).

Projeto Ser Humano o maior Patrimônio do séc.XXI. 2004. (Seminário).

Ciclo de Palestras sobre Depressão e Ansiedade. 2003. (Encontro).

Voluntário Feira de Saúde Lions Clube Cidade Verde. 2003. (Encontro).

II Seminário Paranaense de Jovens Empresários e Empreendedores. 2002. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Lucimara Sebastião Salavagio

SANTOS, V. D.; SCARAFIZ, A. H.;GROU, J. R.. A importância do Feedback no Ambiente Organizacional. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cidade Verde.

Aluno: EVANIA CAVENAGHI

FAVARO, H.; SANTOS, V. D.;GROU, J. R.. Qualidade de vida no trabalho e nível de satisfação do cliente interno da câmara municipal de Maringá através de um estudo de caso.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública) - Faculdade Cidade Verde.

Aluno: IÁSKARA MICHELE BRULEZI CARNEIRO

SANTOS, V. D.;GROU, J. R.. Síndrome de Burnout: A saúde mental do trabalhador de uma empresa de telefonia em Maringá-Pr.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cidade Verde.

Orientou

Lucimara Sebastião Salvalagio

A importância do Feedback no ambiente organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cidade Verde; Orientador: José Rodolfo Grou;

Michele Siquieri Leonardo

Motivação e Liderança: um trabalho em equipe nas organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cidade Verde; Orientador: José Rodolfo Grou;

IÁSKARA MICHELE BRULEZI CARNEIRO

SÍNDROME DE BURNOUT ? A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR DE UMA EMPRESA DE TELEFONIA EM MARINGÁ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cidade Verde; Orientador: José Rodolfo Grou;

EVANIA CAVENAGHI

Estudo de caso: Qualidade de Vida no Trabalho e Nível de Satisfação do Cliente Interno em um órgão Municipal na cidade de Maringá; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública) - Faculdade Cidade Verde; Orientador: José Rodolfo Grou;

Produções bibliográficas

GROU, J. R. ; BARÃO, C. E. ; LOPES, L. F. B. . DESENVOLVIMENTO DE UM APLICATIVO PARA GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL E COLETIVO DE FUNCIONÁRIOS. Revista Eletrônica do CONBRAD - Congresso Brasileiro de Administração , v. 01, p. 100-123, 2016.
BARAO, C. E. ; GROU, J. R. ; BIAZON, V. V. . Modelo de Avaliação de Desempenho Logistico para empresas do setor de transporte rodoviário. RACI. Revista de Administração e Ciências Contábeis do IDEAU , v. 10, p. 1-17, 2016.
Britto, Rafael Galbiati (Org.) ; AZEVEDO, F. (Org.) ; GROU, J. R. (Org.) ; COELHO, G. (Org.) ; BARO, J. C. (Org.) ; SCHON, R. C. (Org.) ; JACOB, S. (Org.) ; TEIXEIRA, W. (Org.) . Melhores Práticas em Gestão de Recursos Humanos. 1. ed. Maringá: ABRH- PR NOROESTE, 2016. v. 500. 203p .
GROU, J. R. . Gestão de Pessoas exige qualificação. Site Foca na Carreira, Maringá -Paraná, 20 jun. 2014.
GROU, J. R. . Expectativas entre Pessoas e Organizações. Jornal O Diário de Maringá, Maringá- Pr, 28 nov. 2012.
GROU, J. R. . Em parceria com o CPCE, empresa realiza curso de voluntariado corporativo. Noticias Sistema FIEP, Curitiba- Paraná, 15 maio 2012.
GROU, J. R. . Palestra para Profissionais de RH. Site da FCV- Faculdade Cidade Verde.
GROU, J. R. . Participação nos lucros: Um por todos, todos por um.. Revista ACIM.
GROU, J. R. . Muito além dos resultados. Revista ACIM.
GROU, J. R. . Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial. Relatório de Cidadania Empresarial 2012.
GROU, J. R. . Número de contratações para o 1 Emprego é o maior em 5 anos. Jornal O Diário de Maringá.
GROU, J. R. . Programa de Aprendiz é bom para empresa e para jovem. Jornal O Diário de Maringá.
GROU, J. R. . O Líder Coach. Jornal RH GESTÃO.
GROU, J. R. . Criatividade para reter mão de obra. Jornal O Diário de Maringá.
GROU, J. R. ; BARAO, C. E. ; LOPES, L. F. B. . Desenvolvimento de um aplicativo para gestão de desempenho individual e coletivo de funcionários. In: XIII Congresso Brasileiro de Administração, 2016, Maringá. REVISTA CONBRAD. Maringá: Revista Conbrad, 2016.
GROU, J. R. ; VASCONCELOS, A. B. ; BARAO, C. E. ; LOPES, L. F. B. . Desenvolvimento de um aplicativo para gestão de Desempenho em uma Organização da área de Agronegócios da Cidade de Maringá-Pr.. In: XI Ciclo de Estudos da FCV- Faculdade Cidade Verde, 2016, Maringá. Anais do XI Ciclo de Estudos da FCV- Faculdade Cidade Verde, 2016.
GROU, J. R. ; BARAO, C. E. ; LOPES, L. F. B. . Desenvolvimento de um aplicativo para gestão de desempenho individual e coletivo de funcionários. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
GROU, J. R. . As exigências do mercado profissional você está preparado?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GROU, J. R. . Aplicando feedback e feedfoward. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GROU, J. R. . Recrutamento e Seleção para área Comercial e de Produção. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
GROU, J. R. . Como aplicar Feedback e Feedfoward nas equipes. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GROU, J. R. . Gestão de Carreira e Mercado de Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GROU, J. R. . O impacto dos programas de remuneração na Gestão de Pessoas e Cultura da Empresa. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GROU, J. R. . Felicidade no Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

GROU, J. R. . O E-Social e as mudanças na Legislação. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

GROU, J. R. . A importância do Estágio na vida Profissional. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

GROU, J. R. . Coaching aplicado ao Atendimento de Clientes. 2016. .

GROU, J. R. . O Líder Coach e os Estilos de Liderança. 2016. .

GROU, J. R. . Inteligência Emocional para os Profissionais de Recursos Humanos. 2016. .

GROU, J. R. . Gestão de Carreira. 2016. .

GROU, J. R. . As exigências do Mercado Profissional: Você está preparado?. 2015. .

GROU, J. R. . Aplicando Feedback e Feedfoward. 2015. .

GROU, J. R. . Atendimento a Clientes. 2015. .

GROU, J. R. . Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2014. .

GROU, J. R. . Feedback e Feedfoward como Estratégias de Alinhamento Organizacional. 2014. .

GROU, J. R. . Felicidade no Trabalho. 2014. .

Histórico profissional

Endereço profissional

J.R. GROU COACH E CONSULTORIA. , Avenida Comendador Amorim Pedrosa Moleirinho, Zona 02, 87010460 - Maringá, PR - Brasil, Telefone: (44) 991551600, URL da Homepage:

Experiência profissional

2017 - Atual

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 24

2016 - 2016

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor da Disciplina de Gestão de Pessoas na MBA em Gerenciamento de Projetos em TI.

2016 - 2016

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da disciplina de Gestão de Pessoas nos curso de Pós-graduação em Controladoria e Gerência Financeira; MBA em Gestão Financeira e Negócios; MBA em Gestão de Marketing, Vendas e Midias Digitais.

2016 - 2016

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA

Outras informações:
Professor da Disciplina de Consultoria em RH no curso de Pós Graduação MBA em Gestão de Recursos Humanos

2016 - 2016

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA

Outras informações:
Professor da disciplina de Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos - Coaching

2015 - 2015

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor da disciplina de Gestão de Desempenho e Indicadores de Performance para a Pós-graduação MBA em Gestão de Recursos Humanos.

2015 - 2015

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da Disciplina de Consultoria em Recursos Humanos para a MBA em Gestão de Recursos Humanos.

2015 - 2015

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor de Graduação nos cursos de Administração e Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos nas disciplinas de Gestão de Pessoas; Cultura Organizacional e Coach e Mentoring.

2015 - 2015

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da disciplina de Gestão de Pessoas para as MBAs de Controladoria e Gerência Financeira; MBA em Gestão Financeira e Negócios e MBA em Gestão de Marketing, Vendas e Mídias Digitais.

2014 - 2015

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador Acadêmico, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais atividades: Coordenador acadêmico do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Responsável pela elaboração de ementas das disciplinas, projeto pedagógico, atendimento a alunos, análise de equivalência de transferências, atendimento e coordenação dos trabalhos dos professores, aplicação de avaliação dos professores, reuniões com Diretoria Acadêmica.

2014 - 2014

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da Disciplina de Gestão de Pessoas nos cursos de Especialização em Auditoria e Perícia Contábil. Contabilidade e Planejamento Tributário e em Gestão de Custos.

2014 - 2014

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da Disciplina de Gestão de Pessoas, para a MBA de Marketing, Vendas e Mídias Sociais e MBA em Gestão de Recursos Humanos.

2014 - 2014

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da disciplina de Gestão de Pessoas na Especialização em Auditoria e Perícia Contábil; Contabilidade e Planejamento Tributário e Gestão de Custos.

2014 - 2014

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da Disciplina de Gestão de Pessoas na MBA em aplicações para dispositivos móveis.

2014 - 2014

Faculdade Cidade Verde

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da Disciplina de Gestão de Pessoas na Especialização em Controladoria e Gerência Financeira; MBA em Gestão Financeira e Negócios.

Atividades

04/2015 - 04/2015
Ensino, MBA em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria em Recursos Humanos
02/2015 - 02/2015
Ensino, MBA em Desenvolvimento para Dispositivos Móveis, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2014 - 2014

Dinâmica Corporis

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor da Disciplina de Introdução a PNL, Carga horária: 16

Outras informações:
MBA em Psicopedagogia Empresarial certificado pela Faculdade Facinor.

2014 - Atual

Grupo Ferrari & Zagatto

Vínculo: Consultori, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente Administrativo Corporativo, desenvolvendo a gestão, definição de planejamento, suporte, orientação, e acompanhamento dos respectivos setores com seus Gestores: Recursos Humanos; Departamento Pessoal; SESMT; Logística; TI; Recepção; Telefonia; Compras; Frotas e apoio Administrativo. Responsável por toda área Administrativa das 08 unidades do Grupo. Facilitador e multiplicador das ações estratégicas definidas pela Diretoria do Grupo. Definição e acompanhamento de processos e indicadores das áreas que compõe a estrutura Administrativa do Grupo.

2013 - 2013

Aptar Group Inc.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Bussines Partner em Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas áreas de Gestão de Pessoas; Comunicação Interna; Sub-sistemas de recursos humanos e Departamento Pessoal da unidade de Maringá. Sendo essa a maior planta do grupo na América Latina. Reporte direto ao Gerente Brasil de RH, frente demandas e estratégias elaboradas pelo grupo à nivel Brasil e Mundial.

2011 - 2012

Plant Bem Fertilizantes

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente Corporativo de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente de Gestão de Pessoas ?Responsável pela área Gestão de Pessoas das unidades de Maringá e Paranaguá (Porto). ?Participante do programa Paex pela Fundação Dom Cabral. ?Realizar o planejamento estratégico da área de Gestão de Pessoas e implantação de políticas e programas de desenvolvimento frente todos os sub-sistemas de RH. ?Analisar e propor melhorias de resultados financeiros nos indicadores da área de Gestão de Pessoas. ?Coordenação e acompanhamento do processo de Governança Corporativa e Sucessão

2011 - Atual

ABRH Noroeste- Associação Brasileira de Recursos Humanos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Voluntário

Outras informações:
Abril/2011-Maio/2012, ocupei a pasta de Educação Corporativa, a qual tem como objetivo dentro da Associação analisar demandas do mercado, e criar/ elaborar cursos e treinamentos que objetivem a qualificação do profissional de Recursos Humanos. Maio/2012-Dezembro/2013, ocupei a posição de Vice-Presidente da Associação, a qual tem como objetivo, apoiar a Presidência na gestão das Diretorias, executar e acompanhar processos relacionados a área Administrativa da Associação e manutenção do estatuto. Janeiro/2014- Dezembro/2014, assumi a Presidência da Associação a qual tem como objetivo construir ações de trabalho com as demais diretorias, planejar, realizar e ser multiplicador de treinamentos em prol da Associação; Realizar e desenvolver parcerias com empresas e profissionais. Representar a Associação frente as demais regionais, ABRH PARANÁ e ABRH NACIONAL. Captar associados e recursos em prol da Associação. Representar a ABRH NOROESTE perante mercado e meios de comunicação. Janeiro/2015- Atual: Presidente do comitê de Conselheiros da ABRH NOROESTE gestão 2015/2017.

2009 - 2010

Alvo Consultoria Empresarial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Empresarial e Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultor responsável pela área de recursos humanos de empresa terceirizada no segmento do varejo, estando sob sua responsabilidade todos os sistemas de rh (recrutamento e seleção; cargos e salários; treinamento e desenvolvimento; gestão estratégica; acompanhamento e orientações a funcionários das lojas; Kpis das filiais e da matriz referente RH). Na área estratégica de RH elaboração de projetos, visando a inclusão de novos benefícios e otimização do capital humano versus budget determinado pela empresa.

2009 - 2009

Trecsson Bussines

Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor da Disciplina Gestão de RH, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor Local da Disciplina de Gestão de Recursos Humanos pela Trecsson Bussines em parceria com a Fundação Getúlio Vargas na Pós Executivo JR FGV.

2010 - 2011

Gazin Indústria e Comércio de Móveis

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
?Responsável pela área de treinamento, desenvolvimento e Educação Corporativa das filiais do grupo (173 lojas). ?Desenvolvimento de 07 Analistas de RH frente os sub-sistemas de RH, das regiões Sul (Candelária), Paraná (Douradina), Mato Grosso (Jaciara), Rondônia (Vilhena), Bahia (Feira de Santana), Espírito Santo (Linhares), Acre (Rio Branco). ?Desenvolvimento em consultoria interna de RH dentro de todos os sistemas e subsistemas de RH das unidades de indústria / depósito em 07 estados Brasileiros. ?Co-responsável pelas pesquisas Great Place to Work, Você SA e Exame, com reconhecimento como as melhores em Gestão de RH. ?Participação em processo de implantação de ISO 9001 nas indústrias do grupo.

2008 - 2009

Gazin Indústria e Comércio de Móveis

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assessor de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa Paranaense com mais de 6000 funcionários possuindo filiais nos estados do PR, RS,MS, MT, BA, RO, ACRE, TO e ESPIRITO SANTO. Tendo atuado com recrutamento e seleção; facilitador em treinamentos de desenvolvimento de equipes. Realizando avaliações de competências dos funcionários. Apoio interno para a equipe de RH; Sendo responsável pelo controle de indicadores de RH (Absenteísmo;Tournover; Hed Count entre outros KPIS);Lider dos projetos de responsabilidade social e endomarketing. Implantação e acompanhamento de ações de desenvolvimento educacional frente a Universidade Corporativa do Grupo.

2007 - 2008

Hospital e Maternidade Maringá

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Encarregado de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestor de RH e Departamento Pessoal, envolvendo todos os sistemas e subsistemas de RH e DP. Desenvolvimento de ações e práticas de gestão de pessoas focadas na área médica. Trabalho de humanização hospitalar frente áreas de atendimento ao cliente. Elaboração de Planejamento estratégico de RH juntamente a Diretoria do Hospital.

2000 - 2007

PAM-Paraná Assistência Médica Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Entre os anos de 2005 e 2007: Responsável pela área de RH, envolvendo todos os sistemas e sub-sistemas de RH e atividades relacionadas ao departamento pessoal; Sendo de responsabilidade o gerenciamento do capital humano do plano de saúde envolvendo as cidades de Maringá, Ubiratã e Cascavel. 2003 -2005: Atuando como Analista de Pós-Vendas, desenvolvendo atividades relacionadas a atendimento de clientes; análise de demanda; prospecção de mercado; negociações e formação de preços. 2002-2003:Gestor da área de atendimento a clientes (call center) focando a melhoria do atendimento e elaborando estratégias voltadas a otimização da satisfação do cliente. 2000-2002: Auxiliar administrativo, realizando atividades de suporte administrativo e financeiro.

2017 - 2017

Faculdade de Tecnologia e Ciencias do Norte do Paraná

Vínculo: Professor de MBA, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor da Disciplina de Cargos, Carreira e Remuneração.

2016 - 2016

Faculdade de Tecnologia e Ciencias do Norte do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 15

Outras informações:
Professor de MBA GESTÃO EMPRESARIAL PÚBLICA E PRIVADA da Disciplina de Liderança e Formação de Equipes.

2016 - 2016

Faculdade de Tecnologia e Ciencias do Norte do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 15

Outras informações:
Professor de MBA GESTÃO EMPRESARIAL COM ÊNFASE EM GESTÃO DE PESSOAS, na disciplina de Liderança e Formação de Equipes/Líderes.

2016 - 2016

Faculdade de Tecnologia e Ciencias do Norte do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 15

Outras informações:
Professor da Disciplina de Cargos, Carreira e Remuneração MBA GESTÃO EMPRESARIAL PÚBLICA E PRIVADA.

2016 - 2016

Faculdade de Tecnologia e Ciencias do Norte do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 30

Outras informações:
MInistrou a disciplina de Consultoria em RH no curso de Pós-graduação MBA em Gestão de recursos humanos

2015 - 2015

Faculdade de Tecnologia e Ciencias do Norte do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 15

Outras informações:
Professor da Disciplina de Liderança e Formação de Líderes, na MBA de Gestão Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas.

2012 - 2012

Faculdade de Tecnologia e Ciencias do Norte do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 20

Outras informações:
MInistrou a disciplina de Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos no curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Recursos Humanos.

2016 - 2016

Faculdades Alvorada- Maringá

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor da Disciplina de Gestão por Desempenho e Seleção por Competência.

2017 - 2017

UniCesumar- Centro Universitário de Maringa

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor EAD, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina de Administração de Recursos Humanos- EAD Administração.

2016 - 2016

UniCesumar- Centro Universitário de Maringa

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor EAD, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor EAD nos cursos de Tecnologia em Segurança do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos.

2016 - 2016

UniCesumar- Centro Universitário de Maringa

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor EAD, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina de Identificação e Realocação de Talentos- EAD Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

2016 - 2016

UniCesumar- Centro Universitário de Maringa

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor EAD, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas- EAD Tecnologia em Segurança do Trabalho.

2016 - Atual

Associação Comercial E Industrial de Maringá

Vínculo: Instrutor do Centro de Capacit, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 20

2017 - 2017

Associação Comercial E Industrial de Maringá

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Facilitador em Projetos de Formação, Carga horária: 20

Outras informações:
Facilitador do programa Líder Coach e Formação de Times de Alta Performance.

2017 - 2017

Associação Comercial E Industrial de Maringá

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Facilitador em Projetos de Formação, Carga horária: 8

Outras informações:
Aplicando Feedback e Feedforward como ferraamenta de alinhamento de comportamento.

2017 - 2017

Associação Comercial E Industrial de Maringá

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Facilitador em Projetos de Formação, Carga horária: 20

Outras informações:
Facilitador no programa: Líder Coach e formação de times de alta performance.

Atividades

02/2016
Treinamentos ministrados , Associação Comercial e Empresarial de Maringá, .,Treinamentos ministrados, Coaching aplicado ao atendimento de clientes, Aplicando feedback e feedfoward para alinhamento de comportamento, Líder coach e formação de times de alta performance

2018 - 2018

CREFAZ SOCIEDADE DE CRÉDITO

Vínculo: TREINADOR EM PROGRAMA DE CAPAC, Enquadramento Funcional: PRESTADOR DE SERVIÇOS, Carga horária: 16

Outras informações:
Desenvolvido Programa de Coaching de Equipe e Sincronismo Organizacional.

2018 - 2018

CASA DO SOLDADOR MARINGÁ

Vínculo: TREINADOR EM PROGRAMA DE CAPAC, Enquadramento Funcional: PRESTADOR DE SERVIÇOS, Carga horária: 12

2017 - Atual

Instituto Euvaldo Lodi - PR

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Treinador em Proj. de capacitação no SIVALE, Carga horária: 40

Outras informações:
Prestador de serviços em projetos de capacitação no SIVALE- Sindicato dos Vestuários de Apucarana. Instrutoria nos módulos de Gestão Estratégica de Pessoas, Cultura Organizacional, Cargos, Salários e Carreiras, Comunicação e Gestão de Conflitos, Gestão de Stress e Consultoria Organizacional Prática em RH.

2016 - Atual

Tecnospeed Tecnologia de Informação

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços

Outras informações:
Instrutoria e processos de capacitação e Desenvolvimento de pessoas

2017 - 2017

Romagnole Produtos Elétricos

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços

Outras informações:
Instrutoria e Processos de capacitação e desenvolvimento de pessoas

2014 - Atual

Fortgreen Comercial Agrícola LTDA

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços

2016 - 2016

Associação de Pós Graduação e Escola Técnica NSG

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso

2016 - 2016

Associação de Pós Graduação e Escola Técnica NSG

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante

Outras informações:
Professor do Módulo de Gestão de pessoas; Sistemas de Trabalho; Liderança, Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas no curso de Extensão em Gestão Hospitalar