Adriana Bortolin
Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Passo Fundo (1993) e mestrado em Gestão de Negócios pela Universidade Católica de Santos (2009). Atualmente é professor visitante da Fundação Getúlio Vargas, professor visitante da Universidade Católica de Santos. Tem experiência na área de Psicologia. É proprietária da PRÓ-SER Consultoria em Desenvolvimento.
Informações coletadas do Lattes em 25/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Gestão de Negócios
2006 - 2009
Universidade Católica de Santos
Título: A resiliência no processo de implantação do sistema de gestão hospitalar, Ano de Obtenção: 2009
Luciano Antonio Prates Junqueira.Palavras-chave: resiliência; enfermeiro-líder; liderança resiliente.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em andamento em Neurociência e Comportamento
2020 - Atual
Especialização em Coordenação de Grupos
2002 - 2004
Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
Título: Competência Interpessoal
Orientador: Lídia Tassini Mancia
Especialização em Gestão de Recursos Humanos
2002 - 2003
Universidade de Passo Fundo
Título: Proposta de um plano de carreira para uma empresa metalúrgica
Orientador: Nelson Germano Beck
Formação complementar
2015 - 2015
MÉTODO DE AVALIAÇÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 16h). , MAPA MÉTODO DE AVALIAÇÃO DE PESSOAS, MAPA, Brasil.
2014 - 2015
DIAGNÓSTICO DA GESTÃO EMPRESARIAL. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2014 - 2014
COACHING SISTÊMICO DE EQUIPES. (Carga horária: 24h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, SBDG, Brasil.
2011 - 2011
Comunicação em apresentações. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2011 - 2011
LICENSED COACHING CLINIC FACILITATOR. (Carga horária: 32h). , CORPORATE COACH U, CORPORATE COACH, Brasil.
2011 - 2011
VII Congresso Brasileiro de Dinâmica dos Grupos. (Carga horária: 20h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, SBDG, Brasil.
2010 - 2010
Formação Específica em Coaching para Profissionai. (Carga horária: 60h). , PRO-FIT COACHING & TREINAMENTO, PRO-FIT, Brasil.
2009 - 2009
Tutorial de Professores. (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2009 - 2009
5o Encontro Nacional de Tutores. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2009 - 2009
CONGRESSO. (Carga horária: 16h). , ENANPAD, ENANPAD, Brasil.
2008 - 2008
Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2007 - 2007
V Congresso Brasileiro da SBDG. (Carga horária: 20h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, SBDG, Brasil.
2003 - 2003
Retorno do Investimento em Educação e Aprendizagem. (Carga horária: 8h). , SARATOGA INSTITUTE BRASIL, SARATOGA, Brasil.
2003 - 2003
II Congresso Latino-Americano Dinâmico dos Grupos. (Carga horária: 20h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, SBDG, Brasil.
2002 - 2002
Congresso Brasileiro Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 21h). , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, ABTD, Brasil.
2002 - 2002
Congresso Brasileiro Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 21h). , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, ABTD, Brasil.
2001 - 2001
DESENVOLVIMENTO DE ANALISTAS DE TREINAMENTO. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.
2001 - 2001
QUALIDADE NO ATENDIMENTO. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.
2001 - 2001
JOGOS PARA SELEÇÃO COM ENFOQUE EM COMPETÊNCIAS. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.
2001 - 2001
Congresso Brasileiro Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 26h). , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, ABTD, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Orientou
Resiliência na educação: professores, seus desafios, suas adversidades e a resiliência em meio a este processo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação lato sensu Especialização Psicologia e Comportamento Human) - COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR MERIDIONAL S; A; ; Orientador: Adriana Bortolin;
A contribuição da cultura organizacional no processo de aprendizagem organizacional; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação lato sensu Especialização Psicologia e Comportamento Human) - COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR MERIDIONAL S; A; ; Orientador: Adriana Bortolin;
O valor da resiliência para os profissionais da saúde; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação lato sensu Especialização Psicologia e Comportamento Human) - COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR MERIDIONAL S; A; ; Orientador: Adriana Bortolin;
Grupos e equipes nas organizações de trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação lato sensu Especialização Psicologia e Comportamento Human) - COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR MERIDIONAL S; A; ; Orientador: Adriana Bortolin;
Comprometimento organizacional: reflexões e possibilidades; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação lato sensu Especialização Psicologia e Comportamento Human) - COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR MERIDIONAL S; A; ; Orientador: Adriana Bortolin;
A gestão de talentos como estratégia competitiva nas empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação lato sensu Especialização Psicologia e Comportamento Human) - COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR MERIDIONAL S; A; ; Orientador: Adriana Bortolin;
A relação prazer-sofrimento no trabalho sob à ótica da psicodinâmica do trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação lato sensu Especialização Psicologia e Comportamento Human) - COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR MERIDIONAL S; A; ; Orientador: Adriana Bortolin;
A LIDERANÇA NA GESTÃO DE PROJETOS: UMA ANÁLISE DOS ARTIGOS PUBLICADOS NA BASE DE DADOS SCIELO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Inovação da Gestão de Projetos e Serviços) - Faculdade Meridional; Orientador: Adriana Bortolin;
Da liderança ao coaching: o papel do líder coach; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Pós-Graduação lato sensu em Leader Coaching na Gestão do Desempenho) - COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR MERIDIONAL S; A; ; Orientador: Adriana Bortolin;
A MULHER NO PORTO DE SANTOS: NOVAS PERSPECTIVAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas no Ambiente Portuário) - Universidade Santa Cecília; Orientador: Adriana Bortolin;
Produções bibliográficas
-
BORTOLIN, A. ; SANTOS, Jaques F. dos ; AKABANE, Getulio Kazue . Conteinerização como fator de redução da contratação dos trabalhadores portuários avulsos no Porto de Santos. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
-
BORTOLIN, A. ; BERTO, A. . A utilização do marketing de causas pelas maiores empresas brasileiras. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
Outras produções
BORTOLIN, A. . Liderança e Motivação. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Adriana Bortolin).
BORTOLIN, A. . Ética e Sustentabilidade. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de provas).
BORTOLIN, A. . Liderança de Equipes. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de provas).
BORTOLIN, A. . Gestão de Pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de provas).
BORTOLIN, A. . Competências Gerenciais. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de provas).
BORTOLIN, A. . Gestão por Competências. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de provas).
BORTOLIN, A. . Resiliência em ação: pessoas e grupos em transformação. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Experiência profissional
2010 - Atual
PRÓ-SER TREINAMENTOSVínculo: Sócio-Diretor, Enquadramento Funcional: PROPRIETÁRIO, Regime: Dedicação exclusiva.
2009 - Atual
Universidade Católica de SantosVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 4
2009 - Atual
Fundação Getúlio VargasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 8
2013 - 2017
Complexo de Ensino Superior Meridional S.A.Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 4
2003 - 2004
Kepler Weber SaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Interno de RH, Regime: Dedicação exclusiva.
2002 - 2003
Metasa Indústria MetalurgicaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessora de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.
2000 - 2001
Recrutare Recrutamento e SeleçãoVínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20
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