Marcos Ferreira

Formação complementar

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Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• CALVOSA, MARCELLO VINICIUS DORIA ; Ferreira, Marcos . LIDERANÇA: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS E MODELOS MENTAIS DOS SÉCULOS XX E XXI. READ. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (PORTO ALEGRE. ONLINE) , v. 29, p. 224-260, 2023.

• CALVOSA, MARCELLO VINICIUS DORIA ; QUEIROZ, ADYLSON RHANDER DOS REIS R. DE ; FERNANDES, AMANDA LETICIA M. ; Ferreira, Marcos . Precificação, estratégias e decisões empreendedoras: market fit e análise da concorrência no caso Sabor Anthigo. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 20, p. 750-768, 2022.

• QUEIROZ, ADYLSON RHANDER DOS REIS RAMALHO DE ; CALVOSA, MARCELLO VINICIUS DORIA ; Ferreira, Marcos . O Canvas e as ferramentas de marketing como pressupostos para a tomada de decisão gestora. RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT , v. 11, p. e23911830626, 2022.

• CALVOSA, MARCELLO VINICIUS DORIA ; ALMEIDA, ANDREIA CRISTINA RESENDE DE ; BATISTA, MARCOS ANTONIO DA SILVA ; Ferreira, Marcos . Uma iniciativa de educação profissional para a construção de carreira dos alunos de Administração. RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT , v. 11, p. e58411225991, 2022.

• CALVOSA, MARCELLO VINICIUS DORIA ; QUEIROZ, ADYLSON RHANDER DOS REIS R. DE ; FERNANDES, AMANDA LETICIA M. ; Ferreira, Marcos . Pricing, strategies, and entrepreneurial decisions: market fit and competition analysis in the case of Sabor Anthigo. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 20, p. 750-768, 2022.

• FERREIRA, M. ; OLIVEIRA, S. B. ; FERREIRA, M. S. ; CRIBB, A. Y. . Improvement of Processes in Managing the Organizational Climate and Work-Related Quality of Life in a Public-Sector Research Company. PROCEDIA COMPUTER SCIENCE , v. 121, p. 475-482, 2017.

• BELO, J. C. ; FERREIRA, M. . Fronteiras da Imaginação. 1. ed. Volta Redonda: Tramatura, 2023. v. 01. 247p .

• Matta, Alfredo ; Pereira, Alison ; Souza, Amilton ; Falcade, Andressa ; Amorim, Antonio ; Rocha, Aureo ; Duque, Claudio ; Bianchessi, Cleber ; Richter, Cleitom ; Martins, Ernane ; Sousa, Herica ; Santos, Isadora ; Silva, Jakelyne ; Souza Neto, João ; Medeiros, Jonas ; Santos, Juliani ; Dornelles, Lucas ; Gouveia, Luis ; Ferreira, Marcos ; Bartolo, Mariana ; et.al . CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DIGITAIS: contribuições na solução de problemas. 1. ed. Paraná: Editora BAGAI, 2020. v. 1. 153p .

• QUEIROZ, A. ; CALVOSA, M. ; FERNANDES, A. L. M. ; FERREIRA, M. . Canvas and the marketing tools as assumptions for managerial decision making. Principles and concepts for development in nowadays society. 1ed.: Seven Events, 2022, v. , p. 1597-1615.

• Ferreira, Marcos ; Pestana, Rayner Carvalho . NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO SOB A PERSPECTIVA GERENCIAL. In: Clayton Robson Moreira da Silva. (Org.). Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 1ed.: Atena Editora, 2020, v. , p. 16-27.

• FERREIRA, M. . Gestão de Pessoas nas Organizações Públicas: Revisão Sistemática da Literatura Sobre o Impacto do Uso das TICs. In: SEGET/2024, 2024, Resende. XXI Seget 2024, 2024.

• FERREIRA, M. ; CALVOSA, M. ; BARROS, J. . EFEITOS DO USO DAS TICS E SUA RELAÇÃO COM O TRABALHO E A GESTÃO DE PESSOAS. In: Casi 2021, 2021.

• FERREIRA, M. ; CALVOSA, M. . QUAL O PREÇO ADEQUADO SE PIZZA É EXCELENTE? O CASO DO RESTAURANTE E PIZZARIA SABOR ANTHIGO. In: Casi 2021, 2021. https//www.even3.com.br/anais/casi2020/325737-QUAL-O-PRECO-ADEQUADO-SE-PIZZA-E-EXCELENTE--O-CASO-DO-RESTAURANTE-E-PIZZARIA-SABOR-ANTHIGO, 2021.

• FERREIRA, M. ; CALVOSA, M. ; Rurato, Paulo . Competências Digitais do Século 21 e Habilidades em TICs ? Uma Análise Bibliométrica. In: XLV Encontro da ANPAD ? EnANPAD 2021, 2021. Anais do XLV Encontro da ANPAD ? EnANPAD 2021, 2021.

• FERREIRA, M. ; CALVOSA, M. . Os Atuais Pesquisadores sobre o Tema Liderança estão presos ao Modelo Mental do Século XX?. In: XLV Encontro da ANPAD ? EnANPAD 2021, 2021. Anais do XLV Encontro da ANPAD ? EnANPAD 2021, 2021.

• FERREIRA, M. ; PESTANA, R. ; FERNANDES, A. L. M. ; QUEIROZ, A. R. ; CALVOSA, M. . Gestão do Desempenho em uma Organização Pública: coisificação do processo e desafios na percepção de avaliadores e avaliados. In: XVIII SEGeT ? Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2021. Anais do XVIII SEGeT ? Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2020.

• FERNANDES, A. L. ; FERREIRA, M. ; CALVOSA, M. . Empreendedorismo no Mercado Digital: como identificar e inserir ferramentas no negócio adequadas as demandas dos clientes digitais. In: XVIII SEGeT ? Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2021. Anais do XVIII SEGeT ? Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2021.

• CALVOSA, M. ; LEITE, R. S. C. ; KRAKAUER, P. V. C. ; FERREIRA, M. . PROCESSOS DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES: coaching, mentoring e carrer counseling. In: XXIV Semead/21, 2021. Anais do XXIV Semead/21, 2021.

• QUEIROZ, A. ; Ferreira, Marcos ; CALVOSA, M. . O Ambiente Organizacional e a Tomada de Decisão Orientada - um Framework envolvendo as ferramentas Plano de Marketing e Canvas. In: XVIII SEGeT, 2021, 2021. Anais do XVIII SEGeT, 2021.

• QUEIROZ, A. R. R. ; CALVOSA, M. ; Ferreira, Marcos . O Processo de Gestão e Tomada de Decisões Organizacionais Orientados por uma Estrutura que incorpora as Ferramentas Plano de Marketing e Canvas. In: AdCont/2021, 2021. Anais do AdCont/2021, 2021.

• Ferreira, Marcos ; RURATO, PAULO ALEXANDRE LIMA ; CALVOSA, M. . Tics e Gestão de Pessoas nas Organizações Públicas: Uma Revisão Sistemática da Literatura. In: CONVIBRA/2021, 2021. Anais do CONVIBRA/2021, 2021.

• Ferreira, Marcos ; RURATO, PAULO ALEXANDRE LIMA . How does ICT use influence in people management?. In: EATIS 2020: 10th Euro American Conference on Telematics and Information Systems, 2020, Aveiro Portugal. Proceedings of the 10th Euro-American Conference on Telematics and Information Systems. New York: ACM, 2020. p. 1.

• FERREIRA, M. . Caracterização Dos Impactos Das Tecnologias De Informação Para As Organizações E Implicações Para A Gestão De Pessoas. In: XVIII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia (XVI SEGeT), 2020. https://www.aedb.br/seget/artigos2020.php, 2020.

• FERREIRA, M. ; CALVOSA, M. . A PROPOSTA DE UM CAMINHO A SEGUIR NA PESQUISA SOBRE TICS, COMPETÊNCIAS GERENCIAIS E EMPRESAS DIGITAIS: O QUE SINALIZAM AS MÍDIAS SOCIAIS SOBRE OS VERBETES/EXPRESSÕES RELEVANTES PARA O TEMA?. In: 31º ENCONTRO NACIONAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, 2020. https://www.doity.com.br/anais/31enangrad/trabalho/162179, 2020.

• FERREIRA, M. ; CALVOSA, M. ; SANTOS, W. D. . AS TICS COMO COMO POTENCIALIZADORAS DAS AÇÕES DE INOVAÇÃO GERENCIAL. In: 31º ENCONTRO NACIONAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, 2020. https://www.doity.com.br/anais/31enangrad/trabalho/162056, 2020.

• FERREIRA, M. ; CALVOSA, M. . UMA INICIATIVA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PARA A CONSTRUÇÃO DE CARREIRA DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA UFRRJ: A EXPERIÊNCIA DA SEMANA ACADÊMICA SIGICAR. In: 31º ENCONTRO NACIONAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, 2020. https://www.doity.com.br/anais/31enangrad/trabalho/162038.

• FERREIRA, M. ; RURATO, P. A. L. . Impacto das TIC na Gestão de Pessoas das Organizações Públicas: Uma Revisão Sistemática da Literatura. In: XII CASI, 2019, Florianópolis. XII Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2019. v. N/I. p. N/I-N/I.

• FERREIRA, M. ; GIULIANI, T. A. . Como os Jovens da Geração Z Resolvem seus Conflitos?. In: IV Congresso Ibérico de Educação Especial, 2018, Porto. IV Congresso Ibérico de Educação Especial, 2018. v. N/I. p. N/I-N/I.

• FERREIRA, M. ; PESTANA, R. C. . Negociação e Gestão do Desempenho sob a Perspectiva Gerencial. In: EnGPR - VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO, 2017, Curitiba. EnGPR - VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO, 2017.

• FERREIRA, M. ; PESTANA, R. C. . Os Desafios da Gestão do Desempenho (GD) em Organizações Públicas na Percepção de Avaliadores e Avaliados. In: EnAnpad 2016, 2016, Costa do Sauipe. XL Encontro da ANPAD, 2016.

• FERREIRA, M. ; DINIZ, A. L. ; SANTOS, J. P. . Gestão Integrada de Conceitos e Práticas de Qualidade de Vida no Trabalho e Clima Organizacional. In: 13º ISMA BR, 2013, Porto Alegre. CD dos Anais do 13º Congresso de Stresse da ISMA-BR. N/I: N/I, 2013. v. 01. p. N/I-N/I.

• FERREIRA, M. ; GOMES, Aline Fonseca . O processo de aprendizagem das competências gerenciais em uma empresa pública de pesquisa. In: INTE 2011 Internacional Conference on New Horizons in Education, 2011, Guarda. INTERNATIONAL CONFERENCE ON NEW HORIZONS IN EDUCATION ‐ 2011 - Proceedings Book, 2011. v. 01. p. 521-526.

• OLIVEIRA, Olívia Bahia de ; FERREIRA, M. ; LIMA, Sandra Maria Peron de . Estratégias de Flexibilização na Gestão de Recursos Humanos: uma análise a partir das reformas administrativas. In: XXXIV encontro da Anpad 2010, 2010, Rio de Janeiro. Resumo dos Trabalhos do XXXIV Enanpad 2010. Rio de Janeiro: Anpad, 2010. v. 1. p. 146-147.

• LOPES, C. C. S. ; Ferreira, Marcos ; CALVOSA, M. ; JESUS, L. R. . Competências Gerenciais e Empresas Digitais: Passos de Um Projeto de Pesquisa. In: CONVIBRA/2021, 2021. Anais do CONVIBRA/2021, 2021.

• Ferreira, Marcos ; LOPES, M. ; CALVOSA, M. . Gestão de Carreiras: Perspectivas Para o Colaborador do Tradicional Ao Contemporâneo. In: CONVIBRA/2021, 2021. Anais do CONVIBRA/2021, 2021.

• FERREIRA, M. . Impacto das TIC na Gestão de Pessoas das Organizações Públicas: Uma Revisão Sistemática da Literatura. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• FERREIRA, M. ; GIULIANI, T. A. . Como os Jovens da Geração Z Resolvem seus Conflitos?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FERREIRA, M. ; PESTANA, R. C. . Negociação e Gestão do Desempenho sob a Perspectiva Gerencial. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FERREIRA, M. ; PESTANA, R. C. . Os desafios da gestão do desempenho (GD) em organizações públicas na percepção de avaliadores e avaliados. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FERREIRA, M. . Estágio Curricular. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• FERREIRA, M. ; DINIZ, A. L. ; SANTOS, J. P. . Gestão Integrada de Conceitos e Práticas de Qualidade de Vida no Trabalho e Clima Organizacional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FERREIRA, M. . Gestão do Desempenho como Ferramenta de Gestão. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• FERREIRA, M. . O Processo de Aprendizagem das Competências Gerenciais em uma Empresa Pública. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FERREIRA, M. . O Processo de Aprendizagem das Competências Gerenciais em uma Empresa Pública. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FERREIRA, M. . O processo de aprendizagem das competências gerenciais em uma empresa pública de pesquisa. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FERREIRA, M. ; LIMA, Sandra Maria Peron de ; OLIVEIRA, Olívia Bahia de . Estratégias de Flexibilização na Gestão de Recursos Humanos: Uma. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FERREIRA, M. ; VILLARDI, Beatriz Quiroz . O processo de aprendizagem das competências gerenciais em uma empresa pública de pesquisa. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FERREIRA, M. . A importãcia da Gestão de Pessoas no Agronegócio. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

• 2020 - Atual

  Tecnologia da Informação, Aprendizagem e Gestão, Descrição: O grupo pretende unir esforços para contribuir com a elaboração de propostas, artefatos digitais, metodologias, soluções computacionais, framework etc. que possam dar suporte à aprendizagem e gestão do conhecimento, usando a tecnologia da informação como ferramenta, tendo em vista o melhoramento social. As produções visam apoiar organizações públicas e privadas em processos de gestão e de ensino e aprendizagem, tanto organizacional como em sala de aula. O foco consiste em 3 frentes: aplicações de TI no processo e gestão da aprendizagem e desenvolvimento e qualidade de sistemas, englobando soluções para gestão de processos que interfiram na qualidade de vidas da sociedade brasileira. Inclusive, uma das pesquisas deseja investigar sobre que tipo de suporte a TI fornece ao cidadão para que ele possa realmente exercer seus direitos e deveres.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Marcos Ferreira - Integrante / Rosa Amelita Sá - Coordenador.

• 2018 - Atual

  Projeto de Pesquisa Gestão de Carreiras, Liderança Estratégica e Perspectivas Profissionais, Descrição: Endereço CNPq: dgp.cnpq.br/dgp/espelholinha/7765312712894655739778 Projeto pertencente ao Grupo de Pesquisas GeCaPEP - Gestão de Carreiras e Planejamento Estratégico Pessoal (dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/7765312712894655). Objetivos Principais do Projeto: Investigar, analisar, comparar, desenvolver e gerir carreiras contemporâneas de atores ligados ao universo da Administração e das Ciências Sociais, tais como: (i) carreira do administrador de empresas, desde a graduação, passando pela pós-graduação à consolidação no mercado de trabalho; (ii) carreira do gestor, executivo e líder empresarial; (iii) desenvolvimento de carreira e relação com funções e práticas de liderança em ambientes organizacionais e competitivos. O projeto possui os seguintes potenciais de inovação: (i) Desenvolvimento e Validação do Software TPL - Teste Potencial de Liderança, que metrifica e estabelece o percentual de liderança empresarial presente em um indivíduo inserido em uma organização competitiva. Serve de suporte para treinamentos, desenvolvimento de funcionários, aprimoramento de habilidades e competências de liderança, verificação de atributos de liderança empresarial. Outros destacados colaboradores, integrantes e supervisionados: Valéria Cristina Cardoso Adriano; Laryssa Rodrigues de Jesus; Carla Costa dos Santos Lopes; Carolina Mozer Magno de Carvalho; Mabel Lopes de Azevedo de Oliveira; Letícia Nascimento Ossola (em estágios de finalização de processos).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (3) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Marcos Ferreira - Coordenador / Marcello Calvosa - Integrante.