Maria Terezinha Angeloni

Doutorado (1994) e mestrado (1992) em Administração na Université Pierre Mendes France na área de concentração de Gestão da Informação e da Decisão. Mestrado em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (1986). Graduada em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1975). Realizou pesquisas com o apoio do CNPq, FUNGRAD, PIBIC e FAPESC nas áreas da Decisão, Gestão e Tecnologia da Informação (redes sociais),Comunicação nas Organizações e Gestão do Conhecimento. Criou e coordenou o Núcleo de Estudos em Gestão da Informação, do Conhecimento e da Tecnologia- NEGICT na UFSC. Foi Vice Presidente e Presidente do Conselho Científico da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento- SBGC e Consultora de Conteúdo da HSM Educação. Atuou como professora e pesquisadora das Universidades Federal de Santa Catarina, Federal da Paraíba e do Sul de Santa Catarina e professora da MBA em diversas instituções de ensino e organizações. Atualmente é sócia consultora do IDECE, coordenadora de pesquisa, desenvolvimento e inovação do INERGE, professora de MBAs e palestrante nas áreas: Gestão do Conhecimento e Comunicação Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 26/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

1992 - 1994

Universite Pierre Mendes France
Título: Facteurs explicatifs du choix des moyens de comunications dans une organizations
Orientador: Jean Moscarola
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Comunicacão nas organizações.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Informação. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Gestao do Conhecimento. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Comunicações Administrativas.

Mestrado em Administração

1990 - 1992

Universite Pierre Mendes France
Título: Technologies de transmission de l'information et consequences sur le processus de decision des organisations.,Ano de Obtenção: 1992
Orientador: Jean Moscarola
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Comunicacão nas organizações; Tecnologia da informação.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Informação. Setores de atividade: Informação e comunicação.

Mestrado em Administração

1982 - 1986

Universidade Federal da Paraíba
Título: Um modelo de planejamento para a pequenas indústrias,Ano de Obtenção: 1986
Orientador: Flavio Luiz Piccoli
Palavras-chave: Planejamento; Pequenas e médias industrias.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Planejamento. Setores de atividade: Educação.

Graduação em Administração

1971 - 1975

Universidade Federal de Santa Catarina

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Formação complementar

2011 - 2011

Workshop Drucker Curriculum. (Carga horária: 24h). , HSM Eduacácão.

2008 - 2008

Formação em Socioterapia. , A consciência - Centro de Socioterapia Consultoria Ltda.

2007 - 2007

Treinamento SEER / IBICT. (Carga horária: 16h). , Universidade do Sul de Santa Catarina, UNISUL, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Informação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestao do Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Comunicações Administrativas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Processo Decisório.

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Participação em eventos

I Encontro Brasileiro de Editores Cientificos de Administracao e Contabilidade.participante. 2009. (Encontro).

EnANPAD.Competencias Essenciais - modelos de concepcao. 2009. (Encontro).

XV Simposio de Engenharia de Produção - SIMPEP.Arena de aprendizagem. 2008. (Simpósio).

2a Slade Brasil e 2o Elbe.O caso Nexxera de Inovação tecnológica. 2008. (Encontro).

KMBrasil 2007. Coordenador de Sessõa de Trabalhos Científicos. 2007. (Congresso).

I Congresso Ibero-Americano de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva. Mesa de Encerramento - Avaliações e Recomendações. 2006. (Congresso).

I Congresso Ibero Americano de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva. Coordenadora de Sessão. 2006. (Congresso).

Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração. Business Intelligence como Tecnologia de Suporte a Definição de. 2006. (Congresso).

SINCONEE- Seminário Nacional da Gestão do Conhecimento no Setor de Energia Eletrica.A prática de Gestão do Conhecimento em empresas do setor elético. 2006. (Seminário).

Encontro Anpad 2004. Encontro Nacional de Pós-Graduação em administração. 2004. 2004. (Congresso).

KMBrasil. KMBrasil. 2004. (Congresso).

ENEO.Encontro Nacional de Estudos Organizacionais. 2004. (Encontro).

KMBRASIL 2003. KMBrasil. 2003. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Metrologia. III Congresso Brasileiro de Metrologia. 2003. (Congresso).

Encontro Nacional da Associação Brasileira dos Analistas de Inteligência Competitiva e KM Regional Bahia.IV Worshop Brasi1leiro de Inteligencia Competitiva e Gestão do Conhecimento. 2003. (Seminário).

V International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management.V International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management. 2003. (Simpósio).

II Encontro Nacional de Educadores 2003.Encontro Nacional de Educadores. 2003. (Encontro).

V International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management.V International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management. 2002. (Simpósio).

Encontro Regional dos Estudantes de Administração.Encontro Regional dos Estudantes de Administração. 2002. (Encontro).

Semana do Conhecimento- Encontro Nacional de Especialistas de Informação do SENAI.Semana do Conhecimento- Encontro Nacional de Especialistas de Informação do SENAI. 2002. (Encontro).

Congresso de Telecomunicações - FECONTEL. Congresso de Telecomunicações - FECONTEL. 2001. (Congresso).

2º Workshop Brasileiro de Inteligência Competitiva e 3º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia.2º Workshop Brasileiro de Inteligência Competitiva e 3º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia. 2001. (Seminário).

IV International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management.IV International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management. 2001. (Simpósio).

2º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia.2º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia. 2000. (Seminário).

III International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management.III International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management. 2000. (Simpósio).

Encontro Anpad.Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração. 2000. (Encontro).

I Congresso Nacional sobre o Gerenciamento do Conhecimento. Knowledge Management. 1999. (Congresso).

1º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia.1º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia. 1999. (Seminário).

Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração.Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração. 1997. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Giovana Lindair Dal Zotto

FIATES, G. G. S.;ANGELONI, M. T.; ALPERSTEDT, G.D.. Pesquisa em Administracao - um estudo de caso na Unisul. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Aluno: Marina Oliveira Venuto

CASTRO, J. M.; LOPES, H.E.G;ANGELONI, M. T.. O alinhamento entre estrategia tecnologica e estrategia de negocios - um estudo de caso em empresa de biotecnologia. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Donizete Reina

ANGELONI, M. T.; DUTRA, Ademar; ENSSLIN, Sandra Rolim. Mapeamento da produção cientifica em Capital Intelectual. 2009. Dissertação (Mestrado em Contabilidade) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Luciano da Costa Barzotto

ANGELONI, M. T.. Ambiente de inovação em Instituição hospitalar. 2008 - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

Aluno: Alcemo Arno Schulz

ANGELONI, M. T.; LIMA, C.R.M. Relações complexas na Administração da Produção. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Nilton Jehan Nascimento

ANGELONI, M. T.. A inteligência competitiva como apoio ao processo decisório nas organizações empresariais de tecnologia. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Aluno: Sonia Maria Goulart Gonçalves

ANGELONI, M. T.. Elementos Básicos para formulação de uma política de Gestão do Conhecimento para a Administração Publica Federal. 2006 - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: André Coimbra Felix Cardoso

SCHENINI, P.C.;ANGELONI, M. T.; SILVA, E. M.. Mecanismos e processos que stimulam e orientam a prática da responsabilidade social empresarial. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Gardênia de castro

ANGELONI, M. T.. Gestão do conhecimento em bibliotecas universitárias. 2005. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Elizane Goulart Coelho

ANGELONI, M. T.. O papel do capital humano nos processos inerentes à gestão do conhecimento organizacional: um estudo de caso na Universidade do Sul de Santa Catarina UNISUL. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Aluno: Mário Bittencourt Junior

ANGELONI, M. T.. A influência da implantação da estrutura baseada em projetos sobre o perfil de competências-chave: um estudo de caso na área automotiva. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Eduardo Sguario dos Reis

ANGELONI, M. T.. O conhecimento organizacional como suporte na definição de estratégias de capacitação docente- um estudo de caso na administração pública catarinense. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mirtha Juana Orrillo Ascama

ANGELONI, M. T.. Atuação do psicólogo e de outroas profissionais no coaching em organizações de trabalho. 2004. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Adolfo Kuhm Pfeifer

ANGELONI, M. T.. Atitude holística do trabalhador no ambiente de trabalho e sua qualidade de vida. 2003. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rodrigo Havro Dionisio Rodrigues

ANGELONI, M. T.. Competencias Individuais dos Educadores dos centros municipais de educação infantil de Curitiba como estratégia para o cumprimento da competência organizacional da Secretaria Municipaal da Crinaça. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Elidomar da Silva Alcoforado

ANGELONI, M. T.. Análise da utilização da tecnologia de groupware para Gestão do Conhecimento: o caso da CHESF. 2003.

Aluno: Edeltraut Eyng Thiel

ANGELONI, M. T.. Proposta de um modelo de implantação de um projeto de gestão do conhecimento em organização empresarial. 2002. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Osvalidina Zucco Weber

ANGELONI, M. T.. O sistema de informação como instrumento de apoio à decisão gerencial na empresa hoteleira. 2002. Dissertação (Mestrado em Turismo e Hotelaria) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Liane Carly Hermes Zanella

ANGELONI, M. T.. As pousadas da ilha de Santa Catarina: uma expressão de criatividade?. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Helcio Kronberg

ANGELONI, M. T.. Proposta de um sistema de proteção de bens no resguardo do patrimônio de pessoas físicas. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Aluizia Aparecida Cadori

ANGELONI, M. T.. A equipe desportiva enquanto uma organização que aprende. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rossane Cardoso Carvalho

ANGELONI, M. T.. Método para identificação de custos ambientais na cadeia produtiva de papel e celulose. 2001. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cláudia Schmidt

ANGELONI, M. T.. O processo de comuinicação e a aprendizagem organizacional. 2001. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fernando Cartezani Bocardo

ANGELONI, M. T.. Os aspectos psico-sociais da hospitalidade nos meios de hospedagem. 2001. Dissertação (Mestrado em Turismo e Hotelaria) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Flavia Martins Barreto Gnecco

ANGELONI, M. T.. A liderança nas organizações que aprendem. 2001. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mário Leite

ANGELONI, M. T.. Criação de indicadores de desempenho numa indústria de confe~cções como tecnodlogia de informação para controle do seu processo produtivo. 2001. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Luiz Antonio da Silva Machado

ANGELONI, M. T.. O clima organizacional de uma empresa bancária e o seu processo participativo para reconstrução desse calima. 2000. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Segismundo Flores

ANGELONI, M. T.. A utilização do balanço social e a demonstração do valor adicionado no processo de gestão com vistas à responsabilidade social das empresas.. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

Aluno: Caroline Brito Fernandes

ANGELONI, M. T.. A aprendizagem organizacional nas organizações de conhecimento. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: Maria da Concieção Melo Silva

ANGELONI, M. T.. Gerenciamento da tecnologia da informação para tomada de decisão pelos diretores de supermercados de Aracajú. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Alagoas.

Aluno: Udo Schroeder

ANGELONI, M. T.. Sistemas de informação como recurso estratégico em empresas da região de Blumenau. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

Aluno: David Colin Morton Bilsland

ANGELONI, M. T.. Avaliação das mudanças estratégicas na Cia Hering. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

Aluno: Rita de Cássia Faria Pereira

ANGELONI, M. T.. O relacionamento entre empresa e clientes na perspectiva da transformação do conhecimento na organização. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: Danielle Kristina dos Anjos Neves

ANGELONI, M. T.. A utilização das tecnologias da informação para a obtenção de vantagem competitiva. 1999. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: JUAREZ JONAS THIVES JUNIOR

ANGELONI, M. T.. Workflow, uma tecnologia para transformação do conhecimento nas organizações. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Flavia de Azambuja Carvalho

ANGELONI, M. T.. Diretrizes para implantação de novas tecnologias, em empresas do setor serviços, com base no estudo de impactos. 1998. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: João Carlos de Aquino Teixeira

ANGELONI, M. T.. A utilização da tecnologia da informação no marketing direto. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: Ana Paula Reusing Pacheco

SANTOS, N.;ANGELONI, M. T.; PLONSK, G, A; SALM, J.F.; STEIL, Andrea. Competencias essenciais - proposta de um modelo de concepcao. 2010. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Youssef Ahmad Youssef

SANTOS, N.;ANGELONI, M. T.. Modelo de Gestao do Conhecimento em dministracao para Organizacao Universitaria Interamericana. 2010. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: André Felipe de Albuquerque Fell

ANGELONI, M. T.. Analise dos fatores organizacionais obstativos ao uso da tecnologia da informação para a gestão do conhecimento. 2009. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Irineu Manoel de Souza

ANGELONI, M. T.. Gestão das Universidades Federais- uma abordagem fundamentada na gestão do conhecimento das Universidades. 2009. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Sandro Rautenberg

ANGELONI, M. T.. Modelo de conhecimento para mapeamento de instrumentos da gestão do conhecimento e de agentes computacionais ga engenharia do conhecimento baseado em ontologias. 2009. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Sandro Rautenberg

TODESCO, José Leomar; STEIL, Andrea; SILVEIRA, R.;ANGELONI, M. T.; ABEL, M.. Gestao do Conhecimento em projetos de extensao universitaria. 2009. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Paulo César Leite Esteves

ANGELONI, M. T.. Fatores determinantes de mudanças na estrutura competitiva do sistema de ensino superior de Santa Catarina. 2007. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Elisabeth Braz Pereira Gomes

ANGELONI, M. T.. Inteligencia Competitiva como uma ferramenta de auxílio a estratégia. 2005. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Aluno: Manoel Agrasso Neto

ANGELONI, M. T.. Apoio à pesquisa: proposta de um serviço de referência e informação para o portal de conhecimento IGTI. 2005. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rivadávia Correa Drummond de Alvarenga Neto

ANGELONI, M. T.. Gestão do conhecimento em organizações brasileiras: proposta de mapeamento conceitual integrativo. 2005. Tese (Doutorado em Ciências da Informação) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Mario de Souza Almeida

ANGELONI, M. T.. Tecnologia de informação e a influência sobre a criatividade no desenvolvimento de produtos- um estudo de caso em grandes organizações. 2004. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Edinice Mei Silva

ANGELONI, M. T.. A organização excelente: diretrizes para o grupo teatral. 2001. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ana Paula Reusing

ANGELONI, M. T.. Proposta de um modelo de Gestão de competencia. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Sandro rautenber

ANGELONI, M. T.; TODESCO, José Leomar. Modelo de Conhecimento para mapeamento de instrumentos da Gestão do Conhecimento e de agentes da Engenharia do Conhecimento Baseado em Ontologias. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Youssef Ahmad Youssef

ANGELONI, M. T.. Modelo de gestão do conhecimento para Universidades ligadas à Organização Universitária Interamericana- OUI. 2008 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: André Felipe de Albuquerque Fell

ANGELONI, M. T.. A contribuição da tecnologia de informação para a gestão do conhecimento em pequenas e médias empresas da Região Meteropolitana do Recife. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Donária Coelho Duarte

ANGELONI, M. T.. Comunidades Virtuais no setor turístico para pessoas com necessidades especiais. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Manoel Agrasso Neto

ANGELONI, M. T.. Ambiente virtual de apoio à construção colaborativa de conhecimento em grupos de pesquisa. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Olival de Gusmão

ANGELONI, M. T.. Metodologia para desenvolvimento de sistemas de gestão do conhecimento para o ambiente universitário. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Edinice Mei Silva

ANGELONI, M. T.. A organização excelente:diretrizes para o grupo teatral. 2000. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Elise Schimitz

ANGELONI, M. T.. Os reflexos dos estilos de aliderança na qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na unidade Jardim Atlantico dos Supermercados Comper. 2003 - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Aluno: Anaía Rodrigues Brognoli

ANGELONI, M. T.. O ateliê Anaía: um novo conceito de moda. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Edson Cascaes Lisboa Júnior

ANGELONI, M. T.. Uma proposta de reestruturação dos processo de gestão e operacioanis do departamento de cadastro de clientes da UNIMED Flaorianópolis. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rafael de Mendonça Steiner

ANGELONI, M. T.. Segmentação do mercado: análise do projeto da CEF. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Marina Ferrari Wolowski

ANGELONI, M. T.. O c1lima organizacional e o comportamento dos colaboradores e dirigentes em situação de mudança. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Roberto Cardoso Struve

ANGELONI, M. T.. A criação do conhecimento nas organizações. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fabiane Arcoverde Rech

ANGELONI, M. T.. Diagnóstico organizacional visando a melhoria do processo de gestão no Enaide Cabeleireiros. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Maicom Vieira Marques

ANGELONI, M. T.. Merketin em CALL CENTER: uma estratégia para a satisfação dos clientes. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Vanessa Rosa

ANGELONI, M. T.. A importância do atendimento na retenção do cliente. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Vanessa Xavier da Rosa

ANGELONI, M. T.. Satisfação dos clientes FORD quanto aos produtos oferecidos. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rafael Souza Machado

ANGELONI, M. T.. Capital intelectual: a lacuna oculta entre o valor de mercado e o valor contábil das organizações. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

ANGELONI, M. T.. Provimento de Cargos da Carreira de Pesquisador em Ciência e Tecnologia - área de conhecimento em Gestão da Informação. 2006. Fundação João Pinheiro.

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Orientou

Fábio Ribeirete Silva

Estratégias de Utilização das Redes Sociais Digitais no Marketing das Organizações Um Estudo nas Empresas de Tecnologia da Informação da Grande Florianópolis; ; Início: 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina; (Orientador);

Fabio Ribeirette Silva

As redes sociais digitais nas estratégias de marketing das organizações: Um estudo de caso em uma indústria de alimentos; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina,; Coorientador: Maria Terezinha Angeloni;

Filipi Naspolini Formanski

Redes Socias Digitais - um estudo de caso no Banco do Brasil; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina,; Coorientador: Maria Terezinha Angeloni;

Sergio Okubaro

O compartilhamento das melhores práticas dos instaladores credenciados do setor de gás natural veicular do Estado do Rio Grande do Sul; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade do Sul de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Silvana Toriani

O CRM como estratégia de gestão do conhecimento no relacionamento com o cliente- um estudo de caso em uma empresa de tecnologia de informação; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade do Sul de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Elizane Goulart Coelho

O papel do capital humano nos processos inerentes à gestão do conhecimento organizacional: um estudo de caso na Universidade do Sul de Santa Catarina UNISUL; 2005; Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade do Sul de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Eduardo Sguario dos Reis

O conhecimento organizacional como suporte na definição de estratégias de capacitação docente- um estudo de caso na administração púbflica catarinense; 2004; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Coorientador: Maria Terezinha Angeloni;

Trícia Munari Pereira

A comunicação na definição de Sistemas de Informação; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Rosangela Galon Arruda

Biblioteca Digital sob o enfoque da Educação Profissional; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Liane Carly Hermes Zanella

As pousadas da ilha de Santa Catarina: uma expressão de criatividade?; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Clarissa Carneiro Mussi

O processo de compartilhamento do conhecimento na implementação de sistemas integrados de gestão; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Márcia Cristina Schiavi Dazzi

A influência do capital de liderança na mudança organizacional rumo a gestão do conhecimento: o caso da WEG; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Daniela Groto

A influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento; ; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

José Atílio Fisterol de Araújo

Visão holística na gestão das organizações; 2001; Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação das Faculdades Integradas de Palmas) - Faculdades Integradas de Palmas,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Leila Regina Portal

Do conhecimento acadêmico ao conhecimento organizacional; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Caroline Brito Fernandes

A aprendizagem organizacional nas organizações de conhecimento - uma análise do perfil dos gestores do SENAI/SC; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Rita de Cássia de Faria Pereira

O relacionamento entre empresas e clientes na perspectiva da transformação do conhecimento na organização - um estudo de caso no SENAI/SC; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Fábio Andreas Richter

Aprendizagem em Organizações: o uso da internet; 2000; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Juarez Jonas Thieves

Worflow, uma tecnologia para a transformação do conhecimento nas organizações; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Jamile Miria Fernandes Paiva

Análise do subsistema de comunicação das empresas do distrito industrial de João Pessoa; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Federal da Paraíba, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

João Carlos de Aquino Teixeira

A utilização da tecnologia da informação no marketing direta - o caso de uma empresa corretora de seguros; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Felipe Amaral Borges Marcon Perez

A influência dos estilos de liderança no uso de redes sociais digitais: um estudo de caso no midi tecnológico; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração e Negócios) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Roberto Cardoso Struve

A criação do conhecimento nas organizações; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Marina Ferrari Woloswski

O clima organizacional e o comportamento dos colaboradores e dirigentes em situação de mudança; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Rafael Souza Machado

Capital intelectual: a lacuna oculta entre o va1lor de mercado e o valor contábil das organizações; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Adriana do Nascimento Aquini

Os impactos das mudanças na comunicação interna das empresas privatizadas- um estudo de caso em uma empresa do setor elétrico; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Paulo Eduardo Canalles

Reestruturação do centro de operações de veículos dos Correios de Santa Catarina - orientação para processos; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Joacir Jovino da Silveira

Administrando um laboratório de análises clínicas do setor público - uma proposta de reorganização e estudo da resistências às mudanças no laboratório da Policlinica de Referência Regional; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Iriana Koch Minatti

Organização formal da Hidroluna Materiais para Saneamento Ltda; ; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Fábio Andreas Richter

Gerenciamento de informações - Um projeto Conceitual para a Nano Precision Ltda; ; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

Felipe Silva de Almeida

Praticas de gestão do conhecimento aliadas a gestão de projetos em empresas de base tecnológica; 2008; Orientação de outra natureza; (Administração e Negócios) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Maria Terezinha Angeloni;

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  • ANGELONI, M. T. ; TARAPANOFF, Kira (Org.). Inteligência, informação e conhecimento. Brasília : IBICT, UNESCO, 2006. 453 p. ISBN: 85-7652-063-x. Brasília: Ciência da Informação, v. 36, n.1, 2007, p 197, 2007 (Resenha).

  • ANGELONI, M. T. ; Boas práticas dos polos da SBGC- a gestão do conhecimento e a aprendizagem por meio do compartilhamento. São Paulo: Revista da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento, 2003 (Artigo).

  • ANGELONI, M. T. ; Gestão do Conhecimento como fator de de desenvolvimento. São Paulo: Revista da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento, 2003 (Artigo).

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Outras produções

ANGELONI, M. T. ; Revista Ciencia da Administração CAD - UFSC - RCAD 2008/045.. 2008.

ANGELONI, M. T. ; Revista de administração de empresas - RAE numero 3355. 2007.

ANGELONI, M. T. ; Revista de Administração de Empresa - Código: L2817. 2007.

ANGELONI, M. T. ; Organização e Sociedade O&S - numero 664. 2006.

ANGELONI, M. T. ; Organização e Sociedade- O&S - numero 051. 2005.

ANGELONI, M. T. ; Organização e Sociedade O&S - numero 074. 2005.

ANGELONI, M. T. ; Organização e Sociedade O&S - numero 129. 2005.

ANGELONI, M. T. ; Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC-10/2005. 2005.

ANGELONI, M. T. ; Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC-11/2005. 2005.

ANGELONI, M. T. ; Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC-06/2004. 2004.

ANGELONI, M. T. ; Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC- 14/2003. 2003.

ANGELONI, M. T. ; Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC-26/2003. 2003.

ANGELONI, M. T. ; Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC-30/2003. 2003.

ANGELONI, M. T. ; Estratégias para implantação da gestão do conhecimento - Mesa redonda TV Dtcom. 2003. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ANGELONI, M. T. ; FIATES, G. G. S. . Gestão do Conhecimento. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro de Ensino a Distancia).

ANGELONI, M. T. ; REUSSING, Ana Paula ; YOUSSEF, Hamade Youssef . Definição das competencias essenciais da Unisul. 2008. (Projeto Estratégico Unisul).

ANGELONI, M. T. ; Comunicação nas Organizações. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro de Ensino a Distancia).

ANGELONI, M. T. ; FIATES, G. G. S. . Gestão da Informação e do Conhecimento. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro de Ensino a Distancia).

ANGELONI, M. T. ; Comunicação Empresarial - Curso de Especialização. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ANGELONI, M. T. ; Gestão da Informação - Curso de especialização. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ANGELONI, M. T. ; Fundamentos e Aplicações de Sistemas de Informação - Especialização. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ANGELONI, M. T. ; Comunicação Integrada - Especialização. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ANGELONI, M. T. ; Comunicação Corporativa para a FIAT - Aperfeiçoamento. 2003. .

ANGELONI, M. T. ; Gestão do Conhecimento - MBA. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ANGELONI, M. T. ; Gestion de la connaissances - Mini curso. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ANGELONI, M. T. ; FLORIANO JUNIOR, P. R. ; ROMANI, C. . Organizações do conhecimento nas médias indústrias de Santa Catarina. 2002. (Relatório de pesquisa).

ANGELONI, M. T. ; Gestão do Conhecimento - Curso de Especialização. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ANGELONI, M. T. ; FLORIANO JUNIOR, P. R. ; ROMANI, C. . Organizações do Conhecimento nas grandes Industrias de Santa Catarina - da teoria a pratica. 2001. (Relatório de pesquisa).

ANGELONI, M. T. ; FLORIANO JUNIOR, P. R. ; Zanela, Liane, C.H. . Laboratório de Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento. 2000. (Relatório de pesquisa).

ANGELONI, M. T. ; ARRUDA, M. C. P. ; PEREIRA, R. C. F. . A influencia dos fatores culturais e liguisticos nas representações das decisões: comparação entre o mundo academico e empresarial. 1997. (Relatório de pesquisa).

ANGELONI, M. T. ; ARRUDA, M. C. P. ; PEREIRA, R. C. F. . Estudo Internacional Relativo a Influencia dos Fatores Culturais e Linguisticos nas Representações das Decisões. 1996. (Relatório de pesquisa).

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Projetos de pesquisa

  • 2010 - 2012

    Redes Sociais e Transferência de Conhecimento para Inovação em Empresas localizadas no Pólo Tecnológico da Grande Florianópolis., Descrição: O objetivo geral do projeto de pesquisa é o de analisar a transferência de conhecimento para a inovação entre as empresas de base tecnológica localizadas no Pólo Tecnológico da Grande Florianópolis com vistas a propor uma rede social virtual que potencialize o desenvolvimento de produtos e processos inovadores. A base teórica consiste na inter-relação de estudos nas áreas de redes de relacionamentos sociais, gestão do conhecimento e da inovação, novas tecnologias da informação e da comunicação e empresas de base tecnológica. Para a realização dessa pesquisa foram escolhidas as empresas que compõem o Pólo tecnológico da Grande Florianópolis. Os sujeitos de pesquisa serão todos os integrantes das organizações tanto do nível estratégico como tático e operacional. A escolha do universo da pesquisa ocorreu intencionalmente. A pesquisa utilizará os procedimentos metodológicos quantitativos e para a coleta de dados será utilizado o questionário, na modalidade e-mail survey, que consiste no envio de uma mensagem eletrônica com o formulário para os indivíduos da pesquisa, assim como pesquisa bibliográfica e análise documental. Em posse dos dados coletados, os mesmos serão normalizados e organizados em matrizes de adjacência para que seja possível realizar a análise de redes sociais com o Software Ucinet. O mesmo possui um conjunto de algoritmos que permitirá a obtenção de medidas estatísticas direcionadas para a análise da rede de relacionamento dos atores que compõem as empresas que formam o Pólo Tecnológico objeto de estudo. Dentre as medidas existentes para a análise serão utilizadas as de centralidade das redes, densidade, coesão, distância geodésica, poder, reciprocidade, sub-grupos, clusters e análise relacional entre grupos. Como resultados da pesquisa serão elaborados grafos que representam os relacionamentos de transferência de conhecimento que apóia a inovação, as formas e meios de transferência de conhecimento, a identificação de atores, grupos e sub-grupos detent. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maria Terezinha Angeloni - Coordenador / Gabriela Gonçalves Silveira Fiates - Integrante / Rafael Faraco - Integrante / Fernando Serra - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina - Auxílio financeiro.

  • 2005 - 2012

    Gestão do conhecimento nas organizações, Descrição: A busca por novos paradigmas científicos que possibilitem explicações voltadas para as transformações operantes no mundo vem sendo uma preocupação de diversas áreas da ciência, como a física, química, biológica e também das ciências humanas e sociais. Não obstante a essa realidade, as organizações têm procurado vantagens competitivas, por meio de novos paradigmas, que possibilitem a sua perpetuação no ambiente de negócios, uma vez que paradigmas organizacionais tradicionais não vêm mais atendendo a essa necessidade. O objetivo do presente projeto de estudo é o de analisar os novos paradigmas da sociedade da informação e do conhecimento estudando o ambiente e as forças que impactam as mudanças organizacionais, propondo modelos de organizações que consideram os ativos intangíveis, entre eles a informação e o conhecimento, como suas principais premissas. Deste modo, acredita-se que o presente trabalho será de grande relevância para o desenvolvimento do estudo organizacional, dentro da teoria da gestão do conhecimento e também da teoria administrativa em geral, contribuindo para a evolução e busca constante por novos paradigmas organizacionais. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório. Descritivo porque busca descrever um fenômeno ou situação, conforme o objetivo proposto e exploratório porque pretende não apenas configurar e diagnosticar o processo em estudo, mas discutir o porquê de tal configuração, propondo medidas de melhoria e, assim, preparar o caminho para o aprimoramento contínuo das organizações. . , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Maria Terezinha Angeloni - Coordenador., Número de produções C, T & A: 52 / Número de orientações: 12

  • 2002 - 2002

    Organizações do conhecimento nas médias indústrias de Santa Catarina - da teoria a prática, Descrição: Dando continuidade ao projeto "Organizações do conhecimento, da teoria à prática", este estudo tem como principal objetivo identificar o grau de aplicação do modelo de gestão do conhecimento elaborado pelo Núcleo de Estudos em Gestão da Informação, do Conhecimento e da Tecnologia - NEGICT, já validado nas grandes indústrias de Santa Catarina, dentro das médias indústrias do Estado. Também pretende, dentro do exposto acima, comparar os elementos teóricos da gestão do conhecimento no nível da teoria em geral e do modelo de organização de conhecimento do NEGICT com a prática organizacional dessas empresas. A pesquisa é do tipo causal-descritiva, e quanto aos meios de investigação foi utilizado como instrumento de coleta de dados um questionário, elaborado a partir do modelo de organização do conhecimento do NEGICT e já aplicado nas grandes indústrias do Estado. Nesse sentido, a pesquisa pode ser considerada ainda quantitativa, pois se propõe a analisar e descrever o comportamento entre as variáveis em estudo. A continuação do estudo sobre o tema gestão do conhecimento tem o objetivo de validar e ampliar o modelo elaborado pelo NEGICT, visando acompanhar a contínua evolução na face científica e prática em que o modelo está embasado. Além disso, o estudo pretende comparar as práticas organizacionais das grandes e médias indústrias, identificando os pontos positivos e negativos de cada segmento, visando reunir informações que possam avaliar de maneira mais sistêmica o cenário catarinense, no que tange à gestão do conhecimento. . , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Maria Terezinha Angeloni - Coordenador / Claudia Romani - Integrante / Paulo Roberto Floriano Júnior - Integrante., Número de orientações: 1

  • 2001 - 2001

    Organizações do conhecimento nas grandes indústrias de Santa catarina - da teoria a prática, Descrição: A presente pesquisa tem como propósito central identificar o grau de aplicação do modelo gerencial de gestão do conhecimento nas grandes indústrias de Santa Catarina. Também pretende, dentro do exposto acima, comparar os elementos teóricos da gestão do conhecimento no nível da teoria em geral e de um modelo de organização de conhecimento com a prática organizacional dessas empresas. A pesquisa pode ser considerada, quanto aos seus fins, como exploratório-descritiva, e quanto aos meios de investigação, foi utilizado como instrumento de coleta de dados um questionário, elaborado a partir do modelo teórico de organização do conhecimento desenvolvido pelo NEGICT - Núcleo de Estudos em Gestão da Informação, do Conhecimento e da Tecnologia. Nesse sentido, a pesquisa pode ser considerada ainda quantitativa, pois se propõe a analisar e descrever o comportamento entre as variáveis em estudo. O modelo de organização do conhecimento utilizado como referência para elaboração do estudo se encontra na forma de átomo para que se possa compreender essa nova organização como um conjunto de variáveis dinâmicas que interagem constantemente, de forma cíclica, contrariamente ao paradigma cartesiano. Imbuído de uma perspectiva holística, o modelo considera qualitativamente em equilíbrio as três dimensões constitutivas da organização do conhecimento: infra-estrutura organizacional, pessoas e infra-estrutura tecnológica. . , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Maria Terezinha Angeloni - Coordenador / Claudia Romani - Integrante / Paulo Roberto Floriano Júnior - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Santa Catarina - Bolsa., Número de produções C, T & A: 24 / Número de orientações: 3

  • 2000 - 2000

    Implantação do laboratório de gestão estratégica da informação e do conhecimento, Descrição: O Laboratório de Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento, coerente com as novas demandas sócio-organizacionais e em consonância com uma política acadêmica dinâmica, em permanente experiência para efeito de capacitação e atualização, busca alcançar o seguinte objetivo: Apoiar o ensino de Administração da Universidade Federal de Santa Catarina, proporcionando a professores e alunos contato com as tecnologias da informação e do conhecimento, adequando assim os futuros e atuais gestores à realidade organizacional contemporânea. . , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Maria Terezinha Angeloni - Coordenador / Paulo Roberto Floriano Júnior - Integrante / Liane Carly Hermes Zanela - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Santa Catarina - Bolsa.

  • 1997 - 1997

    A influência dos fatores culturais e linguisticos nas representações das decisões - comparação entre o mundo acadêmico e empresarial, Descrição: É preciso compreender a lógica das decisões. Essa lógica pode variar segundo diversos aspectos, entre os quais a cultura e as experiências das pessoas envolvidas, sendo objetivo dessa pesquisa estabelecer a interrelação entre as variáveis culturais e as experiências vivenciadas para os diferentes ambientes de referencia e as representações da decisão, ou seja, entre as percepções do mundo acadêmico e do mundo empresarial. A pesquisa procura definir o perfil dos tomadores de decisão nas organizações em comparação com o perfil dos alunos do curso de graduação e pós-graduação em administração. Considera que sendo a decisão um processo de múltiplas facetas, torna-se necessário : - compreender como esse processo é percebido pelo mundo acadêmico e pelo mundo empresarial; - como se desenvolve o raciocínio do aluno de administração e do homem de empresa no momento da decisão. - como o aluno do curso de administração e o homem de empresa representam a decisão. O estudo visa contribuir para : - a adequação da linguagem acadêmica à linguagem empresarial, facilitando a interrelação entre esses dois segmentos; - a adequação da formação de profissionais à realidade organizacional; - a conscientização dos homens de empresa às novas tendências teóricas das organizações, adequadas a nova realidade do contexto global aonde estão inseridas. A busca desses objetivos utiliza, como na primeira parte da pesquisa , um instrumento qualitativo, estando o pesquisador engajado em levantar questões sobre as práticas organizacionais e a realidade dos cursos formadores de mão de obra gerencial para as organizações, os cursos de administração. A busca desse objetivo utiliza, como na primeira parte da pesquisa, um instrumento qualitativo, estando o pesquisador engajado em levantar questões sobre as práticas organizacionais e a realidade dos cursos formadores de mão de obra gerencial para as organizações, os cursos de administração.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Maria Terezinha Angeloni - Coordenador / Rita de Cássia de Faria Pereira - Integrante / Maria da Conceição Ponciano de Arruda - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2

  • 1995 - 1996

    Estudo internacional relativo a influência dos fatores culturais e lingúisticos nas representações da decisão, Descrição: O presente trabalho de pesquisa objetiva verificar a influência dos grupos sociais através das variáveis correspondentes às características pessoais (formação, idade, sexo e profissão) nas representações da decisão. Utilizando as variáveis formadoras de grupos sociais distintos, buscamos identificar o sistema de representações utilizados por cada um desses segmentos. Assim, o objetivo do projeto atual é de identificar a influência dos fatores culturais e lingüísticos dos grupos sociais nas representações da decisão Partimos do pressuposto que nas sociedades modernas e contemporâneas, o discurso está invadido por linguagens específicas. Sendo assim possível, com base nos grupos sociais, definir os diferentes elementos do conjunto de aspectos que justificam uma investigação dos fatores culturais e lingüísticos nas representações da decisão. Os conhecimentos científicos elaborados por um conjunto de disciplinas artificiais de uma área específica podem influenciar o discurso, bem como, a faixa etária, a profissão e o sexo são formadores de diferentes grupos sociais, ressaltando contudo, que não existe um discurso especialista por si só. O discurso sofre influência da maneira de raciocinar, determinada por uma abordagem científica específica, ao interior da qual uma problemática particular intervêm no discurso corrente, sendo a expressão o arquétipo (padrão) do segmento influenciado pela cultura como um todo. Um mesmo sistema de símbolos pode ser interpretado e utilizado de diferentes maneiras por indivíduos de cada um desses segmentos. Assim, procuramos identificar as representações utilizadas pelos atores das diversas áreas da Universidade Federal da Paraíba - Campus I, considerando que o ser humano permeia sua linguagem com suas características pessoais. Nesse contexto os padrões que constituem um estilo lingüístico podem ser diferentes para diferentes grupos sociais, sendo explorada a relação entre língua e o espaço social no qual o ator está inserido, refl. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Maria Terezinha Angeloni - Coordenador / Rita de Cássia de Faria Pereira - Integrante / Jean Moscarola - Integrante / Maria da Conceição Ponciano de Arruda - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 1

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Prêmios

2003

Melhor Trabalho, 12th IAMOT, 2003, Nancy. França.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade do Sul de Santa Catarina, Mestrado em Administração. , Rua Trajano - ático, Centro, 88010-010 - Florianopolis, SC - Brasil, Telefone: (048) 32610049, URL da Homepage:

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Experiência profissional

2012 - Atual

Instituto de Estudos e Gestão Energética

Vínculo: Coordenadora de P,D&I, Enquadramento Funcional: Coordenador

2011 - 2011

HSM Educação Empresarial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Atividades

  • 03/2011 - 09/2011

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultora de Conteúdo, .,Cargo ou função, Consultora de Conteúdo.

2011 - Atual

Instituto de desenvolvimento e educação corporativa

Vínculo: Sócio Consultor, Enquadramento Funcional: Socio Consultor

2009 - 2012

SG Educação Empresarial

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

2003 - 2011

Universidade do Sul de Santa Catarina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 09/2005

    Ensino, Mestrado, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento, Modelos de Gestão e de Organização

  • 02/2004

    Ensino, Administração e Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Comunicação, Orientação Projeto Integrador

  • 09/2003

    Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado em Administração, .,Linhas de pesquisa

1997 - 2003

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: professor, Enquadramento Funcional: professor adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 05/1997 - 02/2003

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento, Processo Decisório, Comunicações Adminstrativas

  • 05/1997 - 02/2003

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Informação, Gestão do Conhecimento

1984 - 1997

Universidade Federal da Paraíba

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 07/1995 - 05/1997

    Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Mestrado em Administração.,Cargo ou função, Vice coordenadora.

  • 05/1995 - 05/1997

    Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Mestrado em Administração.,Cargo ou função, Coordenadora acadêmica.

  • 03/1995 - 05/1997

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sistemas de Informação

  • 05/1984 - 05/1997

    Ensino,,Disciplinas ministradas, Processo decisório

  • 02/1996 - 03/1997

    Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Cargo ou função, Assessora de pesquisa.