Ana Paula Dente Vitelli Morgado
Graduada em Administracao de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (1993) e mestre em Administracao de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (2003). Atua com consultora independente em projetos de gestão organizacional e treinamentos corporativos. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em educação corporativa, atuando principalmente nos seguintes temas: conhecimento, aprendizagem, educação a distância, treinamento, universidades corporativas, comportamento organizacional e gestão estratégica de recursos humanos. Concluiu em 2012 o curso de Doutorado na FGV-EAESP na linha de Estudos Organizacionais, com pesquisa sobre mulheres na gerência intermediária. Em novembro do mesmo ano, recebeu prêmio do GVPesquisa por Melhor Tese em Administração de Empresas -2012. Atualmente exerce cargo executivo como Diretora Regional da Manchester Business School para o Brasil e América do Sul.
Informações coletadas do Lattes em 21/10/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração de Empresas
2008 - 2012
Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: A Mulher Invisível: sentidos atribuídos à mulher e ao trabalho na gerência intermediária
Maria José Tonelli.
Mestrado em Administracao de Empresas
1998 - 2003
Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: As Universidades Corporativas e sua contribuicao para a gestao do conhecimento nas organizacoes,Ano de Obtenção: 2003
Sigmar Malvezzi.Palavras-chave: conhecimento aprendizagem educacao treinamento; universidade corporativa.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Educação; Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Participação em bancas
Sordi, G. M. A. A.; Rodrigues, D. L.; Carneiro, J. C. G. G.; SARTORE, A. R.;MORGADO, A. P. D. V.. Informatização e unificação dos programas de proteção radiológica: monitoramento das radiações ionizantes e sua otimização. 2015. Tese (Doutorado em Ciências Tecnologia Nuclear) - Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares USP.
MORGADO, A. P. D. V.. XVIII SemeAd - Seminários de Administração da FEA-USP. 2015. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MORGADO, A. P. D. V.. XVII SemeAd- Seminários de Administração da FEA-USP. 2014. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MORGADO, A. P. D. V.. 13th European Academy of Management. 2013. Galatasaray University.
MORGADO, A. P. D. V.. 8th Iberoamerican Academy Conference. 2013. Fundação Getulio Vargas - SP.
MORGADO, A. P. D. V.. XVI SemeAd - Seminários em Administração da FEA-USP. 2013. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MORGADO, A. P. D. V.. XII Coloquio Internacional de Poder Local. 2012. Universidade Federal da Bahia.
Produções bibliográficas
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MORGADO, A. P. D. V. . Educação Corporativa - Indicações bibliográficas. GV Executivo, p. 95 - 95, 01 set. 2007.
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MORGADO, A. P. D. V. ; Tonelli, M. J. . The Glass Ceiling: Exploring and Questioning the Concept among Women Middle Managers in Brazil. In: Academy of Management 2014, 2014, Filadelfia. Academy of Management 2014, 2014.
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MORGADO, A. P. D. V. ; Tonelli, M. J. . Estudos sobre Mulheres e Gênero: Epistemologias, Semelhanças e Diferenças.. In: Enanpad 2014, 2014, Rio de Janeiro. Enanpad 2014, 2014.
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MORGADO, A. P. D. V. ; Tonelli, M. J. . Are we dealing with the future or are we still in the past? Women as middle managers in the Brazilian context.. In: 13th European Academy of Management, 2013, Istambul. 13th European Academy of Management, 2013.
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MORGADO, A. P. D. V. ; Tonelli, M. J. . O Desaparecimento Simbólico da Mulher: Questionando o Conceito de Diversidade a partir de Pesquisa com Gestoras Intermediárias. In: XXXVII EnAnpad, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII Anais EnAnpad 2013, 2013.
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MORGADO, A. P. D. V. ; Tonelli, M. J. . A Mulher na Gerência Intermediária das Organizações: contribuições teóricas sob a perspectiva do construcionismo. In: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2011, João Pessoa - PB. III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2011.
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MORGADO, A. P. D. V. . Reflexões acerca da atuação da mulher na gerência intermediária das organizações. In: Iberoamerican Academy of Management, 2011, Lima - Peru. 7th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management, 2011.
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MORGADO, A. P. D. V. . Corporate Universities and Traditional Universities: their roles according to Human Resource executives an exploratory study. In: BALAS, 2002, Tampa - Florida. Balas 2002. Tampa - Florida, 2002. v. CD ROM.
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MORGADO, A. P. D. V. . Corporate Universities and Knowledge Management. In: BALAS, 2000, Caracas. Balas 2000 Proceedings. Venezuela, 2000. v. CD ROM. p. 13-13.
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MORGADO, A. P. D. V. . Universidades Corporativas: Fonte de Vantagem competitiva para organizações na era do conhecimento?. In: Enanpad, 2000, Florianópolis. Enanpad 2000. Rio de Janeiro, 2000. v. CD-ROM. p. 274-274.
Prêmios
2012
Melhor Tese em Administração de Empresas, GVPesquisa.
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - Atual
Manchester Business SchoolVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Diretora Regional, Carga horária: 32
Atividades
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03/2015 - 03/2015
Ensino, Global MBA Internacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Organizações
2008 - Atual
Morgado & Vitelli ConsultoriaVínculo: sócio, Enquadramento Funcional: sócio
Outras informações:
Atualmente desenvolve trabalho de consultoria em empresa de e-learning, gerenciando projetos didáticos e administrativos e também atua junto à Manchester Business School como Diretora Regional para o Brasil.
2004 - 2008
Fundação Getúlio VargasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: gerente de projetos, Carga horária: 30
Outras informações:
- Gerenciamento de projetos de implementação de treinamentos eLearning em organizações e projetos referentes a parcerias internacionais
Atividades
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05/2004 - 02/2008
Direção e administração, FGV Online, .,Cargo ou função, gerente de projetos.
2002 - 2004
UK eUniversities - Conselho BritânicoVínculo: funcionário, Enquadramento Funcional: gerente de negócios, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
UKeU foi uma iniciativa do governo britânico, com empresa sediada em Londres, com o objetivo de promover mundialmente o ensino superior britânico desenvolvido por meio do e-learning. Principais atividades: - Desenvolvimento de plano estratégico para entrada no mercado brasileiro. - Desenvolvimento de contatos para divulgação da marca UkeU e organização de eventos com essa finalidade. - Identificação e estabelecimento de parcerias para atuação junto ao negócio. - Gerenciamento de parceiros, incluindo treinamentos, desenvolvimento e execução de planos de marketing, suporte para recrutamento de alunos, monitoramento de performance. - Acompanhamento do mercado de educação a distância, de forma a prover feedback à matriz e identificar novas oportunidades de negócio. Resultados alcançados: - Dois parceiros assinados, que trabalharam na promoção de cursos no Brasil. - Três novos parceiros negociados para assinatura de contrato. - Cinco eventos realizados para divulgação da marca UkeU no Brasil. - Patrocínio de um dos mais importantes eventos da educação a distância no Brasil.
Atividades
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12/2002 - 04/2004
Direção e administração, Conselho Britânico São Paulo, .,Cargo ou função, Gerente de Negócios.
1996 - 2002
Fundação Getúlio Vargas - SPVínculo: funcionário, Enquadramento Funcional: gerente administrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuo como gerente administrativo da Educacao Continuada (Cursos de extensao universitaria) da FGV-EAESP. Principais atividades e competências: -Coordenação de equipe de quatorze funcionários para realização de atividades envolvendo operação, logística, controle de qualidade dos programas de treinamento oferecidos para profissionais em geral e empresas. -Desenvolvimento de material promocional e campanhas de divulgação dos programas para o mercado. -Coordenação da implantação e desenvolvimento de projetos de melhorias para o sistema de gestão acadêmica/administrativa adotado pela área. -Bons conhecimentos do mercado de educação corporativa, considerando as diferentes demandas das organizações. - Bons conhecimentos sobre o funcionamento e estrutura de instituições de ensino para diversas modalidades de curso.
Atividades
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04/1996 - 12/2002
Direção e administração, Escola de Administração de Empresas de São Paulo, .,Cargo ou função, Outro - gerente administrativo.
2001 - 2001
Faculdades Oswaldo CruzVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 8
Outras informações:
docente na disciplina "Introdução à Administração", para duas turmas de 1o ano do curso de Administração de Empresas.
Atividades
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02/2001 - 12/2001
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
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