Norton Ferreira Paratela
Possuo mais de 25 anos de experiência em cargos seniores em corporações multinacionais globais, abrangendo processos multifuncionais de gerenciamento de projetos, recursos humanos, administração de empresas, manufatura e cadeia de suprimentos (logística).Possuo ampla experiência nos setores automotivo, celulose, consultoria e bancário.Uma compreensão demonstrada das personalidades e estilos comportamentais dos indivíduos, permitindo-lhes colaborar de forma eficaz com diversos indivíduos e tomar decisões informadas em relação a recursos, estruturas de subordinação e relacionamentos.Possuo visão estratégica e conhecimento prático de implementação para supervisionar diversas operações atendendo a mercados e regiões geográficas complexas, com ênfase particular no gerenciamento de projetos de negócios, incluindo, entre outros, compras, gerenciamento de materiais, fabricação, faturamento e vendas.Posso trabalhar como consultor sênior de TI e conselheiro de negócios para gerentes nacionais.Planejar e implementar novas tecnologias para ajudar nos planos de negócios.Capaz de garantir a segurança de todo o ambiente de TI por meio de recuperação robusta de desastres e continuidade dos negócios.Estabeleça e mantenha acordos de nível de serviço apropriados em todos os departamentos e regiões de TI.Morando e trabalhando em 13 países nos Estados Unidos, Europa e América Latina, com intensa exposição internacional.Falar e compreender inglês e espanhol. Falante nativo de português.Experiência em fusões e aquisições, empreendimentos digitais empresariais e startups de empresas do ponto de vista de TI.
Informações coletadas do Lattes em 20/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em INTERNATIONAL ENGLISH LANGUAGE TESTING SYSTEM
2014 - 2014
University Of Cambridge
Título: INTERNATIONAL ENGLISH LANGUAGE TESTING SYSTEM
Especialização em IT Strategy
2006 - 2007
Project Management Institute
Título: Project Management
Orientador: Álvaro Passos
Aperfeiçoamento em Managing Emotions in Times of Uncertainty & Stress
2022 - 2022
Yale University
Título: Managing Emotions in Times of Uncertainty & Stress. Ano de finalização: 2022
Orientador: Laurie Santos
Aperfeiçoamento em Business English: Networking
2022 - 2022
University of Washington
Título: Business English: Networking. Ano de finalização: 2022
Orientador: Dhaphine Mackey
Aperfeiçoamento em Tricky American English Pronunciation
2022 - 2022
University of Pennsylvania
Título: Tricky American English Pronunciation. Ano de finalização: 2022
Orientador: Robyn Turner
Aperfeiçoamento em Tricky American English Pronunciation
2020 - 2020
University of California System, UC System
Título: Tricky American English Pronunciation. Ano de finalização: 2020
Orientador: Tamy Chapman
Aperfeiçoamento em Digital Transformation
2018 - 2018
Massachusets Institute of Technology
Título: Digital Transformation. Ano de finalização: 2018
Aperfeiçoamento em EF Level 16 - Upper Advanced - CEFR Level C2
2014 - 2014
English First
Título: EF Level 16 - Upper Advanced - CEFR Level C2. Ano de finalização: 2014
Aperfeiçoamento em MBA - Program Management
2007 - 2009
General Motors University
Título: Program Management. Ano de finalização: 2009
Orientador: Rachel Curry
Aperfeiçoamento em Administração de Empresas
1985 - 1985
Faculdade de Administração e Informática
Título: Aspectos Políticos nos Projetos. Ano de finalização: 1985
Orientador: Sidnei Brito Alves
Graduação em Ciência da Computação
1981 - 1984
Faculdade de Administração e Informática
Título: Projetos Empresariais
Orientador: Sidnei Alves Brito
Formação complementar
2014 - 2014
SAP Big Data (Hands on with Outcome-Based Services. (Carga horária: 16h). , SAP, SAP, Estados Unidos.
2014 - 2014
SAP Design Thinking. (Carga horária: 8h). , SAP, SAP, Estados Unidos.
2014 - 2014
SAP Hana (Hands on with Outcome-Based Services ). (Carga horária: 16h). , SAP, SAP, Estados Unidos.
2014 - 2014
SAP Project Management (Hands on with Outcome-Base. (Carga horária: 16h). , SAP, SAP, Estados Unidos.
2014 - 2014
SAP Cloud (Hands on with Outcome-Based Services ). (Carga horária: 16h). , SAP Learning Center, SAP, Estados Unidos.
2013 - 2013
SAP Hana (Hands on with Outcome-Based Services ). (Carga horária: 16h). , SAP Learning Center, SAP, Brasil.
2013 - 2013
SAP Business Transformation Solution. (Carga horária: 32h). , SAP Learning Center, SAP, Colômbia.
2013 - 2013
SAP ASAP-Agile (Scrum). (Carga horária: 40h). , SAP Learning Center, SAP, Brasil.
2013 - 2013
SAP Personas. (Carga horária: 8h). , SAP Learning Center, SAP, Brasil.
2013 - 2013
SAP Rapid Deployment Solution. (Carga horária: 16h). , SAP Learning Center, SAP, Brasil.
2013 - 2013
SAP Assembly to Order. (Carga horária: 40h). , SAP Learning Center, SAP, Brasil.
2010 - 2010
Leadership Principles for Project Success. (Carga horária: 40h). , International Paper - Willow Lake, IP, Estados Unidos.
2010 - 2010
Implementing the Global Operating Model. (Carga horária: 80h). , International Paper - Willow Lake, IP, Estados Unidos.
2007 - 2009
MBA em MBA - Program Management. (Carga Horária: 1100h). , General Motors University, GMU, Estados Unidos.
2007 - 2007
PMP Prep. (Carga horária: 80h). , Project Management Institute, PMI, Estados Unidos.
2005 - 2005
GRC (Governance, Risk and Compliance). (Carga horária: 16h). , Gartner - Texas, GARTNER, Estados Unidos.
2004 - 2004
IT Governance. (Carga horária: 40h). , Gartner - Eagan, GARTNER, Grã-Bretanha.
2002 - 2002
IT Strategy. (Carga horária: 320h). , Santa Clara University, SCU, Estados Unidos.
2001 - 2001
High Performance Teams. (Carga horária: 40h). , Gartner - Eagan, GARTNER, Grã-Bretanha.
1997 - 1997
International Project Management. (Carga horária: 80h). , Ibm Coorporation, IBM, Estados Unidos.
1985 - 1985
Extensão universitária em Business Administation. (Carga horária: 1800h). , Faculdade de Administração e Informática, FAI-MG, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação.
Participação em eventos
Latin America Innovation Days. 2014. (Encontro).
Outras produções
MBA, PMP . Mergulhando na Inteligência Artificial. 2023; Tema: Desvendando a Inteligência Artificial. (Rede social).
MBA, PMP . Business Solutions Architecture. 2023; Tema: A importância da arquitetura corporativa para o crescimento de uma corporação.. (Rede social).
MBA, PMP . Os talentos mais procurados pelos empregadores!. 2023; Tema: Hard, Soft, and Digital Skills. (Rede social).
MBA, PMP . The most sought-after talents by employers!. 2023; Tema: Hard, Soft, and Digital Skills. (Rede social).
MBA, PMP . A Framework for Sustainable Digital Innovation. 2023; Tema: ESG. (Rede social).
MBA, PMP . Digital innovation in business transformation. 2023; Tema: Digital innovation in business transformation. (Rede social).
MBA, PMP . Demissão em massa ? O que está acontecendo?. 2023; Tema: Demissão em massa.. (Rede social).
MBA, PMP . Mass Layoff - What is going on?. 2023; Tema: Recessão, Demissões. (Rede social).
MBA, PMP . Arquitetura Organizacional. 2023; Tema: Governança Corporativa, Governança de TI. (Rede social).
MBA, PMP . The business transformation will be achieved using disruptive technologies. 2023; Tema: Business Transformation. (Rede social).
MBA, PMP . Organizational Architecture. 2023; Tema: Organizational Architecture. (Rede social).
MBA, PMP . How do Business and Technology impact our lives?. 2023; Tema: Smart Cities. (Rede social).
MBA, PMP . What are the skills that enchant an employer?. 2023; Tema: Hard, Soft, and Digital Skills. (Rede social).
MBA, PMP . Sustainability and Technology Working Together for a Better World. 2023; Tema: Sustainability: Environment, Social, and Governance. (Rede social).
MBA, PMP . 2024: What will likely happen?. 2023; Tema: IT trends for the next year and beyond.. (Rede social).
MBA, PMP . How to be an Outstanding Leader!. 2023; Tema: Professional development and career track. (Rede social).
MBA, PMP . Qual é a melhor maneira de tornar um perfil do LinkedIn mais atraente e competitivo para atrair a atenção de recrutadores e 'executive search'?. 2023; Tema: Empregabilidade. (Rede social).
MBA, PMP . Projeto Profissional e Pessoal. 2023; Tema: Carreira e Desenvolvimento pessoal. (Rede social).
MBA, PMP . The Evolution of Strategy. 2023; Tema: Business Transformation. (Rede social).
Projetos de pesquisa
-
2014 - 2014
Cemig - Escalation Process, Descrição: Resolução de problemas relacionados à ?performance? e congelamento dos servidores, atuando diretamente no relacionamento com os diretores e superintendentes da Cemig, quanto da SAP.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Norton Ferreira Paratela - Coordenador / Eduardo Schneider - Integrante / Iain Ballesty - Integrante / Adriano Delayte - Integrante / Ian Murphy - Integrante.
Prêmios
2014
Peer Recognition, SAP.
2012
Honor, HP.
2011
Green Tech Executive, International Paper.
2003
Gold Award, Gartner.
2002
Silver Award, Gartner.
2001
Bronze Award, Gartner.
2001
The Great Partner, Petrobras.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP. , Avenida Professor Luciano Gualberto, Butantã, 05508010 - Osasco, SP - Brasil, Telefone: (11) 30915852, URL da Homepage:
Experiência profissional
2022 - Atual
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Digital Enterprise Transformation Guest Speak, Carga horária: 10
Outras informações:
Atuo como Professor Convidado e Orientador Educacional na Escola de Negócios da USP, lecionando diversas disciplinas como inovação digital, transformação empresarial, conselhos de administração e conselhos consultivos, planos estratégicos de negócios, governança corporativa e gestão de TI. Além disso, atuei como Professor Convidado, onde pude estabelecer um Programa de Líderes Executivos focado no impacto da inovação tecnológica nos negócios. O programa visa colaborar com indivíduos em transição de caminhos profissionais e acadêmicos tradicionais para empresas altamente competitivas e bem organizadas que adotam tecnologias disruptivas.
2020 - Atual
Cloud Gate AdvisoryVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Pessoa Jurídica, Carga horária: 40
Outras informações:
Professor convidado a integrar a Diretoria Colegiada para estruturação do Programa Líder Executivo denominado Inovação Tecnológica Impactando o Negócio para a Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras (FIPECAFI). Contratado pela Stefanini para avaliar as organizações de TI de seus clientes para ajudá-los a ser uma unidade digital disruptiva para impulsionar e transformar a maneira como fazem negócios, tornando-os mais competitivos e gerando mais receita.
2021 - 2022
SinchVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Head of Customer Success Latam, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Liderei uma equipe de treze pessoas no departamento de Customer Service Management (CSM). Criamos do zero e decidimos o que deveriam fazer e quem deveria fazer. Além disso, utilizamos uma metodologia centrada no cliente para cobrir mais de 500 contas. Os clientes poderiam usar efetivamente a solução para melhorar seus negócios e gerenciar jornadas de clientes.
2017 - 2020
SalesforceVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Customer Success Director, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Supervisionei uma carteira de clientes composta por 220 contas e fui responsável por sua satisfação e sucesso durante o onboarding. Com minha coordenação, mais de 400 profissionais de comunidades parceiras receberam treinamento em boas práticas de gerenciamento de projetos, métodos ágeis e administração de propostas e contratos. Ao colaborar estreitamente com as equipes de vendas, assegurei a execução bem-sucedida dos planos. Devido às iniciativas acima, minhas realizações incluíram uma taxa de renovação anual de cerca de 75 para contratos de carteira de clientes e alcance de metas e métricas corporativas.
2014 - 2017
Dasa - Salomão Zoppi DiagnósticosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Senior Digital Project Portfolio Director, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Minha atuação como orientador do projeto Philips Tasy (ERP), centrado nos aspectos financeiros e da cadeia de suprimentos, trouxe uma solução única para a empresa. Além disso, fui responsável pela implementação de políticas de governança de TI, códigos de conduta, medidas de segurança e planos de recuperação de desastres. Trabalhar com o CEO para gerenciar projetos e melhorias no valor de US$25 milhões e alinhar a estratégia de inovação digital com o mais recente modelo de transformação de negócios. Após a conclusão do projeto, uma pesquisa de satisfação do cliente revelou uma pontuação de mais de 95, indicando que o projeto atendeu a todos os principais indicadores de desempenho (KPIs), alcançou um retorno sobre o investimento (ROI) de mais de 20 sendo concluído dentro do alocado orçamento.
2011 - 2013
Hewlett-Packard Brasil - MatrizVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Programa Sênior, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
? Membro do comitê de análise de oportunidades de negócios e processos de transição.
? Responsável por relacionamento com grandes contas.
? Gerenciamento de projetos de gestão de conteúdo (Internet) e TV digital da Vivo.
? Responsável por programas de soluções tecnológicas integradas SAP ECC para a Unilever, Citrosuco e Weg.
2010 - 2011
International Paper do BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerência Geral, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
? Gestor da governança de TI da International Paper, para sustentação ao principal objetivo de negócio de se obter a marca de USD$200 milhões de EBIT e produzir e vender mais de 750 mil toneladas de papel, aumentar participação regional e assumir a liderança do segmento no Brasil.
? Responsável por implementações tecnológicas para redução de custos de USD$26 milhões em 2011.
? Gestor do portfólio de projetos de certificações ISO 14001, ISO 9001, OHSAS 18001, Cerflor, PEFC, SFI, FSC, Responsabilidade Social e Programas Socioambientais.
? Membro do comitê executivo e responsável pelo novo modelo organizacional de TI e pelo escritório de projetos estratégicos e corporativos (PMO), visando a excelência operacional, novas aquisições (M&A) e due diligence.
? Responsável pela implementação e migração do SAP ECC Full Suite e Portal RH.
? Gestor do portfólio de projetos de RH para migração das rotinas de folha de pagamento, gestão de pessoal, plano de carreira, reembolsa de despesas, plano de cargos e salários, relações sindicais e benefícios, para o portal RH.
? Responsável pela migração dos projetos de Finanças, Supply Chain e Vendas para o ERP SAP ECC full suíte.
2005 - 2010
General Motors do Brasil - MatrizVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Programa Sênior, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
? Responsável pela gestão de portfólio de mais de 100 projetos SAP de finanças e RH.
? Gestor do plano orçamentário de USD$ 55 milhões de capex e mais USDD$ 25 milhões de opex.
? Direcionado e orientado por indicadores financeiros que regem o portfólio de projetos e apurar o controle do P&L, tais como, ROI, ROA, EVA, IRR, NPV e Payback (Break Even Period), para viabilização de projetos.
? Responsável pelas políticas de segurança de TI e controles internos (aderentes aos SOX).
? Responsável pela gestão do contrato de BPO (Business Process Outsourcing) dos processos de controladoria, com a empresa ACS (Affiliated Computer Services), pertencente à Xerox, para a região LAAM (Latin America, Africa e Middle East), trazendo uma economia de USD$ 6.5 milhões.
2013 - 2014
SAPVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Executivo de Serviços, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
? Designado como executivo de missão crítica para normalizar o ambiente SAP CRM da Cemig (Centrais Elétricas de Minas Gerais), em função de problemas relacionados à ?performance? e congelamento dos servidores, atuando diretamente no relacionamento com os diretores e superintendentes da Cemig, quanto da SAP.
? Designado para recuperar um projeto SAP HCM para o Banco do Brasil, em Brasília, para gerenciamento de 125 mil funcionários.
? Responsável por recuperar projetos críticos (trouble projects), atuando como ?Trusted Advisor? perante seus clientes, estreitando relacionamento com seus principais interlocutores.
? Responsável por apoiar gerentes de projetos, executivos de conta, e alta liderança da companhia em projetos complexos e críticos, especialmente os do segmento de ?Banking?.
? Atuação pontual como Trusted Advisor para o Banco Itaú.
2000 - 2005
GARTNER DO BRASIL S/C LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Projeto, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gestor de estudos de benchmark de TI e TCO (Total Cost of Ownership) para 45 empresas de primeira linha. Estes estudos propiciaram um faturamento adicional de mais de USD$ 5 milhões por ano.
1993 - 2000
IBM BRASIL IND.MAQ. E SERVICOS LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Projeto, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gestor de 150 propostas e gerenciamento de 12 projetos de TI.
1986 - 1993
Banco Francês e BrasileiroVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela operação e processamento das transações dos cartões de crédito Visa e Master Card (Personnalité e Societé), além dos produtos financeiros: contas correntes, crédito direto ao consumidor, leasing, interveniência e crédito imobiliário.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Norton Ferreira Paratela e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?