Jaham Soares Dornelas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende PoucoLê Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

DORNELAS, J. S.; LIMA, G. C. O.; Arrieiro, D. H. L.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo de caso na Fabrica de estamparia Rômulo Franchini. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

DORNELAS, J. S.; LIMA, G. C. O.; Arrieiro, D. H. L.. CLIMA ORGANIZACIONAL E SUAS IMPLICAÇÕES SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

DORNELAS, J. S.; LIMA, G. C. O.; Arrieiro, D. H. L.. DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA A DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA EM UMA ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

DORNELAS, J. S.; LIMA, G. C. O.; Arrieiro, D. H. L.. TREINAMENTO DOS COLABORADORES PARA ATENDER ÀS DEMANDAS DO TRABALHO NA ORGANIZAÇÃO. 2009 - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

DORNELAS, J. S.; LIMA, G. C. O.; Arrieiro, D. H. L.. FERNATA CONFECÇÕES: OS IMPACTOS DO TREINAMENTO SOBRE O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

DORNELAS, J. S.; LIMA, G. C. O.; Arrieiro, D. H. L.. ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso da empresa Fac-têxtil.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E AS FORMAS DE LIDAR COM AS RESISTÊNCIAS DOS COLABORADORES; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

Treinamento e Desenvolvimento em concessionárias; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

A participação dos gerentes no desenvolvimento das boas relações interpessoais no ambiente de trabalho, e a contribuição dessa prática para os resultados organizacionais; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

LIDERANÇA SITUACIONAL ? AS ORGANIZAÇÕES ALCANÇAM RESULTADOS ATRAVÉS DOS LÍDERES; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Producao) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

Logistica - previsoes de estoque; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

A Remuneração por Competências: Um diferencial Competitivo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

Administração empreendedora de recursos familiares dos alunos de Administração de Empresas do 6º, 7º e 8º Período da FEAD; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

FERNATA CONFECÇÕES: OS IMPACTOS DO TREINAMENTO SOBRE O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA A DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA EM UMA ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

CLIMA ORGANIZACIONAL E SUAS IMPLICAÇÕES SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

TREINAMENTO DOS COLABORADORES PARA ATENDER ÀS DEMANDAS DO TRABALHO NA ORGANIZAÇÃO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo de caso na Fabrica de estamparia Rômulo Franchini; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jaham Soares Dornelas;

ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso da empresa Fac-têxtil; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jaham Soares Dornelas;