Juliana Lobo Albieri
Mestre em Administração pelo Centro Universitário Una. Profissional pós graduada em Marketing pela Fundação Dom Cabral (2002) e graduada em Psicologia pela Fundação Mineira de Educação e Cultura (FUMEC-1998), com ampla experiência na área de Recursos Humanos/ docência e gestora bem como na área de Marketing.
Experiência como docente há mais de 10 anos de curso superior de graduação e Pós graduação em faculdades lecionando disciplinas na área de Psicologia, Recursos Humanos e Markeitng e orientadora de trabalhos de conclusão de curso.Autora e tutora de Ead de cursos de capacitação profissional e disciplinas de Pós graduação.
Atua também como instrutora/ consultora -SEBRAE, CDL-BH.
Sócia Diretora da empresa ID CONSULT Desenvolvimento de Pessoas Ltda.
Coordenadora geral de uma instituição de ensino infantil particular
Informações coletadas do Lattes em 06/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2013 - 2014
Centro Universitário UNA
Título: COMPROMETIMENTO DE DOCENTES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE,Ano de Obtenção: 2014
Dra Iris Barbosa Goulart.Coorientador: Dra Fernanda Wasner. Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Instituição de ensino superior privada; Aerotrópole.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Setores de atividade: Educação.
Especialização em MARKETING
2002 - 2002
Fundação Dom Cabral
Título: PROJETO MARKETING PARA APAE
Bolsista do(a): FIEMG, FIEMG, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: MARKETING.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Participação em bancas
ALBIERI, J. L.. Clima organizacional- Empresa Claro. 2011 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.. Clima organizacional- Empresa Super Nosso. 2011 - Faculdade de Tecnologia de São Paulo - Ipiranga.
ALBIERI, J. L.. Clima organizacional- Empresa D&V Telecom. 2011 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.. Clima organizacional- Empresa S. Franco Construtora. 2011 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.. Clima organizacional- Empresa Gerencial Brasil. 2011 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.. K9- O trabalho em equipe e sua influência no cumprimento de metas. 2010 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.. Efeitos do Endomarketing na formação de equipes- Polo vestibulares. 2010 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.. Formação de equipes- Creche Sto Thomaz de Aquino. 2010 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.. Liderança na empresa Rodoviário Schio. 2010 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.. Rede Netimóveis- Liderança X Chefia. 2010 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.. Liderança X chefia- Restaurante Paracone. 2010 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.. Liderança X chefia- Empresa Mix Pel. 2010 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.. O desafio da gestão de RH: Liderança ou chefia?. 2010 - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio.
ALBIERI, J. L.; Adriene Márcia Carvalho. O Gestor de RH como mediador de conflitos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos) - FACULDADE INFORIUM.
ALBIERI, J. L.; ALVES, A. F. S.. O gestor de RH e as novas oportunidades dentro do mercado. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos) - FACULDADE INFORIUM.
ALBIERI, J. L.; BRITO, A. L. M.. F. Brito et al.O Gestor de RH e a administração e conflitos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos) - FACULDADE INFORIUM.
Orientou
Plano de desenvolvimento de Recursos Humanos no Laboratório Óptico 20 20; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Plano de desenvolvimento de Recursos Humanos na S A gôndolas de aço Ltda; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Plano de desenvolvimento de Recursos Humanos na VBX serviços; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Plano de desenvolvimento de Recursos Humanos na Contac contabilidade; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
VBX O papel do gestor nas organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
K9- Desenvolvimento e acompanhamento de equipes e sua interferência no índice de rotatividade; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Telha Norte- Desenvolvimento e acompanhamento de equipes; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Desenvolvimento e acompanhamento de equipes na Contax Contact center; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Qualy Service- O papel do gestor nas organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Desenvolvimento e acompanhamento de equipes na Brasvel veículos e assistencia tecnica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
NorteaRH- Desenvolvimento e acompanhamento de equipes; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Desenvolvimento e acompanhamento de equipes na Fundação CDL pró criança; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Estudo do desenvolvimento e acompanhamento de equipes da empresa D&V Telecom; 2012; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Estudo do desenvolvimento e acompanhamento de equipes na empresa Claro; 2012; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Estudo do desenvolvimento e acompanhamento de equipes da empresa Nutrisucar; 2012; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Estudo do desenvolvimento e acompanhamento de equipes da empresa Super Nosso; 2012; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Uma Alternativa para Reduzir o Estresse; 2012; Orientação de outra natureza - centro universitário UNA; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O CLIMA ORGANIZACIONAL; 2012; Orientação de outra natureza - centro universitário UNA; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Avaliação da Qualidade de vida no trabalho em um posto de atendimento bancário em Belo Horizonte, através do modelo de Walton; ; 2012; Orientação de outra natureza - centro universitário UNA; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
CLIMA ORGANIZACIONAL: Um estudo de caso em uma empresa de Transporte da região metropolitana de Belo Horizonte; 2012; Orientação de outra natureza - centro universitário UNA; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Qualidade de vida como motivação nas organizações; 2012; Orientação de outra natureza - centro universitário UNA; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
A interferência do relacionamento interpessoal no clima organizacional na agência Contagem de uma empresa do ramo financeiro; 2012; Orientação de outra natureza - centro universitário UNA; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Retenção de Talentos: para a manutenção dos processos no negócio; 2012; Orientação de outra natureza - centro universitário UNA; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Aprendizagem como estratégia empresarial para melhor capacitação dos empregados; 2012; Orientação de outra natureza - centro universitário UNA; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
AMPLIAÇÃO DO NEGÓCIO: É VIÁVEL A ABERTURA DA PRIMEIRA FILIAL DA ESCOLA TIME NÚCLEO DE IDIOMAS EM CONTAGEM/MG?; 2012; Orientação de outra natureza - centro universitário UNA; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
A importância da retenção de talentos nas organizações; 2012; Orientação de outra natureza - centro universitário UNA; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
O IMPACTO DO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL; 2012; Orientação de outra natureza - centro universitário UNA; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Desenvolvimento e acompanhamento de equipes e sua interferência no índice de rotatividade; 2011; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
A importância do RH no Desenvolvimento e acompanhamento de equipes; 2011; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Desenvolvimento e acompanhamento de equipes na empresa Brasvel Veículos e Assistência técnica; 2011; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Desenvolvimento e acompanhamento de equipes na empresa Contax Contact Center; 2011; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Desenvolvimento e acompanhamento de equipes na empresa Mix Pel; 2011; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Desenvolvimento e acompanhamento de equipes na empresa Telha Norte; 2011; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Geralda Madureira et al; Implantação do desenvolvimento e acompanhamento de equipe na Ótica Barreiro; 2010; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
D´Granel: desenvolvimento e acompanhamento de equipes; 2010; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
O impacto do desenvolvimento e acompanhamento de equipe na Óticas Diniz; 2010; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Como o acompanhamento de equipe pode interferir nos resultados dos colaboradores do setor comercial da empresa Nextel; 2009; Orientação de outra natureza; (Tecnólogo em Gestão de Pessoas) - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Estudo do desenvolvimento e acompanhamento de equipes na Fundação CDL pró criança; 2009; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Desenvolvimento e acompanhamento de equipes na empresa Nortearh; 2009; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
O desenvolvimento e acompanhamento de equipe na empresa Só Saúde; 2009; Orientação de outra natureza - Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércio; Orientador: Juliana Lobo Albieri;
Produções bibliográficas
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ALBIERI, J. L. . NAO AGUENTO MAIS- ANALISES JURIDICAS E TRANSDISCIPLINARES DO AUTOEXTERMINIO. 1. ed. BELO HORIZONTE: EDICOES SUPERIORES, 2018. 375p .
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ALBIERI, J. L. . Consumidor novo perfil. Jornal Hoje em Dia, 15 mar. 2011.
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ALBIERI, J. L. . Cliente Espião. Jornal Estado de Minas, p. 12 - 12, 07 mar. 2011.
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ALBIERI, J. L. . Criatividade em vendas para datas comemorativas. Jornal O Tempo, 02 jul. 2010.
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ALBIERI, J. L. . Na era da comunicação. Jornal Estado de Minas, p. 2 - 2, 04 mar. 2007.
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ALBIERI, J. L. . : Metáfora do desemprego. Jornal Estado de Minas, 03 dez. 2006.
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ALBIERI, J. L. . Capital Intelectual: novos conceitos e valores. Pão etc & Tal- Publicação bimestral do Sindicato e Associação Mineira da Indústria de Panificação, 01 mar. 2002.
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ALBIERI, J. L. . Consultoria: apoio técnico para o desenvolvimento da panificação. Pão etc & Tal- Publicação bimestral do Sindicato e Associação Mineira da Indústria de Panificação, 01 dez. 2001.
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ALBIERI, J. L. . Dia dos pais na família do Terceiro milênio. Pão etc & Tal- Publicação bimestral do Sindicato e Associação Mineira da Indústria de Panificação, 01 jul. 2001.
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ALBIERI, J. L. . Profissionalização e Qualificação- Ingredientes fundamentais para o crescimento da sua empresa. Pão etc & Tal- Publicação bimestral do Sind. e Associação Mineira da Indústria de Panificação, 01 fev. 2001.
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ALBIERI, J. L. . Morte, Melancolia e Luto. Jornal da ABRATAN, 01 ago. 1998.
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ALBIERI, J. L. . Paradigmas da motivação humana: um viés da prática 2012 (Publicação de artigo- Livro: Recursos Humanos:Coletâneas de artigos - livro II).
Outras produções
ALBIERI, J. L. ; Goulart, Iris . Relatório Técnico sobre a pesquisa Comprometimento de Docentes e sugestões á direção da Faculdade de Pedro Leopoldo. 2014.
ALBIERI, J. L. . QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NOS DIAS ATUAIS. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ALBIERI, J. L. . MERCHANDISING VISUAL NO VAREJO. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Projetos de pesquisa
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2013 - 2014
COMPROMETIMENTO DE DOCENTES NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA: UM ESTUDO DE CASO, Descrição: Projeto de dissertação para ser apresentado ao Mestrado Profissional em Administração do Centro Universitário-UNA, como requisito parcial para obtenção do título de mestre em Administração. Linha de pesquisa: Dinamica organizacional, inovação e sociedade. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Juliana Lobo Albieri - Coordenador / Iris Goulart - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - 2014
Centro Universitário UNAVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora em curso de graduação de Psicologia
2012 - 2014
Centro Universitário UNAVínculo: , Enquadramento Funcional: Tutora de Ead, Carga horária: 8
Outras informações:
Tutora de Ead em disciplinas do curso de Pós gradução
2012 - 2014
Centro Universitário de Belo Horizonte, UniBHVínculo: Professor- pessoa jurídica, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Lecionar disciplina de Gestão de pessoas no curso de Pós graduação
2012 - 2014
Centro Universitário São Judas Tadeu - Campus UNIMONTEVínculo: , Enquadramento Funcional: Tutora de Ead, Carga horária: 8
Outras informações:
Tutora de Ead de disciplinas de Pós graduação
2012 - 2012
Companheiros das Americas Comite Bahia PennsylvaniaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 24
Outras informações:
Projeto Social chamado Vencedoras objetivando qualificação profissional de meninas adolescentes de 14 à 23 anos e encaminhamento para o mercado de trabalho. Parceria com Nike Foundation, BID, IBDEEC
2011 - 2013
Centro Universitário UNAVínculo: prestador de serviço, Enquadramento Funcional: DOCENTE DE POS GRADUAÇÃO- PESSOA JURIDICA, Carga horária: 4
Outras informações:
Docente de curso de pós gradução lecionando disciplina módulo básico de administração de marketing
2010 - 2010
SAO LAZARO ASSINATURAS EDITORIAIS LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44
2008 - 2011
Faculdade InfóriumVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSORA, Carga horária: 4
Outras informações:
- Docente do curso de Gestão de Recursos Humanos lecionando as disciplinas: Tópicos especiais, administração e cargos e salários, Recrutamento e seleção de pessoal e Projeto Interdisciplinar -Docente no curso de Gestão Financeira na disciplina Jogos empresariais e no curso de Gestão RH disciplina de Tópicos Especiais I
2007 - 2009
INSTITUTO DOCTUM DE EDUCAÇÃO E TECNOLOGIA LTDA ? FACULDADES DOCTUM/TOVínculo: PROFESSORA, Enquadramento Funcional: PROFESSORA
Outras informações:
Docente do Curso de Pós-Graduação Especialização em Gestão Estratégica: Comunicação, Marketing e RH
2007 - 2007
Fundação Comunitária de Ensino Superior de ItabiraVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professora de curso superior, Carga horária: 4
Outras informações:
Docente no curso de Graduação em Administração de Empresas na disciplina: Jogos de empresas.
2005 - 2007
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial/BHVínculo: PROFESSORA, Enquadramento Funcional: PROFESSORA, Carga horária: 6
Outras informações:
Docente no curso Técnico em Gestão de Negócios. Módulos: Mercadológico, Gestão de Pessoas, Logístico, Orientação de projetos.
2005 - 2005
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Professora substituta, Enquadramento Funcional: Professora substituta, Carga horária: 4
Outras informações:
Professora curso de Pós graduação_IEC de gestão financeira na disciplina: Dimensões humanas e socias nas organizações
2003 - 2012
Faculdade de tecnologia do comercio- Fatec comércioVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
- Docente no curso de Pós graduação em Gestão de varejo em livrarias lecionando a disciplina de Ciências Humanas com ênfase em Recursos Humanos. - Docente no curso Superior de Tecnologia lecionando disciplinas nas áreas de Recursos Humanos , Logística e Marketing: : projeto interdisciplinar, Pesquisa de clima organizacional, Negociação e poder decisório, Negociação empresarial, Merchandising Visual, Comportamento do consumidor ,sistemas de informação. - Docente no curso Técnico em atividades do Comércio e Serviços (gestão) lecionando as disciplinas: área de suprimentos/ materiais, logística, recursos humanos e negociação em vendas. - Docente em cursos básicos e in company nas áreas: Recursos Humanos, Gestão, Gerenciamento, Materiais, Suprimentos, Logística, Marketing
2003 - 2011
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo HorizonteVínculo: Instrutora/ Consultora, Enquadramento Funcional: Instrutora/ Consultora
Outras informações:
Instrutora/ Consultora credenciada nas área de Recursos Humanos e Marketing
1999 - 2003
Sindicato de PanificaçãoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2015 - Atual
INSTITUTO EDUCACIONAL HYLDA VIARDVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADORA GERAL, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável por toda gestão da instituição: secretaria, administrativo, recursos humanos, financeiro, treinamento de funcionários, reuniões de pais, acompanhamento de alunos, treinamento de professores
Criando um monitoramento
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