Marilza Delpino Zanardo

Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Sagrado Coração (USC-Bauru/1989), especialização em Administração de Empresas pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP-SP/1991), especialização em Logoterapia Clínica pela Sociedade Brasileira de Logoterapia (SOBRAL-SP/1997), Capacitação para Psicólogo Perito Examinador do Trânsito pela Universidade do Sagrado Coração (USC-Bauru/1999), mestrado em Distúrbios do Desenvolvimento pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (SP/2004), é doutora em Psicologia Clínica pela Pontifícia Universitária Católica (PUC- SP/2010) e Coach pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SP/2011). Atuou como Auxiliar Administrativo com função de Psicóloga Organizacional na USC-Bauru de 1990-1993. Foi docente na USC-Bauru em diversas disciplinas entre elas Psicologia Organizacional e Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional de 1993-2007. Foi coordenadora e docente no Programa de Pós-graduação no curso Capacitação para Psicólogo Perito Examinador do Trânsito pela Universidade do Sagrado Coração (USC-Bauru 1999-2007). Atuou como Gestora de Clima Organizacional na Itabom (Itapuí-SP/2008-2011). Foi Gestora de Recursos Humanos na Indústria de calçados Avanzato (Jaú-SP/2011). Ministrou aulas no curso de Tecnologia de Gestão de Pessoas e Administração de Empresas na Faculdades Integradas de Bauru (FIB-Bauru), e no Curso de Psicologia e MBA na Anhanguera Educacional Bauru. Atualmente, além do consultório, realiza atividades como Coach e T&D em Gestão de pessoas, com ênfase em Psicologia Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Organizações, Qualidade de vida no trabalho, Estresse e Saúde do trabalhador.

Informações coletadas do Lattes em 24/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia Clínica

2005 - 2010

pontifícia Universitária Catolica
Título: A Qualidade de vida do trabalhador noturno e as relações do sono e do dia de descanso com seu desempenho profissional
Edna Maria Severino Peters Kahhale. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Qualidade de vida; Desempenho profissional; Trabalhador noturno.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Setores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana; Educação.

Mestrado em Distúrbios do Desenvolvimento

2002 - 2004

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Facilidades e dificuldades encontradas pelos alunos com deficiência visual no seu curso superior,Ano de Obtenção: 2004
Orientador: Elcie F. Salzano Masini
Palavras-chave: Deficiência Visual; Dificuldades; Facilidades; curso superior; inclusão.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação Superior.

Especialização em Professional Coach

2011 - 2011

Sociedade Latino Americana de Coaching
Título: Ser coach
Orientador: Sulivan França

Especialização em Logoterapia Clínica

1993 - 1996

SOCIEDADE BRASILEIRA DE LOGOTERAPIA

Especialização em Administração de Empresas

1990 - 1991

Fundação Armando Álvares Penteado

Aperfeiçoamento em Capacitação para Psicólogo Perito Examinador do Tr

1999 - 1999

Universidade do Sagrado Coração
Ano de finalização: 1999;Bolsista do(a): Universidade, USC, Brasil.

Graduação em Psicologia

1984 - 1989

Universidade do Sagrado Coração
Bolsista do(a): CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, CEF, Brasil.

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Formação complementar

2015 - 2015

Programa de Capacitação Manual sobre a Lei Anticorrupção. (Carga horária: 1h). , Universidade Kroton, UK, Brasil.

2015 - 2015

Formação KLS 2.0. (Carga horária: 10h). , Universidade Kroton, UK, Brasil.

2015 - 2015

Formação KLS 2.0. (Carga horária: 10h). , Universidade Kroton, UK, Brasil.

2014 - 2014

Formação de Multiplicadores de Treinamento. (Carga horária: 24h). , MKaPlus, MKAPLUS, Brasil.

1990 - 1991

Especialização em Administração de Empresas. (Carga horária: 500h). , Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Coaching.

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Organização de eventos

Zanardo, M.D. . I Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista: formação e Práticas Profissionais. 2014. (Congresso).

Zanardo, M.D. ; COELHO, T. M. ; CORACAO, C. R. . Membro de banca de avaliação de trabalhos da V Jornada Científica das Faculdades Integradas de Bauru. 2010. (Outro).

KAHHALE, E. M. P. ; Zanardo, M.D. . XXVI - Jornada de Psicossomática e Psicologia Hospitalar - Psicossomática e Tabagismo: Morte Progamada?. 2007. (Outro).

Zanardo, M.D. ; VIDOTTI, R. M. ; CLAUS, L. H. . I Encontro de Psicologia da USC - Psicologia: Ciência e Identidade. 1994. (Outro).

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Participação em eventos

Semana de Comunicação Estratégica.Educador - é hora de nos reinventar. 2016. (Encontro).

3a Semana da Saúde.Trabalhos científicos. 2015. (Oficina).

3a Semana da Saúde.EM BUSCA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM BUSCA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM BUSCA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM BUSCA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM BUSCA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2015. (Encontro).

3a Semana da Saúde.O ESTUDO DO clima ORGANIZACIONAL como instrumento investigativo para uma boa qualidade de vida no trabalho. 2015. (Encontro).

3a Semana da Saúde.A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR. 2015. (Encontro).

3a Semana da Saúde.A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR. 2015. (Encontro).

Dia do Psicologo.A evolução da Psicologia no mercado de trabalho. 2015. (Encontro).

2a semana de saude.Inteligência Emocional e Assertiidade. 2014. (Simpósio).

Curso de Inverno.Como se comportar em seleção de emprego. 2014. (Oficina).

I congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-oeste Paulista: formação e Práticas Profissionais. A importância do levantamento das necessidades de treinamento empresarial. 2014. (Congresso).

I congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-oeste Paulista: formação e Práticas Profissionais. Proposta de melhoria em Gestão de pessoas em uma universidade. 2014. (Congresso).

I congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-oeste Paulista: formação e Práticas Profissionais. Qualidade de vida no trabalho. 2014. (Congresso).

I congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-oeste Paulista: formação e Práticas Profissionais. Conhecendo o meio organizacional atraves da pesquisa de clima. 2014. (Congresso).

I congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-oeste Paulista: formação e Práticas Profissionais. 2014. (Congresso).

I congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-oeste Paulista: formação e Práticas Profissionais. 2014. (Congresso).

Semana do empreendedorismo.Intraempreendedorismo. 2014. (Simpósio).

SIPAT 2014.Inteligência Emocional e Assertividade. 2014. (Oficina).

Estágio Básico: Atividade Articuladora - Prática de Avaliação Psicológica.A dinâmica de grupo e sua aplicação na avaliação psicológica. 2013. (Seminário).

Atividades Acadêmicas complementares.Comunicação Assertiva. 2012. (Oficina).

Atividades Acadêmicas complementares.Comunicação Assertiva. 2011. (Oficina).

Conselho Regional de Psicologia.Encurtando os caminhos para atingir suas Metas. 2011. (Oficina).

Atividades Acadêmicas complementares.Qualidade de vida do trabalhador noturno. 2010. (Oficina).

seminários Avançados.Clima Organizacional. 2010. (Seminário).

V Jornada Científica.A Qualidade de Vida do Trabalhador Noturno e as relações do sono e do dia de descanso com seu desempenho profissional. 2010. (Encontro).

Programa Gestão Empresarial do Transporte - SEST/SENAT. 2009. (Outra).

Universidade do Sucesso. 2009. (Outra).

1º Encontro Regional de Administração. 2008. (Encontro).

1º Encontro Regional de Administração. 2008. (Encontro).

Cursos para profissionais da Psicologia - CETEPSI.Teste Palográfico. 2008. (Oficina).

Orientações finais de curso superior."Entrevista e Currículo" para o curso de Fisioterapia. 2007. (Encontro).

Seleção por competência e elaboração de Laudos - Felipe Pierry Neto. 2007. (Oficina).

Seminários Gerais.Entrevista e currículo. 2007. (Seminário).

Capacitação para Psicólogo Perito Examinador do Trânsito.Ética profissional e o Trânsito. 2006. (Outra).

Tecnologias de apoio ao ensino: caso da PUCCAMP. 2006. (Oficina).

II Congresso Brasileiro de Stress e V Congresso da Associação Brasileira de Qualidade de Vida. 2005. (Congresso).

I Simpósio Internacional de Educação Linguagens Educativas: Processo Pedagógico na atualidade.Psicodermatoses na Escola: Entendendo, Compreendendo e Ajudando. 2005. (Simpósio).

I Simpósio Internacional de Educação Linguagens Educativas: Processo Pedagógico na atualidade."Do Grupo à Equipe: Ressignificando o Sentido do Trabalho". 2005. (Simpósio).

I Simpósio Internacional de Educação Linguagens Educativas: Processo Pedagógico na atualidade.Do Grupo à Equipe: Ressignificando o sentido do trabalho. 2005. (Simpósio).

Seminário de Gerontologia.Em busca de um locus para o ressignificado da vida. 2005. (Seminário).

Seminários Gerais.Entrevista e apresentação de currículo. 2005. (Seminário).

XXX Semana de Estudos do Corpo Docente - USC. 2005. (Encontro).

12º Encontro de Clínicas-Escola de Psicologia do Estado de São Paulo: trajetórias e paradigmas. 2004. (Encontro).

12º Encontro de Clínicas-Escolas de Psicologia do Estado de São Paulo: trajetórias e paradigmas.Reflexões sobre o sentido do trabalho. 2004. (Encontro).

12º Encontro de Clínicas-Escolas de Psicologia do Estado de São Paulo: trajetórias e paradigmas.Facilidades e Dificuldades encontradas pelos deficientes visuais em seu curso superior. 2004. (Encontro).

Curso do Inventário Fatorial de Personalidade - IFP. 2004. (Outra).

Gestão de Direção e Desenvolvimento de Pessoas."Recrutamento, Seleção e Desempenho Profissional". 2004. (Outra).

Gestão de Direção e Desenvolvimento de Pessoas.Empregabilidade, recrutamento, Seleção e Desempenho. 2004. (Outra).

II Fórum de Pesquisa em Psicologia.Revisitando o Ensino - aprendizagem de avaliação psicológica. 2004. (Outra).

II Fórum de Pesquisa em Psicologia.Facilidades e dificuldades encontradas pelos deficientes visuais em curso superior. 2004. (Outra).

II Fórum de Pesquisa em Psicologia.Reflexões sobre o sentido do trabalho. 2004. (Outra).

II Seminário Internacional de Pesquisa e Estudos Qualitativos: a pesquisa qualitativa em debate.Reflexões sobre o sentido do trabalho. 2004. (Seminário).

II Seminário Internacional de Pesquisa e Estudos Qualitativos: a pesquisa qualitativa em debate.Faciliddes e dificuldades encontradas pelos alunos com deficiência visual no seu curso superior. 2004. (Seminário).

Oficina Jogos Cooperativos: Se o importante é competir, o fundamental é cooperar. 2004. (Oficina).

Portal universitário e EAD: perspectivas e tendências na USC. 2004. (Encontro).

Programa de Palestras: Valorizando o Ser Humano da Prefeitura Municipal de Jahu.Orientação Vocacional. 2004. (Oficina).

Projeto Melhorando. 2004. (Oficina).

Seminários Gerais.Entrevista para Seleção de Pessoal. 2004. (Seminário).

Valorizando o ser Humano da Prefeitura Municipal de Jahu.Orientação Vocacional. 2004. (Oficina).

VII Jornada de Educação Especial - UNESP.Facilidades e Dificuldades encontradas pelos deficientes visuais em seu curso superior. 2004. (Simpósio).

XXIX Semana de Estudos do Corpo Docente - USC. 2004. (Encontro).

"Gestão de Desenvolvimento Pessoal e Institucional. 2003. (Encontro).

"Governança Corporativa e Ética Empresarial". 2003. (Oficina).

Gestão de Direção e Desenvolvimento de Pessoas.Empregabilidade, recrutamento, Seleção e Desempenho. 2003. (Outra).

I Simpósio de Psicologia - Psicologia e fomação: faces e interfaces."A Música como recurso terapêutico na reabilitação. 2003. (Simpósio).

I Simpósio de Psicologia - Psicologia e formação: faces e interfaces.A música como recurso terapêutico na reabilitação. 2003. (Simpósio).

Palestra: "Planos de Ensino". 2003. (Oficina).

Palestra sobre profissões.Aprendendo a fazer "escolhas". 2003. (Oficina).

Pesquisa e Gestão Universitária. 2003. (Encontro).

Seminários Gerais.Seleção de Pessoal. 2003. (Oficina).

XXVIII. 2003. (Encontro).

Seminários Gerais.Recrutamento e Seleção. 2002. (Oficina).

Curso Preparatório para concurso do Ministério do Trabalho para engenheiros e médico.Psicologia do Trabalho. 1998. (Outra).

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Participação em bancas

Aluno: Luisa F

Zanardo, M.D.. Souza;Thamiris A. M. Carvalho;Roseli F. Pedroso. O papel do profissional de RH nas organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Aline G

Zanardo, M.D.. RIBEIRO; CINTIA HONORIO SANTOS; JANAINA P. BARBOSA. A CONTRIBUIÇÃO DA LIDERANÇA SITUACIONAL COMO ESTRATÉGIA PARA A GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: ADRIANO M

Zanardo, M.D.. da R. Silva; Eliana S. Lobo; Ronaldo L. Diegoli. Aplicação da metodologia de análise de solução de problemas (MASP) empregada na comunicação corporativa. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: ADRIANO M

Zanardo, M.D.; SILVA, A. M. R.; LOBO, E. S. S.; DIEGOLI, R. L.. R. Silva; Eliana s. Lobo; Ronaldo L. Diegoli. Aplicação da metodologia de análise de solução de problemas (MASP) empregada na comunicação corporativa. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Márcio Paccola Langoni

Zanardo, M.D.; LANGONI, M. P.; ESTEVAM, P. C.. Liderança e negociação em ambientes de governança participativa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Denise Nogueira Teixeira

Zanardo, M.D.; TEIXEIRA, D. N.; VICENTINI, R.. Os impactos da participação na legião feminina de Bauru na empregabilidade sob a visão de ex-legionárias e das empresas. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Helton Soares Franzotti

Zanardo, M.D.; FRANZOTTI, H. S.; CARDOSO, L. C.. A estratégia de Outsorcing. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Ana Paula Vallino

Zanardo, M.D.; VALLINO, A. P.; BICARATO, N. C.. Padrão Poupatempo: Estudo de caso da Gestão de Atendimento no serviço público. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Claudio Aparecido de Souza Zanda

Zanardo, M.D.; ZANDA, C. A. S.; FARIA, C. S.. Estratégia: linhas de pensamento e importância no mundo atual dos negócios. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Marco Antonio Mady Coelho

Zanardo, M.D.; COELHO, M. A. M.; ASSIS, M. C.. Estratégias e Táticas de vendas externas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Frank Mello Simões Júnior

Zanardo, M.D.; SIMOES JUNIOR, F. M.; FERREIRA, M. C.. A importância da imagem dos produtos na venda virtual de automóveis: Estudo de caso em uma agência de veículos novos e seminovos na cidade de Bauru. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: oliveira, a

Oliveira; Silva; Quintella; Cabestré;Zanardo, M.D.. R.; Silva, C. L; Quintella, T.C.G.S; Cabestré,. Liderança e Endomarketing como instrumentos de superação de desafios. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Angela e Simone

Benetti; Simone;Zanardo, M.D.. Aspectos básicos do empreendedorismo para um negócio desucesso - abordagem teórico-prático-estudo de caso dos micro-empresários bauruenses. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Diogo, Marcos e Rodrigo

Diogo; Marcos; Rodrigo;Zanardo, M.D.. Análise da evolução do sistema de acompanhamento de desempenho por meio da integração com os demais sistemas da empresa. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Genésio da Silva Bastos

Bastos; Sojo; Oliveira;Zanardo, M.D.. A contribuição dos fatores motivacionais para o trabalho. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru.

Aluno: Aline Martins; Andréia Manfio; Daniela Tashima; Eveline e L

Aline Cerqueira Martins; Andréia dos Santos Manfio; Daniela Vidotti Tashima; Eveline de Pontes Cruz Garnes; Luciana Midori Ondani;Zanardo, M.D.; Regina M. Vidotti. Pesquisa de clima Organizacional: Um estudo de caso em Instituição da àrea de saúde. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Direção e Desenvolvimento de Pessoas) - Integrale - Cultura para Sistemas de Informação.

Aluno: Angela Francischini Moraes Deusdará

DEUSDARA, A. F. M.;Zanardo, M.D.. O ponto de vendas e as decisões de marketing: um estudo voltado para o mercado editorial. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica em Marketing) - Universidade do Sagrado Coração.

Aluno: EDUARDO MOTA DE MAIO

Zanardo, M.D.; MAIO, E. M.. Plano de Marketing da Indel Bauru: introdução da chave de fisível polimérica no mercado brasileiro de distribuidores de energia elétrica. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica em Marketing) - Universidade do Sagrado Coração.

Aluno: Luiz A

Godoy;Zanardo, M.D.. Godoy; Ana A. Slompo Moura e Daniela V. O. F. Nunes. O comportamento humano e as influências das ações de marketing: uma pesquisa em dois supermercados da região sul de Bauru. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica em Marketing) - Universidade do Sagrado Coração.

Aluno: Adriana P

Oliveira;Zanardo, M.D.. Oliveira; Elisangela Lourenço & Márcia Fernandes. A importância da inovação na embalagem como estratégia para seduzir o consumidor. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica em Marketing) - Universidade do Sagrado Coração.

Aluno: Maria ///crisitna M

SALES, M. C. M.;Zanardo, M.D.. Sales. Motivação como estratégia de desenvolvimento pessoal e organizacional. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Direção e Desenvolvimento de Pessoas) - Integrale - Cultura para Sistemas de Informação.

Aluno: Fabiana B

Silva;Zanardo, M.D.. F. Silva; Henri N. Louzada; Sandra M. Pirola. Desenvolvimento Humano: Preparando o Caminho para o Treinamento Técnico. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Direção e Desenvolvimento de Pessoas) - Integrale - Cultura para Sistemas de Informação.

Aluno: Linorácio T

LEME JR., L. T. S.; BARREIRO, S. S.;Zanardo, M.D.. S. Leme Jr; Simone S. Barreiro. Treinamento e Desenvolvimento de Gente: Resultados para a Organização. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Direção e Desenvolvimento de Pessoas) - Integrale - Cultura para Sistemas de Informação.

Aluno: Renata Jordani Barbosa

Barbosa, R. J.;Zanardo, M.D.. Oncologia infantil e resiliência: um enfoque na saúde. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sagrado Coração.

Aluno: Luciana Silva Zanelato

ZANELATO, L. S.;Zanardo, M.D.. Educação para o Trânsito: reflexões sobre a formação do pequeno cidadão. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sagrado Coração.

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Comissão julgadora das bancas

Maria de Fátima Belancieri

BELANCIERI, M. F.; KAHHALE, E. M. S. P; ARAUJO, C. A. de; NOGUEIRA, A. M.; HELOANI, J. R. M.. A qualidade de vida do trabalhador noturno e as relações do sono e do dia de descanso com o seu desempenho profissional. 2010. Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Clínica)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Maria de Fátima Belancieri

BELANCIERI, M. F.; ARAUJO, C. A. de; NOGUEIRA, A. M.; HELOANI, R.; KAHHALE, E. M. S. P. Qualidade de vida no trabalho e desempenho profissional. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-graduação em Psicologia Clínica) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Ceres Alves de Araujo

ARAUJO, C. A.; KAHHALE, Edna Maria Severino Peters; BALANCIERI, M. F.; HELOANE, R.; NOGUEIRA, A. M.. Exame de Qualificação: Qualidade de vida no trabalho e desempenho profissional. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Clínica)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Ceres Alves de Araujo

ARAUJO, C. A.; KAHHALE, Edna Maria Severino Peters; NOGUEIRA, A. M.; BALANCIERI, M. F.; HELOANI, J. R. M.. A Qualidade de Vida no trabalhador noturno e as relações do sono e do dia de descanso com o seu desempenho profissional. 2010. Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Clínica)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

ARNALDO JOSÉ FRANÇA MAZZEI NOGUEIRA

Kahhale, Edna; Heloani; Araujo, Ceres de; Belancieri, M. de Fátima;NOGUEIRA, A. J. F. M.. A qualidade de vida do trabalhador noturno e as relações do sono e do dia de descanso com seu desempenho profissional. 2010. Tese (Doutorado em Programa de Estudos Pós-Graduados em Psicologia Social) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

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Orientou

Tatiana Martins Walderrama;Ana P

F; Torrizella; O perfil das lideranças em tempos de constantes mudanças; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; (Orientador);

Douglas Correa Ramos

Liderança Inovadora: a essência do sucesso organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Francielli Ricardo de Oliveira

O absenteísmo nas organizações: estudo exploratório; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Caroline Sophie do Amaral

Comunicação e Cultura Organizacional como ferramenta para Motivação e Retenção de Talentos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Cintia Aparecida Alabarse

GERENCIAMENTO DE EQUIPES ? UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE CONEXÃO HUMANA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Elenrose do Amaral Camargo

LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA O novo profissionalLIDERANÇA CONTEMPORÂNEA O novo profissionalLIDERANÇA CONTEMPORÂNEA O novo profissionalLIDERANÇA CONTEMPORÂNEA O novo profissionalLIDERANÇA CONTEMPORÂNEA O novo profissional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Fernanda Machado da Silva

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

George Marlon Vignando

Ética nas Organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Graciele Cardoso Lino

A COMUNICAÇÃO ASSERTIVA COMO ELEMENTO DE EFICIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES: UM CONTEXTO NO AMBIENTE DA LIDERANÇA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Guilherme Lomba Vieira

QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL COMO FATOR MOTIVACIONAL PARA UMA EQUIPE PRODUTIVA; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Luana Priscila de Almeida

O TRABALHO E SUA IMPLICAÇÃO NO SOFRIMENTO PSÍQUICO DO TRABALHADOR; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Mariane Cassia Martinelo

recrutamento e seleção, sua importância no contexto ORGANIZACIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Mayra Magri Justulin

Depressão NO TRABALHO PÓS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Michele Ferreira

ABSENTEÍSMO NAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Natália Neves Magalhães

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Monica Cristina Pereira Santana

Responsabilidade Social - Organização - Gestão Ambiental; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Rafael Pini Rodrigues Santos

A IMPORTÂNCIA DA REFLEXÃO SOBRE A CULTURA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Viviane Aparecida de Oliveira

DOENÇAS PSICOSSOMÁTICAS E ESTRESSE NO TRABALHO: EQUILÍBRIO CORPO E MENTE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Psicologia Organização) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Francisco Gilberto da Silva Vieira

O papel do novo Gestor de RH na Gestão por Competências; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Luisa de F

Souza; Roseli de F; Pedroso; Thamiris A; Manoel; O papel do profissional de RH nas organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Aline G

Ribeiro; Cintia H; Santos; Janaina P; Barbosa; A contribuição da liderança situacional como estratégia para a Gestão de Pessoas: um estudo exploratório; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Aline G

RIBEIRO; CINTIA HONORIO SANTOS; JANAINA P; BARBOSA; A CONTRIBUIÇÃO DA LIDERANÇA SITUACIONAL COMO ESTRATÉGIA PARA A GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Luisa F

Souza;Thamiris A; M; Carvalho;Roseli F; Pedroso; O papel do Profissional de RH nas Organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Milene Ferreira; Simone Maria Azevedo P

Neves; Estudo do clima organizacional em empresa socialmente responsável; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Agnes Maria Salete Silva Talon; Regina Lucia Bianchini

Comunicação assertiva nas organizações contemporâneas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ana P

Blazutti; Conceição F; C; Correa; Liliam D; Vaso; A influência do líder no clima organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ana L

R; Takazaki; Sandra R; P; Ramacho; Vanessa C; Pedro; Aprendizagem ao longo da vida organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ariene Ap

B; Olivato; Rogério A; Olivato Jr; Empresa Familiar: Uma análise das competências dos gestores e sucessores para a continuidade dos negócios; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Genésio da Silva Bastos; Istimison Sojo; Plinio Cezar de Oli

A contribuição dos fatores motivacionais para o trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão integrada de Pessoas e Sistemas de Informaç) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ana A

S; Moura; Daniela V; de O; F; Nunes; Luiz A; Godoy; O Comportamento humano e as influências das ações de marketing: uma pesquisa em dois supermercados da região sul de Bauru; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica em Marketing) - Universidade do Sagrado Coração; Orientador: Marilza Delpino;

Ivana Priscila Maia da Rocha

A excelência no atendimento aos clientes em uma agência de viagem; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Débora D

P; Nunes; Vera P; Silva; Treinando uma liderança coach - Liderando e Desenvolvendo suas competências com o Coaching; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Cristina M

Miranda; Jéssica Gomes; Os conflitos pessoais e a psicologia clínica na organização: aspectos que afetam o desempenho do trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Fabiana A

Silva; Letícia C; Cavalcante; A Evolução da importância dos treinamentos sob a ótica empresarial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ana C

Feltrin; Patricia P; Silva; Reconhecendo a qualidade de vida no trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Sueli B

do Vale Fornazari; Kathiane C; Da Silva Soares; CLIMA ORGANIZACIONAL E O CAPITAL HUMANO; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Emerson Roberto Moreto

PLANTAR E COLHER UM AMBIENTE SAUDÁVEL; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Porphírio Teixeira

Stress e Coping em Equipe Multiprofissional da Saúde; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Angélica B Scudilio;

PESQUISA DE CLIMA E DESCRIÇÃO DE CARGOS; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Lucimara da Silva Goncalves

Estudo do Clima Organizacional; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ana Paula Campana

DESCRIÇÃO DE CARGOS E SUA IMPORTÂNCIA NA ÁREA PROFISSIONAL E PESSOAL; ; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Natália do Valle Cardozo;Saulo Canoni;Maria Helena Correa

Visando o bem estar entre empresa e colaboradores; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Caroline Leonel Dos Santos; Jessika Mayara Cardoso

Programa de Inclusão Produtiva; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Willian Alcântara dos Santos

Clima organizacional nos Correios; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Rafael Dourado Teodoro; Georgiana de Morais Roberto

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Mônica Aparecida Marques

DESCRIÇÃO DE CARGOS OPERACIONAIS DE UMA ESCOLA; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Vanessa Aparecida dos Santos

CONTRIBUINDO PARA O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Caio Henrique Gattini

7 hábitos eficazes; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Mileine Cristina de Souza ;Jéssica Peres

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E OS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ana Paula de Souza

Avaliar a importância de um bom recrutamento e seleção na visão das profissionais da área; ; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Rodrigo R

Costa; Moniele C; Pavan; Roberto Torres; PROFESSORES READAPTADOS: O SEU VALOR NA ESCOLA; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ana

TOMIEIRO;FABIOLA SANTANA;VANESSA BAZILIO;WILLIAN NARCIS; O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Juliana da Silva Mazoto;Karen Domingues Martins

ESTRUTURANDO CARGOS E ORGANOGRAMA; 2015; Orientação de outra natureza - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Angela M S Muniz Brandino

DESCRIÇÃO DO PERFIL DE CARGOS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Pedro Vinicius Cosme

PSICOLOGIA E COACH PROMOVENDO MUDANÇAS NA VISÃO DOS LÍDERES E COLABORADORES; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ana Beatriz Prado;Angleni de Fátima Xavier;Fabricio Gasparin

Clima organizacional na empresa Storti Plásticos; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

TARIANE FRANCIELE B

P; FLORIANO; A DESCRIÇÃO DE CARGOS COMO RECURSO ESTRATÉGICO NA GESTÃO DE PESSOAS; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ângela Ribeiro;Carlos Pedroso;Jussara Buzo;Silvia

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS Saber o que faz Saber por que faz Ser eficiente no que faz; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Jéssica Perotta; Juliana Betim

O Clima está Esquentando?; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ana Carolina Brito ;Anderson A Oliveira;Kelly Nunes Coletto

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

FRANCINE POLATO

PESQUISA DE CLIMA: UM RECURSO PARA REDUÇÃO DO INDICE DE ROTATIVIDADE; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Leandro Bento Dal Médico

Psicologia Positiva em Processos de Gestão; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Ana Paula Palongan de Oliveira ;Marli Gonçalves

SEMENTES DO SUCESSO; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Jonas Bertucci

QUAIS OS CAMINHOS PARA ENCONTRAR TALENTOS PARA O DESENVOLVIMENTO DE UM SUPERMERCADO?; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Alessandra Picceli

Auxiliando e Reestruturando o Recrutamento e Seleção de Pessoas com ênfase na Seleção; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Tamiris de Cássia Batista

QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

Aline Cristine Fernandes

CLIMA ORGANIZACIONAL; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Anhanguera de Bauru; Orientador: Marilza Delpino;

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Foi orientado por

Tamiris de Cássia Batista

Qualidade de Vida e Motivação no Trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Anhanguera Educacional Bauru; Orientador: Tamiris de Cássia Batista;

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Produções bibliográficas

  • Zanardo, M.D. ; BELANCIERI, M. F. ; KAHHALE, E. M. S. P. . TRABALHADOR NOTURNO: QUALIDADE DE VIDA E CAPACIDADE PARA O TRABALHO. Omnia Saúde (FAI) , v. v.12, p. 53-67, 2015.

  • Zanardo, M.D. ; Lima, Fabio Alves Tavares ; CLIMAITES, L. R. P. ; ZOMPEIRO, L. G. P. . Liderança e a Tecnologia Promovendo a competitividade. In: VI Jornada Científica, 2011, Bauru. VI Jornada Científica, 2011.

  • ANTONIO, J. C. ; PIROSI, K. R. ; Zanardo, M.D. . Qualidade de Vida da Mulher e o Dilema: Carreira x Família. In: VI Jornada Científica, 2011, Bauru. VI Jornada Científica, 2011.

  • Zanardo, M.D. ; GERALDO, R. S. Q. ; SANCHES, J. A. ; NARCIZO, N. J. ; SOUZA, P. T. C. . A Gestão do Plano de Cargos e Salários como fator de competitividade. In: VI Jornada Científica, 2011, Bauru. VI Jornada Científica, 2011.

  • Zanardo, M.D. ; COELHO, T. M. ; KAHHALE, E. M. P. . A QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR NOTURNO E AS RELAÇÕES DO SONO E DO DIA DE DESCANSO COM O SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL. In: V Jornada Científica, 2010, BAURU. V Jornada Científica, 2010.

  • Zanardo, M.D. ; FERNANDES, M. A. ; MATTOS, N. N. ; CONCURUTO, R. ; PLETI, T. V. C. . Avaliação de Desempenho por competência com foco nos cinco objetivos de desempenho da produção e na logística empresarial. In: V Jornada Científica, 2010, Bauru. V Jornada Científica, 2010.

  • Zanardo, M.D. ; OLIVEIRA, F. ; RUIS, R. N. . A percepção do clima organizacional de empresas que passaram por processo de fusão, sob a ótica de seus trabalhadores. In: V Jornada Científica, 2010, Bauru. V Jornada Científica, 2010.

  • Zanardo, M.D. ; TRINDADE, D. S. ; GRAZIERI, J. C. ; ANTONIO, J. C. ; PIROSI, K. R. . O Desempenho Profissional no fortalecimento da remuneração e na Gestão do Conhecimento. In: IV Jornada Científica, 2010, Bauru. IV Jornada Científica, 2010.

  • Zanardo, M.D. ; CUNHA, V. A. B. ; SILVA, T. F. ; MOURA, D. D. . Proposta de melhoria em Gestão de pessoas em uma universidade. In: I congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-oeste Paulista: formação e Práticas Profissionais, 2014, Bauru. I congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-oeste Paulista: formação e Práticas Profissionais, 2014. v. I.

  • Zanardo, M.D. ; VIDOTTI, R. M. ; ROVEDA, A. F. ; BRANDT, D. M. A. ; GUSMAN, E. C. ; ZANELATO, L. S. ; ABDALA, M. ; BELLAZALMA, M. ; GONCALVES, M. M. ; CHACON, P. R. . REFLEXÕES SOBRE O SENTIDO DO TRABALHO. In: 12º encontro de Clínicas-Escola de Psicologia do Estado de São Paulo, 2004, Ribeirão Preto. Trajetórias e Paradígmas. São Paulo: Vetor, 2004. v. 01. p. 91-91.

  • Zanardo, M.D. . Facilidades e Dificuldades encontradas pelos alunos com deficiência visual em seu curso superior. In: 12º Encontro de Clínicas-Escola de Psicologia do Estado de São Paulo, 2004, Ribeirão Preto. Trajetórias e Paradígmas. São Paulo: Vetor, 2004. v. 01. p. 99-99.

  • Zanardo, M.D. ; SANTOS, L. R. ; BELANCIERI, M. F. ; BLASCOVI-ASSIS, S. M. . A MÚSICA COMO RECURSO TERAPÊUTICO. In: I SIMPÓSIO DE PSICOLOGIA, 2003, BAURU. I SIMPÓSIO DE PSICOLOGIA. BAURU: EDUSC, 2003. v. I. p. 77-77.

  • Zanardo, M.D. . Educador - é hora de nos reinventar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Zanardo, M.D. . A evolução da Psicologia no mercado de trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • Zanardo, M.D. . Inteligência Emocional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Zanardo, M.D. . Oficina: Como se comportar em seleção de emprego. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Zanardo, M.D. . Comunicação Assertiva. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ZANARDO, M. D. ; SOUZA, L. F. ; PEDROSO, R. F. ; CARVALHO, T. A. M. ; Zanardo, M.D. . O papel do profissional de RH nas organizações. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ZANARDO, M. D. ; Zanardo, M.D. . Coaching o caminho do sucesso. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Zanardo, M.D. . A dinâmica de Grupo e sua aplicação na Avaliação psicológica. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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Outras produções

Zanardo, M.D. . A reação da primigesta ao descobrir o sexo do bebê pela ultra-sonografia. 2005.

Zanardo, M.D. . O vínculo Mãe-Bebê em situações especiais: um estudo sobre a relação das mães com bebês portadores de fissura-palatal. 2005.

Zanardo, M.D. ; CAMARGO, M. L. ; CORRER, R. . Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Zanardo, M.D. . Empregabilidade. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Zanardo, M.D. . Programa de Treinamento e Desenvolvimento Humano. 2014. .

Zanardo, M.D. . Programa de Treinamento e Desenvolvimento Humano. 2014. .

Zanardo, M.D. . Programaq de Treinamento e Desenvolvimento Humano. 2014. .

Zanardo, M.D. . Pós Graduação em psicologia Organizacional. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Zanardo, M.D. . Teste Palográfico. 2008. .

Zanardo, M.D. . Teste P.M.K. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

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Projetos de pesquisa

  • 2007 - 2008

    Organização sócio-familiar e desempenho escolar de crianças do ensino fundamental: um estudo comparativo, Descrição: participação como Membro do Comitê Interno, nas àreas de Ciências Humanas, do processo de seleção dos Projetos de Pesquisa de Iniciação Cietífica, emitindo parecer técnico-científico.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marilza Delpino - Coordenador., Financiador(es): Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica do CNPq - Bolsa.

  • 2004 - 2004

    Clima Organizacional: mapeando os aspectos internos da empresa, Descrição: Trabalho sobre Pesquisa de Clima Organizacional apresentado como conclusão da prática de estágio em Psicologia Organizacional. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marilza Delpino - Coordenador / Bruna Massarioli Oliveira - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2004 - 2004

    Pesquisando o Clima Organizacional de uma biblioteca, Descrição: Trabalho de conclusão da prática de estágio em Psicologia Organizacional, onde se verificou o nível de satisfação/insatisfação dos professores, alunos, colaboradores internos e usuários externos com relação ao atendimento e espaço físico da biblioteca. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Marilza Delpino - Coordenador / Carolina Torres - Integrante / Natália Duarte Melaré - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2004 - 2004

    Desligando-se da empresa: fatores positivos e negativos, Descrição: Trabalho de conclusão da prática de estágio em Psicologia organizacional, com a finalidade de conhecer os motivos que levavam os colaboradores ao pedido de demissão ou a serem demitidos pela empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino - Coordenador / Ana Carolina Rosseto Scarparo - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

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Projetos de desenvolvimento

  • 2004 - 2004

    Educação Continuada: da Vitória Pessoal para a Vitória Pública, Descrição: Trabalho de conclusão da prática de estágio de Psicologia Organizacional, que teve como propósito o desenvolvimento de habilidades, talentos, competências e potencialidades no âmbito da vitória pública (relacionamento interpessoal).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Daniela Maria Arantes Brandt - Integrante / Luciana Silva Zanelato - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Campanhas Sociais, Descrição: trabalho de conclusão da prática de Estágio em Psicologia, realizado com o colaboradores de uma cervejaria onde se pode estimular o crescimento pessoal, o espírito de cooperação e a possibilidade de ajudar o outro, diante de uma campanha social.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Rosely Daniele Zulian - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Viver e Conviver: uma relação a ser (re) construída, Descrição: Trabalho de conclusão da prática do estágio em Psicologia Organizacional, desenvolvido com a equipe de conservação e limpeza de um colégio. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Eloisa Franco - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Educação Continuada: da Vitória Pessoal para a Vitória Pública, Descrição: Trabalho de conclusão da prática de estágio de Psicologia Organizacional, que teve como propósito o desenvolvimento de habilidades, talentos, competências e potencialidades no âmbito da vitória pública (relacionamento interpessoal).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Daniela Maria Arantes Brandt - Integrante / Luciana Silva Zanelato - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Campanhas Sociais, Descrição: trabalho de conclusão da prática de Estágio em Psicologia, realizado com o colaboradores de uma cervejaria onde se pode estimular o crescimento pessoal, o espírito de cooperação e a possibilidade de ajudar o outro, diante de uma campanha social.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Rosely Daniele Zulian - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Viver e Conviver: uma relação a ser (re) construída, Descrição: Trabalho de conclusão da prática do estágio em Psicologia Organizacional, desenvolvido com a equipe de conservação e limpeza de um colégio. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Eloisa Franco - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Educação Continuada: da Vitória Pessoal para a Vitória Pública, Descrição: Trabalho de conclusão da prática de estágio de Psicologia Organizacional, que teve como propósito o desenvolvimento de habilidades, talentos, competências e potencialidades no âmbito da vitória pública (relacionamento interpessoal).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Daniela Maria Arantes Brandt - Integrante / Luciana Silva Zanelato - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Campanhas Sociais, Descrição: trabalho de conclusão da prática de Estágio em Psicologia, realizado com o colaboradores de uma cervejaria onde se pode estimular o crescimento pessoal, o espírito de cooperação e a possibilidade de ajudar o outro, diante de uma campanha social.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Rosely Daniele Zulian - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Viver e Conviver: uma relação a ser (re) construída, Descrição: Trabalho de conclusão da prática do estágio em Psicologia Organizacional, desenvolvido com a equipe de conservação e limpeza de um colégio. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Eloisa Franco - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Educação Continuada: da Vitória Pessoal para a Vitória Pública, Descrição: Trabalho de conclusão da prática de estágio de Psicologia Organizacional, que teve como propósito o desenvolvimento de habilidades, talentos, competências e potencialidades no âmbito da vitória pública (relacionamento interpessoal).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Daniela Maria Arantes Brandt - Integrante / Luciana Silva Zanelato - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Campanhas Sociais, Descrição: trabalho de conclusão da prática de Estágio em Psicologia, realizado com o colaboradores de uma cervejaria onde se pode estimular o crescimento pessoal, o espírito de cooperação e a possibilidade de ajudar o outro, diante de uma campanha social.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Rosely Daniele Zulian - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Viver e Conviver: uma relação a ser (re) construída, Descrição: Trabalho de conclusão da prática do estágio em Psicologia Organizacional, desenvolvido com a equipe de conservação e limpeza de um colégio. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Eloisa Franco - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Campanhas Sociais, Descrição: trabalho de conclusão da prática de Estágio em Psicologia, realizado com o colaboradores de uma cervejaria onde se pode estimular o crescimento pessoal, o espírito de cooperação e a possibilidade de ajudar o outro, diante de uma campanha social.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Rosely Daniele Zulian - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Viver e Conviver: uma relação a ser (re) construída, Descrição: Trabalho de conclusão da prática do estágio em Psicologia Organizacional, desenvolvido com a equipe de conservação e limpeza de um colégio. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Eloisa Franco - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Educação Continuada: da Vitória Pessoal para a Vitória Pública, Descrição: Trabalho de conclusão da prática de estágio de Psicologia Organizacional, que teve como propósito o desenvolvimento de habilidades, talentos, competências e potencialidades no âmbito da vitória pública (relacionamento interpessoal).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Marilza Delpino Zanardo - Coordenador / Daniela Maria Arantes Brandt - Integrante / Luciana Silva Zanelato - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Educação Continuada: da Vitória Pessoal para a Vitória Pública, Descrição: Trabalho de conclusão da prática de estágio de Psicologia Organizacional, que teve como propósito o desenvolvimento de habilidades, talentos, competências e potencialidades no âmbito da vitória pública (relacionamento interpessoal).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Marilza Delpino - Coordenador / Daniela Maria Arantes Brandt - Integrante / Luciana Silva Zanelato - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Viver e Conviver: uma relação a ser (re) construída, Descrição: Trabalho de conclusão da prática do estágio em Psicologia Organizacional, desenvolvido com a equipe de conservação e limpeza de um colégio. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino - Coordenador / Eloisa Franco - Integrante.

  • 2004 - 2004

    Campanhas Sociais, Descrição: trabalho de conclusão da prática de Estágio em Psicologia, realizado com o colaboradores de uma cervejaria onde se pode estimular o crescimento pessoal, o espírito de cooperação e a possibilidade de ajudar o outro, diante de uma campanha social.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Marilza Delpino - Coordenador / Rosely Daniele Zulian - Integrante.

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Prêmios

2011

Professional Coach, Sociedade Latino Americana de Coaching.

2010

Doutora em Psicologia, Pontifícia Universidade de São Paulo.

2004

Mestre em Distúrbios do Desenvolvimento, Universidade Presbiteriana Mackenzie.

2000

Coordenadora do curso - Capacitação para Psic. Perito Examinador do Trânsito, Universidade do Sagrado Coração.

1999

Perita e Examinadora do Trânsito, Universidade do Sagrado Coração.

1997

Especialista em Logoterapia Clínica, Sociedade Brasileira de Logoterapia - SOBRAL.

1991

Especialista em Administração de Empresas, Fundação Alvares Penteado - FAAP-SP.

1989

Psicóloga, Universidade Sagrado Coração.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Grupo Guidio Trujillo, Consultoria. , Rua Eduardo Vergueiro de Lorena 3-58, Vila Aeroporto Bauru, 17012450 - Bauru, SP - Brasil, Telefone: (14) 32343699

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Experiência profissional

2012 - Atual

Ascana

Vínculo: Sem vínculo empregatício, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 4

Outras informações:
Atividades em T&D Gerencial

2012 - Atual

Colegio São Francisco

Vínculo: Sem vínculo empregatício, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 4

Outras informações:
Atividades em T&D Corpo Administrativo

2008 - Atual

Faculdades Integradas de Bauru

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor doutor, Carga horária: 12

2008 - Atual

Faculdades Integradas de Bauru

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Outras informações:
Pesquisa e Desenvolvimento

2011 - Atual

Frigol

Vínculo: Não empregatício, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 4

Outras informações:
Atividades de T&D Gerencial e Administrativo

2011 - Atual

Grupo Guidio Trujillo

Vínculo: Sem vínculo empregatício, Enquadramento Funcional: Psicologia e Coaching, Carga horária: 10

Outras informações:
Atendimento psicoterápico e Coaching

1993 - 2001

Instituto Logos - Educação e Vida

Vínculo: Psicóloga, Enquadramento Funcional: Assessoria de empresas e atendimento Psicoter, Carga horária: 12

Outras informações:
Atendimento em psicoterapia dentro de uma abordagem Logoterapêutica. Assessorias em algumas empresas, desenvolvendo atividades como; - Recrutamento e Seleção de Pessoal - Treinamento e Desenvolvimento Humano - Pesquisa de Clima Organizacional - Cursos sobre testes de Personalidades para profissionais da área

Atividades

  • 03/1993 - 02/2001

    Direção e administração, .,Cargo ou função, Assessoria de R.H e atendimento Psicoterápico.

  • 03/1993 - 02/2001

    Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Diretora financeira.

  • 02/1993 - 02/2001

    Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Cursos sobre tests de Personalidade e supervisão em Assessoria de RH.

2008 - 2011

Itabom

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gestora de Clima Organizacional, Carga horária: 36

2011 - Atual

Jalovi

Vínculo: Sem vínculo empregatício, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 4

Outras informações:
Atividade em T&D Gerencial e Estoque

2000 - 2007

Universidade do Sagrado Coração

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Coordenação do Curso de Capacitação para Perito Examinador do Trânsito

2000 - 2007

Universidade do Sagrado Coração

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Atividades desenvolvidas no curso de Capacitação para Psicólogo perito examinador do Trânsito Aulas sobre os temas: - Teste Pfister - Teste Wartegg - Teste P.M.K - Teste Palográfico - Laudo, parecer e Atestado - Ética e relato de Experiência - Normas, Procedimentos da avaliação Psicológica e ética

1990 - 2007

Universidade do Sagrado Coração

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor celetista, Carga horária: 40

Outras informações:
Supervisão de estágio curricular em Psic. Organiz. I e II Coordenação e docência no Programa de pós-graduação no curso Capacitação para Psicólogo Perito examinador do Trânsito

Atividades

  • 08/1999

    Ensino, Capacitação para Psicólogo Perito Examinador do Tr, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Elaboração de Laudos, pareceres e sínteses, Normas e Procedimentos da Avaliação Psicológica e Ética Profissional, Testes de Personalidade: Palográfico, P.M.K, Wartegg, Pfister

  • 02/1999

    Direção e administração, Pró reitoria de pesquisa e pós graduação, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

  • 04/2003 - 12/2007

    Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Filosofia e Ciências Humanas, .,Linhas de pesquisa

  • 05/2002 - 12/2007

    Treinamentos ministrados , Núcleo de Psicologia Organizacional - USC/Fundação Veritas, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento Humanos para os colaboradores da empresa

  • 03/2000 - 12/2007

    Direção e administração, Núcleo de Psicologia Organizacional - USC/Fundação Veritas, .,Cargo ou função, Professor responsável pelo Núcleo de Psicologia Organizacional.

  • 03/1993 - 12/2007

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica de Grupo e Relações Humanas, Psicologia Organizacional I, Supervisão de estágio - local

  • 03/1993 - 12/2007

    Estágios , Núcleo de Psicologia Organizacional - USC/Fundação Veritas, .,Estágio realizado, Supervisão de estágio em Psic. Organizacional.

  • 03/1990 - 12/2007

    Serviços técnicos especializados , Núcleo de psicologia Organizacional, .,Serviço realizado, Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal (Desenvolvimento Humano na Empresa).

  • 05/2003 - 12/2004

    Treinamentos ministrados , Colégio Nossa Senhora Aparecida, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento Humano para os colaboradores da organização

  • 03/2004 - 11/2004

    Treinamentos ministrados , Centro de Filosofia e Ciências Humanas, .,Treinamentos ministrados, Treinamento e Desenvolvimento Humano com a 3ª idade

  • 02/2004 - 11/2004

    Estágios , Centro de Filosofia e Ciências Humanas, .,Estágio realizado, Análise de Cargos.

  • 02/2004 - 11/2004

    Estágios , Centro de Filosofia e Ciências Humanas, .,Estágio realizado, Recrutamento e Seleção de Pessoas.

  • 02/2004 - 11/2004

    Estágios , Centro de Filosofia e Ciências Humanas, .,Estágio realizado, Recrutamento e Seleção.

  • 04/2003 - 05/2003

    Ensino, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas - MBA, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Desempenho de Pessoal

2013 - Atual

Anhanguera Educacional - Valinhos

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora adjunto, Carga horária: 13

Atividades

  • 09/2013

    Pesquisa e desenvolvimento , Anhanguera Educacional, .,Linhas de pesquisa