Isa Aparecida de Freitas

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (1988), Máster em Marketing pela Coppead (1997), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (1992) e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília (2005). Atuou por 22 anos na área de gestão de pessoas do Banco do Brasil e tem atuado como docente em Programas de MBA em Gestão de Pessoas da UnB e UCB. Atualmente é consultora em gestão de pessoas. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Treinamento e Avaliação, atuando principalmente nos seguintes temas: Planejamento e avaliação de treinamento, aprendizagem em organizações, trilhas de desenvolvimento, orientação profissional, gestão por competências, avaliação de desempenho, seleção e carreiras.

Informações coletadas do Lattes em 04/07/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2001 - 2005

Universidade de Brasília, UnB
Título: Impacto de treinamento nos desempenhos do indivíduo e do grupo de trabalho:suas relações com crenças sobre o sistema de treinamento e suporte á aprendizagem contínua.
Jairo Eduardo Borges Andrade. Palavras-chave: impacto de treinamento; avaliação de treinamento; suporte à transferência.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Mestrado em Psicologia

1989 - 1992

Universidade de Brasília, UnB
Título: Diagnóstico de Problemas de Desempenho - uma aplicação do modelo de Gilbert numa instituição de crédito.,Ano de Obtenção: 1992
Orientador: Ione Milani
Palavras-chave: desempenho.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Especialização em Master In Marketing

1997 - 1997

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Ações de Marketing para o Produto CDC Cheque Automático

Graduação em Psicologia

1982 - 1988

Universidade de Brasília, UnB

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão do Desempenho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão de Clima Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

Summit Entre Líderes. 2013. (Encontro).

HR Summit. 2012. (Encontro).

HSM Expomanagement. 2011. (Congresso).

Encontro Regional para fortalecimentoda equidade de gênero. 2010. (Encontro).

IV CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Percepções Femininas sobre ação afirmativa de gênero. 2010. (Congresso).

IV CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Seminário).

III CBPOT Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho.. Efeitos da Orientação profissional na carreira e na vida pessoal.. 2008. (Congresso).

CONARH. 2007. (Congresso).

Congresso Interamericano de Psicologia - SIP. xxxx. 2005. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Rafaela Marcolino ELCorab Moreira

FREITAS, I. A.; NEIVA, E. R.. Motivacao e suporte psicossocial á transferëncia como predicores de impacto de treinamento no trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Maria Cecília dos Santos Queiroz de Araujo

Abbad, G.S.;FREITAS, I. A.; NEIVA, E. R.. Avaliação de treinamento em uma agência reguladora: aprendizagem , reação e impacto.. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Laís Pereira de Oliveira

Alvares, L.M.A.R;FREITAS, I. A.; Leite, F.C.L. Gestão do Conhecimento na Universidade Corporativa Banco do Brasil. 2014. Dissertação (Mestrado em Ciências da Informação) - Universidade de Brasília.

Aluno: Aline Fernandes Severino

FREITAS, I. A.; PUENTE-PALACIOS, K.;Borges-Andrade. Força do clima: o papel do consenso intragrupo. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Stella Cristina Moraes Pereira

Abbad, G.S.;Borges-Andrade; MENEZES, P. P. M.;FREITAS, I. A.. Avaliação de impactos de um treinamento sobre o desempenho de egressos e da organização.. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Lisian Camila Vasconcelos

FREITAS, I. A.; Pilati, R.. Análise de sistemas de TD&E com base em indicadores objetivos e subjetivos: características de cursos e crenças de treinandos. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Carlos Roberto Ernesto da Silva

FREITAS, I. A.; Abbad, G.S.. Orientação profissional: qual o seu valor e impacto na gestão da carreira e na vida pessoal?. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Hugo pena Brandão

Borges-Andrade; Loiola, E.R. C.S;FREITAS, I. A.; PUENTE-PALACIOS, K.; Guimarães, T.A.. Aprendizagem, competência e desempenho:um estudo multinível. 2009. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Angela da Rocha Valle

FREITAS, I. A.; Claudio Vaz Torres; Maria das Graças Torres da Paz; Julie Carolynn Ciancio. Monitoramento da satisfação no trabalho em uma empresa financeira. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Hugo pena Brandão

PUENTE-PALACIOS, K.; Guimarães, T.A.;FREITAS, I. A.. Um estudo multinível sobre relações entre aprendizagem, competência e desempenho. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Angela da Rocha Vale

FREITAS, I. A.. Monitoramento da satisfação no trabalho em uma empresa financeira. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Orientou

Gerson Padilha de Almeida

A aplicação de competências científicas no trabalho: um estudo preliminar no Banco do Brasil; 2014; Dissertação (Mestrado em Gestão do conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília,; Coorientador: Isa Aparecida de Freitas;

Ariel Dias Lima

Recrutamento e Seleção de Pessoas em uma Organização Pública de Auditoria: Identificação de Fatores Contextuais Transituacionais; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Isa Aparecida de Freitas;

Renata de Sousa Ramos

Expectativas profissionais e âncoras de carreira; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Isa Aparecida de Freitas;

Larisse Vasconcelos Costa Cavalcante

Gestão por competências aplicada a uma empresa hospitalar; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Isa Aparecida de Freitas;

Leila Cristian dos S

Lopes Angelo e Renata Souza Jacobina; Percepção de empregados sobre o apoio da organização e os obstáculos ao autodesenvolvimento e à ascensão na carreira; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Isa Aparecida de Freitas;

Bruno Kaipper Ceratti

Gerenciamento de carreira em organizações bancárias; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Isa Aparecida de Freitas;

Ricardo Antônio Pereira Duarte

O gestor na Caixa Econômica Federal e a sua atuação como líder educador; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Isa Aparecida de Freitas;

FABIO DE LIMA PAIVA

Os Processos de Recrutamento e Seleção e de Orientação Profissional no Banco do Brasil: Histórico e Perspectivas; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Isa Aparecida de Freitas;

Produções bibliográficas

BRANDÃO, HUGO PENA ; SILVA, RAFAEL ALMEIDA COSTA DUTRA DA ; FREITAS, ISA APARECIDA DE ; PEREIRA, STELLA CRISTINA MORAES ; SANTOS, WAGNER SOARES FERNANDES DOS . Gestão de pessoas como fator de sucesso na incorporação da Nossa Caixa pelo Banco do Brasil. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online) , v. 17, p. 598-619, 2013.
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PUENTE-PALACIOS, K. ; FREITAS, I. A. . Clima organizacional:uma análise de sua definição e de seus componentes. O&S. Organizações & Sociedade , v. 13, p. 45-57, 2006.
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Abbad, G.S. ; Coelho, F. A. jr. ; FREITAS, I. A. ; Pilati, R. . Medidas de Suporte em avaliação de TD&E. In: Jairo E. Borges-Andrade; Gardênia da Silva Abbad; Luciana Mourão. (Org.). Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho: fundamentos para gestão de pessoas.. 1ed.Porto Alegre: Artmed, 2006, v. cap 9, p. 395-421.
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Abbad, G.S. ; FREITAS, I. A. ; Pilati, R. . Contexto de trabalho, desempenho competente e necessidades de TD&E.. In: Jairo E. Boreges-Andrade; Gardênia da Silva Abbad; Luciana Mourão. (Org.). Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho:fundamentos para getão de pessoas.. 1ed.Porto Alegre: Artmed, 2006, v. cap 12, p. 231-254.
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FREITAS, I. A. ; SIMOES, A. N. C. . Uma experiencia em Orientação Profissional no Banco do Brasil. In: I Jornada Norte/Nordeste de Orientação Profissional, 2000, Recife - PE. Anais da 1ª Jornada Norte/Nordeste de Orientação Profissional, 2000.
FREITAS, I. A. . Percepções femininas sobre ação afirmativa de gênero. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAS, I. A. . Efeitos da Orientação profissional na carreira e na vida pessoal.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Pereira, S.C.M ; Rossi, L. ; FREITAS, I. A. . O uso de estratégias de aprendizagem e a evasão em cursos à distância.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Brandão, H.P ; Borges-Andrade ; FREITAS, I. A. ; Vieira, F.T . Desenvolvimento e validação de escala de competências gerenciais.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Pereira, S.C.M ; FREITAS, I. A. . Desenvolvimento e validação de escala de reações a curso a distância de longa duração.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

FREITAS, I. A. ; França, A. M . Redesenho das competencias específicas do Banco do Brasil r. 2016.

Histórico profissional

Experiência profissional

1987 - 2015

Banco do Brasil S A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Outro (Aposentada), Carga horária: 8

Atividades

04/1993
Treinamentos ministrados , Diretoria de Recursos Humanos, Divisão de Recrutamento e Seleção.,Treinamentos ministrados, Curso de Formação de Psicólogos Colaboradores
06/1991
Ensino,,Disciplinas ministradas, Formação de mentores, Formação de Psicólogos selecionadores
03/1989
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, Divisão de Recrutamento e Seleção.,Serviço realizado, Elaboração e execução de avaliação de potencial para cargos técnicos e gerenciais da empresa..
03/2014 - 08/2015
Direção e administração, Diretoria de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Gerente da Divisão de Programas Educacionais (Dipro) da UniBB.
11/2000 - 08/2015
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, Divisão de Soluções Em Treinamento e Desenvolvimento.,Serviço realizado, Planejamento, execução e avaliação de treinamentos presenciais e a distância.
06/2000 - 08/2015
Treinamentos ministrados , Diretoria de Recursos Humanos, Divisão de Planejamento de Carreira e Gestao do Desempenho.,Treinamentos ministrados, Desenvolvendo equipes
04/1996 - 08/2015
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, Divisão de Planejamento de Carreira e Gestao do Desempenho.,Serviço realizado, Implantação de pesquisa de clima organizacional, serviço de orientação profissional, consultoria em avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento profissional á distância.afimpla.
12/1988 - 08/2015
Pesquisa e desenvolvimento , Diretoria de Recursos Humanos, Divisão de Soluções Em Treinamento e Desenvolvimento.,Linhas de pesquisa
06/2014 - 02/2015
Pesquisa e desenvolvimento , Diretoria de Recursos Humanos, .,Linhas de pesquisa
05/2000 - 12/2012
Estágios , Diretoria de Recursos Humanos, Divisão de Planejamento de Carreira e Gestao do Desempenho.,Estágio realizado, Atuação como supervisora de estágio dos funcionários, estudantes de Psicologia..
07/1997 - 12/2002
Treinamentos ministrados , Diretoria de Recursos Humanos, Divisão de Planejamento de Carreira e Gestao do Desempenho.,Treinamentos ministrados, Processo de Orientação Profissional para novos Gestores
03/2000 - 04/2002
Pesquisa e desenvolvimento , Diretoria de Recursos Humanos, .,Linhas de pesquisa