Luciana Mourão Cerqueira e Silva

Doutora em Psicologia (UnB, 2004), Mestre em Administração (UFMG, 1996), graduada em Comunicação Social (UFMG, 1993) e em Administração (FAAC, 2009) e pós-graduada em Comunicação Organizacional (USP, 1997). Estágio pós-doutoral realizado no Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL, 2013). Atualmente é professora titular do Mestrado e do Doutorado em Psicologia da Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO e também professora da Associação Internacional de Educação Continuada - AIEC. Pesquisadora da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia - ANPEPP. Experiência na área de avaliação de programas sociais. Tem pesquisado os temas de educação e desenvolvimento profissional. É bolsista produtividade do CNPq e orientadora de doutorado.

Informações coletadas do Lattes em 25/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2001 - 2004

Universidade de Brasília, UnB
Título: Avaliação de Programas Públicos de Treinamento: um estudo sobre o impacto no trabalho e na geração de emprego
Jairo Eduardo Borges Andrade. Palavras-chave: Impacto do treinamento no trabalho; Geração de emprego; Avaliação de Programas Públicos; Formação Profissional; Treinamento e desenvolvimento; Quase-experimento. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Avaliação de Programas Públicos. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Formação e Qualificação Profissional. Setores de atividade: Educação Média de Formação Técnica Ou Profissional; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Mestrado em Administração

1994 - 1996

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Banco Central do Brasil: conhece-te a ti mesmo,Ano de Obtenção: 1996
Orientador: Ômar Souki Oliveira
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Significado do trabalho; Valores do trabalho; Cultura Organizacional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Especialização em Comunicação nas Instituições Públicas

1996 - 1997

Universidade de São Paulo

Graduação em Administração

2006 - 2009

Associação Internacional de Educação Continuada
Bolsista do(a): Associação Internacional de Educação Continuada, AIEC, Brasil.

Graduação em Comunicação Social

1990 - 1993

Universidade Federal de Minas Gerais

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Pós-doutorado

2013 - 2013

Pós-Doutorado. , ICS e ISCTE, Lisboa, ICS e ISCTE, Lis, Portugal. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas

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Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Avaliação de Programas Sociais.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Planejamento e Avaliação Educacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Formação e Qualificação Profissional.

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Organização de eventos

GUIMARAES, L. ; Borges, L.O. ; MOURÃO, Luciana . VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2014. (Congresso).

BORGES-ANDRADE, J.E. ; PALACIOS, K. E. P. ; MOURÃO, Luciana . XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia. 2013. (Congresso).

Ferreira, M.C. ; MOURÃO, Luciana ; França, LHFP ; Aguiar, M. S. ; Ribas, R. . V CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2012. (Congresso).

MARTINS, M. C. F. ; GONDIM, Sônia M. G. ; PORTO, Juliana B. ; MOURÃO, Luciana ; Paz, M.G.T. . IV CBPOT. 2010. (Congresso).

MOURÃO, Luciana . V Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia ? SEGeT. 2008. (Outro).

BORGES-ANDRADE, J.E. ; MOURÃO, Luciana . II CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2006. (Congresso).

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Participação em eventos

ENANPAD 2019.(Ir)Responsabilidade Social Empresarial: Julgamentos e Sentimentos Relacionados ao Desastre Ambiental de Mariana-MG. 2019. (Encontro).

ENANPAD 2018.(Ir)Responsabilidade Social Empresarial: O Desastre Ambiental de Mariana-MG de Acordo com Visão dos Moradores de Cinco Cidades Afetadas. 2018. (Encontro).

V Seminário Novos Horizontes da Pós-Graduação em Psicolog.Avaliação dos Programas de Pós-Graduação e Novo Qualis da Área. 2017. (Seminário).

XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017.Avaliação do Impacto da Capacitação no Trabalho dos Servidores de uma Universidade Pública Federal. 2017. (Encontro).

XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017.Tradução e Adaptação do Modelo Estendido de Ultraje Moral em Irresponsabilidade Social Empresarial. 2017. (Encontro).

XLI Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração (EnANPAD), 2017.Escala sobre Competências de tutores na Educação a Distância: Evidências de Validade Interna e de Construto. 2017. (Encontro).

I Seminário de Avaliação de Trabalhos do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade São Francisco.Avaliação dos projetos de dissertações de 10 alunos de pós-graduação. 2016. (Seminário).

I Seminário de Avaliação de Trabalhos do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade São Francisco.Desafios e estágio atual das pesquisas sobre Desenvolvimento Profissional. 2016. (Seminário).

Seminário de Dissertações.Avaliação dos projetos de dissertações de 30 mestrandos. 2016. (Seminário).

VII CBPOT. Preditores e Consequentes do Desenvolvimento Profissional. 2016. (Congresso).

VII CBPOT. Desenvolvimento Profissional: do diagnóstico à avaliação. 2016. (Congresso).

VII CBPOT. O capital psicológico no trabalho e o suporte à aprendizagem como preditores da efetividade de treinamento. 2016. (Congresso).

VII CBPOT. A gestão do erro como demanda ou recurso para o desenvolvimento profissional. 2016. (Congresso).

XL Encontro dos Programas de Pós-Graduação em Administração (Enanpad).Desempenho no Trabalho: De Onde Viemos e para onde vamos?. 2016. (Encontro).

XL Encontro dos Programas de Pós-Graduação em Administração (Enanpad).Desempenho no Trabalho: De Onde Viemos e para onde vamos?. 2016. (Encontro).

XVI Simpósio da ANPEPP.GT Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2016. (Simpósio).

9 Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Curso de Avaliação de Programas Sociais. 2015. (Congresso).

9 Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Comprometimento, entrincheiramento e desenvolvimento profissional: que relações existem entre essas variáveis no contexto da educação básica?. 2015. (Congresso).

9 Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Desenvolvimento Profissional: ampliando sua rede nomológica. 2015. (Congresso).

I Congresso Ibero-Americano de Orientação de Carreira da ABIO. Qualificação, desenvolvimento profissional e satisfação no trabalho: uma comparação entre os professores das redes públicas e privada. 2015. (Congresso).

IV Seminário Novos Horizontes da Pós-Graduação em PsicologiP.Relatório da Comissão da Capes - Avaliação de Livros. 2015. (Seminário).

IV Seminário Novos Horizontes da Pós-Graduação em PsicologiP.Relatório da Comissão da Capes - Quesito II - Produção docente. 2015. (Seminário).

7th International Conference on Open Education and Technology. O sucesso dos alunos nos cursos MOOC. 2014. (Congresso).

III Seminário Novos Horizontes da Pós-Graduação em Psicolog.Quesito IV - Produção Bibliográfica e Produção Técnica. 2014. (Seminário).

VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Desenvolvimento Profissional: um construto ainda pouco estudado. 2014. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Domésticas e Diaristas: uma profissão em mutação?. 2014. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. O que pensam os profissionais de Treinamento no Brasil?. 2014. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Desenvolvimento profissional ? o que querem os indivíduos e o que fazem as organizações. 2014. (Congresso).

XV Simpósio da ANPEPP.GT Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2014. (Simpósio).

Seminário de Dissertação - Exame Geral de Qualificação do PPgPsi - UFRN.O significado do trabalho para trabalhadores da construção civil de Natal, RN. 2013. (Seminário).

XXX Congresso Internacional da Sociedade Interamericana de Psicologia. AS CONDIÇÕES DE TRABALHO E O IMPACTO DO TREINAMENTO EM MOTORISTAS DE ÔNIBUS URBANO. 2013. (Congresso).

XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia. Avaliação de impactos de treinamentos sobre desempenhos de indivíduos e organizações: uma análise comparativa das pesquisas brasileiras e estrangeiras. 2013. (Congresso).

11ª Conferencia Internacional de Representações Sociais.Representações Sociais acerca do trabalho em equipe: desvelando o mundo do trabalho na atualidade. 2012. (Simpósio).

V CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Comportamento organizacional em cena: o método como resposta - o desencontro entre teorização e operacionalização em estudos organizacionais: uma discussão sobre níveis. 2012. (Congresso).

V CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Validação de Escala para Mensuração do Desenvolvimento Profissional. 2012. (Congresso).

V CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliação da efetividade de treinamento no trabalho: preditores e estratégias de mensuração - a avaliação de necessidades como preditora do impacto. 2012. (Congresso).

V CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. A avaliação da efetividade de treinamento no trabalho: preditores e estratégias de mensuração - Avaliação de necessidades de treinamento como preditora do impacto do treinamento no trabalho. 2012. (Congresso).

V CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Validação de Escala para Mensuração dos Aspectos que contribuem para o Desenvolvimento Profissional. 2012. (Congresso).

V CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Significado do trabalho com profissionais de salão de beleza. 2012. (Congresso).

VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional.As condições de trabalho dos motoristas de ônibus urbano no Rio de Janeiro/Brasil. 2012. (Simpósio).

VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional.Avaliação de Impactos de Treinamentos no Nível de Resultados Organizacionais. 2012. (Simpósio).

VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional.Modelos e Medidas de Avaliação de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E). 2012. (Simpósio).

XIV Simpósio da ANPEPP.GT - Medidas e internacionalização da produção em psicologia organizacional e do trabalho no Brasil. 2012. (Simpósio).

XXXVI Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD.Avaliação de Necessidades e Impacto do Treinamento no Trabalho: um Estudo de Caso no Setor Público. 2012. (Encontro).

XXXVI Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD.Análise de Necessidades de Treinamento para a Carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental. 2012. (Encontro).

III Seminário Internacional de Habilidades Sociais.ESTUDO PARA CONSTRUÇÃO DE UM INSTRUMENTO DE COMPORTAMENTOS ACADÊMICO ? SOCIAIS PARA ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS. 2011. (Seminário).

Seminário de Qualificação PPGPSI -UFBA.Avaliação de 9 projetos de dissertação e tese como examinador externo. 2011. (Seminário).

VII CONGRESSO NORTE NORDESTE DE PSICOLOGIA - CONPSI. Medida de Avaliação de Práticas de Treinamento. 2011. (Congresso).

V Seminário de Teses e Dissertações do PSTO-UnB.Estratégia de Pesquisa Multimétodo em Psicologia Social. 2011. (Seminário).

XXXIII Congreso Interamericano de Psicología. A Relação entre Comprometimento Organizacional e Impacto do Treinamento no Trabalho. 2011. (Congresso).

XXXV Encontro da ANPAD.Avaliação do Programa Bolsa Família em Favelas Cariocas. 2011. (Encontro).

III Congresso Psicologia Ciência e Profissão. Como eu faço avaliação de programas sociais. 2010. (Congresso).

IV CBPOT. Interfaces da psicologia organizacional e do trabalho. 2010. (Congresso).

IV CBPOT. Educação nas organizações?: um panorama de TD&E no Brasil. 2010. (Congresso).

IV CBPOT. O estado da arte da pesquisa em psicologia organizacional e do trabalho no Brasil. 2010. (Congresso).

IV CBPOT. Aprendizagem e treinamento em organizações e trabalho: tendências e desafios. 2010. (Congresso).

IV CBPOT. A atuação profissional do psicólogo do trabalho e das organizações: os grandes eixos orientadores. 2010. (Congresso).

XIII Simpósio da ANPEPP.GT - As pessoas, o trabalho e as organizações: intervenções a partir da Psicologia. 2010. (Simpósio).

XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio.GT 05 - As pessoas, o trabalho e as organizações. 2010. (Simpósio).

XXXIV Encontro da ANPAD (Enanpad).Suporte à Aprendizagem Informal no Trabalho: uma Proposta de Articulação Conceitual. 2010. (Encontro).

cONGRESSO NORTE NORDESTE DE PSICOLOGIA - CONPSI. Interfaces da psicologia organizacional e do trabalho. 2009. (Congresso).

XI Jornada Científica da UNIVERSO.O que pensam os profissionais de treinamento?. 2009. (Outra).

XXXII Congreso Interamericano de Psicología. Qualificação profissional no Brasil: as organizações estão investindo em seus funcionários?. 2009. (Congresso).

XXXII Congreso Interamericano de Psicología. Motivação para aprender e crenças afetam a aprendizagem em treinamento?. 2009. (Congresso).

III CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Qualificação e re-qualificação após inserção profissional de psicólogos brasileiros. 2008. (Congresso).

III CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. O psicólogo brasileiro: estratégias de aprendizagem e qualificação para o trabalho. 2008. (Congresso).

III CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Interfaces na atuação do psicólogo organizacional: Nova realidade, novos desafios. 2008. (Congresso).

V Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia ? SEGeT.A Expectativa em Relação ao Treinamento Influencia o Impacto das Ações de Capacitação?. 2008. (Simpósio).

XII Simpósio da ANPEPP.A Ocupação do Psicólogo: Um Exame à Luz das Categorias da Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Simpósio).

XII Simpósio de Intercâmbio Científico em Psicologia.GT 1 - A ocupação do psicólogo: um exame à luz das categorias da Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Simpósio).

X Jornada Científica da UNIVERSO.Resultados de ações de capacitação as expectativas dos treinandos e outras variáveis aumentam o impacto do treinamento?. 2008. (Outra).

X Jornada Científica da UNIVERSO.Aprendizagem humana em organizações de trabalho as características pessoais contribuem nos resultados de treinamento?. 2008. (Outra).

X Jornada Científica da UNIVERSO.Razões que impulsionam e que limitam as ações de treinamento nas organizações brasileiras. 2008. (Outra).

XXIII Congresso Nacional das APAEs. Gestão da pessoa com deficiência no mundo do trabalho. 2008. (Congresso).

XXXII ENANPAD.A influência das Características Individuais sobre as Crenças acerca do Sistema de Treinamento. 2008. (Encontro).

XXXVIII REUNIÃO ANUAL DE PSICOLOGIA DA SBP. Qualificação e Estratégias de Aprendizagem do Psicólogo Brasileiro. 2008. (Congresso).

31 Congreso Interamericano de Psicologia. Desenvolvimento e validação de escala para auto e hetero-avaliação da atuação gerencial. 2007. (Congresso).

31 Congreso Interamericano de Psicologia. Discussão Metodológica de Análise de Dados em Avaliação de Programas Sociais. 2007. (Congresso).

V Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Contribuições da Psicologia para a Avaliação de Programas Sociais. 2007. (Congresso).

XII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio.GT - 01 O psicólogo brasileiro: uma análise à luz da POT. 2007. (Simpósio).

XIV Encontro Nacional da ABRAPSO.Discussão Metodológica sobre a Avaliação de Programas Sociais. 2007. (Encontro).

XIV Encontro Nacional da ABRAPSO.Motivação do Aprendiz de Psicologia: Uso da Escala de Motivação Acadêmica. 2007. (Encontro).

XIV Encontro Nacional da ABRAPSO.Avaliação de Treinamento nos Níveis de Reação e Impacto no Trabalho. 2007. (Encontro).

XXXI ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD.Como atuam os gerentes?: o desenvolvimento de uma medida. 2007. (Encontro).

XXIX ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD.Avaliação de TD&E no Nível do Valor Final: Possibilidades de Mensuração. 2005. (Encontro).

XXX Congresso da Sociedade Interamericana de Psicologia. Avaliação de Programas Públicos de Treinamento. 2005. (Congresso).

XXX Congresso Internacional da Sociedade Interamericana de Psicologia. Formação Profissional no Brasil: contribuições de diferentes áreas. 2005. (Congresso).

I CBPOT - Congresso da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliação de Impacto de Treinamento a Distância em uma Empresa de Telecomunicações. 2004. (Congresso).

XXVIII ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD.Avaliação de Programas Públicos de Treinamento: um Estudo sobre o Impacto no Trabalho e na Geração de Emprego. 2004. (Encontro).

29 CONGRESO INTERAMERICANO DE PSICOLOGÍA. Impacto de Treinamento no Trabalho: uma pesquisa com múltiplos avaliadores. 2003. (Congresso).

III CONGRESSO NORTE-NORDESTE DE PSICOLOGIA. Impacto de um Programa Público de Treinamento. 2003. (Congresso).

XXVII ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD.Valores, Suporte Psicossocial e Impacto de Treinamento no Trabalho. 2003. (Encontro).

XXXIIII Reunião Anual de Psicologia. Avaliação de Suporte à Transferência de Treinamento à Distâcia: um estudo de caso em uma empresa telefônica. 2003. (Congresso).

XXXIIII Reunião Anual de Psicologia. Avaliação de Impacto de Treinamento a Distância em uma Empresa de Telecomunicações. 2003. (Congresso).

XXV International Congress of Applied Psychology. Values, Transfer Support and Training Impact. 2002. (Congresso).

XXV ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD.Significado do Trabalho: caminhos percorridos e sinalização de tendências. 2001. (Encontro).

XXXI Congresso da Sociedade Brasileira de Psicologia. Carga de Trabalho e Ritual Cotidiano de Tratamento de Informações na Central de Atendimento ao Público. 2001. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Douglas Bertoloto Lima

MOURÃO, Luciana; CERVO, C. S.; FREITAS, C. P. P.. AVALIAÇÃO DOS FATORES PROMOTORES DE ENGAJAMENTO E WORKAHOLISM NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Roberta Pérez de Souza Cruz

Ferreira, M.C.Mourão, Luciana; Paz, M.G.T.. Alegria no trabalho: mensuração e teste de um modelo preditivo. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Helena Sirhal Silva

MOURÃO, Luciana; Aguiar, M. S.; FREITAS, C. P. P.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SATISFAÇÃO LABORAL EM TRABALHADORES DE BAIXA ESCOLARIDADE. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Monique Arantes Guimarães

BORGES-ANDRADE, J.E.MOURÃO, Luciana; PALACIOS, K. E. P.. Estratégias de Aprendizagem no Trabalho de Empresários Juniores: Relações com Flexibilidade Psicológica e Desenho desse Trabalho. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Marcus Vinicius de Miranda Castro

Meneses, P.P.M.MOURÃO, LucianaABBAD, Gardênia da Silva; COELHO JR, Francisco Antônio. POLÍTICAS E PRÁTICAS ESTRATÉGICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: Iniciativas organizacionais de favorecimento à implementação. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Nara Saddi de Paiva Sampaio

BORGES-ANDRADE, J.E.MOURÃO, Luciana; PORTO, Juliana B.. Desenvolvimento Profissional, Estratégias Informais de Aprendizagem e o Desenho do Trabalho. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Solange Maia da Silva Chaves

Ferreira, M.C.; Mendonça, Helenides;MOURÃO, Luciana. O impacto de recursos pessoais e contextuais sobre o florescimento no trabalho de enfermeiros. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: João Moreira Gonçalves Neto

BORGES-ANDRADE, J.E.; FERREIRA, M. C.;Mourão, Luciana. Sobrequalificação e Atitudes no trabalho entre Servidores Públicos. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Maria da Conceição de Oliveira Villar

Mourão, Luciana; RODRIGUES, A. C. A.;Soares, A. B.; VASQUES-MENEZES, I.. Avaliação do Programa Jovem Aprendiz: Formação Profissional e resultados na vida dos Adolescentes. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Ana Cecília Gomes da Silva

Mourão, LucianaABBAD, Gardênia da Silva; VASQUES-MENEZES, I.;Soares, A. B.. Competências Laborais e Desenvolvimento Profissional dos dirigentes sindicais. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Luara Carvalho Ribeiro da Motta

Oliveira, F.B.; GOLINO, H. F.;Mourão, Luciana. Um estudo empírico sobre a estrutura da escala de satisfação no trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Pérola Cavalcante Dourado

GONDIM, Sônia M. G.;MOURÃO, Luciana; SOUZA, J. J.. Aprendizagem individual, suporte organizacional e desempenho percebido: um estudo com docentes universitários. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Rejane Romero Fazolo

VALENTINI, F.; BORSA, J. C.;MOURÃO, Luciana. Construção de um Instrumento para Avaliação de Traços de Liderança. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Michelle Morelo Pereira

Ferreira, M.C.MOURÃO, Luciana; PORTO, Juliana B.. Preditores contextuais e individuais do bem-estar no trabalho dos medicos. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Larissa Maria David Gabardo-Martins

Ferreira, M.C.; Mendonça, Helenides;MOURÃO, Luciana. O PAPEL DAS AVALIAÇÕES AUTORREFERENTES NAS RELAÇÕES DO ENRIQUECIMENTO FAMÍLIA-TRABALHO E DO SUPORTE SOCIAL PERCEBIDO DA FAMÍLIA COM O FLORESCIMENTO NO TRABALHO. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Ângela Fátima Saraiva Freitas

MOURÃO, LucianaBORGES-ANDRADE, J.E.Ferreira, M.C.. Impacto de treinamento: um estudo multimétodo. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: CLYSTINE ABRAM OLIVIERA GOMES

Soares, A. B.MOURÃO, Luciana; HERNANDEZ, J. A. E.. CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DO INVENTÁRIO DE ESTILOS DE ENAMORAMENTO. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Mariane Cortat Campos Melo

COELHO JR, Francisco Antônio;MOURÃO, Luciana; Odelius, C.C.. ADERÊNCIA À MUDANÇA: UM ESTUDO EMPÍRICO NO CONSELHO ADMINISTRATIVO DE DEFESA ECONÔMICA. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Renata Souza Mendes

COELHO JR, Francisco Antônio;MOURÃO, Luciana; Odelius, C.C.. IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO: INVESTIGAÇÃO DE EFEITOS PREDITIVOS E PROPOSITURA DE INSTRUMENTO DE IMPACTO EM PROFUNDIDADE. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Patrick Muniz Ataliba

MOURÃO, LucianaABBAD, Gardênia da SilvaSoares, A. B.. AVALIAÇÃO DE IMPACTO DO PROGRAMA SAÚDE NAS ESCOLAS. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Luiz Antonio da Silva

França, LHFP;MOURÃO, Luciana; MAYOR, A. S.; HERNANDEZ, J. A. E.. Amor, atitudes sexuais e o índice de risco as DST em idosos. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Suzane Carvalho da Vitoria Barros

ROCHA-COUTINHO, M. L.; HENIRQUES, C. R.;MOURÃO, Luciana. Importância das políticas públicas e ações sociais para a conciliação maternidade-trabalho de servidoras públicas federais. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Vladimir Pinto Novaes

Ferreira, M.C.MOURÃO, Luciana; Mendonça, Helenides. As relações das demandas e recursos do trabalho com o bem-estar laboral. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: LANA MONTEZANO DA SILVA

ABBAD, GardêniaMOURÃO, Luciana; Odelius, C.C.. Diagnóstico de Competências profissionais considerando fatores que influenciam sua expressão. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Viviane Ribeiro Viana

MOURÃO, Luciana; GONDIM, Sônia M. G.; VASQUES-MENEZES, I.. Satisfação no trabalho, escolha, qualificação e desenvolvimento profissional em professores das séries iniciais do Ensino Fundamental. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: ROSILENE REIS RAMOS RODRIGUES DOS SANTOS

Mourão, Luciana; RODRIGUES, A. C. A.;Ferreira, M.C.. Comprometimento, Entrincheiramento e Percepção de Desenvolvimento Profissional de professores do ensino médio. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: NILMA SOARES BARROS

NAIFF, L. A. M.;MOURÃO, Luciana; Aguiar, M. S.. CAPACITAÇÃO PARA EDUCADORES DE ABRIGO DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES: identificando representações sociais. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Aluno: Cristina Maria Teixeira Santana

Mourão, Luciana; LANDEIRA-FERNANDEZ, J.; BORSA, J. C.. Ages & Stages Questionnaire-Brazil-2011: adjustments on ASQ-BR cross-cultural adaptation to public child daycare centers and preschools in Rio de Janeiro. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Clínica)) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Luciana Nacif Pinheiro

FERREIRA, M.C.MOURÃO, Luciana; Mendonça, Helenides. Qualidade de Vida no Trabalho: Avaliação do Projeto Armazém das Artes. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Elisa Bragança Curi Magalhães de Souza

ROCHA-COUTINHO, M. L.; Pedro, R.M.L.R.;MOURÃO, Luciana. Consumo e mídia na contemporaneidade: alguns atravessamentos na construção da identidade da geração Y. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: RAFAELE DE ARAUJO PINHEIRO

BENDASSOLLI, P. F.; Borges, L.O.;MOURÃO, Luciana; TORRES, T. L.. Significado do trabalho para trabalhadores da construção civil. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Cláudia Oliveira Fernandes

MOURÃO, Luciana; MARTINS, M. C. F.;Ferreira, M.C.. A influência da resiliência e da percepção de justiça organizacional no desenvolvimento profissional. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Deanne de Freitas Oliveira

MARTINS, M. C. F.;MOURÃO, LucianaFerreira, M.C.. O impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Alexandra de Oliveira Rodrigues

Ferreira, M.C.; TORRES, C. V.;Mourão, Luciana. O impacto dos estilos de liderança transacional e transformacional sobre os comportamentos de cidadania organizacional. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Raimundo Cleverlande Alves de Melo

NUNES, J. M. G.; FONTES FILHO, J. R.; Fraga, Valderez Ferreira;MOURÃO, Luciana. A percepção dos riscos na atividade pericial: um estudo de caso, considerando a cultura da organização com um breve olhar fenomenológico à gestão. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Edson Alexandre da Silva

França, LHFP; STEPANSKY, D. V.;MOURÃO, Luciana. Violência contra o idoso: Fatores de risco e prevenção. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Georgya Araújo Silva

MOURÃO, Luciana; Borges, L.O.; França, LHFP; FAIAD, C.. O impacto das ações de treinamento e as condições de trabalho do motorista de ônibus urbano. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Luziene Francisca da Silva Gotardo

FERREIRA, M.C.; MARTINS, M. C. F.;MOURÃO, Luciana. O impacto do suporte social no trabalho e das avaliações autorreferentes sobre o bem-estar laboral. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Jussélio Rodrígues Ribeiro

MOURÃO, LucianaLaros, J.A.; FAIAD, C.. Embaixadores da Alegria: uma avaliação de programa de responsabilidade social corporativa. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Verônica da Costa Massagão

FERREIRA, M.C.; Gomide Jr., S.;MOURÃO, Luciana. O impacto da justiça organizacional sobre o bem-estar laboral: um estudo com trabalhadores do varejo. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Sabrina Cavalcanti Barros

Borges, L.O.;MOURÃO, Luciana; Barros, V. A.. Os significados do dinheiro e do trabalho: um estudo com os operários da construção de edificações de Belo Horizonte/MG. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Neusa Akemi Kanesiro Sereni

ZOUAIN, D. M.; Fraga, Valderez Ferreira;MOURÃO, Luciana; FONTES FILHO, J. R.. Desafios na Gestão de Pessoas na área de Perícia Criminalística: Uma Abordagem Fenomenológica a Impactos no Desempenho e nos Sentimentos. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Natassja Christie Vieira da Silva

Oliveira, F.B.;MOURÃO, Luciana; Fraga, Valderez Ferreira; FONTES FILHO, J. R.. Contribuições da Metodologia Service-learning para o Ensino de Responsabilidade Social em cursos de Graduação em Administração. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Denise de Aragão Fernandes dos Santos

MOURÃO, Luciana; Naiff, Luciene; PALACIOS, K. E. P.; FAIAD, C.. REPRESENTAÇÕES SOCIAIS ACERCA DO TRABALHO EM EQUIPE. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Jaqueline Maia de Miranda

Soares, A. B.; KESTENBERG, C. C. F.;MOURÃO, Luciana. Habilidades sociais e autoeficácia de médicos e enfermeiros: um estudo comparativo. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Neuma Regina Camargo Viana

METTRAU, M. B.; SAMPAIO, T. M. M.;MOURÃO, Luciana. Criatividade: sua importância verificada através de uma programação específica. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: AILTON BISPO DOS SANTOS JUNIOR

ABBAD, Gardênia da SilvaMOURÃO, Luciana; SILVA FILHO, A. I.. AVALIAÇÃO DE IMPACTO DE UM TREINAMENTO INTRODUTÓRIO SOBRE O DESEMPENHO DOS EGRESSOS. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Tiago Regis Cardoso Santos

Gomide Jr., S.;MOURÃO, Luciana; OLIVEIRA, A. F.; MARTINS, M. C. F.. Motivação, valor instrumental e percepção de suporte: um modelo preditor de impacto do treinamento. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Isis Lopes de Brito

MOURÃO, Luciana; PILATI, R.;Soares, A. B.. A INFLUÊNCIA DAS HABILIDADES SOCIAIS SOBRE A APRENDIZAGEM DE JOVENS EM FORMAÇÃO PROFISSIONAL. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Sirley de Carvalho Gonçalves Silva

MOURÃO, LucianaFERREIRA, M.C.ABBAD, Gardênia. ANÁLISE DE NECESSIDADES E IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UM CALL CENTER. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Jacqueline Pessurno Gamberali Nóbrega

FERREIRA, M.C.; Aguiar, M. S.;MOURÃO, Luciana. O impacto dos valores pessoais e dos valores do trabalho na satisfação laboral. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: OS ESTILOS DE LIDERANÇA E O IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABAL

GONDIM, Sônia M. G.; FAIAD, C.;MOURÃO, Luciana. OS ESTILOS DE LIDERANÇA E O IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO DOS LIDERADOS. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Martha Elizabeth Carvalho de Macêdo

GONDIM, Sônia M. G.;MOURÃO, Luciana; FERREIRA, R. A.. Avaliação de treinamento à distância no contexto das ações de capacitação da rede de colaboração e aprendizagem das instituições federais de ensino. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Daniela S

ROCHA-COUTINHO, M. L.; BARBOSA, R. M.;MOURÃO, Luciana. da C. Almeida. (Re) Pensando as Relações de Gênero e Trabalho: mulheres em cargos de chefia na Petrobrás e o Porgrama Pró-Equidade de Gênero. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Aluno: Charlene Nayana Nunes Alves Gouveia

Albuquerque, F.F.B.; Alberto, M.F.P.;MOURÃO, Luciana. Avaliação do impacto do Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultrua Familiar (PRONAF) na Qualidade de Vida de Jovens Agricultores Familiares Paraibanos. 2010. Dissertação (Mestrado em psicologia) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: Liliane Alecrim Ribeiro

MOURÃO, Luciana. Avaliação de Necessidades específicas de capacitação para a carreira de Especialistas em Políticas e Gestão Governamental. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Sara Raquel Vieira de Araújo

ARAUJO, M. R. M.;MOURÃO, Luciana; LIMA, M. E. O.. Representações acerca da dinâmica de grupo em contexto de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E). 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: Verônica Lopes Carneiro

França, LHFP; Caldas, C.P.;MOURÃO, Luciana. O relacionamento dos cuidadores e dos idosos: a visão do cuidador. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Gisela Silva Camargo

ROCHA-COUTINHO, M. L.; Barros, A.L.P.;MOURÃO, Luciana. O jeitinho brasileiro e as empresas contemporâneas: a indicação no processo de seleção pessoal. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: José Ricardo Vieira Silva dos Santos

MOURÃO, LucianaBORGES-ANDRADE, J.E.; França, LHFP. Funcionários que aplicam o que aprendem no trabalho estão mais satisfeitos?: um estudo sobre a relação entre impacto de treinamento e satisfação no trabalho. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: José Eduardo de Souza

MOURÃO, Luciana; Albuquerque, F.F.B.; ROCHA-COUTINHO, M. L.. AVALIAÇÃO DO PROJETO ESPERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NA PAVUNA, RIO DE JANEIRO. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Jesiane de Souza Marins Lopes

MOURÃO, Luciana; Campos, Luís Antônio M.;FERREIRA, M.C.. Avaliação de Treinamento nos níveis de aprendizagem e reação: a influência da motivação para aprender e das crenças sobre o Sistema de Treinamento. 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Marina Miranda Lery Santos

MOURÃO, Luciana; ROCHA-COUTINHO, M. L.; Pedro, R.M.L.R.. Da sombra aos holofotes: a construção da identidade das primeiras mulheres aviadoras da Força Aérea Brasileira. 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Aluno: ANA PAULA CORRÊA E SILVA

MOURÃO, LucianaFERREIRA, M.C.; Mendonça, Helenides. Estressores ambientais, natureza do contrato de trabalho e reações psicológicas ao estressse. 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: HELENITA DE ARAÚJO FERNANDES

MOURÃO, LucianaFERREIRA, M.C.; Mendonça, Helenides. O impacto dos valores pessoais e organizacionais no comprometimento com a organização. 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: HELENITA DE ARAÚJO FERNANDES

FERREIRA, M.C.MOURÃO, Luciana; Mendonça, Helenides. O impacto dos valores pessoais e organizacionais no comprometimento com a organização.. 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Arquiléia Itair Peixoto Gonçalves

MOURÃO, LucianaFERREIRA, M.C.; Fraga, Valderez Ferreira. Avaliação de Treinamento: a expectativa e a reação do treinando como preditoras do impacto no trabalho.. 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Rommel Soares Ferreira Nogueira

ABBAD, Gardênia da SilvaMOURÃO, Luciana; Vargas, Miramar.. Efeitos do tempo de exposição ao feedback na aprendizagem em treinamento baseada na Web. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Túlio Gomes da Silva Mauro

Mourão, Luciana; LEITE, L. L.; PALACIOS, K. E. P.;BORGES-ANDRADE, J.E.. Desenvolvimento profissional, aprendizagem e sistemas de informação de recursos humanos. 2020. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Alexandra de Oliveira Rodrigues Marçulo

Aguiar, M. S.; SANTOS, P. P. P.;Mourão, Luciana; RIBEIRO, E. M. B. A.;Ferreira, M.C.. ANTECEDENTES E CONSEQUENTES DO ENGAJAMENTO NA CARREIRA EM MILITARES BRASILEIROS. 2020. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Ângela Saraiva Freitas

MOURÃO, LucianaABBAD, Gardênia da Silva; GONCALVES, J. G.; FREITAS, C. P. P.; MARTINS, L. F.. Desenvolvimento Profissional de Categorias Profissionais da Área da Saúde Oncológica. 2019. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Pablo Fernando Pessoa de Freitas

COELHO JR, Francisco Antônio;MOURÃO, Luciana; PEREZ-NEBRA, A. R.; Odelius, C.C.. Relações entre desenho do trabalho e expressão de competências gerenciais no setor público brasileiro. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: AILTON BISPO DOS SANTOS JUNIOR

ABBAD, Gardênia da SilvaMOURÃO, Luciana; NEIVA, E. R.;Meneses, P.P.M.. AVALIAÇÃO DE UM MESTRADO PROFISSIONAL EM NÍVEL DE IMPACTO SOCIAL. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Larissa Maria David Gabardo-Martins

MOURÃO, LucianaFerreira, M.C.; FREITAS, C. P. P.; OLIVEIRA, M. Z.. INTERFACE TRABALHO-FAMÍLIA E BEM-ESTAR: O PAPEL DE RECURSOS PESSOAIS E CULTURAIS. 2019. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Rayana Santedícola Andrade

BASTOS, A. V. B.;MOURÃO, Luciana; GONDIM, SÔNIA MARIA GUEDES; Loiola, E.; TUPINAMBA, A. C. R.. COMPORTAMENTOS DE VOZ E SILÊNCIO NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO: EXPLORANDO SEUS PREDITORES ENTRE ORGANIZAÇÕES E TRABALHADORES BRASILEIROS. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Mirian Albert Pires

Oliveira, F.B.;MOURÃO, Luciana; RIBEIRO, D. M.; ARRIGONI, F. J.; LOUZADA, L. C.; PUPPIM, J. A.. (Ir)Responsabilidade Social Empresarial: Uma Análise da Avaliação por Parte de Alguns Indivíduos das Regiões Afetadas pelo Desastre Ambiental de Mariana-MG. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: André luis Amorim Silva Filho

Ferreira, M.C.; GONDIM, Sônia M. G.; NEIVA, E. R.;MOURÃO, Luciana; FREITAS, C. P. P.. Engajamento no trabalho, liderança ética e consciência plena no trabalho. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: José Rômulo Travassos da Silva

Mourão, LucianaABBAD, Gardênia da Silva; Fraga, Valderez Ferreira; MOTA, M. M. P. E.;Soares, A. B.; VALENTINI, F.. Os cursos de graduação no Brasil tem conseguido formar Psicólogos competentes?. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Ana Claudia Fernandes Monteiro

Mourão, Luciana; COELHO JR, Francisco Antônio;BORGES-ANDRADE, J.E.; VALENTINI, F.; FREITAS, C. P. P.. Desenvolvimento Profissional: da análise do conceito a testagem de modelos empíricos. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Sabrina Cavalcanti Barros

Borges, L.O.; ALVARO, J. L.;Mourão, Luciana; NASCIMENTO, I. F. G.; CORRADI, A. A.; SCHMIDT, M. L. G.; GARRIDO, A.. O operário de edificações: o papel dos significados do dinheiro e do trabalho frente mudanças no contexto econômico e organizacional. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Gustavo da Silva Menezes

Mourão, LucianaABBAD, Gardênia da Silva; RODRIGUES, A. C. A.; VALENTINI, F.; França, LHFP. O uso de indicadores de qualidade de vida na avaliação de impacto de programas sociais. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Paolo Rosi D'Avila

Oliveira, F.B.;MOURÃO, Luciana; Fraga, Valderez Ferreira; PEREIRA, M. E.; MOTTA, P. R. M.; ALMEIDA, G.. Liderança, qualidade de troca social em equipes de trabalho e o comprometimento organizacional: um estudo com peacekeepers brasileiros no Haiti. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Carolina Villa Nova Aguiar

BASTOS, A. V. B.;MOURÃO, Luciana; GONDIM, Sônia M. G.; PEIXOTO, A. L. A.; ANDRADE, A. L.. Interfaces entre o trabalho e a família e os vínculos organizacionais: explorando as diferenças entre o comprometimento e o entrincheiramento organizacional. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Renata Silva de Carvalho Chinelato

Ferreira, M.C.; Mendonça, Helenides; BASTOS, A. V. B.;Mourão, Luciana; FREITAS, C. P. P.. Antecedentes e consequentes do engajamento no trabalho: teste de um modelo mediacional com moderação. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Vanessa Monteiro Cesnik Van Der Geest

Zerbini, T.; STICCA, M. G.; SANTOS, M. A.;Mourão, Luciana; DIAS, H. M. S.. Avaliação de necessidades de treinamento de profissionais de enfermagem na área da sexualidade. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: LISIA MARIA ESPINOLA DA SILVA PACHECO CABRAL

MOURÃO, Luciana; MAHLER, C. F.; LIMA, E. F. W.; CUNHA, G. G.; LINS, M. P. E.; VIDAL, M. C. R.. TEAM RESOURCE MANAGEMENT - TRM SOB O APORTE DE CONHECIMENTO DE MULTIMETODOLOGIA: PENSAMENTO SISTÊMICO E MAPA CONCEITUAL. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Aluno: Ligia Carolina Oliveira Silva

GONDIM, Sônia M. G.; PORTO, Juliana Barretos; PALACIOS, K. E. P.; TORRES, C. V.;BORGES-ANDRADE, J.E.MOURÃO, Luciana. The importance of achieving what you value: A career goal framework of professional fulfillment. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Daniella Munhoz da Costa Lima

Oliveira, F.B.; SANT'ANNA, A.S.;MOURÃO, Luciana; VERGARA, S. C.; ZOUAIN, D. M.; Fraga, Valderez Ferreira. A cultura organizacional do Tribunal de Justiça do Estado da Bahia: uma abordagem a partir das contribuições dos autores do pensamento social brasileiro. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Cláudia Fonseca Roses

SANTOS, A. A. A.;MOURÃO, Luciana; RODRIGUES, A. C. A.; NORONHA, A. P. P.; RUEDA, F. J. M.. Estudos para a construção de uma escala de clima no ambiente de trabalho - ECAT. 2013. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade São Francisco.

Aluno: Antonio Roberto Coelho Serra

Oliveira, F.B.;MOURÃO, Luciana; ZOUAIN, D. M.; FONTES FILHO, J. R.; Costa, A. M.; Bielschowsky, C. E.; Costa, C. J.. Configuração da gestão da educação a distância: entendendo os resultados do Enade para o curso piloto da Universidade Aberta do Brasil. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: João Augusto Ramos e Silva

Oliveira, F.B.;MOURÃO, Luciana; Fraga, Valderez Ferreira; ZOUAIN, D. M.; Costa, A. M.; Nunes, R. S.; Martins, P. E. M.. A permanência de alunos nos cursos presenciais e a distância de Administração: contribuições para a gestão acadêmica. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Simone Lopes de Melo

MOURÃO, Luciana; Shinyashiki, G.T.; Costa, F.B.; Souza, W.J.; Borges, L.O.. Avaliação do programa de tutorização da EMATER-RN para servidores em estágio probatório. 2011. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alexandre Laval Silva

ABBAD, GardêniaMOURÃO, Luciana; GUIMARAES, T. A.;BORGES-ANDRADE, J.E.; Odelius, C.C.. Avaliação de treinamentos nos níveis de impacto no trabalho e de resultados organizacionais. 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Suenny Fonseca de Oliveira

Albuquerque, F.F.B.; Saldanha, A.A.W.; Costa, J.B.; Coelho, J.A.P.M.;MOURÃO, Luciana. Estratégia Saúde da Familia: Avaliação das Crenças dos Profissionais que Atuam em Municípios Rurais Paraibanos. 2010. Tese (Doutorado em PSICOLOGIA) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: João Augusto Ramos e Silva

Oliveira, F.B.; FONTES FILHO, J. R.; ZOUAIN, D. M.; Fraga, Valderez Ferreira; FRANCO, S.R.K.; SANT'ANNA, A.S.;MOURÃO, Luciana. Gestão acadêmica da educação a distância mediada por comunidades virtuais na internet - projeto piloto do curso de administração da UEMA. 2010. Tese (Doutorado em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Milton Mattos de Souza

Laros, J.A.MOURÃO, Luciana; TORRES, C. V.;ABBAD, Gardênia da Silva; JESUS, G. R.. Avaliação de Programas Sociais: um estudo sobre os efeitos de um programa de educação alimentar visando à melhoria de hábitos alimentares. 2010. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Pedro Paulo Murce Meneses

ABBAD, GardêniaMOURÃO, Luciana; Trócoli, Bartholomeu; Calmon, P. D.P.; GUIMARAES, T. A.. Avaliação de um Curso de Desenvolvimento Regional Sustentável no Nível de Resultados: A Contribuição dos Modelos Lógicos e do Método Quase-Experimental. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Paulo José Góes Daltro

ABBAD, Gardênia da SilvaMOURÃO, Luciana; MARTINS, L. B.; Demo, Gisela. Avaliação dos efeitos de treinamentos gamificados no engajamento, motivação para transferir, aprendizagem, retenção e transferência de treinamento. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Yohans de Oliveira Esteves

VASQUES-MENEZES, I.; Borges, L.O.;Mourão, Luciana. Satisfação no trabalho: um estudo com trabalhadores informais. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Simarly Maria Soares

ABBAD, Gardênia da SilvaMOURÃO, Luciana; Demo, Gisela. Avaliação de um programa de treinamento gerencial: uma análise multinível. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Pablo Fernando Pessoa de Freitas

Odelius, C.C.;MOURÃO, Luciana; PEREZ-NEBRA, A. R.; COELHO JR, Francisco Antônio. Relações entre desenho do trabalho e expressão de competências gerenciais no setor público brasileiro. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Franciane Andrade de Morais

GONDIM, Sônia M. G.;MOURÃO, Luciana; TRINDADE, L. G. F.; CARLOTTO, M. S.. Emoções no contexto da educação profissional e tecnológica: contribuições para a compreensão do trabalho emocional do docente. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: AILTON BISPO DOS SANTOS JUNIOR

ABBAD, Gardênia da SilvaMOURÃO, Luciana; NEIVA, E. R.. AVALIAÇÃO DE UM MESTRADO PROFISSIONAL EM NÍVEL DE IMPACTO SOCIAL. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Túlio Gomes da Silva Mauro

BORGES-ANDRADE, J.E.MOURÃO, Luciana; PALACIOS, K. E. P.; PORTO, Juliana B.. Desenvolvimento profissional, aprendizagem e sistema de informação. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Mariana Carolina Rêgo

COELHO JR, Francisco Antônio;MOURÃO, Luciana; PASCHOAL, T.; PAIVA, K.. DESEMPENHO NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO, ENTRINCHEIRAMENTO, JUSTIÇA E SUPORTE ORGANIZACIONAL: um estudo multinível. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Michelle Morelo Pereira

Ferreira, M.C.; Mendonça, Helenides;Mourão, Luciana. PAIXÃO PELO TRABALHO: TESTANDO MODELOS DE MEDIAÇÃO- MODERADA EM AMOSTRAS BRASILEIRAS. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Mirian Albert Pires

Oliveira, F.B.; OLIVEIRA, J. A. P.; LOUZADA, L. C.; RIBEIRO, D. M. N. M.;Mourão, Luciana. (IR)Responsabilidade Social Empresarial: uma análise da avaliação por parte de alguns indivíduos das regiões afetadas pelo desastre ambiental de Mariana-MG. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Ivana Araújo de Campos Oliveira

VASQUES-MENEZES, I.;Mourão, Luciana; LEITE, V. F. A.; ALVARENGA, M. S.. Reflexões e desafios da gestão escolar: competências e identidade do diretor. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Suzane Carvalho da Vitoria Barros

Mourão, LucianaABBAD, Gardênia da Silva; LETA, J.. Escolha Acadêmica e Desenvolvimento Profissional de Pesquisadores Brasileiras: investigando estereótipos de gênero. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Raissa Moraes

Zerbini, T.;Mourão, Luciana; MIURA, I. K.. Formação e Qualificação Profissional: Avaliação e Efetividade de Ações Educacionais a Distância. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Patrick Muniz Ataliba

França, LHFP; HERNANDEZ, J. A. E.;Mourão, Luciana. Similaridades e diferenças da prevenção às infecções sexualmente transmissíveis em jovens e idosos. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Larissa Maria David Gabardo

Ferreira, M.C.Mourão, Luciana; DAMASIO, B. F.. Interface trabalho-família e bem-estar: o papel de recursos pessoais e culturais. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Ângela de Fátima Saraiva Freitas

Mourão, Luciana; FREITAS, C. P. P.; GONCALVES, J. G.. Desenvolvimento profissional de categorias da área da saúde oncológica. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: HELENITA DE ARAÚJO FERNANDES

BORSA, J. C.; FREITAS, C. P. P.;Mourão, Luciana. Construção de um modelo teórico e empírico de desenvolvimento profissional transocupacional. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Vladimir Pinto Novaes

Mourão, LucianaFerreira, M.C.. O impacto de fatores contextuais e individuais sobre estados e comportamentos no trabalho. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Juliana Guedes Almeida

PORTO, Juliana Barretos; PALACIOS, K. E. P.;MOURÃO, Luciana; FAIAD, C.. Os fins justificam os meios? Efeitos da liderança ética e abusiva no desempenho em contexto organizacional focado em produtividade.. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Alan Rodrigues da Silva

COELHO JR, Francisco Antônio;MOURÃO, LucianaABBAD, Gardênia da SilvaMeneses, P.P.M.; LIMONGI-FRANCA, A. C.. A influência das práticas de RH no desempenho. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Gustavo Silva Menezes

MOURÃO, LucianaABBAD, Gardênia da Silva; França, LHFP. Avaliação de Programas Sociais e o impacto na qualidade de vida dos participantes. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Ana Claudia Fernandes Monteiro

MOURÃO, LucianaBORGES-ANDRADE, J.E.; COELHO JR, Francisco Antônio;Ferreira, M.C.; VALENTINI, F.. O papel do planejamento pessoal no desenvolvimento profissional: um estudo longitudinal. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: André luis Amorim Silva Filho

VALENTINI, F.;Ferreira, M.C.; NEIVA, E. R.;Mourão, Luciana. Antecedentes e consequentes do engajamento no trabalho: teste de um modelo mediacional com moderação. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: José Rômulo Travassos da Silva

Fraga, Valderez Ferreira;ABBAD, GardêniaSoares, A. B.; MOTA, M. M. P. E.;MOURÃO, Luciana. OS CURSOS DE GRADUAÇÃO NO BRASIL TÊM CONSEGUIDO FORMAR PSICÓLOGOS COMPETENTES?. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Carolina Villa Nova Aguiar

MOURÃO, Luciana; GONDIM, Sônia M. G.; BASTOS, A. V. B.. Interfaces entre o trabalho e a família e os vínculos organizacionais: explorando as diferenças entre o comprometimento e o entrincheiramento organizacional. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Sabrina Cavalcanti Barros

Borges, L.O.;MOURÃO, Luciana; GIANORDOLI-NASCIMENTO, I. F.. O operário de edificações: o papel dos significados do dinheiro e do trabalho frente mudanças no contexto econômico e organizacional. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Renata Silva de Carvalho Chinelato

Mendonça, Helenides;Ferreira, M.C.MOURÃO, Luciana. ANTECEDENTES E CONSEQUENTES DO ENGAJAMENTO NO TRABALHO: TESTE DE UM MODELO MEDIACIONAL. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Paolo Rosi D'Avila

MOURÃO, Luciana; Oliveira, F.B.; Aguiar, M. S.; FONTES FILHO, J. R.; ZOUAIN, D. M.; SANTANNA, A. S.. Liderança, Trabalho em Equipe e Comprometimento Organizacional: um estudo de caso no BRABAT 2. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Gurcan Sercan

SILVA, S.;Mourão, Luciana; PASSOS, A. M.. Applications of authentic leadership on widespread organizations. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Human Resources Management and Development) - Instituto Universitário de Lisboa.

Aluno: Ana Claudia Rodrigues

CAETANO, A.;Mourão, Luciana; SILVA, S.. Gestão de Recursos Humanos em Microempresas do sector das Tecnologias de Informação em Portugal. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Human Resources Management and Development) - Instituto Universitário de Lisboa.

Aluno: José Major

RAMALHO, N.;Mourão, Luciana; PASSOS, A. M.. HRM models and organizational change in Angola. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Human Resources Management and Development) - Instituto Universitário de Lisboa.

Aluno: Ana Catarina Carnaz

DUARTE, H.;Mourão, Luciana; PASSOS, A. M.. Empathy used by managers as a fair justification to favour others: the incongruence of managers? behaviours. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Human Resources Management and Development) - Instituto Universitário de Lisboa.

Aluno: José Sérgio de Jesus

Odelius, C.C.;MOURÃO, LucianaBORGES-ANDRADE, J.E.; COELHO JR, Francisco Antônio. Relação entre processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências: o contexto da Educação Superior Privada Brasileira. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Cláudia Fonseca Roses

SANTOS, A. A. A.;MOURÃO, Luciana; NORONHA, A. P. P.; RUEDA, F. J. M.; HELOANI, J. R. M.. Estudos para a construção de uma escala de clima no ambiente de trabalho. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade São Francisco.

Aluno: Alexandre Laval Silva

ABBAD, GardêniaMOURÃO, Luciana; Odelius, C.C.. Avaliação de treinamento em nível de resultados. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Antonio Roberto Coelho Serra

Oliveira, F.B.; FONTES FILHO, J. R.; SOBRAL, F. J. B. A.; Fraga, Valderez Ferreira; FRANCO, S.R.K.; SANT'ANNA, A.S.;MOURÃO, Luciana. Gestão dos sistemas de EAD no Brasil : o que dizem os resultados do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Marcus Vinicius de Miranda Castro

Meneses, P.P.M.MOURÃO, Luciana; COELHO JR, Francisco Antônio. POLÍTICAS E PRÁTICAS ESTRATÉGICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: Iniciativas organizacionais de favorecimento à implementação. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

SANTOS, A. A. A.; CORREA, J.;MOURÃO, Luciana. Concurso para Professor Titular - UERJ - Departamento de Psicologia. 2019. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

LANDEIRA-FERNANDEZ, J.; NATIVIDADE, J. C.;Mourão, Luciana. Concurso para professor de Psicologia Social e Psicologia Organizacional. 2017. Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Soares, A. B.MOURÃO, Luciana; CORREA, J.. Professor Adjunto do Departamento de Fundamentos de Psicologia. 2015. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

OBERG, L. P.; ESTACIO NETO, F.; DOMINGOS, M. L. C.; AMARAL, A. L. V.;Mourão, Luciana. CONCURSO PÚBLICO PARA PROFESSOR Adjunto - Área PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2015. Universidade Federal Fluminense.

MOURÃO, Luciana. IV Concurso Público para Ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro. 2012. Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

GONDIM, Sônia M. G.;MOURÃO, Luciana. Concurso para Professor Adjunto do Departamento de Psicologia. 2009. Universidade Federal de Juiz de Fora.

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Comissão julgadora das bancas

Fernando Coutinho Garcia

GARCIA, F. C.; Kilimnick, Z. M.; OLIVEIRA, O. S.. Banco Central do Brasil : Conhece-te a ti mesmo. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Mario César Ferreira

ANDRADE, Jairo Eduardo Borges; LAROS, Jaap; LAROS, J. A.;FERREIRA, M. C.; ABBAD, Gardênia. Avaliação de programas públicos de treinamento: um estudo sobre o impacto no trabalho. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Gardênia da Silva Abbad

BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; LAROS, Jacob Arie; FERREIRA, Mário César;ABBAD, Gardenia da Silva. Avaliação de Programas Públicos de Treinamento: um Estudo sobre Impacto no Trabalho e na Geração de Emprego. 2004. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Gardênia da Silva Abbad

BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; LAROS, Jacob Arie; FERREIRA, Mário César;ABBAD, Gardenia da Silva. Avaliação de Programas Públicos de Treinamento: um Estudo sobre Impacto no Trabalho.. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Margarida Maria Krohling Kunsch

KUNSCH, M. M. K.. Transformações na cultura organizacional e no significado do trabalho: um estudo de caso no Banco Central do Brasil. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Comunicação nas Instituições Públicas) - Escola de Comunicações e Artes Universidade de São Paulo.

Maria do carmo Fernandes Martins

BORGES-ANDRADE, Jairo EduardoMARTINS, M. C. F.ABBAD, Gardênia da SilvaLAROOS, Jacob Arie; GERALDES, Elen Cristina. Avaliação de Programas Públicos de Treinamento: um estudo sobre o impacto no trabalho e na gração de emprego. 2004. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Jacob Arie Laros

ANDRADE, Jairo Eduardo BorgesLAROS, J. A.; ABBAD, Gardenia da Silva; MARTINS, Maria Do Carmo Fernandes; GERALDES, Elen Cristina; FERREIRA, Mario César. Avaliação de Programas Públicos de Treinamento: um estudo sobre o impacto no trabalho e na geração de emprego.. 2004. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Jacob Arie Laros

ANDRADE, Jairo Eduardo BorgesLAROS, J. A.; FERREIRA, Mário César; ABBAD, Gardênia da Silva. Avaliação de Programas Públicos de Treinamento: um Estudo sobre o Impacto no Trabalho. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

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Orientou

Rafaella

Criatividade e desenho do trabalho como preditoras do desenvolvimento profissional; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

LUCIMAR DOS SANTOS REIS

Desenvolvimento Profissional de Mulheres Gestoras; Início: 2019; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; (Orientador);

Hugo Sandall

Desempenho no Trabalho de Profissionais de Serviço; Início: 2018; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; (Orientador);

Danielle Mello Ferreira

Desafios e resultados de cursos de graduação a distância no Brasil; Início: 2018; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; (Orientador);

Luara Carvalho Ribeiro da Motta

Planejamento de carreira na transição universidade mundo do trabalho; Início: 2018; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Helena Sirhal Silva

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SATISFAÇÃO LABORAL EM TRABALHADORES DE BAIXA ESCOLARIDADE; 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Priscila Jesus Viana

A influência de variáveis pessoais e contextuais sobre o desenvolvimento profissional: um estudo multimétodo; 2018; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Denila Oliveira

CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO: ADAPTAÇÃO CULTURAL DE UMA ESCALA E TESTAGEM DE UM MODELO EMPÍRICO; 2018; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Ana Cecília Gomes da Silva

Competências laborais e desenvolvimento profissional dos dirigentes sindicais; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Maria da Conceicao Villar

Avaliação do Programa Jovem Aprendiz: Formação Profissional e Resultados na Vida dos Adolescentes; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Ângela de Fátima Saraiva Freitas

Impacto de treinamento: um estudo multimétodo; 2015; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Patrick Muniz Ataliba

Avaliação de impacto do Projeto Sáude e Prevenção nas Escolas; 2015; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Viviane Ribeiro Viana

Satisfação no trabalho, escolha, qualificação e desenvolvimento profissional em professores das séries iniciais do Ensino Fundamental; 2014; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

ROSILENE REIS RAMOS RODRIGUES DOS SANTOS

Comprometimento, Entrincheiramento e Percepção de Desenvolvimento Profissional de professores do ensino médio; 2014; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Ana Cláudia Oliveira Fernandes

A influência da resiliência e da percepção de justiça organizacional no desenvolvimento profissional; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Georgya Araújo Silva

O impacto de ações de treinamento e as condições de trabalho de motoristas de ônibus urbano; 2012; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Jussélio Rodrígues Ribeiro

EMBAIXADORES DA ALEGRIA: UMA AVALIAÇÃO DE PROGRAMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA; 2012; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Denise Aragão dos Santos

Representações sociais acerca do trabalho em equipe; 2012; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Isis Lopes de Brito

A INFLUÊNCIA DAS HABILIDADES SOCIAIS SOBRE A APRENDIZAGEM DE JOVENS EM FORMAÇÃO PROFISSIONAL; 2011; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Sirley de Carvalho Gonçalves Silva

A influência da percepção de necessidades no resultado do treinamento no trabalho; 2011; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Neilda de Souza Oliveira da Silva

OS ESTILOS DE LIDERANÇA E O IMPACTO DO TREINAMENTO NO COMPORTAMENTO NO CARGO; 2011; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Graciliano Martins dos Santos Filho

A RELAÇÃO ENTRE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO; 2010; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

José Eduardo de Souza

AVALIAÇÃO DO PROJETO ESPERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NA PAVUNA, RIO DE JANEIRO; 2009; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Jose Ricardo Vieira

Funcionários que aplicam o que aprendem no trabalho estão mais satisfeitos?: um estudo sobre a relação entre impacto de treinamento e satisfação no trabalho; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Arquiléia Itair Peixoto Gonçalves

Avaliação de Treinamento: a expectativa e a reação do treinando como preditoras do impacto no trabalho; 2008; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Jesiane de Souza Marins Lopes

Avaliação de Treinamento nos níveis de aprendizagem e reação: a influência da motivação para aprender e das crenças sobre o Sistema de Treinamento; 2008; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Ângela Saraiva Freitas

Desenvolvimento Profissional de Categorias Profissionais da Área da Saúde Oncológica; 2019; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

HELENITA DE ARAÚJO FERNANDES

PROPOSIÇÃO DE UM MODELO TEÓRICO E TESTES EMPÍRICOS DE PROPULSORES DO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL; 2018; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Suzane Carvalho da Vitoria Barros

MULHERES PESQUISADORAS: ESTEREÓTIPOS DE GÊNERO, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E CONCILIAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA; 2018; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Ana Claudia Fernandes Monteiro

Desenvolvimento profissional: da análise do conceito à testagem de modelos empíricos; 2017; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Gustavo Silva Menezes

O uso de indicadores de qualidade de vida na avaliação de impacto de programas sociais; 2017; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

José Rômulo Travassos da Silva

Os Cursos de Psicologia no Brasil tem conseguido formar psicólogos competentes?; 2017; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira,; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Paolo Rosi dÁvila

Liderança, qualidade de troca social em equipes de trabalho e o comprometimento organizacional: um estudo com peacekeepers brasileiros no Haiti; 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas,; Coorientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Mirian Albert Pires

(Ir)Responsabilidade Social Empresarial: Uma Análise da Avaliação por Parte de Alguns Indivíduos das Regiões Afetadas pelo Desastre Ambiental de Mariana-MG; 2015; Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas,; Coorientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Antonio Roberto Coelho Serra

Configuração da gestão da educação a distância: entendendo os resultados do Enade para o curso piloto da Universidade Aberta do Brasil; 2012; Tese (Doutorado em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas,; Coorientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

João Augusto Ramos e Silva

A permanência de alunos nos cursos presenciais e a distância de Administração: contribuições para a gestão acadêmica; 2012; Tese (Doutorado em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas,; Coorientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Simonny Dantas da Silva

Desenvolvimento profissional e empreendedorismo; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Rafaella Correa de Oliveira

Criatividade, Empreendedorismo e Desenvolvimento profissional; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Luara Carvalho Ribeiro da Motta

Avaliação da formação em Psicologia: comparando profissionais de início e meio de carreira; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Maria Ruthe Martins

Significado do trabalho para profissionais domésticos; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Valéria Cristina Baptista da Silva

Significado do trabalho para a categoria profissional de cabeleireiras; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Daniela Ferreira dos Santos

Significado do trabalho para a categoria profissional de manicures; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Maridália Ribeiro

Horário Flexível de Trabalho: a percepção de quem tem e quem não tem; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Giselle Louise M

de Oliveira; Oportunidades de treinamento no trabalho: um panorama no Estado do Rio de Janeiro; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Paula Oliveira da Silveira

Avaliação do Programa Bolsa Família no Estado do Rio de Janeiro; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Maria Gorete Carvalho da Silva Teixeira

Avaliação do Programa Bolsa Família no Estado do Rio de Janeiro; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Josilane de Araújo Lima

Avaliação de competências dos alunos de Psicologia no Rio de Janeiro; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Ana Cláudia Oliveira Fernandes

TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Raquel Figueredo

TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Danielle Cristhie Gomes Ribeiro Lima Sales

Avaliação de Programas Sociais: um panorama brasileiro; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Shayenne Nascimento Torres

Avaliação de Programas Sociais: um panorama brasileiro; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Taís Costa Assumpção

Treinamento, Desenvolvimento e Educação: o que e como estão fazendo as organizações no Brasil?; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Priscilla de O

Costa; Treinamento, Desenvolvimento e Educação: o que e como estão fazendo as organizações no Brasil?; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

Camilla Souza

Treinamento, Desenvolvimento e Educação: o que e como estão fazendo as organizações no Brasil?; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Luciana Mourão Cerqueira e Silva;

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Foi orientado por

José Eduardo de Souza

Avaliação de Programas Sociais; Início: 2007; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; (Orientador);

Danielle Cristhie Gomes Ribeiro Lima Sales

Avaliação de programas sociais: um panorama brasileiro; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Danielle Cristhie Gomes Ribeiro Lima Sales;

Jairo Eduardo Borges-Andrade

Avaliação de Programas Públicos de Treinamento: um estudo sobre o impacto no trabalho e na geração de emprego; 2004; 210 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Jairo Eduardo Borges-Andrade;

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Produções bibliográficas

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  • SOARES, ADRIANA BENEVIDES ; Mourão, Luciana ; DOS SANTOS, ACÁCIA APARECIDA ANGELI ; MELLO, THATIANA VALORY DOS SANTOS . Habilidades Sociais e Vivência Acadêmica de Estudantes Universitários. Interação em Psicologia (Online) , v. 19, p. 211-223, 2016.

  • VIANA, V. R. ; MOURÃO, Luciana . Percepção dos docentes do ensino fundamental sobre seu desenvolvimento profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional , v. 17, p. 55-65, 2016.

  • Mourão, Luciana ; FAIAD, CRISTIANE ; COELHO JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO . Análise psicométrica da escala de heteroavaliação de estilos de liderança. ESTUDOS DE PSICOLOGIA (NATAL. ONLINE) , v. 21, p. 293-304, 2016.

  • Mourão, Luciana ; BASTOS, ANTÔNIO VIRGÍLIO BITTENCOURT ; OLIVEIRA, ROBERVAL PASSOS DE . The Saying and the Doing in research on WOP. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 16, p. 333-339, 2016.

  • FERREIRA, MARIA CRISTINA ; VALENTINI, FELIPE ; DAMÁSIO, BRUNO FIGUEIREDO ; Mourão, Luciana ; PORTO, JULIANA BARREIROS ; CHINELATO, RENATA SILVA DE CARVALHO ; NOVAES, VLADIMIR PINTO ; PEREIRA, MICHELLE MORELO . Evidências adicionais de validade da UWES-9 em amostras brasileiras. ESTUDOS DE PSICOLOGIA (NATAL. ONLINE) , v. 21, p. 435-445, 2016.

  • RIBEIRO, J.R. ; Mourão, Luciana . Carnaval como instrumento de inclusão social de pessoas com deficiência. ESTUDOS E PESQUISAS EM PSICOLOGIA (ONLINE) , v. 16, p. 1, 2016.

  • MOURÃO, Luciana ; Ferreira, M.C. . ORGANIZATIONAL BEHAVIOR IN BRAZILIAN AND ANGOLAN WORKERS: Differences and similarities. Business Management Review (BMR) , v. 4, p. 373-384, 2015.

  • Silva, Neilda ; MOURÃO, Luciana . A influência dos estilos de liderança sobre os resultados de treinamento. Estudos e Pesquisas em Psicologia (Online) , v. 1808-4281, p. 260-283, 2015.

  • ZERBINI, THAÍS ; ABBAD, Gardênia ; Mourão, Luciana ; MARTINS, L. B. . Estratégias de Aprendizagem em Curso Corporativo a Distância: como Estudam os Trabalhadores?. Psicologia: Ciência e Profissão (Online) , v. 35, p. 1-18, 2015.

  • GONDIM, Sônia M. G. ; Loiola, E. ; MORAIS, F. A. ; DUTRA, S. C. C. ; ROVIRA, D. P. ; RODRIGUES, M. ; LIMA, D. C. R. ; MOURÃO, Luciana . CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO DEFINIDAS POR TRABALHADORES. Revista Eletronica de Administracao , v. 82, p. 549-575, 2015.

  • Mourão, Luciana ; PORTO, JULIANA BARREIROS ; PUENTE-PALACIOS, KATIA . Construção e evidências de validade de duas escalas de percepção de desenvolvimento profissional. Psico-USF (Impresso) , v. 19, p. 73-85, 2014.

  • MOURÃO, Luciana ; Fernandes, A.C.O. ; VIANA, V. R. . A Influência do Desenvolvimento Profissional e da Identificação Organizacional na Satisfação no Trabalho. Psico (PUCRS. Impresso) , v. 2014, p. 198-208, 2014.

  • Mourão, Luciana ; ABBAD, Gardênia da Silva ; ZERBINI, THAÍS . Avaliação da efetividade e dos preditores de um treinamento a distância em uma instituição bancária de grande porte. Revista de Administração (FEA-USP) , v. 49, p. 534-548, 2014.

  • SANTOS, D.A.F. ; Mourão, Luciana ; NAIFF, L. A. M. . Representações sociais acerca do trabalho em equipe. Psicologia: Ciência e Profissão (Online) , v. 34, p. 644-660, 2014.

  • RODRIGUES, A. O. ; Ferreira, M.C. ; MOURÃO, Luciana . O fenômeno da liderança: uma revisão das principais teorias. Fragmentos de Cultura (Online) , v. 23, p. 587-601, 2014.

  • CARVALHO, S. ; MOURÃO, Luciana . ANÁLISE DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO EM CALL CENTERS. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online) , v. 79, p. 740-772, 2014.

  • MOURÃO, Luciana ; GONDIM, Sônia M. G. ; Macedo, M. ; Luna, A. . Avaliação de Necessidades de Treinamento como Preditora do Impacto do Treinamento no Trabalho. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho , v. 13, p. 97-110, 2013.

  • SANTOS, D.A.F. ; MOURÃO, Luciana ; NAIFF, L. A. M. . As diferentes representações sociais das equipes de trabalho: comparando setores público e privado. Psicologia e Saber Social , v. 2, p. 51-71, 2013.

  • Mourão, Luciana ; ESTEVES, VERA VERGARA . Ensino Fundamental: das competências para ensinar às competências para aprender. Ensaio (Fundação Cesgranrio. Impresso) , v. 21, p. 497-512, 2013.

  • SERRA, A. R. C. ; Oliveira, F.B. ; MOURÃO, Luciana . O curso piloto da Universidade Aberta do Brasil: o que dizem os resultados do Enade?. Revista Brasileira de Aprendizagem Aberta e a Distância , v. 12, p. 59-81, 2013.

  • Mourão, Luciana . Impact evaluation of T&D at the societal level. Journal of Workplace Learning , v. 25, p. 505-520, 2013.

  • SERRA, A. R. C. ; Oliveira, F.B. ; MOURÃO, Luciana . Gestão da educação a distância: um modelo de avaliação à luz dos referenciais de qualidade do MEC. Interletras (Dourados) , v. 3, p. 1-16, 2013.

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Outras produções

BASTOS, A. V. B. ; TOMANARI, G. ; TRINDADE, Z. ; MOURÃO, Luciana ; ET AL. . Avaliação Qualis Livros (Capes) -2016. 2017.

BASTOS, A. V. B. ; TOMANARI, G. ; TRINDADE, Z. ; MOURÃO, Luciana ; ET AL. . Avaliação Produtos Técnicos e Inserção Social (Capes) 2013-2016. 2017.

BASTOS, A. V. B. ; TOMANARI, G. ; TRINDADE, Z. ; MOURÃO, Luciana ; ET AL. . Avaliação Quadrienal da CAPES 2013-2016. 2017.

Mourão, Luciana . Editoria associada da Revista Paidéia (Ribeirão Preto). 2017.

MOURÃO, Luciana . Avaliação Qualis Livros (Capes) - 2015. 2016.

MOURÃO, Luciana . Avaliação dos Programas de Pós-Graduação da UFBA. 2016.

Mourão, Luciana . Representante da área de Psicologia no GT da CAPES sobre Inserção Social. 2016.

Mourão, Luciana ; MONTEIRO, A. C. F. ; FERNANDES, H. ; SILVA, J. R. T. . Mapeamento de competências, gestão do conhecimento e preparação de 500 sucessores para empresa pública (Eletrobras Eletronuclear). 2016.

Mourão, Luciana . Consultoria para o INEP para preparação da Avaliação Nacional da Alfabetização ? ANA 2016 - Capacitação de 27 coordenadores estaduais de educação, 2.000 coordenadores de polo e mais de 100 mil aplicadores. 2016.

Mourão, Luciana . Editoria da Revista de Administração Mackenzie ? RAM (Responsável pela área de gestão de pessoas). 2016.

BASTOS, A. V. B. ; TOMANARI, G. ; TRINDADE, Z. ; MOURÃO, Luciana ; ET AL. . Avaliação Qualis Livros (Capes) - 2013-2014. 2015.

Borges, L.O. ; MOURÃO, Luciana . Vice-presidente da Comissão Científica do VI CBPOT. 2014.

Mourão, Luciana . Pesquisa de monitoramento e avaliação do Multicurso Matemática, desenvolvido para a Secretaria de Educação do Estado do Espírito Santo. 2014.

BASTOS, A. V. B. ; ANDERY, M. A. ; TRINDADE, Z. ; Mourão, Luciana ; ET AL. . Avaliação Trienal da CAPES 2010-2012. 2013.

Mourão, Luciana . Oficina de avaliação de impacto de ações educacionais para educadores de escolas públicas. 2013.

Mourão, Luciana . Monitoramento e avaliação de resultados do Programa A Cor da Cultura realizado em escolas públicas de 10 estados brasileiros. 2013.

Mourão, Luciana . Editoria da Revista Psicologia Organizações e Trabalho. 2013.

Ferreira, M.C. ; MOURÃO, Luciana . Vice-presidência da Comissão Organizadora do V CBPOT. 2012.

MOURÃO, Luciana . Construção de tecnologia social para o Tribunal Administrativo de Moçambique. 2010.

MOURÃO, Luciana . Comissão Científica do SEGET - Simpósio sobre Gestão e Tecnologia - Evento classifacado como Qualis A pela CAPES. 2008.

MOURÃO, Luciana . Comissão Científica do XXIII Congresso Nacional das Apaes. 2008.

MOURÃO, Luciana ; PAVANELLI, Rossana . Levantamento de competências de cargos gerenciais para a Caixa Econômica Federal. 2007.

MOURÃO, Luciana ; FERREIRA, M.C. ; PUENTE-PALACIOS, K.E. ; PAVANELLI, Rossana . Consultoria Metodológica para Avaliação de Programas Públicos para o TCU e Tribunais de Contas de Estados e Municípios. 2007.

MOURÃO, Luciana ; Alcântara, M.H. ; Carvalho, E. ; PAVANELLI, Rossana . Pesquisa Nacional de Avaliação da Oferta e da Demanda de Postos de Trabalho para o Ministério do Trabalho e Emprego. 2006.

MOURÃO, Luciana ; PAVANELLI, Rossana . Pesquisas de avaliação de Programas Sociais para o Serviço Social da Indústria ? SESI. 2006.

MOURÃO, Luciana ; Laros, J.A. ; PALACIOS, K. E. P. . Consultoria metodológica para o TCU para a avaliação de programas públicos. 2006.

MOURÃO, Luciana . Comissão Científica do SEGET - Simpósio sobre Gestão e Tecnologia - Evento classifacado como Qualis A pela CAPES. 2009.

PAVANELLI, Rossana ; MOURÃO, Luciana . Avaliação do Programa EDUCRIANÇA. 2007.

MOURÃO, Luciana ; PAVANELLI, Rossana . Pesquisa de Avaliação de Clima Organizacional da Câmara dos Deputados. 2004.

MOURÃO, Luciana ; PAVANELLI, Rossana . Pesquisa de Avaliação da Concorrência no Mercado Segurador. 2004.

MOURÃO, Luciana ; PAVANELLI, Rossana . Pesquisa de Prospecção de Mercado. 2004.

MOURÃO, Luciana ; PAVANELLI, Rossana . Pesquisa de satisfação de clientes. 2004.

PALACIOS, K. E. P. ; MOURÃO, Luciana ; BENDASSOLLI, P. F. ; SOUZA, J. J. . Revista Psicologia Organizações e Trabalho (v.14, n.1). 2014. (Editoração/Periódico).

TAVARES, S. M. ; PALACIOS, K. E. P. ; MOURÃO, Luciana ; BENDASSOLLI, P. F. ; SOUZA, J. J. . Revista Psicologia Organizações e Trabalho (v.14, n.2). 2014. (Editoração/Periódico).

PUENTE-PALACIOS, KATIA ; BENDASSOLLI, P. F. ; MOURÃO, Luciana ; SOUZA, J. J. . Revista Psicologia Organizações e Trabalho (v.14, n.3). 2014. (Editoração/Periódico).

PALACIOS, K. E. P. ; MOURÃO, Luciana ; BENDASSOLLI, P. F. ; SOUZA, J. J. . Revista Psicologia Organizações e Trabalho (v.13, n.3). 2013. (Editoração/Periódico).

PALACIOS, K. E. P. ; MOURÃO, Luciana ; MAGALHAES, M. ; TOLFO, S. R. . Revista Psicologia Organizações e Trabalho (v.13, n.1). 2013. (Editoração/Periódico).

PALACIOS, K. E. P. ; MOURÃO, Luciana ; BENDASSOLLI, P. F. . Revista Psicologia Organizações e Trabalho (v.13, n.2). 2013. (Editoração/Periódico).

ZANELLI, J. C. ; TOLFO, S. R. ; PALACIOS, K. E. P. ; MAGALHAES, M. ; Mourão, Luciana . Revista Psicologia Organizações e Trabalho (v.12, n.3). 2012. (Editoração/Periódico).

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Projetos de pesquisa

  • 2012 - Atual

    Desenvolvimento Profissional, Aprendizagem Formal e Informal e Resiliência, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Luciana Mourão Cerqueira e Silva - Coordenador / Valderez Ferreira Fraga - Integrante / Ana Claudia Oliveira Fernandes - Integrante / Georgya Araújo - Integrante / Anderson Macedo de Jesus - Integrante / Viviane Ribeiro Viana - Integrante / Roselene Reis Ramos - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 17 / Número de orientações: 3

  • 2010 - 2012

    A INFLUÊNCIA DAS HABILIDADES SOCIAIS SOBRE A APRENDIZAGEM DE JOVENS EM FORMAÇÃO PROFISSIONAL, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Luciana Mourão Cerqueira e Silva - Coordenador / Isis Lopes de Brito - Integrante / Adriana Benevides Soares - Integrante / Neilda Silva - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro / Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 1

  • 2008 - 2011

    Educação nas Organizações? O que pensam os profissionais de T&D no Brasil., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Luciana Mourão Cerqueira e Silva - Coordenador / Wanderley Silva - Integrante / Arquiléia Itair Peixoto Gonçalves - Integrante / Valderez Ferreira Fraga - Integrante / Isis Lopes de Brito - Integrante / Marley Rosana Melo de Araújo - Integrante / Neilda Silva - Integrante., Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 4

  • 2008 - 2011

    Educação, Trabalho e Qualidade de Vida em Comunidades Carentes na Região Metropolitana do Rio de Janeiro: contribuições para a construção da cidadania e da inclusão social., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Luciana Mourão Cerqueira e Silva - Coordenador / FERREIRA, Maria Cristina - Integrante / Lucia Helena de Freitas Pinho França - Integrante / Luciene Naiff - Integrante / Alcina Testa - Integrante., Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 2

  • 2007 - 2009

    Treinamento, Desenvolvimento e Educação: o que e como estão fazendo as organizações no Brasil?, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (5) . , Integrantes: Luciana Mourão Cerqueira e Silva - Coordenador / Jesiane Marins - Integrante / Arquiléia Itair Peixoto Gonçalves - Integrante / sirley carvalho gonçalves - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 9 / Número de orientações: 5

  • 2004 - 2010

    O psicólogo brasileiro - uma análise das características e desafios da profissão, Descrição: Este projeto é coordenado pela Dra. Gardênia Silva Abbad e tem por objetivo analisar as competências básicas do Psicólogo em Organizações e Trabalho à luz das Diretrizes Curriculares para os cursos de graduação em Psicologia e do cenário em que se insere o campo de atuação e de produção de conhecimentos em Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil. Este projeto recebeu apoio financeiro do CNPq. Para tanto será realizada uma pesquisa com os psicólogos brasileiros que visa: Descrição de competências específicas do Psicólogo em Organizações e Trabalho nos seus três principais campos de atuação e de pesquisa em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho. Discussão sobre os desafios para desenvolvê-las em nível de graduação com eficácia e com o apoio das novas tecnologias da informação e comunicação e no desenho de ações educacionais criativas, inovadoras e acessíveis a todos os psicólogos e alunos de graduação dos cursos de graduação em Psicologia. Sugestões para criação de trilhas de aprendizagem para o psicólogo organizacional e do trabalho ao longo de toda a sua carreira.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Luciana Mourão Cerqueira e Silva - Integrante / Gardênia Abbad - Coordenador., Financiador(es): Conselho Federal de Psicologia - Cooperação / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 7

  • 2001 - 2006

    PRONEX - CNPq - Núcleo de Excelência em Avaliação de Treinamento e Comportamento no Trabalho, Descrição: O presente projeto de pesquisa pretende, em comparação com os estudos já realizados, diversificar os critérios de transferência de treinamento ou os indicadores de impacto no desempenho e aprofundar a investigação de variáveis a eles vinculadas. Além de considerar efeitos no desempenho produtivo (ou esperado no posto de trabalho), adicionará, ao modelo, outros efeitos. Serão testadas várias metodologias para verificar esses efeitos ou impactos. O projeto dará atenção a quatro "macro dimensões" de possíveis efeitos: " desempenho produtivo; " empregabilidade; " qualidade de vida e estresse no trabalho e " comprometimento no trabalho. Cada uma dessas "macro dimensões" corresponderá a um sub-projeto, com objetivos específicos próprios. Nenhum dos sub-projetos incluirá todas as categorias de variáveis que podem ser mediadoras da relação entre treinamento e comportamento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (15) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (30) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (10) . , Integrantes: Luciana Mourão Cerqueira e Silva - Integrante / Gardênia Abbad - Integrante / Jairo Eduardo Borges Andrade - Coordenador / Antônio Virgílio B. Bastos - Integrante / Maria do Carmos Fernandes Martins - Integrante / Antônio Luís Marques - Integrante / Ronaldo Pilati - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

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Prêmios

2014

2 colocado na categoria "Trabalho, Família e Sociedade" com o trabalho: Domésticas e Diaristas: uma profissão em mutação?, SBPOT.

2014

2 colocado na categoria "Gestão de pessoas em organizações" com o trabalho: O que pensam os prossionais de treinamento no Brasil?, SBPOT.

2010

Trabalho premiado entre os três melhores da área temática Desenvolvimento de Pessoas, SOCIEDADE BRASILEIRA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO.

2010

Trabalho Premiado Suporte à Aprendizagem Informal no Trabalho: uma Proposta de Articulação Conceitual, ENANPAD.

1994

Colocação em primeiro lugar na seleção para o mestrado, ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração.

1992

Concurso de Monografia O Alferes, Secretaria de Segurança Pública de Minas Gerais.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Salgado de Oliveira, Campus Niterói. , Rua Marechal Deodoro, 217 (Bloco A), Centro, 24030060 - Niterói, RJ - Brasil, Telefone: (21) 21384926, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2018 - Atual

    Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

    Vínculo: Coordenadora Adjunta, Enquadramento Funcional: Coordenadora Adjunta da Area de Psicologia, Carga horária: 10

  • 2006 - Atual

    Universidade Salgado de Oliveira

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Titular, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professora no curso de Mestrado em Psicologia

  • 2002 - Atual

    Associação Internacional de Educação Continuada

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Disciplina, Carga horária: 10

    Atividades

    • 08/2002

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa Organizacional, Psicologia Organizacional e do Trabalho

  • 2004 - Atual

    Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: PESQUISADORA

    Atividades

    • 10/2004

      Pesquisa e desenvolvimento , Grupo de Pesquisa, Projeto Qualificação e Re Qualificação do Psicólogo Brasileiro.,Linhas de pesquisa

  • 1994 - 2000

    Banco Central do Brasil

    Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Analista do Banco Central, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Atuação na área de Comunicação Organizacional. Último cargo: Coordenadora do Setor de Pesquisas Institucionais

    Atividades

    • 12/1994 - 03/2000

      Serviços técnicos especializados , Secretaria de Relações Institucionais, Divisão de Informação Setor de Pesquisas Institucionais.,Serviço realizado, Planejamento e avaliação dos serviços realizados pela Unidade, realização de pesquisas com elaboração de relatórios e apresentação dos resultados.

    • 09/1999 - 12/1999

      Treinamentos ministrados , Secretaria de Relações Institucionais, Divisão de Informação Setor de Pesquisas Institucionais.,Treinamentos ministrados, Treinamento em serviço de métodos e técnicas de coleta de dados, tabulação de dados e elaboração de relatórios de pesquisa

  • 1999 - 2004

    Centro Universitário de Brasília

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 0

    Outras informações:
    A carga horária é variável, pois as disciplinas são ministradas em módulos

    Atividades

    • 09/1999 - 02/2004

      Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Sociais e Aplicadas, Departamento de Comunicação.

    • 07/1999 - 02/2004

      Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise da Linguagem, Projetos experimentais de comunicação institucional, Orientação de monografias

  • 1999 - 2006

    Escola Brasileira de Administração Pública do Distrito Federal

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 0

    Outras informações:
    A carga horária é variável, pois as disciplinas são ministradas em módulos.

    Atividades

    • 10/1999

      Ensino, Mba Em Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do consumidor, Orientação de monografias

  • 2001 - 2006

    Fundação de Empreendimentos Científicos e Tecnológicos

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Coordenadora técnica, Carga horária: 20

    Atividades

    • 04/2001

      Serviços técnicos especializados , Pronex, Núcleo de Excelência Em Desenvolvimento e Treinamento.,Serviço realizado, Coordenação técnica do grupo de pesquisa Coordenadora Técnica do Núcleo de Excelência em Treinamento e Comportamento no Trabalho, do Pronex, tendo como coordenador o Professor Dr. Jairo Eduardo Borges Andrade, da UnB.

  • 2001 - Atual

    Hoje Emp Pesquisa Consultoria e Treinamento

    Vínculo: Sócia-diretora, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Pesquisa, Carga horária: 20

    Atividades

    • 06/2001

      Direção e administração, Coordenação de Pesquisa, .,Cargo ou função, Sócia-diretora.

    • 06/2001

      Pesquisa e desenvolvimento , Coordenação de Pesquisa, .,Linhas de pesquisa

    • 06/2001

      Serviços técnicos especializados , Coordenação de Pesquisa, .,Serviço realizado, Pesquisa de opinião e/ou mercado e consultoria para instituições públicas e empresas diversas.

    • 06/2001

      Serviços técnicos especializados , Hoje Emp Pesquisa Consultoria e Treinamento, .,Serviço realizado, Empresas: Caixa Seguros, Emplavi, UniCEUB, Construtora Villela e Carvalho, Vector Contadores, Hospital Santa Luzia, Vivo (Telefonia Móvel) e SICOOB COOMINAGRI Executivo.

    • 06/2001

      Serviços técnicos especializados , Hoje Emp Pesquisa Consultoria e Treinamento, .,Serviço realizado, Instituições Públicas: Ministério do Trabalho e Emprego, Secretaria de Estado da Assistência Social, Banco Central, Companhia Nacional de Abastecimento - CONAB, Camâra dos Deputados, Ibama.

    • 06/2001

      Treinamentos ministrados , Coordenação de Treinamento, .,Treinamentos ministrados, Cursos de treinamento e desenvolvimento para instituições públicas e empresas de médio e grande porte.

  • 2000 - 2004

    União Pioneira de Integração Social

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 0

    Atividades

    • 11/2000 - 12/2004

      Ensino, Especialização Em Marketing de Serviços, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento e desenvolvimento de novos produtos

    • 04/2001 - 02/2002

      Serviços técnicos especializados , Departamento de Administração, .,Serviço realizado, Participação no grupo de estratégias de Marketing da Instituição.

    • 08/2000 - 02/2002

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa Mercadológica, Composto de Marketing e Promoção de Vendas, Marketing, Desenvolvimento grupal

  • 2003 - 2006

    Universidade Católica de Brasília

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 0

    Atividades

    • 08/2003

      Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação e Negociação no Trabalho

  • 2001 - 2006

    Universidade de Brasília, UnB

    Vínculo: Pesquisadora, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 2

    Outras informações:
    Pesquisadora do Núcleo de Excelência em Avaliação e Comportamento no Trabalho

  • 2010 - Atual

    Fundação Getúlio Vargas

    Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora e Professora de MBA, Carga horária: 4