Camila Bruning

Professora Adjunta do Departamento de Psicologia da Universidade Federal do Paraná (UFPR) desde 2017, e do Programa de Pós-graduação em Psicologia desde 2020, atuo na área de Psicologia e Trabalho como docente, supervisora de estágios, orientadora, pesquisadora e coordenadora de projetos de pesquisa e extensão. Pós-Doutora pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) em Administração com foco em Economia Política do Poder e Estudos Organizacionais (2023). Doutora (2016) e Mestre (2010) em Administração pela Universidade Federal do Paraná, com bolsa CAPES. Graduada em Psicologia pela mesma instituição (2004). Visiting Professor na Sprott School of Business, Carleton University (2022-2023), e Visiting Scholar na York University, Canadá (2023).Desenvolvo pesquisas em Psicologia do Trabalho e Organizacional (POT), com ênfase em temas como subjetividade, poder, saúde no trabalho em diferentes contextos de trabalho. Desde 2020, co-lidero o Grupo de Pesquisa Economia Política do Poder e Estudos Organizacionais (EPPEO), certificado pelo CNPq. Coordeno projetos de pesquisa e extensão que envolvem docentes de diferentes áreas e instituições nacionais e internacionais e estudantes de graduação e pós-graduação. Nos últimos 5 anos, ações e produções envolvem: coordenação de 5 projetos de pesquisa, 4 projetos de extensão, atuação como Editora associada em 2 periódicos científicos (Revista Interação em Psicologia e Revista Brasileira de Estudos Organizacionais); Publicação de 11 artigos científicos, 13 capítulos de livro, 5 livros, mais de 19 participações em congressos nacionais e internacionais sendo 9 com trabalhos completos publicados em anais; Organização de mais de 23 eventos de extensão, congressos e exposições; Quanto à formação de recursos humanos, destaca-se a orientação de 22 estudantes em nível de graduação e pós graduação (10 monografias, 2 trabalhos de especialização, 5 dissertações completas, com mais 2 dissertações e 3 teses em andamento), supervisão de 24 estudantes em nível de graduação e pós graduação em atividades formativas de estágio e voluntariado acadêmico na área de POT, sendo dois desses em estágios internacionais, além de supervisão de mais de 47 estudantes em atividades de extensão. Atuação no estabelecimento de redes de pesquisa internacional, em interação com outros programas em projeto de cooperação entre instituições para qualificação de Profissionais de Nível Superior (PCI) tendo sido premiada em 3 editais internacionais de captação de recursos para formação de estudantes de nível de graduação e pós-graduação. Ministro disciplinas na graduação como Psicologia e Trabalho, Metodologia de Pesquisa e Estágio Profissional em Psicologia e Trabalho, e na pós-graduação, sobre Trabalho, subjetividade, Psicologia Crítica e Economia Política do Poder. Coordeno projetos de extensão relacionados à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores e à formação crítica de psicólogos, atuando na produção de conhecimento interdisciplinar e intervindo em questões contemporâneas sobre a precarização e o impacto das tecnologias de gestão no contexto laboral.

Informações coletadas do Lattes em 29/01/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2013 - 2016

Universidade Federal do Paraná
Título: O Papel da Psicologia para a Administração
, Ano de obtenção: 2016. José Henrique de Faria. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração

2008 - 2010

Universidade Federal do Paraná
Título: Sofrimento, prazer e adoecimento na linha de produção., Ano de Obtenção: 2010
Jose Henrique de Faria.Palavras-chave: Processo de Trabalho; Psicodinâmica do Trabalho; P; Analise organizacional.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Administração com enfase em gestão de Psicologia O

2006 - 2007

FAE Centro Universitário
Título: sucessão em empresas familiares- analise atraves das relações de poder
Orientador: Monica de Faria Mascarenha e Lemos

Graduação em Psicologia

2000 - 2004

Universidade Federal do Paraná

Formação complementar

2023 - 2023

London Critical Theory Summer School. (Carga horária: 80h). , University of London, UL, Inglaterra.

2019 - 2019

Ética na Pesquisa II. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2018 - 2018

EDUCAÇÃO HÍBRIDA. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2018 - 2018

VIVÊNCIAS FORMATIVAS PARA DOCÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR - ACOLHIMENTO. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2018 - 2018

Avaliação no Ensino Superior: Instituição, Curso e Disciplina. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2018 - 2018

Tutoria e Mediação Pedagógica. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Analise organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: História, Teorias e Sistemas em Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Metodologias de Pesquisa em Administração.

Organização de eventos

BRÜNING, CAMILA ; DIAS, C. . Evento de extensão: SOFRIMENTO PSÍQUICO EM TRABALHADORES DA INDÚSTRIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - Psicologia para Todos. 2024. (Outro).

BRÜNING, CAMILA . Seminário de pesquisa internacional em migração e inclusão no trabalho. 2024. (Outro).

BRÜNING, CAMILA . Evento de extensão- Vozes da Migração - Exposição e Conferência Internacional. 2024. (Outro).

SANTOS, A. C. T. ; DIAS, B. ; JAIMES, C. F. ; WALGER, C. S. ; RAGNINI, Elaine C. Schmitt ; KUNZ, G. ; SOTO, J. S. ; HENRIQUE, J. ; LARA, L. G. ; SILVEIRA, M. ; LARA JUNIOR, N. ; CAMPOS, R. ; BRÜNING, CAMILA . XVII Encuentro Nacional (Colombia) y V Internacional (Brasil) de Semilleros de Investigación desde el Psicoanálisis; I Encuentro Latino-americano de Psicanálise, Psicologia Crítica e Marxismo. 2024. (Congresso).

BRUNING, C. ; BIERMEIER, M. J. S. . Evento de extsnsãp: Um olhar crítico sobre o fenômeno do Burnout - Psicologia para Todos. 2024. (Outro).

BRÜNING, CAMILA ; RIBAS, A. G. ; PANNUTI, A. ; WALGER, C. S. ; WOTEKOSKI, C. G. ; RAGNINI, E. C. S. ; RIBEIRO, J. L. O. ; CABRAL, L. P. ; BINDER, M. V. C. ; BORGES, M. A. ; MELLI, M. ; SANTOS, M. K. ; LEDER, M. I. . EVENTO: Apresentação do Projeto de Extensão "Psicologia e Trabalho: atuação junto aos trabalhadores da socioeducação". 2023. (Outro).

WALGER, C. S. ; SCHMITT, E. C ; BRÜNING, CAMILA . Evento de extensão: Memórias da e na Socioeducação. 2023. (Outro).

WALGER, C. S. ; BRUNING, C. . Evento de Extensão - "As Dimensões do Ato Epistemológico". 2022. (Outro).

BRÜNING, CAMILA . Evento de Extensão - Racializando os processos de consciência de classe a partir de Clóvis Moura - Psicologia para Todos. 2022. (Outro).

BRÜNING, CAMILA . Evento de Extensão: Debates EPPEO - Análise de Discurso. 2022. (Outro).

BRÜNING, CAMILA . Evento de extensão - 4º. Ciclo de debates em Economia Política do Poder ? EPP. 2022. (Outro).

BRUNING, C. ; BASTOS, C. . Evento de Extensão - Grupo de Estudos: Teoria Crítica e Psicanálise - 2o. Ciclo. 2021. (Outro).

BRUNING, C. ; FARIA, J. H. de ; RAGNINI, E. C. S. ; FARIA, J. R. V. ; WALGER, C. S. ; MATOS, R. D. . Evento de Extensão - 1o. Encontro EPPEO de Pesquisa e Extensão. 2021. (Outro).

FARIA, J. H. de ; BRUNING, C. ; WALGER, C. S. ; RAGNINI, E. C. S. ; FARIA, J. R. V. ; MATOS, R. D. ; KUENZER, A. Z. . Evento de Extensão - 3º. Ciclo de debates em Economia Política do Poder - EPP. 2021. (Outro).

BRUNING, C. ; RAGNINI, E. C. S. ; WALGER, C. S. ; BASTOS, C. ; CAMILO, L. G. . Evento de Extensão - A quantas anda a pesquisa nacional sobre o trabalhador da socioeducação? Psicologia Para Todos. 2021. (Outro).

BRUNING, C. ; RAGNINI, E. C. S. ; WALGER, C. S. ; BASTOS, C. ; CAMILO, L. G. ; WOTEKOSKI, C. G. . Evento de Extensão - A quantas anda a pesquisa nacional sobre o trabalhador da socioeducação? 2o. ciclo. 2021. (Outro).

FARIA, J. H. de ; MATOS, R. D. ; BRUNING, C. ; RAGNINI, E. C. S. ; WALGER, C. S. ; FARIA, J. R. V. ; LUZ, A. M. ; SILVA, M. H. F. . Evento de Extensão - Debates EPPEO - Os Desafios da Interdisciplinaridade em Ciências Humanas e Sociais. 2021. (Outro).

BRUNING, C. ; RAGNINI, E. C. S. ; WALGER, C. S. ; BASTOS, C. ; CAMILO, L. G. ; RIBEIRO, M. F. ; WOTEKOSKI, C. G. ; SALTORI, G. C. ; PEDROSO, M. G. S. . Evento de Extensão - Saúde mental no Trabalho e Preconceitos Relacionados - Ciclo 1. 2021. (Outro).

BRUNING, C. ; RAGNINI, E. C. S. ; WALGER, C. S. ; BASTOS, C. ; CAMILO, L. G. ; RIBEIRO, M. F. ; WOTEKOSKI, C. G. ; SALTORI, G. C. ; PEDROSO, M. G. S. . Evento de Extensão - Saúde mental no trabalho e preconceitos relacionados - Ciclo 2. 2021. (Outro).

FARIA, J. H. de ; MATOS, R. D. ; BRUNING, C. ; RAGNINI, E. C. S. ; WALGER, C. S. ; FARIA, J. R. V. ; RESE, N. ; LUZ, A. M. ; SILVA, M. H. F. . Evento de Extensão - Debates EPPEO - Lógica Formal/Lógica Dialética em Henri Lefebvre. 2021. (Outro).

FARIA, J. H. de ; BRUNING, C. ; WALGER, C. S. ; RAGNINI, E. C. S. ; FARIA, J. R. V. . Evento de Extensão - 1o. Ciclo de debates em Economia Política do Poder - EPP. 2020. (Outro).

BRUNING, C. . Evento de Extensão - Grupo de Estudos: Teoria Crítica e Psicanálise. 2020. (Outro).

BRUNING, C. ; FARIA, J. H. de ; WALGER, C. S. ; RAGNINI, E. C. S. ; FARIA, J. R. V. ; MATOS, R. D. ; LEAL, A. P. ; FERRAZ, J. M. ; KARPEM, C. C. ; FROMOHLS, L. B. ; OLIVEIRA, A. S. ; SILVA, M. H. F. . Evento de Extensão - 2o. Ciclo de debates em Economia Política do Poder - EPP. 2020. (Outro).

BRUNING, C. ; SCHMITT, E. C . Evento de Extensão: Grupo de Estudos: Economia Política do Poder em Estudos Organizacionais - EPPEO e Psicanálise. 2019. (Outro).

BRUNING, C. ; RAGNINI, E. C. S. . Evento de Extensão: Clico de Debates em Psicanálise e Marxismo. Atribuição: coordenação. 2018. (Outro).

BRUNING, C. . V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. 2018. (Congresso).

BRUNING, C. ; FARIA, J. H. ; CASAGRANDE, R. M. . Critical issues in the organization of labour, human resource management and its consequences and impacts over workers? health and their subjectivity, in Conference CR3 + Making Corporate Responsibility Useful. 2017. (Outro).

BRUNING, C. ; GUIMARÃES, R. M. ; MONTENEGRO, V. B. ; ZUGUEIB NETO, J. . Identidades, multiculturalismo e tempos de crise. 2002. (Congresso).

Participação em eventos

V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. REFLEXÕES SOBRE A ATUAÇÃO DA PSICOLOGIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR: RELATO DE EXPERIÊNCIA DE INTERVENÇÃO EM INSTITUIÇÃO DE SOCIOEDUCAÇÃO. 2018. (Congresso).

International Conference CR3 + Making Corporate Responsibility Useful. 2017. (Outra).

Semana da Psicologia - UFPR.MESA: AS DIFERENÇAS ENTRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO. 2012. (Encontro).

Curso de línguas para Colaboradores da FIEP ? Espanhol?. 2009. (Oficina).

Capacitação em Inteligência Competitiva? - Instituto Sagres ? Política e gestão estratégicas aplicadas.. 2008. (Oficina).

Seminários de Inovação? ? Movimento Brasil Competitivo ? MBC. 2008. (Seminário).

II congresso Brasileiro Psicologia: Ciencia e Profissão. 2006. (Congresso).

II congresso brasileiro psicologia: ciência e profissão.. "mesa redonda- Psicologia e Praxis: esperiencias do desenvolvimento de atividades da psicologia do trabalho em empresas a partir do estágio profissional.. 2006. (Congresso).

II congresso brasileiro psicologia: ciência e profissão.."simposio- subjetividade apreendida: o controle social a serviço das organizações de trabalho". 2006. (Simpósio).

"Práticas Clínicas e Empresarias com Abordagem Psicodramática".. 2003. (Outra).

Curso de Introdução à psicopatologia psicanalitica. 2002. (Outra).

Identidade e multiculturalismo em tempos de crise. 2002. (Congresso).

Seminários Temáticos Integradores - UFPR. 2002. (Seminário).

v semana de psicologia da UFPR. 2002. (Encontro).

X encontro paranaense de Psicologia. 2002. (Encontro).

11o. Festival de inverno da UFPR. 2001. (Oficina).

1a. Mostra Nacional de práticas em psicologia Social. 2000. (Simpósio).

9o. Festival de inverno da UFPR. 1999. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: RENATA ELISA FEITOSA BRUST

BRÜNING, CAMILA; ANDRADE, S. S.; FARIAS, M.. "RACIALIZANDO PROCESSOS DE CONSCIÊNCIA DE CLASSE: UM ESTUDO DE CASO A PARTIR DA PSICOLOGIA HISTÓRICO-CULTURAL. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná.

Outras produções

BRUNING, C. . Livro "Organização inspiradora e Pessoas Realizadoras". 2011.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 15 de maio de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . ?Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 25 de maio de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 08 de junho de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 25 de junho de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 25 de agosto de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 19 de outubro de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 29 de outubro de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 06 de novembro de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 13 de novembro de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 20 de novembro de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 02 de dezembro de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; Simao, Carla . ?Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo - 10 de dezembro de 2009. 2009.

BRUNING, C. ; RICHERT, L.C . Informativo do ODI/Paraná - Setor Automotivo ? Edição especial ? Salão do Automóvel de Frankfurt. 2009.

BRUNING, C. . Avaliação de Artigo: Revista Interação em Psicologia; Artigo 31225. 2016.

BRUNING, C. . Avaliação de Artigo: Revista Interação em Psicologia; Artigo 36210.. 2015.

BRUNING, C. . Avaliação de Livro: Gestão de Pessoas: armadilhas da organização do trabalho. 2013.

BRÜNING, CAMILA . O que é Burnout?. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BRÜNING, CAMILA ; LOHMANN, C. T. ; BUSATO, M. ; VALENTE, V. B. ; ALMEIDA, W. G. M. S. ; RAMOS, M. G. ; QUINTILIANO, H. N. ; CORREA, A. C. . Instagram @migrationvoices.ufpr. 2024; Tema: Trabalho e Migração. (Rede social).

NARDON, L. ; BRÜNING, CAMILA ; VALGARDSSON, S. ; ALMEIDA, W. G. M. S. ; RAMOS, M. G. ; QUINTILIANO, H. N. . www.Migrationvoices.org. 2024; Tema: Trabalho e Migração. (Site).

WALGER, C. S. ; BRÜNING, CAMILA ; SCHMITT, E. C ; SILVA, P. M. S. . Instagram @grupo_eppeo. 2023; Tema: Organizações, Trabalho e Subjetividade. (Rede social).

BRÜNING, CAMILA . Migration Voices 2024 - Manual de Engenharia de Prompts. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

BRUNING, C. ; ZUGUEIB NETO, J. ; MONTENEGRO, V. B. ; GUIMARÃES, R. M. . Os Druzos, o Lïbano e a Guerra. 2002 (Exposição cultural - Instalação).

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Federal do Paraná, Departamento de Psicologia. , Praça Santos Andrade, Centro, 80020300 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (41) 33102625

Experiência profissional

2022 - 2023

Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2017 - Atual

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora do Magistério Superior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professora Adjunta - Dedicação Exclusiva. Departamento de Psicologia. Universidade Federal do Paraná. Disciplinas Ministradas: - Disciplina de Psicologia e Trabalho III (2º. Sem. 2017, HP285, turma A) - Disciplina de Psicologia e Trabalho III (2º. Sem. 2017, HP285, Turma B ) - Disciplina de Psicologia e Trabalho II (1º. Sem. 2018 ,HP663, turma A) - Disciplina de Psicologia e Trabalho II (2º. Sem. 2018, HP663, turma A) - Disciplina de Psicologia e Trabalho II (2º. Sem. 2018, HP663, Turma B) - Disciplina de Metodologia de Pesquisa em Psicologia II (2º. Sem. 2018, HP657, Turma A) - Disciplina de Metodologia de Pesquisa em Psicologia II (2º. Sem. 2018, HP657, Turma B) - Disciplina de Tópicos Especiais em Psicologia Organizacional (1º. Sem. 2019, HP 822, turma A). - Disciplina de Psicologia e Trabalho II (2º. Sem. 2019, HP663, turma A) - Disciplina de Psicologia e Trabalho II (2º. Sem. 2019, HP663, Turma B) - Disciplina de Metodologia de Pesquisa em Psicologia II (2º. Sem. 2019, HP657, Turma A) - Disciplina de Metodologia de Pesquisa em Psicologia II (2º. Sem. 2019, HP657, Turma B) - MONOGRAFIA II (2º. Sem. 2017, HP246, 4 orientandos) - MONOGRAFIA I (1º. Sem. 2018, HP646, 2 orientandos) - MONOGRAFIA II (1º. Sem. 2018, HP647, 2 orientandos) - MONOGRAFIA II (2º. Sem. 2018, HP647, 5 orientandos) - MONOGRAFIA I (1º. Sem.2019,HP 646, 3 orientandos) - MONOGRAFIA II (2º. Sem. 2019, HP647, 5 orientandos) - ESTÁGIO PROFISSIONAL SUPERVISIONADO EM TRABALHO II (2º. Sem. 2017, HP253, Turma I e J). - ESTÁGIO ESPECÍFICO EM PSICOLOGIA E TRABALHO I - Ênfase 3 (1º. Sem. 2018, HP652, A, B) - ESTÁGIO ESPECÍFICO EM PSICOLOGIA E TRABALHO II - Ênfase 3 (2º. Sem. 2018, HP653, A, - ESTÁGIO ESPECÍFICO EM PSICOLOGIA E TRABALHO I - Ênfase 3 (1º. Sem. 2019, HP652, Turma A e B) - ESTÁGIO ESPECÍFICO EM PSICOLOGIA E TRABALHO II - Ênfase 3 (2º. Sem. 2019, HP653, Turma A e B )

2014 - Atual

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 2

Outras informações:
MBA de Gestão de Talentos e Comportamento Humano. Programa de Pós Graduação em Administração - PPGADM. Disciplinas Ministrada: Comunicação, Conflito e Clima Organizacional. Oritentação de TCCs.

2012 - 2013

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 6

Outras informações:
Graduação em Administração Pública (EAD). Disciplina Ministrada: Psicologia Organizacional

2011 - 2013

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora substituta do Despartamento de Psicologia da UFPR. Área de psicologia do trabalho. Ministra disciplinas de: - Abordagem sistêmica das organizações; - Metodologia Qualitativa de Pesquisa; - Ética e psicologia. - Fundamentos psicológicos do comportamento humano nas organizações (pelo departamento de psicologia para o curso de Administração da UFPR) - Fundamentos psicológicos do comportamento humano nas organizações (pelo departamento de psicologia para cursos de Engenharia da UFPR) - Supervisão de estágio em psicologia organizacional e do trabalho.

Atividades

01/2021
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa
10/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa
08/2003 - 12/2004
Estágios , Setor de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio em atendimento clínico - Clínica CPA.
06/2002 - 07/2002
Extensão universitária , Setor de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Curso: " Introdução à Psicopatologia Psicanalítica", realizado por CET- Centro de estudos das Toxicomanis Dr. Claude Olivenstein..
04/2002 - 05/2002
Extensão universitária , Setor de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Curso: "Identidade, multiculturalismo e tempos de crise"..

2022 - 2023

Carleton University

Vínculo: Visiting Professor, Enquadramento Funcional: Visiting Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Visiting Professor / Sprott School of Business / Carleton University (Ottawa, Canada) Faculty host: Professor Luciara NardonActivities:- Theoretical research in the field of Organizational Studies on Inclusion at Work.

2023 - 2023

York University, YorkU

Vínculo: Visiting Scholar, Enquadramento Funcional: Visiting Scholar, Carga horária: 8

Outras informações:
Visiting Scholar / Department of Psychology / York University (Toronto, Canada) March 1, 2023 to March 27, 2023.Faculty host: Professor Thomas TeoActivities:- Research on historical, theoretical and critical studies of psychology.- Sharing research with the department.

2016 - 2017

Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora do Mestrado, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora do mestrado profissional em Governança e Sustentabilidade

2008 - 2017

Grupo UNINTER

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 16

Outras informações:
Disciplina Ministradas: Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional Ética e diversidade Ética e Responsabilidade Social Modelos de gestão Sistemas Organizacionais

2013 - 2014

Grupo UNINTER

Vínculo: , Enquadramento Funcional: coordenadora de projeto de pesquisa, Carga horária: 3

Outras informações:
Coordenação de projeto de pesquisa: Construção de metodologia para o desenvolvimento de referencial teórico em pesquisas em administração.

2012 - 2013

Grupo UNINTER

Vínculo: , Enquadramento Funcional: coordenadora de projeto de pesquisa, Carga horária: 3

Outras informações:
Coordenação de projeto de pesquisa: Tecnologias de gestão e seus impactos na subjetividade dos trabalhadores.

2008 - 2012

Federação das Indústrias do Estado do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Bolsista, Carga horária: 20

Outras informações:
Pesquisadora no ODI- Observatório de Desenvolvimento da Indústria da Federãção das Indústrias do Estado do Paraná. Desenvolvimento de pesquisa e estudos de futuro (prospectiva estratégica) na área de gestão de pessoas, saúde e educação do trabalhador.

2004 - 2008

BANCO DO BRASIL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Escriturário, Carga horária: 30