Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius

Possui graduação em Serviço Social pela Faculdade Paulista de Serviço Social de São Caetano do Sul (1972) e mestrado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2000). Foi docente da Universidade Presbiteriana Mackenzie para os cursos de graduação e de Pós graduação, do Centro Universitario Santandense, , da Associação Princesa Isabel de Educação e Cultura, docente do Instituto Nacional de Pós-Graduação, docente pos graduação / mba do Instituto Nacional de Pós-Graduação INPG, e professora tutora em EAD da Fundação Getulio Vargas - SP. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos corporativa, atuando principalmente nos seguintes temas: liderança, motivação, gestão, consultoria, recursos humanos, carreira, comunicação, cargos, liderança e gestão de pessoas, flexibilidade, globalização, ag.

Informações coletadas do Lattes em 05/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Empresas

1998 - 2000

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Aposentadoria - uma questão de preparação,Ano de Obtenção: 2000
João Clemente de Souza Neto.Palavras-chave: RESPONSABILIDADE SOCIAL, AUTO-ESTIMA, VIDA FAMILIA.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo. Setores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde.

Especialização em Administração Em Recursos Humanos

1994 - 1995

Faculdades Costa Braga
Título: Qualidade de vida no trabalho
Orientador: Graziela Zóboli

Graduação em Serviço Social

1969 - 1972

Faculdade Paulista de Serviço Social de São Caetano do Sul
Título: Gestão do Serviço Social Organizacional
Orientador: Neusa do Amaral

Formação complementar

2009 - 2010

Extensão universitária em Tutora de Cursos on-line - FGV. (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas.

2009 - 2010

Extensão universitária em Tutora de cursos on-line. (Carga horária: 45h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Fundamentos do Serviço Social/Especialidade: Serviço Social Aplicado.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Fundamentos da Sociologia/Especialidade: Teoria Sociológica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Teoria da Comunicação/Especialidade: Comunicação na Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Participação em eventos

SIIUSP.SIIUSP - Simpósio USP. 2004. (Simpósio).

Mostra Mackenzie.Mostra Mackenzie. 2004. (Oficina).

VIII Mostra de Pós Graduação e V Encontro de Iniciação Científica.Aposentadoria - uma questão de criatividade. 2004. (Encontro).

Núcleo de Estudos de Liderança Organizacional.Liderança - Núcleo de Estudos. 2004. (Outra).

Central de Estudos de Casos.Estudo de Casos. 2004. (Outra).

.6ª Jornada de Medicina de Grupo do Estado de São Paulo. 1992. (Outra).

Participação em bancas

DRABAVICIUS, M. R. M. F.. Estudo de Caso Habib's: cautela necessária ao se internacionalizar uma franquia.. 2004. Instituto Presbiteriano Mackenzie.

DRABAVICIUS, M. R. M. F.. Programas de qualidade de vida no trabalho e clima organizacional - um estudo de caso em instituições públicas.. 2004. Universidade Presbiteriana Mackenzie.

DRABAVICIUS, M. R. M. F.. Captação de Recursos de Empresas Privadas para ONGS. 2004. Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Orientou

Bruno de Barros de Andrade

A influência da Responsabilidade Social sobre a Percepção da Marca; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Fábio Nascimento Claro de Souza

A influência da responsabilidade social sobre a percepção da marca; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

[Nome removido após solicitação do usuário]

Thiago Fernando Mota Esaki

Carla Padim

Programa de Qualidade de Vida; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Bruno Gustado de Lima

Empowerment e o desenvolvimento da empresa; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Patricia Fernandes Paixão

Motivação e a influência no ambiente de trabalho; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Rosa Maria Rizoli

Qualidade em serviços; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Junior Souto Santos

A importância da área de RH em Instituição Financeira; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Andressa da Costa Benedito

A importância da Responsabilidade Social nas empresas; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Luiz Carlos Santos

A importância da liderança nas organizações; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Cristiane Leal do Nascimento

Motivação; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Adriana Silva Pereira Lisboa

Gestão empresarial; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Ednaldo Lopes

Valorização dos fatores motivacionais em uma Instituição Financeira; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Elizângela Aparecida de Paula

Liderança nas organizações; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Luiza Silva Albuquerque

Motivação nas organizações; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Nilza Alcântara da Silva

Motivação nas organizações - estudo das diferenças; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Valério Sales de Campos

Metodologia de Avaliação de Desempenho; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Yolando Rocha Tatto

Administrando o terceiro setor; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Luiz Gustavo Capella

A importância da motivação do funcionário; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Marcio Garcia Pena

A responsabilidade social das multinacionais estrangeiras no Brasil; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Roberta Juliana Monte

A importância da liderança noprocesso educacional do funcionário; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Wagner Alves da Silva

Ensino a distância para a equipe de vendas; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Maagda de Cassia Fonseca

Treinamento e Desenvolvimento; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Administrativas e Contábeis Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Valdemira T

Macedo Lopes; Gestão de Pessoas; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Administrativas e Contábeis Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Wilson José Santana dos Passos

Motivação; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Administrativas e Contábeis Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Elizabete Alves da Silva Sette

Qualidade de Vida no Trabalho; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Administrativas e Contábeis Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

David Ramos de Andrade

A atuação de Recursos Humanos na Administração de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Administrativas e Contábeis Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Marcela Leite do Nasicmento

Como lidar e motivar equipes; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Administrativas e Contábeis Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Elaine Aparecida de Oliveira

Gestão de Recursos Humanos; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Administrativas e Contábeis Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Marciana da Silva Rodrigues

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Administrativas e Contábeis Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Lindalva Bispo Campos

Qualidade de Vida; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Administrativas e Contábeis Costa Braga; Orientador: Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius;

Produções bibliográficas

DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Consultoria Interna de Recursos Humanos. Boletim Interno das Faculdades Costa Braga, Página 3, p. 1 - 4, 01 set. 2004.
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Aposentadoria - uma questão de preparação familiar. Jornal Manager, 1ª página, p. 1 - 4, 07 jun. 2004.
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Liderança - da teoria à prática. Jornal Manager, 3ª página, p. 1 - 4, 18 abr. 2004.
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Mudanças estruturais na gestão de RH. Jornal Manager, 1ª página, p. 1 - 4, 05 abr. 2004.
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Aposentadoria - uma questão de preparação. In: VIII Mostra de Pós Graduação, 2004, São Paulo. Mostra Mackenzie, 2004.
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Aposentadoria - uma questão de criatividade. In: S I I U S P, 2004, São Paulo, 2004.
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Planejamento de Aposentadoria. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Planejamento de Carreiras. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Comunicação e relacionamento interpessoal. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Consultoria Interna de Recursos Humanos. São Paulo: Mackenzie, 2004 (Apostila de curso).
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Gestão Estratégica de Recursos Humanos. São Paulo: INPG, 2003 (Apostilas de curso).
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Consultoria Interna de Recursos Humanos. São Paulo: INPG, 2002 (Apostilas de curso).
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Negociação e Resolução de Conflitos. São Paulo: INPG, 2002 (Apostilas de curso).
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Comunicação e Planejamento de Carreira. São Paulo: INPG, 2002 (Apostila de curso).
DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Didática do Ensino Superior. São Paulo: INPG, 2001 (Apostila de curso).

Outras produções

DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Cultura Organizacional - Impacta a competitividade?. 2004.

DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Tipos de Remuneração - Empresa Alpargatas. 2004 (Eestudo de Casos Organizacionais) .

DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Remuneração por incentivos - Empresa Alpargatas. 2004 (Estudo de Casos Organizacionais) .

DRABAVICIUS, M. R. M. F. ; Programa de Preparação para a Aposentadoria - Cargill. 2004 (Estudo de Casos Organizacionais) .

Prêmios

2002

Patronesse, Faculdades Costa Braga.

2001

Patronesse, Faculdades Costa Braga.

2000

Paraninfa da turma de Administração, Faculdades Costa Braga.

1999

Paraninfa da turma de Administração, Faculdade Costa Braga.

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro Universitario Sant'Anna, Fundação Getulio Vargas. , R. Voluntários da Pátria, 257, Santana, 02011-000 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 21758000

Experiência profissional

2012 - Atual

Fundação Getúlio Vargas - SP

Vínculo: Professora tutora. on-line., Enquadramento Funcional: Professora Tutora

2005 - 2007

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor das disciplinas: Administração de Recursos Humanos e Comunicação Organizacional I e II.

2004 - 2005

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 28

Outras informações:
Serviços de pesquisa:- Atuação em dois núcleos de pesquisa: Liderança Organizacional e Central de Casos. Cursos de extensão: são cursos de Pós Graduação Lato Sensu.

Atividades

06/2004
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Administrativas e Econômicas Fceca, Núcleos de Pesquisa.,Linhas de pesquisa
06/2004
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas, Núcleos de Pesquisa.,Linhas de pesquisa
06/2004
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria Interna de Recursos Humanos
02/2004
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia de Recursos Humanos, Gestão de RH
02/2004 - 12/2004
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia, Comportamento Organizacional

1998 - Atual

Instituto Nacional de Pós-Graduação

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente Pos Graduação / MBA, Carga horária: 12

1996 - Atual

Instituto Nacional de Pós-Graduação

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 16

Outras informações:
Docente de cursos de Pós-Graduação e MBA Disciplinas relacionadas à Administração de Recursos Humanos, cursos comportamentais e outros pertinentes à área, tais como: -Gestão estratégica de pessoas; -Consultoria em recursos humanos; -Métodos e Técnicas de Negociação e Resolução de Conflitos; -Administração de Carreiras; -Administração Salarial; -Planejamento de Carreiras; -Avaliação de Desempenho; -Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal; -Comunicação, entre outros; -Didática do Ensino Superior

Atividades

01/1998
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de conflitos e negociação - 2000 - Taubaté, Administração de conflitos e negociação - 2000 - Campinas, Metodologia do Ensino Superior - 2001 - São José R. Preto, Consultoria Interna de Recursos Humanos - 2001 - Campinas, Consultoria Interna de Recursos Humanos - 2002 - SPaulo, Gestão Estratégica de Pessoas - 2003 - Araraquara, Comunicação e planejamento de carreiras- 2003 - S.João Boa Vista, Métodos e Técnicas de Negociação - 2003 - São Paulo, Gestão Estratégica de Pessoas - 2003 - Piracicaba, Consultoria Interna de Recursos Humanos - 2003 - Campinas, Consultoria Interna de Recursos Humanos - 2004 - SPaulo, Consultoria Interna de Recursos Humanos - 2004 - SJ Rio Preto

2006 - 2012

Centro Universitario Santandense

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

1995 - 2006

Faculdades Costa Braga

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular e Coordenador de curso, Carga horária: 4

Outras informações:
Curso de Pós graduação: Gestão Avançada do Trabalho humano Elenco das disciplinas: Cultura organizacional, Ferramentas de gestão e suas influências na organização, Didática do Ensino Superior, Seleção e desenvolvimento de pessoal, Remuneração do trabalho e benefícios, Gerenciamento do desempenho e do desenvolvimento do potencial humano, Planejamento de sucessão e carreiras, Metodologia da pesquisa, Administração dos conflitos do trabalho e negociação, Comunicação empresarial, prática de ensino.

Atividades

02/1996
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética Profissional e Pessoal, Planejamento Estratégico, Ética Geral e Profissional, Teoria Geral da Administração
10/1995 - 06/1998
Direção e administração, Pós-Graduação, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Pós-Graduação em RH.

2003 - 2003

Associação dos Oficiais de Justiça do Estado de São Paulo

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora

Outras informações:
Consultora de Recursos Humanos

Atividades

01/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Consultora de Recursos Humanos.

2005 - Atual

Associação Princesa Isabel de Educação e Cultura

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 6

Outras informações:
Profesora das disciplinas: Administração de RH e Comunicação Organizacional I e II.

2003 - 2006

Associação Princesa Isabel de Educação e Cultura

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 10

1989 - 2002

banco sudameris

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente

Outras informações:
Responsável pela: - Elaboração e administração de políticas e processos para o desenvolvimento de programas de Recursos Humanos, com ênfase na área de Benefícios, Serviços Sociais, Programas de Qualidade de Vida, Medicina Ocupacional, entre outros; - Elaboração e análise de relatórios de custos financeiros sistematizados; - Negociação de todos os contratos da área, envolvendo recursos credenciados, coberturas contratuais, índices de correção, prazos de pagamentos, serviços etc.; - Implantação e administração do setor de Previdência Social da empresa; - Gerenciamento de uma equipe de funcionários voltada à Administração de Recursos humanos, visando o atendimento de recursos destinados ao cliente interno; - Gerenciamento de um orçamento anual de R$20.000.000,00

Atividades

07/1989 - 10/2002
Direção e administração, Recursos Humanos, São Paulo.,Cargo ou função, Gerente na área de Recursos Humanos.

1996 - 1997

Faculdade Tabajara

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora

Atividades

03/1996 - 12/1997
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

2002 - 2005

Manager

Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Docente

Outras informações:
Curso on-line - Consultoria Interna de Recursos Humanos

Atividades

02/2002
Ensino,,Disciplinas ministradas, Consultoria Interna de Recursos Humanos

2003 - 2003

Organização Paulistana Educacional e Cultural

Vínculo: Coordenador, Enquadramento Funcional: Coordenador

Outras informações:
Coordenadora dos cursos de Administração, Comércio Exterior e Ciências Contábeis.

Atividades

01/2003
Direção e administração, .,Cargo ou função, Coordenadora dos cursos: Administração e Ciências Contábeis.