Simone Maia Pimenta Martins Ayres

Doutora em Gestão pela Universidade de Évora em Portugal (2018), título com reconhecimento brasileiro pela UFMS (2019). Mestre e graduada em Administração pela UFPB (1998; 2012). É docente na Universidade Federal do Vale do São Francisco (UNIVASF), atuando no curso de graduação em Administração, no Programa de Pós-Graduação em Dinâmicas de Desenvolvimento do Semiárido (PPGDiDeS); No período de 2016 a 2021, foi coordenadora da Empresa Junior de Administração. É colaboradora da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), na área de gestão de pessoas. Autora de livros e capítulos de livros, na área de gestão de Pessoas, com enfoque na gestão por competências. Pesquisadora do Lócus de Inovação, com enfoque em organizações varejistas e indústria de Shopping Centers. Membro do Lócus de Inovação no setor na região do sertão do São Francisco (Projeto Innovation labs). Orientou e acompanhou a implantação da gestão por competências na Superintendência de Desenvolvimento do Nordeste - Sudene. Em 2021, atuou como Líder do projeto Bússola Normativa, parte integrante do Programa ImpactaGov do Ministério da Economia. Orientou a elaboração do realinhamento estratégico institucional, ação integrante do Plano de Gestão Estratégica e Transformação Institucional -PGT firmado pela Sudene junto ao Ministério da Economia, referente ao Programa TransformaGov. Entre as funções já exercidas, destacam-se as atuações como Pró-Reitora de Gestão de Pessoas na UNIVASF (2020), coordenadora do colegiado de administração na UNIVASF (2015), diretora de planejamento e gestão do conhecimento do Instituto Federal de Educação, Ainda em 2021, foi mentora no Programa de Extensão Tecnológica - PET - FACEPE, na área de gestão de lojas virtuais. Em 2022, coordenou um Programa de Extensão tecnológico, voltado para o comércio varejista. Foi diretora de planejamento e gestão do conhecimento no Instituto Federal do Sertão Pernambucano (2011-2014), gerente geral do Centro de Formação Profissional - SENAC/Petrolina-PE (2000-2010); e, gerente administrativa no Carrefour/SA(1998-2000).Atua em consultorias em organizações públicas e privadas nas áreas de gestão de pessoas e estratégia organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 05/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em ADMINISTRAÇÃO

2012 - 2018

Universidade Federal do Mato Grosso do Sul
Título: Não informado
Orientador: Profª Drª Maria Raquel Lucas
Coorientador: Profª Drª Andreia Dionísio e Profº Dr Nuno Rebelo dos Santos. Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Comércio varejista.

Mestrado em Administração

2010 - 2012

Universidade Federal da Paraíba
Título: PROPOSTA DE UM SISTEMA DE CAPACITAÇÃO BASEADA EM COMPETÊNCIAS PARA O INSTITUO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIENCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO
, Ano de Obtenção: 2012.PROF DR ANIELSON BARBOSA DA SILVA.Palavras-chave: CAPACITAÇÃO.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em MBA GESTÃO EM EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS

2002 - 2003

Universidade de Pernambuco
Título: PROJETO POUSADA BRISA MORENA

Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

1992 - 1998

Universidade Federal da Paraíba
Título: SINDICALISMO: FLEXIBILIZAÇÃO PARA MODERNIZAÇÃO

Formação complementar

2009 -

GESTÃO DE CUSTOS. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2013 - 2013

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES. (Carga horária: 40h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PUBLICA, ENAP, Brasil.

2012 - 2012

GESTÃO DE PROCESSOS. (Carga horária: 20h). , ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA, ESAF, Brasil.

2012 - 2012

FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES DE APRENDIZAGEM. (Carga horária: 40h). , ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA, ESAF, Brasil.

2012 - 2012

GESTÇAO POR COMPETÊNCIAS. (Carga horária: 24h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PUBLICA, ENAP, Brasil.

2011 - 2011

BALANCED SCORECARD. (Carga horária: 16h). , ASSOICAÇÃO BRASILEIRA DAS INSTITUIÇÕES DE PESQUISA TECNOLÓGICA E INOVAÇÃO, ABIPTI, Brasil.

2011 - 2011

CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA 2011 GESUBLICA FNQ. (Carga horária: 16h). , ASSOICAÇÃO BRASILEIRA DAS INSTITUIÇÕES DE PESQUISA TECNOLÓGICA E INOVAÇÃO, ABIPTI, Brasil.

2008 - 2008

FORMAÇÃO DE PREÇOS. (Carga horária: 15h). , SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL PE, SENAC, Brasil.

2008 - 2008

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL. (Carga horária: 15h). , SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL PE, SENAC, Brasil.

2001 - 2002

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE QUADROS DIRETIVOS. (Carga horária: 360h). , SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL, SENAC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Planejamento Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Política, Planejamento e Avaliação Educacional/Especialidade: Planejamento Educacional.

Organização de eventos

AYRES, S. M. P. M. . REDITEC. 2012. (Congresso).

AYRES, S. M. P. M. . I FESTIVAL DE TALENTOS DO VALE DO SÃO FRANCISCO. 2005. (Festival).

Participação em eventos

Seminário de Integração do Edital PET - 04/2022.ALTA PERFORMANCE NO COMÉRCIO VAREJISTA (APCV): Sistema de Avaliação de Desempenho por Competências. 2022. (Seminário).

Doctoral Consortium."EXPERIÊNCIAS EM SHOPPING CENTERS: DIMENSÕES E VALORES SUBJACENTES". 2017. (Seminário).

Doctoral Cosortium.EXPERIÊNCIAS EM SHOPPING CENTERS: DIMENSÕES E VALORES SUBJACENTES". 2016. (Seminário).

ENCONTRO REGIONAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - SIPEC. 2012. (Encontro).

III ENCONTRO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS.PROPOSTA DE UM SISTEMA DE CAPACITAÇÃO BASEADA EM COMPETÊNCIAS PARA O INSTITUO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIENCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO. 2012. (Encontro).

VI Fórum Nacional de Bibliotecários dos Institutos Federais.PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS IFES. 2011. (Seminário).

VII CONGRESSO DE TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO. 2009. (Congresso).

VI CONGRESSO INTERNACIONAL DE TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO. 2008. (Congresso).

IV CONGRESSO INTERNACIONAL DE TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO. 2006. (Congresso).

III CONGRESSO INTERNACIONAL DE TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO. 2005. (Congresso).

ENCONTRO PEDAGÓGICO. 2001. (Encontro).

CONGRESSO NACIONAL DE TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO. 2000. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Joselita da Conceição Florentino

AYRES, S. M. P. M.. UNIVASF E RENDEIRAS: A IMPORTÂNCIA DO ARTESANATO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: ADRIANO OLIVEIRA PANTALEÃO

AYRES, S. M. P. M.. COMO AS TECNOLOGIAS TÊM MODIFICADO O PROCESSO DE VENDAS NA DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS DO BROKER NESTLÉ.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: NÓBELIA BEZERRA

AYRES, S. M. P. M.. CONFLITOS INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UM OLHAR SOBRE O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL EM UMA ORGANIZAÇÃO DO VALE DO SÃO FRANCISCO.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: SUÉDIA COELHO PANTALEÃO

AYRES, S. M. P. M.. GESTÃO DO LABORATÓRIO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS (LCDC): UMA ANÁLISE DOS PROCESSOS NA FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR. 2022.

Aluno: Tyalla Morgana Loura Evangelista

AYRES, S. M. P. M.. ANÁLISE DOS PROCESSOS INTERNOS FINANCEIROS DA FIEPE, UNIDADE PETROLINA. 2022.

Aluno: EDNALDO DA SILVA RODRIGUES

AYRES, S. M. P. M.. O PROCESSO DE LOGÍSTICA DE UMA EMPRESA DE COMERCIALIZAÇÃO DE FRUTAS DO VALE DO SÃO FRANCISCO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: KAROLLINE MATOS MIRANDA

AYRES, S. M. P. M.. O QUE A COMUNIDADE CIENTÍFICA BRASILEIRA TEM PUBLICADO SOBRE PROCESSO DECISÓRIO?. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: Simone Coelho Amestoy

AYRES, S. M. P. M.. MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS DIGITAIS NO COMÉRCIO DA CIDADE DE PETROLINA/PE. 2022.

Aluno: FERNANDO NETO FREIRE FILHO

AYRES, S. M. P. M.. DESCRIÇÃO DE CARGOS NA ÁREA COMERCIAL: COMPETÊNCIAS E FERRAMENTAS DIGITAIS NO CENÁRIO DA INDUSTRIA 4.0. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: Nilson Fernando Marcos Rodrigues

AYRES, S. M. P. M.; CAFE, H.. DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS: UMA ANÁLISE ACERCA DE AÇÕES EFETIVAS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: Maurício Vitor Souza Oliveira

AYRES, S. M. P. M.; SOUZA NETO, A.; RIBEIRO, C.. OLD IS COOL: A INFLUÊNCIA DA NOSTALGIA NO COMPORTAMENTO DE COMPRA DOS CONSUMIDORES DE JOGOS ELETRÔNICOS PARA CONSOLES. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: Cinthia Hirata

AYRES, S. M. P. M.SANTIAGO, A.. ESTUDO COMPARATIVO DAS PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA EM EMPRESAS Brasileiras e INGLESAS: o caso Tesco". 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: José Roberto Santos

AYRES, S. M. P. M.SANTIAGO, A.. Responsabilidade Social Corporativa: proposta para uma empresa hoteleira na região. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: Paulo Junior Araujo

AYRES, S. M. P. M.; CORDEIRO NETO, M.. Tecnologia da Informação no Processo de Compras Públicas: o uso do sistema Leds na Univasf. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

AYRES, S. M. P. M.; SOUZA NETO, A.. banca examinadora para o provimento de cargos na carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico. 2014. Instituto Federal do Sertão Pernambucano.

AYRES, S. M. P. M.; POSSIDONIO, S. D.. CONCURSO PROFESSOR SUBSTITUTO. 2014. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano.

AYRES, S. M. P. M.. CONCURSO PROFESSOR SUBSTITUTO ADMINISTRAÇÃO. 2014. Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Orientou

CELIA BATISTA DE AMORIM

SISTEMAS ORGANIZACIONAIS NOS CORREIOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Tyalla Morgana Loura Evangelista

ANÁLISE DOS PROCESSOS INTERNOS FINANCEIROS DA FIEPE, UNIDADE PETROLINA; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Simone Coelho Amestoy

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS DIGITAIS NO COMÉRCIO DA CIDADE DE PETROLINA/PE; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

FERNANDO NETO FREIRE FILHO

DESCRIÇÃO DE CARGOS NA ÁREA COMERCIAL: COMPETÊNCIAS E FERRAMENTAS DIGITAIS NO CENÁRIO DA INDUSTRIA 4; 0; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Elias Eduardo Damasceno Rodrigues

PROPOSTA DE UM MODELO DE AVALIAÇÃO DE RESULTADOS EM TD&E; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Douglas Pereira Lima do Monte

Clima organizacional: análise do ambiente interno, do grau de engajamento dos colaboradores e a sua satisfação; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

CARLOS BRENO PIRES BEZERRA

Gestão por Competências ? levantamento das competências em uma empresa de produtos de limpeza; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

INDIRA DAMASCENO LIMA

Clima Organizacional: uma pesquisa sobre o nível de satisfação dos funcionários de uma instituição bancária privada, em Juazeiro-BA; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

HEITOR JÚLLIO SANTOS DA ROCHA

Mapeamento de Competências de uma Empresa Comercial de Frutas em Petrolina - PE; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

JOÃO LUIZ OLIVEIRA ARAÚJO

GESTÃO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS: identificação de competências necessárias em um ambiente de telemarketing ativo na cidade de Petrolina-PE; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Beatrice Nascimento Clemente

Ações estratégicas para fidelização e retenção de Clientes no Banco Bradesco Petrolina-PE; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Adler Henrique Santos Souza

A importância de um programa de preparação para aposentadoria: uma compreensão sob o prisma dos servidores da Secretaria da Fazenda ? Juazeiro/ BA; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Marcos Paulo Siqueira da Silva

O planejamento estratégico e sua operacionalização: Estudo de caso em uma empresa de formação profissional na cidade de Petrolina/PE; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

JOELMA VITÓRIA ANDRADE LIMA

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Desafios na implementação de uma padronização desses processos; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Cristiana de Miranda Pires Ribeiro

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

NAIANE SOARES

Naiane Soares de Oliveira Avaliação do nível de satisfação dos clientes: um estudo de caso no Salão Modelly; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Sandra de Souza Freire

Fatores que Influenciam a Motivação para o Trabalho no Contexto Organizacional da Gerência Executiva do INSS de Petrolina; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Rosivânia Rodrigues De Alencar

Aspectos do planejamento e desenvolvimento institucional da Pró-Reitoria de Planejamento da Universidade do Recôncavo da Bahia ? UFRB; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Bruno Emanuel Correia da Silva

DIAGNÓSTICO E OPORTUNIDADES DE MELHORIA NOS SERVIÇOS DE BAGAGEM: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA AZUL S/A ? PETROLINA/PE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Rodrigo Cruz

ANÁLISE AMBIENTAL E SUA IIMPORTÂNCIA PARA A GESTÃO ESTRATÉGICA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

JACKLINE RIBEIRO DE SOUZA

BIOS VESTIBULARES E CONCURSOS: UMA EMPRESA ESTRATEGISTA NO ÂMBITO EDUCACIONAL; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

NAYARA ALINE RODRIGUES DE CARVALHO

EMPRESA JUNIOR DE ADMINISTRAÇÃO: EFETIVIDADE NA BUSCA POR PRÁTICAS EMPRESARIAIS?; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

BRUNO CHARLES RIBEIRO AMORIM

GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO DO EXPRESSO CIDADÃO - PETROLINA/PE; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Natália Novaes

RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE CASO NO SENAC PETROLINA; 2009; Orientação de outra natureza; (ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; Orientador: Simone Maia Pimenta Martins Ayres;

Produções bibliográficas

LUCAS, M. R. ; AYRES, S. M. P. M. ; SANTOS, N. R. ; DIONISIO, A. . Consumer experiences and values in Brazilian Northeast shopping centres. Innovative Marketing , v. 17, p. 1-16, 2021.
SILVA, A. B. ; AYRES, S. M. P. M. ; BISPO, A. C. K. A. . Desenvolvimento de carreiras por competências. 1. ed. Brasília: Enap Fundação Escola Nacional de Administração Pública, 2019. v. 1. 106p .
AYRES, S. M. P. M. . SISTEMA DE CAPACITAÇÃO BASEADA EM COMPETÊNCIAS ? SCBC. In: Anielson Barbosa da Silva. (Org.). Gestão de pessoas por competências nas instituições públicas brasileiras. 2ed.João Pessoa: Editora da UFPB, 2021, v. 1, p. 18-616.
PEREIRA, L. A. E. ; AYRES, S. M. P. M. ; OLIVEIRA, M. F. ; OLIVEIRA, C. A. P. ; OLIVEIRA, S. K. M. . SATISFAÇÃO NO TRABALHO E SUSTENTABILIDADE. In: Maria Rosilene Cândido Moreira; Francisco Elizaudo de Brito Júnior; José Auricélio Bernardo Cândido. (Org.). Trabalho, Saúde e Sustentabilidade. 1ed.FORTALEZA: Editora da UECE, 2019, v. 1, p. 5-349.
OLIVEIRA, M. M. ; LIMA, J. O. ; CAVALCANTE, K. O. ; SILVA, A. B. ; COSTA, A. L. ; MELO, S. L. ; HONORIO, J. B. ; SILVA, H. E. G. ; SALLES, M. A. S. D. ; VILLARDI, B. Q. ; LIMA, S. M. P. ; PEREIRA, A. L. C. ; AYRES, SMPM ; AYRES, S. M. P. M. . SISTEMA DE CAPACITAÇÃO BASEADA EM COMPETÊNCIAS. In: ANIELSON BARBOSA DA SILVA. (Org.). GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS BRASILEIRAS. 1ed.JOÃO PESSOA/PB: EDITORA UFPB, 2015, v. 1, p. 151-174.
AYRES, S. M. P. M. ; CAVALCANTE, K. O. . CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS. In: ANIELSON BARBOSA DA SILVA. (Org.). GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS NAS INSTITUIÇÕES PUBLICAS BRASILEIRAS. 1ed.JOÃO PESSOA PB: EDITORA UFPB, 2015, v. 1, p. 175-194.
AYRES, S. M. P. M. . Marketing e experiências de consumo ou a sociedade dos sonhos?. REGISTO, Évora - Portugal, p. 2 - 2, 07 abr. 2019.
AYRES, S. M. P. M. ; CAVALCANTE, K. O. ; OLIVEIRA, M. M. . E ENTÃO, COMO ESTAMOS? UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR. In: II Seminário de boas práticas administrativas da UFERSA, 2017, Mossoró/RN. II SEMINÁRIO DE BOAS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS DA UFERSA: Gestão de pessoas e relações de trabalho nas IFE?S 2017. MOSSORÓ/RN: EDUFERSA, 2017. v. I. p. 11-21.
AYRES, S. M. P. M. . EXPERIÊNCIAS EM SHOPPING CENTERS: DIMENSÕES E VALORES PERCEBIDOS. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
AYRES, S. M. P. M. . EXPERIÊNCIAS EM SHOPPING CENTERS: DIMENSÕES E VALORES PERCEBIDOS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
AYRES, S. M. P. M. . GESTÃO DE EMPRESAS FAMILIARES. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AYRES, S. M. P. M. . SISTEMA DE CAPACITAÇÃO BASEADO EM COMPETÊNCIAS PARA O IF SERTAO PE. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
AYRES, S. M. P. M. ; SILVA, A. B. . SISTEMA DE CAPACITAÇÃO BASEADO EM COMPETÊNCIAS PARA AS IFES. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
AYRES, S. M. P. M. . PROPOSTA DE UM SISTEMA DE CAPACITAÇÃO BASEADO EM COMPETÊNCIAS - SCBC. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
AYRES, S. M. P. M. . PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - UM DESAFIO PARA AS IFES. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

AYRES, S. M. P. M. . Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP Sudene. 2019.

AYRES, S. M. P. M. ; BATISTA, V. . ELABORAÇÃO DE PLANO DE CAPACITAÇÃO. 2016.

AYRES, S. M. P. M. . IMPLANTAÇÃO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2012.

AYRES, S. M. P. M. . CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS - EMPRESA COMIDA PRONTA. 2012.

AYRES, S. M. P. M. . IMPLANTAÇÃO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2009.

AYRES, S. M. P. M. ; THUSNALDE PINHEIRO ; BATISTA, V. . CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS. 2007.

AYRES, S. M. P. M. . CONSULTORIA EM VENDAS DE PRODUTOS PARA CLIENTES CORPORATIVOS. 2006.

AYRES, S. M. P. M. . Sistema de Capacitação Baseado em Competências - SCBC. 2018.

AYRES, S. M. P. M. . SISTEMA DE CAPACITAÇÃO BASEADO EM COMPETÊNCIAS. 2012.

AYRES, S. M. P. M. . ALTA PERFORMANCE NO COMÉRCIO VAREJISTA (APCV): Sistema de Avaliação de Desempenho por Competências. 2022.

AYRES, S. M. P. M. ; et al . ELABORAÇÃO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - PDI 2014-2018 IF SERTAO-PE. 2013.

AYRES, S. M. P. M. . MANUAL DAS TRILHAS DE APRENDIZAGEM EDUCAÇÃO CORPORATIVA TECNIOC-ADMINISTRATIVOS IF SERTÃO-PE. 2012.

AYRES, S. M. P. M. . PLANO DE CAPACITAÇÃO DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO - BIÊNIO 2011/2012 1ª ETAPA. 2011.

FREIRE, D. A. ; AYRES, S. M. P. M. ; CAVALCANTI, IZABEL ; HOTELLIER, L. ; BANDEIRA, POLYANNA . ELABORAÇÃO PORTARIAS NORMATVAS ACERCA DE LICITAÇÕES DE OBRAS E INVESTIMENTOS E INSTRUÇÃO DE PROCESSIS ADMINISTRATIVOS NO AMBITO DO IF SERTAO-PE. 2011.

AYRES, S. M. P. M. ; FREIRE, D. A. ; MORAES, C. ; SANTANA, A. ; SOUZA, E. ; BARBOSA, J. ; CAVALCANTI, L. . REGIMENTO INTERNO DO IF SERTÃO-PE. 2011.

AYRES, S. M. P. M. ; THUSNALDE PINHEIRO . PLANO DE CARGOS CARREIRAS E SALÁRIOS. 2009.

AYRES, S. M. P. M. . DIVULGAÇÃO DE PROGRAMAÇÕES E EVENTOS. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

AYRES, S. M. P. M. . Planejamento Estratégico em organizações públicas. 2020. .

AYRES, S. M. P. M. . Gestão por Competências. 2019. .

AYRES, S. M. P. M. . Avaliação de desempenho por competências. 2018. .

AYRES, S. M. P. M. . Avaliação de desempenho por competências na APF. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

AYRES, S. M. P. M. . Gestão por Competências na APF. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APOSTILA).

AYRES, S. M. P. M. . GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

AYRES, S. M. P. M. . GESTÃO SOCIAL. 2015. (AVALIADORA DE ARTIGO CIENTÍFICO).

AYRES, SMPM ; AYRES, S. M. P. M. . GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

AYRES, S. M. P. M. . GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

AYRES, S. M. P. M. . PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

AYRES, S. M. P. M. . CRITÉRIOS DA EXCELÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 2012. .

AYRES, S. M. P. M. . RECURSOS HUMANOS. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

AYRES, S. M. P. M. . EMPREENDEDORISMO. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

AYRES, S. M. P. M. . GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2011. .

AYRES, S. M. P. M. ; SIMONE MAIA . LIDERANÇA SITUACIONAL. 2011. .

SIMONE MAIA ; AYRES, S. M. P. M. . PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS. 2011. .

AYRES, S. M. P. M. . DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL. 2011. .

AYRES, S. M. P. M. . ATENDIMENTO AO CIDADÃO. 2011. .

AYRES, S. M. P. M. . GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL. 2010. .

AYRES, S. M. P. M. . PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL IF SERTÃO-PE. 2010. (Relatório de pesquisa).

Prêmios

2022

Nota Destaque Seminário de Integração do Edital PET - 04/2022, Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco - FACEPE.

2008

I PREMIO MULHERES INFLUENTES DO VALE DO SÃO FRANCISCO, COLUNAS.

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto Federal do Sertão Pernambucano, REITORIA. , Rua Cel. Amorim nr 76, Centro, 56332-762 - Petrolina, PE - Brasil, Telefone: (87) 98839-4544

Experiência profissional

2021 - Atual

MINISTÉRIO DA ECONOMIA ?ME SECRETARIA ESPECIAL DE DESBUROCRATIZAÇÃO, GESTÃO

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2014 - Atual

Universidade Federal do Vale do São Francisco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PROFESSOR ADJUNTO, Carga horária: 40

Outras informações:
2020 - Atuação como Pró-Reitora de gestão de pessoas. Dentre as muitas ações executadas e de responsabilidade da função, destacam-se: Acompanhamento do planejamento, da execução e da avaliação das ações voltadas para o desenvolvimento dos servidores; Elaboração, de forma participativa, do planejamento estratégico da área, com estabelecimento de indicadores e metas; Assistência ao Reitor nos assuntos pertinentes à gestão de pessoas; Formulação, implementação, acompanhamento e avaliação da política de gestão de pessoas da instituição; Gerenciamento dos projetos da área; Elaboração de projeto para implementação da gestão por competências no âmbito da Univasf; Implementação e acompanhamento das ações ligadas aos servidores, em consonância com a política de gestão de pessoas estabelecida pelos Ministérios competentes; Coordenação geral das atividades de recrutamento e seleção da força de trabalho, de cadastro e lotação, de folha de pagamento e benefícios, de orientação e aplicação da legislação referente à gestão de pessoas; da emissão de portarias e publicação do Boletim de Serviços e da prestação de apoio às unidades da instituição; Gerenciamento dos sistemas informativos da área de gestão de pessoas; Desenvolvimento de ações de valorização permanente de pessoal; Cumprimento das demais atribuições delegadas pelo Reitor, pertinentes à área de gestão de pessoas. De 2014 até o momento atual: Atuação como docente, lotada no Colegiado de Administração. Responsável pela oferta das disciplinas "Estratégia Organizacional" e "Seminários de Atualização" na graduação; e, "Gestão por Competências" na pós-graduação. Já ministrou as disciplinas "Processo Decisório" e "Sistemas Organizacionais". Realiza trabalhos de pesquisa, ensino, extensão. Atua como coordenadora e também como orientadora de projetos, na Empresa Júnior de Administração. Atuou como coordenadora do colegiado de administração em 2015/2016.

2010 - 2014

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Administradora - DIRETORA DE PLANEJAMENTO, Carga horária: 40

Outras informações:
Destaques: Atuou como diretora de planejamento e gestão do conhecimento. Implementou o planejamento estratégico na instituição, com uso de indicadores de desempenho - BSC. Também foi responsável pelo planejamento e controle das compras e aquisições. Introduziu práticas da gestão do conhecimento em prol do desenvolvimento institucional. Criou e gerenciou a implantação do Sistema de Capacitação Baseada em Competências - SCBC, com objetivo de viabilizar o cumprimento da PNDP - Decreto 5.7070/2006, na instituição. O modelo foi Implantado com a colaboração de um grupo de trabalho interdisciplinar, na Reitoria e nos cinco Campi, reconhecido nacionalmente como experiência exitosa na APF. Elaborou e implementou projetos voltados para a disseminação de boas práticas de gestão. Propôs restruturação do organograma e participou ativamente de comissões voltadas para a elaboração do regimento e do estatuto da instituição. Ministrou cursos de curta duração e palestras, nas áreas de liderança, gestão por competências e planejamento estratégico.

Atividades

12/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIENCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO.Cargo ou função, Presidente do Comitê responsável pela execução do Planejamento 2012 do IF SERTÃO-PE.
09/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIENCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO.Cargo ou função, Membro da comissão responsável pela elaboração das normativas internas do IF SERTÃO-PE.
09/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIENCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO.Cargo ou função, Membro da comissão resposnável pela elaboração do regimento interno do IF SERTÃO-PE.
08/2011
Serviços técnicos especializados , INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIENCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO.Serviço realizado, Responsável pela elaboração do Plano de Capacitação do IF SERTÃO-PE Biênio 2011/2012.
07/2011
Direção e administração, INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIENCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO.Cargo ou função, Diretora de Planejamento.
08/2010
Pesquisa e desenvolvimento, INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIENCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO.Linhas de pesquisa

2010 - 2010

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: administrador, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuou na Superintendência de Infraestrutura, na gestão do SIMEC no módulo de monitoramento e controle de execução das obras.

2000 - 2010

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial PE

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela atuação do SENAC em 32 cidades de Pernambuco. Vivência em análise institucional, envolvimento com programas e projetos especiais. Trabalho através de planejamento estratégico, com a utilização do BSC. Experiência em desenvolvimento de projetos nas áreas de gestão, responsabilidade social, educação e cultura, em parceria com instituições como Sebrae, Ministério da Integração Nacional, Sesc e CODEVASF, além de Prefeituras Municipais. Experiência na implantação, acompanhamento e avaliação da, gestão por competências em todos subsistemas, por meio das etapas de mapeamento, avaliação e seleção por competências. Forte atuação nas áreas de gestão de pessoas, planejamento estratégico, processo decisório, desenvolvimento gerencial, diagnóstico organizacional e reestruturação de empresas. Experiência com Gestão de custos, financeira, orçamentária, e gestão para resultados.

2007 - 2010

Kali Assessoria

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: TUTORA ENSINO SUPERIOR A DISTÂNCIA, Carga horária: 20

Outras informações:
Tutora na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Bahia, acompanhando cursos de Bacharelado em Administração de Empresas e Tecnólogo em Segurança do Trabalho

1999 - 2000

CARREFOUR S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE ADMINISTRATIVO, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelas áreas de gestão de pessoas, planejamento, financeira, fiscal, contábil, recebimento e logística.

1995 - 1999

SÃO PAULO ALPARGATAS

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: SECRETARIA EXECUTIVA - SUPERVISORA DE CQ, Carga horária: 40

1995 - 1999

SÃO PAULO ALPARGATAS

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: SECRETARIA EXECUTIVA - SUPERVISORA CQ, Carga horária: 40

1992 - 1994

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária em Administração, Carga horária: 30