Tânia Ferraro Gilaberte da Silva

Pós-Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e Recursos Humanos pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação (FPCE) da Universidade de Coimbra (UC) concluído em 2022. É docente e investigadora na Universidade Portucalense (no Porto, Portugal) no curso de Licenciatura em Psicologia, Licenciatura em Gestão (Gestão da Hospitalidade e Relações Internacionais), Licenciatura em Educação Social.Doutora em Psicologia das Organizações, do Trabalho e Recursos Humanos pela FPCEUC. Tema da investigação: Trabalho digno (decent work), motivação para o trabalho e capital psicológico em trabalhadores do conhecimento. Mestre em Psicologia das Organizações, do Trabalho e Recursos Humanos pelas Universidade de Coimbra (Portugal) e Bologna (Itália). Especialista em Gestão das Organizações, pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE).Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), com a formação em Psicologia, bacharelado e licenciatura. Experiência profissional na área de Psicologia das Organizações, do Trabalho e Recursos Humanos (consultoria em RH; ênfase em treinamento e desenvolvimento).Anteriormente, atuou como professora auxiliar na Escola Superior de Educação de Coimbra (ESEC, em Coimbra, Portugal), no curso de Licenciatura em Comunicação Organizacional; também atuou como professora auxiliar e investigadora na Universidade Autónoma de Lisboa (UAL) no curso de Licenciatura em Psicologia a lecionar Psicologia Social e das Organizações, Relações Interpessoais e Dinâmica de Grupo e Etologia e no curso de Ciências da Comunicação a lecionar Psicologia Social e das Organizações. Professora auxiliar convidada pelo Instituto Piaget, no Mestrado em Psicologia Social e das Organizações para lecionar 'Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento'. Professora auxiliar convidada pela Faculdade de Ciências e Tecnologia (FCTUC), Departamento de Engenharia Mecânica (DEM), a lecionar 'Introdução à Gestão'; e na Faculdade de Economia (FEUC), a lecionar 'Comportamento Organizacional', ambas na Universidade de Coimbra (2 semestre do ano letivo 2017/2018). Professora assistente convidada da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, no Mestrado Integrado de Psicologia (MIP), na unidade curricular de 'Intervenção em Psicologia do Trabalho' (2 semestre do ano letivo de 2015/2016); professora auxiliar universitária do curso de Psicologia da Universidade Católica de Petrópolis (UCP, RJ); professora auxiliar universitária dos cursos de Administração, Enfermagem, Turismo, Hotelaria, Letras e Pedagogia da Universidade Estadual do Oeste do Paraná; nos cursos de pós-graduação da faculdade UDC (União Dinâmica das Cataratas, Foz do Iguaçu, PR); e nos cursos profissionalizantes da Microlins e SENAC.Tutora a distância: FGV Online e Laboratório de Novas Tecnologias de Ensino (LANTE)/UFF.

Informações coletadas do Lattes em 29/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Dout. Psic. das Organizações, do Trabalho e RH

2013 - 2017

Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, UC
Título: TRABALHO DIGNO (DECENT WORK), MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO E CAPITAL PSICOLÓGICO EM TRABALHADORES DO CONHECIMENTO
Orientador: LEONOR MARIA GONÇALVES PACHECO PAIS
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Trabalho digno; Trabalho decente; Motivação para o Trabalho; Teoria da Autodeterminação; Capital Psicológico (PsyCap); Trabalhadores do Conhecimento. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Trabalho decente. Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Mestrado em Work, Org & Personnel Psychology (WOP-P) Master

2009 - 2011

Universidade de Coimbra / Universidade de Bolonha
Título: Corporate Social Responsibility and Organizational Commitment: The role of work tenure and educational level, Ano de Obtenção: 2011
Orientador: Teresa Rebelo (Coimbra, Portugal)
Coorientador: Marco Mariani (Bologna, Italia). Bolsista do(a): European Union (União Européia), EU, Portugal. Palavras-chave: Corporate Social Responsibility; Organizational commitment; Work tenure; Educational level.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial; Outras atividades profissionais, científicas e técnicas; Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização em Gestão das Organizações

2007 - 2008

Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Foz do Iguaçu, PR - Brasil
Título: Um estudo sobre valores, segundo Rokeach e Moscovici, em uma instituição pública: o caso da UNIOESTE, campus de Foz do Iguaçu
Orientador: Liliana Marilene Wespianski Cwikla

Graduação em Psicologia

1990 - 1997

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Ensaio sobre a Experiência de Quase Morte no Âmbito da Psicologia
Orientador: Élida Sigelmann

Graduação interrompida em 1990 em Física (bacharel, 1988-1990)

1988 - Atual

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Ano de interrupção: 1990

Pós-doutorado

2018

Pós-Doutorado. , Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, FPCEUC, Portugal. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Trabalho digno. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Formação complementar

2018 - 2018

Extensão universitária em Análise Estatística de Dados com SPSS. (Carga horária: 42h). , Associação para a Extensão Universitária, APEU, Portugal.

2015 - 2015

Introdução ao IBM SPSS AMOS - Modelação de Equações Estruturais. (Carga horária: 10h). , Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, FPCEUC, Portugal.

2012 - 2012

Portal dos Convênios - Mód. Proponente/Convente. (Carga horária: 20h). , Fundação Parque Tecnológico Itaipu Brasil, FPTI-BR, Brasil.

2012 - 2012

Seminário Criatividade e Inovação. (Carga horária: 8h). , Fundação Parque Tecnológico Itaipu Brasil, FPTI-BR, Brasil.

2011 - 2011

Formação em Suporte Básico de Vida. (Carga horária: 2h). , Universidade de Coimbra, Faculdade de Medicina e INEM, UC / INEM, Portugal.

2011 - 2011

Estágio curricular. (Carga horária: 420h). , Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, UC, FPCE, Portugal.

2010 - 2011

Joint Intensive Learning Unit, Winter School on.... (Carga horária: 280h). , Universidat de Valencia, Facultat de Psicologia, UV, FP, Espanha.

2010 - 2010

Glonalização, Pobreza e Políticas Sociais. (Carga horária: 9h). , Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, UC, FPCE, Portugal.

2009 - 2009

Tutorial de Professores - Turma 6 - Abril de 2009. (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas On-Line, FGV ON-LINE, Brasil.

2009 - 2009

Metodologia do Ens. Sup - Tutorial - Tur.5 - jan09. (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas On-Line, FGV ON-LINE, Brasil.

2008 - 2008

Oficina de Histórias de Vida. (Carga horária: 12h). , Insituto Fazendo História, IFH, Brasil.

2007 - 2007

Teoria e Prática do Design Instrucional. (Carga horária: 35h). , Livre Docência - Tecnologia Educacional, LIVRE DOCÊNCIA, Brasil.

2003 - 2003

Curso de Produção Científica (Metodologia). (Carga horária: 6h). , Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE, Brasil.

1999 - 1999

Curso de Inglês. , Britannia International English, BRITANNIA, Brasil.

1996 - 1996

Portadores de Altas Habilidades: Import. do Prof.. (Carga horária: 5h). , Associação Brasileira para Superdotados, ABRASU, Brasil.

1996 - 1996

Curso de Italiano. , Associação Cultural Ítalo-Brasileira, ACIB, Brasil.

1991 - 1991

Congresso Nacional-A Saúde do Adolescente. (Carga horária: 40h). , Academia Nacional de Medicina, ANAM*, Brasil.

1991 - 1991

Pré-Cong.: Atual. na Prát. Clín. de Med. de Adoles. , Academia Nacional de Medicina, ANAM*, Brasil.

1989 - 1990

Curso de Italiano (p/ descendentes). , Associação Cultural Ítalo-Brasileira, ACIB, Brasil.

1985 - 1986

Curso de Alemão. , Instituto Cultural Brasil-Alemanha / Instituto Goethe, ICBA/INST.GOETHE, Brasil.

1984 - 1986

Études Pratiques (CEPAL). (Carga horária: 650h). , Alliance Française au Bresil, ALIANÇA FRANCESA, Brasil.

1984 - 1986

Études Fondamentales (CEFFAL). (Carga horária: 350h). , Alliance Française au Bresil, ALIANÇA FRANCESA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Alemão

Compreende Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.

Organização de eventos

FERRARO, TÂNIA . I FÓRUM INTERNACIONAL DE PESQUISA DA CONSCIÊNCIA (I FIC) / II Congresso Internacional de Projeciologia (II CIPRO). 1999. (Congresso).

Participação em eventos

5th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research.Decent Work and Sustainable Human Development. 2019. (Simpósio).

7th Doctoral Consortium.Ageism in the Workplace: A systematic literature review of empirical research. 2019. (Outra).

7th Doctoral Consortium.Trabalho Digno: uma perspetiva integradora na Gestão de Recursos Humanos / Decent Work: An Integrative Perspective in Human Resources Management. 2019. (Outra).

V Congresso Ibero-Americano e Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde & I Congresso Promoção da Saúde e do Bem-Estar no Ensino Superior. Bem-estar e prevenção da incapacidade sentida com a lombalgia. 2019. (Congresso).

V Congresso Ibero-Americano e Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde & I Congresso Promoção da Saúde e do Bem-Estar no Ensino Superior.Bem-estar no trabalho. 2019. (Simpósio).

14th European Conference on Psychological Assessment. The Decent Work Questionnaire (DWQ): A psychometric measure of workers' perceptions. 2017. (Congresso).

International Conference: Counseling and Support. Historial Milestones of decent work (DW); DW, work motivation, work engagement and burnout in physicians: reflections from empirical data; DW and work motivation in lawyers: sharing empirical data and reflections. 2017. (Congresso).

I PsihD Mostra de Doutoramento da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação.Decent Work, Work Motivation and Psychological Capital: Two empirical studies. 2017. (Outra).

15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Corporate Social Responsibility and Organizational Commitment: The role of work tenure and educational level. 2011. (Congresso).

Symposium on Ehtics & Social Responsibility Research.Corporate Social Responsbility and Humanitarian Work Psychology. 2011. (Simpósio).

Curso breve "Gloabalização, Pobreza e Políticas Sociais". 2010. (Outra).

Jornada de Iniciação à Investigação em Psicologia - JIIP.Responsabilidade social das empresas e comprometimento organizacional: O papel moderador da escolaridade e da antiguidade. 2010. (Outra).

I Fórum Estratégico em Saúde e qualidade de Vida da Pessoa Idosa na região da Tríplice Fronteira. 2008. (Outra).

II Jornada de Educação Conscienciológica.Superdotação: Como Aplicar os Talentos Pessoais. 2003. (Encontro).

III SIMPRO - III Simpósio de Projeciologia.Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida. 1999. (Simpósio).

XI Seminário Nacional Inteligência: Patrimônio Social.XI Seminário Nacional Inteligência: Patrimônio Social. 1996. (Seminário).

I Congresso Nacional - A Saúde do Adolescente. 1991. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Ana Sofia Nunes Silva

FERRARO, TÂNIA; Silva, C.. Orientation to Happiness and Decent Work: A Study of Profiles in Portuguese Workers. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado Europeu em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos RH) - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra.

Aluno: Luis Carlos Codas Valente

FERRARO, TÂNIA; Marino, R.. Decent work and work motivation: A fuzzy sets qualitative comparative analysis. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado Europeu em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos RH) - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra.

Aluno: Mariana Oliveira Campos

FERRARO, TÂNIA; PAIS, LEONOR; CARVALHO, C.. Public and Private Sectors Social Representation of an ?Ideal Job?: A Portuguese sample. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Integrado em Psicologia) - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra.

Aluno: Patrícia Alexandra da Silva Vinheiras

João Hipólito; Tito Laneiro;FERRARO, TÂNIA. Incivilidade, empowerment estrutural e saúde mental nos profissionais de saúde em cuidados paliativos e continuados. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Autónoma de Lisboa.

Aluno: Rita Isabel Mendes Marques

MONICO, L.; URBANO, P.;FERRARO, TÂNIA. Trabalho Digno, liderança empoderadora e motivação para o trabalho: um estudo empírico. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação.

Aluno: Constança Miguel de Seabra Correia Casqueira

MONICO, L.; URBANO, P.;FERRARO, TÂNIA. Decent Work, toxic leadership and work motivation: an empirical research with workers. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação.

Aluno: Aline Fatturi Rodrigues

CARVALHO, C.; Semedo, C.;FERRARO, TÂNIA. Decent Work, Work Motivation and Orientation to Happiness: a profile analysis. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação.

Aluno: Estela Calderaro Pontinha Leite

CARVALHO, C.; Semedo, C.;FERRARO, TÂNIA. The relationship between leadership, orientation to happiness and work motivation. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação.

Aluno: Jéssica Jesus Santos

Carla Carvalho; PAIS, L. M. G. P.;FERRARO, TÂNIA. Confiança, Criação e Aquisição do Conhecimento e Atribuição de Sentido em Call Centers. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Integrado em Psicologia) - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra.

Aluno: Cristiana Lopes Duarte Gameiro

Carla Carvalho; PAIS, L. M. G. P.;FERRARO, TÂNIA. Cooperação, Recuperação e Uso do Conhecimento e Atribuição de Sentido em Call Centers. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Integrado em Psicologia) - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra.

Aluno: Patrícia Sofia de Campos Girão

FERRARO, TÂNIA; BREDA, M. S. J.; MONICO, L.; PAIS, L. M. G. P.. Confiança e Gestão do Conhecimento em Call Centers. O Papel da Atribuição de Sentido na relação entre a Confiança e a Recuperação e Uso do Conhecimento. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação.

Aluno: Gabriela de Castro Nesbit

FERRARO, TÂNIA; LIMA, L.; MONICO, L.; PAIS, L. M. G. P.. Knowledge Management and Work Motivation following Self-Determination Theory: An Empirical Research. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação.

Aluno: Mariana dos Santos Fernandes Gomes Ambrósio

FERRARO, TÂNIA; VALENTIM, J. P.; REBELO, T.. Cultura de Aprendizagem e Desempenho em Instituições de Ensino Superior: O papel mediador do bem-estar afetivo. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação.

Aluno: Raquel Corker de Macedo

PAIS, L. M. G. P.; Lisete Mónico;FERRARO, TÂNIA. Capital Psicológico: Um estudo sobre o significado das suas dimensões. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra.

Aluno: Ângela Parreira João

FERRARO, TÂNIA; PAIS, L. M. G. P.; CARVALHO, C.. O impacto do Reconhecimento Organizacional da Singularidade Contributiva na perceção de Capital Psicológico. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra.

Aluno: Joana Gonçalves Oliveira

CARVALHO, C.; SANTOS, A.;FERRARO, TÂNIA. Social Volunteerism - The role of professional status in volunteer work: motivations, consequences and values. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação.

Aluno: Andreia Filipa Pimentel Pereira

PAIS, L. M. G. P.; CARVALHO, C.;FERRARO, TÂNIA. Vestir a camisola da Gestão do Conhecimento: O Vínculo Organizacional e a sua relação com a Gestão do Conhecimento. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra.

Aluno: Marta Sofia Salgado Dias

GOMES, A. D.; FIGUEIREDO, M. E. L.;FERRARO, TÂNIA. The impact of the recognition of contributive uniqueness in the organizational citizenship behaviors. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação.

Aluno: Carla Inês Phelippsen

FERRARO, TÂNIA; DZIERVA, Claudimery Chagas. Pedagogia Empresarial: o Papel do Pedagogo na Empresa. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia) - Faculdade União Dinâmica das Cataratas - UDC, Foz do Iguaçu, PR - Brasil.

Aluno: Tony Musskopf

FERRARO, TÂNIA; DZIERVA, Claudimery Chagas. Síndrome de Burnout em Professores: uma Pesquisa de Campo em uma Instituição de Ensino Particular na Cidade de Foz do Iguaçu, PR - Brasil. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia) - Faculdade União Dinâmica das Cataratas - UDC, Foz do Iguaçu, PR - Brasil.

Aluno: Marcos Aurélio de Araújo

FERRARO, TÂNIA; KRAUSS, Eli Terezinha. Estabelecer um negócio na internet e ser um empreendedor de sucesso. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial (MBA executivo)) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Reinaldo Machareth Merelis

DZIERVA, Claudimery Chagas;FERRARO, TÂNIA. A Inclusão Social na Escola: Partindo da Educação Infantil. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial) - Faculdade União Dinâmica das Cataratas - UDC, Foz do Iguaçu, PR - Brasil.

Aluno: Gislaine Besold Figueiredo Lima de Oliveira

FERRARO, TÂNIA; ALVES, Hegrisson Carreira; DOMINGOS, Paula. Multimídia no Ensino-aprendizagem da Língua Inglesa: um Estudo na 6ª Série de uma Escola Particular em Foz do Iguaçu, PR - BRASIL. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Língua Inglesa) - Faculdade União Dinâmica das Cataratas - UDC, Foz do Iguaçu, PR - Brasil.

Aluno: Maria Ignez Saggioro Quevedo Neves

FERRARO, TÂNIA; ALVES, Hegrisson Carreira; DOMINGOS, Paula. A Importância da Motivação na Aprendizagem da Língua Inglesa em Crianças em Idades Escolares. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Língua Inglesa) - Faculdade União Dinâmica das Cataratas - UDC, Foz do Iguaçu, PR - Brasil.

Aluno: Lourdes Aparecida F

FERRARO, TÂNIA; DZIERVA, Claudimery Chagas. Sanches & Sirlene Aparecida Girardi. A Contribuição do Teatro na Educação dos Surdos: o Caso da APASFI. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia) - Faculdade União Dinâmica das Cataratas - UDC, Foz do Iguaçu, PR - Brasil.

Aluno: Márcia Benedita da Silva Araújo

FERRARO, TÂNIA; DZIERVA, Claudimery Chagas. Pedagogia Hospitalar. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia) - Faculdade União Dinâmica das Cataratas - UDC, Foz do Iguaçu, PR - Brasil.

Aluno: Marlene Angst Rovaris e Silmara Andréia Cazatto Lopes

SIMON, S. R.; SAWAYA, R.;FERRARO, TÂNIA. ?A importância do marketing esportivo para o curso de educação física?. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ATIVIDADE FÍSICA COMO MEIO DE EDUCAÇÃO PARA SAÚDE) - Faculdade União Dinâmica das Cataratas - UDC, Foz do Iguaçu, PR - Brasil.

Aluno: Sueli de Oliveira Taboas

Moreira, C.; RIBEIRO, R.;FERRARO, TÂNIA. A Síndrome de Burnout em Professores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Petrópolis.

Aluno: Luciana de Oliveira Amaral Ferreira

Moreira, C.; Mara Noel;FERRARO, TÂNIA. Violência doméstica psicológica contra a mulher. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Petrópolis.

Aluno: Glória Kreischer da Silva de Oliveira

Moreira, C.; Mara Noel;FERRARO, TÂNIA. Desenvolvimento psicossocial no envelhecimento e as mudanças de identidade. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Petrópolis.

Aluno: Carolina Gomide Junqueira

Moreira, C.;FERRARO, TÂNIA; Gonçalves, C. H.. Emoção, Inteligência e Inteligência Emocional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Petrópolis.

Aluno: Nasser Mahamad Abou Ghouche

ELEODORO, DÉBORA RAQUEL MASSMANN; KAUST, ANA MARIA;FERRARO, TÂNIA. Língua Árabe e Língua Portuguesa: O Caso das Influências Lingüísticas em Foz do Iguaçu, PR - Brasil. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Letras) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Cláudia Carolina Acosta Velásquez

IGARASHI, Deisy; Aurelinda;FERRARO, TÂNIA. Relações intra e interpessoais: um estudo exploratório com acadêmicos do curso de administração. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: ALENCAR, Tatiana Naldi

GUTTIERRES; MACIEL, H. R.; SANTOS, M. E. P.;FERRARO, TÂNIA. O Ensino da literatura brasileira no ensino médio. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Letras) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Carla Horst

OLIVEIRA, Mirna Fernanda de; KAUST, ANA MARIA; PAIZAN, Delfina Cristina;FERRARO, TÂNIA. Estratégias empregadas por professores e alunos como motivação no ensino / aprendizagem de língua inglesa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Letras) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Foz do Iguaçu, PR - Brasil.

Aluno: Lisani Joice Falavigna e Midori S

FALAVIGNA, L. J.; IKEGAMI, M. S.; SCHUMANN, I. T.;FERRARO, TÂNIA. Ikegami.City Tour: Uma Proposta de Roteiro em Foz do Iguaçu. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Roni de Andrade

ANDRADE, R.;FERRARO, TÂNIA. Avaliando a Possibilidade do Hotel Bella Itália vir a ser um Centro de Referência em Enologia. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Hotelaria) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Valéria de Fátima Gonçalves e Reinaldo de Mattos Vieira

GONCALVES, V. F.; VIEIRA, R. M.;FERRARO, TÂNIA. Modelo Estratégico de Divulgação do destino "Iguassu" caso: Eurotrip, uma Expedição sobre Rodas pela Europa. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

FERRARO, TÂNIA. Comentadora no 7th Doctoral Consortium. 2019. Centro de Estudos e Formação Avançada em Gestão e Economia.

FERRARO, TÂNIA; STEINMETZ, L. A. R.; SILVA, C. F. G.. 2º Teste Seletivo da Unioeste - Foz do Iguaçu, PR. 2004. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Orientou

Ana Catarina Dinis

Decent Work and Burnout: A profile study with Academic Personnel; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Europeu em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos RH) - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, ; Orientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

Ecaterina Mudric

O trabalho digno, a positividade e a satisfação com a vida dos advogados: um estudo empírico; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Autónoma de Lisboa, ; Orientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

Carolina de Figueiredo Rodrigues Bolito

Decent Work and Psychological Capital: A profile study with academic personnel; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Europeu em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos RH) - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, ; Coorientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

Cláudia Lins de Menezes

Job satisfaction and turnover intention in people with disabilities working in Special Employment Centers: the moderator effect of organizational commitment; 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e RH) - Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, ; Coorientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

PHELIPPSEN, Carla Inês

; Pedagogia empresarial: o papel do pedagogo na empresa; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Psicopedagogia) - União Dinâmica de Faculdades das Cataratas; Orientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

ARAÚJO, MÁRCIA BENEDITA DA SILVA

Pedagogia hospitalar; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Psicopedagogia) - União Dinâmica de Faculdades das Cataratas; Orientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

MUSSKOPF, Tony

SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFESSORES: Uma Pesquisa de Campo em uma Instituição de Ensino Particular na Cidade de Foz do Iguaçu; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Psicopedagogia) - União Dinâmica de Faculdades das Cataratas; Orientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

SANCHES, LOURDES APARECIDA F

; GIRARDI, SIRLENE APARECIDA; A CONTRIBUIÇÃO DO TEATRO NA EDUCAÇÃO DOS SURDOS: CASO DA APASFI; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Psicopedagogia) - União Dinâmica de Faculdades das Cataratas; Orientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

OLIVEIRA, GISLAINE BESOLD FIGUEIREDO LIMA DE

MULTIMÍDIA NO ENSINO APRENDIZAGEM DA LÍNGUA INGLESA: Um Estudo na 6ª Série de uma Escola Particular em Foz do Iguaçu; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Língua Inglesa) - União Dinâmica de Faculdades das Cataratas; Orientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

NEVES, MARIA IGNEZ SAGGIORO QUEVEDO

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NA APRENDIZAGEM DA LÍNGUA INGLESA EM CRIANÇAS EM IDADES ESCOLARES; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Língua Inglesa) - União Dinâmica de Faculdades das Cataratas; Orientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

Myriam Sanchez

Um estudo sobre família: Uma ferramenta autoconsciencioterápica; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Formação de Consciencioterapeutas da OIC) - Organização Internacional de Consciencioterapia; Orientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

Renan Lopes Cipriani

Trabalho digno, satisfação com o trabalho e com a vida em profissionais da Administração; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Foz do Iguaçu, PR - Brasil; Orientador: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva;

Produções bibliográficas

FERRARO, TÂNIA ; DOS SANTOS, NUNO REBELO ; PAIS, LEONOR ; ZAPPALÀ, SALVATORE ; MOREIRA, JOÃO MANUEL . The Decent Work Questionnaire: Psychometric properties of the Italian version. INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT , v. online, p. ijsa.12328, 2021.
FERRARO, TÂNIA ; DOS SANTOS, NUNO REBELO ; MOREIRA, JOÃO MANUEL ; PAIS, LEONOR . Decent Work, Work Motivation, Work Engagement and Burnout in Physicians. International Journal of Applied Positive Psychology , v. online, p. 1-23, 2020.
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FERRARO, TÂNIA ; DOS SANTOS, NUNO REBELO ; PAIS, LEONOR ; MOREIRA, JOÃO MANUEL . Decent Work, Work Motivation, Work Engagement and Burnout in Physicians: reflections from empirical data. In: International Conference: Counseling and Support ?Decent Work, Equity and Inclusion: Passwords for the Present and the Future?, 2017, Pádua, Itália. Abstract International Conference: Counseling and Support ?Decent Work, Equity and Inclusion: Passwords for the Present and the Future?, 2017. p. 1-204.
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FERRARO, TÂNIA ; REBELO, T. . Corporate Social Responsibility and Humanitarian Work Psychology. In: Symposium on Ethics and Social Responsibility Research (SESRR), 2011, Lisboa. Symposium on Ethics and Social Responsibility Research (SESRR) - Book of Abstracts. Lisboa: ISCTE-Lisbon University Institute, 2011. p. 15-15.
Renan Cipriani ; FERRARO, TÂNIA ; Cecília Oderich . Trabalho digno, satisfação com o trabalho e com a vida em administradores. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , 2021.
FERRARO, TÂNIA ; DOS SANTOS, NUNO REBELO ; PAIS, L. M. G. P. . Decent Work and Sustainable Human Development. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FERRARO, TÂNIA ; Gonçalves, C. ; Monteiro, J. ; Nunes, O. . Bem-estar e prevenção da incapacidade sentida com a lombalgia. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FERRARO, TÂNIA . Bem-estar no trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
FERRARO, TÂNIA ; PAIS, LEONOR ; DOS SANTOS, NUNO REBELO ; MOREIRA, JOÃO MANUEL . The Decent Work Questionnaire (DWQ): A psychometric measure of workers' perceptions. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FERRARO, TÂNIA ; DOS SANTOS, NUNO REBELO ; PAIS, LEONOR ; MOREIRA, JOÃO MANUEL . Decent Work and Work Motivation in Lawyers: sharing empirical data and reflections. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FERRARO, TÂNIA ; PAIS, LEONOR ; DOS SANTOS, NUNO REBELO ; MOREIRA, JOÃO MANUEL . Historical Milestones of Decent Work. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FERRARO, TÂNIA ; PAIS, LEONOR ; DOS SANTOS, NUNO REBELO ; MOREIRA, JOÃO MANUEL . Poster: Decent Work, Work Motivation and Psychological Capital: Two empirical studies with knowledge workers. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FERRARO, TÂNIA ; DOS SANTOS, NUNO REBELO ; PAIS, LEONOR ; MOREIRA, JOÃO MANUEL . Decent Work, Work Motivation, Work Engagement and Burnout in Physicians: reflections from empirical data. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FERRARO, TÂNIA ; REBELO, T. . Poster: Corporate Social Responsibility and Humanitarian Work Psychology. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FERRARO, TÂNIA ; REBELO, T. . Poster: Corporate Social Responsbility and Organizational Commitment: The role of educational level and tenure. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FERRARO, TÂNIA . 'Responsabilidade Social e Comprometimento Organizacional: o papel do gestor'. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERRARO, TÂNIA . 'Responsabilidade Social e Comprometimento Organizacional: o papel do Gestor'. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERRARO, TÂNIA ; REBELO, T. . Poster: Responsabilidade social das empresas e comprometimento organizacional: o papel da escolaridade e da antiguidade. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FERRARO, TÂNIA . Educação e Planejamento financeiro: distúrbios psicológicos que desencadeiam compulsão por compras. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERRARO, TÂNIA . Inteligências: super ou subutilizadas? Indo além do que sabemos. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LOPES, A. ; FERRARO, TÂNIA . Síndrome de Burnout. Rio de Janeiro, RJ: Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia, 2003 (Artigo).
FERRARO, TÂNIA . Itinerância Internacional. Rio de Janeiro, RJ: Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia, 1997 (Artigo - Editorial).

Outras produções

FERRARO, TÂNIA ; MOREIRA, JOÃO MANUEL ; DOS SANTOS, NUNO REBELO ; PAIS, LEONOR . Decent work, Work motivation and Psychological Capital: An empirical research. 2019. (Webinar).

FERRARO, TÂNIA . Psicologia Positiva e Gestão de Pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2018 - 2019

Bem-estar, Orientação para a Felicidade & Incapacidade associada à Lombalgia, Descrição: A lombalgia é um problema de saúde grave para a comunidade (onde se inserem os pacientes) e que traz sérias consequências para aqueles que a vivencia. É também associada a um grave problema económico por ser responsável por elevados investimentos anuais em seu tratamento e em licenças de trabalho (Monteiro, 2012). Diversos fatores psicológicos e/ou psicossociais, preponderantemente disfuncionais, tem sido estudados como antecedentes e predisponentes das lombalgias (Baldwin, Butler, Johnson, & Côté, 2007; Farajirad, Tohidi, & Farajirad, 2016). Por exemplo: as características ou contextos individuais dos participantes dos estudos, tais como: o carregamento de material escolar em mochilas pesadas (Heuscher, Gilkey, Peel, & Kennedy, 2010; Natasha, Syukri, Diana, Ima-Nirwana, & Chin, 2017; Silva Júnior & Cavalcanti, 2014) ou o uso de sapatos de diferentes alturas ou instáveis (Armand et al., 2014; Cronin, 2014; Iqbal, De, Mishra, Maulik, & Am, 2012). Muitos destes estudos enfatizam aspetos disfuncionais ou menos bons (físicos, psicológicos e/ou emocionais) que podem contribuir para o desenvolvimento da lombalgia. Até onde verificamos, a interação entre os aspetos mais saudáveis (como a satisfação com a vida e a felicidade subjetiva) como fatores potencialmente preventivos do desenvolvimento da lombalgia tem sido menos estudados. Em uma outra linha de desenvolvimentos que envolve a atuação profissional daqueles que cuidam da saúde dos outros, relacionam as crenças das enfermeiras sobre as lombalgias como antecedentes das próprias lombalgias (Tan, Smith, O'Sullivan, Chen, & Burnett, 2015). Outros estudos concentram-se na interação entre profissionais da saúde e pacientes com lombalgia. Ferreira, Ferreira, Latimer, Maher e Refshauge (2004) e Gardner et al. (2017) estudaram as crenças e atitudes, entretanto dos fisioterapeutas influenciando sua prática clínica no tratamento das lombalgias; ou ainda Farin, Gramm, & Schmidt (2013) que estudaram a qualidade da relação médico-paciente como preditora ou antecedente das lombalgias. Anteriormente, Johansson e Lindberg (2000) testaram a satisfação com a vida percebida pelos pacientes com dores crónicas utilizando uma escala unidimensional de qualidade de vida (Chibnall & Tait, 1990). Chibnall e Tait (1990) afirmaram que o conceito de qualidade de vida apresentava uma definição por demais abrangente e recomendaram que novos estudos fossem realizados no futuro procurando utilizar conceitos com uma definição mais específica. O presente estudo pretende verificar se outros fatores psicológicos ou psicossociais associados ao contexto individual do participante podem atuar de forma a evitar o desenvolvimento das lombalgias e a percepção/sentimento de incapacidade associado a ela (variável 1). Foram selecionadas duas vertentes do bem-estar: sua dimensão emocional e cognitiva. A dimensão emocional do bem-estar (nossa variável 2) relaciona-se com os afetos positivos, e a perceção da felicidade subjetiva (Lyuborminsky & Lepper, 1999), por exemplo. A dimensão cognitiva (variável 3) refere-se as avaliações cognitivas que podem ser feitas quanto a satisfação com a própria vida (Diener, Emmons, Larsen, & Griffin, 1985). Adicionalmente, considerou-se que podem existir diferentes maneiras de perceber e/ou buscar a felicidade ou o bem-estar subjetivo que a caracteriza, o que pode ser chamado de ?orientação para a felicidade? (variável 4). Em função disto, optou-se pela aplicação do questionário da ?orientação para a felicidade? (Peterson, Park, & Seligman, 2005) como modo de testar os efeitos moderadores ou mediadores desta orientação sobre a interação da ?felicidade subjetiva? e da ?satisfação com a vida? com a incapacidade sentida / percebida em função das lombalgias (Roland & Morris, 1983). Será realizado um estudo empírico de natureza quantitativa e com a aplicação do protocolo de investigação em dois momen. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Tânia Ferraro Gilaberte da Silva - Coordenador / Monteiro, Joaquim - Integrante / Nunes, Odete - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

Prêmios

2013

Bolsa de Estudos para o Doutorado Pleno no Exterior, CAPES.

2009

Bolsa de Estudos para o WOP-P Erasmus Mundus Master Course (Erasmus Mundus Student' Scholarship), União Européia.

2003

Certificado de Agradecimento Público, UNIOESTE, Campus Foz do Iguaçu, PR.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Portucalense Infante D. Henrique, Departamento de Psicologia e Educação. , Rua Dr. António Bernardino de Almeida, 541, IPO, 4200072 - Porto, - Portugal, Telefone: (351) 225572000

Experiência profissional

2019 - Atual

Universidade Portucalense Infante D. Henrique

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Auxiliar, Carga horária: 35

Outras informações:
Contrato por tempo determinado

2019 - 2020

Escola Superior de Educação de Coimbra

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Auxiliar Convidada, Carga horária: 12

Outras informações:
Lecionação das Unidades curriculares: Mudança e Desenvolvimento Organizacional (diurno e noturno); Psicologia Social e das Organizações (noturno)

2018 - 2019

Universidade Autónoma de Lisboa

Vínculo: Autónoma (recibos verdes), Enquadramento Funcional: Docente e investigadora / pesquisadora, Carga horária: 9

Atividades

10/2018
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Etologia, Relações Interpessoais e Dinâmicas de Grupo, Psicologia Social e das Organizações I (para o curso de Psicologia), Psicologia Social e das Organizações (para o curso de Ciências da Comunicação)

2018 - 2019

Instituto Piaget - Campus de Almada

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço - autónoma, Carga horária: 3

Outras informações:
Unidade curricular lecionada para o curso de Mestrado em Psicologia Social e das Organizações: Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento

Atividades

11/2018 - 02/2019
Ensino, Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento

2018 - 2018

Faculdade de Ciência e Tecnologia, Universidade de Coimbra (POR)

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Auxiliar Convidada, Carga horária: 21

Outras informações:
Lecionei a unidade curricular 'Introdução à Gestão' no Departamento de Engenharia Mecânica, para o curso de Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial (LEGI); e também, a unidade curricular 'Comportamento Organizacional', na Faculdade de Economia, para o curso de Licenciatura em Gestão. Ambas, são unidades curriculares na Universidade de Coimbra

2013 - 2017

Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista da CAPES (BR), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e Recursos Humanos. Tema: Trabalho Digno, Motivação para o Trabalho e Capital Psicológico em Trabalhadores do Conhecimento.

2016 - 2016

Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra

Vínculo: Assistente Convidada, Enquadramento Funcional: Prof. Assistente Convidada a título gracioso, Carga horária: 150

Outras informações:
Com autorização da CAPES.

Atividades

12/2013
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação.,Linhas de pesquisa
02/2016 - 08/2016
Ensino, Mestrado Integrado em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Intervenção em Psicologia do Trabalho

2013 - 2014

Universidade Católica de Petrópolis

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Auxiliar, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora do curso de Psicologia. Disciplinas: Estágio Supervisionado em Psicologia e Processos de Gestão I, ênfase em processo de Recrutamento e Seleção. Estágio Supervisionado em Psicologia e Processos de Gestão II, ênfase em Treinamentos.

Atividades

02/2013
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências da Saúde, Curso de Psicologia.,Linhas de pesquisa

2013 - 2013

Laboratório de Novas Tecnologias de Ensino

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora-bolsista pela UAB/CAPES, Carga horária: 20

Outras informações:
Bolsa concedida pela Universidade Aberta do Brasil (UAB) / Capes Tutora online das disciplinas: Fundamentos de EAD (40hs); Planejamento de Curso focado no Aluno (60hs); Produção de Material Didático (60hs); Ambientes Virtuais e Mídias de Comunicação (45hs); Sistemas de Tutoria em Cursos a Distância (30hs).

2010 - Atual

Fundação Getúlio Vargas On-line

Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Autônoma (Cooperada), Carga horária: 30

Outras informações:
Atuação como professora-tutora a distância do curso "Competências Gerenciais" (curso de extensão com carga horária com 30hs), "Gestão de Pessoas" (curso de extensão com carga horária com 30hs), "Metodologia de Pesquisa" (curso de extensão com carga horária com 36hs) e "Gestão por Competências" (curso de extensão com carga horária com 80hs).

Atividades

03/2011 - 07/2011
Ensino, Gestão por Competências, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Curso livre sobre 'Gestão por Competências' - ELCOMPEAD - Turma 003 - 0311 (Carga horária: 80hs)
11/2010 - 02/2011
Ensino, Metodologia de Pesquisa, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Curso livre sobre 'Metodologia de Pesquisa' - METPEAD - Turma 104 - 1110 (Carga horária: 36hs), Metodologia de Pesquisa, Tipos de Conhecimento
10/2010 - 12/2010
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Curso livre sobre 'Gestão de Pessoas' - CGPEAD - Turma 190 - 1010 (Carga horária: 45hs)
04/2010 - 06/2010
Ensino, Competências Gerenciais, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Curso livre sobre 'Competências Gerenciais' - CGEEAD - Turma 84 - 0410 (Carga horária: 30hs)

2012 - 2013

Hoper, Consultoria em Educação

Vínculo: Consultora autônoma, Enquadramento Funcional: Consultora autônoma, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultoria na área de Educação, desenvolvimento de estudos de mercado utilizando 'método Delphi'.

2012 - 2012

Fundação Parque Tecnológico Itaipu Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico de Nível Superior, Carga horária: 44

Outras informações:
Exercendo a função de Coordenação do Projeto 'Água: conhecimento para gestão'.

2012 - 2012

União Dinamica de Faculdades Cataratas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Autônoma, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora das disciplinas: Metodologia da Pesquisa Científica, para o curso de pós-graduação em Educação Infantil.

2011 - 2011

União Dinamica de Faculdades Cataratas

Vínculo: Professora Autônoma, Enquadramento Funcional: Professora Autônoma, Carga horária: 5

Outras informações:
Disciplina ministrada: 'Metodologia da Pesquisa Científica', para os cursos de 'Docência do Ensino Superior' e 'Educação Especial' (40hs).

2008 - 2009

União Dinamica de Faculdades Cataratas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora autônoma, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora das disciplinas: Metodologia da Pesquisa Cientídica, para os cursos de pós-graduação lato sensu de Literatura e Língua Inglesa. Bases Neurológicas da Aprendizagem, para o curso de pós-graduação lato sensu em Psicopedagogia. Orientação de artigos e monografias.

Atividades

08/2008 - 06/2009
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós-graduação, área de Educação.,Linhas de pesquisa
06/2008 - 08/2008
Ensino, PSICOPEDAGOGIA, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Bases Neurólogicas da Aprendizagem
05/2008 - 08/2008
Ensino, Literatura e Língua Inglesa, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa Científica

2011 - 2011

SENAC, Foz do Iguaçu (PR)

Vínculo: Professora autônoma, Enquadramento Funcional: Professora autônoma, Carga horária: 6

Outras informações:
Disciplinas ministradas: 'Psicologia Aplicada à Enfermagem' para o curso Técnico de Enfermagem (21h); 'Relacionamento Interpessoal' para o curso de Vendedor, CAIA (12h).

2009 - 2009

SENAC, Foz do Iguaçu (PR)

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Autônoma, Carga horária: 6

Outras informações:
Ministrando a Disciplina: Responsabilidade Social Corporativa, Ética e Psicologia Aplicada à Enfermagem para duas turmas do curso Técnico de Enfermagem, no SENAC, Foz do Iguaçu-PR.

Atividades

09/2011 - 10/2011
Ensino,,Disciplinas ministradas, 'Relacionamento Interpessoal' (para o curso de Vendedor, no CAIA) (12h), 'Psicologia Aplicada à Enfermagem' (para o curso Técnico de Enfermagem) (21h)
07/2009 - 08/2009
Ensino, Ética e Psicologia Aplicada à Enfermagem, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Ética e Psicologia Aplicada à Enfermagem
06/2009 - 07/2009
Ensino, Ética e Psicologia Aplicada à Enfermagem, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Ética e Psicologia Aplicada à Enfermagem
05/2009 - 05/2009
Ensino, Responsabilidade Social, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Responsabilidade Social das Organizações
04/2009 - 04/2009
Ensino, Responsabilidade Social, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Responsabilidade Social das Organizações

2008 - 2009

Secretaria Municipal de Assistência Social (Foz do Iguaçu, PR)

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Concursada, Carga horária: 40

Outras informações:
Função: psicóloga da Secretaria Municipal de Assistência Social - SMAS, de Foz do iguaço, PR

2006 - 2009

MICROLINS

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Autônoma, Carga horária: 12

Outras informações:
Microlins, cursos profissionalizantes, Rua Jorge Schimmelfeng, 98 ? Centro, Foz do Iguaçu, Paraná: Professora dos cursos: Telefonista, Recepcionista e Operador(a) de Telemarketing (48hs): 3 turmas. Módulo Telefonista e Recepcionista (12hs) Módulo Operador de TMK, 019TRT (24hs) Turismo e Hotelaria (96hs): 3 turmas Visitas Técnicas: Hotel MABU: 22/10/2006 Hotel Continental Inn: 20/10/2006 Aeroporto Internacional de Foz do Iguaçu: 19/10/2006 Passeio da Lua Cheia (Cataratas da Argentina): 07/10/2006 Hotel Cassino: 12/08/2006 Hotel Cassino: 07/08/2006 Cataratas da Argentina: 23/07/2006 Aeroporto Internacional de Foz do Iguaçu: 23/06/2006 Itaipu: 17/06/2006 CVC ? Agência de Viagens: 12/06/2006 Hotel Bourbon: 06/05/2006 Hotel Bourbon: 05/05/2006

Atividades

01/2006 - 02/2009
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Profissionalizante de Turismo e Hotelaria. Pré-requisito: ensino médio. Carga horária: 96hs.
01/2006 - 02/2009
Ensino,,Disciplinas ministradas, Carga horária: 48hs., Curso Profissionalizante de Telefonista, Recepcionista e Operadora de Telemarketing. Pré-requisito: ensino médio.
01/2006 - 02/2009
Outras atividades técnico-científicas , Ensino, Ensino.,Atividade realizada, Visitas Técnicas com as turmas de Turismo & Hotelaria..

2008 - 2008

Centro de Ensino Superior de Maringá

Vínculo: Professora Convidada para banc, Enquadramento Funcional: Professora convidada, Carga horária: 2

Outras informações:
Professora componente de banca de conclusão final de curso do curso de MBA-Gestão Empresarial. Tema: Orientador:

2007 - 2008

UNIOESTE-FOZ

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar (RT-24), Carga horária: 24

Outras informações:
Professora aprovada no 1o. Teste Seletivo, 2007 (08/05/07 até 18/07/08); das disciplinas: Psicologia Aplicada à Enfermagem (68h/a), Curso de Enfermagem. Psicologia da Educação (51h/a), Curso de Enfermagem, apenas em 2007. Metodologia da Pesquisa em Educação (68h/a), Curso de Pedagogia. Metodologia Científica (68hs), Curso de Letras (2º ANO). Trabalho Científico (68hs), Curso de Letras (3º ANO). Coordenadora do Trabalho Científico de Letras em 2007 e 2008: efetuando a organização das bancas. Membro efetivo da Banca de Estágio Supervisionado de Administração: "Relações intra e interpessoais: um etudo exploratório com acadêmicos do curso de administração", acadêmica: Claudia Carolina Acosta Velásquez, realizada em 23/11/2007.

2006 - 2007

CDI ? Educação e Desenvolvimento

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Auxiliar de Cursos, Carga horária: 30

Outras informações:
CDI ? Educação e Desenvolvimento, Rua Bartolomeu de Gusmão, 722 ? Centro, Foz do Iguaçu, Paraná: Recepcionista, Telefonista e Secretaria (16/05/06 até o momento) Assistente Financeiro (02/04/06 a 15/05/06; 16/06/06 até o momento) Assistente da Coordenação de Cursos (02/01/06 a 02/04/06)

Atividades

04/2006 - 07/2007
Direção e administração, Financeiro.,Cargo ou função, Assistente Financeiro.
01/2006 - 07/2007
Direção e administração, Coordenação de Cursos.,Cargo ou função, Coordenação Auxiliar de Cursos.

2003 - 2005

Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Vínculo: Professora temporária, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar (RT-12), Carga horária: 12

Outras informações:
Professora aprovada no 1o. Teste Seletivo, 2003 (21/07/03 ? 31/01/05); das disciplinas: Psicologia Aplicada ao Turismo (68h/a), Curso de Turismo. Psicologia das Organizações (68h/a), Curso de Hotelaria ? 2 turmas. Psicologia (120h/a), Curso de Administração ? 2 turmas. Membro efetivo da Banca para seleção de professor temporário no 2º teste Seletivo/2004 (22 de junho de 2004) Membro efetivo da Banca de Estágio Supervisionado em Turismo: "Modelo Estratégico de Divulgação do destino "Iguassu" caso: Eurotrip, uma Expedição sobre Rodas pela Europa", acadêmicos: Reinaldo de Mattos Vieira e Valéria de Fátima Gonçalves, realizada em 29/01/2004. Membro efetivo da Banca de Trabalho de Final de Curso de Hotelaria: ?Avaliando a Possibilidade do Hotel Bella Itália vir a ser um Centro de Referência em Enologia?; acadêmico: Roni de Andrade ? 10/09/2004 Membro efetivo da Banca de Trabalho de Final de Curso de Turismo: ?City Tour: Uma Proposta de Roteiro em Foz do Iguaçu?; acadêmicas: Lisani Joice Falavigna e Midori S. Ikegami ? 01/12/2004

Atividades

03/2004 - 01/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Colegiado de Administração - CCSA - Unioeste - PR.,Cargo ou função, Membro efetivo do Colegiado do Curso de Administração.
07/2003 - 01/2005
Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada ao Turismo
07/2003 - 01/2005
Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia das Organizações (para Hotelaria)
07/2003 - 01/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia (para Administração)
08/2003 - 12/2003
Extensão universitária , Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.,Atividade de extensão realizada, Palestra: "China, Uma Cultura Milenar", totalizando 2hs; oferecida para os cursos de Turismo e Hotelaria e a comunidade do campus da Unioeste..
11/2003 - 11/2003
Extensão universitária , Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.,Atividade de extensão realizada, Palestra: "Gerenciamento e Projeto de Vida", total de 3hs. Para o curso de Administração e comunidade do campus da Unioeste..
11/2003 - 11/2003
Outras atividades técnico-científicas , Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.,Atividade realizada, Curso de Produção Científica, totalizando 6hs..

1999 - 2002

Lojas Americanas - LASA / Sede / RJ

Vínculo: Consultora de Recursos Humanos, Enquadramento Funcional: Consultora

Outras informações:
Treinamento & Desenvolvimento: Elaboração de material instrucional (treinamento e desenvolvimento): manuais de treinamento, planos de aula, apostila para o associado (funcionário) (de diversos programas). Elaboração de treinamentos para equipes interfuncionais (interface entre área de Compras e Logística). Elaboração de cursos para formação dos profissionais da área comercial (Compras). Elaboração de apostilas de estudo dirigido com objetivo de capacitação dos funcionários para promoção interna ? qualificação profissional (área: Centro de Distribuição). Revisão, atualização e elaboração de cursos de treinamento de Admissão (ambientação). Criação de cursos de reciclagem sobre Apresentação Pessoal (atualização) (área: lojas). Elaboração do programa de Trainee (LASA) (ano:2001). Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desen-volvimento. Admissão dos trainees. Programas e material de vários módulos de estágio. Elaboração de scripts do sistema SAP R/3, módulo de RH (manuais de treinamento). Implantação do Plano de Treinamento Anual, incentivando à capacitação das equipes. Elaboração de apresentações (para recrutamento), estruturação de seleção e material de ambientação do Progama de Estágio. Revisão do programa anterior e implantação de novo modelo (em equipe). Elaboração do material de treinamento para implantação do ?Vale Presente? (sistema Unisys e IBM) para o pessoal de loja. Recrutamento & Seleção: Triagem e avaliação de currículos; aplicação de provas e divulgação dos resultados; elaboração, observação e participação em Dinâmicas de grupo; (para diversas vagas e para o Programa Trainee). Interação com outras consultorias preenchimento de vagas no RJ e em outros estados. Seleção de currículos para o Programa Trainee (2000/2001).

Atividades

01/1999 - 09/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Lojas Americanas - LASA / RJ.,Cargo ou função, Consultoria de Recursos Humanos.

1997 - 1997

Bom Preço / Nordeste

Vínculo: Consultora em Recursos Humanos, Enquadramento Funcional: Consultoria em Recursos Humanos

Outras informações:
Criação de treinamento sobre Atendimento ao cliente para a rede de supermercados Bom Preço, do Nordeste.

Atividades

06/1997 - 07/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, Bom Preço / Nordeste.,Cargo ou função, Conultora de Recursos Humanos. Criação de treinamento sobre Atendimento ao cliente..

1998 - 1999

Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenação Técnico-Científica do I FIC

Outras informações:
I FIC - I FÓRUM INTERNACIONAL DE PESQUISA DA CONSCIÊNCIA, dias 21 a 24 / 10 / 99 (junho/98-outubro/99) (voluntária): Elaboração do planejamento (cronograma) do evento; contato com conferencistas; integração da área técnico-científica com outras coordenações; elaboração do material técnico-científico como: convites para conferencistas, coordenação e toda a elaboração dos Anais do evento, entre outros; programação do evento (seqüências de apresentações); coordenação da criação da homepage do evento; coordenação das equipes de revisão e tradução.

1993 - 1995

Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente da Sede-matriz

Outras informações:
Coordenação da área administrativa: acompanhamento das atividades da secretaria; livraria (vendas de livros; compra de livros em consignação; entre outras atividades); almoxarifado; manutenção; comunicação (divulgação); programação de eventos; coordenação de eventos em nível nacional; entre outras atividades.

1990 - 1993

Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Secretária

Outras informações:
Experiência com atendimento ao público por telefone e pessoalmente (recepção de alunos); triagem e resposta de correspondência; controles de estoque, compra e vendas de livros (livraria na secretaria); inscrição de alunos (venda de cursos); prestação de contas; fechamento de caixa; telemarketing; entre outras atividades.

Atividades

06/1997 - 12/2005
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso livre., Professora de Projeciologia e Conscieniologia. Curso sem pré-requisito de escolaridade formal.
06/1998 - 10/1999
Outras atividades técnico-científicas , Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia - RJ, Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia - RJ.,Atividade realizada, Coordenação Técnico-Científica do I FIC - I FÓRUM INTERNACIONAL DE PESQUISA DA CONSCIÊNCIA (voluntária)..
12/1995 - 01/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia - RJ.,Cargo ou função, Coordenação dos GPC - Grupos de Pesquisa da Consciência geral (Nível nacional). Acompanhamento, orientação e coordenação de grupos de pesquisa com um total de mais de 150 pessoas..
03/1993 - 05/1995
Direção e administração, Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia - RJ.,Cargo ou função, Gerente da Sede-matriz (gerente administrativa)..
02/1992 - 04/1995
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia - RJ.,Cargo ou função, Coordenação do GPC - Grupo de Pesquisa da Consciência (para jovens até 26 anos)..
08/1990 - 03/1993
Direção e administração, Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia - RJ.,Cargo ou função, Secretária.

1996 - 1996

Instituto Metodista Bennett

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária

Outras informações:
Fui estagiária de Licenciatura Psicologia nas 1ª, 2ª e 3ª séries do curso normal (2ª grau), totalizando 90hs. Participei das aulas e ministrei aulas para adolescentes. Professoras: Lucienne Souza de Oliveira (CRP: 05/13193). Regina Lucia Silveira

Atividades

08/1996 - 12/1996
Estágios , Instituto Metodista Bennet (Colégio) - RJ.,Estágio realizado, Estagiária de Licenciatura em Psicologia (1ª, 2ª e 3ª séries do 2º Grau). Participação das aulas do curso normal e ministrar aulas para adolescentes. Profªs. Lucienne Souza de Oliveira (CRP - 05/13193) e Regina Lúcia Silveira.

1996 - 1996

Escola Técnica de Comunicação - RJ

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária

Outras informações:
Fui estagiária de Licenciatura Psicologia na 1ªª série do curso técnico de Comunicação (2ª grau), na disciplina: Psicologia da Comunicação. Totalizando 40hs. Participei das aulas e ministrei aulas para adolescentes. Profª. Hermínia Lúcia Meirelles (CRP - 15722/05)

Atividades

08/1996 - 11/1996
Estágios , Escola Técnica de Comunicação - ETEC / RJ.,Estágio realizado, Estagiária de Licenciatura em Psicologia (1ª série do 2º Grau). Participação das aulas do curso de técnico de comunicação (Disciplina Psicologia da Comunicação). Profª. Herminia Lúcia Meirelles (CRP - 05/15722).

1995 - 1996

Divisão de Psicologia Aplicada - DPA / UFRJ

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária

Outras informações:
O tema do estágio era: "Planejamento e Execução conjunta de Intervenções de Mudança e Aperfeiçoamento Organizacionais" Na área da Psicologia Organizacional, sob a supervisão da Prof. Doutora: Virginia Drummond. Totalizando: 1.040 hs de estágio.

Atividades

11/1995 - 12/1996
Estágios , Divisão de Psicologia Aplicada - DPA / UFRJ.,Estágio realizado, Planejamento e Execução conjunta de Intervenções de Mudança e Aperfeiçoamento Organizacionais. Estágio em Psicologia Organizacional.

1989 - 1990

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Vínculo: Bolsista: Iniciação Científica, Enquadramento Funcional: Bolsista: Iniciação Científica, Carga horária: 6

Outras informações:
Iniciação Científica em Física Nuclear (fev./89 a fev./90) com Bolsa de Iniciação Científica da SR-02 da UFRJ (Sub-reitoria de Divisão de Pesquisa e Desenvolvimento Científico) IF - UFRJ - Instituto de Física da Universidade Federal do Rio de Janeiro Título: Modelo Semi-clássico para Reações Nucleares. Objetivo: construção de um aplicativo (ou um tipo de código computacional) no microcomputador bastante poderoso e flexível que utilizasse modelos clássicos (não quânticos) e semi-clássicos (onde apenas alguns efeitos quânticos são introduzidos de forma aproximada) para estudar reações nucleares entre íons pesados.Equipe de 7 alunos e Equipe de 5 professores-orientadores do Departamento de Física Nuclear

Atividades

02/1989 - 02/1990
Pesquisa e desenvolvimento, Sub-reitoria, Divisão de Pesquisa e Desenvolvimento Científico - SR-2.,Linhas de pesquisa
01/1989 - 06/1989
Serviços técnicos especializados , IQ-Instituto de Química da UFRJ.,Serviço realizado, Elaboração de base de dados científicos (em dBase) e serviços de digitação na mesma base de dados.