Lívia Borges Hoffmann Dorna
Doutora em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense (bolsista Capes - 2014 a 2018). Mestre em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense (bolsista Capes/Reuni - 2012 a 2014). Especialista em Gestão de Pessoas (MBA, 2008) pela Fundação Getúlio Vargas. Graduada em Psicologia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (2006). Professora adjunta do Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense, Niterói (de 04/2025 a atual). Professora adjunta do Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense,Niterói (de 04/2025 a atual).Professora adjunta do Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense, Campos (de 12/2023 a 04/2025). Professora substituta do Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense, Niterói (de 08/2019 a 07/2020 e de 04/2023 a 12/2023).Professora substituta do Instituto de Psicologia da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (de 08 a 12/2019; de 08/2021 a 07/2022).Professora convidada da pós graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho (2020).Professora substituta do Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense, polo Volta Redonda (03/2015 a 03/2017).Professora convidada da pós graduação em Psicologia do Trabalho na Universidade de Barra Mansa (2013 e 2014).Consultora interna e externa em Gestão de Pessoas (desde 2005).Pesquisadora das temáticas de trabalho e gênero. Mãe de duas meninas.
Informações coletadas do Lattes em 30/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia
2014 - 2018
Universidade Federal Fluminense
Título: O maternar como um tipo singular de trabalho: encontros com mães - com formação universitária - sobre suas atividades
, Ano de obtenção: 2018. Hélder Pordeus Muniz. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Maternar; Trabalho de care; Ergologia; Psicodinâmica do Trabalho; Inteligência da Prática; Agir em Competência. Grande área: Ciências Humanas
Mestrado em Psicologia
2012 - 2014
Universidade Federal Fluminense
Título: Trabalho de mãe e trabalho formal: possíveis diálogos entre os saberes investidos nessas atividades
, Ano de Obtenção: 2014.Helder Pordeus Muniz.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Maternidade e Trabalho; Maternar; Trabalho de mãe; Competências.Grande área: Ciências Humanas
Especialização em andamento em Clínica Transdisciplinar da Perinatalidade, da Parentalidade e do Bebê
2021 - Atual
Especialização em MBA Executivo em Gestão de Operações e Serviços
2009 - 2011
Fundação Getúlio Vargas
Título: O ATENDIMENTO E PARCERIA ENTRE O CALL CENTER DA BRASILCAP E AS AGÊNCIAS DO BANCO DO BRASIL: limitações e potencialidades
Orientador: Cláudio Figueiredo
Especialização em MBA em Gestão de Pessoas
2007 - 2008
Fundação Getúlio Vargas
Título: Formação de adultos: o Treinamento Formal e o Treinamento on the Job - Características, Limitações e Potencialidades
Graduação em Psicologia
2001 - 2006
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Título: Os Conceitos de Zona de Desenvolvimento Potencial e Inteligência da Prática na Formação de Adultos: Em busca de Uma outra Proposta de Desenvolvimento do Homem no Trabalho: Em busca de Uma outra Proposta de Desenvolvimento do Homem no Trabalho
Orientador: Milton Raimundo Cidreira de Athayde
Formação complementar
2020 - 2020
I Know Gender 1-2-3; Gender Concepts; International Frameworks for Gender. (Carga horária: 4h). , Onu Mulheres-Entidade Das Nacoes Unidas Para A Igu, ONU Mulheres, Brasil.
2019 - 2019
Extensão universitária em AMPLIANDO O OLHAR: A CLÍNICA PERINATAL E PARENTAL, FERRAMENTAS TEÓRICAS E T. (Carga horária: 24h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
2012 - 2012
Indicadores de Desempenho para RH na Prática. (Carga horária: 8h). , BI - Business Indicators - Gestão e TI, BI, Brasil.
2012 - 2012
Balanced Scorecard. (Carga horária: 16h). , Innovia Training & Consulting, ITC, Brasil.
2010 - 2010
Cargos e Salários por Competências. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2009 - 2009
Gestão Indicadores Result. em Consultoria Interna. (Carga horária: 24h). , Institute for International Research, IIR, Brasil.
2008 - 2008
Recrutamento e Seleção por Competências. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2007 - 2007
Seleção por Competências. (Carga horária: 8h). , Companhia do RH Consultoria, CIA DO RH, Brasil.
2006 - 2006
Excel Avançado. (Carga horária: 20h). , NSI Training, NSI, Brasil.
2005 - 2005
Formação de Instrutores Internos. (Carga horária: 32h). , Brasilcap, BC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Pouco, Lê Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ergonomia da Atividade.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicodinâmica do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ergologia.
Organização de eventos
DORNA, Lívia Borges Hoffmann . XI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2024. (Congresso).
DORNA, Lívia Borges Hoffmann . VI Encontro Clio-Psyché - Corpo: Psicologia e História. 2004. (Outro).
Participação em eventos
XI Congresso Brasileiro de Psicologia do Trabalho. 2024. (Congresso).
19o Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico ANPEPP. 2022. (Simpósio).
Grupo de estudos: A subjetividade materna na psicanálise.A subjetividade materna na psicanálise. 2022. (Outra).
Diálogos com Hirata sobre gênero, raça e classe: leituras controversas. 2021. (Seminário).
Mesa redonda SóJUntas - O Maternar na Pandemia.O Maternar na Pandemia da Covid-19. 2021. (Outra).
Formação, Trabalho e Cuidados: experiências e perspectivas. 2018. (Outra).
Formação pela análise do trabalho e para a ação em saúde. 2018. (Seminário).
Trabalho, Cuidado e Políticas Sociais: Um olhar sobre a América Latina. 2018. (Outra).
XVII Simpósio da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia.?AS RELAÇÕES ENTRE SUBJETIVIDADE E TRABALHO: UMA ANÁLISE DO FILME ?A PARTIDA?. 2017. (Simpósio).
XVII Simpósio da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia.?RELAÇÕES SOCIAIS DE SEXO, LUTA E EMANCIPAÇÃO NO FILME ?REVOLUÇÃO EM DAGENHAM?. 2017. (Simpósio).
Ergonomia e Ergoformação. 2014. (Outra).
Seminário Internacional Trabalho, Cuidados e Políticas Sociais. 2014. (Seminário).
Linhas atuais de desenvolvimento da perspectiva ergológica. 2013. (Outra).
IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia. A Análise Institucional no Brasil: 'sotaques' de um paradigma sem passado. 2005. (Congresso).
IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Psicologia Social: especialidade ou campo de análise?. 2005. (Congresso).
56ª Reunião Anual da SBPC. Do V Congresso Internacional de Psicodrama e Sociodrama ao evento Ética e Cidadania - Vicissitudes da história do Psicodrama no Brasil.. 2004. (Congresso).
56ª Reunião Anual da SBPC.Tramas do Psicodrama no Brasil: Do V Congresso Internacional (1970) ao Evento Ética e Cidadania. 2004. (Outra).
56ª Reunião Anual da SBPC.O Setor de Psicologia Social da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) nos Anos 1960-1970. Uma Contribuição, Através de Depoimentos Orais, à História da Análise Institucional no Brasil.. 2004. (Outra).
IX Congresso Brasileiro de História da Medicina / III Encontro em História da Medicina Mental e Saberes Afins. O Psicodrama no Brasil: dois Momentos Analisadores. 2004. (Congresso).
IX Congresso Brasileiro de História da Medicina / III Encontro em História da Medicina Mental e Saberes Afins. Singularizando a História da Análise Institucional no Brasil: Ditos e Escritos sobre o Setor. 2004. (Congresso).
IX Congresso Brasileiro de História da Medicina / III Encontro em História da Medicina Mental e Saberes Afins. Dentro de Trinta Anos, o Asilo de Alienados Terá Desaparecido - Eventos Científicos Mídia e Desistitucionalização. 2004. (Congresso).
VI Encontro Clio-Psyché: Corpo, Psicologia e História.Coordenador da Sessão de Comunicação Oral. 2004. (Encontro).
VI Encontro Clio-Psyché: Corpo, Psicologia e História.Alucinando Portelli - Celebração do amor entre um historiador (oral) e seu leitor.. 2004. (Encontro).
VI Encontro Clio-Psyché: Corpo, Psicologia e História.Uma contribuição à história da Análise Institucional no Brasil através de depoimentos orais: o Setor de Psicologia Social da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) nas décadas de 1960 e 1970. 2004. (Encontro).
VI Encontro Clio-Psyché: Corpo, Psicologia e História.Do V Congresso Internacional de Psicodrama e Sociodrama ao evento Ética e Cidadania - Vicissitudes da história do Psicodrama no Brasil.. 2004. (Encontro).
Primeira Mostra de Terapia Cognitivo Comportamental. 2003. (Outra).
Semana da Psicologia da UERJ. 2003. (Outra).
Semana de Psicologia da UERJ. 2002. (Outra).
Participação em bancas
SILVA, C. O.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. A construção de ações transformadoras para a saúde dos trabalhadores de uma universidade federal. 2025. Tese (Doutorado em PSICOLOGIA - ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: ESTUDOS DA SUBJETIVIDADE) - Universidade Federal Fluminense.
ANTLOGA, C. S. X.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann; CAMOES, M. R. S.; FARIAS, I. L. M. C.. Mulheres na liderança e o lugar do cuidado: contribuições da psicodinâmica do trabalho feminino. 2023. Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília.
ANTLOGA, C. S. X.; SILVA, I. M.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann; BARDAGI, M.. Psicologia Clínica como Profissão: Uma Análise a partir da Perspectiva Feminista e da Psicodinâmica do Trabalho Feminino. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília.
ANTLOGA, C. S. X.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann; LAPA, T. S.; CRUZ, M. P.. Mulheres, Liderança e Cuidado: perspectivas da psicodinâmica do trabalho feminino. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília.
Vasconcelos, A. C. L.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. O acesso à gestão e as vivências de gestoras na universidade federal do amazonas: análise de gênero, raça, classe e regionalidade. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Amazonas.
Vasconcelos, A. C. L.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. Maternidade solo e trabalho: aspectos psicossociais e vivências de mulheres trabalhadoras. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Amazonas.
AYRES, H. H.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. Emprego Apoiado: uma metodologia para a empregabilidade e inclusão social de usuários da Rede de Saúde Mental. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
SILVA, C. O.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. A ampliação do poder de agir na atividade de maternar uma criança com transtorno do espectro autista - TEA. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.
NEVES, M. Y. R.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. O trabalho de uma orientadora profissional: reflexões a partir do ponto de vista da atividade. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Abi - Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.
NEVES, M. Y. R.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. Produção de subalternidade e luta pelo reconhecimento do/no trabalho: ?somos cozinheiras escolares?. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Abi - Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.
FIGUEIREDO, J.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. Formação em Psicologia, Neoliberalismo e Gestão contemporânea: um estudo no curso de Psicologia da UFF de Niterói. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Abi - Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.
CASTRO, F. C. G.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. O infamiliar na maternidade, o familiar no maternalismo: Uma análise de A Filha Perdida, de Elena Ferrante. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Abi - Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.
FIGUEIREDO, J.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. A Gestão de Pessoas na era da Tecnologia da Informação. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.
FIGUEIREDO, J.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. A inserção das mulheres negras nas organizações brasileiras. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.
Dias, A. C. G. S.; CERVO, C. S.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. Diversidade em perspectiva: para além da representação, um potencial competitivo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.
LUZ, G. F.; BORGES, M. E. S.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann. Os cuidados com quem cuida: uma análise da atividade de maternar. 2019.
BORGES, M. E. S.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann; TODARO, A. P.. Reconhecimento e Cooperação no Trabalho: em pesquisa com servidores do INSS da Região Sul Fluminense. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.
BORGES, M. E. S.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann; TODARO, A. P.. A Relação entre o Sentido do Trabalho e a Saúde do Trabalhador: a atividade realizada pelos servidores do INSS de uma agência sul-fluminense. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.
TODARO, A. P.;DORNA, Lívia Borges Hoffmann; BARRADAS, M.. Trabalho que produz inteligência: uma proposta de aprendizagem e desenvolvimento do homem no trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.
Orientou
Universidade pra quem? Escrevivendo minha experiência de ser mãe/discente; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Abi - Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Lívia Borges Hoffmann Dorna;
Limites e possibilidades na criação de estratégias de defesa coletivas no trabalho reprodutivo; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Abi - Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Lívia Borges Hoffmann Dorna;
?Maternidade e trabalho: sobre desafios e saídas criativas no exercício do cuidado materno?; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Lívia Borges Hoffmann Dorna;
Produções bibliográficas
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann . O trabalho doméstico não remunerado de mães na pandemia da COVID-19 : mudanças e permanênciasEl trabajo doméstico no remunerado de las madres en la pandemia de COVID-19 : cambios y permanenciasLe travail domestique non rémunéré des mères dans la pandémie de COVID-19 : changements et séjoursThe unpaid domestic work of mothers in the COVID-19 pandemic : changes and permanencies. LABOREAL (PORTO. ONLINE) , v. 17, p. 1-30, 2021.
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; MUNIZ, H. P. . O maternar como atividade de trabalho. PESQUISAS E PRÁTICAS PSICOSSOCIAIS , v. 13, p. 1-16, 2018.
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; MUNIZ, H. P. . Relações Sociais de Sexo e Psicodinâmica do Trabalho: a sexuação das defesas no trabalho de care. Fractal: revista de psicologia , v. 30, p. 154-160, 2018.
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Cunha, A. A. G. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Rodrigues, H. B. C. . Uma contribuição à história da Análise Institucional no Brasil através de depoimentos orais: o Setor de Psicologia Social da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) nas décadas de 1960 e 1970. MNEMOSINE (RIO DE JANEIRO) , v. 2, p. 1, 2006.
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Cunha, A. A. G. ; Rodrigues, H. B. C. . Do V Congresso Internacional de Psicodrama e Sociodrama ao evento ?Ética e Cidadania? - Vicissitudes históricas do Psicodrama no Brasil.. MNEMOSINE (RIO DE JANEIRO) , v. 2, p. 6, 2006.
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Vasconcelos, A. C. L. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Siqueira, A. B. . RELAÇÕES SOCIAIS DE SEXO, LUTA E EMANCIPAÇÃO NO FILME ?REVOLUÇÃO EM DAGENHAM?. In: Araújo, Anísio José da Silva; Vasconcelos, Ana Cláudia Leal; Neves, Mary Yale Rodrigues; Santorum, Kátia. (Org.). A atividade de trabalho pela lente do cinema: análises à luz das Clínicas do Trabalho. 1ed.João Pessoa: Editora UFPB, 2020, v. , p. 410-445.
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BORGES, M. E. S. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann . AS RELAÇÕES ENTRE SUBJETIVIDADE E TRABALHO: UMA ANÁLISE DO FILME ?A PARTIDA?. In: Araújo, Anísio José da Silva; Vasconcelos, Ana Cláudia Leal; Neves, Mary Yale Rodrigues; Santorum, Kátia. (Org.). A atividade de trabalho pela lente do cinema: análises à luz das Clínicas do Trabalho. 1ed.João Pessoa: Editora UFPB, 2020, v. , p. 274-307.
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Cunha, A. A. G. ; OLIVEIRA, C. M. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Rodrigues, H. B. C. . Reforma Curricular do curso de psicologia: a experiência da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) nos anos 1970 e os desafios contemporâneos quanto à gestão do processo.. In: 57 Reunião Anual da SBPC, 2005, Fortaleza. Anais da 57 Reunião Anual da SBPC, 2005.
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OLIVEIRA, C. M. ; Cunha, A. A. G. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Rodrigues, H. B. C. . Mídia e desinstitucionalização psiquiátrica no Brasil: do desaparecimento do asilo às formas contemporâneas de controle.. In: 57 Reunião Anual da SBPC, 2005, Fortaleza. Anais da 57 Reunião Anual da SBPC, 2005.
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Cunha, A. A. G. ; OLIVEIRA, C. M. ; Rodrigues, H. B. C. . Um paradigma polifônico: algumas histórias da Análise Institucional no Brasil.. In: 57 Reunião Anual da SBPC, 2005, Fortaleza. Anais da 57 Reunião Anual da SBPC, 2005.
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Cunha, A. A. G. ; Rodrigues, H. B. C. . A Análise Institucional no Brasil: 'sotaques' de um paradigma sem passado. In: IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2005, Salvador. Anais do IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2005.
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OLIVEIRA, C. M. ; Cunha, A. A. G. ; Rodrigues, H. B. C. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann . Psicologia Social: especialidade ou campo de análise?. In: IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2005, Salvador. Anais do IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2005.
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Cunha, A. A. G. ; OLIVEIRA, C. M. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Rodrigues, H. B. C. . VICISSITUDES HISTÓRICAS DA AUTOGESTÃO: DOIS MOMENTOS DE REFORMA CURRICULAR DO CURSO DE PSICOLOGIA. In: IV Congresso Norte e Nordeste de Psciologia, 2005. IV Anais do Congresso Norte e Nordeste de Psciologia.
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Cunha, A. A. G. ; Rodrigues, H. B. C. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann . Uma Contribuição à Reconstrução da História da Análise Institucional no Brasil, Através de Depoimentos Orais: O Setor de Psicologia Social da Universidade Federal de Minas Gerais nas Décadas de 1960-70.. In: VI Encontro Clio-Psyché: Corpo, Psicologia e História, 2004, Rio de Janeiro. Anais do VI Encontro Clio-Psyché: Corpo, Psicologia e História, 2004., 2004.
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Rodrigues, H. B. C. ; Cunha, A. A. G. . Do V Congresso Internacional de Psicodrama e Sociodrama ao evento Ética e Cidadania - Vicissitudes da história do Psicodrama no Brasil.. In: VI Encontro Clio-Psyché: Corpo, Psicologia e História, 2004, Rio de Janeiro. Anais do VI Encontro Clio-Psyché: Corpo, Psicologia e História, 2004., 2004.
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Rodrigues, H. B. C. ; Cunha, A. A. G. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann . Alucinando Portelli - Celebração do amor entre um historiador (oral) e seu leitor.. In: VI Encontro Clio-Psyché: Corpo, Psicologia e História, 2004, Rio de Janeiro. Anais do VI Encontro Clio-Psyché: Corpo, Psicologia e História, 2004, 2004.
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Cunha, A. A. G. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Rodrigues, H. B. C. . O Setor de Psicologia Social da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) nos Anos 1960-1970. Uma Contribuição, Através de Depoimentos Orais, à História da Análise Institucional no Brasil.. In: 56ª Reunião Anual da SBPC, 2004, Cuiabá. Anais da 56ª Reunião Anual da SBPC, 2004.
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Cunha, A. A. G. ; Rodrigues, H. B. C. . Tramas do Psicodrama no Brasil: Do V Congresso Internacional (1970) ao Evento Ética e Cidadania. In: 56ª Reunião Anual da SBPC, 2004, Cuiabá. Anais da 56ª Reunião Anual da SBPC, 2004.
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Cunha, A. A. G. ; Rodrigues, H. B. C. . O Psicodrama no Brasil: dois Momentos Analisadores. In: IX Congresso Brasileiro de História da Medicina / III Encontro em História da Medicina Mental e Saberes Afins, 2004, Rio de Janeiro. Anais do IX Congresso Brasileiro de História da Medicina / III Encontro em História da Medicina Mental e Saberes Afins, 2004.
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OLIVEIRA, C. M. ; Cunha, A. A. G. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Rodrigues, H. B. C. . Dentro de Trinta Anos, o Asilo de Alienados Terá Desaparecido - Eventos Científicos Mídia e Desistitucionalização. In: IX Congresso Brasileiro de História da Medicina / III Encontro em História da Medicina Mental e Saberes Afins, 2004, Rio de Janeiro. IX Congresso Brasileiro de História da Medicina / III Encontro em História da Medicina Mental e Saberes Afins, 2004.
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; Cunha, A. A. G. . Dois Momentos Analisadores na História do Psicodrama no Brasil. In: 13ª semana de Iniciação Científica - UERJ, 2004, Rio de Janeiro. Anais da 13ª semana de Iniciação Científica - UERJ, 2004.
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OLIVEIRA, C. M. ; Cunha, A. A. G. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann . Reforma Universitária e Reforma Curricular: a Experiência da Universidade Federal de Minhas Gerais (UFMG) nos Anos 1970.. In: 13ª semana de Iniciação Científica - UERJ, 2004, Rio de Janeiro. Anais da 13ª semana de Iniciação Científica - UERJ, 2004.
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Cunha, A. A. G. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann . Um Momento Analisador na História da Análise Institucional no Brasil. A Visita de Lapassade ao Setor de Psicologia Social da UFMG, 1972.. In: 13ª semana de Iniciação Científica - UERJ, 2004, Rio de Janeiro. Anais da 13ª semana de Iniciação Científica - UERJ, 2004.
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Cunha, A. A. G. ; DORNA, Lívia Borges Hoffmann ; OLIVEIRA, C. M. ; Rodrigues, H. B. C. . Singularizando a História da Análise Institucional no Brasil: Ditos e Escritos sobre o Setor. In: IX Congresso Brasileiro de História da Medicina / III Encontro em História da Medicina Mental e Saberes Afins, 2004, Rio de Janeiro. Anais do IX Congresso Brasileiro de História da Medicina / III Encontro em História da Medicina Mental e Saberes Afins, 2004.
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann . O maternar como um trabalho singular: algumas contribuições da Psicodinâmica do Trabalho). 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann . A experiência do ser mulher: falando de vivências. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann . Os Conceitos de Zona de Desenvolvimento Potencial e Inteligência da Prática na Formação de Adultos: Em busca de Uma outra Proposta de Desenvolvimento do Homem no Trabalho: Em busca de Uma outra Proposta de Desenvolvimento do Homem no Trabalho. 2006. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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DORNA, Lívia Borges Hoffmann . Os Conceitos de Zona de Desenvolvimento Potencial e Inteligência da Prática na Formação de Adultos: Um Estudo de um Programa de Treinamento & Desenvolvimento. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Projetos de pesquisa
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2003 - 2004
UM MOMENTO ANALISADOR NA HISTÓRIA DA ANÁLISE INSTITUCIONAL NO BRASIL(Pibic), Descrição: Descrição: Um momento analisador na História da Análise Institucional no Brasil. A visita de Lapassade ao setor de Psicologia Social da UFMG, 1972. Propõe-se uma reconstituição da visita de Georges Lapassade ao Brasil , a convite do Setor de Psicologia Social da UFMG - presença "intempestiva" para os tempos ditatoriais. A Análise Institucional (AI) francesa constitui pensamento/prática tendente ao marxismo libertário e/ou ao anarquismo, e Lapassade fora militante dos movimentos de Maio de 68, além de privilegiar temas como o anti-colonialismo, a afirmação da homossexualidade e a denúncia do racismo. No Brasil, a difusão do paradigma decorre de uma mescla de influências. Conquanto a emergência da AI ocorra na França, analistas argentinos cedo tomaram contato com as idéias de Lourau, Lapassade, Deleuze e Guattari, empregando-as como instrumentos de transformação até que o golpe militar (1976) impossibilitasse sua permanência no país. A Psicanálise argentina já possuía particular prestígio entre os psi brasileiros, por sua tendência a estender ações a campos alheios ao consultório: grupos e instituições se viam analisados por uma ferramentaria que incluía os Grupos Operativos e a Psicologia Institucional. Quando se mesclaram, em nosso país, as perspectivas francesas e as do Prata - temperadas por sabores brasileiros -, constituiu-se um "casamento de heterogêneos", e a história desse grupalismo-institucionalismo ainda não encontrou formulação adequada. Há inúmeros trabalhos sobre terapias grupais, organizações formativas, renovações do campo da saúde mental etc e, em todos eles, a Análise Institucional ganha destaque. Configura-se, porém, uma característica questionável: a AI aparece em geral inteiramente incorporada às investigações relativas à difusão da Psicanálise, tendo por efeito um apagamento de quaisquer singularidades.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Lívia Borges Hoffmann Dorna - Integrante / Heliana de Barros Conde Rodrigues - Coordenador / Aline de Araújo Gonçalves da Cunha - Integrante., Financiador(es): Universidade do Estado do Rio de Janeiro - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - 2020
Diálogos Consultoria em Gestão com PessoasVínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços, Carga horária: 20
Outras informações:
Atuação como consultora na elaboração e condução de processos de Recrutamento e Seleção em clientes como Cobra Tecnologia, Previ e BBDTVM.
2025 - Atual
Universidade Federal FluminenseVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professora do Departamento de Psicologia da UFF NiteróiDisciplinas ministradas: em 2025.1 e 2025.2 - Trabalho, Subjetividade e Saúde Mental, Psicologia e História Social do Trabalho e Comportamento Organizacional.
2021 - Atual
Universidade Federal FluminenseVínculo: Pesquisadora, Enquadramento Funcional: Pesquisadora
Outras informações:
Pesquisadora do Grupo de Pesquisas Gestão, Trabalho e Atividade (GESTA)
2023 - 2025
Universidade Federal FluminenseVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora adjunta, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Departamento de Psicologia de Campos dos GoytacazesDisciplinas ministradas: em 2024.1 - Psicologia Organizacional e do Trabalho, Metodologia de Pesquisa II e Oficina de leitura e produção de textos científicos; em 2024.2 - Psicologia Organizacional e do Trabalho e Estágio Básico II; em 2025.1 - Psicologia Organizacional e do Trabalho, História Social do Trabalho e Estágio Básico II.
2023 - 2023
Universidade Federal FluminenseVínculo: Professora substituta, Enquadramento Funcional: Professora substituta, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplinas ministradas (eletivas no campo da Psicologia do Trabalho): Fundamentos Teórico-Metodológicos I (68h); Fenômenos e Processos Psicológicos II (68h); História Social do Trabalho (68h) e Comportamento Organizacional (68h).
2020 - 2020
Universidade Federal FluminenseVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora colaboradora, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplina ministrada remotamente: ?Fenômenos e Processos Psicológicos II? (68h)
2019 - 2020
Universidade Federal FluminenseVínculo: Professora substituta, Enquadramento Funcional: Professora do Magistério Superior Substituta, Carga horária: 40
Outras informações:
Disciplinas ministradas presencialmente:
Teorias Organizacionais para o curso de Psicologia - 68h;
Trabalho, Subjetividade e Saúde Mental para o curso de Psicologia - 68h;
Fenômenos e Processos II (disciplina eletiva cujo conteúdo relaciona Trabalho e Gênero) - 68h.
Disciplinas ministradas remotamente:
Teorias Organizacionais para o curso de Psicologia - 68h;
Trabalho, Subjetividade e Saúde Mental para o curso de Psicologia - 68h;
2019 - 2020
Universidade Federal FluminenseVínculo: Professora convidada, Enquadramento Funcional: Professora convidada da Pós Graduação, Carga horária: 3
Outras informações:
Especialização em Engenharia da Segurança do Trabalho. Disciplina ministrada: Psicologia.
2014 - 2018
Universidade Federal FluminenseVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Doutorado em Psicologia, Carga horária: 6
Outras informações:
Doutora em Psicologia, Bolsista Capes CNPQ. Tese que aborda a temática do maternidade, incluindo pesquisa de campo, utilizando os referenciais da Ergonomia da Atividade, Ergologia, Psicodinâmica do Trabalho e Sociologia das Relações de Sexo.
2015 - 2017
Universidade Federal FluminenseVínculo: Professor substituta, Enquadramento Funcional: Professora do Magistério Superior Substituta, Carga horária: 40
Outras informações:
Disciplinas ministradas:
Psicologia e Gestão de Pessoas para o curso de Psicologia - 60h;
Psicologia das Organizações para os cursos de Administração e Ciências Contábeis - 60h;
Psicologia e Sociologia Aplicada para o curso de Engenharia de Produção - 30h;
Introdução à Psicologia para os cursos de Administração e Ciências Contábeis - 60h.
2012 - 2014
Universidade Federal FluminenseVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Mestrado em Psicologia, Carga horária: 6, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Mestre em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense, com dissertação que aborda as temáticas Maternidade e Trabalho, sob a ótica da Ergonomia da Atividade, Ergologia e Psicodinâmica do Trabalho.
2013 - 2014
Universidade de Barra MansaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Professora da Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho e das Organizações, nas seguintes disciplinas:
Ergonomia da Atividade - Perspectivas ergológicas no trabalho - 36h;
Saúde & Segurança do Trabalhador - 32h
2006 - 2012
BrasilcapVínculo: , Enquadramento Funcional: Analista da área de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40
Outras informações:
Principais atribuições e contribuições:
» Revisão e condução dos processos de Recrutamento e Seleção
» Revisão e condução dos Programas de Saúde e Qualidade de Vida
» Condução do Programa de Endomarketing
» Revisão e condução dos Programas de Estágio
» Concepção e implantação e condução do Programa de Integração de novos colaboradores
» Concepção, implantação e condução do Programa de Formação de Supervisores
» Implantação e acompanhamento da Avaliação de Desempenho 360o
» Condução das Pesquisas de Clima Organizacional e Great Place to Work
» Elaboração de relatórios gerenciais
» Consultora interna de gestão de pessoas da filial de telemarketing da Cia.
2005 - 2006
BrasilcapVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária da área de Gestão de Pessoas, Carga horária: 30
Outras informações:
Principais atribuições:
» Condução dos processos de Recrutamento e Seleção
» Condução dos Programas de Saúde e Qualidade de Vida
» Condução do Programa de Endomarketing
» Condução dos Programas de Estágio
» Condução do Programa de Integração de novos colaboradores
2004 - 2004
DIALOG - Educação, Tecnologia e DesenvolvimentoVínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Prestadora de Serviço, Carga horária: 6
Outras informações:
Principais atribuições:
» Desenvolvimento do modelo de avaliação de perfil empreendedor do Programa Shell Iniciativa Jovem
» Acompanhamento dos processos de Recrutamento e Seleção do Programa Iniciativa Jovem
2021 - 2023
Universidade do Estado do Rio de JaneiroVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora substituta, Carga horária: 20
Outras informações:
Professora substituta do Instituto de Psicologia. Disciplinas ministradas:2021/1: Psicologia e Personalidade (60H), Ética (60H)2021/2: Psicologia e Bases do Pensamento Cognitivo Comportamental (30H), Psicologia e Personalidade (60H), Ética (60H), Psicopatologia (60H)2022/1: Psicologia e Personalidade - 2 turmas (60H cada), Psicopatologia (60H)2022/2: Psicologia e Bases do Pensamento Cognitivo Comportamental (30H), Psicologia e Personalidade (60H), Psicopatologia (60H), Pesquisa Qualitativa (30H)2023/1 (disciplinas previstas): Psicologia e Bases do Pensamento Cognitivo Comportamental (30H), Psicologia e Personalidade (60H), Pesquisa Qualitativa (30H), Psicologia do Trabalho II (60H)
2019 - 2019
Universidade do Estado do Rio de JaneiroVínculo: Professora substituta, Enquadramento Funcional: Professora do Magistério Superior Substituta, Carga horária: 2
Outras informações:
Professora do Instituto de Psicologia.
Disciplina ministrada: Pesquisa Qualitativa em Psicologia para o curso de Psicologia.
2003 - 2004
Universidade do Estado do Rio de JaneiroVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica, Carga horária: 20
Outras informações:
Bolsista CNPQ no projeto de pesquisa ?Um momento analisador na história da análise institucional no Brasil: a visita de Lapassade ao setor de Psicologia Social da Universidade Federal de Minas Gerais em 1972?. Sob a orientação da professora Heliana Conde - Instituto de Psicologia da UERJ
Principais atribuições: Pesquisa bibliográfica, pesquisa em mídia impressa e entrevistas com profissionais relacionados ao tema.
2004 - 2004
Ata Organização de Serviços Profissionais LtdaVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária da área de Gestão de Pessoas, Carga horária: 20
2021 - 2023
Matri Consultoria em Gestão de PessoasVínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20
Outras informações:
Consultoria em Gestão de Pessoas para empresas de médio e grande porte, tais como BB ASSET e Fazenda Futuro
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Lívia Borges Hoffmann Dorna e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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