Adriana Fiuza Kalil

MBA (Master of Business Administration) em Liderança e gestão de pessoas pela FGV (2013). Especialista em Clínica Análitico Comportamental, pelo Núcleo Paradigma de Análise de Comportamento (2009). Possui graduação em Psicologia pela Universidade São Judas Tadeu (2002). Cursos de extensão de Consultoria Interna pela PUC-SP (2016). Formação em Coaching pela SLAC (2015) Possui experiência com Coordenação e gestão de equipe. Desenvolvimento pessoal e profissional com foco na mudança de competências emocionais e comportamentais. Experiência no LNT e diagnóstico de treinamento, desenho e estruturação do conteúdo e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais, com uso de ferramentas diversas e andragogia. Desenvolvimento, aplicação e conhecimento de indicadores de treinamento. Experiência na elaboração e condução de projetos de consultoria para desenvolvimento de líderes. Elaboração de ferramenta de avaliação de desempenho, aplicação e desenvolvimento de competências. Diagnóstico Organizacional. Docente com disciplinas na área da saúde e organizacional, para graduação e cursos técnicos. Palestrante de cursos e palestras na área da psicologia, de desenvolvimento profissional e pessoal, gestão de pessoas, habilidades comportamentais no ambiente de trabalho, saúde emocional, qualidade de vida e relacionamento interpessoal. R&S de pessoas com e sem deficiência. Experiência no processo de implantação de inclusão e integração de pessoas com deficiência em equipes funcionais. Curso cargos e salários. Experiência na área de Psicologia com atendimento clinico. Desenvolvimento humano profissional e pessoal e análise do comportamento. Docente nas disciplinas Comportamento social e saúde no curso de Nutrição e Psicossociologia do turismo para o curso de turismo pela UNIBAN. Coaching profissional com coordenadores e gerentes da área social e organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 19/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas MBA

2012 - 2013

Fundação Getúlio Vargas
Título: O Desenvolvimento de habilidades comportamentais do gestor de pessoas e a influência desses comportamentos na mudança cultural em instituições do terceiro setor.
Orientador: Edward Yang, Mestre

Especialização em Clínica Analítico Comportamental

2006 - 2009

Nucleo Paradigma de Análise do Comportamento
Título: O Tratamento do Transtorno da Personalidade Borderline: uma perspectiva Cognitivo-Comportamental e Analítico-Comportamental
Orientador: Nicodemos Batista Borges

Graduação em Psicologia

1998 - 2002

Universidade Sao Judas Tadeu
Título: Critérios de escolhas de parceiros em estudantes universitários
Orientador: André Luis Jonas

Formação complementar

2016 -

Extensão universitária em Desenvolvimento de consultores Internos de RH. (Carga horária: 32h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.

2016 - 2016

Certificação Internacional Analista DISC. (Carga horária: 40h). , HR Tools, HRTOOLS, Brasil.

2016 - 2016

Sobre comportamento suicida: Aspectos teóricos e possibilidade de Intervenç. (Carga horária: 4h). , Paradigma Centro de Ciências e Tecnologia do Comportamento, PARADIGMA, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Professional Coach Certification. (Carga horária: 120h). , Sociedade Latina Americana de Coaching, SLAC, Brasil.

2015 - 2015

Gestão estratégica de cargos e salários. (Carga horária: 24h). , RH em Ação, RH EM AÇÃO, Brasil.

2013 - 2013

O espaço do professor - problematizando a queixa escolar. (Carga horária: 8h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Gestão de Equipes. (Carga horária: 80h). , Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Psicodiagnóstico. (Carga horária: 100h). , Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Introdução à Psicologia Jurídica. (Carga horária: 15h). , Associação Brasileira de Psicologia Jurídica, ABPJ, Brasil.

2010 - 2010

O Coaching e sua aplicação à área Social. (Carga horária: 8h). , Diálogo Social, DIÁLOGO SOCIAL, Brasil.

2010 - 2010

Formação Terapia Analítico-Comportamental Infantil. , Núcleo Paradigma de Análise do Comportamento, NÚCLEO PARADIGMA, Brasil.

2009 - 2009

Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Programa de Educação a Distância da Fundação Getúlio Vargas, FGV ONLINE, Brasil.

2009 - 2009

Formação em medidas sócio-educativas. (Carga horária: 16h). , Assessoria e Desenvolvimento para excelência do terceiro setor, ADETS, Brasil.

2008 - 2008

Pesquisa de Clima Organizacional. (Carga horária: 6h). , Despert Consultoria e treinamento, DESPERT, Brasil.

2008 - 2008

Aplicações práticas no gerenciamento do stress no ambiente de trabalho. (Carga horária: 4h). , ABQV - Associação Brasileira de Qualidade de Vida, AABQV, Brasil.

2007 - 2007

Acompanhamento Terapêutico e Atendimento em Ambiente Natural. (Carga horária: 8h). , Núcleo Paradigma de Análise do Comportamento, NÚCLEO PARADIGMA, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Organização de eventos

KALIL, A. F. . Expo ABRH CONARH 2018. 2018. .

KALIL, A. F. ; PARTIDA, M. C. P. . 2º Workshop: INCLUSÃO E INTEGRAÇÃO ? QUAL O MEU PAPEL?. 2012. (Outro).

FERNANDES, J. F. ; KALIL, A. F. ; PARTIDA, M. C. P. . I Workshop para atores sociais - Um novo olhar: Fortalecendo vínculos à favor da intersetorialidade. 2011. (Outro).

KALIL, A. F. ; PARTIDA, M. C. P. ; FERNANDES, J. F. . 1º Workshop:Um novo olhar: Fortalecendo vínculos à favor da intersetorialidade. 2011. (Outro).

Participação em eventos

Trans América Expo Center Money São Paulo.O desenvolvimento pessoal como alavanca para o sucesso. 2012. (Outra).

I Workshop para atores sociais - Um novo olhar: Fortalecendo Vínculos a favor da Intersetorialidade.Educação e Intersetorialidade: A importância da qualificação profissional para o desenvolvimento dos atores sociais. 2011. (Encontro).

III congresso Brasileiro Psicologia Ciência e Profissão. O Atendimento Psicológico às crianças e adolescentes institucionalizadas: considerações a partir de estudos de casos.. 2010. (Congresso).

Curso Doença Crônica: Análise de consequencias (XVII Congresso ABPMC). 2008. (Outra).

Curso Políticas Públicas: contribuição da análise do comportamento (XVII Congresso ABPMC). 2008. (Outra).

VIII Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida e V Simpósio de Educação Continuada. 2008. (Congresso).

VIII Congresso de Qualidade de Vida / V Simpósio de Educação Consntinuada. Qualidade de vida: Caminhos para o Bem-Estar Sustentável. 2008. (Congresso).

XVII Congresso da ABPMC Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental. 2008. (Encontro).

XVII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental.Curso: Políticas Públicas: Contribuições da Análise do Comportamento. 2008. (Encontro).

XVII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental.Curso Doença Crônica: Análise de Contingências. 2008. (Encontro).

Encontro Clínica Analítico Comportamental do LTC USP.Encontro Clínica Analítico Comportamental do LTC-USP. 2007. (Encontro).

XV Congresso da ABPMC Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina comportamental. 2006. (Encontro).

XV Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental.Subjetividade e Relações Comportamentais. 2006. (Encontro).

XV Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental.Controlled Practice: Como Fundamentar a sua prática Clínica em Evidências Empíricas. 2006. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Rebeeka Andra e Souza & Sirlene Souza Nunes

KALIL, A. F.. Avaliação do consumo de frutas por alunos do ensino médio matriculados em uma escola pública na cidade de São Paulo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Nutrição) - Universidade Bandeirante de São Paulo.

Produções bibliográficas

KALIL, A. F. ; FERNANDES, J. F. ; PARTIDA, M. C. P. . O Processo inicial da inclusão de adolescentes acolhidos em instituições de proteção social especial no mercado de trabalho.. Revista síndromes ? Ver.Interdisciplinar de Desenvolvimento Humano, 01 out. 2011.
KALIL, A. F. . COMO ESTAMOS VIVENDO? Uma reflexão sobre a prevenção do suicídio. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KALIL, A. F. . Tomando controle da sua vida X Técnicas para qualidade de vida. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KALIL, A. F. . A importância da qualificação profissional para o desenvolvimento de atores sociais. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
KALIL, A. F. ; PARTIDA, M. C. P. ; FERNANDES, J. F. . Psicologia e a Vulnerabilidade Social. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
KALIL, A. F. ; FERNANDES, J. F. ; PARTIDA, M. C. P. . O Atendimento Psicológico às crianças e adolescentes institucionalizadas: considerações a partir de estudos de casos.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

KALIL, A. F. . A Importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho. 2015.

KALIL, A. F. . O Desenvolvimento pessoal como alavanca para o sucesso. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

KALIL, A. F. . Gestão de Pessoas na área de Segurança e Saúde do Trabalho. 2018. .

KALIL, A. F. . Treinamento Líder Coach: Para líderes em desenvolvimento e empreendedores. 2018. .

KALIL, A. F. . Treinamento comportamental para gestão de pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

KALIL, A. F. . Adolescente e o Ato Infracional. 2013. .

KALIL, A. F. . Treinamento comportamental para gestão de pessoas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Experiência profissional

2006 - Atual

consultório de psicologia

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicóloga e Coach, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação na clinica, paralelo a outros trabalhos, com atendimento psicoterapêutico para adultos com queixas emocionais e comportamentais; e coaching para desenvolvimento de metas ou objetivos na área profissional, interpessoal, liderança, gestão, entre outros. Serviços de consultoria e palestrante.

2017 - 2018

Vendrame Consultores Associados Ltda

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Treinamento, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa especializada na área de Saúde e Segurança do Trabalho. Coordenação e gestão de equipe interna, nos setores de treinamentos, comunicação (interna e externa), eventos e comercial com foco em venda de treinamento da empresa. Análise, acompanhamento e gestão de despesas e receitas dos departamentos. Atuação como Business Partner envolvendo todos os setores da empresa. Na parte de treinamento e eventos: estruturação e implantação dos processos de treinamento; acompanhamento e preparação da realização dos treinamentos internos, externos e in company; contato com parceiros, estruturação dos cursos. Análise e acompanhamento das informações colocadas na avaliação de desempenho. Avaliação referente os custos de despesas e recebimento pelos cursos. Análise de quórum mínimo para realização e mensuração de valores a serem cobrados. Contato e gestão de palestrantes (negociação, acompanhamento, desenvolvimento). Processo de implantação da plataforma EAD, análise de orçamentos, processos de desenvolvimento junto a empresa de criação e gravação, sistematização do conteúdo pedagógico e desenvolvimento do palestrante para o processo de gravação. Implantação e gerenciamento da plataforma (EADBox), acompanhamento de inscrições, andamento dos cursos e desempenho dos alunos. Elaboração e implantação do banco de dados na área de treinamento/registro de formação e certificação. Planejamento e preparações para participações da empresa em feiras. Na parte de comunicação e marketing: Estruturação e implantação de Budget, gestão, programação e avaliação da criação de divulgação em mídias sociais e site, visando a marca da empresa e processo de comercialização. Elaboração, divulgação e gestão de e-mail marketing. Estruturação e elaboração de imagens para empresa, relacionado a área de treinamento e elaboração das divulgações. Coordenação com relação ao setor de marketing, mídias de divulgação, acompanhamento assessoria de imprensa, busca e controle por parcerias para empresa. Na p

2014 - 2015

Inteligência Multifocal (Instituto Augusto Cury)

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gestora, Carga horária: 44

Outras informações:
Função como Coordenadora e Gestora da Unidade Menthes do Instituto Augusto Cury, modelo franquia. Gestão e controle dos departamentos administrativo e comercial junto aos consultores comerciais e ações de divulgação. Coordenação do setor de ensino referente a gestão dos facilitadores, acompanhamento aos participantes dos cursos, avaliação da qualidade e aplicação dos encontros/aulas dos cursos.

2009 - 2011

Universidade Bandeirante de São Paulo

Vínculo: Docência, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Disciplina ministrada: Comportamentamento social e saúde para o curso de graduação: Nutrição. Psicossociologia do Turismo para o curso de graduação: Turismo.

2008 - 2015

NEPACC Serviços de Psicologia e Psicopedagogia Ltda.

Vínculo: Sócia Administrativa, Enquadramento Funcional: Psicóloga Sócia Administrativa

Outras informações:
Consultoria de treinamento e desenvolvimento para profissionais com foco nas competências comportamentais e emocionais. Clinica com atendimento para crianças e adultos. Atuação com atendimentos psicológicos infantil e adulto com base na abordagem Análise do Comportamento, e treinamento de capacitação e desevolvimento na área social, terceiro setor e organizacional.

2002 - 2006

Tiffany Brasil Ltda

Vínculo: CLT Assistente Administrativo, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa do ramo de joalheria, multinacional americana. Atividades desenvolvidas na área administrativa, financeira e contábil. Conciliação bancária e contábil, contas a pagar e a receber, análise de balancetes, elaboração de budget. Participação em processos de auditorias, mudanças e implantação de processos. Realização de ligações internacionais. Supervisor imediato Gerente Financeiro/contábil.

2000 - 2001

CROMEX

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio de Psicologia, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Indústria química de médio porte. Atividades de Recrutamento e Seleção, aplicação de dinâmicas e entrevistas, processo de contratação e integração de funcionários. Processos de treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de terceiros contratados, organização da sala, material utilizado, produção de material, curso de facilitadora e apresentação de resultados junto a diretoria. Manutenção e conhecimento de ISO da empresa.

2018 - 2020

FEBRACIS Coaching

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica