Flávia Mariana Brasileiro de Almeida

Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário do Norte (2007), Especialização em Gestão de Pessoas pela Faculdade La Salle. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Cognitiva, atuando principalmente nos seguintes temas: Percepção, usabilidade e expressão facial, Gestão de Pessoas e Psicologia das Organizações e do Trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 21/01/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Pessoas

2008 - 2010

Faculdade La Salle de Manaus
Título: Retenção de Talentos: Estudo de caso em um Instituto de Tecnologia na Cidade de Manaus
Orientador: Ewerton Larry

Graduação em Psicologia

2003 - 2007

Centro Universitário do Norte
Título: O Processo de motivação e desenvolvimento profissional no contexto de melhoria contínua Kaizen
Orientador: Celito Nuernberg

Formação complementar

2006 - 0000

Pós Graduação em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 400h). , Faculdade La Salle de Manaus, UNILASALLE, Brasil.

2009 - 2009

Design de Interação. (Carga horária: 16h). , JumpEducation Digital Media Academy.

2009 - 2009

Gerenciamento de Protfólio. (Carga horária: 8h). , Project Management Institute.

2009 - 2009

Negociação Avançada. (Carga horária: 15h). , Orbi RH.

2009 - 2009

Personal and Executive Coach. (Carga horária: 72h). , Integrated Coaching Institute.

2008 - 2008

Liderança. (Carga horária: 8h). , FranklinCovey.

2008 - 2008

Usability Evaluation. (Carga horária: 16h). , Serco Usability Services.

2008 - 2008

ISO 9000:2000/Lead Auditor. (Carga horária: 40h). , Bureau Veritas.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Emoção.

Participação em eventos

4º CIDI (Congresso Internacional de Design da Informação), 3º InfoDesign Brasil (Congresso Brasileiro de Design da Informação) e 4º Congic (Congresso Nacional de Iniciação Científica em Design da Informação). Desenvolvimento de Ferramentas Gráficas para Análise de Expressões Faciais. 2009. (Congresso).

VIII Simpósio Brasileiro de Fatores Humanos em Sistemas Computacionais - IHC'08. 2008. (Simpósio).

IHC'08. 2008. (Simpósio).

UPA Europe 2008 Conference.. 2008. (Outra).

VI Fórum Amazônico de Gestão de Pessoas. 2006. (Outra).

Produções bibliográficas

ALMEIDA, F. M. B. ; Santos, Robson ; MACIEL, F. R. ; Dias, B. Alessandro . Desenvolvimento de ferramentas gráficas para análise de expressões faciais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

ALMEIDA, F. M. B. ; MACIEL, F. R. . Facial Expression Workshop. 2009. .

Projetos de pesquisa

2008 - Atual

Usabilidade em dispositivos móveis, Descrição: Testes de Usabilidade e pesquisas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Mariana Brasileiro de Almeida - Coordenador.
2008 - Atual

Experiência do usuário, Descrição: Pesquisa relacionada a experiência do usuário e sua percepção frente a testes de usabilidade em dispositivos móveis.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Mariana Brasileiro de Almeida - Coordenador.
2008 - Atual

Análise de Expressões Faciais, Descrição: Projeto busca analisar emoções e percepções dos usuários a partir da análise das expressões faciais em testes de usabilidade com dispositivos móveis.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Mariana Brasileiro de Almeida - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2010

Instituto Nokia de Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pesquisador 1/Psicóloga, Carga horária: 44

Outras informações:
Além dos trabalhos relacionados a pesquisa, nesta função também foram desenvolvidos trabalhos relacionados a recrutamento e seleção de usuários de testes, entrevistas ,treinamentos, eventos e coaching.

2007 - 2008

Instituto Nokia de Tecnologia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Coaching, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Competência e Consultoria em RH.

2014 - Atual

Samsung Instituto de Desenvolvimento para a Informática da Amazônia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento de Processos de RH em ambiente de pesquisa e desenvolvimento, Palestras, Treinamentos e desenvolvimento de times de alta performance.

1999 - 2007

Nokia do Brasil Tecnologia Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2014

Pepsico do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Business Partner de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Treinamento de Times de vendas, Avaliação de desempenho, Desenvolvimento de competências comerciais e gerenciais em toda a região Sul.

2010 - 2011

LITE ON MOBILE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento de Atividades relativas a Recursos Humanos com foco em capacitação, treinamento e desenvolvimento de pessoas em áreas técnicas, administrativas e de produção.

2011 - 2012

Calcenter Calçados Centro Oeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento, Treinamento e capacitação de profissionais da área de vendas; Coaching executivo e elaboração de material e implantação da Universidade corporativa.