Edison Artur Aranda

Possui Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Santo André (Anhanguera) - 2007, Graduação em Ciências Econômicas pela Universidade de São Caetano do Sul / USCS - 1978. Trabalhei na empresa Mercedes-Benz do Brasil Ltda. por 40 anos, com experiência nas seguintes áreas: Restaurante (Chefe Seção Administração). Planejamento de Pessoal (Supervisor de Recursos Humanos) e 29 anos como Analista Recursos Humanos na área de Remuneração, Competências de Pessoal & Career (Programa Trainee). Professor Convidado desde 2007 na Universidade Presbiteriana Mackenzie no curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas com a disciplina: Remuneração Estratégica. Professor Titular desde 2009 na Faculdade Estácio de Santo André no Curso de Gestão Recursos Humanos, com as disciplinas: Administração de Cargos e Salários, Remuneração Estratégica e Seminário Práticas de RH II. Faculdades que já lecionei: UNISA - Universidade de Santo Amaro - Faculdade Anchieta (Anhanguera) e UNIA - Universidade de Santo André (Anhanguera) como professor no curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas com a disciplina: Remuneração Estratégica. Palestras Ministradas: Elaboração de Palestras sobre área de Remuneração nas Faculdades: São Paulo Master School - Pós-Graduação em 2009, UNIA - Centro Universitário de Santo André - Campus 1 - Graduação no curso de Tecnologia em RH em 2005, UNIP - Campos Anchieta - Graduação no curso Tecnologia RH em 2004.