Ana Alice de Mello Nunes

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito.

NUNES, A. A. M. . Bright Blue Future. 2014. (Outro).

AVALIAÇÃO NO CONTEXTO DA EDUCAÇÃO INCLUSIVA. 2024. (Outra).

OFICINA DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM PARA AREA DAS ENGENHARIAS E ARQUITETURA. 2024. (Oficina).

OFICINA DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM PARA AREAS DAS CIENCIAS HUAMANAS E SOCIAIS. 2024. (Oficina).

OFICINA DE ELABORAÇÃO DE QUESTÕES. 2024. (Oficina).

PALESTRA SOBRE LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS E POLITICAS DE PRIVACIDSADE; COMISSAO DE PREVENÇÃO E ENFRENTAMENTO AO ASSEDIO E A DISCRIMINAÇÃO HUMANIDADE S ENVOLVIDAS NO FAZER DOCENTE. 2024. (Encontro).

FORMAÇÃO DOCENTE.PLANEJAMENTO METODOLOGIAS ATIVAS E AVALIAÇÃO DO ENSINO APRENDIZAGEM. 2023. (Oficina).

FORMAÇÃO DOCENTE.ELABORAÇÃO DE QUESTÕES E TAXONOMIA DE BLOOM. 2023. (Oficina).

FORMAÇÃO DOCENTE.EAD: USO DE FERRAMENTAS NO AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM. 2023. (Oficina).

FORMAÇÃO DOCENTE.PLANEJAMENTO METODOLOGIAS ATIVAS E AVALIAÇÃO DO ENSINO APRENDIZAGEM. 2023. (Oficina).

INOVAÇÃO DOS NEGÓCIOS DURANTE A PANDEMIA E ALÉM.INOVAÇÃO DOS NEGÓCIOS DURANTE A PANDEMIA E ALÉM. 2021. (Outra).

CONGRESSO NO XVI DE GENTE E GESTAO DA ABRH. CONGRESSO XVI DE GENTE E GESTÃO - ABRH. 2019. (Congresso).

XVI CONGRESSO DE GENTE E GESTÃO ABRH - CONFLITOS EXISTENTE NA AREA DE R.H.. CONFLITOS NA ÁREA DE R.H. - PARA. 2019. (Congresso).

II FAMAZ CIÊNCIA.COMO ELABORAR UM CURRICULUM VITAE E SE PORTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO. 2018. (Outra).

Oficina Treinamento comportamental em processo de seleção.Oficina Treinamento comportamental em processo de seleção. 2018. (Oficina).

PREVENÇÃO DE ACIDENTES NO TRABALHO.PREVENÇÃO DE ACIDENTES NO TRABALHO. 2018. (Outra).

XV CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS. 2018. (Congresso).

COACHING COMO DIFERENCIAL DO PROFISSIONAL DE RH.COACNHING COMO DIFERENCIAL DO PROFISSIONAL DE RH. 2017. (Oficina).

I ENCONTRO DE FORMAÇÃO DE LIDERES UNINASSAU.I ENCONTRO DE FORMAÇÃO DE LIDERES UNINASSAU. 2017. (Encontro).

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA.RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA. 2017. (Outra).

CONGRESSO DE RECURSOS HUMANOS. STORYTELLING - HISTÓRIAS CORPORATIVAS. 2016. (Congresso).

Encontro Nassau RH.1o Encontro Nassau com RHs, com o Tema Estratégia Organizacional. 2016. (Encontro).

FÓRUM TRABALHISTA 2016.PARTICIPAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NA ÁREA TRABALHISTA. 2016. (Simpósio).

Roda de Mestre um momento privilegiado de estudo. 2016. (Encontro).

XI Congresso de Gestao de Pessoas. 2014. (Congresso).

Simpósio Acadêmico FAP.Empreendedorismo. 2013. (Simpósio).

X Congresso de Gestão de Pessoas. 2013. (Congresso).

Workshop Aperfeiçoamento para secretarias e recepcionistas.Workshop Aperfeiçoamento para secretarias e recepcionistas. 2012. (Oficina).

CONGRESSO BRASILEIRO DE GESTÃO DE PESSOAS. 2011. (Congresso).

Oficina Mercados e Oportunidades.Oficina Mercados e Oportunidades. 2011. (Oficina).

I FÓRUM CORPORATIVO ABRH - PARÁ.ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO. 2009. (Outra).

RESILIENCIA ESTRATEGICA E LIDERANÇA. 2009. (Outra).

VI Congresso de Gestão de Pessoas. 2009. (Congresso).

ACHIEVE GLOBAL - LEADERSHIP FOR RESULTS AND GENUINE LEADERSHIP SERIES. 2007. (Outra).

CONTUNUOUS IMPROVEMENT PROCESS TRAIN-THE-TRAINER. 2007. (Oficina).

CURSO PRESENTATION SKILLS. 2007. (Outra).

ENTRENAMIENTO PROACTIVE LEADERSHIP (PAL) AVANZADO. 2005. (Outra).

HUMAN RESOURCES & TRAINING LATIN AMERICA WORKSHOP 2005. 2005. (Oficina).

10th WORLD CONGRESS ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. 2004. (Congresso).

30th CONGRESSO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS. 2004. (Congresso).

Energising and Empowering Staff. 2004. (Outra).

II JORNADA TECNICO CIENTIFICA DE TURISMO E HOSPITALIDADE. 2004. (Outra).

GESTAO DE RECURSOS HUMANOS EM MEIOS DE HOSPEDAGEM.GESTAO DE RECURSOS HUMANOS EM MEIOS DE HOSPEDAGEM. 2003. (Outra).

I CONGRESSO DE GESTAO COM PESSOAS NO PARÁ. 2003. (Congresso).

PROGRAMA DE QUALIDADE ESPRIT.Sucesso de Implementação no Hotel Hilton Belém. 2002. (Outra).

III SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES.RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. 2001. (Outra).

DIFERENCIAIS COMPETITIVOS PARA RH. 1999. (Outra).

XIX CONAT - CONGRESSO NACIONAL DOS ADVOGADOS TRABALHISTAS. 1997. (Congresso).

CURSO DE GERENCIAMENTO PRO-ATIVO.OBSERVADORA E AVALIADORA DO EVENTO. 1996. (Outra).

A EXCELENCIA NO SERVICO DE ATENDIMENTO A CLIENTES DO BELEM HILTON. 1995. (Outra).

I encontro estadual de Direito Civil.I encontro estadual de Direito Civil. 1995. (Encontro).

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. 1995. (Outra).

PROGRAMA DE TREINAMENTO "TELEMARKETING". 1995. (Outra).

VI CONAMAT - CONGRESSO NACIONAL DOS MAGISTRADOS DO TRABALHO. 1995. (Outra).

SEMINARIO DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS. 1994. (Seminário).

ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS. 1992. (Outra).

2o SEMINARIO DE ENTIDADES ESPECIALIZADAS NA ASSISTENCIA AO EXCEPCIONAL. 1982. (Seminário).

TERAPIA COMPORTAMENTAL. 1982. (Outra).

NUNES, A. A. M.. Projeto de extensão. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - UNIFAMAZ.

NUNES, A. A. M.; OLIVEIRA, L. S.; VASCONCELOS, E. O. F.. Retenção de talentos e turnover. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA.

VASCONCELOS, E. O. F.;NUNES, A. A. M.; PIRES, G. S.. Adaptabilidade das Micro Empresas em cenário de pandemia. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA.

OLIVEIRA, L. S.; SERFATY, J. M. M.;NUNES, A. A. M.. Inclusão de pessoas com transtorno do espectro autismo no mercado de trabalho. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestao de Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA.

Vera Maria Segurado Pimentel;NUNES, A. A. M.; FERREIRA, M. M. R.. Casos de assédio moral no ambiente organizacional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestao de Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA.

Vera Maria Segurado Pimentel; MARCIA CHICRE QUEMEL;NUNES, A. A. M.. Avaliação de desempenho como instrumento para suprir o processo de desenvolvimento do colaborador e da empresa. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.; PIRES, G. S.; BARBOZA, M. N. L.. O Recrutamento e a Seleção de funcionários para as organizações. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestao de Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.. RECRUTAMENTO E SELEÇAO: VISAO E OPINIAO DOS RECRUTADORES SOBRE O USO DESSAS FERRAMENTAS NAS EMPRESAS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ.

NUNES, A. A. M.. A importância da Implementação do R.H. na empresa Norte Malhas e as vantagens e desvantagens da terceirização desse serviço. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE FAMAZ.

NUNES, A. A. M.; SOUZA, G. F.. Diagnostico de clima organizacional de um escritorio de contabilidade. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO EM RH) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.; SILVA, G. S.. A economia na modalidade de pregão eletrônico. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ.

NUNES, A. A. M.; PIRES, M. G. S.; MARCIA CHICRE QUEMEL. CAPITAL INTELECTUAL; uma vantagem competitiva para o sucesso organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.. Iteligencia emocional: O papel do gestor de recursos humanos na mediação de conflitos organizacionais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO EM RH) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.. Processo de Socialização: uma estrategia de vantagem competitiva em organizações privadas no segmento de estetiva. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO EM RH) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.; NAZARETH, R. F. C.; SERFATY, J. M. M.. ENDOMARKETING E SEUS REFLEXOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA.

SERFATY, J. M. M.;NUNES, A. A. M.; SILVA, G. S.. GESTAO DE PESSOAS: ASPECTOS SUBJETIVOS EM GESTÃO DE R&S. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA.

SILVA, G. S.;NUNES, A. A. M.; PIRES, G. S.. GESTÃO POR COMPETENCIA: IMPACTO DE COMPETENCIA NA EMPRESA PRIMO AUTO SERVIÇO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA.

LEMOS, E. C. M.;NUNES, A. A. M.; SILVA, L.C.C.. A RESISTÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS A MUDANÇA ORGANIZACIONAL. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ.

NUNES, A. A. M.; PIRES, M. G. S.; VASCONCELOS, E. O. F.. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO EFETIVO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SOL INFORMÁTICA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ.

PIRES, M. G. S.;NUNES, A. A. M.; VASCONCELOS, E. O. F.. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: A PERSPECTIVA DOS GESTORES SOBRE A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NOS RESULTADOS / METAS DOS COLABORADORES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ.

PIRES, M. G. S.;NUNES, A. A. M.; VASCONCELOS, E. O. F.. DO CARMO ELIANA MEDEIROS D SANTOS RAMON CUNHA.MOTIVAÇÃO NA EMPRESA: OS PROBLEMAS ENFRENTADOS PELA GERÊNCIA AO MOTIVAR OS FUNCIONÁRIOS E AS POSSÍVEIS SOLUÇÕES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ.

LEMOS, E. C. M.;NUNES, A. A. M.; VASCONCELOS, E. O. F.. A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL COACH PARA O EMPREENDEDORES DA GERAÇÃO Y. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ.

SILVA, G. S.;NUNES, A. A. M.; VASCONCELOS, E. O. F.. SUBSISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DOS DOCENTES NA FAMAZ. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ.

NUNES, A. A. M.; PIRES, M. G. S.; NAZARETH, R. F. C.. COACHING COMO FERRAMENTA DE GESTÃO PARA A POTENCIALIZAÇÃO DE COMPETÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ.

NUNES, A. A. M.; PIRES, G. S.. CORREA, ROSEANE F. FRANÇA E SERGIO G.C. REIS.AVALIAÇAO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA DOS GESTORES DE DUAS UNIDADES DE FRANQUIADAS DO RAMO DE FAST-FOOD. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.. A SEMANA DE QUATRO DIAS DE TRABALHO COMO ESTRATÉGIOA MAIS ADEQUADA DE GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO EM EMPRESAS PARAENSES. 2023. UNIFAMAZ.

NUNES, A. A. M.. DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES E OS DESAFIOS DA INSERÇÃO DE PESSOAS TRANS E TRAVESTIS NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL. 2023.

Ana Alice de Mello NunesNUNES, A. A. M.. Os profissionais do futuro: competências na industria 4.0. 2019. CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.. PRECONCEITO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE CANDIDATOS NEGROS. 2019. CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.. COMPREENSAO DOS CONSUDMIDORES DE REAIS NOVO PRODUTOS POR MEIO DE MECANISMO DE APRENDIZAGEM. 2019. CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.. Psicofobico? Eu? Uma analise da Psicofobia na percepção de recrutadores organizacionais. 2019. CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.. DESAFIOS DA GESTAO EM UMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO NA PANIFICADORA MARTINS EM BELEM DO PARA. 2019. CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA.

NUNES, A. A. M.. A INCLUSÃO E A PERMANÊNCIA DE COLABORADORES DEFICIENTES AUDITOVO E SURDOS EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS EM BELÉM PARA. 2023. FACULDADE FAMAZ.

Práticas Estratégicas na hotelaria sob uma perspectiva sustentável: benefícios para o meio socio ambiental; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade da Amazônia, ; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

A importância da Universidade Corporativa na visão do Gestor da Área Financeira; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

A incidencia de estresse nos colaboradores do departamento de gestão de recursos humanos da empresa X: um estudo de caso; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE FAMAZ; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

A IMPORTÂNCIA DAS TEORIAS MOTIVACIONAIS PARA O BOM DESEMPENHO PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SOCOCO S/A; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Ideal; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

SELEÇÃO DE PESSOAS: uma possibilidade de diminuição no alto índice de rotatividade nas organizações Serdan Implementos Rodoviários LTDA e Supermercado Amazônia LTDA; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Ideal; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DOS PROFESSORES DA ALIANÇA FRANCESA DE BELÉM; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Ideal; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Como ser um líder nos tempos atuais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Ideal; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DOS PROFESSORES DA ALIANÇA FRANCESA DE BELÉM; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Ideal; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

A percepção dos gestores sobre as competências requeridas na Industria 4; 0; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestao de Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

Gestão do Teletrabalho na modalidade Home office: vantagens e desvantagens na visão dos gestores; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

Programa Jovem Aprendiz: As dificuldades encontradas por jovens na inserçao ao mercado de trabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestao de Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

A qualidade de vida no ambiente de trabalho: benefícios para saude do colaborador; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestao de Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

Atuaçao gerencial diante das necessidades de treinamento para melhoria da oferta de seus serviços: Um estudo de caso da Academia Bodytecjh - Unidade Nazare; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

As mudanças nas rotinas de recursos humanos a partir da implantação do e Social; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RH) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

Recrutamento e seleção nas pequenas empresas:como a falha do processo de recrutamento e seleção impactam no turnover; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RH) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

S; COSTA E MIGUEL A; G; VANEGAS; CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS (CSCS) COMO FONTE GERADORA DE VANTAGEM NAS ORGANIZAÇÕES: um estudo de caso em uma empresa de mineração; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

Motivação para analise do absenteísmo e turnover em um salão de beleza; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RH) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

Gonçalves e Marizélia de N; Cardoso Trindade; O Treinamento e desenvolvimento como fator estratégico as organizações; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

Determinação e metas como fator motivacional de uma equipe: um estudo de caso na Companhia Atletica de Belém; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

Outplacement: a arte em demitir; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

A importância da prevenção de acidentes de trabalho para o crescimento organizacinal; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO À ORGANIZAÇÃO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

Gonzaga, Francisco R; Rodrigues e Karen S Cost; O papel dos gestores de recursos humanos na prevenção do estresse e doença ocupacional; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RH) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

ENDOMARKETING E SEUS REFLEXOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE FAMAZ; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

Coacnhig como Ferramenta de Gestão para a potencialização de Competências nas organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO EM RH) - FACULDADE METROPOLITANA DA AMAZONIA; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

Autismo Asperger: competencias para atuar na area de TI - um estudo de caso; 2019; Orientação de outra natureza; (RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE FAMAZ; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

A incidência do estresse em profissionais do protocolo de uma instituição de ensino superior: um estudo de caso; 2015; Orientação de outra natureza; (Pós-graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade Ideal; Orientador: Ana Alice de Mello Nunes;

NUNES, A. A. M. ; VASCONCELOS, E. O. F. . TRABALHO VOLUNTÁRIO. 2024. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . INTERCAMBIO E DIFERENCIAL POR EMPREGO. 2024. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . IMPORTÃNCIA DO CURSO DE INFORMATICA. 2024. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . Entrevista sobre Mercado de trabalho para mais de 50 anos. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . FESTAS DE FINAIS DE ANO GERAM CONTRATAÇÕES. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . COMUNICAÇÃO ENTRE GESTORES E COLABORADORES. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . É hora de correr atrás de sua oportunidade no mercado. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . Qualidade de Vida nas organizações. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . Mercado de trabalho sobre desemprego durante a pandemia. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . Contratações realizadas em 2020 para ensino médio. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FREITAS, L. C. A. ; LEAO, S. C. L. ; NUNES, A. A. M. . Relações entre empresas e empregados no período da Covid-19. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Ana Alice de Mello Nunes ; NUNES, A. A. M. . CONFLITOS. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . MERCADO DE TRABALHO - DINAMICA DE GRUPO. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Ana Alice de Mello Nunes ; NUNES, A. A. M. . Quadro 'Mercado de Trabalho' fala sobre cuidados de candidatos nas redes sociais. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . PROGRAMA DO APRENDIZ. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, A. A. M. . Desenvolvimento de Liderança. 2021; Tema: Desenvolvimento de liderança. (Rede social).

NUNES, A. A. M. . Saiba coo conseguir emprego sem experiência profissional. 2020. (Rede social).

NUNES, A. A. M. . CAMAREIRA EM MEIO DE HOSPEDAGEM. 2014. .

NUNES, A. A. M. . Sociologia Organizacional. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NUNES, A. A. M. . Camareira em Meio de Hospedagem. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NUNES, A. A. M. . RECEPCIONISTA EM MEIOS DE HOSPEDAGEM. 2013. .

NUNES, A. A. M. . Recepcionista em meio de hospedagem. 2013. .

NUNES, A. A. M. . Curso de Auxiliar de Garçom. 2013. .

NUNES, A. A. M. . CURSO AUXILIAR DE GARÇOM. 2013. .

NUNES, A. A. M. . Técnicas de comunicação como Professora para pós-graduação. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NUNES, A. A. M. . Comportamento Organizacional e Seleção e Recrutamento Como Professora. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NUNES, A. A. M. . Workshop de aperfeiçoamento para secretárias e recepcionistas - Como Palestrante. 2012. .

NUNES, A. A. M. . 1° Jornada acadêmica de empreendedorismo. 2011. .

NUNES, A. A. M. . MESTRES NA ARTE DA HOSPITALIDADE. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NUNES, A. A. M. . Recrutamento e seleção. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NUNES, A. A. M. . Job Skills Training - Treinamento de habilidades. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NUNES, A. A. M. . Interview based behavioral. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NUNES, A. A. M. . MBA Corporativo em formação avançada de consultores em gestão de pessoas - MBA como professora. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NUNES, A. A. M. . GESTAO DE TALENTOS E LIDERANÇA. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDÁTICO DE PÓS GRADUAÇÃO).

NUNES, A. A. M. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDÁTICO DE PÓS GRADUAÇÃO).

NUNES, A. A. M. . PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDÁTICO DE PÓS GRADUAÇÃO).

NUNES, A. A. M. . Apresentação Efetiva. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NUNES, A. A. M. . Continous Improvement Process. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NUNES, A. A. M. . Train theTtrainers. 2007. .

NUNES, A. A. M. . Curso de Garçom e Garçonete - Como Instrutura. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NUNES, A. A. M. . Higiene e Manipulação de alimentos. 1995. .

NUNES, A. A. M. . A revolução das qualidades nas organizações modulo - 1. 1991. .

2013

Em reconhecimento ao 20 anos de hospitalidade e serviços dedicados a companhia, HILTON Belém.

2012

CIRCLE OF EXCELLENCE ? HR, Hilton Hotel.

2012

COMMUNITY PARTNERSHIP - O hotel que teve maior envolvimento junto a comunidade entre os hotéis da America Latina e Caribe, HOTEL HILTON.

2012

95% HR Club ? Highest HR Systems Review in 2011 - Premiação por ter tido acima de 95% na auditoria de R.H., HOTEL HILTON.

2011

HIGHEST TMOS ENGAGEMENT - Pesquisa interna dos funcionarios, mais alto engajamento entre os hoteis da America Latina e Caribe, HOTEL HILTON.

2008

PREMIO DIAMANTE DE ASSISTENCIA AO HOSPEDE, HILTON BELÉM.

2006

Highest Training & Development Score América do Sul, Hotel Hilton.

2006

Team member Survey, Hilton Corporation.

2002

PROGRAMA DE QUALIDADE ESPRIT, HILTON HOTELS CORPORATION.

1987

Troféu Locomotiva - Melhor Equipe de Vendas, Banco Bradesco.