Iana Alves da Silva

Venho apresentar-me como uma profissional de Recursos Humanos que em paralelo sou professora de graduação e pós graduação com mais de 10 anos de experiência na área. Ao longo de minha carreira, tive a oportunidade de adquirir um vasto conhecimento sobre os mais diversos subsistemas da área de Recursos Humanos. Desde recrutamento e seleção, onde pude desenvolver habilidades para encontrar os melhores candidatos para cada vaga, até compliance, reforçando as normas e código de ética da empresa. Meu conhecimento também abrange treinamento e desenvolvimento, onde me identifiquei também com a docência, atuando em programas de capacitação, com o intuito de promover o desenvolvimento dos alunos e/ou colaboradores e o aprimoramento de suas competências. Além disso, possuo experiência em departamento pessoal, garantindo o correto tratamento das informações referentes aos funcionários, bem como a administração de benefícios e assuntos sindicais.Por ter trabalhado em várias empresas do de diversos ramos, inclusive indústrias, tive a oportunidade de adquirir uma visão ampla sobre diferentes negócios e dinâmicas corporativas. Isso me proporcionou a habilidade de me adaptar rapidamente a diferentes ambientes de trabalho e estar pronto para enfrentar desafios.Sou uma pessoa extremamente comprometida, organizada e resiliente, características que considero fundamentais para a área de Recursos Humanos. Além disso, possuo habilidades de liderança e facilidade em me relacionar com pessoas, o que me permite gerenciar equipes de forma eficaz e proporcionar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Estou à disposição para participar de um processo seletivo e discutir como posso agregar valor à organização.Desde já, agradeço a atenção e coloco-me à disposição para fornecer mais informações que se façam necessárias.Contato 92 98473-8000 e-mail: iana.alves@hotmail.com

Informações coletadas do Lattes em 04/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Neuro Psicopedagogia

2019 - Atual

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Especialização em andamento em Supervisão e Administração Escolar

2019 - Atual

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Especialização em DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

2016 - 2017

Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: CURSOS SUPERIORES NO ENSINO A DISTÂNCIA E A AUTONOMIA DOS DISCENTES
Orientador: Jannilce Pereira Umbelino

Especialização em Gestão de Pessoas

2014 - 2015

Universidade Paulista
Título: TREINAMENTO PROFISSIONAL: FERRAMENTA EMPRESARIAL
Orientador: Mario Pierri

Graduação em LICENCIATURA EM PEDAGOGIA

2017 - 2019

CENTRO DE ESTUDOS TEOLÓGICOS BRASILEIRO
Título: EJA - Educação de Jovens e Adultos na era digital

Graduação em Administração

2006 - 2009

[Nome removido após solicitação do usuários]
Título: O Colaborador como Parceiro
Orientador: Marcio Sales

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: PEDAGOGIA.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2014

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - AM

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato Determinado, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei aulas de Administração para cursos profissionalizantes na área (Recursos Humanos; Auxiliar Administrativo; Almoxarifado; entre outros). Dinâmica de grupo e outras técnicas didáticas para desenvolvimento das habilidades necessárias para um bom profissional.

2014 - 2017

SB Comércio, SB Log

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Execução e Planejamento de Treinamentos em geral, incluindo Integração; Realizar avaliação de Treinamentos; Identificação de necessidade de melhorias dentro dos setores. Recrutamento e Seleção; Admissão; Folha de Pagamento; Controle e acompanhamento do Projeto Jovem Aprendiz as intituições; Atuação no controle geral de beneficios do grupo (Alimentação, Transportes, Empréstimos consignados, unifomes e EPI?s); Organização de Relatorios, Planilhas Financeiras, Notas fiscais e Rateios Financeiros; Fechamento Mensal; Entrevistas de desligamentos, Relatórios de indicadores Absenteismo e Turnover; ( Relatorios para Diretoria ) Sistema Utilizado ? Rubi

2012 - 2016

Centro de Educação Tecnológica do Amazonas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei aulas de Administração para cursos profissionalizantes, transmitindo os conteúdos em explicações, dinâmica de grupo e outras técnicas didáticas para desenvolvimento das habilidades necessárias para um bom profissional.

2016 - 2017

Universidade Nilton Lins

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR PÓS GRADUAÇÃO, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei aulas de Administração (RH, Logística, etc) para os cursos de pós graduação, com Dinâmicas de grupo e outras técnicas didáticas para desenvolvimento das habilidades necessárias para um bom profissional.

2018 - 2019

Faculdade La Salle de Manaus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutora, Carga horária: 20

Outras informações:
Aulas presenciais uma vez por semana, acompanhamento das atividades no AVA, aplicação de testes no final de cada módulo. Aulas dinâmicas, com métodos interativos, dinâmicas em grupo, etc. Apoio pedagógico a coordenação; Controle de evasão e fidelização dos alunos; Atendimentos de moto geral;

2019 - 2020

Hospital Santa Julia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais Atividades: Treinamentos nível hierárquico, desenvolvimento e aplicação de treinamentos, acompanhar e avaliar os resultados dos indicadores propondo melhorias, avaliação de eficácia, tabulação de informações, desenvolvimento dos colaboradores para promoções; elaboração do PAT, gestão de treinamentos (LNT), PDI, avaliações de desempenho. Recursos e Logística para Treinamentos. Escola do conhecimento (projeto desenvolvido por mim). Programa Academia de Lideres; Integração Institucional. Recrutamento e seleção;

2022 - 2023

Midea Carrier

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutar e selecionar profissionais de acordo com o perfil alinhado pela gestão; Resguardar cumprimento de cotas legais PCDs e Aprendizes; Gestão de contrato com parceiros para contratação de Mão de obra temporária; Gestão do contrato de terceiros;Comunicação e eventos corporativos; Gestão de contrato com empresa prestadora de serviço do Refeitório; Integração de Novos Colaboradores (Onboarding); Aniversariante do Mês, Criação de sinergias entre as áreas e liderança da organização; Apoio a liderança em revisões de estruturas de sua equipe; Análise de indicadores; Avaliação de desempenho, Programação de treinamentos anual.Melhoria do clima interno organizacional, em busca de redução do turnover; Ações de Endomarketing; Acompanhamento de cotas legais; Comunicação Interna;Gestão do Programa Educação;

2023 - Atual

STECK

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISORA DE RH, Carga horária: 42

Outras informações:
Responsável pela unidade de Manaus na área de Recursos Humanos.Parceira de negócios no apoio a liderança em tomadas de decisões; Recrutamento e Seleção de maneira estratégica; Relações Sindicais e negociações; Gestão de equipe; Suporte estratégico junto a lideranças nos processos de gestão de pessoas como mapeamento de talentos, feedback, treinamentos, encarreiramento e etc.; Criação de sinergias entre as áreas e liderança da organização; Apoio a liderança em revisões de estruturas de sua equipe; Análise de indicadores; Avaliação de desempenho (9 Box), PDI, avaliação 360. Programação de treinamentos anual.Melhoria do clima interno organizacional, em busca de redução do turnover; Programas de diversidade e inclusão; Ações de Endomarketing; Acompanhamento de cotas legais; Comunicação Interna;Representante de Ética (Compliance); Suporte ao setor de Sesmt. Políticas de benefícios e remuneração.Análises de KPIsRevisão e Validação da FOPAG.