Rosângela Cortes Araujo

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás - U.C.G. (1981), com Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela U.C.G. (1996) e Mestrado em Ciências Ambientais e Saúde pela U.C.G. (2006). É especialista em Dinâmica de Grupo pela SOBRAP, Psicologia Organizacional e Formação de Multiplicadores pela Fundação Dom Cabral/MG. Atualmente é sócio-proprietária da PROVER SAÚDE E MEIO AMBIENTE LTDA e Diretora Executiva da REDE PROVER, além de Coordenadora Geral da FALA. Tem experiência em coordenação de projetos sociais e ambientais, gestão de pessoas e negócios, saúde e meio ambiente. Atua nestas áreas com: capacitação profissional, gestão ambiental, educação continuada, geração de emprego e renda, pesquisas, prevenção e promoção da saúde, segurança no trabalho, formação de instrutores/multiplicadores, projetos e consultoria organizacional, educação ambiental, EAD e aprendizagem à distância, desenvolvimento sustentável e meio ambiente.

Informações coletadas do Lattes em 16/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Ciências Ambientais e Saúde

2004 - 2006

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Dra. Irmtraut Araci Hoffmann Pfrimer.

Especialização em Programa Preparação Formadores de Instrutores

1996 - 1996

Fundação Dom Cabral
Bolsista do(a): Caixa Econômica Federal.

Especialização em Dinâmica de Grupo

1991 - 1994

Sociedade Brasileira de Psicodrama e Dinâmica de Grupo

Especialização em Pós Graduação Em Administração de Empresas

1987 - 1992

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Especialização em Psicologia Organizacional

1986 - 1986

Fundação João Pinheiro
Bolsista do(a): Caixa Econômica Federal.

Graduação em Psicologia

1978 - 1981

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Formação complementar

1998 - 1998

Curso de Curta Duração. , Sociedade Brasileira de Psicodrama e Dinâmica de Grupo.

1997 - 1997

Curso de Curta Duração. , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.

1996 - 1996

Curso de Curta Duração. , Fundação Dom Cabral.

1993 - 1993

Curso de Curta Duração. , Fundação Christiano Otonni/UFMG.

1992 - 1992

Programa Avançado de Avaliação de Potencial. (Carga horária: 16h). , MBA Empresarial.

1991 - 1991

Curso de Curta Duração. , Empreza.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Participação em eventos

2005 WORKSHOP INTERNATIONAL.Workshop international MEDICAL GEOLOGY. 2005. (Seminário).

IX SIMPOSIO DE GEOLOGIA DO CENTRO-OESTE.AÇÃO ANTRÓPICA SOBRE O CÓRREGO SANTO ANTONIO. 2005. (Simpósio).

7 Encontro de Funcações do estado de Goiás.7 Encontro de Fundações do Estado de Goiás. 2003. (Encontro).

V Cong. Goiano de Educ. Profiss.. V Congresso Goiano de Educação Profissional. 2001. (Congresso).

II ENCONTRO GOIANO.II ENCONTRO GOIANO SOBRAP. 2000. (Encontro).

Semin. Int. de Inteligência Emocional.Seminário Internacional de Inteligência Emocional. 1996. (Seminário).

VII Enc. Sul-Amer. de RH e X Enc. de Adm. e Psicologos.VII Encontro Sul-Americano de RH X Encontro de Administradores e Psicólogos. 1996. (Encontro).

Semin. Intern. Aids-Sedução e Prevenção.Seminário Internacional Aids-Sedução e Prevenção. 1995. (Seminário).

Sem. Reengenharia de Processos.Reengenharia de Processos. 1994. (Seminário).

II Cong. da Soc. Bras. de Psicoterapia, Dinâmica de Grupo e Psicodrama. II Congresso da Sociedade Brasileira de Psicoterapia, Dinâmica de Grupo e Psicodrama. 1991. (Congresso).

II Sem. Intern. - A problemática da Aids.II Seminário Internacional a Problemática da Aids. 1991. (Seminário).

III Enc. Sul-Amer. de RH e VII Enc. Nac. Adm. e Psic..III Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos VII Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos. 1991. (Simpósio).

VII Brasil Training'91.Conferência Nacional de Treinamento e Desenvolvimento de RH. 1991. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Gary Alano Bureli Burrell

ARAUJO, R. C.; MEIRELES, José Manuel de Souza. Do Discurso social à prática comercial: como a gestão antiética tem corrompido e desviado o Terceiro Setor.. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Graduação Latu Sensu Em Gestão do Terceiro Set) - Faculdade do Estado de São Paulo.

Aluno: Sergio Costa Ferreira

ARAUJO, R. C.; MEIRELES, Jose Manuel de Souza. A PERCEPÇAO DO JVOEM CIDADAO APRENDIZ EM RELAÇÃO A ESCOLA. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Graduação Latu Sensu Em Gestão do Terceiro Set) - Faculdade do Estado de São Paulo.

Aluno: VINICIUS FLORIANO LEMOS

ARAUJO, R. C.; MEIRELES, José Manuel de Souza. A PERCEPÇÃO DO JOVEM CIDADÃO APRENDIZ EM RELAÇÃO A ESCOLA. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Graduação Em Gestão do Terceiro Setor) - Faculdade do Estado de São Paulo.

Aluno: SIMONE SILVA ROCHA SANTANA

ARAUJO, R. C.; MEIRELES, Jose Manuel de Souza. DO DISCURSO SOCIAL À PRATICA COMERCIAL. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Graduação Em Gestão do Terceiro Setor) - Faculdade do Estado de São Paulo.

Aluno: Valdete Santos Medrado

ARAUJO, R. C.; MEIRELES, Jose Manuel de Souza. DO DISCURSO SOCIAL À PRÁTICA COMERCIAL. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Graduação Em Gestão do Terceiro Setor) - Faculdade do Estado de São Paulo.

Aluno: João batista E

ARAUJO, R. C.; MEIRELES, Jose Manuel de Souza. Jorge Zacarias. A Viabilidade para implantação de Cooperativa de Responsabilidade Social para Concessionárias de veículos de Goiânia. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Graduação Em Gestão do Terceiro Setor) - Faculdade do Estado de São Paulo.

Aluno: Sérgio Rodrigues da Silva

ARAUJO, R. C.; MEIRELES, Jose Manuel de Souza. A Viabilidade para implantação de cooperativa de responsabilidade social para concessionárias de veículos de Goiânia.. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Graduação Em Gestão do Terceiro Setor) - Faculdade do Estado de São Paulo.

Orientou

Sergio Costa Ferreira

A Percepção do Jovem Cidadão em relação a Escola; Início: 2004 - EMPREZA EDUCAÇÃO; (Orientador);

Vinicius de Souza

A Percepção do Jovem Cidadão em relação a Escola; Início: 2004 - EMPREZA EDUCAÇÃO DESENV; TREIN; EMPRESARIAL; (Orientador);

Sérgio Rodrigues da Silva

Viabilidade da implantação de cooperativas em Goiânia-GO; Início: 2004 - Faculdade do Estado de São Paulo; (Orientador);

João Batista Jorge Zacarias

Viabilização da implantação de cooperativas em Goiânia-GO; Início: 2004 - Faculdade do Estado de São Paulo; (Orientador);

Produções bibliográficas

ARAUJO, R. C. ; ALL, Et . AÇÃO ANTRÓPICA SOBRE O CÓRREGO SANTO ANTONIO. In: IX SIMPOSIO DE GEOLOGIA DO CENTRO OESTE, 2005, GOIÂNIA. ANAIS DO IX SIMPOSIO DE GEOLOGIA DO CENTRO OESTE, 2005. v. 1. p. 50-54.
ARAUJO, R. C. . I Encontro Goiano - O Grupo em Cena. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ARAUJO, R. C. ; ALL, Ett . PLANO DE REESTRUTURAÇÃO DO ENSINO MÉDIO EM GOIÁS. Goiânia: Gráfica SEE, 2006 (CADERNO INSTRUCIONAL).

Outras produções

ARAUJO, R. C. . Instrutores e Pessoal de Apoio. 1997.

ARAUJO, R. C. . Educação Continuada. 1997.

ARAUJO, R. C. . Definição de papéis e competências da área de RH. 1997.

ARAUJO, R. C. . Coordenação de processos de Realocação de funcionários. 1997.

ARAUJO, R. C. . Elaboração e Implantação de Programas de Demissão Voluntária-PADV. 1997.

ARAUJO, R. C. . Processos Seletivos Internos. 1996.

ARAUJO, R. C. . Elaboração, execução e avaliação de Programas de treinamento Externos e Internos. 1996.

ARAUJO, R. C. . Realização de trabalhos de Desenvolvimento de equpipes em Unidades Organizacionais. 1996.

ARAUJO, R. C. . Implantação de Programas de Qualidade Total. 1996.

ARAUJO, R. C. . Implantação de Programas de Integração de empregados e estagiários. 1996.

ARAUJO, R. C. . Sistemática de Avaliação de Desempenho e de Promoção Funcional. 1996.

ARAUJO, R. C. . Elaboração de Perfil Profissional. 1996.

ARAUJO, R. C. . Estudo para Plano de Carreira e Sucessão. 1996.

ARAUJO, R. C. . Realização de Cursos, Seminários e Reuniões Gerenciais. 1995.

ARAUJO, R. C. . Elaboração de Projetos de Gerenciamento de Unidades, com implantação e acompanhamento. 1995.

ARAUJO, R. C. . Avaliação de Potencial para altos executivos e funções técnicas. 1995.

ARAUJO, R. C. . Metodologia para Treinamento em Serviços e Treinamento à distância. 1995.

ARAUJO, R. C. . Educação Profissional. 1997.

ARAUJO, R. C. . Metodologia e Normas de Processos Seletivos iNternos (CEF). 1996.

ARAUJO, R. C. . FAT-PLANFOR. 2001 (FAT-PLANFOR) .

ARAUJO, R. C. . Programa de Racionalização de Serviços. 1998 (Diagnostico Organizacional) .

ARAUJO, R. C. . Comitê de Avaliação. 1998 (Comitê de Avaliação de Saúde (Programa de Readaptação ao Trabalho) .

ARAUJO, R. C. . Formação Profissionhal para vendedores. 1997 (CFGR Construtora) .

Histórico profissional

Endereço profissional

Prover Saúde e Meio Ambiente. , Rua 132-C n. 20, Setor Sul, 74093-240 - Goiania, GO - Brasil, Telefone: (62) 32411661, Ramal: 2, Fax: (62) 32812609, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - Atual

FACULDADE LOPES E ARAUJO LTDA

Vínculo: COORDENAÇÃO GERAL, Enquadramento Funcional: COORDENADORA GERAL, Carga horária: 10

2011 - Atual

REDE PROVER

Vínculo: diretoria executiva, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 10

2009 - Atual

Prover Saúde e Meio Ambiente

Vínculo: COORDENAÇÃO, Enquadramento Funcional: DIRETORA EXECUTIVA, Carga horária: 30

2003 - Atual

Empreza Educação

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora Associada, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria Empresarial, Treinamento e Pesquisa.

Atividades

10/2003
Pesquisa e desenvolvimento , EMPREZA EDUCAÇÃO, .,Linhas de pesquisa

2003 - Atual

Org.Qualificação Jovens Proc. Formação

Vínculo: Presidente, Enquadramento Funcional: Diretora Presidente, Carga horária: 20

Outras informações:
Elaboração, captação e realização de Projetos Sociais

Atividades

10/2003
Direção e administração, Org. Qualificação Jovens Proc. Formação, .,Cargo ou função, Diretora Presidente.

2001 - 2002

Secretaria da Educação do Estado de Goiás

Vínculo: consultoria, Enquadramento Funcional: consultoria, Carga horária: 20

Outras informações:
Definição de modelos e estraatégias de gerenciamento para Centros de Educação Profissional

Atividades

01/2001 - 05/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Secretaria da Educação do Estado de Goiás, .,Cargo ou função, Consultora.

2000 - Atual

Inst. latino Americano de Aprend. e Desenvolvimento

Vínculo: Diretoria Administrativa, Enquadramento Funcional: Diretoria Administrativa, Carga horária: 20

Outras informações:
Diretoria e Instrutoria para qualificação profissional e desenvolvimento de jovens.

Atividades

03/2000
Direção e administração, Inst. Latino Amer. Aprend. Desenvolvimento, .,Cargo ou função, Diretoria Administrativa.
03/2000
Treinamentos ministrados , Inst. Latino Amer. Aprend. Desenvolvimento, .,Treinamentos ministrados, Relacionamento Interpessoal, Educação Familiar, Marketing de relacionamento, Oratória, Marketing pessoal, Consultoria Interna, Elaboração de projetos

1999 - 2001

Associação Brasileira de RH

Vínculo: consultoria, Enquadramento Funcional: consultoria, Carga horária: 20

Outras informações:
Elaboração de Projetos em Educação Profissional e Gerenciamento

Atividades

05/1999 - 05/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Associação Brasileira de RH, .,Cargo ou função, Coordenação geral.

1997 - 1997

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Supervisora de Estágio, Enquadramento Funcional: Supervisora de Estágio, Carga horária: 20

Outras informações:
Área de psicologia Organizacional

Atividades

03/1998 - 06/1998
Estágios .,Estágio realizado, Supervisora de estágio na área de Psicologia Organizacional.

1996 - Atual

PROVER E PROLER

Vínculo: Consultoria Organizacional, Enquadramento Funcional: Sócio-Proprietária

Outras informações:
Consultoria Organizacional, Pesquisas e Treinamento. Testes psicológicos e Psicodiagnóstico.

Atividades

09/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, PROVER E PROLER, .,Cargo ou função, Diretoria Técnica.
09/1999
Pesquisa e desenvolvimento , PROVER E PROLER, .,Linhas de pesquisa
01/1998
Treinamentos ministrados , PROVER E PROLER, .,Treinamentos ministrados, Relações no Trabalho, Oratória-Como falar em Público, Formação de Instrutores, Consultoria Empresarial, Marketing de Relacionamento
09/1996
Direção e administração, PROVER E PROLER, .,Cargo ou função, Diretora técnica.

1990 - 1997

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Psicóloga credenciada, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 32

Outras informações:
Programa de readaptação ao trabalho

Atividades

09/1989 - 04/1992
Direção e administração, .,Cargo ou função, Gerente de Núcleo.