Rafael Marcus Chiuzi

Foi professor colaborador do Programa de Pós Graduação em Psicologia da Saúde da Universidade Metodista de São Paulo. Doutor em Psicologia Social e do Trabalho pela USP, mestre em psicologia da saúde pela Universidade Metodista de São Paulo, já ocupou posições executivas na área de Recursos Humanos e atuou como sócio da consultoria Formare Associados. Professor da Fundação Dom Cabral para liderança e gestão da mudança. Organizador do livro "Recursos humanos ou gestão de pessoas?" e co-autor do livro "Gramáticas Actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura".

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Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia social e do trabalho

2011 - 2014

Universidade de São Paulo
Título: As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho
Sigmar Malvezzi. Palavras-chave: Contrato Psicológico; Relações de trabalho.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Mestrado em Psicologia da Saúde

2004 - 2006

Universidade Metodista de São Paulo
Título: As dimensões da organização positiva e seus impactos sobre o bem-estar dos trabalhadores,Ano de Obtenção: 2006
Profa. Dra. Mirlene Maria Matias Siqueira.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Psicologia Organizacional; bem-estar no trabalho; Bem-estar subjetivo; Organizações Positivas.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Saúde. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Saúde Humana; Cuidado À Saúde das Pessoas.

Graduação em Psicologia

1999 - 2003

Universidade Paulista

Formação complementar

2016 - 2016

Employment Law; Health and Safety; Industrial Relations. (Carga horária: 250h). , Sheridan College, SC, Canadá.

2013 - 2013

Strategic Leadership and Change. (Carga horária: 60h). , London School of Business and Finance, LSBF, Grã-Bretanha.

2010 - 2010

Curso de Modelagem por Equações Estruturais. (Carga horária: 18h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.

2009 - 2009

Oficinas sobre Processo Editorial. (Carga horária: 20h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.

2009 - 2009

Global Antares - Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 16h). , Apdata, APDATA, Brasil.

2009 - 2009

Global Antares - Perfil de navegação. (Carga horária: 16h). , Apdata, APDATA, Brasil.

2009 - 2009

Global Antares - Conhecimento do sistema. (Carga horária: 8h). , Apdata, APDATA, Brasil.

2008 - 2008

Global Antares - Conhecimento Técnico. (Carga horária: 8h). , Apdata, APDATA, Brasil.

2008 - 2008

Legislação trabalhista e administração de pessoal. (Carga horária: 18h). , Ética RH Consultoria e Treinamento, ÉTICARH, Brasil.

2007 - 2007

Elaboração de aulas para EAD. (Carga horária: 8h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.

2007 - 2007

Curso de Capacitação Docente em Ensino à Distância. (Carga horária: 16h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Introdução à Educação a Distância. (Carga horária: 20h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.

2006 - 2006

Estatística usando SPSS. (Carga horária: 18h). , SPSS Brasil, SPSS, Brasil.

2006 - 2006

Estatística Avançada Usando SPSS. (Carga horária: 18h). , SPSS Brasil, SPSS, Brasil.

2003 - 2003

Curso de verão de psicologia hospitalar. (Carga horária: 150h). , Susana Alamy, ISA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia.

Organização de eventos

CHIUZI, R. M. ; HELOANI, J. R. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; MALVEZZI, S. . IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; HELENO, M. G. V. ; VIZZOTTO, M. M. ; AVOGLIA, H. ; CRESSONI-GOMES, R. ; MAZZOTTI, T. . Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde. 2007. (Congresso).

CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; PADOVAM, V. R. . III GIBEST - Grupo Inter-institucional de Pesquisa. 2005. (Outro).

Participação em eventos

Euraxess Science Slam Brazil 2014.Psychological contracts. 2014. (Outra).

Apresentação do Aplicativo iTunes U e Ibook - Apple. 2013. (Encontro).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde. Psicologia da saúde nas organizações e bem-estar no trabalho: estudos e reflexões. 2007. (Congresso).

6o Congresso Nacional de Psicologia da Saúde. 6o Congresso Nacional de Psicologia da Saúde. 2006. (Congresso).

Análise fatorial confirmatória dos modelos teóricos de bem-estar subjetivo e de bem-estar no trabalho. II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Análise fatorial confirmatória dos modelos teóricos de bem-estar subjetivo e de bem-estar no trabalho. 2006. (Congresso).

IV GIBEST Grupo Interinstitucional de Pesquisa Bem-estar, suporte e trabalho.Os impactos de suporte social sobre bem-estar subjetivo. 2006. (Seminário).

IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2005. (Congresso).

XXXIV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. XXXIV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2004. (Congresso).

3a Jornada de Terapia Cognitiva do Ambulatório de Bulimia e Transtornos Alimentares - AMBULIM do Ipq - HC - FMUSP.3a Jornada de Terapia Cognitiva do Ambulatório de Bulimia e Transtornos Alimentares - AMBULIM do Ipq- HC - FMUSP. 2003. (Encontro).

Curso de Verão de Psicologia Hospitalar.Curso de Verão de Psicologia Hospitalar. 2003. (Outra).

II Mostra dos Trabalhos de Psicologia - Apresentação do Estágio em Psicossomática.II Mostra de Trabalhos de Psicologia - Apresentação do Estágio em Psicossomática. 2003. (Outra).

Inteligência Humana: Abordagens Biológicas e Cognitivas.Inteligência Humana: Abordagens Biológicas e Cognitivas. 2003. (Seminário).

IV Jornada de Psicologia- A verdade e seus avessos: os saberes em psicologia.IV Jornada de Psicologia. 2003. (Outra).

Síndrome do Pânico.Síndrome do Pânico. 2003. (Seminário).

Terapia Familiar: Introduções.Terapia Familiar: Introduções. 2003. (Seminário).

XXXIII RAP - Reunião Anual de Psicologia da Sociedade Brasileira de Psicologia (SBP). XXXIII RAP - Reunião Anual de Psicologia da Sociedade Brasileira de Psicologia (SBP). 2003. (Congresso).

Dores da Alma, doenças da pele: Um diálogo psicossomático. 2002. (Encontro).

Encontro Regional da Associação Brasileira de Psicologia Social. Encontro Regional da ABRAPSO. 2000. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Haiana Maria de Carvalho Alves

CHIUZI, R. M.MARTINS, M. C. F.; ANDRADE, M. S.. Impacto das condições de trabalho e da resiliência sobre o bem-estar no trabalho de profissionais dos centros de atenção psicossocial. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia da Saúde) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Mino Correia Rios

BASTOS, A. V. B.;CHIUZI, R. M.; MALVEZZI, S.; ALMEIDA, V. H.; GONDIM, S. M. G.. CONTRATOS PSICOLÓGICOS, AUTORREGULAÇÃO E ESTADOS EMOCIONAIS: UM ESTUDO COM DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Maria Aparecida Campos

RIBEIRO, M. A.; MALVEZZI, S.;CHIUZI, R. M.; BRUTTIN, A. R. L.; RODRIGUES, A. C. A.. O processo de individuação no contexto organizacional. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia social e do trabalho) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Simone Maria Virmond Vieira Linzmeyer

LAZZARESCHI, N.; BORIN, M. E. S.; BAPTISTA, D. M. T.; AMORIN, W. A. C.;CHIUZI, R. M.. Indústria automobilística: a implantação do BMW Group em Araquari, Santa Catarina, Brasil. 2014. Tese (Doutorado em Ciências Sociais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Antonio Jesus S

CHIUZI, R. M.. Leite. A gestão e liderança no processo de mudança educacional da faculdade TB. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Elaine Medeiros P

CHIUZI, R. M.. Pinto. Desenvolvimento humano através da gestão do conhecimento. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Christiane Pedenza Anitelle

CHIUZI, R. M.. E-learning no mundo corporativo. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Amanda de Souza Pereira

CHIUZI, R. M.. Liderança estratégica: O estilo de liderança ideal em tempos de tantas transformações. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Alina Fialho de Mello e Thais Andressa Pires

CHIUZI, R. M.MARTINS, M. C. F.; CONTIERI, S. M.. Clima organizacional e satisfação no trabalho: um estudo bibliográfico. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Rodrigo Azevedo Gomes

SIQUEIRA, M. M. M.CHIUZI, R. M.; PAULA, F. V.. Inteligência emocional em estudantes universitários. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Rute Lewaschiw e Bárbara D'attoma de Assis

CHIUZI, R. M.; Lewaschiw, R.; Assis, B. D.. Entrevista por competência como estratégia de recursos humanos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Carlos Renato Andrade Ferraz

Ferraz, C. R. A.;SIQUEIRA, M. M. M.; Filenga, D.;CHIUZI, R. M.. Bem-estar no trabalho: estudo com uma amostra de professores. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Cleiton Araujo de Carvalho

Carvalho, C. A.; Garcia, R. R.; Bastos, E. A. M.; Maiorino, M.;CHIUZI, R. M.. Sofrimento psíquico: o trabalho prescrito como ambiente propício para o surgimento de assédio moral. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.

Orientou

Ana Paula Siqueira

Representações sociais do conflito de gerações nas empresas; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

Vitor Gustavo da Silva

Prontos para o teletrabalho?; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

Danielle Regina Victorino Dallécio

Herzberg em 2014: Um estudo sobre fatores motivacionais em profissionais de vendas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Elaina Bittencourt dos Santos

Contratos Psicológicos: identificação de dissonâncias através da comparação das expectativas formadas no processo de contratação; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Gustavo Monteiro Pessoa de Andrade

O desenvolvimento de carreira de jovens profissionais por meio do aprendizado de competências humanas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Lauren Cristina Lindh Alves dos Santos

Análise dos contratos psicológicos de jovens profissionais no momento da entrevista; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Daniela de Almeida

A avaliação de desempenho como instrumento de desenvolvimento da organização; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Lígia Alves de Lima

Um estudo sobre os níveis de inteligência emocional entre os cargos de liderança; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Rafael de Paulo Resende

Análise das percepções de rompimento dos contratos psicológicos de trabalho a partir do registro de entrevistas de desligamento; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

SAMIRA SCANAVACCA FREIRE

Fatores de retenção em jovens profissionais empregados; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Eunice Aparecida Alves

Valores organizacionais: um estudo em uma empresa de serviços financeiros no Estado de São Paulo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Henrique Junior Araújo Weeck

A relação do ambiente e orientação para o feedback como fatores de influência no engajamento e desenvolvimento profissional e organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Marcos Antonio Videira

Executive Coaching: uma investigação dos fatores facilitadores e dificultadores do processo na visão dos envolvidos no contexto organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Vivian Martinez dos Santos Cutrufo

O que é trabalhar? o sentido do trabalho para jovens profissionais empregados em organizações privadas da Grande São Paulo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Lais Marangoni; Suelen Schiavo

Bem-estar no trabalho: um estudo comparativo entre gêneros; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Cintia Maciel Silva, Camila Almeida, Pamela Centurion

Síndrome de Burnout: um estudo com professores; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Giovana Lorenzini Fusari, Bruna Gonçalves Peixoto

Conflito de gerações nas organizações: um fenômeno social interpretado a partir da teoria de Erik Erikson; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Josane Gloria dos Santos; Renata Cristina Souza

Coaching: Diferenças conceituais e práticas em relação à psicoterapia; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Edison Oliveira Costa

Trabalho: o bem-estar dos trabalhadores da área administrativa; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Ernando Santos de Lucena

Saúde e trabalho: sentido atribuído à saúde no contexto organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Patrícia de Jesus Miguel

BEM-ESTAR NO TRABALHO E PERCEPÇÕES DE JUSTIÇA:UM ESTUDO COM TRABALHADORES DE CALL CENTER; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Rafael Marcus Chiuzi;

Produções bibliográficas

CHIUZI, R. M. ; MALVEZZI, S. . Mais de 50 anos de pesquisa sobre contratos psicológicos de trabalho: sistematização teórica e sugestão de agenda futura de pesquisa. Revista de Carreiras & Pessoas (ReCaPe) , v. 4, p. 282-294, 2014.
COSTA, L. V. ; CHIUZI, R. M. ; DUTRA, J. S. . Relações entre percepção de sucesso na carreira e comprometimento organizacional: um estudo com professores do ensino superior de administração. Revista de administração da Unimep , v. 11, p. 103, 2013.
Santini, F. F. B. ; LEAL, A. J. S. ; BODENMULLER, L. P. ; SANTOS, T. R. ; CHIUZI, R. M. . Satisfação e envolvimento com o trabalho e percepção de saúde organizacional de funcionários de Instituições de ensino infantil: um comparativo entre o público e o privado. Revista Eletrônica Gestão e Serviços , v. 3, p. 379-393, 2012.
SANTOS, C. C. G. ; MATIOLI, B. P. E. S. ; SANTOS, E. F. ; ALBEZA, N. J. ; CHIUZI, R. M. . Diferentes áreas de negócios e problemas comuns: diagnóstico de comportamento organizacional em duas organizações da Grande São Paulo. Revista Eletrônica Gestão e Serviços , v. 3, p. 394-412, 2012.
CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; MARTINS, M. C. F. . As dimensões da organização positiva e seus impactos sobre o bem-estar dos trabalhadores. Mudanças Psicologia da Saúde , v. 20, p. 31-40, 2012.
CHIUZI, R. M. ; ALMEIDA, C. V. ; SILVA, C. ; CENTURION, P. . Síndrome de Burnout em professores: um estudo comparativo na região do Grande ABC paulista. Revista Eletrônica Gestão e Serviços , v. 2, p. 276-291, 2011.
CHIUZI, R. M. ; Fusari, G. L. ; Peixoto, B. R. G. . Conflito de gerações nas organizações: um fenômeno social interpretado a partir da teoria de Erik Erikson. Temas em Psicologia (Ribeirão Preto) , v. 19, p. 579-590, 2011.
COSTA, L. V. ; CHIUZI, R. M. . Diversidade nas Organizações: Considerações dos Trabalhadores sobre uma Excelente Empresa para se Trabalhar. Revista Eletrônica Gestão e Serviços , v. 2, p. 337-359, 2011.
CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. . Construção e Validação da Escala de Percepção de Invulnerabilidade. Psicologia em Estudo , v. 13, p. 885-892, 2008.
CHIUZI, R. M. ; MATIAS, A. S. . O que todo empreendedor deveria saber. 1. ed. São Bernardo do Campo: Editora Metodista, 2014. v. 1. 223p .
CHIUZI, R. M. ; PIZA, S. O. (Org.) ; BASTOS, E. A. M. (Org.) ; GOMEZ, J. J. O. (Org.) ; BISPO, M. S. (Org.) ; GATTAI, S. (Org.) ; BERNARDES, M. A. (Org.) ; COSTA, L. V. (Org.) ; RIBEIRO, P. E. (Org.) . Recursos humanos ou gestão de pessoas? Reflexões críticas sobre o trabalho contemporâneo. 1. ed. São Bernardo do Campo: Editora Metodista, 2011. v. 1. 207p .
CHIUZI, R. M. ; MALVEZZI, S. ; GOMEZ, J. J. O. ; VESGA, J. J. ; RIASCOS, W. A. . Quando os contratos psicológicos de trabalho acontecem: o lugar do cotidiano. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: Propuestas de lectura. 1ed.Cali: Editorial Bonaventuriana, 2012, v. 1, p. 59-74.
PAGOTTO, C. ; BERNARDES, M. A. ; SILVA, L. D. ; NETTO, J. V. R. ; CANDIDO, J. G. ; RESCH, S. ; GATTAI, S. ; CRISTOFOLI, F. ; SANTOS JUNIOR, O. O. ; COSTA, S. N. ; CHIUZI, R. M. . Contratos psicológicos de trabalho: considerações a partir do cenário da economia solidária. In: José Veríssimo Romão Netto; Marco Aurélio Bernardes. (Org.). Trabalho, economia solidária e desenvolvimento social: O caso da Rede de Economia Solidária na Comunidade do Montanhão em SBC/SP. 1ed.São Bernardo do Campo: Editora Metodista, 2012, v. 1, p. 65-77.
CHIUZI, R. M. . Psicologia do Empreendedor. In: Rosana de Almeida. (Org.). Estratégias para a pequena e média empresa. 1ed.São Bernardo do Campo: Editora Metodista, 2011, v. 1, p. 75-78.
CHIUZI, R. M. . Aspectos psicológicos da consultoria. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas. 1ed.São Bernardo do Campo: Editora Metodista, 2010, v. 1, p. 29-32.
CHIUZI, R. M. . Fatores de resistência a mudanças. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas. 1ed.São Bernardo do Campo: Editora Metodista, 2010, v. 1, p. 121-124.
CHIUZI, R. M. . HR Scorecard como indicador em gestão de pessoas. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas. 1ed.São Bernardo do Campo: Editora Metodista, 2010, v. 1, p. 131-136.
CHIUZI, R. M. . Liderança na pequena e média empresa. In: Rosana de Almeida. (Org.). Convergências tecnológicas e mobilidade corporativa. 1ed.São Bernardo do Campo: Editora Metodista, 2010, v. 1, p. 55-58.
CHIUZI, R. M. . Métodos de pesquisa nas organizações. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão de talentos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 23-28.
CHIUZI, R. M. . Estratégias de diagnóstico organizacional. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão de talentos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 49-54.
CHIUZI, R. M. . Desenvolvimento de pessoas. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão de talentos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 75-78.
CHIUZI, R. M. . Aprendizagem. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão de talentos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 103-106.
CHIUZI, R. M. . Criatividade em desenvolvimento de pessoas. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão de talentos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 107-110.
CHIUZI, R. M. . O uso de técnicas de dinâmicas grupais em RH. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão de talentos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 111-116.
CHIUZI, R. M. . Recrutamento de pessoas. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão de talentos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 117-122.
CHIUZI, R. M. . Seleção de pessoas nas organizações. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão de talentos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 123-126.
CHIUZI, R. M. . Técnicas de seleção de pessoas. In: Luciano Venelli Costa. (Org.). Gestão de talentos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 127-130.
CHIUZI, R. M. . Motivação humana. In: Marcelo de Souza Bispo. (Org.). O fenômeno do Turismo e seus principais aspectos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 57-62.
CHIUZI, R. M. . Aspectos psicológicos do turismo. In: Marcelo de Souza Bispo. (Org.). O fenômeno do Turismo e seus principais aspectos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 63-66.
CHIUZI, R. M. . A psicologia e seus aspectos contemporâneos. In: Marcelo de Souza Bispo. (Org.). O fenômeno do Turismo e seus principais aspectos. 1ed.São Bernardo do Campo: Ed. do Autor, 2009, v. 1, p. 53-56.
CHIUZI, R. M. . Relações de trabalho. In: Universidade Metodista de São Paulo. (Org.). Gestão estratégica de pessoas. São Bernardo do Campo - SP: Ed. do Autor, 2008, v. , p. 33-37.
CHIUZI, R. M. . Programa de retenção de talentos. In: Universidade Metodista de São Paulo. (Org.). Gestão estratégica de pessoas. São Bernardo do Campo - SP: Ed. do Autor, 2008, v. , p. 37-42.
CHIUZI, R. M. . Mudança organizacional. In: Universidade Metodista de São Paulo. (Org.). Gestão estratégica de pessoas. São Bernardo do Campo - SP: Ed. do Autor, 2008, v. , p. 71-75.
CHIUZI, R. M. . O papel do RH na mudança organizacional. In: Universidade Metodista de São Paulo. (Org.). Gestão estratégica de pessoas. São Bernardo do Campo - SP: Ed. do Autor, 2008, v. , p. 77-80.
CHIUZI, R. M. . O RH na gestão de projetos de mudança organizacional. In: Universidade Metodista de São Paulo. (Org.). Gestão estratégica de pessoas. São Bernardo do Campo - SP: Ed. do Autor, 2008, v. , p. 89-93.
CHIUZI, R. M. . A consultoria em RH. In: Universidade Metodista de São Paulo. (Org.). Gestão estratégica de pessoas. São Bernardo do Campo - SP: Ed. do Autor, 2008, v. , p. 117-120.
CHIUZI, R. M. . Consultoria interna de RH. In: Universidade Metodista de São Paulo. (Org.). Gestão estratégica de pessoas. São Bernardo do Campo - SP: Ed. do Autor, 2008, v. , p. 121-124.
SIQUEIRA, M. M. M. ; PADOVAM, V. R. ; CHIUZI, R. M. . Bem-estar subjetivo e bem-estar no trabalho. In: Siqueira, M. M. M.; Jesus, S. N.; Oliveira, V. B.. (Org.). Psicologia da Saúde: Teoria e Pesquisa. 1ed.São Bernardo do Campo: Editora Metodista, 2007, v. 1, p. 287-300.
VIDEIRA, M. A. ; CHIUZI, R. M. ; FERREIRA, M. A. A. . EXECUTIVE COACHING: UMA INVESTIGAÇÃO DOS FATORES FACILITADORES E DIFICULTADORES NA VISÃO DOS AGENTES ENVOLVIDOS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. In: XVIII Semead - Seminários em Administração FEA-USP, 2015, São Paulo. Anais do XVIII Semead, 2015. v. 1.
WEECK, H. J. A. ; CHIUZI, R. M. . Como anda meu trabalho? Ambiente de feedback como preditor de engajamento no trabalho. In: XVIII Semead - Seminários em Administração FEA-USP, 2015, São Paulo. Anais do XVIII Semead, 2015. v. 1.
ANDRADE, G. M. P. ; CHIUZI, R. M. . Desenvolvimento da carreira de jovens profissionais por meio do aprendizado de competências humanas. In: XVIII Semead - Seminários em Administração FEA-USP, 2015, São Paulo. Anais do XVIII Semead, 2015. v. 1.
HENDERSON, P. ; FERREIRA, M. A. A. ; CHIUZI, R. M. ; DUTRA, J. S. . As barreiras para a ascensão de mulheres a posições executivas: um estudo sob a perspectiva da gestão da diversidade no Brasil. In: 8th Iberoamerican Academy Conference, 2013, São Paulo. Anais do 8th Iberoamerican Academy Conference, 2013. v. 1. p. 1-39.
COSTA, L. V. ; CHIUZI, R. M. . Diversidade nas Organizações: Considerações dos Trabalhadores sobre uma Excelente Empresa para se Trabalhar. In: ENANPAD, 2009, São Paulo. Anais do ENANPAD 2009, 2009.
CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; PADOVAM, V. R. ; COVACS, J. M. . A interface bem-estar subjetivo e bem-estar no trabalho. In: 6o Congresso Nacionalde Psicologia da Saúde, 2006, Faro. Actas do 6o Congresso Nacional de Psicologia da Saúde. Lisboa: Instituto Superior de Psicologia Aplicada, 2006. v. 1. p. 23-28.
CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; PADOVAM, V. R. ; FONSECA, F. L. S. ; SANTOS, F. D. G. . Bem-estar subjetivo e otimismo entre universitários. In: 6o Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006, Faro. Actas do 6o Congresso Nacional de Psicologia da Saúde. Lisboa: Instituto Superior de Psicologia Aplicada, 2006. v. 1. p. 37-42.
CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; WACHTLER, A. ; LOREATTO, C. M. ; BARBOSA, T. S. . Habilidades da inteligência emocional como preditoras de intensidade e de frequência de emoções. In: 6o Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006, Faro. Actas do 6o Congresso Nacional de Psicologia da Saúde. Lisboa: Instituto Superior de Psicologia Aplicada, 2006. v. 1. p. 503-508.
CHIUZI, R. M. ; REZENDE, M. M. ; JESUS, C. F. ; MANTOVANI, J. ; GOMES, M. R. R. . Cobsumo de álcool e tabaco em estudantes de psicologia da região metropolitana de São Paulo, Brasil. In: 6o Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006, Faro. Actas do 6o Congresso Nacional de Psicologia da Saúde. Lisboa: Instituto Superior de Psicologia Aplicada, 2006. v. 1. p. 701-706.
SIQUEIRA, M. M. M. ; CHIUZI, R. M. ; PADOVAM, V. R. ; Gomide Jr, S. . Os impactos de suporte social sobre bem-estar. In: IV GIBEST Grupo Interinstitucional de Pesquisa Bem-estar, suporte e trabalho, 2006, Uberlândia. Caderno de Resumos do IV GIBEST, 2006.
SIQUEIRA, M. M. M. ; VALENTE, L. E. ; CHIUZI, R. M. . Bem-estar subjetivo e a prática de atividade física. In: 7o Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2008, Faro. PSICOLOGIA, SAÚDE & DOENÇAS, 2008, 9 (suplemento), 3-199. Faro: Universidade do Algarve, 2008. v. 9. p. 98-99.
SIQUEIRA, M. M. M. ; CHIUZI, R. M. ; PADOVAM, V. R. ; MELO, C. . INDICADORES PSICOSSOCIAIS DE SAÚDE POSITIVA EM USUÁRIOS DO PARQUE CIDADE DE SÃO BERNARDO - BRASIL. In: 7o Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2008, Faro. PSICOLOGIA, SAÚDE & DOENÇAS, 2008, 9 (suplemento), 3-199. Faro: Universidade do Algarve, 2008. v. 9. p. 186-187.
CHIUZI, R. M. . Psicodiagnóstico organizacional: los antecedentes organizacionales del bienestar subjetivo de los trabajadores. In: X Congresso Nacional de Psicodiagnóstico e XVII Jornadas Nacionales de ADEIP, 2006, Buenos Aires. Libro de Resúmenes. Buenos Aires: ADEIP, 2006. p. 59-59.
CHIUZI, R. M. ; WACHTLER, A. ; LOREATTO, C. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; PADOVAM, V. R. ; POLELLO, C. ; POZZATO, F. ; BARBOSA, T. S. ; MENEZES, J. D. . Habilidades da inteligência emocional como preditoras da intensidade e freqüência de emoções positivas e negativas. In: XXXV RAP - Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2005, Curitiba - PR. Anais da XXXV RAP, 2005.
CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; PADOVAM, V. R. ; FONSECA, F. L. S. ; SANTOS, F. D. G. ; ESTEVEZ, R. P. A. . Bem-estar e otimismo em universitários. In: XXXV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2005, Curitiba-PR. Anais do XXXV RAP, 2005.
CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; VALENTE, L. E. . Bem-estar subjetivo e a prática de atividade física. In: III Seminário GIBEST, 2005, São Bernardo do Campo. Caderno de Resumos do III GIBEST, 2005.
CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; COVACS, J. M. ; PADOVAM, V. R. . A interface entre bem-estar subjetivo e bem-estar no trabalho. In: IV Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2005, Salvador - BA. Anais do IV congresso norte-nordeste de Psicologia, 2005.
CHIUZI, R. M. . Management Trends Open Seminars. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
CHIUZI, R. M. . Relações entre empresas e empregados no Brasil: aspectos culturais e legais. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CHIUZI, R. M. . Os contratos psicológicos de trabalho e cotidiano: uma proposta teórica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
SILVA, E. ; ARAUJO, F. ; PAES, L. ; RIBEIRO, T. ; SILVA, W. S. ; CHIUZI, R. M. . Comparativo de percepções dos indivíduos no ambiente de trabalho no mercado varejista de materiais de construção. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CARVALHO, E. L. ; SILVA, M. ; ALVES, T. ; RODEIRO, V. ; CHIUZI, R. M. . Diagnóstico organizacional: o caso de uma consultoria de recursos humanos e da área comercial de uma confecção. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAMPOS, J. R. ; SANTOS, N. E. C. ; HERRERA, S. ; SANTOS, S. G. ; CHIUZI, R. M. . Satisfação no trabalho, comprometimento organizacional afetivo e percepção de suporte social no trabalho: comparação entre três organizações da Grande São Paulo. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
AGUIAR, D. ; GAVA, R. A. ; SILVA, V. A. ; MARCAL, K. ; PEREIRA, T. A. ; CHIUZI, R. M. . Comprometimento e justiça organizacional: um estudo comparativo entre organizações públicas e privadas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
CHIUZI, R. M. ; COVACS, J. M. ; NASCIMENTO, S. H. . Psicologia da saúde nas organizações e bem-estar no trabalho: estudos e reflexões. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; PADOVAM, V. R. ; MELO, C. A. . Indicadores psicossociais de saúde de usuários do parque Cidade de São Bernardo. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
CHIUZI, R. M. ; SIQUEIRA, M. M. M. . Bem-estar no trabalho: Proposição e consolidação do conceito. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
CHIUZI, R. M. . Construção e desenvolvimento da Escala de Percepção de Invulnerabilidade. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CHIUZI, R. M. . Bem-estar subjetivo e a prática de atividade física. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
CHIUZI, R. M. . As relações entre bem-estar subjetivo, otimismo e percepção de invulnerabilidade. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
CHIUZI, R. M. . Bem-estar subjetivo e otimismo entre universitários. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
CHIUZI, R. M. . Bem-estar subjetivo e a prática de atividade física. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
CHIUZI, R. M. . As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho 2014 (Tese de Doutorado).
CHIUZI, R. M. . Não seja um astronauta 2007 (Artigo para website).
CHIUZI, R. M. . Seleção de candidatos ou de concorrentes? 2007 (Artigo para website).

Outras produções

CHIUZI, R. M. . Potencialização de cooperação entre equipes - Sanphar S. A.. 2011.

CHIUZI, R. M. . Coaching Executivo - SW Industry/Wurth Group. 2011.

CHIUZI, R. M. . Seleção de cargos executivos - SCG Engenharia e Consultoria. 2010.

CHIUZI, R. M. . Implementação de plano de carreira e descrição e análise de cargos. 2007.

CHIUZI, R. M. . Pesquisa de clima organizacional. 2007.

CHIUZI, R. M. . Consultoria em desenvolvimento humano. 2006.

CHIUZI, R. M. . Revista Eletrônica Gestão e Serviços. 2011. (Editoração/Periódico).

CHIUZI, R. M. . Workshop de Metodologia Científica. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CHIUZI, R. M. . Os "novos" profissionais da psicologia: constantes desafios. 2008. (Palestra).

CHIUZI, R. M. . Seleção de pessoas: mitos e verdades. 2007. (Palestra).

CHIUZI, R. M. ; CESAR, C. P. . Como conduzir reuniões. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CHIUZI, R. M. . Não seja um astronauta. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto para Website).

CHIUZI, R. M. . Seleção de candidatos ou de concorrentes?. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto para Website).

CHIUZI, R. M. . Mudanças Psicologia da Saúde volume 13, número 2. 2005. (Editoração/Periódico).

CHIUZI, R. M. . Motivação: estar motivado ou ser motivado? as novas abordagens no âmbito do trabalho. 2005. (Palestra).

CHIUZI, R. M. . Substâncias Psicoativas: um enfoque na abordagem psicossocial sobre o consumo de drogas no Brasil. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CHIUZI, R. M. . Saúde e qualidade de vida no trabalho: novas perspectivas. 2004. (Palestra).

CHIUZI, R. M. . Stand up comedy: O RH é uma comédia. 2011. Teatral.

CHIUZI, R. M. . Promessas de final de ano. 2011.

CHIUZI, R. M. ; COSTA, L. V. . O novo profissional de recursos humanos. 2011.

CHIUZI, R. M. . É fato! Sua vaga de emprego está no LinkedIn. 2011 (Entrevista).

CHIUZI, R. M. . Geração Y. 2010.

CHIUZI, R. M. . Timidez eficiente. 2010 (Entrevista).

CHIUZI, R. M. . Veja o que o mercado passa a exigir depois da formatura. 2010 (Entrevista).

CHIUZI, R. M. . Pesquisadores alertam sobre aumento da estafa no trabalho há mais de 20 anos. 2009.

CHIUZI, R. M. . Psicologia e mercado de trabalho. 2007 (Entrevista ao vivo).

Prêmios

2012

Paraninfo dos formandos do 2o semestre de 2011 do curso de Gestão de RH EAD, Universidade Metodista de São Paulo.

2011

Paraninfo da turma de gestão de recursos humanos "Prof. Ms. Luciano Venelli Costa", Universidade Metodista de São Paulo.

2011

Professor Homenageado da turma de 2011 do curso de Gestão de Recursos Humanos, Universidade Metodista de São Paulo.

2011

Paraninfo da turma de gestão de Marketing "Prof. Ms. Laércio Bento", Universidade Metodista de São Paulo.

2011

Patrono e Paraninfo da turma de Gestão de Recursos Humanos EAD formandos 2011, Universidade Metodista de São Paulo.

2010

Patrono de turma - Curso de Gestão de Recursos Humanos, Universidade Metodista de São Paulo.

2010

Paraninfo da turma "Prof. Maurício Libretti de Almeida" - Curso de Gestão de Recursos Humanos, Universidade Metodista de São Paulo.

2010

Ganhador do Prêmio do Núcleo de Educação em Direitos Humanos, Núcleo de Educação em Direitos Humanos.

2009

Professor Homenageado Turma "Prof. Waldir Santana" do Curso de Psicologia, Universidade Metodista de São Paulo.

2009

Professor Paraninfo Turma "Prof. Cleibson Gonçalves" curso de Gestão de Recursos Humanos, Universidade Metodista de São Paulo.

2008

Homenagem pela 2a idéia classificada no programa PraMelhor, Universidade Metodista de São Paulo.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Metodista de São Paulo, Campus Vergueiro. , Avenida Senador Vergueiro, 1301, Jardim do Mar, 09750-001 - Sao Bernardo do Campo, SP - Brasil, Telefone: (11) 43665450, URL da Homepage:

Experiência profissional

2017 - Atual

University of Toronto

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistant Professor, Carga horária: 30

2016 - Atual

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante

2014 - 2016

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Visitor Professor, Enquadramento Funcional: Professor orientador, Carga horária: 8

2006 - 2016

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2012 - 2015

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

07/2015
Pesquisa e desenvolvimento , Campus Planalto, .,Linhas de pesquisa
01/2014
Direção e administração, Escola Metodista de Educação Corporativa, .,Cargo ou função, Coordenador da Escola Metodista de Educação Corporativa.
01/2012
Direção e administração, Faculdade de gestão e serviços, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
08/2007
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de pessoas e educação corporativa, Empreendedorismo e consultoria em RH, Ética e Qualidade de Vida no Trabalho, Filosofia e Relações Humanas nas Organizações, Gestão de projetos de mudança, Pesquisa e diagnóstico organizacional
01/2007
Ensino, Publicidade e propaganda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Publicidade e consumidor
08/2006
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia organizacional e do trabalho: diagnóstico, Psicologia organizacional e do trabalho: intervenção, Supervisão de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho
08/2011 - 11/2011
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Liderança e gestão de equipes
07/2007 - 09/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Engemet, .,Cargo ou função, Consultoria em Psicologia Organizacional / Recursos Humanos.
08/2006 - 12/2006
Ensino, Secretariado Executivo Bilíngüe, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional
08/2006 - 12/2006
Ensino, Especialização em Psicoterapia Psicanalítica, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Metodologia Científica
08/2006 - 12/2006
Ensino, Gestão Empresarial para Secretariado Executivo, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico
08/2006 - 12/2006
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Psicologia

2013 - 2016

Formare Associados

Vínculo: Formal labor contract, Enquadramento Funcional: Consultor Sênior, Carga horária: 20

2004 - 2012

Consultor autônomo

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

2008 - 2008

Serviço Municipal de Saneamento Ambiental de Santo André

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente de gestão de recursos humanos, Carga horária: 40

Atividades

01/2008 - 12/2008
Direção e administração, Serviço Municipal de Saneamento Ambiental de Santo André, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.

2011 - 2013

Instituto Business Group

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

07/2011
Ensino, MBA em gestão de pessoas e psicologia organizac, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Qualidade de vida, medicina e segurança no trabalho