Welinton Fernando Benga

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão por Competências.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação e Competividade Empresarial.

Grande área: Outros / Área: Microeletrônica / Subárea: Gestão Tecnologica.

KM BRASIL 2016 - Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento. 2016. (Congresso).

Encontros de Aprendizagem da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento - ULTRALAB.Lei da Inovação e seus aspectos. 2012. (Outra).

II FORUM MUNDIAL DE EDUCACAO PROFISSIONAL E TECNOLOGICA. 2012. (Congresso).

AMANA KEY - APG SENIOR com Oscar Motomura. 2010. (Outra).

CONARH - Conngresso Nacional de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).

Lider do Futuro / empresa Crecimentum. 2009. (Outra).

SEMINÁRIO - ASSEDIO MORAL NO CONVÍVIO SOCIAL. 2009. (Seminário).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2008. (Congresso).

1ª CONFERENCIA WEB2.0 CORPORATE. 2007. (Seminário).

Rocha / Jefferson V; dos santos / Maria Mesquita; OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO DURANTE A PANDEMIA COVID-19; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Educação Corporativa e a Inteligência Artificial para profissionais que trabalham home office; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Gestão de carreira e seus impactos no desenvolvimento pessoal e profissional; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP; Orientador: Welinton Fernando Benga;

GESTÃO DE CARREIRA NO SETOR DE TECNOLOGIA; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Gestão de carreira por competência, um estudo comparativo entre os conceitos de Durand e Zarifian; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Gestão de Carreira e Revolução 4; 0; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

AUTOGERENCIAMENTO: UMA NOVA FORMA DE LIDERANÇA PARA EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

AS COMPETÊNCIAS PARA A GESTÃO DE CARREIRA DA GERAÇÃO Y; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

A Gestão do Conhecimento e as gerações transacionais; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Realidade Virtual e Realidade Aumentada aplicada à Educação Corporativa; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

AS NOVAS COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA NO CONTEXTO DA REVOLUÇÃO 4; 0; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

O Uso de Gamificação para Desenvolvimento de Cultura Organizacional, um Diagnóstico da empresa Leroy Merlin; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Os Impactos da Revolução 4; 0 Na Educação Corporativa Diante das Novas Tecnologias; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

As Transições de Carreira de um Líder e o Pipeline da Liderança; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Carreira é uma Gestão compartilhada?; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

O papel da Educação Corporativa na inclusão da população de travestis e transexuais nas organizações; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

PROPOSTA DE TRILHA DE DESENVOLVIMENTO PARA A PRIMEIRA TRANSIÇÃO DE CARREIRA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Contribuição da Educação Corporativa para uma escola de alta performance; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Estudo sobre os impactos do cenário macroeconomico atual nas carreiras; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

A Gestão do Conhecimento no Setor de Atendimento ao Cliente da Empresa F/promo: Um Estudo de Caso; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

O papel do líder para a entrega de resultados organizacionais; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Avaliação de Desempenho: A importância do treinamento para os líderes; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Os desafios e expectativas de gestores: Uma pesquisa por intermédio de redes sociais; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO SELETIVO DE COMISSÁRIOS DE VOO SOB A PERSPECTIVA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

O ÍNDICE DE FELICIDADE NA SAP LABS LATIN AMERICA NO ANO DE 2015 | UM ESTUDO DE CASO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Simplificação das Competências dos Líderes CLM ? Gestão em Saúde; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

ESTUDO COMPARATIVO ENTRE A METODOLOGIA DE DESIGN INSTRUCIONAL E A METODOLOGIA 6Ds E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA EDUCAÇÃO CORPORATIVA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA COM GESTÃO HORIZONTAL UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA VAGAS; COM; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Storytelling como ferramenta de desenvolvimento organizacional: uma perspectiva da educação corporativa; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Estudo de Caso: Implementação de um programa de Treinamento de Ecoeficiência no SENAC Penha; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

O PAPEL DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NA RETENÇÃO DE TALENTOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

O papel dos líderes na gestão de carreira de seus colaboradores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

O papel do Líder como agente de comunicação nas empresas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

O Papel do Líder na Gestão de Conflitos Organizacionais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Santana Rosana Regina S; Cotte; O PAPEL DO LÍDER NO PROCESSO DE RETENÇÃO DE TALENTOS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

O papel do líder como facilitador da educação corporativa; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Trilhas de aprendizagem como impulsionador de carreira através da educação corporativa; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Proposta de um Programa de Treinamento para os Novos Empregados do Setor de Pagamento de Aposentadoria do Servidor da SPPrev - São Paulo Previdência; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

COMO AS COMPETÊNCIAS INFLUENCIAM NOS PROGRAMAS DE TREINAMENTO DENTRO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

; Clima Organizacional - Um Olhar sobre a Incivilidade; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Atração e Retenção de profissionais em uma empresa de Comunicação Visual Estudo de Caso: Distak Com e Montagem de Painéis Ltda; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

O Papel do Consultor Interno de RH nas Organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Tema: Implantação da Escola Tradicional do Comércio; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Corporativa) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

A QUALIDADE DE VIDA DE UM WORKAHOLIC VIDA PESSOAL X VIDA PROFISSIONAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Como o conflito interfere na qualidade de vida das pessoas dentro de uma instituição; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Storytelling como Ferramenta de Gestão do Conhecimento Aplicada a uma Rede de Academias de Kung Fu; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Conhecimento) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

A importância da Gestão de Pessoas na qualidade da Prestação de Serviços; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Treinamento e Desenvolvimento: em Funções Operacionais em Hotelaria; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Inclusão de Pessoas com Deficiência além da Legislação; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Welinton Fernando Benga;

Satisfação dos Clientes : Um estudo de caso do setor de telefonia móvel - Empresa Vivo; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE ALFACASTELO; Orientador: Welinton Fernando Benga;