ELAINE BORGES MONTEIRO CASSIANO
Doutora em Ciências Ambientais e Sustentabilidade Agropecuária pela Universidade Católica Dom Bosco. Mestre em Gestão Agroindustrial pela Universidade de Desenvolvimento do Pantanal. Especialista em Gestão de Pessoas,Especialização Em Docência para Educação Profissional, Científica e Tecnológica pelo IFMS e Graduada em Administração pelo Centro de Ensino Superior de Rondonópolis. Técnica em Contabilidade pela Escola D´Pedro II. Formação em Coaching pela SBC-Sociedade Brasileira de Coaching. Experiência na área de Administração e Contabilidade, com ênfase em Administração de Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico, Avaliação de Desempenho. Gestora no período de 2003 à maio de 2017. Docente nas disciplinas em programas de Pós-Graduação nas áreas de Gestão de Pessoas, Liderança, Avaliação de Desempenho e Inovação Tecnológica. Docente em cursos de Graduação e Cursos Técnicos: Sistemas Integrados de Gestão, Empreendedorismo, Metodologia da Pesquisa Cientifica Experiência como Coordenadora Técnica da Pós-graduação nos Cursos de Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Estratégica e Psicologia Organizacional FAIR/UNIC de 2003 à 2012; Servidora Pública Federal no encargo de Docente com Dedicação Exclusiva no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul (IFMS). Palestrante nas áreas de Avaliação de Desempenho, Gestão da Inovação, Liderança e desenvolvimento de pessoas.
Informações coletadas do Lattes em 31/05/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA
2014 - 2017
Universidade Católica Dom Bosco
Título: Proposta de Avaliação da Eficiência na Educação Profissional e Tecnológica Cursos Técnicos do Eixo de Recursos Naturais, com o Enfoque na Sustentabilidade
Orientador: Urbano Gomes Pinto de Abreu
Coorientador: Wander Matos de Aguiar.
Mestrado profissional em Produção e Gestão Agroindustrial
2005 - 2006
Universidade Anhanguera - Uniderp
Título: ANÁLISE DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS ALGODOEIRAS DE RONDONÓPOLIS-MT: Um estudo sob a ótica do Balanced Scorecard, Ano de Obtenção:
Orientador: Luiz Estáquio Lopes Pinheiro
Palavras-chave: Medição de desempenho.
Aperfeiçoamento em COACHING
2009 - 2012
Sociedade Brasileira de Coaching
Título: COACHING. Ano de finalização: 2012
Aperfeiçoamento em Planejamento Fiscal do IRPJ, CSSL, PIS e COFINS
2006 - 2006
MDE TRAINING
Ano de finalização: 2006;
Aperfeiçoamento em Dale Carnegie Training
2005 - 2005
DALE CARNEGIE TRAINING
Ano de finalização: 2005;
Aperfeiçoamento em Curso de Defesa Fitossanitária - DEFTARA
2005 - 2005
Universidade Anhanguera - Uniderp
Ano de finalização: 2005;
Aperfeiçoamento em Como descrever perfis de habilidades e competência
2004 - 2004
Associação Brasileira de Recursos Humanos
Ano de finalização: 2004;
Aperfeiçoamento em Reconhecendo meu elemento humano
2004 - 2004
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MT
Ano de finalização: 2004;
Aperfeiçoamento em Administração da Remuneração
2004 - 2004
Associação Brasileira de Recursos Humanos
Ano de finalização: 2004;
Aperfeiçoamento em Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP
2003 - 2003
Associação dos Produtores de Sementes de Mato Grosso
Ano de finalização: 2003;
Aperfeiçoamento em Organização e Planejamento do Tempo
2002 - 2002
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MT
Ano de finalização: 2002;
Aperfeiçoamento em Curso básico de Organização, Sistemas e Métodos
2002 - 2002
Leme & Associados - Projetos e Consultoria Empresarial
Ano de finalização: 2002;
Aperfeiçoamento em Qualificação e Aperfeiçoamento de Depto Pessoal
2000 - 2000
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MT
Ano de finalização: 2000;
Aperfeiçoamento em Desenvolvimento das Relações Interpessoais
2000 - 2000
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MT
Ano de finalização: 2000;
Aperfeiçoamento em Corel Draw
1999 - 1999
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1999;
Aperfeiçoamento em Liderança
1999 - 1999
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MT
Ano de finalização: 1999;
Aperfeiçoamento em Excel
1999 - 1999
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1999;
Aperfeiçoamento em Neurolinguistica e Motivação
1998 - 1998
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MT
Ano de finalização: 1998;
Aperfeiçoamento em Matemática básica
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Iniciação aos serviços administrativos
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Serviços de Kardex
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Caligrafia
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Português Básico
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Recepcionista Comercial
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Técnica e Psicologia de Venda
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Serviços de Contabilidade
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Serviços de Faturamento
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Técnicas Contábeis
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Básico para Espanhol
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Etiqueta à Mesa
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Matemática Comercial
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Técnica de Comunicação
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Básico para Escritório
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Iniciação aos serviços financeiros
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Escrituração Fiscal
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Relações Interpessoais no Trabalho
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Técnica Trabalho para Secretaria
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Etiqueta Social e Profissional
1994 - 1994
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Ano de finalização: 1994;
Aperfeiçoamento em Telefonista e Recepcionista
1993 - 1993
Instituto Sue-Élen de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento Profissional
Ano de finalização: 1993;
Aperfeiçoamento em Introdução à Microinformática
1992 - 1992
THLT Tecnologia
Ano de finalização: 1992;
Formação complementar
2019 - 2019
Liderança e Gestão de Pessoas - EaD. (Carga horária: 20h). , Fundação Escola de Governo de MS, ESCOLAGOV, Brasil.
2007 - 2007
Gestão de Cargos e Salários e Planej. de Carreira. (Carga horária: 24h). , RH em Ação Consultoria Empresarial e Treinamentos, RH EM AÇÃO, Brasil.
2007 - 2007
COMAGEP. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.
2007 - 2007
Diagnóstico e Ferramenta BPSO para Gestão da QVT. (Carga horária: 8h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Participação em eventos
15º SENAD - Seminário Nacional de Educação ABED de Educação a Distância. 2019. (Seminário).
Mesa redonda - Desafios da condição feminina no mercado de trabalho contemporânea".Desafios da condição feminina no mercado de trabalho contemporânea". 2019. (Outra).
ENANGRAD. 2007. (Congresso).
Workshop - Plano de Cargos e Salários - Marras, Jeam Pierre.Plano de Cargos e Salários. 2006. (Seminário).
Palestra: Joelmir Beting.Agronegócio: Tendências, Cenários e Previsões da região - Palestra: Joelmir Beting. 2004. (Outra).
I FÓRUM DE MARKETING MIX DO MATO GROSSO.I FÓRUM DE MARKETING MIX DO MATO GROSSO. 2002. (Outra).
Novos rumos da Legislação Trabalhista.Novos rumos da Legislação Trabalhista. 2002. (Seminário).
Palestra: Comércio Internacional - a integração das Américas e as conseq:uências para Mato Grosso.Palestra: Comércio Internacional - a integração das Américas e as conseq:uências para Mato Grosso. 2001. (Outra).
Seminário de Atualização da Legislação Trabalhista.Seminário de Atualização da Legislação Trabalhista. 2000. (Seminário).
V CONAD - CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. V CONAD - CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. 2000. (Congresso).
Participação em bancas
CASSIANO, E. B. M.. A gestão de desempenho através da padronização das ações policiais militares. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Planejamento, Inteligência e Liderança) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
CASSIANO, E. B. M.. Ética nas Organizações. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo bilíngue) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.
Comissão julgadora das bancas
PINHEIRO, L. E. L.; CAMPOS, V. C.; ARIAS, E. R. A.. Análise do desempenho organizacional nas empresas algoeiras de Rondonópolis - MT: um estudo de caso sob a ótica do Balanced Scorecard. 2006. Dissertação (Mestrado em Produção e Gestão Agroindustrial) - Universidade Anhanguera - Uniderp.
PINHEIRO, L. E. L.; SCHEEREN, B. R.; PEREIRA, F. A. R.;CAMPOS, V. C.. Análise do desempenho organizacional nas empresas algodoeiras de Rondonópolis-MT: um estudo sob a ótica do Balanced Scorecard. 2006. Dissertação (Mestrado em Produção e Gestão Agroindustrial) - Universidade Anhanguera - Uniderp.
Abreu, U. G. P.; AGUIAR, W. M.; Roel, A.R.;PORFÍRIO, G. E. O.; MASCHIO, M. T. F.; SILVA, L. F.. Proposição Metodológica de Avaliação de Eficiência na Educação Profissional e Tecnológica. 2017. Tese (Doutorado em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.
PORFIRIO, G.; Abreu, U. G. P.; AGUIAR, W. M.; MASCHIO, M. T. F.; SILVA, L. F.. Avaliação da Eficiência na Educação Profissional e Tecnológica, com o enfoque na Sustentabilidade. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.
ABREU, U. G. P.; Aguiar, Wander Matos de; Rael, A. R.; PORFIRIO, G. E. O.;MASCHIO, M. T. F.. Proposição Metodológica de Avaliação da Eficiência na Educação Profissional e Tecnológica. 2017. Tese (Doutorado em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.
ABREU, U. G. P.; Aguiar, Wander Matos de; PORFIRIO, G. E. O.;MASCHIO, M. T. F.; SILVA, L. F.. Avaliação da eficiência na Educação Profissional e Tecnológica com enfoque na sustentabilidade. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Ciências Ambientais e Sustentabilidade Agropecuária) - Universidade CatÃlica Dom Bosco.
FOSCACHES, C.. Estratégias pedagógicas de empreendedorismo para a motivação dos estudantes dos cursos técnicos. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Docência para Educação Profissional) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul.
ABREU, Urbano Gomes Pinto de;AGUIAR, Wander Matos de; ROEL, Antonia Railda; PORFÍRIO, Grasiela Edith de Oliveira; MASCHIO, Marcelina Teruko; Silva, Luciana Ferreira da. Proposição metodológica de avaliação da eficiência na educação profissional e tecnológica. 2017. Tese (Doutorado em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.
ABREU, Urbano Gomes Pinto de;AGUIAR, Wander Matos de; PORFÍRIO, Grasiela Edith de Oliveira; MASCHIO, Marcelina Teruko; Silva, Luciana Ferreira da. Proposição metodológica de avaliação da eficiência na educação profissional e tecnológica, com enfoque na sustentabilidade. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.
ABREU, U. G. P.;SILVA, L. F.; AGUIAR, W. M.; ROEL, A. R.; PORFIRIO, G. E. O.; MASCHIO, M. T. F.. Proposição metodológica de avaliação da eficiência na educação profissional e tecnológica. 2017. Tese (Doutorado em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.
ABREU, U. G. P.; PORFIRIO, G. E. O.; MASCHIO, M. T. F.;SILVA, L. F.. Avaliação da Eficiência na Educação Profissional e Tecnológica, com enfoque na Sustentabilidade. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.
GRILLO, J. P.; OLIVEIRA, E. M.; Quevedo, Caroline F. de O.. ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS DE EMPREENDEDORISMO PARA A MOTIVAÇÃO DOS ESTUDANTES DOS CURSOS TÉCNICOS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Docência para a Educação Profissina, Científica e Tecnolo) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul.
Orientou
Liderança de Alto Desempenho: uma revisão de literatura; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE ORGQANIZAÇÕES) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
Lopes Tobias Verginio; Perfil das Mulheres Empreendedoras: um estudo de caso no Programa Sebrae Mulheres de Negócios no Município de Dourados 2018; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE ORGQANIZAÇÕES) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
Matriz Nine Box: um estudo de caso da Indústria de Vidros Temperados e Laminados de Dourados; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE ORGQANIZAÇÕES) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
Gestão por competência: aplicabilidade na polícia militar do Estado de MS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Planejamento, Inteligência e Liderança) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
A competência como requisito primeiro da validade do processo administrativo disciplinar da PMMS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Planejamento, Inteligência e Liderança) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
A Polícia Militar de MS no contexto da fiscalização ambiental; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Planejamento, Inteligência e Liderança) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
QVT: programa de qualidade de vida nas organizações financeiras do municipio de Rondonópolis; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: SEUS FUNDAMENTOS E PARTICULARIDADES - UMA FERRAMENTA PARA O GESTOR DE PESSOAS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
IMPLANTAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
OLIVEIRA GRACIOLI; QVT: UM ESTUDO DE CASO NO RESTAURANTE SABOR E CIA; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
MOTIVAÇÃO: COLABORADOR MOTIVADO, METAS ALCANÇADAS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
O ESTUDO DA ÉTICA PROFISSIONAL NO LABORATÓRIO DE ANÁLISE CLÍNICAS DE RONDONÓPOLIS-MT; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
SALÁRIO E REMUNERAÇÃO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E SEUS IMPACTOS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
O CONHECIMENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO CAPAZ DE AGREGAR VALOR A ORGANIZAÇÃO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
OS BENEFÍCIOS DA GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
Treinamento de funcionários: como é disponibilizado e reconhecido pelos empresários de Pedra Preta; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
O IMPACTO DA ROTATIVIDADE NOS CUSTOS ORGANIZACIONAIS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS) - Faculdades Integradas de Rondonópolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
Análise do Clima Organizacional de uma empresa Distribuidora de Peças; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
Recrutamento e Seleção: um estudo exploratório aplicado na pedreira Braslato; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
Implantação de um programa de motivação e relacionamento interpessoal na Pereira Confecções; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Elaine Borges Monteiro Cassiano;
Foi orientado por
Análise do desempenho organizacional nas empresas algodoeiras de Rondonópolis-MT; 2006; Dissertação (Mestrado em Produção e Gestão Agroindustrial) - Universidade Anhanguera - Uniderp,; Orientador: Luiz Eustaquio Lopes Pinheiro;
Anbálise do desempenho organizacional nas empresas algodoeiras de Rondonópolis-MT: um estudo sob a ótica do Balanced Scorecard; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante em Produção e Gestão A) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal,; Coorientador: Francisco de Assis Rolim Pereira;
Proposição Metodológica de Avaliação da Eficiência na Educação Profissional e Tecnológica, com Enfoque na Sustentabilidade; 2017; Tese (Doutorado em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco,; Coorientador: Wander Matos de Aguiar;
ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS DE EMPREENDEDORISMO PARA A MOTIVAÇÃO DOS ESTUDANTES DO CURSO TÉCNICO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Docência para a Educação Profissina, Científica e Tecnolo) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul; Orientador: Jocimara Paiva Grillo;
Produções bibliográficas
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CASSIANO, E. B. M. ; CASSIANO, R. M. ; CALDEIRA, L. C. . UMA REFLEXÃO SOBRE OS PROCESSOS DE RECONHECIMENTO DOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA: ÊNFASE NOS CURSOS DA ÁREA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO. Científica Cet-Faesa , v. 09, p. 77-83, 2016.
-
CASSIANO, E. B. M. ; CASSIANO, R. M. . A AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO E O SEU DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DA REDE FEDERAL. In: XVII Colóquio Internacional de Gestão Universitária,, 2017, Mar del Plata, Argentina.. XVII Colóquio Internacional de Gestão Universitária,, 2017.
-
CASSIANO, E. B. M. . Metodologia para Avaliar os Cursos Técnicos da Rede Federal, com Enfoque na Sustentabilidade e com Conexão aos Indicadores da SETEC/MEC. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
CASSIANO, E. B. M. . Premissa Básica de Validade do Processo Administrativo Disciplinar no Âmbito da Polícia Militar de Mato Grosso do Sul. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
CASSIANO, E. B. M. . Jogos de Gestão de Empresas - Jdge. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
CASSIANO, E. B. M. . Modelo CANVAS para Projetos e Ações de Planejamento. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
CASSIANO, E. B. M. . Curso de Empreendedorismo. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Projetos de pesquisa
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2018 - 2019
Autoavaliação Institucional: fundamentos e práticas no Campus Campo Grande, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elaine Borges Monteiro Cassiano - Coordenador.
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2017 - 2018
Sistema Localizador CGM, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Elaine Borges Monteiro Cassiano - Coordenador / Jiyan Yari - Integrante.
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2012 - 2012
Visita Técnica à Empresa: ?Vale - Corumbá?, Descrição: Hoje se percebe a importância da visita técnica , como forma de rever os conceitos teórico-metodológicos e expressar o diálogo produzido em sala de aula, através da visualização na prática do sistema de produção e suas interconexões e a construção de conceitos a partir de observações feitas no desenvolvimento técnico-científico e reforçadas pelo método da visita técnica, esse tipo de trabalho possibilita o conhecimento do mundo ou do nosso entorno ? que significa compreender, conhecer e vivenciar o que foi estudado. A Administração da produção trata da maneira pela qual as organizações produzem bens e serviços com esse conceito de acordo com Slack (2009) a visita técnica trará condições ao aluno de entender na prática as funções da produção pois toda empresa /organização produz algum tipo de produto e/ ou serviço. A visita técnica é um atrativo é, no conceito mais simples do conhecimento a ferramenta essencial para se analisar, avaliar e reconhecer os propósitos que originaram aquele produto, equipamento ou serviço, como se estruturou, como se mantém, enfim, a realidade ?nua e crua? da sua existência e de sua importância.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (21) . , Integrantes: Elaine Borges Monteiro Cassiano - Coordenador / Ana Lucia Monteiro Maciel Golin - Integrante.
Prêmios
2019
Prêmio Tenente Coronel Ana Neize Baltha, Secretaria do Estado de Justiça e Segurança Pública - Polícia Militar de Mato Grosso do Sul.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul, INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL. , Rua Ceará - de 0506 a 2200 - lado par, Santa Fé, 79021000 - Campo Grande, MS - Brasil, Telefone: (67) 33789500, URL da Homepage:
Experiência profissional
2012 - Atual
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: DOCENTE ADMINISTRAÇÃO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2016 - 2017
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: MEMBRO TITULAR COLÉGIO DIRIGENTE - CODIR, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
MEMBRO TITULAR COLÉGIO DIRIGENTE - CODIR
2016 - 2017
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora do CREaD, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Diretora do Centro de Referência em Tecnologia Educaional e Educação a Distância - CREaD.
2015 - 2016
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pró-Reitoria em Ensino e Pós-graduação-PROEN, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2014 - 2015
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Diretora de Educação Superior e Pós-Graduação do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul - IFMS.
2014 - 2015
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora de Educação Superior e Pós-graduação, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2013 - 2014
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do SulVínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenação de Gestão Acadêmica - COGEX - FG2, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
PORTARIA N. 196, DE 28 DE FEVEREIRO DE 2013.
2013 - 2013
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Programa Mulher Mil - Portaria n. 136 01/02/2013 - IFMS-CX.
2009 - 2012
Universidade de CuiabáVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 6
Outras informações:
PROFESSORA DA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS
2009 - 2011
Sementes Bom JesusVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gestora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2009 - 2010
Universidade Federal de Mato GrossoVínculo: Tutor de EAD, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 8
Outras informações:
Tutora do Curso de Administração - EAD -Campus Rondonópolis
2006 - 2011
Faculdades Integradas de RondonópolisVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10
Atividades
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12/2009 - 12/2009
Ensino, GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho 20h/a
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06/2009 - 06/2009
Ensino, MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Contemporânea 20 h/a
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02/2009 - 02/2009
Ensino, MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração Financeira 30 h/a
2004 - 2012
UNIC Rondonópolis Arnaldo EstevãoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora Técnica de Curso de Pós-graduaçã, Carga horária: 10
Outras informações:
1 - Coordenadora Técnica do Curso de Pós-graduação "MBA em Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações"; 2 - Coordenadora Técnica do Curso de Pós-graduação "MBA em Gestão Estratégica de Pessoas".
2009 - 2009
UNIC Rondonópolis Arnaldo EstevãoVínculo: Privado, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Lecionado no curso de Pós-Graduação Lato Sensu em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas nos dias 06, 07 e 08/11/2009, 20 horas
2009 - 2009
UNIC Rondonópolis Arnaldo EstevãoVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Lecionado no curso de Pós-Graduação Lato Sensu em MBA em Gestão Executiva de Negócios, nos dias 05 e 06/06/2009, 20 horas
2009 - 2009
UNIC Rondonópolis Arnaldo EstevãoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Lecionado no curso de Pós-Graduação Lato Sensu em MBA em Gestão Empresarial, nos dias 06, 07 e 08/11/2009 e 20 e 21/02/2009, 30 horas/aula.
2009 - 2009
UNIC Rondonópolis Arnaldo EstevãoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Lecionado no curso de Pós-Graduação Lato Sensu em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, nos dias 06, 07 e 08/11/2009, 20 horas/aula.
2009 - 2009
UNIC Rondonópolis Arnaldo EstevãoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Professora Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas - 11, 12 e 13/12/2009 - 20h\a.
2008 - 2008
UNIC Rondonópolis Arnaldo EstevãoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Professora Pós-graduação Lato Sensu em MBA em Finanças Empresariais 13, 14 e 15\12\2008 - 20h\a.
Atividades
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12/2008 - 12/2010
Ensino, MBA em Finanças Empresariais, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração Financeira 20 h/a, Gestão Estratégica de Pessoas
2003 - 2006
União de Escolas Superiores Sobral PintoVínculo: POLATO IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas da área de Recursos Humanos.
Atividades
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08/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração, Administração de Recursos Humanos
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02/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Organização, Sistemas e Métodos
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02/2006 - 07/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Organização, Sistemas e Métodos
1999 - 2003
Faculdades Integradas de RondonópolisVínculo: ENCARREGADO RECURSOS HUMANOS, Enquadramento Funcional: ENCAR.DE RH, Carga horária: 40
Atividades
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08/2003 - 08/2008
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
1999 - 2003
Sementes AdrianaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ENCARREGADA DE RH, Carga horária: 40
Outras informações:
Era responsável pela área de RH da empresa, com 470 funcionários.
1996 - 1999
Serviço Brasileiro de apoio as micro e pequenas empresas -MTVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Técnica de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenava, toda a área de Treinamento e desenvolvimento da agência de Rondonópolis-MT. Desde a necessidade do treinamento da região a organização, comercialização e finalização.
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