Patricia Rezende Pennisi
Mestra em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento - UNIVERSIDAD EUROPEA DEL ATLÂNTICO; Especialista em Neuropsicopedagogia Clínica, Institucional e Educação Inclusiva, FAPSS; Especialista em Psicopedagogia Clínica e Institucional, FAPSS; Especialista em Gestão e Docência nos Ensinos Médio, Técnico e Superior, FAITA. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, SÃO JUDAS campus UNIMONTE. Graduação em Gestão de Recursos Humanos, SÃO JUDAS campus UNIMONTE. Habilitação específica de 2 grau para o Magistério, Liceu Santista. Lidera trabalhos voltados a organizações que focam a humanização e a Gestão Estratégica de Pessoas e foca seus estudos no comportamento humano com ênfase em desenvolvimento de pessoas.Professora Universitária, Coordenadora Pedagógica e Consultora, com participação em projetos de capacitação para as Guardas Civis Municipais de diferentes regiões.Realizou trabalhos voluntários na Cruz Vermelha Brasileira Filial de Santos, Departamento de Educação e na Associação Brasileira de Recursos Humanos Baixada Santista, ABRH RBS, diretoria de eventos.Escritora por talento e por paixão, ainda acredita nas relações humanas.
Informações coletadas do Lattes em 18/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento
2020 - 2024
Universidad Europea del Atlántico
Título: Os desafios para os jovens que buscam a transformação de talentos e esforços em oportunidades de desenvolvimento e de ascensão profissional., Ano de Obtenção: 2024
Orientador: Prof. Dra. Viviane Brandão Miguez
Bolsista do(a): Fundaçao Universitaria Iberoamericana, FUNIBER, Brasil. Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Negócios; Pessoas; Tecnologia; Transformação digital; Gestão do Conhecimento. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão estratégica de pessoas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos. Setores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial; Educação; Outras atividades profissionais, científicas e técnicas.
Especialização em Neuropsicopedagogia Clínica e Institucional e Educação Inclusiva
2016 - 2017
Faculdade Paulista de Serviço Social de S Caetano
Título: Contribuições da neuropsicopedagogia para a inclusão de PcDs nas organizações.
Orientador: Prof. Luis Vicente Ferreira
Bolsista do(a): FAPSS, FAPSS, Brasil.
Especialização em Psicopedagogia clínica e institucional
2016 - 2017
Faculdade Paulista de Serviço Social de S Caetano
Título: Síndrome de cri-du-chat
Orientador: Professor Luis Vicente Ferreira
Bolsista do(a): Faculdade Paulista de Serviço Social de São Caetano do Sul, FAPSS, Brasil.
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas
2012 - 2014
Centro Universitário São Judas Tadeu - Campus UNIMONTE
Título: PROFESSOR ANDRAGÓGICO: O perfil do professor como facilitador no processo de desenvolvimento de competências de alunos em fase de graduação
Orientador: Professor Leandro Tonelli Alves dos Reis
Bolsista do(a): Centro Universitário Monte serrat, UNIMONTE, Brasil.
Especialização em Gestão e docência no ensino superior, médio e tec.
2011 - 2012
Faculdade de Itanhaém
Título: Qualidade no ensino e formação docente: um problema de gestão ou de educação?
Orientador: Professora Mestra Regina Helena Sampaio
Graduação em Gestão de Recursos Humanos
2010 - 2012
Centro Universitário São Judas Tadeu - Campus UNIMONTE
Título: CONSUP Consultoria e Assessoria Ltda ME.
Orientador: Marisa Fernandes de Almeida
Bolsista do(a): Centro Universitário Monte serrat, UNIMONTE, Brasil.
Formação complementar
2022 - 2022
Capacitação de Educadores - Tribos Jovens Empreendedores. (Carga horária: 8h). , Parceiros Voluntários, TRIBOS, Brasil.
2021 - 2021
Mentoria Colaborativa - Nós por Elas. (Carga horária: 20h). , Instituto Vasselo Goldoni, IVG, Brasil.
2021 - 2021
Rocket Practitioner. (Carga horária: 20h). , Rocket Mentoring School, ROCKET, Brasil.
2020 - 2020
Estratégias de ensino com: Google Formulários, Documentos e Classroom. (Carga horária: 2h). , Google Foreducation EdTech, GOOGLE, Brasil.
2020 - 2020
Gestão das emoções. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.
2020 - 2020
Desenvolvimento de Habilidades Comportamentais ? COMUNICAÇÃO. (Carga horária: 30h). , Instituto PROA, PROA, Brasil.
2020 - 2020
Formação e certificação em Inteligência Emocional. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.
2020 - 2020
Introdução às Constelações Familiares. (Carga horária: 20h). , Escola de Heróis Desenvolvimento Humano, ESCOLA DE HERÓIS, Brasil.
2020 - 2020
Introdução ao marketing digital. (Carga horária: 8h). , Escola de Heróis Desenvolvimento Humano, ESCOLA DE HERÓIS, Brasil.
2020 - 2020
Formação em analista comportamental. (Carga horária: 10h). , Luis Vicente Coach, LV COACH, Brasil.
2020 - 2020
Gestão das emoções. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.
2020 - 2020
Estratégias de ensino a distância 1: Google Drive Classroom, Meet e Agenda.. (Carga horária: 2h). , Google Foreducation EdTech, GOOGLE, Brasil.
2020 - 2020
BOOTCAMP FIA ONLINE. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2020 - 2020
Ferramentas para educação remota: Google Classroom, Meet e Google Drive.. (Carga horária: 2h). , Google Foreducation EdTech, GOOGLE, Brasil.
2020 - 2020
Introdução ao coaching e análise comportamental DISC. (Carga horária: 8h). , Bruno Juliani, MASTER COACHING, Brasil.
2020 - 2020
Segredos da PNL - Intensivo de PNL. (Carga horária: 6h). , Instituto Felipe Gibim, FELIPE GIBIM, Brasil.
2020 - 2020
Leadership Trends. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2020 - 2020
Cenários 20 | 25. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2020 - 2020
Cyber Hacking. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2020 - 2020
Estratégias e ferramentas para aulas remotas: Google Classroom, Meet e Agen. (Carga horária: 2h). , Google Foreducation EdTech, GOOGLE, Brasil.
2016 - 2017
Extensão universitária em Aperfeiçoamento em Neurociências e Educação Inclusiva. (Carga horária: 360h). , Centro de Formação Continuada ? Casa do Saber - São Vicente, CASA DO SABER, Brasil.
2016 - 2017
Extensão universitária em Aperfeiçoamento em Neurociências e Educação Inclusiva. (Carga horária: 360h). , Faculdade Paulista de Serviço Social de S Caetano, FAPSS, Brasil.
2013 - 2013
Como ingressar nas áreas de RH e DP. (Carga horária: 2h). , Tecnoponta Treinamentos, TECNOPONTA, Brasil.
2012 - 2012
Direitos Autorais e Sociedade. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2012 - 2012
Conhecimento, Saber e Ciência. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2012 - 2012
Processo de Comunicação, Comunicação Institucional. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em Diversidade nas Organizações. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Motivação nas Organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Ética Empresarial. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Organização de eventos
COELHO, S. R. F. ; PENNISI, P. R. . I Pré-Conferência Municipal de Segurança em Praia Grande. 2012. (Outro).
COELHO, S. R. F. ; PENNISI, P. R. . IIPré-Conferência Municipal de Segurança em Praia Grande. 2012. (Outro).
COELHO, S. R. F. ; PENNISI, P. R. . I Conferência Municipal de Segurança em Praia Grande. 2012. (Outro).
Participação em eventos
GUIA QUERO/ESTADÃO DA FACULDADE.Parecerista da avaliação de cursos superiores Guia da Faculdade, promovida pela Quero Educação em parceria com o jornal O Estado de São Paulo. 2021. (Outra).
GUIA QUERO/ESTADÃO DA FACULDADE.Parecerista da avaliação de cursos superiores Guia da Faculdade, promovida pela Quero Educação em parceria com o jornal O Estado de São Paulo. 2020. (Outra).
1º CONGRESSO BRASILEIRO DE ECOFELICIDADE. 2019. (Congresso).
45º Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2019. (Congresso).
Curso de atendimento ao cliente.Curso de atendimento ao cliente FI FAITA/ACAI ITANHAÉM. 2019. (Oficina).
GUIA QUERO/ESTADÃO DA FACULDADE.Parecerista da avaliação de cursos superiores Guia da Faculdade, promovida pela Quero Educação em parceria com o jornal O Estado de São Paulo. 2019. (Outra).
Seminário de Inteligência Emocional com coaching. 2019. (Seminário).
Congresso Nacional de Recursos Humanos 2018. 2018. (Congresso).
ENCOAD - a administração no mundo exponencial. 2018. (Encontro).
O Impacto da Revolução Digital nas Carreiras e Empresas. 2018. (Encontro).
10ª Jornada Regional Santos. 2014. (Outra).
Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2014. (Congresso).
Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH. 2014. (Congresso).
Palestra motivacional.QUERO VER QUEM MANDA AQUI!. 2014. (Outra).
1ª Feira do Emprego. EM BUSCA DO SUCESSO ? CONSTRUÇÃO DE CARREIRA. 2013. (Feira).
1º Encontro Educação e Gestão CIESP Distrital Sul. 2013. (Encontro).
28º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2013. (Congresso).
39º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas ? CONARH. 2013. (Congresso).
Feira Nacional de Segurança Municipal (FENASEM). Conferência Nacional das Guardas Municipais. 2013. (Congresso).
Seminário de Abertura do Programa de Governança Local com Ênfase em Segurança Pública ?Município e Sociedade ? Governança e Cidadania?.?Município e Sociedade ? Governança e Cidadania?. 2013. (Seminário).
1° Seminário de Segurança Pública Municipal da Baixada Santista.Criação do Núcleo Integrado de Estudos em Segurança Pública - NUSEM. 2012. (Seminário).
38º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH. 2012. (Congresso).
I Conferência Municipal de Segurança Pública em Praia Grande.Diagnóstico da Violência Criminal e Elaboração do Plano Municipal de Segurança Praia Grande / SP. 2012. (Seminário).
I Encontro de Gestão de Pessoas ABRH Baixada Santista. 2012. (Encontro).
II Pré-Conferência Municipal de Segurança Pública em Praia Grande.Diagnóstico da Violência Criminal e Elaboração do Plano Municipal de Segurança Praia Grande / SP. 2012. (Seminário).
I Pré-Conferência Municipal de Segurança Pública em Praia Grande.Diagnóstico da Violência Criminal e Elaboração do Plano Municipal de Segurança Praia Grande / SP. 2012. (Seminário).
37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas ? CONARH. 2011. (Congresso).
Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2011. (Congresso).
Participação em bancas
PENNISI, P. R.; FERRARO, F. L.. Processos seletivos baseados em competências. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade de Tecnologia Porto Sul.
PENNISI, P. R.. Curso de Gestão Empresarial, Logística e Gestão em Petróleo e Gás. 2012. PROJETO AVANÇA BRASIL.
PENNISI, P. R.; PIACSEK, H.; ZACRI, M, D.. Recrutamento e seleção: ferramentas mais utilizadas. 2019. Faculdade de Itanhaém.
PENNISI, P. R.; PIACSEK, H.; ZACRI, M, D.. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. 2019.
PENNISI, P. R.; PIACSEK, H.; ZACRI, M, D.. Gestão de pessoas em pequenas e microempresas. 2019. Faculdade de Itanhaém.
SAMPAIO, R. H. F.;PENNISI, P. R.. Clima organizacional: motivação dos colaboradores. 2013. Unidade Metropolitana de Ensino Superior e Técnico.
SAMPAIO, R. H. F.;PENNISI, P. R.. Motivação para atendimento hospitalar. 2013. Unidade Metropolitana de Ensino Superior e Técnico.
SAMPAIO, R. H. F.;PENNISI, P. R.. Criatividade: quebrando paradigmas nas organizações. 2013. Unidade Metropolitana de Ensino Superior e Técnico.
SAMPAIO, R. H. F.;PENNISI, P. R.. Recrutamento e seleção: rotatividade de pessoal. 2013. Unidade Metropolitana de Ensino Superior e Técnico.
Orientou
A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE DO TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade de Tecnologia Porto Sul; Orientador: Patricia Rezende Pennisi;
BENEFÍCIOS COMO FATOR DE VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade de Tecnologia Porto Sul; Orientador: Patricia Rezende Pennisi;
MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO NA REGIÃO METROPOLITANA DA BAIXADA SANTISTA; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade de Tecnologia Porto Sul; Orientador: Patricia Rezende Pennisi;
Produções bibliográficas
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PENNISI, P. R. ; MORAIS, E. L. . AUTODESENVOLVIMENTO: A COMPETÊNCIA DO MUNDO 4.0. Revista Novos Saberes , v. 8, p. 1-11, 2019.
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MORAIS, E. L. ; PENNISI, P. R. . A NOVA REVOLUÇÃO TECNOLÓGICA E SEUS POSSÍVEIS IMPACTOS NA HUMANIDADE: UM ESTUDO SOBRE O RÁPIDO DESENVOLVIMENTO DA NOVA REVOLUÇÃO TECNOLÓGICA E AS POSSÍVEIS TRANSFORMAÇÕES DE TODA A HUMANIDADE. REVELA (PRAIA GRANDE) , v. 22, p. 1, 2018.
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PENNISI, P. R. . FORMAÇÃO DE FORMADORES: CONSTRUÇÃO INICIAL E CAPACITAÇÃO CONTÍNUA DIANTE DOS PARADIGMAS CONTEMPORÂNEOS. Revista Novos Saberes , v. 7, p. 18-´34, 2018.
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PENNISI, P. R. . DEINTER 6 SANTOS: um estudo focado nos modelos de gestão. REVELA (PRAIA GRANDE) , v. 21, p. 1, 2017.
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PENNISI, P. R. . Um passo de cada vez!. https://jeitoemgestaorh.com.br/site/um-passo-de-cada-vez/, 10 dez. 2020.
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PENNISI, P. R. . Egogame. Protagonismo cidadão, Internet, 05 maio 2020.
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PENNISI, P. R. . Paradoxalmente perdidos. Protagonismo cidadão, Internet, 05 mar. 2020.
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PENNISI, P. R. . Cidadania hackeada. Protagonismo Cidadão, Internet, 05 fev. 2020.
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PENNISI, P. R. . Feedback. Jeito em Gestão RH, Internet, 19 jan. 2020.
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PENNISI, P. R. . Alta performance: você não é obrigado. Jeito em Gestão RH, Internet, 19 jan. 2020.
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PENNISI, P. R. . Um passo de cada vez. Jornal Giro da Baixada, Praia Grande - SP, p. 5 - 5, 15 dez. 2019.
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PENNISI, P. R. . O poder da escutatória. Jornal Giro da Baixada, Praia Grande e região, p. 4 - 4, 05 nov. 2019.
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PENNISI, P. R. . Parem o mundo, quero descer!. Jornal Giro da Baixada, p. 4 - 4, 05 out. 2019.
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PENNISI, P. R. . PILARES DE SUSTENTAÇÃO EMOCIONAL. Jeito em Gestão RH, Santos, 03 out. 2019.
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PENNISI, P. R. . Você está demitido. Jornal Giro da Baixada, p. 4 - 4, 05 set. 2019.
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PENNISI, P. R. . BEM-VINDO AO FUTURO!. Jornal Giro da Baixada, Praia Grande - SP, p. 4 - 4, 05 ago. 2019.
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PENNISI, P. R. . Você é competente?. J Giro Baixada, Baixada Santista, 03 set. 2014.
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PENNISI, P. R. . Sonhos: amor e vida. J Giro Baixada, Baixada Santista, 01 jul. 2014.
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PENNISI, P. R. . Mudanças. Jornal Giro da Baixada, Baixada Santista, p. 2 - 2, 01 dez. 2012.
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PENNISI, P. R. . Era dos Idiotas. Jornal Giro da Baixada, p. 2 - 2, 15 out. 2012.
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PENNISI, P. R. . Basta!!. Jornal Giro da Baixada, Baixada Santista, p. 2 - 2, 16 jul. 2012.
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PENNISI, P. R. . Por que prevenir se podemos remediar?. Jornal Giro da Baixada, Baixada Santista, p. 2 - 2, 02 jul. 2012.
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PENNISI, P. R. . Otimização do tempo ou extrapolação dos limites?. Jornal Giro da Baixada, Baixada Santista, p. 2 - 2, 01 jun. 2012.
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PENNISI, P. R. . Pronto, falei!!. Jornal Giro da Baixada, Baixada Santista, p. 8 - 8, 02 maio 2012.
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PENNISI, P. R. . O RH e um novo tempo. Jornal Giro da Baixada, Baixada Santista, p. 4 - 4, 02 abr. 2012.
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PENNISI, P. R. . Terra a vista!. Jornal Giro Baixada.
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PENNISI, P. R. . Como uma onda.... Jornal Giro da Baixada.
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PENNISI, P. R. . Analfabetos Funcionais. J Giro Baixada.
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PENNISI, P. R. . RH in rock. J Giro Baixada.
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PENNISI, P. R. . 365 oportunidades. Jornal Giro da Baixada.
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PENNISI, P. R. . Ser Humano. Jornal Giro da Baixada.
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PENNISI, P. R. . DesenvolveRH. Jornal Giro da Baixada.
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PENNISI, P. R. . Cidadania. J Giro Baixada.
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PENNISI, P. R. . Parem o mundo, quero descer. j.
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PENNISI, P. R. . O dono do mundo. Jornal Giro da Baixada.
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PENNISI, P. R. . Feedback. J Giro Baixada.
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PENNISI, P. R. . Felicidade existe. J Giro Baixada.
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PENNISI, P. R. . A culpa é de quem?. J Giro Baixada.
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PENNISI, P. R. . Querido Papai Noel,. J Giro Baixada.
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PENNISI, P. R. . Curtindo a vida adoidado. Jornal Giro da Baixada.
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PENNISI, P. R. . Ano novo, vida nova?. J Giro Baixada.
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PENNISI, P. R. ; MORAIS, E. L. . AUTODESENVOLVIMENTO: A COMPETÊNCIA DO MUNDO 4.0. Revista Novos Saberes , 2019.
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PENNISI, P. R. ; MORAIS, E. L. . A NOVA REVOLUÇÃO TECNOLÓGICA E SEUS POSSÍVEIS IMPACTOS NA HUMANIDADE: UM ESTUDO SOBRE O RÁPIDO DESENVOLVIMENTO DA NOVA REVOLUÇÃO TECNOLÓGICA E AS POSSÍVEIS TRANSFORMAÇÕES DE TODA A HUMANIDADE. REVELA (PRAIA GRANDE) , 2019.
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PENNISI, P. R. . FORMAÇÃO DE FORMADORES: CONSTRUÇÃO INICIAL E CAPACITAÇÃO CONTÍNUA DIANTE DOS PARADIGMAS CONTEMPORÂNEOS. Revista Novos Saberes , 2019.
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PENNISI, P. R. ; MORAIS, E. L. . DEINTER 6 SANTOS: um estudo focado nos modelos de gestão. REVELA (PRAIA GRANDE) , 2019.
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PENNISI, P. R. . Recrutamento e seleção na Era Digital. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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PENNISI, P. R. . Processos Seletivos no mundo pós pandemia. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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PENNISI, P. R. . Análise de currículos. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . O jovem e os novos desafios do mercado de trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . Processos seletivos: gafes e embates. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . Revolução industrial 4.0 e as novas exigências no cenário atual. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. ; PENNISI, A. . Redes sociais: território sem lei?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . JOGOS, TRAPAÇAS, FAKE NEWS: SUA CARREIRA NA ERA DA DISRUPÇÃO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . QUERO VER QUEM MANDA AQUI!. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . MEDO DE FALAR EM PÚBLICO. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. ; TSURUDA, J. M. . Teletrabalho ? Trabalho à distância ou aprisionamento. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . QUERO VER QUEM MANDA AQUI!. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . O que você quer ser quando você crescer. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . O que você quer ser quando você crescer. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . EM BUSCA DO SUCESSO ? CONSTRUÇÃO DE CARREIRA. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . EM BUSCA DO SUCESSO ? CONSTRUÇÃO DE CARREIRA. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . EM BUSCA DO SUCESSO ? CONSTRUÇÃO DE CARREIRA. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . Do Mundo das Cavernas à Inteligência Competitiva: tecnologia ou prisão?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . Do Mundo das Cavernas à Inteligência Competitiva: tecnologia ou prisão?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . Do Mundo das Cavernas à Inteligência Competitiva: tecnologia ou prisão?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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PENNISI, P. R. . Liderança e motivação como fatores de forte influência para uma gestão com foco em resultados positivos na área de segurança pública. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . Liderança e motivação como fatores de forte influência para uma gestão com foco em resultados positivos na área de segurança pública. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PENNISI, P. R. . Projeto Aplicado: CONSUP - Consultoria e Assessoria Ltda. ME. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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PENNISI, P. R. . Projeto Aplicado aos fundamentos da gestão: ESTUDO DO PERFIL DE ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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PENNISI, P. R. . Empresa Simulada: CONSUP ? Consultoria e Assessoria Ltda. ME.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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PENNISI, P. R. . Gestão de Talentos: Estudo de caso na Companhia de Engenharia de Tráfego (CET) de Santos. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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PENNISI, P. R. ; PAIVA, M. A. D. . DEPARTAMENTO PESSOAL: ? VÁ PRO SEU CANTINHO! 2019 (Artigo).
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PENNISI, P. R. ; PAIVA, M. A. D. . DE ONDE VEM O MEU SALÁRIO? 2019 (Artigo).
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PENNISI, P. R. . BEM-VINDO AO FUTURO! 2019 (Artigo).
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PENNISI, P. R. . FEEDBACK 2019 (Artigo).
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PENNISI, P. R. . PAREM O MUNDO, QUERO DESCER! 2019 (Artigo).
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PENNISI, P. R. . NOSSOS PILARES DE SUSTENTAÇÃO 2019 (Artigo).
Outras produções
COELHO, S. R. F. ; TASSI JUNIOR, J. B. ; FAGUNDES, D. ; URMENYI, L. P. A. ; PENNISI, P. R. ; PORFIRIO, M. . Programa de Governança Local com Ênfase em Segurança Pública ?Município e Sociedade ? Governança e Cidadania?. 2013.
COELHO, S. R. F. ; FAGUNDES, D. ; TASSI JUNIOR, J. B. ; PENNISI, P. R. ; PORFIRIO, M. . Diagnóstico da Violência Criminal e Elaboração do Plano Municipal de Segurança Guarujá. 2013.
COELHO, S. R. F. ; PENNISI, P. R. . Participação na Elaboração do Plano Diretor Municipal de Segurança Pública em Praia Grande. 2012.
COELHO, S. R. F. ; FAGUNDES, D. ; PENNISI, P. R. . Diagnóstico da Violência Criminal e Elaboração do Plano Municipal de Segurança Praia Grande / SP. 2012.
COELHO, S. R. F. ; VENTRIS, D. O. ; PENNISI, P. R. ; PORFIRIO, M. . Curso de Extensão Cultural Gestão, Chefia & Liderança. 2012.
PENNISI, P. R. ; PORFIRIO, M. . Curso O papel da Guarda Municipal e a Gestão Integrada de Segurança Pública em nível Municipal - Praia Grande. 2012.
COELHO, S. R. F. ; VENTRIS, D. O. ; PENNISI, P. R. ; PORFIRIO, M. . Curso Técnico de Aperfeiçoamento para Guardas Municipais. 2012.
PENNISI, P. R. . PROGRAMA GENTE DEZ. 2014.
PENNISI, P. R. . EXPERTISES DO RH! FIQUE LIGADO E CONTRATE UM BOM FUNCIONÁRIO !!. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
PENNISI, P. R. . UNIVERSO UNAERP. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
PENNISI, P. R. . ENTREVISTA DE EMPREGO / NOVAS FUNÇÕES DO RH. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
PENNISI, P. R. . IPECS Mapeia a Violência em Praia Grande - ( TV Unisanta ). 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
PENNISI, P. R. . Comportamento Profissional. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
PENNISI, P. R. . Jeito em Gestão RH. 2019; Tema: Conteúdos on-line. (Site).
PENNISI, P. R. ; TELLES, J. V. . Atendimento ao cliente. 2019. .
PENNISI, P. R. . Currículo 4.0. 2019. .
PENNISI, P. R. . Currículo 4.0. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - E-book).
Prêmios
2012
Bolsa Mérito, Centro Universitário Monte Serrat - UNIMONTE.
2011
Bolsa Mérito, Centro Universitário Monte Serrat - UNIMONTE.
2010
Bolsa Vestibular, Centro Universitário Monte Serrat - UNIMONTE.
Histórico profissional
Experiência profissional
2021 - Atual
MBA EmpresarialVínculo: Prestadora de serviços, Enquadramento Funcional: Consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas, Carga horária: 18
Outras informações:
Consultoria especializada em Recursos Humanos, com produtos e serviços inovadores criados para identificar, avaliar e desenvolver talentos em empresas de diferentes setores.
Atuação como prestadora de serviços de desenvolvimento profissional em grande projeto de assesment center.
2020 - Atual
Fatec de Diadema ? Luigi PapaizVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente área de Gestão Estratégica de Pessoas, Carga horária: 9
Outras informações:
Projeto Novotec Expresso, sob coordenação da Professora Sueli Nanni, curso COMUNICAÇÃO E PROJETO DE VIDA PARA O MERCADO DE TRABALHO.
2019 - Atual
Jeito em Gestão RHVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica e Profesora, Carga horária: 32
Outras informações:
Espaço de compartilhamento de conhecimentos, mentorias, palestras, treinamentos e cursos on-line. Uma plataforma de conteúdos on-line construída com base no princípio de que todo ser humano é único e complexo e, considerando a importância de disponibilizar conteúdos variados, que atendam às necessidades das mais diferentes pessoas, cada qual com o seu jeito, mas todas em busca de algum tipo de conhecimento que as permita se desenvolver.
2012 - 2020
Unidade Metropolitana de Ensino Superior e TécnicoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 16
Outras informações:
Disciplinas: Comportamento Organizacional; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de pessoas; Criatividade e Inovação; Recrutamento e Seleção; Administração de RH I e II; Sistemas de avaliação de desempenho; Gestão de cargos e salários; Introdução ao RH; Gestão do conhecimento; Gestão por competências.
Liderança, Motivação e Dinâmicas de Grupo (módulo de pós-graduação).
2017 - 2020
Faculdade do Litoral Sul PaulistaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8
2018 - 2020
Faculdade de ItanhaémVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12
Outras informações:
Disciplina: competências gerenciais para pedagogos; gestão de recursos humanos; gestão da tecnologia e inovação; gestão da qualidade; processos educativos em espaços não escolares.
2012 - 2019
Instituto de Pesquisa, Ensino e Consultoria Técnica em Segurança MunicipalVínculo: Coordenadora de Projetos, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Projetos e Profesora, Carga horária: 40
Outras informações:
CURSO DE CAPACITAÇÃO DE GUARDAS MUNICIPAIS E DEMAIS PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA E DE DEFESA SOCIAL DENTRO DO PROGRAMA DE GOVERNANÇA LOCAL - GOVLOC - Disciplina: Doutrina de Governança Local.
CURSO DE CAPACITAÇÃO DE AGENTES PÚBLICOS DENTRO DO PROGRAMA DE GOVERNANÇA LOCAL - GOVLOC - Disciplina: Doutrina de Governança Local.
2013 - 2013
Instituto Passo 1Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8
Outras informações:
Módulo de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching, disciplina: Criatividade e Inovação
2007 - 2012
BANCO ITAÚ HOLDING FINANCEIRA SAVínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de microcrédito, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Patricia Rezende Pennisi e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?