Lessio Kyldare Alves de Queiroz

Mestre em Ciências ambientais (2016), Possui graduação em gestão de recursos humanos (2007), MBA em gestão industrial e logística (2009), MBA em gestão financeira estratégica (2021), MBA em Liderança Transformadora AFYA (2023) e curso técnico em segurança do trabalho (2004) pelo Senai Roberto Mange. É consultor empresarial desde 2005 como Cecrisa, Porto seco centro oeste, HiperMoreira e prestador de serviços em consultoria e palestras do SESI, IEL e SENAC. Atual Diretor geral de unidade do Grupo SOBRESP (desde ago/2023). Ex Diretor geral de unidade do grupo AFYA de medicina pelo projeto mais médicos (2 anos), Ex Diretor de unidade do Grupo Kroton educacional (3 anos); Já atuou como coordenador de curso do grupo Kroton (4 anos); além de professor de graduação e pós graduação do mesmo grupo, ex-professor do SENAI, além de ministrar aulas de pós graduação para o IPOG desde 2012, Faculdades ALFA (1 ano) e Faculdade Sobresp de Cristalina (Desde agosto/2023. Tem experiência nas áreas de Planejamento Estratégico, Gestão orçamentária, Implantação de novos negócios, Fusões empresariais, Gestão de pessoas, Segurança do trabalho, Gestão Ambiental e Comercial. Palestrante.Contatos: email: lessiokyldare@gmail.com ou Cel: 62 982314174

Informações coletadas do Lattes em 18/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Sociedade, Tecnologia

2014 - 2016

Centro Universitário UniEvangélica
Título: Diagnóstico dos resíduos da construção civil no município de Anápolis/GO, Ano de Obtenção: 2016
lucimar pinheiro rosseto.Bolsista do(a): Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de Goiás, FAPEG/GO, Brasil. Palavras-chave: Resíduos sólidos da construção civil.Grande área: Outros

Especialização em MBA em liderança inspiradora afya

2022 - 2023

IPEMED
Título: o tcc não foi necessário

Especialização em MBA em gestão financeira estratégica

2020 - 2021

Universidade Norte do Parana
Título: Desafios na gestão financeira no dia a dia das empresas

Especialização em gestão industrial e logística

2007 - 2009

FIBRA
Título: TCC
Orientador: Chirstian Kleber Rosa Lisboa

Graduação em andamento em engenharia civil

2014 - Atual

FACULDADE ANHANGUERA DE ANAPOLIS

Graduação em tecnologia em gestão de recursos humanos

2005 - 2007

FACULDADE ANHANGUERA DE ANAPOLIS

Curso técnico/profissionalizante

2003 - 2004

Fatec Senai Roberto Mange

Formação complementar

2019 - 2019

GTD - Getting things done. (Carga horária: 8h). , Instituto Call Daniel, ICA, Brasil.

2015 - 2015

ENEAGRAMA. (Carga horária: 20h). , CONEXÃO, CONEXÃO, Brasil.

2014 - 2014

Formação em Coaching. (Carga horária: 160h). , Instituto de pós graduação de Goiânia, IPOG, Brasil.

2010 - 2010

FLUXOGRAMA DE TRABALHO. (Carga horária: 15h). , GAP GRUPO DE ADMINISTRAÇÃO DE PROFISSIONAIS, GAP, Brasil.

2010 - 2010

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. (Carga horária: 20h). , GAP GRUPO DE ADMINISTRAÇÃO DE PROFISSIONAIS, G].

2009 - 2009

Obrigações previdenciárias: NTEP, FAP, PPP REGRAS. (Carga horária: 8h). , objetiva edições empresariais, OEE, Brasil.

2006 - 2006

Produção de textos e reação empresarial. (Carga horária: 15h). , CIEE, CIEE, Brasil.

2006 - 2006

Aprender a empreeder. (Carga horária: 16h). , Serviço brasileiro de apoio às micro e pequenas empresas, SEBRAE, Brasil.

2006 - 2006

D'olho na qualidade. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2004 - 2004

Segurança para trabalhos em torres nível 1. (Carga horária: 16h). , Altiseg trabalho e resgate em altura, ALTISEG, Brasil.

2003 - 2003

Comunicação social e sindicalismo. , Confederação nacional dos trabalhadores na industria, FTIEG, Brasil.

2003 - 2003

Oratória a arte de falar em público. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Regional de Goiás, SENAI/DR/GO, Brasil.

2002 - 2002

Qualificação em informática. (Carga horária: 95h). , AF SISTEMAS DE INFORMÁTICA LTDA, AF SISTEMAS, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO INDUSTRIAL E LOGÍSTICA.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Segurança do trabalho.

Organização de eventos

QUEIROZ, L. K. A. . FARH Forum Anapolino de Recursos Humanos. 2015. (Congresso).

QUEIROZ, L. K. A. . Semana de iniciação científica. 2012. (Outro).

QUEIROZ, L. K. A. . GESTÃO 1 SIMPÓSIO DA FACULDADE CATOLICA DE ANÁPOLIS. 2011. (Outro).

QUEIROZ, L. K. A. . ENARH ENCONTRO ANAPOLINO DE RECURSOS HUMANOS. 2010. (Congresso).

QUEIROZ, L. K. A. . ENARH ENCONTRO ANAPOLINO DE RECURSOS HUMANOS. 2009. (Congresso).

QUEIROZ, L. K. A. . ENARH ENCONTRO ANAPOLINO DE RECURSOS HUMANOS. 2008. (Congresso).

Participação em eventos

V SIMPÓSIO NACIONAL DE CIÊNCIA E MEIO AMBIENTE. 2014. (Simpósio).

SEMINÁRIO DE ATUALIZAÇÃO DE PRÁTICAS DOCENTES.Elaboração de questões de provas. 2012. (Seminário).

SEMINÁRIO DE ATUALIZAÇÃO DE PRÁTICAS DOCENTES.Avaliação como processo e elaboração de questões de avaliação de aprendizagem. 2012. (Seminário).

XIII SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA.Gerenciamento de carreira. 2012. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Danilo Pontes dos Santos e Djaimy de Farias

QUEIROZ, L. K. A.. Agrotóxico foco uso de equipamento de proteção individual. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em tecnólogo em gestão ambiental) - Faculdade católica de anápolis (GO).

Aluno: Nilton Soares Pereira e Paulo Olímpio M

QUEIROZ, L. K. A.. de Vasconcelos Neto.Logística Reversa de Baterias Inservíveis automotivas - Concessionárias versus montadora toyota. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em tecnólogo em gestão ambiental) - Faculdade católica de anápolis (GO).

Orientou

Ana claudia de oliveira; Jackeline marla silva

recrutamento e seleção de pessoas; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - faculdade anhanguera de anapolis; (Orientador);

Karen de Souza Machado; Jonathas de Souza Spindola

logística reversa; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - faculdade anhanguera de anapolis; (Orientador);

Luciana Veríssimo

logística agrária; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - faculdade anhanguera de anapolis; (Orientador);

Produções bibliográficas

  • QUEIROZ, L. K. A. . Capítulo 7 ? Engenharia e Gestão de Segurança em Obras. In: Flávio Augusto Settimi Sohler; Sérgio Botassi dos Santos. (Org.). Engenharia e Gestão de Segurança em Obras. 1ed.Rio de janeiro: Editora Ciência Moderna, 2017, v. 1, p. 131-158.

  • QUEIROZ, L. K. A. ; ROSSETO, L. P. . Gestão de Resíduos Sólidos da Construção Civil com Base na Resolução do CONAMA nº 307. In: 5º Simpósio Nacional de Ciência e Meio Ambiente, 2014, Anápolis. Simposio Tematico 01 - Cidades, Políticas Públicas e Sustentabilidade, 2014.

  • QUEIROZ, L. K. A. . Exigências atuais do mercado de trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • QUEIROZ, L. K. A. . Novas formas de acesso ao mercado de trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • QUEIROZ, L. K. A. ; ROSSETO, L. P. . gestão de resíduos sólidos da construção civil com base na resolução do CONAMA nº 307. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • QUEIROZ, L. K. A. . Saúde ocupacional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • QUEIROZ, L. K. A. . segurança no trabalho. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

  • QUEIROZ, L. K. A. . gestão de pessoas - aspectos comportamentais. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

  • QUEIROZ, L. K. A. . técnicas para feedback eficaz. 2010. .

  • QUEIROZ, L. K. A. . informática aplicada a gestão educacional. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

  • QUEIROZ, L. K. A. . Epistemologia e planejamento estratégico. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

  • QUEIROZ, L. K. A. . Desenvolvimento de lideres. 2009. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2017

FACULDADE ANHANGUERA DE ANAPOLIS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: coordenador do curso de rh, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação do curso de tecnologia em gestão de recursos humanos a frente de uma equipe de professores, com responsabilidades nas áreas acadêmicas (incluindo toda a documentação de defesa do curso junto ao MEC), comercial, e analise de viabilidade financeira do curso.

2009 - 2017

FACULDADE ANHANGUERA DE ANAPOLIS

Vínculo: professor assistente, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 9

2014 - 2014

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Vínculo: free lancer, Enquadramento Funcional: Professor de pós graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
Lessio Kyldare Alves de Queiroz MBA perícia, auditoria e gestão ambiental Turma PAGYN010 de 17/01/14 à 19/01/14 módulo de Governança Corporativa: Avaliação e Gestão de Riscos Ambientais na cidade de Goiânia com Carga Horária de 20 horas

2013 - 2013

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Vínculo: free lancer, Enquadramento Funcional: Professor de pós graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
Lessio Kyldare Alves de Queiroz MBA em engenharia sanitária e ambiental Turma ESGYN002 de 22/11/13 à 24/11/13 módulo de Análise e Avaliação de Risco na cidade de Goiânia com Carga Horária de 20 horas

2012 - 2012

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Vínculo: professor de pós graduação, Enquadramento Funcional: free lancer, Carga horária: 20

Outras informações:
Lessio Kyldare Alves de Queiroz MBA gerenciamento de obras, tecnologia e qualidade da construção Turma OTFLO001 de 18/05/12 à 20/05/12 módulo de engenharia de segurança na cidade de Florianópolis com Carga Horária de 20 horas

2010 - 2013

Fatec Senai Roberto Mange

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Horista contratado, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrar aulas de segurança do trabalho. Ministrar treinamentos in company nas áreas de segurança do trabalho, logística e gestão industrial.

2007 - 2010

Fatec Senai Roberto Mange

Vínculo: professor free lancer, Enquadramento Funcional: Horista contratado, Carga horária: 3

Outras informações:
Ministração de aulas nas várias áreas de segurança do trabalho

2010 - 2013

Faculdade Católica de Anápolis (GO)

Vínculo: professor, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Ministração de aulas na área de logística ambiental, gestão de pessoas e administração.

2021 - 2023

Grupo Afya

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor geral de unidade, Carga horária: 44

Outras informações:
Atribuições: Gestão de relacionamentos com a gestão pública da região; Definição e gestão orçamentária da unidade; Acompanhamento e gestão de equipes comercial, atendimento, RH, TI, coordenação operacional, manutenção, administrativa, compras, almoxarifado e acadêmica; Acompanhamento dos resultados da unidade baseados em metas mensais e por período; Construção de estratégias de mercado para atuação local e regional da unidade; Treinamentos de equipes e seleção de candidatos para todas as áreas chave da empresa.

2017 - 2020

Kroton Educacional de Belo Horizonte

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de unidade, Carga horária: 44

Outras informações:
Atribuições: Gestão de relacionamentos com a gestão pública da região; Gestão orçamentária da unidade; Acompanhamento e gestão de equipes comercial, atendimento, RH, TI, coordenação operacional e acadêmica; Acompanhamento dos resultados da unidade baseados em metas mensais e por período; Construção de estratégias de mercado para atuação local e regional da unidade; Treinamentos de equipes e seleção de candidatos para todas as áreas chave da empresa.