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Doutor em Administração pela Universidade Positivo (2018). Mestre em Administração pela Universidade Estadual de Maringá - UEM (2006). Especialista em Administração - pela Universidade Estadual do Paraná, Campus da Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão - Fecilcam (2001). Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual de Maringá - UEM (1998). Atualmente, é professor efetivo do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS) - Unidade de Ponta Porã.
E-mail: jaelso.chaves@hotmail.com
Informações coletadas do Lattes em 21/10/2019
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
2014 - 2018
Universidade Positivo
Título: Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores motivadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à luz da teoria social da aprendizagem
Eloy Eros da Silva Nogueira. Palavras-chave: Cooperativismo; Teoria Social da Aprendizagem; Emoções; Economia Solidária.
Mestrado em Administração - Uem/Uel
2004 - 2006
Universidade Estadual de Maringá
Título: Possibilidades e Limites das Ações de Responsabilidade Social em Organizações Cooperativas: o caso COCAMAR.,Ano de Obtenção: 2006
Prof. Dr. Francisco Giovanni David Vieira.Palavras-chave: Cooperativismo; Responsabilidade Social.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em Desenvolvimento Gerencial em Administração
2000 - 2001
Universidade Estadual do Paraná: Campus de Campo Mourão
Título: Análise de custos com enfoque gerencial em indústria de confecção - Estudo de caso: Macksonn Confecções Ltda.
Orientador: Prof. Msc Ricardo de Jesus Carvalho dos Santos
Graduação em ciências contábeis
1994 - 1998
Universidade Estadual de Maringá
Título: Contabilidade Gerencial - Estudo de Caso: Custos em uma empresa de cartonagem
Orientador: Profª Msc Keiko Shinzaki
Formação complementar
Tópicos Especiais/Recentes em Pesquisa Social. , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Organização de eventos
CHAVES, C. J. A. ; ZAMBERLAN, C. O. . VI ECAECO - Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade. 2013. (Outro).
ZAMBERLAN, C. O. ; CHAVES, C. J. A. . V ECAECO - Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade. 2012. (Outro).
ZAMBERLAN, C. O. ; CHAVES, C. J. A. . Encontro de Negócios Agricultura Forte. 2012. (Outro).
CHAVES, C. J. A. . Semana Acadêmica de Ciências Contábeis e Administração sobre o Processo Decisório: A Influência da Administração e da Contabilidade na Gestão Empresarial. 2010. (Outro).
CHAVES, C. J. A. . V Semana do Contador de Cianorte. 1995. (Outro).
Participação em eventos
10º Enpecom - Encontro de Pesquisa em Comunicação.A mudança institucional no setor tabageiro: um olhar sobre a propaganda de cigarros. 2018. (Encontro).
Laemos 2018 -.Senses and social positioning of becoming and remaining enterprising woman in maturity: exploratory and comparative study of cases. 2018. (Encontro).
III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Cooperativas em redes organizacionais: os critérios de parcerias e a lógica da intercooperação. 2015. (Congresso).
5º ECAECO ? Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade.A contribuição dos projetos sociais desenvolvidos pelo Colégio Regina Mundi: Uma questão de qualidade de vida. 2012. (Encontro).
XXXII SEMAD - Semana do Administrador UEM.O relatório de ações sociais de uma rede de televisão regional afiliada á rede globo: um compromisso com as questões sociais?. 2012. (Encontro).
4º ECAECO - Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade.Análise de Viabilidade Econômica para transportar a soja produzida em Sorriso - MT. 2011. (Encontro).
EPEX - 2º Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão.Avaliador de trabalhos científicos de comunicação oral.. 2011. (Encontro).
Congresso Internacional de Administração de Ponta Grossa. Uma análise das habilidades sociais no processo de gestão de pessoas. 2010. (Congresso).
EPEX - I Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão.Avaliador de trabalhos científicos em forma de Banner. 2010. (Encontro).
Semana Acadêmica de Ciências Contábeis e Administração.Habilidades e Competências dos Profissionais de Negócios diante da Convergência às normas Internacionais de Contabilidade. 2010. (Outra).
Congresso Internacional de Administração: Gestão estratégica em tempo de mudanças. Coordenador de apresentações de trabalhos científicos - ADMpg 2009. 2009. (Congresso).
Congresso Internacional de Administração de Ponta Grossa. A Contribuição da Gestão de Pessoas para Organizações de Tamanhos Diferentes. 2009. (Congresso).
Semana Pedagógica (Cesumar / 20 horas) - Tema: Reflexões sobre a prática pedagógica dos professores no ensino superior. 2009. (Encontro).
XXXIII EnANPAD - Encontro da AMPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Possibilidades e Limites das Ações de Responsabilidade Social em Organizações Cooperativas. 2009. (Congresso).
ADM - 2008 - Congresso Internacional de Administração. A importância do treinamento em organizações rurais: o caso de uma pequena propriedade rural. 2008. (Congresso).
Semana Padagógica - Cesumar (20 horas). 2008. (Encontro).
V Conbrad - Congresso Brasileiro de Administração : I WORKSHOP de professores do Curso de Administração da Região Noroeste do Paraná. Gestão ambiental e a importância do controle da vigilância sanitária para o agronegócio Brasileiro. 2008. (Congresso).
ADM 2007 - Congresso Internacional de Administração. Desenvolvimento Humano e capacitação profissional - uma problemática para as organizações que atuam no agronegócio: o caso de uma usina de açúcar e álcool do Noroeste do Estado do Paraná.. 2007. (Congresso).
Semana Pedagógica - (Cesumar / 20 horas). 2007. (Encontro).
Participação em bancas
CHAVES, C. J. A.. Gestão de pessoas no setor público: como conflitos organizacionais influenciam na motivação e satisfação no trabalho. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. A importância do plano de negócios para a Micro e Pequena Empresa. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. O perfil empreendedor: um estudo de caso em uma pequena empresa do setor Gastronômico. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Ações estratégicas empreendedoras e inovações no Restaurante Lagoa da Prata Pesk&Lazer. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Empreendedorismo e a criação de um plano de negócios de uma locadora virtual. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Empreendedorismo Inovador e Criativo (EAD) Educação a Distância. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Escritório Virtual: uma moderna solução de negócio. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. A Gestão de Competências e a Necessidade das Organizações Contemporâneas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
NOSELLA, M. L.; MANTOVANI, M. R.;CHAVES, C. J. A.. da Silveira. A cozinha do vaticano. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Gastronomia) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
NOSELLA, M. L.; MANTOVANI, M. R.;CHAVES, C. J. A.. Cotering Hospitalar e Humanização Gastronômica. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Gastronomia) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
NOSELLA, M. L.; MANTOVANI, M. R.;CHAVES, C. J. A.. Fisiologia da Alimentação. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Gastronomia) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CHAVES, C. J. A.. A percepção dos proprietários das empresas gráficas de Ponta Porã/MS em relação aos regimes de tributação e ao planejamento tributário para a gestão empresarial. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
CHAVES, C. J. A.. A contribuição do CRC/MS na multiplicação do processo de convergência das normas de contabilidade aplicadas ao setor público e metodologia aplicada. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
CHAVES, C. J. A.. Adoção do sistema público de escrituração digital (SPED): um enfoque nos escritórios pontaporanenses. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
CHAVES, C. J. A.. Análise do custo - volume - lucro - em uma propriedade com atividade leiteira no município de Ponta Porã: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
CHAVES, C. J. A.. Planejamento e controle de estoque da empresa Ferraço Autopeças Ltda: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
CHAVES, C. J. A.. O sistema de avaliação de desempenho a partir da percepção dos colaboradores - um estudo de caso na empresa Ciarama Insumos Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
CHAVES, C. J. A.. Net Promoter Score: um estudo de lealdade na Ciarama Insumos Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
CHAVES, C. J. A.. Gestão da segurança do trabalho no supermercado Ki-Carne Master - um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
CHAVES, C. J. A.. Sistemas de informações gerenciais e sua influência para tomada de decisões e para o departamento de contabilidade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
CHAVES, C. J. A.. A importância da contabilidade gerencial para as Micro e Pequenas empresas prestadoras de serviços do município de Ponta Porã/MS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
COSTA, F. M. G.;CHAVES, C. J. A.. A contribuição da Demonstração do Valor Adicionado para uma futura obrigatoriedade do Balanço Social. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
MENEZES, T. M;CHAVES, C. J. A.. Análise da viabilidade econômica de implantar uma estrutura de armazenagem frigoríficada. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
MENEZES, T. M;CHAVES, C. J. A.. Planejamento logístico: a escolha do modal correto para o escoamento da Agroindústria na região de Maringá-PR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. A importância do treinamento e desenvolvimento no Agronegócio Brasileiro. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. Análise gerencial do sistema de informação compondo o preço de venda em uma associação de pasteurização de leite em Iguaraçu-PR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. Comparação econômica entre soja transgênica e convencional (Ourizona-PR). 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
SANTOS, R. S.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. Mercado Futuro de soja na região de Maringá-PR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.. Milho de segunda safra consorciado com brachiaria ruziliensis e o incremento de produtividade no cultivo de soja em sistema de plantio direto em Maingá-PR. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestâo do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
THOMAZ, D. P.;CHAVES, C. J. A.; CALDAS NETO, S. F.. Estudo para recomendação de cultuvares de milho híbrido para região noroeste do Paraná. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CHAVES, C. J. A.. Distribuição física de produção no varejo: O caso Cocamar - Cooperativa Agroindustrial. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CHAVES, C. J. A.. Logística: Distribuição física no canal do varejo na cidade de Maringá - Estudo de Caso: Arilu Distribuidora de Alimentos LTDA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CHAVES, C. J. A.. Análise dos benefícios da utilização da intermodalidade no transporte de produtos do agronegócio brasileiro. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestâo do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
COSTA, F. M. G.;CHAVES, C. J. A.; LOURENCO, R. L.. Processo Seletivo de Docentes. 2019. Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
CHAVES, C. J. A.. Concurso Público de Provas e Títulos/2011 para provimento de Professor de Ensino Superior. 2011. Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
Comissão julgadora das bancas
BERNARDO-ROCHA, E. E. R.; VIEIRA, Francisco Giovanni David; PERIOTTO, Àlvaro José. Responsabilidade Social - um estudo do prgrama de responsabilidade Social da Cocamar (Cooperativa Agroindustrial). 2005. Outra participação, Universidade Estadual de Maringá.
VIEIRA, Francisco Giovanni David; DA SILVA, Osvaldo Hidalgo;PERIOTTO, Alvaro Jose. Possibilidades e limites das ações de responsabilidade social em organizações cooperativas: o caso da Cocamar. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração - Uem/Uel) - Universidade Estadual de Maringá.
NOGUEIRA, Eloy Eros da Silva; PIMENTEL, R.; MENDES, L.; BULGACOV, Y. L. M.; CUNHA, S. K.; CENTENARO, M.. Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores motivadas pelo poder público: um estudo de caso sobre as práticas de gestão à luz da Teoria Social da Aprendizagem. 2018. Tese (Doutorado em Dooutorado e Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE POSITIVO.
NOGUEIRA, Eloy Eros da Silva; MENDES, L.; BULGACOV, Y. L. M.. Limites e possibilidade da autogestão em cooperativas de catadores criadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à luz da Teoria Social da Aprendizagem. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.
NOGUEIRA, E. E. S.BULGACOV, Y. L. M.; MENDES, L.; CENTENARO, M.; CUNHA, S. K.;PIMENTEL, R.. Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores criadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à luz da teoria social da aprendizagem. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.
VIEIRA, F. G. D.; HIDALGO, Osvaldo; PERIOTTO, Álvaro José. Possibilidades e limites das ações de responsabilidade social em organizações cooperativas: o caso Cocamar. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Estadual de Maringá.
BERNARDO, Eliza Emília RezendeVIEIRA, F. G. D.; PERIOTO, Alvaro. Responsabilidade social - um estudo do programa de responsabilidade social da COCAMAR (Cooperativa Agroindustrial). 2005. Exame de qualificação (Mestrando em Administração - Uem/Uel) - Universidade Estadual de Maringá.
Orientou
Gestão de Pessoas no setor público; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre sua aplicabilidade em uma pequena empresa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Proposta para estruturação de uma área de Recursos Humanos para uma empresa do setor de reflorestamento na região central de Minas Gerais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Resistência à mudança organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Desafios da implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância do desenvolvimento e treinamento de pessoas para melhorar a qualidade de vida no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Gestão de Pessoas: um estudo teórico sobre o comportamento da Geração Y; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Vergani e Amauri Pinheiro Bezerra; Treinamento e desenvolvimento de pessoas no setor financeiro; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Um estudo qualitativo sobre aprendizagem organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Qualidade de vida no trabalho no contexto da responsabilidade social; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A remuneração como fator de motivação para o trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A Importância de Recursos Humanos para a pequena empresa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso na empresa TN Bolsas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A aplicação dos métodos motivacionais como ferramenta para o desenvolvimento e crescimento organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
O papel do RH na inclusão de pessoas portadoras de deficiência; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Qualidade de Vida no Trabalho: a relação entre ergonomia e motivação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A gestão de desempenho por competência no Banco do Brasil: percepção dos funcionários da agência Felipe Schmidt; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Gestão na clínica odontológica e a importância da gestão de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Fatores intrínsecos e extrínsecos que contribuem para o desenvolvimento de um time de alta performance; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A gestão de competências sob um enfoque sistemático em uma organização: a análise do modelo adotado pelo Banco do Brasil S/A; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Recrutamento interno online; Agilidade, economia e assertividade na seleção de pessoal; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância da gestão de recursos humanos para uma construtora; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Liderança e motivação organizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A pesquisa organizacional pode representar um desenvolvimento ou uma ameaça?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
TEMA: Avaliação de desempenho funcional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
TEMA: Diagnóstico da necessidade de treinamento; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
TEMA: Cargos e salários; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A contribuição do planejamento e dos controles para a gestão de uma cooperativa popular: o caso de uma cooperativa de costureira de Ponta Porã; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A Contabilidade e sua perspectiva social: um estudo de caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
O compromisso social e ambiental da contabilidade: a percepção dos profissionais de contabilidade da cidade de Ponta Porã; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A utilização da controladoria como ferramenta de integração da empresa aliada ao endomarketing como estratégia competitiva; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância do Goodwill para os lojistas do Shopping Avenida Center de Dourados; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A relevância da controladoria para uma organização de pequeno porte: o caso de um supermercado de Ponta Porã-MS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
O relatório de ações sociais: um compromisso com a contabilidade social; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância da controladoria para o planejamento e controle das micro e pequenas empresas na cidade de Ponta Porã: a percepção dos contabilistas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Análise da atuação profissional dos egressos do curso de Ciências Contábeis da UEMS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância do IPTU para a administração pública da cidade de Ponta Porã; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Treinamento de pessoas: uma contribuição para os objetivos organizacionais - o caso da América Latina Logística de Maringá; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A influência da gestão de pessoas para uma administração eficiente; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Treinamento de pessoas: uma necessidade na busca dos objetivos organizacionais no agronegócio; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Benefícios Sociais: um estudo de caso em uma agroindústria; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Treinamento e desenvolvimento de pessoas: o caso de uma pequena propriedade rural; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
O Endomarketing e sua influência na manutenção da cultura organizacional: um estudo de caso em uma cooperativa agroindustrial da cidade de Maringá-PR; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
O processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas em uma organização do agronegócio: um estudo de caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Compromisso social - uma contribuição empresarial para a qualidade de vida no trabalho e a qualidade de vida dos indivíduos em sociedade: o caso instituição das damas da instrução cristã; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Responsabilidade social interna e qualidade de vida no trabalho: uma questão de compromisso organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância do recrutamento e seleção para alcançar os objetivos organizacionais; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Treinamento nas organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância da saúde, higiene e segurança no trabalho: o caso da destilaria de álcool Cocari; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância do sindicato rural na geração de benefícios para os trabalhadores rurais de Maringá: o caso do sindicato rural de Maringá; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Treinamento e desenvolvimento de pessoas: uma necessidade organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
O treinamento de pessoas para se alcançar os objetivos organizacionais na perspectiva do gestor de um pesqueiro da cidade de Maringá; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestâo do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância da cooperativa central Confepar no desenvolvimento do agronegócio na região de Maringá-PR; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Qualidade de vida no trabalho: conceito e benefícios que melhoram a qualidade de vida dentro das organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
O treinamento de recursos Humanos e sua influência no resultado final em uma empresa de transportes voltada ao agronegócio; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância da gestão de recursos humanos para a empresa rural; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Segurança do Trabalhador Rural: Preceitos da Norma Regulamentadora 31 para com o uso de Equipamentos Individuais; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
O controle da vigilância sanitária e a sua importância para o agronegócio brasileiro: o caso específico do controle das embalagens de madeira de origem estrangeira no porto seco de Maringá; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A contribuição da gestão de pessoas para uma organização que atua no agronegócio brasileiro; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Fatores a nível operacional que interferem nos indicadores de absenteísmo e rotatividade: O caso Cocamar; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância do treinamento em organizações rurais: um estudo de caso em uma pequena propriedade rural; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Como as empresas rurais procuram atender as exigências impostas pela legislação sobre a saúde e segurança do ambiente de trabalho?; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Treinamento e desenvolvimento de pessoas: uma estratégia dos empreendimentos do agronegócio: o caso Cocamar- Cooperativa Agroindustrial; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância do processo de recrutamento e seleção de pessoas para as organizações do agronegócio: um estudo de caso- A Usina de Açúcar e Álcool do Vale do Ivai; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância do treinamento em empreendimentos do agronegócio: O caso Cocamar - Cooperativa agroindustrial; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Plano de cargos e salários e seus benefícios: um estudo de caso da empresa Cocari - Cooperativa agropecuária e industrial; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Qual a importância do treinamento de pessoas para empreendimentos do Agronegócio? O caso Vale do Ivai Açúcar e Álcool S/A; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Desenvolvimento humano e capacitação profissional - Uma problemática para as organizações que atuam no agronegócio: O caso de uma usina de açúcar e álcool do noroeste do estado do Paraná; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Segurança e saúde do trabalhador rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância da gestão de recursos humanos em empresas rurais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
O processo de recrutamento e seleção de pessoas para as organizações do agronegócio: um estudo de caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância do treinamento de operadores de máquinas agrícolas para aumentar a produtividade e lucratividade de uma empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
O treinamento de pessoas nas empresas rurais como forma de alcançar os objetivos organizacionais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Treinamento voltado para a empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
A importância dos investimentos em benefícios sociais para a empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Foi orientado por
As cooperativas e a responsabilidade social - o caso COCAMAR; Início: 2004 - Universidade Estadual de Maringá; (Orientador);
Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores motivadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à Luz da teoria Social da Aprendizagem; ; 2018; Tese (Doutorado em Dooutorado e Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE POSITIVO,; Orientador: Eloy Eros da Silva Nogueira;
Possibilidades e limites das ações de responsabilidade social em organizações cooperativas: o caso Cocamar; 2006; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Estadual de Maringá,; Orientador: Francisco Giovanni David Vieira;
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GUEREZ, P. ; NOGUEIRA, E. E. S. ; CHAVES, C. J. A. . Senses and social positioning of becoming and remaining enterprising woman in maturity: exploratory and comparative study of cases. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CHAVES, C. J. A. ; SCHLUMBERGER, C. S. T. F. ; SOUZA, A. B. . A mudança institucional no setor tabageiro: um olhar sobre a propaganda de cigarros. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CORAIOLA, D. M. ; CHAVES, C. J. A. ; SCHLUMBERGER, C. S. T. F. . Cooperativas em redes organizacionais: os critérios de parcerias e a lógica da intercooperação. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CALEFFI, M. B. O. ; CHAVES, C. J. A. . A contribuição dos projetos sociais desenvolvidos pelo Colégio Regina Mundi: uma questão de qualidade de vida. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SIQUEIRA, B. L. ; VANZELLA, A. ; CHAVES, C. J. A. . O relatório de ações sociais de uma rede de televisão regional afiliada à rede globo: um compromisso com as questões sociais?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
CUNHA, H. M. ; RINAUDO, R. ; CHAVES, C. J. A. . A gestão de pessoas em uma pequena organização rural. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BUSANELO, E. C. ; COSTA, F. M. G. ; CHAVES, C. J. A. . Concorrência e competitividade empresarial ? Reflexões a partir das bases teóricas da Organização Industrial. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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VANZELLA, A. ; CHAVES, C. J. A. . Análise da viabilidade econômica para transportar a soja produzida em sorriso - MT: os corredores de escoamento Noroeste e Paraná-Tietê. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CHAVES, C. J. A. ; OLIVEIRA, V. M. de ; ESPINHA,. P. G. ; ZANATTA, O. A. . A gestão de recursos humanos em uma organização que atua no agronegócio brasileiro. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BLANCO, J. F. S. ; MENEZES, T. M ; CHAVES, C. J. A. . Viabilidade de Implantação da Prática da Logística Reversa das Embalagens tipo Big Bag's do Seguimento Industrial de Fertilizantes Produzidos em Maringá-PR Destinados a Região Noroeste do Paraná. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
DE AZEVEDO, A. G. R. ; CHAVES, C. J. A. ; ESPINHA,. P. G. ; MORAES, C. L. C. . A contribuição da Gestão de Pessoas para Organizações de Tamanhos Diferentes. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SOUZA, P. G. de ; ESPINHA,. P. G. ; CHAVES, C. J. A. . Barreiras Enfrentadas pelo Administrador na Implantação do Endomarketing. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CHAVES, C. J. A. ; VIEIRA, F. G. D. ; Bernardo-Rocha, E. E. R. . Possibilidades e Limites das Ações de Responsabilidade Social em Organizações Cooperativas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
DE AZEVEDO, A. G. R. ; CHAVES, C. J. A. ; Espinha, P. G. ; MORAES, C. L. C. . A Contribuição da Gestão de Pessoas para Organizações de Tamanhos Diferentes. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BLANCO, J. F. S. ; MENEZES, T. M ; CHAVES, C. J. A. . Viabilidade de Implantação da Prática da Logística Reversa das Embalagens tipo Big Bag's do Seguimento Industrial de Fertilizantes Produzidos em Maringá-PR Destinados a Região Noroeste do Paraná. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CHAVES, C. J. A. ; VIEIRA, F. G. D. ; Bernardo-Rocha, E. E. R. . Possibilidades e Limites das Ações de Responsabilidade Social em Organizações Cooperativas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CONCEICAO, L. A. B. ; MENDES, L. ; ESPINHA,. P. G. ; CHAVES, C. J. A. . A importância do treinamento em organizações rurais: o caso de uma pequena propriedade rural. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PEREIRA, N. F. ; CHAVES, C. J. A. ; ESPINHA,. P. G. ; ZANATTA, O. A. . A importância da logística para as empresas que atuam no ramo hortifrutigranjeiro na Unidade Ceasa Maringá: um enfoque qualitativo. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
OLIVEIRA, P. D. T. ; CHAVES, C. J. A. ; ESPINHA,. P. G. ; VALADARES, D. . A importância da gestão de recursos humanos para a empresa rural na era do conhecimento. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CARRARO, Arturo ; CHAVES, C. J. A. ; ESPINHA,. P. G. . Desenvolvimento Humano e capacitação profissional - uma problemática para as organizações que atuam no agronegócio: o caso de uma usina de açúcar e álcool do Noroeste do Estado do Paraná.. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BOLONHESI ; CHAVES, C. J. A. ; MENDES, L. . As imposições legais sobre saúde e segurança no trabalho e as ações nas organizações rurais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
CHAVES, C. J. A. ; SOUZA, Adriana Alvarenga de. ; SCARATE, André Luís. ; VELOSO, Claudinéia Nunes. . As Concessionárias de Telefonia Celular do Brasil: Um estudo sobre o comportamento e a satisfação dos consumidores usuários da operadora TIM SUL na Cidade de Cianorte PR.. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
CULTI, M. N. ; CESCON, D. ; TENÓRIO, Maria Clara Corrêa ; CHAVES, C. J. A. . Identidade Social: A (re) construção através da cooperação é possível?. 2001. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Outras produções
CHAVES, C. J. A. . Ética e Responsabilidade Social. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
CHAVES, C. J. A. ; COSTA, F. M. G. . Responsabilidade Social e Empresarial em Busca do Desenvolvimento Sustentável. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
COSTA, F. M. G. ; CHAVES, C. J. A. . Controles Gerenciais em Propriedades Rurais. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
CHAVES, C. J. A. ; ERBANO, C. P. . OFICINA- Economia Solidária. 2010. (Oficina).
CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - Ética e Responsabilidade Social. 2010. (Palestra).
CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - Ética e Responsabilidade Social. 2009. (Palestra).
CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - Ética e Responsabilidade Social na Atividade Agronômica. 2007. (Palestra).
CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - VII Mostra de Profissões. 2004. (Palestra).
CHAVES, C. J. A. . Otimização e Custos e Formação de Preços na Micro e Pequena Empresa. 2001. .
2004 - 2005
A dialética prazer/desprazer no trabalho: Vivências de significado e sofrimento no trabalho de professor universitário, Descrição: O projeto teve por objetivo estudar o sofrimento e o significado no trabalho de professor universitário. As pesquisas desenvolvidas se concentraram na área de Ciências Exatas da Universidade Estadual de Maringá. Este projeto fez parte de um projeto maior que congregava ainda as áreas de Ciências biológicas e Ciências Agrárias, com intenção de verificar tanto a generalização quanto as particularidades das fontes de significado e sofrimento. O projeto nasceu da constatação de que existem muitas pesquisas envolvendo a questão do significado e sofrimento no trabalho operariado, pois grande parte da literatura em psicopatologia enfatiza essa modalidade de trabalho. A intenção primordial deste projeto foi contribuir com a difusão desta modalidade de estudo para outras áreas ainda pouco exploradas, como na profissão de docente universitário, fornecendo subsídios para desenvolver o conhecimento em psicopatologia no trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Carlos Jaelso Albanese Chaves - Integrante / Luciano Mendes - Integrante / SANTOS, Maria Cecilia - Integrante / Gustavo Adolfo R. Melo Neto - Coordenador.
Prêmios
2010
Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.
2009
Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Tecnologia em Agronegócio - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.
2008
Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.
2007
Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.
2006
Menção Honrosa - Referente ao Artigo publicado (As imposições legais sobre saúde e segurança no trabalho e as ações nas organizações rurais - SEMAD 2006), UEM - Universidade Estadual de Maringá.
Histórico profissional
Endereço profissional
Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, Unidade de Ponta Porã - MS. , BR 463 ? Km 4,5, BR 463 ? Km 4,5, 79900000 - Ponta Porã, MS - Brasil, Telefone: (67) 39266330, Fax: (67) 39256333, URL da Homepage:
Experiência profissional
2010 - Atual
Universidade Estadual de Mato Grosso do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Aprovado no Concurso Público da UEMS, aberto pelo Edital Nº 64/2009-RTR, de 21 de dezembro de 2009. Publicado no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul - Ano XXXII n. 7.674 de 30 de Março de 2010 (página 33). Para a área de Ciências Contábeis, na Unidade de Ponta Porã ? MS.
Atividades
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contabilidade e Gestão de Cooperativas, Contabilidade Socioambiental
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Metodologia Científica, Ética Profissional
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Controladoria, Teoria da Contabilidade
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, .,Cargo ou função, Membro do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (consultor).
Extensão universitária , Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, Câmara de Extensão, Cultura e Assuntos Comunitários.,Atividade de extensão realizada, Vice - Coordenador do Programa: ELOS - Incubadora de Tecnologia Social para Cooperativas Populares da UEMS..
2004 - 2010
Centro de Ensino Superior de MaringáVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 24
Atividades
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contabilidade Geral
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TCC - Metodologia de pesquisa
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Agronegócio, .,Cargo ou função, Membro do Conselho do Curso Superior de Tecnologia em Gestão do Agronegócio.
Ensino, Agronomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da pesquisa
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética e Responsabilidade Social
Ensino, Gastronomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso: Gastronomia / Disciplina: Compras, Estoques e Custos
Ensino, Gestão do Agronegócio, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso: Agronegócio / Orientador de TCC
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TCC - Apresentação Artigos
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Gastronomia, .,Cargo ou função, Membro do Conselho do Curso de Gastronomia.
Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança de equipes e relacionamentos interpessoais
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Projetos Sociais
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Plano de Cargos e Salários
Ensino, Gastronomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Agronegócio, .,Cargo ou função, Membro do Conselho do Curso de Gestão em Agronegócio.
Ensino, Moda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso: MODA / Disciplina: Administração da Produção
Ensino, Moda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso de Moda: Disciplina de Marketing
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso de GRH: Disciplina de Segurança e Qualidade de Vida
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contabilidade Geral (curso de férias - 80 horas)
Ensino, Gestão do Agronegócio, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contabilidade no Agronegócio (Curso de Férias - 80 horas)
Ensino, Gestão do Agronegócio, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cooperativismo (Módulo bimestral)
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Agronegócio, .,Cargo ou função, Membro do Conselho de Curso - Agronegócio.
Ensino, Gestão de Varejo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso: Gestão de Varejo - Disciplina: Gestão de Recursos Humanos
2005 - 2005
Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo MourãoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Orientador de TCC da Pós-graduação, Carga horária: 3
Outras informações:
TEMA: Avaliação de desempenho funcional Orientando: Jairo Brandeleiro TEMA:Diagnóstico da necessidade de treinamento. Orientando: Janete Keiko Takahashi TEMA: Cargos e salários Orientando: Luiz Gonçalves da Silva
2004 - 2004
Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo MourãoVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor da disciplina de Tópicos Especiais em Recursos Humanos no curso de Especialização Lato Sensu em Administração Estratégica e Recursos Humanos (carga horária total = 20)
Atividades
Ensino, Administração Estratégica e Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de Pós-graduação
Ensino, Administração Estratégica e Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Recursos Humanos
2008 - 2008
Instituto de Estudos Avançados e Pos-GraduaçãoVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 10
Outras informações:
Especialização lato sensu em Logística Empresarial Módulo: Metodologia e Técnica de pesquisa
2008 - 2008
Instituto de Estudos Avançados e Pos-GraduaçãoVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 10
Outras informações:
Especialização lato sensu: Enfermagem do Trabalho Módulo: Legislação do Trabalho
2008 - 2008
Instituto de Estudos Avançados e Pos-GraduaçãoVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 10
Outras informações:
Especialização lato sensu: Enfermagem do Trabalho Módulo: Legislação do Trabalho
2008 - 2008
Instituto de Estudos Avançados e Pos-GraduaçãoVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 20
Outras informações:
Especialização lato sensu em Logística Empresarial Módulo: Metodologia e Técnica de pesquisa
Atividades
Ensino, Especialização lato sensu em Logística Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Módulo: Metodologia e Técnica de pesquisa
Ensino, Especialização lato sensu: Enfermagem do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Módulo: Legislação do Trabalho
Ensino, Especialização lato sensu: Enfermagem do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Módulo: Legislação do Trabalho
Ensino, Especialização lato sensu em Logística Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Módulo: Metodologia e Técnica de pesquisa
1993 - 2004
Macksonn Confecções LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregado de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Atividades
Direção e administração, .,Cargo ou função, Encarregado de Recursos Humanos.
1988 - 1992
Ministério do Exército BrasileiroVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: 1º Tenente R2 - Oficial do Exército, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Oficial temporário do Exército Brasileiro / Formação: NPOR (Núcleo Preparatório de Oficiais da Reserva) - Dourados-MS (1985 - Aluno da Escola) e em Ponta Porã-MS (1988 - 1992) Oficial do 11º R.C.MEC.
2004 - 2005
Universidade Estadual de MaringáVínculo: Estudante de mestrado, Enquadramento Funcional: Integrante de grupo de pesquisa
Você é Carlos Jaelso Albanese Chaves?
Que tal assumir essas informações?
Basta criar uma conta no Escavador e enviar uma forma de comprovante. São três passos:
Escolha uma dentre três formas de verificação: Facebook, CPF ou Documento com Foto.
O Escavador irá analisar a sua solicitação.
As informações presentes nessa página serão transferidas para a sua página do perfil.
Depois do processo concluído, quem acessar essa página será redirecionado para seu cantinho no Escavador, seunome.escavador.com. Onde você poderá fazer a sua reputação, conhecer gente antenada, se informar e até mesmo ganhar clientes. Tudo isso de graça!
Confirma a exclusão?