Arcelo Luis Pereira
Gestão de Pessoas no setor público; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Katiana Akemi Fukui Goto
Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre sua aplicabilidade em uma pequena empresa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Marcone Marcos Avelar
Proposta para estruturação de uma área de Recursos Humanos para uma empresa do setor de reflorestamento na região central de Minas Gerais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Marcos Rogério Pastor
Resistência à mudança organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Emilene Ribeiro Sehaber e Marcos Adriano Ribeiro Sehaber
Desafios da implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Ricardo dos Santos Machado
A importância do desenvolvimento e treinamento de pessoas para melhorar a qualidade de vida no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Odécio Luciano Bartoli
Gestão de Pessoas: um estudo teórico sobre o comportamento da Geração Y; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Cristina Aparecida da Silva e Edineuza Puchacz Dias
Qualidade de Vida no Trabalho: a relação entre ergonomia e motivação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Tâmara Jordão F
Vergani e Amauri Pinheiro Bezerra; Treinamento e desenvolvimento de pessoas no setor financeiro; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Alan Francis Amanthea
Um estudo qualitativo sobre aprendizagem organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Irene Iamashita
Qualidade de vida no trabalho no contexto da responsabilidade social; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Itamara Cristina Sampaio Bernardo
A remuneração como fator de motivação para o trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Meriele de Souza Kohler
A Importância de Recursos Humanos para a pequena empresa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Neiva Antonieta Bonassi Nicolão
Treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso na empresa TN Bolsas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Nelci Ferreira e Rodrigo da Silva Antunes
A aplicação dos métodos motivacionais como ferramenta para o desenvolvimento e crescimento organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Wilson Cordeiro de Souza
O papel do RH na inclusão de pessoas portadoras de deficiência; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Karla Rachadel e Rogério Pereira
A gestão de desempenho por competência no Banco do Brasil: percepção dos funcionários da agência Felipe Schmidt; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Luci Mara França Correia
Gestão na clínica odontológica e a importância da gestão de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Karine Giordani Machado e Walter Peyerl
Fatores intrínsecos e extrínsecos que contribuem para o desenvolvimento de um time de alta performance; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Michelle Wujastyk e Tais Ranthum
A gestão de competências sob um enfoque sistemático em uma organização: a análise do modelo adotado pelo Banco do Brasil S/A; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Éver Santoro
Recrutamento interno online; Agilidade, economia e assertividade na seleção de pessoal; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Hildon Dias e Kleber Eduardo de Souza Rezende
A importância da gestão de recursos humanos para uma construtora; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Gerusa Gomes Bonone e Rosangela Cassia Leite
Liderança e motivação organizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Angelita Simoni e Waldair João Zagoto
A pesquisa organizacional pode representar um desenvolvimento ou uma ameaça?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Jairo Brandeleiro
TEMA: Avaliação de desempenho funcional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Janete Keiko Takahashi
TEMA: Diagnóstico da necessidade de treinamento; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Luiz Gonçalves da Silva
TEMA: Cargos e salários; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Thatyane Fleitas da Silva
Compreendendo a responsabilidade social de uma cooperativa de crédito: uma análise do relatório de sustentabilidade; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Alexandro Dias da Silva
A contabilidade de custos contribuindo para as decisões do luthier: comprar ou fabricar componentes para peças?; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Aricel Amada Vaz
Relatórios de sustentabilidade da usina hidrelétrica Itaipu Binacional e seu compromisso sociambiental; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Daniele Jorge Arguero
Análise dos indicadores sociais de uma cooperativa agroindustrial para com seu público interno, sob a perspectiva dos relatórios anuais (2014-2018); 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Maria Gabriele dos Santos Moreno
Análise do relatório de sustentabilidade e da demonstração do valor adicionado (DVA): uma pesquisa documental sobre o compromisso socioambiental do Grupo Neoenergia; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Ruth Pereira de Assis
A contribuição do planejamento e dos controles para a gestão de uma cooperativa popular: o caso de uma cooperativa de costureira de Ponta Porã; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Mariela Larissa Aguero Godoy
A Contabilidade e sua perspectiva social: um estudo de caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Jovana Constansi Bobadilha
O compromisso social e ambiental da contabilidade: a percepção dos profissionais de contabilidade da cidade de Ponta Porã; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Alex Ferreira da Silva
A utilização da controladoria como ferramenta de integração da empresa aliada ao endomarketing como estratégia competitiva; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Fabiano Bogarin Parra
A importância do Goodwill para os lojistas do Shopping Avenida Center de Dourados; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Katiana Mendes Cáceres
A relevância da controladoria para uma organização de pequeno porte: o caso de um supermercado de Ponta Porã-MS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Bruna Lozano Siqueira
O relatório de ações sociais: um compromisso com a contabilidade social; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Dalila Duplat
A importância da controladoria para o planejamento e controle das micro e pequenas empresas na cidade de Ponta Porã: a percepção dos contabilistas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Patrícia Alves Denis
Análise da atuação profissional dos egressos do curso de Ciências Contábeis da UEMS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Marcelo Dionísio Lovera Ajala
A importância do IPTU para a administração pública da cidade de Ponta Porã; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Samuel Cardozo
Treinamento de pessoas: uma contribuição para os objetivos organizacionais - o caso da América Latina Logística de Maringá; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Maurílio Martins Cruvinel Júnior
A influência da gestão de pessoas para uma administração eficiente; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Lucas Lourenço Busnardo Assoni
Treinamento de pessoas: uma necessidade na busca dos objetivos organizacionais no agronegócio; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Gelson Coelho Neto
Benefícios Sociais: um estudo de caso em uma agroindústria; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Erica Zago
Treinamento e desenvolvimento de pessoas: o caso de uma pequena propriedade rural; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
José Rodrigo Girotto
O Endomarketing e sua influência na manutenção da cultura organizacional: um estudo de caso em uma cooperativa agroindustrial da cidade de Maringá-PR; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
João Éder Pessatto Queiroz
O processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas em uma organização do agronegócio: um estudo de caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Madelaine Bastos de Oliveira Caleffi
Compromisso social - uma contribuição empresarial para a qualidade de vida no trabalho e a qualidade de vida dos indivíduos em sociedade: o caso instituição das damas da instrução cristã; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Marcela Morimoto
Responsabilidade social interna e qualidade de vida no trabalho: uma questão de compromisso organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Willian Mendes Lopes
A importância do recrutamento e seleção para alcançar os objetivos organizacionais; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Eduardo Ribeiro
Treinamento nas organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Anderson Emanuel Batalini
A importância da saúde, higiene e segurança no trabalho: o caso da destilaria de álcool Cocari; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Antonio Fiel Cruz
A importância do sindicato rural na geração de benefícios para os trabalhadores rurais de Maringá: o caso do sindicato rural de Maringá; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Roberto Willi Caetano
Treinamento e desenvolvimento de pessoas: uma necessidade organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Angélica Sturion Rufato
O treinamento de pessoas para se alcançar os objetivos organizacionais na perspectiva do gestor de um pesqueiro da cidade de Maringá; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestâo do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
João Luiz de Souza Francioli
A importância da cooperativa central Confepar no desenvolvimento do agronegócio na região de Maringá-PR; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Adriano Leonardo Benassi
Qualidade de vida no trabalho: conceito e benefícios que melhoram a qualidade de vida dentro das organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Henrique Bergantin Brasil
O treinamento de recursos Humanos e sua influência no resultado final em uma empresa de transportes voltada ao agronegócio; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Pedro Diego Teodoro de Oliveira
A importância da gestão de recursos humanos para a empresa rural; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Celso Scatambulo Brianezzi
Segurança do Trabalhador Rural: Preceitos da Norma Regulamentadora 31 para com o uso de Equipamentos Individuais; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Sergio Figueiredo
O controle da vigilância sanitária e a sua importância para o agronegócio brasileiro: o caso específico do controle das embalagens de madeira de origem estrangeira no porto seco de Maringá; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Vagner Messias de Oliveira
A contribuição da gestão de pessoas para uma organização que atua no agronegócio brasileiro; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Daniel Martins Bernan
Fatores a nível operacional que interferem nos indicadores de absenteísmo e rotatividade: O caso Cocamar; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Luiz Antonio Branco da Conceiçao
A importância do treinamento em organizações rurais: um estudo de caso em uma pequena propriedade rural; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Edson Bernalia Bolonhesi
Como as empresas rurais procuram atender as exigências impostas pela legislação sobre a saúde e segurança do ambiente de trabalho?; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Luciana Gisele Chagas Neto
Treinamento e desenvolvimento de pessoas: uma estratégia dos empreendimentos do agronegócio: o caso Cocamar- Cooperativa Agroindustrial; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Marcos Antônio de Castro
A importância do processo de recrutamento e seleção de pessoas para as organizações do agronegócio: um estudo de caso- A Usina de Açúcar e Álcool do Vale do Ivai; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Bruno Alfredo Guandalini
A importância do treinamento em empreendimentos do agronegócio: O caso Cocamar - Cooperativa agroindustrial; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Donizeti Claudemir Berse
Plano de cargos e salários e seus benefícios: um estudo de caso da empresa Cocari - Cooperativa agropecuária e industrial; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Paulo Sérgio de Morais
Qual a importância do treinamento de pessoas para empreendimentos do Agronegócio? O caso Vale do Ivai Açúcar e Álcool S/A; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
ARTURO CARRARO
Desenvolvimento humano e capacitação profissional - Uma problemática para as organizações que atuam no agronegócio: O caso de uma usina de açúcar e álcool do noroeste do estado do Paraná; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Jose Duerti Mafia
Segurança e saúde do trabalhador rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Saulo Vinicius Borghi
A importância da gestão de recursos humanos em empresas rurais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Jefferson Felipe Marques CIsz
O processo de recrutamento e seleção de pessoas para as organizações do agronegócio: um estudo de caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Elton Radames Bernardelli de Jesus
A importância do treinamento de operadores de máquinas agrícolas para aumentar a produtividade e lucratividade de uma empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Jaciro Martins Junior
O treinamento de pessoas nas empresas rurais como forma de alcançar os objetivos organizacionais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Marcelo Andre Bezerra Peres
A importância dos investimentos em benefícios sociais para a empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;
Rafaele Cristina Rodrigues
Treinamento voltado para a empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;