Carlos Jaelso Albanese Chaves

Doutor em Administração pela Universidade Positivo (2018). Mestre em Administração pela Universidade Estadual de Maringá - UEM (2006). Especialista em Administração - pela Universidade Estadual do Paraná, Campus da Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão - Fecilcam (2001). Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual de Maringá - UEM (1998). Atualmente, é professor efetivo do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS) - Unidade de Ponta Porã. E-mail: jaelso.chaves@hotmail.com

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2014 - 2018

Universidade Positivo
Título: Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores motivadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à luz da teoria social da aprendizagem
Eloy Eros da Silva Nogueira. Palavras-chave: Cooperativismo; Teoria Social da Aprendizagem; Emoções; Economia Solidária.

Mestrado em Administração - Uem/Uel

2004 - 2006

Universidade Estadual de Maringá
Título: Possibilidades e Limites das Ações de Responsabilidade Social em Organizações Cooperativas: o caso COCAMAR.,Ano de Obtenção: 2006
Prof. Dr. Francisco Giovanni David Vieira.Palavras-chave: Cooperativismo; Responsabilidade Social.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Desenvolvimento Gerencial em Administração

2000 - 2001

Universidade Estadual do Paraná: Campus de Campo Mourão
Título: Análise de custos com enfoque gerencial em indústria de confecção - Estudo de caso: Macksonn Confecções Ltda.
Orientador: Prof. Msc Ricardo de Jesus Carvalho dos Santos

Graduação em ciências contábeis

1994 - 1998

Universidade Estadual de Maringá
Título: Contabilidade Gerencial - Estudo de Caso: Custos em uma empresa de cartonagem
Orientador: Profª Msc Keiko Shinzaki

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Formação complementar

2006 - 2006

Tópicos Especiais/Recentes em Pesquisa Social. , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

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Organização de eventos

CHAVES, C. J. A. ; ZAMBERLAN, C. O. . VI ECAECO - Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade. 2013. (Outro).

ZAMBERLAN, C. O. ; CHAVES, C. J. A. . V ECAECO - Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade. 2012. (Outro).

ZAMBERLAN, C. O. ; CHAVES, C. J. A. . Encontro de Negócios Agricultura Forte. 2012. (Outro).

CHAVES, C. J. A. . Semana Acadêmica de Ciências Contábeis e Administração sobre o Processo Decisório: A Influência da Administração e da Contabilidade na Gestão Empresarial. 2010. (Outro).

CHAVES, C. J. A. . V Semana do Contador de Cianorte. 1995. (Outro).

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Participação em eventos

10º Enpecom - Encontro de Pesquisa em Comunicação.A mudança institucional no setor tabageiro: um olhar sobre a propaganda de cigarros. 2018. (Encontro).

Laemos 2018 -.Senses and social positioning of becoming and remaining enterprising woman in maturity: exploratory and comparative study of cases. 2018. (Encontro).

III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Cooperativas em redes organizacionais: os critérios de parcerias e a lógica da intercooperação. 2015. (Congresso).

5º ECAECO ? Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade.A contribuição dos projetos sociais desenvolvidos pelo Colégio Regina Mundi: Uma questão de qualidade de vida. 2012. (Encontro).

XXXII SEMAD - Semana do Administrador UEM.O relatório de ações sociais de uma rede de televisão regional afiliada á rede globo: um compromisso com as questões sociais?. 2012. (Encontro).

4º ECAECO - Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade.Análise de Viabilidade Econômica para transportar a soja produzida em Sorriso - MT. 2011. (Encontro).

EPEX - 2º Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão.Avaliador de trabalhos científicos de comunicação oral.. 2011. (Encontro).

Congresso Internacional de Administração de Ponta Grossa. Uma análise das habilidades sociais no processo de gestão de pessoas. 2010. (Congresso).

EPEX - I Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão.Avaliador de trabalhos científicos em forma de Banner. 2010. (Encontro).

Semana Acadêmica de Ciências Contábeis e Administração.Habilidades e Competências dos Profissionais de Negócios diante da Convergência às normas Internacionais de Contabilidade. 2010. (Outra).

Congresso Internacional de Administração: Gestão estratégica em tempo de mudanças. Coordenador de apresentações de trabalhos científicos - ADMpg 2009. 2009. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração de Ponta Grossa. A Contribuição da Gestão de Pessoas para Organizações de Tamanhos Diferentes. 2009. (Congresso).

Semana Pedagógica (Cesumar / 20 horas) - Tema: Reflexões sobre a prática pedagógica dos professores no ensino superior. 2009. (Encontro).

XXXIII EnANPAD - Encontro da AMPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Possibilidades e Limites das Ações de Responsabilidade Social em Organizações Cooperativas. 2009. (Congresso).

ADM - 2008 - Congresso Internacional de Administração. A importância do treinamento em organizações rurais: o caso de uma pequena propriedade rural. 2008. (Congresso).

Semana Padagógica - Cesumar (20 horas). 2008. (Encontro).

V Conbrad - Congresso Brasileiro de Administração : I WORKSHOP de professores do Curso de Administração da Região Noroeste do Paraná. Gestão ambiental e a importância do controle da vigilância sanitária para o agronegócio Brasileiro. 2008. (Congresso).

ADM 2007 - Congresso Internacional de Administração. Desenvolvimento Humano e capacitação profissional - uma problemática para as organizações que atuam no agronegócio: o caso de uma usina de açúcar e álcool do Noroeste do Estado do Paraná.. 2007. (Congresso).

Semana Pedagógica - (Cesumar / 20 horas). 2007. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Arcelo Luis Pereira

CHAVES, C. J. A.. Gestão de pessoas no setor público: como conflitos organizacionais influenciam na motivação e satisfação no trabalho. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: MARIZE APARECIDA LEITE SIQUEIRA SILVA

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. A importância do plano de negócios para a Micro e Pequena Empresa. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Viviane Aparecida Grigoleto

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. O perfil empreendedor: um estudo de caso em uma pequena empresa do setor Gastronômico. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Ricardo Sakuray

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Ações estratégicas empreendedoras e inovações no Restaurante Lagoa da Prata Pesk&Lazer. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: José Junior Junqueira

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Empreendedorismo e a criação de um plano de negócios de uma locadora virtual. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Camila Pereira de Souza Oliveira

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Empreendedorismo Inovador e Criativo (EAD) Educação a Distância. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Arnaldo Hirle de Freitas

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Escritório Virtual: uma moderna solução de negócio. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Aliandro Molina

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. A Gestão de Competências e a Necessidade das Organizações Contemporâneas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Veridiana Letícia C

NOSELLA, M. L.; MANTOVANI, M. R.;CHAVES, C. J. A.. da Silveira. A cozinha do vaticano. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Gastronomia) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Julio Cesar Bertoli

NOSELLA, M. L.; MANTOVANI, M. R.;CHAVES, C. J. A.. Cotering Hospitalar e Humanização Gastronômica. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Gastronomia) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Karen Danuta Gutierrez Pagel

NOSELLA, M. L.; MANTOVANI, M. R.;CHAVES, C. J. A.. Fisiologia da Alimentação. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Gastronomia) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Doris Estela Rojas de Abdulahad

CHAVES, C. J. A.. A percepção dos proprietários das empresas gráficas de Ponta Porã/MS em relação aos regimes de tributação e ao planejamento tributário para a gestão empresarial. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Ana Paula de Souza Pessoa

CHAVES, C. J. A.. A contribuição do CRC/MS na multiplicação do processo de convergência das normas de contabilidade aplicadas ao setor público e metodologia aplicada. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Willian Walter Fernandez Liamando

CHAVES, C. J. A.. Adoção do sistema público de escrituração digital (SPED): um enfoque nos escritórios pontaporanenses. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Gilmar da Rosa Elezário

CHAVES, C. J. A.. Análise do custo - volume - lucro - em uma propriedade com atividade leiteira no município de Ponta Porã: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Fábio Cacéres Florentino

CHAVES, C. J. A.. Planejamento e controle de estoque da empresa Ferraço Autopeças Ltda: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Aluno: MONICA HOFFMANN DOS SANTOS

CHAVES, C. J. A.. O sistema de avaliação de desempenho a partir da percepção dos colaboradores - um estudo de caso na empresa Ciarama Insumos Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Clodoaldo Eder Evangelista

CHAVES, C. J. A.. Net Promoter Score: um estudo de lealdade na Ciarama Insumos Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Pércio Ribeiro Bueno

CHAVES, C. J. A.. Gestão da segurança do trabalho no supermercado Ki-Carne Master - um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Itzhak David Simão Kaveski

CHAVES, C. J. A.. Sistemas de informações gerenciais e sua influência para tomada de decisões e para o departamento de contabilidade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Fagner Aparecido dos Santos

CHAVES, C. J. A.. A importância da contabilidade gerencial para as Micro e Pequenas empresas prestadoras de serviços do município de Ponta Porã/MS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Aluno: FLÁVIO PAULO BENITES CÁSSERA

COSTA, F. M. G.;CHAVES, C. J. A.. A contribuição da Demonstração do Valor Adicionado para uma futura obrigatoriedade do Balanço Social. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Henrique Augusto Pedro

MENEZES, T. M;CHAVES, C. J. A.. Análise da viabilidade econômica de implantar uma estrutura de armazenagem frigoríficada. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Mauro Reis Menegon

MENEZES, T. M;CHAVES, C. J. A.. Planejamento logístico: a escolha do modal correto para o escoamento da Agroindústria na região de Maringá-PR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Alex Sander Cremonez

RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. A importância do treinamento e desenvolvimento no Agronegócio Brasileiro. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Érica Moreti da Silva

RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. Análise gerencial do sistema de informação compondo o preço de venda em uma associação de pasteurização de leite em Iguaraçu-PR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Pedro Volpato

RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. Comparação econômica entre soja transgênica e convencional (Ourizona-PR). 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Ednei Moradore Guedes

SANTOS, R. S.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. Mercado Futuro de soja na região de Maringá-PR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Gabriel Fernando Volpato

RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.. Milho de segunda safra consorciado com brachiaria ruziliensis e o incremento de produtividade no cultivo de soja em sistema de plantio direto em Maingá-PR. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestâo do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Rogério Franzini

THOMAZ, D. P.;CHAVES, C. J. A.; CALDAS NETO, S. F.. Estudo para recomendação de cultuvares de milho híbrido para região noroeste do Paraná. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Clovis Eduardo Fonseca

CHAVES, C. J. A.. Distribuição física de produção no varejo: O caso Cocamar - Cooperativa Agroindustrial. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Luis Cristiano de Souza

CHAVES, C. J. A.. Logística: Distribuição física no canal do varejo na cidade de Maringá - Estudo de Caso: Arilu Distribuidora de Alimentos LTDA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

Aluno: Fernado José Garcia

CHAVES, C. J. A.. Análise dos benefícios da utilização da intermodalidade no transporte de produtos do agronegócio brasileiro. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestâo do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

COSTA, F. M. G.;CHAVES, C. J. A.; LOURENCO, R. L.. Processo Seletivo de Docentes. 2019. Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. Concurso Público de Provas e Títulos/2011 para provimento de Professor de Ensino Superior. 2011. Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

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Comissão julgadora das bancas

Eliza Emilia Rezende Bernardo-Rocha

BERNARDO-ROCHA, E. E. R.; VIEIRA, Francisco Giovanni David; PERIOTTO, Àlvaro José. Responsabilidade Social - um estudo do prgrama de responsabilidade Social da Cocamar (Cooperativa Agroindustrial). 2005. Outra participação, Universidade Estadual de Maringá.

Alvaro José Periotto

VIEIRA, Francisco Giovanni David; DA SILVA, Osvaldo Hidalgo;PERIOTTO, Alvaro Jose. Possibilidades e limites das ações de responsabilidade social em organizações cooperativas: o caso da Cocamar. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração - Uem/Uel) - Universidade Estadual de Maringá.

Eloy Eros da Silva Nogueira

NOGUEIRA, Eloy Eros da Silva; PIMENTEL, R.; MENDES, L.; BULGACOV, Y. L. M.; CUNHA, S. K.; CENTENARO, M.. Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores motivadas pelo poder público: um estudo de caso sobre as práticas de gestão à luz da Teoria Social da Aprendizagem. 2018. Tese (Doutorado em Dooutorado e Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE POSITIVO.

Eloy Eros da Silva Nogueira

NOGUEIRA, Eloy Eros da Silva; MENDES, L.; BULGACOV, Y. L. M.. Limites e possibilidade da autogestão em cooperativas de catadores criadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à luz da Teoria Social da Aprendizagem. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

Ricardo Pimentel

NOGUEIRA, E. E. S.BULGACOV, Y. L. M.; MENDES, L.; CENTENARO, M.; CUNHA, S. K.;PIMENTEL, R.. Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores criadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à luz da teoria social da aprendizagem. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

Francisco Giovanni David Vieira

VIEIRA, F. G. D.; HIDALGO, Osvaldo; PERIOTTO, Álvaro José. Possibilidades e limites das ações de responsabilidade social em organizações cooperativas: o caso Cocamar. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Estadual de Maringá.

Francisco Giovanni David Vieira

BERNARDO, Eliza Emília RezendeVIEIRA, F. G. D.; PERIOTO, Alvaro. Responsabilidade social - um estudo do programa de responsabilidade social da COCAMAR (Cooperativa Agroindustrial). 2005. Exame de qualificação (Mestrando em Administração - Uem/Uel) - Universidade Estadual de Maringá.

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Orientou

Arcelo Luis Pereira

Gestão de Pessoas no setor público; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Katiana Akemi Fukui Goto

Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre sua aplicabilidade em uma pequena empresa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Marcone Marcos Avelar

Proposta para estruturação de uma área de Recursos Humanos para uma empresa do setor de reflorestamento na região central de Minas Gerais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Marcos Rogério Pastor

Resistência à mudança organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Emilene Ribeiro Sehaber e Marcos Adriano Ribeiro Sehaber

Desafios da implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Ricardo dos Santos Machado

A importância do desenvolvimento e treinamento de pessoas para melhorar a qualidade de vida no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Odécio Luciano Bartoli

Gestão de Pessoas: um estudo teórico sobre o comportamento da Geração Y; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Tâmara Jordão F

Vergani e Amauri Pinheiro Bezerra; Treinamento e desenvolvimento de pessoas no setor financeiro; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Alan Francis Amanthea

Um estudo qualitativo sobre aprendizagem organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Irene Iamashita

Qualidade de vida no trabalho no contexto da responsabilidade social; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Itamara Cristina Sampaio Bernardo

A remuneração como fator de motivação para o trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Meriele de Souza Kohler

A Importância de Recursos Humanos para a pequena empresa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Neiva Antonieta Bonassi Nicolão

Treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso na empresa TN Bolsas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Nelci Ferreira e Rodrigo da Silva Antunes

A aplicação dos métodos motivacionais como ferramenta para o desenvolvimento e crescimento organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Wilson Cordeiro de Souza

O papel do RH na inclusão de pessoas portadoras de deficiência; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Cristina Aparecida da Silva e Edineuza Puchacz Dias

Qualidade de Vida no Trabalho: a relação entre ergonomia e motivação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Karla Rachadel e Rogério Pereira

A gestão de desempenho por competência no Banco do Brasil: percepção dos funcionários da agência Felipe Schmidt; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Luci Mara França Correia

Gestão na clínica odontológica e a importância da gestão de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Karine Giordani Machado e Walter Peyerl

Fatores intrínsecos e extrínsecos que contribuem para o desenvolvimento de um time de alta performance; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Michelle Wujastyk e Tais Ranthum

A gestão de competências sob um enfoque sistemático em uma organização: a análise do modelo adotado pelo Banco do Brasil S/A; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Éver Santoro

Recrutamento interno online; Agilidade, economia e assertividade na seleção de pessoal; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Hildon Dias e Kleber Eduardo de Souza Rezende

A importância da gestão de recursos humanos para uma construtora; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Gerusa Gomes Bonone e Rosangela Cassia Leite

Liderança e motivação organizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Angelita Simoni e Waldair João Zagoto

A pesquisa organizacional pode representar um desenvolvimento ou uma ameaça?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Jairo Brandeleiro

TEMA: Avaliação de desempenho funcional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Janete Keiko Takahashi

TEMA: Diagnóstico da necessidade de treinamento; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Luiz Gonçalves da Silva

TEMA: Cargos e salários; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Ruth Pereira de Assis

A contribuição do planejamento e dos controles para a gestão de uma cooperativa popular: o caso de uma cooperativa de costureira de Ponta Porã; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Mariela Larissa Aguero Godoy

A Contabilidade e sua perspectiva social: um estudo de caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Jovana Constansi Bobadilha

O compromisso social e ambiental da contabilidade: a percepção dos profissionais de contabilidade da cidade de Ponta Porã; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Alex Ferreira da Silva

A utilização da controladoria como ferramenta de integração da empresa aliada ao endomarketing como estratégia competitiva; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Fabiano Bogarin Parra

A importância do Goodwill para os lojistas do Shopping Avenida Center de Dourados; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Katiana Mendes Cáceres

A relevância da controladoria para uma organização de pequeno porte: o caso de um supermercado de Ponta Porã-MS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Bruna Lozano Siqueira

O relatório de ações sociais: um compromisso com a contabilidade social; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Dalila Duplat

A importância da controladoria para o planejamento e controle das micro e pequenas empresas na cidade de Ponta Porã: a percepção dos contabilistas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Patrícia Alves Denis

Análise da atuação profissional dos egressos do curso de Ciências Contábeis da UEMS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Marcelo Dionísio Lovera Ajala

A importância do IPTU para a administração pública da cidade de Ponta Porã; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Samuel Cardozo

Treinamento de pessoas: uma contribuição para os objetivos organizacionais - o caso da América Latina Logística de Maringá; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Maurílio Martins Cruvinel Júnior

A influência da gestão de pessoas para uma administração eficiente; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Lucas Lourenço Busnardo Assoni

Treinamento de pessoas: uma necessidade na busca dos objetivos organizacionais no agronegócio; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Gelson Coelho Neto

Benefícios Sociais: um estudo de caso em uma agroindústria; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Erica Zago

Treinamento e desenvolvimento de pessoas: o caso de uma pequena propriedade rural; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

José Rodrigo Girotto

O Endomarketing e sua influência na manutenção da cultura organizacional: um estudo de caso em uma cooperativa agroindustrial da cidade de Maringá-PR; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

João Éder Pessatto Queiroz

O processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas em uma organização do agronegócio: um estudo de caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Madelaine Bastos de Oliveira Caleffi

Compromisso social - uma contribuição empresarial para a qualidade de vida no trabalho e a qualidade de vida dos indivíduos em sociedade: o caso instituição das damas da instrução cristã; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Marcela Morimoto

Responsabilidade social interna e qualidade de vida no trabalho: uma questão de compromisso organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Willian Mendes Lopes

A importância do recrutamento e seleção para alcançar os objetivos organizacionais; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Eduardo Ribeiro

Treinamento nas organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Anderson Emanuel Batalini

A importância da saúde, higiene e segurança no trabalho: o caso da destilaria de álcool Cocari; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Antonio Fiel Cruz

A importância do sindicato rural na geração de benefícios para os trabalhadores rurais de Maringá: o caso do sindicato rural de Maringá; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Roberto Willi Caetano

Treinamento e desenvolvimento de pessoas: uma necessidade organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Angélica Sturion Rufato

O treinamento de pessoas para se alcançar os objetivos organizacionais na perspectiva do gestor de um pesqueiro da cidade de Maringá; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestâo do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

João Luiz de Souza Francioli

A importância da cooperativa central Confepar no desenvolvimento do agronegócio na região de Maringá-PR; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Adriano Leonardo Benassi

Qualidade de vida no trabalho: conceito e benefícios que melhoram a qualidade de vida dentro das organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Henrique Bergantin Brasil

O treinamento de recursos Humanos e sua influência no resultado final em uma empresa de transportes voltada ao agronegócio; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Pedro Diego Teodoro de Oliveira

A importância da gestão de recursos humanos para a empresa rural; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Celso Scatambulo Brianezzi

Segurança do Trabalhador Rural: Preceitos da Norma Regulamentadora 31 para com o uso de Equipamentos Individuais; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Sergio Figueiredo

O controle da vigilância sanitária e a sua importância para o agronegócio brasileiro: o caso específico do controle das embalagens de madeira de origem estrangeira no porto seco de Maringá; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Vagner Messias de Oliveira

A contribuição da gestão de pessoas para uma organização que atua no agronegócio brasileiro; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Daniel Martins Bernan

Fatores a nível operacional que interferem nos indicadores de absenteísmo e rotatividade: O caso Cocamar; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Luiz Antonio Branco da Conceiçao

A importância do treinamento em organizações rurais: um estudo de caso em uma pequena propriedade rural; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Edson Bernalia Bolonhesi

Como as empresas rurais procuram atender as exigências impostas pela legislação sobre a saúde e segurança do ambiente de trabalho?; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Luciana Gisele Chagas Neto

Treinamento e desenvolvimento de pessoas: uma estratégia dos empreendimentos do agronegócio: o caso Cocamar- Cooperativa Agroindustrial; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Marcos Antônio de Castro

A importância do processo de recrutamento e seleção de pessoas para as organizações do agronegócio: um estudo de caso- A Usina de Açúcar e Álcool do Vale do Ivai; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Bruno Alfredo Guandalini

A importância do treinamento em empreendimentos do agronegócio: O caso Cocamar - Cooperativa agroindustrial; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Donizeti Claudemir Berse

Plano de cargos e salários e seus benefícios: um estudo de caso da empresa Cocari - Cooperativa agropecuária e industrial; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Paulo Sérgio de Morais

Qual a importância do treinamento de pessoas para empreendimentos do Agronegócio? O caso Vale do Ivai Açúcar e Álcool S/A; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

ARTURO CARRARO

Desenvolvimento humano e capacitação profissional - Uma problemática para as organizações que atuam no agronegócio: O caso de uma usina de açúcar e álcool do noroeste do estado do Paraná; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Jose Duerti Mafia

Segurança e saúde do trabalhador rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Saulo Vinicius Borghi

A importância da gestão de recursos humanos em empresas rurais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Jefferson Felipe Marques CIsz

O processo de recrutamento e seleção de pessoas para as organizações do agronegócio: um estudo de caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Elton Radames Bernardelli de Jesus

A importância do treinamento de operadores de máquinas agrícolas para aumentar a produtividade e lucratividade de uma empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Jaciro Martins Junior

O treinamento de pessoas nas empresas rurais como forma de alcançar os objetivos organizacionais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Rafaele Cristina Rodrigues

Treinamento voltado para a empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Marcelo Andre Bezerra Peres

A importância dos investimentos em benefícios sociais para a empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

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Foi orientado por

Eliza Emilia Rezende Bernardo-Rocha

As cooperativas e a responsabilidade social - o caso COCAMAR; Início: 2004 - Universidade Estadual de Maringá; (Orientador);

Eloy Eros da Silva Nogueira

Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores motivadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à Luz da teoria Social da Aprendizagem; ; 2018; Tese (Doutorado em Dooutorado e Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE POSITIVO,; Orientador: Eloy Eros da Silva Nogueira;

Francisco Giovanni David Vieira

Possibilidades e limites das ações de responsabilidade social em organizações cooperativas: o caso Cocamar; 2006; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Estadual de Maringá,; Orientador: Francisco Giovanni David Vieira;

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  • CHAVES, C. J. A. ; OLIVEIRA, V. M. de ; ESPINHA,. P. G. ; ZANATTA, O. A. . A gestão de recursos humanos em uma organização que atua no agronegócio brasileiro. In: Congresso Internacional de Administração de Ponta Grossa, 2010, Ponta Grossa. Gestão Estratégica: Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade. Ponta Grossa, 2010.

  • MORIMOTO, Marcela Nunhes ; CHAVES, C. J. A. ; PIVA LINKE, P. . Responsabilidade social interna e qualidade de vida no trabalho: uma questão de compromisso organizacional. In: Congresso Internacional de Administração de Ponta Grossa, 2010, Ponta Grossa. Gestão Estratégica: Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade. Ponta Grossa, 2010.

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  • MENDES, L. ; CHAVES, C. J. A. ; SANTOS, Maria Cecilia ; MELLO NETO, G. A. R. . Entre o céu e o inferno: a dialética prazer/desprazer no trabalho de professor universitário. In: II CONGRESSO INTERNACIONAL, 2005. II CONGRESSO INTERNACIONAL E VII SEMANA DE PSICOLOGIA - UEM - MARINGÁ PR. Universidade Estadual Maringá.

  • CULTI, M. N. ; CESCON, D. ; TENÓRIO, Maria Clara Corrêa ; CHAVES, C. J. A. . Identidade Social: A (re) construção através da cooperação é possível?. In: II Encontro de Estudos sobre o Mundo do trabalho - Núcleo UNITRABALHO - UNISINOS, 2001, São Leopoldo. II Encontro de Estudos sobre o Mundo do trabalho, 2001. v. 1.

  • GUEREZ, P. ; NOGUEIRA, E. E. S. ; CHAVES, C. J. A. . Senses and social positioning of becoming and remaining enterprising woman in maturity: exploratory and comparative study of cases. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CHAVES, C. J. A. ; SCHLUMBERGER, C. S. T. F. ; SOUZA, A. B. . A mudança institucional no setor tabageiro: um olhar sobre a propaganda de cigarros. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CORAIOLA, D. M. ; CHAVES, C. J. A. ; SCHLUMBERGER, C. S. T. F. . Cooperativas em redes organizacionais: os critérios de parcerias e a lógica da intercooperação. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CALEFFI, M. B. O. ; CHAVES, C. J. A. . A contribuição dos projetos sociais desenvolvidos pelo Colégio Regina Mundi: uma questão de qualidade de vida. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, A. F. ; CHAVES, C. J. A. . A controladoria como ferramenta de integração da empresa aliada ao endomarketing como estratégia competitiva. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SIQUEIRA, B. L. ; VANZELLA, A. ; CHAVES, C. J. A. . O relatório de ações sociais de uma rede de televisão regional afiliada à rede globo: um compromisso com as questões sociais?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CUNHA, H. M. ; RINAUDO, R. ; CHAVES, C. J. A. . A gestão de pessoas em uma pequena organização rural. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUSANELO, E. C. ; COSTA, F. M. G. ; CHAVES, C. J. A. . Concorrência e competitividade empresarial ? Reflexões a partir das bases teóricas da Organização Industrial. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SANTOS, H. T. ; CHAVES, C. J. A. ; KAVESKI, M. S. . A importância dos fatores extrínsecos para a motivação dos vendedores de empresas de utilidades. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • VANZELLA, A. ; CHAVES, C. J. A. . Análise da viabilidade econômica para transportar a soja produzida em sorriso - MT: os corredores de escoamento Noroeste e Paraná-Tietê. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CHAVES, C. J. A. ; OLIVEIRA, V. M. de ; ESPINHA,. P. G. ; ZANATTA, O. A. . A gestão de recursos humanos em uma organização que atua no agronegócio brasileiro. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BLANCO, J. F. S. ; MENEZES, T. M ; CHAVES, C. J. A. . Viabilidade de Implantação da Prática da Logística Reversa das Embalagens tipo Big Bag's do Seguimento Industrial de Fertilizantes Produzidos em Maringá-PR Destinados a Região Noroeste do Paraná. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • DE AZEVEDO, A. G. R. ; CHAVES, C. J. A. ; ESPINHA,. P. G. ; MORAES, C. L. C. . A contribuição da Gestão de Pessoas para Organizações de Tamanhos Diferentes. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SOUZA, P. G. de ; ESPINHA,. P. G. ; CHAVES, C. J. A. . Barreiras Enfrentadas pelo Administrador na Implantação do Endomarketing. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CHAVES, C. J. A. ; VIEIRA, F. G. D. ; Bernardo-Rocha, E. E. R. . Possibilidades e Limites das Ações de Responsabilidade Social em Organizações Cooperativas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • DE AZEVEDO, A. G. R. ; CHAVES, C. J. A. ; Espinha, P. G. ; MORAES, C. L. C. . A Contribuição da Gestão de Pessoas para Organizações de Tamanhos Diferentes. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BLANCO, J. F. S. ; MENEZES, T. M ; CHAVES, C. J. A. . Viabilidade de Implantação da Prática da Logística Reversa das Embalagens tipo Big Bag's do Seguimento Industrial de Fertilizantes Produzidos em Maringá-PR Destinados a Região Noroeste do Paraná. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CHAVES, C. J. A. ; VIEIRA, F. G. D. ; Bernardo-Rocha, E. E. R. . Possibilidades e Limites das Ações de Responsabilidade Social em Organizações Cooperativas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CONCEICAO, L. A. B. ; MENDES, L. ; ESPINHA,. P. G. ; CHAVES, C. J. A. . A importância do treinamento em organizações rurais: o caso de uma pequena propriedade rural. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PEREIRA, N. F. ; CHAVES, C. J. A. ; ESPINHA,. P. G. ; ZANATTA, O. A. . A importância da logística para as empresas que atuam no ramo hortifrutigranjeiro na Unidade Ceasa Maringá: um enfoque qualitativo. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • OLIVEIRA, P. D. T. ; CHAVES, C. J. A. ; ESPINHA,. P. G. ; VALADARES, D. . A importância da gestão de recursos humanos para a empresa rural na era do conhecimento. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CARRARO, Arturo ; CHAVES, C. J. A. ; ESPINHA,. P. G. . Desenvolvimento Humano e capacitação profissional - uma problemática para as organizações que atuam no agronegócio: o caso de uma usina de açúcar e álcool do Noroeste do Estado do Paraná.. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BOLONHESI ; CHAVES, C. J. A. ; MENDES, L. . As imposições legais sobre saúde e segurança no trabalho e as ações nas organizações rurais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • CHAVES, C. J. A. ; SOUZA, Adriana Alvarenga de. ; SCARATE, André Luís. ; VELOSO, Claudinéia Nunes. . As Concessionárias de Telefonia Celular do Brasil: Um estudo sobre o comportamento e a satisfação dos consumidores usuários da operadora TIM SUL na Cidade de Cianorte PR.. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • CULTI, M. N. ; CESCON, D. ; TENÓRIO, Maria Clara Corrêa ; CHAVES, C. J. A. . Identidade Social: A (re) construção através da cooperação é possível?. 2001. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

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Outras produções

CHAVES, C. J. A. . Ética e Responsabilidade Social. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CHAVES, C. J. A. ; COSTA, F. M. G. . Responsabilidade Social e Empresarial em Busca do Desenvolvimento Sustentável. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, F. M. G. ; CHAVES, C. J. A. . Controles Gerenciais em Propriedades Rurais. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CHAVES, C. J. A. ; ERBANO, C. P. . OFICINA- Economia Solidária. 2010. (Oficina).

CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - Ética e Responsabilidade Social. 2010. (Palestra).

CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - Ética e Responsabilidade Social. 2009. (Palestra).

CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - Ética e Responsabilidade Social na Atividade Agronômica. 2007. (Palestra).

CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - VII Mostra de Profissões. 2004. (Palestra).

CHAVES, C. J. A. . Otimização e Custos e Formação de Preços na Micro e Pequena Empresa. 2001. .

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Projetos de pesquisa

  • 2004 - 2005

    A dialética prazer/desprazer no trabalho: Vivências de significado e sofrimento no trabalho de professor universitário, Descrição: O projeto teve por objetivo estudar o sofrimento e o significado no trabalho de professor universitário. As pesquisas desenvolvidas se concentraram na área de Ciências Exatas da Universidade Estadual de Maringá. Este projeto fez parte de um projeto maior que congregava ainda as áreas de Ciências biológicas e Ciências Agrárias, com intenção de verificar tanto a generalização quanto as particularidades das fontes de significado e sofrimento. O projeto nasceu da constatação de que existem muitas pesquisas envolvendo a questão do significado e sofrimento no trabalho operariado, pois grande parte da literatura em psicopatologia enfatiza essa modalidade de trabalho. A intenção primordial deste projeto foi contribuir com a difusão desta modalidade de estudo para outras áreas ainda pouco exploradas, como na profissão de docente universitário, fornecendo subsídios para desenvolver o conhecimento em psicopatologia no trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Carlos Jaelso Albanese Chaves - Integrante / Luciano Mendes - Integrante / SANTOS, Maria Cecilia - Integrante / Gustavo Adolfo R. Melo Neto - Coordenador.

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Prêmios

2010

Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.

2009

Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Tecnologia em Agronegócio - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.

2008

Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.

2007

Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.

2006

Menção Honrosa - Referente ao Artigo publicado (As imposições legais sobre saúde e segurança no trabalho e as ações nas organizações rurais - SEMAD 2006), UEM - Universidade Estadual de Maringá.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, Unidade de Ponta Porã - MS. , BR 463 ? Km 4,5, BR 463 ? Km 4,5, 79900000 - Ponta Porã, MS - Brasil, Telefone: (67) 39266330, Fax: (67) 39256333, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2010 - Atual

    Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Aprovado no Concurso Público da UEMS, aberto pelo Edital Nº 64/2009-RTR, de 21 de dezembro de 2009. Publicado no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul - Ano XXXII n. 7.674 de 30 de Março de 2010 (página 33). Para a área de Ciências Contábeis, na Unidade de Ponta Porã ? MS.

    Atividades

    • 07/2015

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contabilidade e Gestão de Cooperativas, Contabilidade Socioambiental

    • 02/2012

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Metodologia Científica, Ética Profissional

    • 01/2011 - 12/2013

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais

    • 02/2010 - 12/2013

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Controladoria, Teoria da Contabilidade

    • 07/2010 - 12/2012

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, .,Cargo ou função, Membro do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (consultor).

    • 06/2010 - 03/2012

      Extensão universitária , Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, Câmara de Extensão, Cultura e Assuntos Comunitários.,Atividade de extensão realizada, Vice - Coordenador do Programa: ELOS - Incubadora de Tecnologia Social para Cooperativas Populares da UEMS..

  • 2004 - 2010

    Centro de Ensino Superior de Maringá

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 24

    Atividades

    • 02/2010 - 05/2010

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contabilidade Geral

    • 02/2009 - 05/2010

      Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TCC - Metodologia de pesquisa

    • 02/2009 - 05/2010

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Agronegócio, .,Cargo ou função, Membro do Conselho do Curso Superior de Tecnologia em Gestão do Agronegócio.

    • 07/2007 - 05/2010

      Ensino, Agronomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da pesquisa

    • 02/2007 - 05/2010

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional

    • 07/2006 - 05/2010

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética e Responsabilidade Social

    • 02/2005 - 05/2010

      Ensino, Gastronomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso: Gastronomia / Disciplina: Compras, Estoques e Custos

    • 07/2004 - 05/2010

      Ensino, Gestão do Agronegócio, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso: Agronegócio / Orientador de TCC

    • 07/2004 - 05/2010

      Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

    • 07/2009 - 12/2009

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TCC - Apresentação Artigos

    • 01/2008 - 12/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Gastronomia, .,Cargo ou função, Membro do Conselho do Curso de Gastronomia.

    • 07/2007 - 12/2009

      Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança de equipes e relacionamentos interpessoais

    • 02/2007 - 12/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Projetos Sociais

    • 02/2007 - 12/2009

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Plano de Cargos e Salários

    • 07/2005 - 12/2009

      Ensino, Gastronomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

    • 02/2007 - 12/2008

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Agronegócio, .,Cargo ou função, Membro do Conselho do Curso de Gestão em Agronegócio.

    • 02/2005 - 12/2008

      Ensino, Moda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso: MODA / Disciplina: Administração da Produção

    • 02/2008 - 07/2008

      Ensino, Moda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso de Moda: Disciplina de Marketing

    • 02/2008 - 07/2008

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso de GRH: Disciplina de Segurança e Qualidade de Vida

    • 01/2008 - 01/2008

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contabilidade Geral (curso de férias - 80 horas)

    • 01/2007 - 01/2007

      Ensino, Gestão do Agronegócio, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contabilidade no Agronegócio (Curso de Férias - 80 horas)

    • 07/2006 - 12/2006

      Ensino, Gestão do Agronegócio, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cooperativismo (Módulo bimestral)

    • 02/2005 - 12/2006

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Agronegócio, .,Cargo ou função, Membro do Conselho de Curso - Agronegócio.

    • 08/2005 - 12/2005

      Ensino, Gestão de Varejo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso: Gestão de Varejo - Disciplina: Gestão de Recursos Humanos

  • 2005 - 2005

    Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Orientador de TCC da Pós-graduação, Carga horária: 3

    Outras informações:
    TEMA: Avaliação de desempenho funcional Orientando: Jairo Brandeleiro TEMA:Diagnóstico da necessidade de treinamento. Orientando: Janete Keiko Takahashi TEMA: Cargos e salários Orientando: Luiz Gonçalves da Silva

  • 2004 - 2004

    Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professor da disciplina de Tópicos Especiais em Recursos Humanos no curso de Especialização Lato Sensu em Administração Estratégica e Recursos Humanos (carga horária total = 20)

    Atividades

    • 01/2005 - 06/2005

      Ensino, Administração Estratégica e Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de Pós-graduação

    • 09/2004 - 10/2004

      Ensino, Administração Estratégica e Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Recursos Humanos

  • 2008 - 2008

    Instituto de Estudos Avançados e Pos-Graduação

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Especialização lato sensu em Logística Empresarial Módulo: Metodologia e Técnica de pesquisa

  • 2008 - 2008

    Instituto de Estudos Avançados e Pos-Graduação

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Especialização lato sensu: Enfermagem do Trabalho Módulo: Legislação do Trabalho

  • 2008 - 2008

    Instituto de Estudos Avançados e Pos-Graduação

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Especialização lato sensu: Enfermagem do Trabalho Módulo: Legislação do Trabalho

  • 2008 - 2008

    Instituto de Estudos Avançados e Pos-Graduação

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Especialização lato sensu em Logística Empresarial Módulo: Metodologia e Técnica de pesquisa

    Atividades

    • 12/2008 - 12/2008

      Ensino, Especialização lato sensu em Logística Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Módulo: Metodologia e Técnica de pesquisa

    • 11/2008 - 11/2008

      Ensino, Especialização lato sensu: Enfermagem do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Módulo: Legislação do Trabalho

    • 08/2008 - 08/2008

      Ensino, Especialização lato sensu: Enfermagem do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Módulo: Legislação do Trabalho

    • 08/2008 - 08/2008

      Ensino, Especialização lato sensu em Logística Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Módulo: Metodologia e Técnica de pesquisa

  • 1993 - 2004

    Macksonn Confecções Ltda

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregado de Recursos Humanos, Carga horária: 44

    Atividades

    • 05/1993 - 03/2004

      Direção e administração, .,Cargo ou função, Encarregado de Recursos Humanos.

  • 1988 - 1992

    Ministério do Exército Brasileiro

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: 1º Tenente R2 - Oficial do Exército, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Oficial temporário do Exército Brasileiro / Formação: NPOR (Núcleo Preparatório de Oficiais da Reserva) - Dourados-MS (1985 - Aluno da Escola) e em Ponta Porã-MS (1988 - 1992) Oficial do 11º R.C.MEC.

  • 2004 - 2005

    Universidade Estadual de Maringá

    Vínculo: Estudante de mestrado, Enquadramento Funcional: Integrante de grupo de pesquisa