Carlos Jaelso Albanese Chaves

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

CHAVES, C. J. A. ; ZAMBERLAN, C. O. . VI ECAECO - Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade. 2013. (Outro).

ZAMBERLAN, C. O. ; CHAVES, C. J. A. . V ECAECO - Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade. 2012. (Outro).

ZAMBERLAN, C. O. ; CHAVES, C. J. A. . Encontro de Negócios Agricultura Forte. 2012. (Outro).

CHAVES, C. J. A. . Semana Acadêmica de Ciências Contábeis e Administração sobre o Processo Decisório: A Influência da Administração e da Contabilidade na Gestão Empresarial. 2010. (Outro).

CHAVES, C. J. A. . V Semana do Contador de Cianorte. 1995. (Outro).

10 Enpecom - Encontro de Pesquisa em Comunicação.A mudança institucional no setor tabageiro: um olhar sobre a propaganda de cigarros. 2018. (Encontro).

Laemos 2018 -.Senses and social positioning of becoming and remaining enterprising woman in maturity: exploratory and comparative study of cases. 2018. (Encontro).

III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Cooperativas em redes organizacionais: os critérios de parcerias e a lógica da intercooperação. 2015. (Congresso).

5 ECAECO ? Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade.A contribuição dos projetos sociais desenvolvidos pelo Colégio Regina Mundi: Uma questão de qualidade de vida. 2012. (Encontro).

XXXII SEMAD - Semana do Administrador UEM.O relatório de ações sociais de uma rede de televisão regional afiliada á rede globo: um compromisso com as questões sociais?. 2012. (Encontro).

4 ECAECO - Encontro Científico de Administração, Economia e Contabilidade.Análise de Viabilidade Econômica para transportar a soja produzida em Sorriso - MT. 2011. (Encontro).

EPEX - 2 Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão.Avaliador de trabalhos científicos de comunicação oral.. 2011. (Encontro).

Congresso Internacional de Administração de Ponta Grossa. Uma análise das habilidades sociais no processo de gestão de pessoas. 2010. (Congresso).

EPEX - I Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão.Avaliador de trabalhos científicos em forma de Banner. 2010. (Encontro).

Semana Acadêmica de Ciências Contábeis e Administração.Habilidades e Competências dos Profissionais de Negócios diante da Convergência às normas Internacionais de Contabilidade. 2010. (Outra).

Congresso Internacional de Administração: Gestão estratégica em tempo de mudanças. Coordenador de apresentações de trabalhos científicos - ADMpg 2009. 2009. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração de Ponta Grossa. A Contribuição da Gestão de Pessoas para Organizações de Tamanhos Diferentes. 2009. (Congresso).

Semana Pedagógica (Cesumar / 20 horas) - Tema: Reflexões sobre a prática pedagógica dos professores no ensino superior. 2009. (Encontro).

XXXIII EnANPAD - Encontro da AMPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Possibilidades e Limites das Ações de Responsabilidade Social em Organizações Cooperativas. 2009. (Congresso).

ADM - 2008 - Congresso Internacional de Administração. A importância do treinamento em organizações rurais: o caso de uma pequena propriedade rural. 2008. (Congresso).

Semana Padagógica - Cesumar (20 horas). 2008. (Encontro).

V Conbrad - Congresso Brasileiro de Administração : I WORKSHOP de professores do Curso de Administração da Região Noroeste do Paraná. Gestão ambiental e a importância do controle da vigilância sanitária para o agronegócio Brasileiro. 2008. (Congresso).

ADM 2007 - Congresso Internacional de Administração. Desenvolvimento Humano e capacitação profissional - uma problemática para as organizações que atuam no agronegócio: o caso de uma usina de açúcar e álcool do Noroeste do Estado do Paraná.. 2007. (Congresso).

Semana Pedagógica - (Cesumar / 20 horas). 2007. (Encontro).

LOPES, J. C. J.; BARBOSA, A. T. R.; SILVA, F. F.;CHAVES, C. J. A.. Nós-críticos que fragilizam a fiel execução da política nacional de resíduos sólidos. 2019. Dissertação (Mestrado em Eficiência Energética e Sustentabilidade) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

LOPES, J. C. J.; BARBOSA, A. T. R.; SILVA, F. F.;CHAVES, C. J. A.. Cidades sustentáveis e cidades inteligentes: à luz de uma análise comparativa. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Eficiência Energética e Sustentabilidade) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. Gestão de pessoas no setor público: como conflitos organizacionais influenciam na motivação e satisfação no trabalho. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. A importância do plano de negócios para a Micro e Pequena Empresa. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. O perfil empreendedor: um estudo de caso em uma pequena empresa do setor Gastronômico. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Ações estratégicas empreendedoras e inovações no Restaurante Lagoa da Prata Pesk&Lazer. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Empreendedorismo e a criação de um plano de negócios de uma locadora virtual. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Empreendedorismo Inovador e Criativo (EAD) Educação a Distância. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. Escritório Virtual: uma moderna solução de negócio. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

CASTRO, S. C.;CHAVES, C. J. A.. A Gestão de Competências e a Necessidade das Organizações Contemporâneas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

NOSELLA, M. L.; MANTOVANI, M. R.;CHAVES, C. J. A.. da Silveira. A cozinha do vaticano. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Gastronomia) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

NOSELLA, M. L.; MANTOVANI, M. R.;CHAVES, C. J. A.. Cotering Hospitalar e Humanização Gastronômica. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Gastronomia) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

NOSELLA, M. L.; MANTOVANI, M. R.;CHAVES, C. J. A.. Fisiologia da Alimentação. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Gastronomia) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

CHAVES, C. J. A.. A percepção dos proprietários das empresas gráficas de Ponta Porã/MS em relação aos regimes de tributação e ao planejamento tributário para a gestão empresarial. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. A contribuição do CRC/MS na multiplicação do processo de convergência das normas de contabilidade aplicadas ao setor público e metodologia aplicada. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. Adoção do sistema público de escrituração digital (SPED): um enfoque nos escritórios pontaporanenses. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. Análise do custo - volume - lucro - em uma propriedade com atividade leiteira no município de Ponta Porã: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. Planejamento e controle de estoque da empresa Ferraço Autopeças Ltda: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. Gestão da segurança do trabalho no supermercado Ki-Carne Master - um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. O sistema de avaliação de desempenho a partir da percepção dos colaboradores - um estudo de caso na empresa Ciarama Insumos Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. Net Promoter Score: um estudo de lealdade na Ciarama Insumos Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. Sistemas de informações gerenciais e sua influência para tomada de decisões e para o departamento de contabilidade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. A importância da contabilidade gerencial para as Micro e Pequenas empresas prestadoras de serviços do município de Ponta Porã/MS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

COSTA, F. M. G.;CHAVES, C. J. A.. A contribuição da Demonstração do Valor Adicionado para uma futura obrigatoriedade do Balanço Social. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

MENEZES, T. M;CHAVES, C. J. A.. Análise da viabilidade econômica de implantar uma estrutura de armazenagem frigoríficada. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

MENEZES, T. M;CHAVES, C. J. A.. Planejamento logístico: a escolha do modal correto para o escoamento da Agroindústria na região de Maringá-PR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. A importância do treinamento e desenvolvimento no Agronegócio Brasileiro. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. Análise gerencial do sistema de informação compondo o preço de venda em uma associação de pasteurização de leite em Iguaraçu-PR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. Comparação econômica entre soja transgênica e convencional (Ourizona-PR). 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

SANTOS, R. S.;CHAVES, C. J. A.; MENEZES, T. M. Mercado Futuro de soja na região de Maringá-PR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

RINAUDO, R.;CHAVES, C. J. A.. Milho de segunda safra consorciado com brachiaria ruziliensis e o incremento de produtividade no cultivo de soja em sistema de plantio direto em Maingá-PR. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestâo do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

THOMAZ, D. P.;CHAVES, C. J. A.; CALDAS NETO, S. F.. Estudo para recomendação de cultuvares de milho híbrido para região noroeste do Paraná. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

CHAVES, C. J. A.. Logística: Distribuição física no canal do varejo na cidade de Maringá - Estudo de Caso: Arilu Distribuidora de Alimentos LTDA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

CHAVES, C. J. A.. Análise dos benefícios da utilização da intermodalidade no transporte de produtos do agronegócio brasileiro. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestâo do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

CHAVES, C. J. A.. Distribuição física de produção no varejo: O caso Cocamar - Cooperativa Agroindustrial. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

COSTA, F. M. G.;CHAVES, C. J. A.; LOURENCO, R. L.. Processo Seletivo de Docentes. 2019. Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

CHAVES, C. J. A.. Concurso Público de Provas e Títulos/2011 para provimento de Professor de Ensino Superior. 2011. Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

BERNARDO-ROCHA, E. E. R.; VIEIRA, Francisco Giovanni David; PERIOTTO, Àlvaro José. Responsabilidade Social - um estudo do prgrama de responsabilidade Social da Cocamar (Cooperativa Agroindustrial). 2005. Outra participação, Universidade Estadual de Maringá.

NOGUEIRA, Eloy Eros da Silva; PIMENTEL, R.; MENDES, L.; BULGACOV, Y. L. M.; CUNHA, S. K.; CENTENARO, M.. Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores motivadas pelo poder público: um estudo de caso sobre as práticas de gestão à luz da Teoria Social da Aprendizagem. 2018. Tese (Doutorado em Dooutorado e Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE POSITIVO.

NOGUEIRA, Eloy Eros da Silva; MENDES, L.; BULGACOV, Y. L. M.. Limites e possibilidade da autogestão em cooperativas de catadores criadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à luz da Teoria Social da Aprendizagem. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

NOGUEIRA, E. E. S.; BULGACOV, Y. L. M.;MENDES, L.. Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores motivadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à luz da teoria social da aprendizagem. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

PIMENTEL, R.; MENDES, L.; BULGACOV, Y. L. M.; CUNHA, S. K.;CENTENARO, MOISÉS. POSSIBILIDADES DA AUTOGESTÃO EM COOPERATIVAS DE CATADORES CRIADAS PELO PODER PÚBLICO: UM ESTUDO SOBRE AS PRATICAS DE GESTÃO À LUZ DA TEORIA SOCIAL DA APRENDIZAGEM. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

NOGUEIRA, E. E. S.BULGACOV, Y. L. M.; MENDES, L.; CENTENARO, M.; CUNHA, S. K.;PIMENTEL, R.. Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores criadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à luz da teoria social da aprendizagem. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

VIEIRA, F. G. D.; HIDALGO, Osvaldo; PERIOTTO, Álvaro José. Possibilidades e limites das ações de responsabilidade social em organizações cooperativas: o caso Cocamar. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Estadual de Maringá.

BERNARDO, Eliza Emília RezendeVIEIRA, F. G. D.; PERIOTO, Alvaro. Responsabilidade social - um estudo do programa de responsabilidade social da COCAMAR (Cooperativa Agroindustrial). 2005. Exame de qualificação (Mestrando em Administração - Uem/Uel) - Universidade Estadual de Maringá.

VIEIRA, Francisco Giovanni David; DA SILVA, Osvaldo Hidalgo;PERIOTTO, Alvaro Jose. Possibilidades e limites das ações de responsabilidade social em organizações cooperativas: o caso da Cocamar. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração - Uem/Uel) - Universidade Estadual de Maringá.

Gestão de Pessoas no setor público; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre sua aplicabilidade em uma pequena empresa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Proposta para estruturação de uma área de Recursos Humanos para uma empresa do setor de reflorestamento na região central de Minas Gerais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Resistência à mudança organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Desafios da implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância do desenvolvimento e treinamento de pessoas para melhorar a qualidade de vida no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Gestão de Pessoas: um estudo teórico sobre o comportamento da Geração Y; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Qualidade de Vida no Trabalho: a relação entre ergonomia e motivação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Vergani e Amauri Pinheiro Bezerra; Treinamento e desenvolvimento de pessoas no setor financeiro; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Um estudo qualitativo sobre aprendizagem organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Qualidade de vida no trabalho no contexto da responsabilidade social; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A remuneração como fator de motivação para o trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A Importância de Recursos Humanos para a pequena empresa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso na empresa TN Bolsas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A aplicação dos métodos motivacionais como ferramenta para o desenvolvimento e crescimento organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

O papel do RH na inclusão de pessoas portadoras de deficiência; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A gestão de desempenho por competência no Banco do Brasil: percepção dos funcionários da agência Felipe Schmidt; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Gestão na clínica odontológica e a importância da gestão de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Fatores intrínsecos e extrínsecos que contribuem para o desenvolvimento de um time de alta performance; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A gestão de competências sob um enfoque sistemático em uma organização: a análise do modelo adotado pelo Banco do Brasil S/A; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Recrutamento interno online; Agilidade, economia e assertividade na seleção de pessoal; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância da gestão de recursos humanos para uma construtora; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Liderança e motivação organizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A pesquisa organizacional pode representar um desenvolvimento ou uma ameaça?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

TEMA: Avaliação de desempenho funcional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

TEMA: Diagnóstico da necessidade de treinamento; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

TEMA: Cargos e salários; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica e Recursos Humanos) - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Compreendendo a responsabilidade social de uma cooperativa de crédito: uma análise do relatório de sustentabilidade; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A contabilidade de custos contribuindo para as decisões do luthier: comprar ou fabricar componentes para peças?; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Relatórios de sustentabilidade da usina hidrelétrica Itaipu Binacional e seu compromisso sociambiental; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Análise dos indicadores sociais de uma cooperativa agroindustrial para com seu público interno, sob a perspectiva dos relatórios anuais (2014-2018); 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Análise do relatório de sustentabilidade e da demonstração do valor adicionado (DVA): uma pesquisa documental sobre o compromisso socioambiental do Grupo Neoenergia; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A contribuição do planejamento e dos controles para a gestão de uma cooperativa popular: o caso de uma cooperativa de costureira de Ponta Porã; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A Contabilidade e sua perspectiva social: um estudo de caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

O compromisso social e ambiental da contabilidade: a percepção dos profissionais de contabilidade da cidade de Ponta Porã; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A utilização da controladoria como ferramenta de integração da empresa aliada ao endomarketing como estratégia competitiva; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância do Goodwill para os lojistas do Shopping Avenida Center de Dourados; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A relevância da controladoria para uma organização de pequeno porte: o caso de um supermercado de Ponta Porã-MS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

O relatório de ações sociais: um compromisso com a contabilidade social; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância da controladoria para o planejamento e controle das micro e pequenas empresas na cidade de Ponta Porã: a percepção dos contabilistas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Análise da atuação profissional dos egressos do curso de Ciências Contábeis da UEMS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância do IPTU para a administração pública da cidade de Ponta Porã; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Treinamento de pessoas: uma contribuição para os objetivos organizacionais - o caso da América Latina Logística de Maringá; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A influência da gestão de pessoas para uma administração eficiente; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Treinamento de pessoas: uma necessidade na busca dos objetivos organizacionais no agronegócio; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Benefícios Sociais: um estudo de caso em uma agroindústria; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Treinamento e desenvolvimento de pessoas: o caso de uma pequena propriedade rural; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

O Endomarketing e sua influência na manutenção da cultura organizacional: um estudo de caso em uma cooperativa agroindustrial da cidade de Maringá-PR; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

O processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas em uma organização do agronegócio: um estudo de caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Compromisso social - uma contribuição empresarial para a qualidade de vida no trabalho e a qualidade de vida dos indivíduos em sociedade: o caso instituição das damas da instrução cristã; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Responsabilidade social interna e qualidade de vida no trabalho: uma questão de compromisso organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância do recrutamento e seleção para alcançar os objetivos organizacionais; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Treinamento nas organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância da saúde, higiene e segurança no trabalho: o caso da destilaria de álcool Cocari; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância do sindicato rural na geração de benefícios para os trabalhadores rurais de Maringá: o caso do sindicato rural de Maringá; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Treinamento e desenvolvimento de pessoas: uma necessidade organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

O treinamento de pessoas para se alcançar os objetivos organizacionais na perspectiva do gestor de um pesqueiro da cidade de Maringá; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestâo do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância da cooperativa central Confepar no desenvolvimento do agronegócio na região de Maringá-PR; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Qualidade de vida no trabalho: conceito e benefícios que melhoram a qualidade de vida dentro das organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

O treinamento de recursos Humanos e sua influência no resultado final em uma empresa de transportes voltada ao agronegócio; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância da gestão de recursos humanos para a empresa rural; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Segurança do Trabalhador Rural: Preceitos da Norma Regulamentadora 31 para com o uso de Equipamentos Individuais; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

O controle da vigilância sanitária e a sua importância para o agronegócio brasileiro: o caso específico do controle das embalagens de madeira de origem estrangeira no porto seco de Maringá; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A contribuição da gestão de pessoas para uma organização que atua no agronegócio brasileiro; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Fatores a nível operacional que interferem nos indicadores de absenteísmo e rotatividade: O caso Cocamar; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância do treinamento em organizações rurais: um estudo de caso em uma pequena propriedade rural; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Como as empresas rurais procuram atender as exigências impostas pela legislação sobre a saúde e segurança do ambiente de trabalho?; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Treinamento e desenvolvimento de pessoas: uma estratégia dos empreendimentos do agronegócio: o caso Cocamar- Cooperativa Agroindustrial; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância do processo de recrutamento e seleção de pessoas para as organizações do agronegócio: um estudo de caso- A Usina de Açúcar e Álcool do Vale do Ivai; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância do treinamento em empreendimentos do agronegócio: O caso Cocamar - Cooperativa agroindustrial; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Plano de cargos e salários e seus benefícios: um estudo de caso da empresa Cocari - Cooperativa agropecuária e industrial; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Qual a importância do treinamento de pessoas para empreendimentos do Agronegócio? O caso Vale do Ivai Açúcar e Álcool S/A; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Desenvolvimento humano e capacitação profissional - Uma problemática para as organizações que atuam no agronegócio: O caso de uma usina de açúcar e álcool do noroeste do estado do Paraná; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Segurança e saúde do trabalhador rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância da gestão de recursos humanos em empresas rurais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

O processo de recrutamento e seleção de pessoas para as organizações do agronegócio: um estudo de caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância do treinamento de operadores de máquinas agrícolas para aumentar a produtividade e lucratividade de uma empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

O treinamento de pessoas nas empresas rurais como forma de alcançar os objetivos organizacionais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

A importância dos investimentos em benefícios sociais para a empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

Treinamento voltado para a empresa rural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão do Agronegócio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Carlos Jaelso Albanese Chaves;

As cooperativas e a responsabilidade social - o caso COCAMAR; Início: 2004 - Universidade Estadual de Maringá; (Orientador);

Possibilidades da autogestão em cooperativas de catadores motivadas pelo poder público: um estudo sobre as práticas de gestão à Luz da teoria Social da Aprendizagem; ; 2018; Tese (Doutorado em Dooutorado e Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE POSITIVO,; Orientador: Eloy Eros da Silva Nogueira;

Possibilidades e limites das ações de responsabilidade social em organizações cooperativas: o caso Cocamar; 2006; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Estadual de Maringá,; Orientador: Francisco Giovanni David Vieira;

CHAVES, C. J. A. . Ética e Responsabilidade Social. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, F. M. G. ; CHAVES, C. J. A. . Controles Gerenciais em Propriedades Rurais. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CHAVES, C. J. A. ; COSTA, F. M. G. . Responsabilidade Social e Empresarial em Busca do Desenvolvimento Sustentável. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CHAVES, C. J. A. ; ERBANO, C. P. . OFICINA- Economia Solidária. 2010. (Oficina).

CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - Ética e Responsabilidade Social. 2010. (Palestra).

CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - Ética e Responsabilidade Social. 2009. (Palestra).

CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - Ética e Responsabilidade Social na Atividade Agronômica. 2007. (Palestra).

CHAVES, C. J. A. . PALESTRA - VII Mostra de Profissões. 2004. (Palestra).

CHAVES, C. J. A. . Otimização e Custos e Formação de Preços na Micro e Pequena Empresa. 2001. .

2010

Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.

2009

Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Tecnologia em Agronegócio - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.

2008

Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.

2007

Professor homenageado pelos alunos (formandos) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Nome de Turma, Cesumar - Centro Universitário de Maringá.

2006

Menção Honrosa - Referente ao Artigo publicado (As imposições legais sobre saúde e segurança no trabalho e as ações nas organizações rurais - SEMAD 2006), UEM - Universidade Estadual de Maringá.