Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai
Docente Mestre em Políticas Públicas,com vasto material publicado e com mais de quinze anos lecionando em cursos superiores de Graduação e Pós Graduação (presenciais e em EAD), nas áreas de Administração, Qualidade, Logística, Recursos Humanos e Agronegócios, na Universidade Mogi das Cruzes - UMC, FATEC- Faculdade de Tecologia e Univesp. Além do Mestrado em Políticas Públicas possui Graduação em Comunicação Social Habilitação em Publicidade e Propaganda, Gestão da Qualidade e Produtividade, Pós Graduação em Gestão e Auditoria Ambiental e um Mestrado na área da Teologia. Profissional com extensa carreira de vinte anos nas áreas de Gestão de Pessoas, atuando em grandes empresas como Gestora de Recursos Humanos, responsável por áreas como: treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal, recrutamento e seleção, carreira, entre outras e também Gerente de Qualidade, sendo responsável pela administração da Certificação ISO 9001, consultora e palestrante, ministra cursos sobre interpretação da Norma ISO 9001, Cursos de Auditorias da Qualidade e cursos pertinentes a área de Recursos Humanos. Auditora Lider do Sistema da Qualidade (com reconhecimento IRCA).
Informações coletadas do Lattes em 18/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em POLÍTICAS PÚBLICAS
2018 - 2019
Universidade de Mogi das Cruzes
Título: Caracterização das propriedades rurais que compõem o roteiro turístico de Mogi das Cruzes, Ano de Obtenção: 2019
Dra Luci Mendes de Melo Bonini.Coorientador: Dra Renata Jimenez de Almeida Scabbia.
Mestrado em Mestrado em Estudos Bíblicos
2017 - 2018
FTA Faculdade Teológica A.B.E.C.A.R.
Título: Estudos Bíblicos, Ano de Obtenção: 2018
Orientador: Leandro Tarrataca
Especialização em Gestão e Auditoria Ambiental
2005 - 2005
Universidade Paulista
Título: Gestão de Resíduos Solidos
Orientador: Guaraci
Graduação em Gestão de Qualidade e Produtividade
2003 - 2004
Universidade de Mogi das Cruzes
Título: Auditoria Ambiental
Orientador: Alecio Fiel
Graduação em Comunicação Social - Habilitação em Publicidade e
1995 - 1998
Formação complementar
2019 - 2019
Mediação Pedagógica na Educação a Distância. (Carga horária: 40h). , Universidade Virtual do Estado de São Paulo, UNIVESP, Brasil.
2018 - 2018
VI SEMINÁRIO DE POLÍTICAS PÚBLICAS. (Carga horária: 24h). , Universidade Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2017 - 2017
Oficina Recursos do Moodle. (Carga horária: 20h). , FACULDADE DE TECNOLOGIA, FATEC, Brasil.
2016 - 2016
PFC - Unidade 1 - Educação, Trab. Tecnologia e Unidade 2 - Educação à Di. (Carga horária: 40h). , Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, CEETEPS, Brasil.
2013 - 2013
Plataforma Moodle. (Carga horária: 20h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2013 - 2013
Ensino Superior: novas demandas no Brasil Contemp.. (Carga horária: 10h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2012 - 2012
Avaliação da aprendizagem: elaboraçao de questões. (Carga horária: 10h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2012 - 2012
Conhecimentos Gerais e sua Contextualização na Ava. (Carga horária: 20h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2011 - 2011
Prova discursiva: descritores lógicos no processo. (Carga horária: 4h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2011 - 2011
Avaliação e seu carater multimodal. (Carga horária: 4h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2011 - 2011
Avaliação de trabalhos de pesquisa: questões prati. (Carga horária: 4h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2011 - 2011
Ensino e avaliação da pesquisa na universidade: re. (Carga horária: 4h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2010 - 2010
Planos de Ensino: Construção de Objetivos e Avalia. (Carga horária: 4h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2008 - 2008
Workshop Trabalho em Equipe. (Carga horária: 16h). , BONAVITA Consultoria Empresarial, BONAVITA, Brasil.
2008 - 2008
Formação de gestores. (Carga horária: 16h). , BONAVITA Consultoria Empresarial, BONAVITA, Brasil.
2008 - 2008
Workshop Desenvolvimento Interpessoal. (Carga horária: 16h). , BONAVITA Consultoria Empresarial, BONAVITA, Brasil.
2008 - 2008
Avaliação para a aprendizagem. (Carga horária: 3h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2008 - 2008
Enade: No conexto dos sinaes e seus instrumentos e. (Carga horária: 3h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2007 - 2007
Workshop Liderança. (Carga horária: 16h). , BONAVITA Consultoria Empresarial, BONAVITA, Brasil.
2007 - 2007
Workshop Virando a Página. (Carga horária: 16h). , BONAVITA Consultoria Empresarial, BONAVITA, Brasil.
2007 - 2007
NOÇÕES DE PRIMEIROS SOCORROS E COMBATE A INCÊNDIO. (Carga horária: 8h). , T2SA CONSULTORIA AMBIENTAL LTDA, T2SA, Brasil.
2007 - 2007
DEPARTAMENTO PESSOAL. (Carga horária: 13h). , CEBRAC, CEBRAC, Brasil.
2007 - 2007
Workshop Resolução de Conflitos. (Carga horária: 16h). , BONAVITA Consultoria Empresarial, BONAVITA, Brasil.
2007 - 2007
Resiliência. (Carga horária: 8h). , BONAVITA Consultoria Empresarial, BONAVITA, Brasil.
2007 - 2007
Departamento Pessoal. (Carga horária: 13h). , Nova Treinamento Profissional, NOVA, Brasil.
2006 - 2006
Motivação e Comprometimento. (Carga horária: 9h). , Grupo Padrão, GRUPO PADRÃO, Brasil.
2004 - 2004
Desenvolvimento de Gestores. (Carga horária: 8h). , Grupo Padrão, GRUPO PADRÃO, Brasil.
2004 - 2004
VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS. (Carga horária: 3h). , Grupo Padrão, GRUPO PADRÃO, Brasil.
2004 - 2004
Interpretação da Norma NBR ISO 14001:1996. (Carga horária: 16h). , QualityPro Sistemas da Qualidade Ltda, QUALITYPRO, Brasil.
2003 - 2003
FLUXO DE CAIXA E ORÇAMENTO. (Carga horária: 3h). , Grupo Padrão, GRUPO PADRÃO, Brasil.
2003 - 2003
ISO 9000:2000 Series Auditor/Lead Auditor. (Carga horária: 40h). , BVQI, BVQI, Brasil.
2002 - 2002
Atualização de auditores do Sistema da Qualidade. (Carga horária: 16h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.
2002 - 2002
SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE ISO 9001/2000. (Carga horária: 16h). , MRM CONSULTORIA E TREINAMENTO EM QUALIDADE E PRODUTIVIDADE, MRM, Brasil.
2002 - 2002
A nova revolução da Qualidade. (Carga horária: 16h). , sebrae (SP), SEBRAE, Brasil.
1999 - 1999
Negociação Avaçada em Vendas. (Carga horária: 15h). , Centro das Indústrias do Estado de São Paulo, CIESP, Brasil.
1996 - 1996
Gestão da Qualidade - Ferramentas Gerenciais. (Carga horária: 20h). , Escola SENAI "NAMI JAFET", SENAI NAMI JAFET, Brasil.
1996 - 1996
RECICLAGEM DE AUDITORES INTERNOS. (Carga horária: 6h). , BELGO BRASILEIRA, BELGO, Brasil.
1995 - 1995
AUDITOR INTERNO DO SISTEMA DA QUALIDADE. (Carga horária: 30h). , BELGO BRASILEIRA, BELGO, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Organização de eventos
RUGAI, T. D. A. S. . Fateclog. 2021. (Outro).
RUGAI, T. D. A. S. . Conecta Fatec. 2017. (Outro).
RUGAI, T. D. A. S. . V Workshop de Trabalhos de Graduação de Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2015. (Outro).
RUGAI, T. D. A. S. . VI Workshop de Trabalhos de Graduação de Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2015. (Outro).
Participação em bancas
RUGAI, T. D. A. S.. Jogos corporativos como estratégia para o treinamento dos colaboradores. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Gestão intergeracional nas organizações: um estudo com trabalhadores do comércio de Mogi das Cruzes. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Preconceito e discriminação no ambiente de trabalho. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; AGUIAR, C. A. B.; ABNER, M. C.; CASTILHO, M.. GESTÃO DE PESSOAS: A VALORIZAÇÃO DO CONTROLE EMOCIONAL COMO UM DIFERENCIAL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A influência das redes sociais no processo de recrutamento e seleção. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Qualidade de vida: A saúde mental dos profissionais na área de Recursos Humanos. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A Reforma Administrativa e a carreira dos servidores públicos: um estudo comparativo a cerca da estabilidade e estágio probatório. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A importância do RH para garantir a igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A eficiência do teatro organizacional como ferramenta de endomarketing e T&D. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Engessamento X Empowerment: como dar poder ao colaborador e manter o sucesso empresarial. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; MATTEU, D.; AGUIAR, C. A. B.. Micro e pequenas empresas sustentáveis. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; MATTEU, D.; AGUIAR, C. A. B.. Sustentabilidade Empresarial com Ética - Noivas Ferramentas no mundo Empresarial. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; MATTEU, D.; AGUIAR, C. A. B.. Administração da Produção. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; MATTEU, D.; AGUIAR, C. A. B.. Comércio Eletronico adaptado para criador de insetos. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; MATTEU, D.; AGUIAR, C. A. B.. Gestão de Pessoas na Atualidade. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; MATTEU, D.; AGUIAR, C. A. B.. Gestão de Recursos: pessoas, finanças, marketing, logística e operações. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; MATTEU, D.; AGUIAR, C. A. B.. Jogos corporativos como ferramenta de desenvolvimento de pessoas. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; MATTEU, D.; AGUIAR, C. A. B.. Ferramentas de Marketing no mercado B2B. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; MATTEU, D.; AGUIAR, C. A. B.. Gestão da Sustentabilidade - A importância socioambiental e econômica da cptm para os usuários das cidades de Poá, Suzano e Mogi das Cruzes. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A carreira de Instrutor de voo de avião inva - objetivo de ensinar novos pilotos a voar ou somente mais uma etapa na carreira do aviador. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Participação nos lucros e resultados (PLR) - critérios adotados no segmento de Call Center na cidade de SP. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Competências comuns entre influenciadores digital - o uso da imagem nas redes sociais como fonte de renda. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A importância da Gestão da Agricultura Familiar e o turismo rural como renda complementar. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A grafoanálise de apoio ao RH no processo de seleção de pessoal. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Outplacement: Uma ferramenta de valorização do capital humano depois dos quarenta anos nas empresas em Mogi das Cruzes. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Um estudo sobre modelo de contratação e gestão de funcionários numa câmara municipal do estado de SP. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; TEIXEIRA, M. C. A.; SILVA, R. L.. Práticas de Recursos Humanos que podem otimizar o processo de expatriação: Um estudo em uma empresa do segmento turismo em SP.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
KUMANAYA, D. R. G.;RUGAI, T. D. A. S.; SILVA, R. L.. A percepção dos funcionários de Mogi das Cruzes e Região em relação a remuneração variável como fator motivacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Nanotecnologia e o Agronegócio Brasileiro - nanotubos de carbono. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Agronegócio) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; FUGA, V. P.. Análise da Gestão por competência de funcionários em cargos comissionados no setor público: Estudo de caso na Prefeitura de Mogi das Cruzes. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; TEIXEIRA, M. C. A.. A influência dos conflitos interpessoais na qualidade de vida no trabalho: a percepção dos funcionários de uma escola no Alto Tietê. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Outplacement: Uma ferramenta de valorização do capital humano depois dos quarenta anos nas empresas de Mogi das Cruzes. 2017 - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A eficácia das ferramentas de prevenção do assédio moral nas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Educação a Distância: Metodologia para um ensino de sucesso no curso de especialização: MBA em gestão Estratégica de Pessoas. 2016 - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Estudo de Caso: Custo de produção para o Agrião no sistema de hidroponia. 2016.
RUGAI, T. D. A. S.. Plano de negócio "A cultura da oliveira para extração do azeite". 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Agronegócio) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. O empreendedorismo jovem como opção de carreira: desafios e oportunidades. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Plano de carrreira para retenção de talentos no setor de telemarketing: uma visão através da perspectiva de profissionais deste segmento. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Os métodos de recrutamento e seleção utilizados em uma instituição religiosa: um estudo realizado na sede da igreja O Brasil para Cristo na cidade de Mogi das Cruzes. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Gestão de Pessoas e o clima organizacional: uma análise de três produções científicas publicas em periódicos nacionais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; SILVA, R. L.; TEIXEIRA, M. C. A.. O impacto da crise econômica brasileira vivida em 2016 na gestão de talentos nas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.; KUMANAYA, D. R. G.; GUTIERREZ, R. M.. A influência do Plano de Carreira na retenção de talentos nas empresas privadas na cidade de SP: um estudo comparativo de empresa de pequeno porte e grande porte.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
PARO, J. A.; FONSECA, E.;RUGAI, T. D. A. S.. Qualidade de vida: o impacto da alimentação noturna: a atuação da empresa quanto a qualidade de vida segundo a perspectiva do trabalhador. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Estudo das práticas de gestão nas propriedades olerícolas na cidade de Biritiba Mirim/SP. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Agronegócio) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Viabilidade da implantação de uma agroindústria na região de Mogi das Cruzes. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Agronegócio) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Políticas de Recursos Humanos: Ações de Recursos Humanos para Sustentabilidade. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Competitividade brasileira e proteção de mercado na criação nacional de caprinos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Agronegócio) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Estudo da viabilidade de oferta e programa de capacitação profissional para detentos feitos para empresas privadas como uma ação de responsabilidade social. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A importância do Plano de Carreira para retenção de funcionários, um estudo numa empresa de grande porte prestadora de serviços de telefonia, na cidade de SP, chamada Incomon S/A. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Dispensa em Massa: conflitos com a dispensa arbitrária - Um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A estratégia da expatriação e as principais ações de RH que otimizem esse processo: um estudo de caso em uma empresa de grande porte do ramo de higiene em Mogi das Cruzes. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Programas de qualidade de vida no trabalho nas empresas brasileiras: uma visão de Ana Cristina Limongi França. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Caetano Nogueira.O impacto da ginástica laboral na prevenção de distúrbios osteosmusculares relacionado ao trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Prato comestível: Uma opção para substituição ao proto de poliestireno. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Agronegócio) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Expansão da Quinoa peruana no mercado brasileiro. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Agronegócio) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A inserção da Educação corporativa nas organizações privadas: uma ferramenta estratégica de crescimento sustentável. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Coaching e Treinamento: Umk estudo sobre a influência que o treinador exerce sobre o treinando através do processo aprendizagem. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Políticas de gestão de pessoas com ênfase em expatriados: estudo sobre executivos japoneses de uma empresa em Mogi das Cruzes. 2014 - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Líderes organizacionais: um estudo sobre a relevância dos treinamentos e especializações formais no exercício da Liderança. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. O impacto da cultura organizacional estrangeira no comportamento humano do colaborador brasileiro atuante nas empresas de Mogi das Cruzes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. As práticas de Treinamento para prevenção de acidentes de trabalho na área da Construção Civil no Município de Mogi das Cruzes: Um estudo de caso na J. Bianchi Construtora. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Tecnicas de recrutamento e seleção de pessoal utilizadas nas empresas da área de telemarketing da região do Alto Tietê. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Técnicas de recrutamento e Seleção para pessoas com Síndrome de Down: um estudo realizado em uma organização em Mogi as Cruzes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Assédio Moral: O assédio moral no ambiente de trabalho dentro de uma repartição pública do Estado de São Paulo. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. A permanência dos deficientes nas empresas: A relação existente entre rotatividade e a deficiência. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Treinamento voltado para o coaching: o profissional de coaching influenciando e treinamento assertivamente. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Inclusão Social: a cultura de inserção do deficiente visual no ambiente de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Espiritualidade organizacional: uma proposta para a integração das gerações X e Y. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Coaching executivo no desenvolvimento de competências. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. O uso de e-mail nos processos de comunicação organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
RUGAI, T. D. A. S.. Concurso Público de Provas e Títulos. 2014. Faculdade de Tecnologia (Itaquaquecetuba).
RUGAI, T. D. A. S.. Concurso Público de Provas e Títulos. 2014. Faculdade de Tecnologia (Itaquaquecetuba).
RUGAI, T. D. A. S.. Processo seletivo simplificado na disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifico TEcnológica do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2016. FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes.
Orientou
Outplacement: Uma ferramenta de valorização do capital humano depois dos quarenta anos nas empresas de Mogi das Cruzes; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes; (Orientador);
A logística no segmento e-commerce no cenário do mercado atual; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logística) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
A relevância da utilização do curso mopp no transporte de cargas perigosas; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logística) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Ferreira Lameirin, Marcos V; Miyatake Moreira; Estudo de caso: o custo Brasil nas operações logísticas e seus impactos na competitividade brasileira; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logística) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
A eficiência do teatro organizacional como ferramenta de endomarketing e T&D; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Micro e pequenas empresas sustentáveis; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Gomes Ribeiro; Sustentabilidade Empresarial com Ética - Novas ferramentas no mundo empresarial; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Administração de Produção; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
de Barros; Comércio eletrônico adaptado para criador de insetos; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Gestão de Pessoas na Atualidade; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Gestão de Recursos: pessoas, finanças , marketing, logística e operações; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Jogos coorporativos como ferramenta de desenvolvimento de pessoas; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Franco; Ferramentas de Marketing no Mercado B2B; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Gestão de Sustentabilidade - A importância socioambiental e econômica da cptm para os usuários das cidades de Poá, Suzano e Mogi das Cruzes; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Empresarial) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Participação nos lucros e resultados (PLR) - critérios adotados no segmento de Call Center na cidade de SP; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
A importância da Gestão da Agricultura Familiar e o turismo rural como renda complementar; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Outplacement: Uma ferramenta de valorização do capital humano depois dos quarenta anos nas empresas em Mogi das Cruzes; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Pratica de Recursos Humanos que podem otimizar o processo de expatriação; ; ; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Plano de Carreira para retenção de talentos no setor de telemarketing: uma visão através da perspectiva de profissionais deste segmento; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Os métodos de recrutamento e seleção utilizados em uma instituição religiosa: um estudo realizado na sede da igreja O Brasil para Cristo na cidade de Mogi das Cruzes; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
A influência do Plano de Carreira na retenção de talentos nas empresas privadas na cidade de SP: um estudo comparativo de empresa de pequeno porte e grande porte; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Cièncias e de Tecnologia de Rondônia; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
A estratégia de expatriação e as principais ações de RH que otimizem esse processo: um estudo de caso em uma empresa de grande porte do ramo de produtos de higiene em Mogi das Cruzes; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
A importância do Plano de Carreira para retenção de funcionários; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
O impacto da cultura organizacional estrangeira no comportamento humano do colaborador brasileiro: um estudo em duas Multinacionais em Mogi das Cruzes; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Técnicas de Recrutamento e Seleção para pessoas com síndrome de down: uma estudo de caso realizado em uma organização em uma organização em Mogi das Cruzes; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Técnicas de recrutamento e seleção de pessoal utilizadas nas empresas da área de telemarketing da região do Alto Tietê; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
As práticas de treinamento para a prevenção de acidentes de trabalho na área da construção civil no município de Mogi das Cruzes: Um estudo de caso na J; Bianchi Construtora Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Avaliação de Desempenho; 2011; Orientação de outra natureza; (Teconologia e Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Avaliação de Desempenho 360 graus; 2011; Orientação de outra natureza; (Teconologia e Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Beneficios da Avaliação de Desempenho; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Avaliação de Desempenho na Empresa; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Avaliação de Desempenho na Empresa; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Avaliação de Desempenho na Industria; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Planos de Carreira; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Remuneração e Remuneração Estratégica; 2011; Orientação de outra natureza - UMC; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Benefícios Legais; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai;
Produções bibliográficas
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RUGAI, T. D. A. S. ; ABREU, H. L. ; OLIVEIRA, L. M. ; NOVAIS, T. S. ; BUENO, M. C. . LOGÍSTICA DE TRANSPORTE DE CARGAS PERIGOSAS: LíQUIDOS INFLAMáVEIS. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, D. O. ; RIBEIRO, N. M. ; RUGAI, T. D. A. S. . AS CONDIÇÕES DA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO DOS CAMINHONEIROS NO BRASIL. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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RUGAI, T. D. A. S. ; SANCHES, A. C. ; CARVALHO, S. Z. ; BONINI, L. M. ; SCABBIA, R. J. A. . ?Patrimônio ambiental: o preparo das plantas nativas para alimentação no Alto Tietê, SP?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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RUGAI, T. D. A. S. ; BONINI, L. M. . O potencial do Turismo Rural de Mogi das Cruzes, um mapeamento das propriedades que compõem o roteiro turístico desta região. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Outras produções
RUGAI, T. D. A. S. . Revista Eletrônica Anima Terra - ISSN 2526-1940 - Artigo - ?A importância da motivação para o líder?. 2018. (Parecer e Avaliação de artigo para Revista).
RUGAI, T. D. A. S. . Formação de Auditor Interno NBR ISO 9001:2008. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
RUGAI, T. D. A. S. . Interpretação da Norma ISO 9001:2008 e Formação de Auditor Interno NBR ISO 9001:2008. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
RUGAI, T. D. A. S. . Qualidade em Serviços - Oitava Jornada dos Cursos Sequenciais e de Tecnologia em Gestão de Turismo e Hotelaria. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Prêmios
2005
Primeiro Lugar no Curso Superior de Formação Específica em Gestão da Qualidade e Produtividade, UMC - Universidade de Mogi das Cruzes.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Universidade de Mogi das Cruzes, Centro de Ciências Humanas. , Av Dr Candido Xavier de Almeida Souza 200, Vila Partenio, 08780911 - Mogi das Cruzes, SP - Brasil, Telefone: (011) 47987000, Fax: (011) 47987000, URL da Homepage:
Experiência profissional
2019 - 2019
Universidade virtual do Estado de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Mediador online, Carga horária: 4
Outras informações:
MEDIADORA ONLINE no curso de Gestão Pública na disciplina de METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICO-TECNOLÓGICA
2018 - 2024
EAD FatecVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Mediador online, Carga horária: 8
Outras informações:
Mediadora online no curso de Tecnologia em Gestão Empresarial em diversas disciplinas como: Projeto Integrador, Metodologia de Pesquisa, Comportamento Organizacional, Gestão de Qualidade, entre outras
2012 - 2024
FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA - Mogi das CruzesVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 30
Outras informações:
Cursos: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Logística, Agronegócio.DisciplinasComunicação e Relacionamento InterpessoalAuditoria e Qualidade em Gestão de PessoasFundamentos de Gestão da QualidadeRemuneração EstratégicaRecrutamento e SeleçãoGestão da Qualidade e Certificação OSM - Organização, Sistemas e MétodosGestão AmbientalSociologia das OrganizaçõesMetodologia de PesquisaProjeto IntegradorPlanejamento Estratégico
2008 - 2023
Universidade de Mogi das CruzesVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
GRADUAÇÃO:Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Ministração das disciplinas de Comunicação e Relações Interpessoais, Benefícios Sociais, Avaliação de Desempenho e Potencial, Planejamento Estratégico, Processo Evolutivo da Gestão de Pessoas, Diagnóstico Organizacional, Projeto interdisciplinar, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas ,Negociação e mediação, Auditoria em Recursos Humanos entre outras. Curso de Tecnologia em Gestão de Qualidade e Produtividade: Ministradas as disciplinas de: Qualidade em Serviços, Sistemas de Gerenciamento da Qualidade .e outras.Curso de Administração de Empresas: disciplinas Evolução do Pensamento Administrativo, Desenvolvimento de RH, Gestão de PessoasCurso de Manutenção Industrial: Ministração da disciplina Gestão de Pessoas.PÓS GRADUAÇÃO:Cursos de Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão Empresarial e Empreendedorismo em Serviços: Ministradas as disciplinas Impactos do Fator Humano em Empresas de Serviços, Qualidade Avançada, Metodologia de Pesquisa.EADCurso Tecnólogo em Logística(à distância): mediação online da disciplina Evolução do Pensamento Administrativo.Curso Pós Graduação de Engenharia da Qualidade, Marketing Digital, Implantodontia, Liderança Estratégica: mediação online da disciplina de Metodologia de Pesquisa.
2012 - 2013
FATEC Faculdade de Tecnologia de ItaquaquecetubaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplinas ministradas:
Geopolítica
Gestão de Pessoas
Administração Geral
Comunicação Interna e Endomarketing
Técnicas de Negociação
2007 - 2008
Grupo PadrãoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
- Liderar equipe e atividades de Recursos Humanos
- Coordenar departamento de Treinamento, elaborar plano anual de treinamento, bem como levantamento de necessidades básicas, elaboração de procedimentos e normas internas ministrar treinamentos e palestras para colaboradores e clientes, ministrar integração a novos funcionários.
-Coordenar departamento de Pessoal, fechamento de folha de pagamento, plano de benefícios, admissões e demissões, afastamentos, terceiros, recolhimentos, enquadramentos salariais e outros
- Elaborar e realizar Planejamento Estratégico de Recursos Humanos no Grupo de grande porte (2000 colaboradores), prevendo mão de obra capacitada, custos e capacitação necessária para a Organização, principalmente em condições de mudanças.
Desenvolvido projetos e implantado controles de absenteísmo, turn over e outros.
2003 - 2007
Grupo PadrãoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Sistema de Qualidade, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Planejamento e execução do processo completo do departamento de Recursos Humanos, para a certificação ISO 9001, levantamento das competencias de todas as funções do organograma, bem como a elaboração de Descrições e Avaliações de cargos, Pesquisas e Enquadramentos salariais. Elaboração de todos os registros controlados da qualidade nos setores de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal.
- Levantamento das necessidades básicas de treinamento para suprir competencias das funções, conforme exigência da norma ISO 9001.
- Elaboração e execução das Análises de Eficácia de todos os treinamentos ministrados, conforme exigencia da norma ISO 9001.
- Elaboração dos Procedimentos de Treinamento e Desenvolvimento; Treinamento de Integração; Procedimento de Recrutamento Interno e Externo; Procedimento de Seleção e outros.
-Toda elaboração e implantação de Sistema de Qualidade em conformidade com a Norma ISO 9001-2000, monitoramento do SGQ, Representar a Direção em assuntos da qualidade;
-Elaborar e revisar Manual da Qualidade, procedimentos dos deptos administrativos e operacionais, macrofluxo e processos que compõem o SGQ da empresa;
-Controlar toda estrutura documental do Sistema da Qualidade, inclusive normas, leis e portarias, documentos do cliente e outros;
-Elaborar, avaliar e revisar: fluxo de processos, instruções de trabalho, manuais operacionais (por posto de trabalho) e controles junto à todos os departamentos da Organização inclusive em work sites;
-Responsável pela elaboração do Planejamento da Qualidade , bem como monitoramento da busca dos Objetivos e Política da Qualidade através das metas da empresa;
-Realizar reunião mensal da Qualidade para acompanhamento do Sistema ;
-Realizar Análise Critica junto a Alta Direção, medindo e monitorando os resultados da Organização;
-Coordenar as tomadas de ações corretivas/preventivas
2002 - 2003
Grupo PadrãoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Representante da Administração da Qualidade, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Planejamento para a certificação ISO 9001 para uma das empresas do grupo, bem como revisão e atualização de toda documentação de Qualidade e Recursos Humanos da empresa já certificada.
1998 - 1999
J. Bianchi Construtora LtdaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente de contas a pagar, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Resposável pelo pagamento dos funcionários da contrutora (engenheiros, estagiários, colaboradores administrativos), bem como lançamento de faltas, atrasos e horas extras.
Cadastro e manutenção dos benefícios sociais (convênio médico, vale refeição e outros).
1996 - 1996
BELGO BRASILEIRAVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auditor Junior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
-Analisar as tomadas de ações corretivas/preventivas do Sistema da Qualidade, bem como realizar a análise de eficácia das mesmas;
-Elaborar plano de auditorias
-Realizar auditorias internas em todo processo (administrativo, operacional e produtivo) bem como coordenar grupo de auditores do Sistema da Qualidade;
-Treinar e formar equipe de auditores internos, bem como realizar devidas reciclagens
1994 - 1996
BELGO BRASILEIRAVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Ministrar treinamentos e palestras, á pessoal administrativo e produtivo
- Providenciar / Programar apoio logístico para realização de cursos.
- Elaborar Descrições de Cargos e Funcionais
- Elaborar Levantamento de Necessidades Básicas por função
- Elaborar Plano de Treinamento
- Avaliar eficácia dos treinamentos e aproveitamento dos participantes;
- Auxiliar na elaboração de testes a serem aplicados na Seleção e no Treinamento;
- Responder auditorias internas e externas
- Elaborar procedimentos e instruções operacionais
- Monitorar objetivos e indicadores da qualidade
1994 - 1994
BELGO BRASILEIRAVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Controladora de produtos /Expedição, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
1993 - 1994
Aços Villares - MatrizVínculo: Terceiro, Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Auxiliar na Engenharia de Expansão, controlando medições, projetos, secretariar engenheira de Meio Ambiente, arquivos em geral, fechar folha de pagamento de colaboradores terceiros, apontar cartões, controlar benefícios sociais e etc.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?