Shirlene Ribeiro

Possui graduação em Psicologia pela Faculdade de Ciências Humanas (1985), pós graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos (1989) e mestrado em Tecnologia pelo Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (2000). Fez vários cursos de atualização profissional nos últimos anos. Dentre eles: formação internacional em Coaching de executivos. Assessment, Técnicas e Ferramentas Andragógicas, dentre outros. Atualmente é professora associada da Fundação Dom Cabral onde atua nas áreas de Gestão de Pessoas e Mudanças. Foi professora assistente da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais no curso de Graduação e professora contratada no IEC (pós-graduação). Já ministrou aulas como professora convidada na Fundação Getúlio Vargas, Sistema Pitágoras de Ensino, Centro Universitário UNA, Centro Universitário Estácio de Sá. Atua como consultora no desenvolvimento de executivos nas competências de liderança, gestão de equipes, gestão por competências, cultura organizacional. Tem experiência de mais de 20 anos como empregada em empresas de médio e grande porte, atuando na área de Recursos Humanos. Co-autora do livro: Liderança e Inovação: a marca do líder internacional. Editora Sarvier, 2000.

Informações coletadas do Lattes em 22/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Tecnologia

1999 - 2000

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais
Título: Gerente-Empreendedor: A Influência da Cultura Organizacional no seu Processo de Qualificação e na sua Atuação Profissional.,Ano de Obtenção: 2000
Orientador: João Bosco Laudares
Palavras-chave: Cultura Organizacional, Empreendedor, Gerente, Qua.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial.

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1990 - 1990

Faculdade de Ciências Econômicas Administrativas e Contábeis de Belo Horizo
Título: Recrutamento e Seleção de Horistas na FIAT AUTOMÓVEIS S/A - Um estudo de caso
Orientador: Maria da Conceição Rocha

Graduação em Psicologia

1980 - 1985

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS

Ensino Médio (2º grau)

1976 - 1979

Instituto Jurema

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino e Aprendizagem na Sala de Aula.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Participação em eventos

I Simpósio Trabalho e Educação - Relações Sociais na Educação.I Simpósio Trabalho e Educação - Relações Sociais na Educação. 2001. (Simpósio).

1o Encontro dos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu dos CEFET`s MG, PR e RJ - EPOGRAS 2000..1o Encontro dos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu dos CEFET`s MG, PR e RJ - EPOGRAS 2000.. 2000. (Encontro).

Orientou

Lair Rodrigues dos Reis

Mercado de Trabalho: O aproveitamento do Capital Intelectual na Região do Barreiro; Início: 2003; Iniciação científica (Graduando em Administração e Ciências Contábeis) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Vanda Cunha Ferreira

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DAUNIVERSIDADE CORPORATIVA; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Profissional Especialização Administração Estr) - Centro Universitário de Ciências Gerenciais Una; Orientador: Shirlene Ribeiro;

Produções bibliográficas

LAUDARES, J. B. ; RIBEIRO, Shirlene . Trabalho e Formação do Engenheiro. REVISTA BRASILEIRA DE ESTUDOS PEDAGÓGICOS (IMPRESSO) , v. 81, p. 491-500, 2000.
RIBEIRO, Shirlene . Gerente-Empreendedor: A influência da cultura organizacional no seu processo de qualificação e atuação profissional. Educação e Tecnologia, Belo Horizonte, 2000.
RIBEIRO, Shirlene ; LAUDARES, J. B. . Trabalho e Formação do Engenheiro. Revista Brasileira de Estudos Pedagógicos , Brasília, v. 81, n.199, p. 491-500, 2000.

Histórico profissional

Endereço profissional

Savoir Desenvolvimento e Treinamento Ltda, Sócia diretora. , Rua José Gaspar de Araújo, União, 31170790 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 999705057

Experiência profissional

2008 - 2008

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Professora convidada pós., Enquadramento Funcional: Pós-graduação, Carga horária: 4

2002 - 2004

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Professor Assistente, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora nos cursos de Administração e Ciências Contábeis Professora nos cursos de Pós-Graduação IEC Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Atividades

03/2008 - 12/2008
Extensão universitária , Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC Minas, .,Atividade de extensão realizada, Pós graduação.
02/2002 - 07/2004
Ensino, Administração e Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada, Relações Humanas no Trabalho, Comportamento Organizacional

2001 - 2003

Centro Universitário de Ciências Gerenciais Una

Vínculo: Auxiliar de Ensino, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora das disciplinas Recursos Humanos I

Atividades

08/2001 - 05/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I

1999 - 2000

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Aluno do Curso de Mestrado, Carga horária: 0

Atividades

03/1999 - 12/2000
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Pesquisa e Pós Graduação, Departamento de Pesquisa e Pós Graduação.,Atividade realizada, Dissertação de mestrado.

2001 - Atual

Savoir Desenvolvimento e Treinamento Ltda

Vínculo: Sócia Diretora, Enquadramento Funcional: Sócia Diretora, Carga horária: 20

2002 - Atual

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Professora Associada, Enquadramento Funcional: Contrato de prestação de serviços, Carga horária: 2

Outras informações:
A prestação de serviços ocorre mediante necessidade, não excedendo a 120 horas no mês. A contratação é realizada mediante os projetos específicos a serem desenvolvidos.