Fernando Faleiros de Oliveira

Possui Licenciatura Plena (2001), Formação/Bacharelado (2002), Mestrado (2007) e Doutorado (2021) em Psicologia, todas pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB/MS/BR), e Especialização em Formação Docente para o Ensino Superior (2010) pela UNIDERP (MS/BR). Atuou em empresas e Universidades como SICREDI, Mercedes-Benz, Embrapa, UNIDERP e UNIGRAN Capital com experiência em Gestão Estratégica de RH, Clima Organizacional, Qualidade de Vida no Trabalho, Saúde do Trabalhador, Projetos de Pesquisa, Avaliação de Desempenho, Gestão de Cursos/Instituições de Ensino Superior e Organização de Eventos. É Professor de Ensino Superior desde 2005, Fundador e Líder do Laboratório LAPOSTE (http://dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/5610218015188736), e desde 2021 desenvolve suas atividades de docência no Departamento de Psicologia de Volta Redonda (VPS), do Instituto de Ciências Humanas e Sociais (ICHS), da Universidade Federal Fluminense (UFF). Na UFF atua como Professor do curso de Graduação em Psicologia, Chefe do Departamento de Psicologia (gestão 2025/2027) e Professor Permanente do Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional (PROFIAP). Também desenvolve atividades como Professor Colaborador do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Membro de associações como a RIPOT, ANPEPP, ABPSA e SBPOT (nesta, é Membro da Comissão Científica do XII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, que acontecerá em julho de 2026, na cidade de Salvador). Parecerista de Revistas Científicas Nacionais e Internacionais, Editor Associado da rPOT (ISSN 1984-6657) e Editor-Adjunto da Revista Psicologia e Saúde (ISSN 2177-093X). Atua e pesquisa nos campos de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão de Pessoas, Saúde Mental e Trabalho/Saúde do Trabalhador, Psicossociologia do Trabalho e, Psicologia Ciência e Profissão.

Informações coletadas do Lattes em 24/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2017 - 2021

Universidade Católica Dom Bosco
Título: Desenvolvimento histórico da Psicologia no Brasil, avaliação dos fatores psicossociais e impactos na capacidade para o trabalho em psicólogas e psicólogos
Orientador: Liliana Andolpho Magalhães Guimarães
, Ano de obtenção: 2021. Coorientador: Michel Angelo Constantino de Oliveira. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Psicologia; Ciência e Profissão; Fatores Psicossociais do Trabalho; Capacidade para o Trabalho; Brasil.

Mestrado em Psicologia

2005 - 2007

Universidade Católica Dom Bosco
Título: Hardiness (Personalidade Resistente): Repercussões na Qualidade de Vida Profissional em colaboradores de uma Cooperativa de Crédito do estado de Mato Grosso do Sul
, Ano de Obtenção: 2007.Liliana Andolpho Magalhães Guimarães.Palavras-chave: cooperativismo de crédito; hardiness; qualidade de vida profissional.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Relações Interpessoais. Setores de atividade: Intermediação Financeira, Exclusive Seguros e Previdência Privada; Pesquisa e Desenvolvimento.

Especialização em Formação Docente para o Ensino Superior

2006 - 2010

Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal
Título: Considerações sobre Educação a Distância (EAD)
Orientador: Karem Angely Grubert Rojas

Graduação em Psicologia - Formação de Psicólogo

1998 - 2002

Universidade Católica Dom Bosco

Graduação em Psicologia - Licenciatura

1998 - 2001

Universidade Católica Dom Bosco

Formação complementar

2021 - 2021

Capacitação de NDEs. (Carga horária: 16h). , Faculdade Unigran Capital, UNIGRAN, Brasil.

2020 - 2020

AVALIAÇÃOPSICOLÓGICA DOS FATORES DE RISCO PSICOSSOCIAIS. (Carga horária: 8h). , Expand, EXPAND, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em PET-Saúde. (Carga horária: 64h). , Secretaria Municipal de Saúde Pública de Campo Grande, SESAU/MS, Brasil.

2018 - 2018

Colóquio Gestão da Cultura, Saúde e Comportamento Organizacional. (Carga horária: 2h). , Universidade Católica Dom Bosco, UCDB, Brasil.

2018 - 2018

Cenários e Desafios para o Ensino Superior. (Carga horária: 4h). , Faculdade Unigran Capital, UNIGRAN, Brasil.

2018 - 2018

Aplicação de Ferramentas GSuite (Google for Education) para o ensino superi. (Carga horária: 16h). , Faculdade Unigran Capital, UNIGRAN, Brasil.

2015 - 2015

É possível promover a Qualidade de Vida no Trabalho. (Carga horária: 2h). , Conselho Regional de Psicologia 14ª Região / MS, CRP 14/MS, Brasil.

2015 - 2015

Relações entre Saúde Mental e Trabalho em um mundo em transição. (Carga horária: 2h). , Universidade Católica Dom Bosco, UCDB, Brasil.

2014 - 2014

Panorama das Políticas de Orientação, Fiscalização e Ética Profissional. (Carga horária: 8h). , Conselho Regional de Psicologia 14ª Região / MS, CRP 14/MS, Brasil.

2014 - 2014

Mediação e Conciliação na Ética Profissional em Psicologia. (Carga horária: 8h). , Conselho Federal de Psicologia, CFP, Brasil.

2014 - 2014

Elaboração de Documentos decorrentes da prática profissional em Psicologia. (Carga horária: 4h). , Conselho Regional de Psicologia 14ª Região / MS, CRP 14/MS, Brasil.

2014 - 2014

A Verdade é Revolucionária. (Carga horária: 2h). , Conselho Regional de Psicologia 14ª Região / MS, CRP 14/MS, Brasil.

2013 - 2013

Capacitação das Comissões de Orientação e Fiscalização. (Carga horária: 8h). , Conselho Federal de Psicologia, CFP, Brasil.

2012 - 2012

Projetos Estratégicos. (Carga horária: 50h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2012 - 2012

Análise e Melhoria de Processos. (Carga horária: 80h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

Gestão de Pessoas. (Carga horária: 60h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 80h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2011 - 2011

Introdutório para Novos Empregados. (Carga horária: 80h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2007 - 2007

Gestão por Competências. (Carga horária: 24h). , Rabaglio Consultoria, RABAGLIO, Brasil.

2007 - 2007

Certificação CPA-10. (Carga horária: 200h). , ANBID, ANBID, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Introdutório a Gestalt-Terapia. (Carga horária: 84h). , Instituto de Gestalt-Terapia do Mato Grosso do Sul, IGT-MS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Saúde Ocupacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicossociologia do Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Avaliação Psicológica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Ciência e Profissão.

Organização de eventos

OLIVEIRA, F. F. ; OLIVEIRA, V. S. ; Santos, J. A. . Congresso Integrado UNIGRAN Capital (CONIGRAN 2021). 2021. (Congresso).

OLIVEIRA, F. F. ; OLIVEIRA, V. S. . Congresso Integrado UNIGRAN Capital (CONIGRAN 2020). 2020. (Congresso).

OLIVEIRA, F. F. ; OLIVEIRA, V. S. . Congresso Interdisciplinar em Saúde do MS (CONINS). 2019. (Congresso).

Participação em eventos

IV Congresso de Ensino, Pesquisa e Extensão, da Universidade Católica Dom Bosco - Saberes em Ação. Coping Ocupacional e Capital Psicológico no Trabalho em uma Empresa Pública de Pesquisa em Campo Grande, MS, Brasil. 2017. (Congresso).

V Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. Salud Emocional Y Síndrome De Burnout En Policías Civiles De Campo Grande, Mato Grosso Do Sul, Brasil. 2017. (Congresso).

IV Curso sobre Transtornos Mentais relacionados ao Trabalho e Saúde Mental no Trabalho. 2o.Psicologia da Saúde Ocupacional (PSO) e Gestão do Comportamento Organizacional para a saúde no trabalho. 2015. (Outra).

VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Implantação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho. 2014. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. HARDINESS (PERSONALIDADE RESISTENTE): REPERCUSSÕES NA QUALIDADE DE VIDA PROFISSIONAL EM COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL. 2011. (Congresso).

II Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. PSICOLOGIA NA VIRTUALIDADE: O PROFISSIONAL PSI NAS COMUNIDADES VIRTUAIS ? PARTE I. 2006. (Congresso).

IV Encontro de Psicologia Humanista.Gestalt e Música. 2002. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Ana Paula de Araujo Fernandes

Schmidt, M. L. G.; SANTOS, D. P. B.;FALEIROS DE OLIVEIRA, FERNANDO. SER PROFESSOR DE PSICOLOGIA NO PERÍODO DA PANDEMIA DO COVID 19: Um olhar da psicodinâmica do trabalho. 2024. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

Aluno: TACIARA SZYMCZAK DE OLIVEIRA

GUIMARÃES, L. A. M.; GRUBITS, S.;FALEIROS DE OLIVEIRA, FERNANDO. BURNOUT, DOENÇAS MENTAIS E FATORES DE RISCO ASSOCIADOS: EFEITOS NA SAÚDE MENTAL DE POLICIAIS MILITARES DO BATALHÃO DE OPERAÇÕES ESPECIAIS (BOPE) DO ESTADO DO MS. 2024. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Karina Brambilla Meira

OLIVEIRA, F. F.; MESSIAS, J. C.; Ambiel, R. A. M.; Ribeiro, M. A.; Cury, V. E.. O Trabalho Remoto Compulsório durante a Pandemia da COVID 19: As Experiências de Gestores na Perspectiva das Teorias de Redesenho do Trabalho. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

Aluno: Ilma Pereira dos Santos Henrique

OLIVEIRA, F. F.; Miranda, R. L.; Kirchner, L. F.. Fibromialgia e Aceitação da dor: Impactos na funcionalidade, ansiedade e depressão. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Higya Alessandra Merlin

OLIVEIRA, F. F.; Padgett, R. C. M. L.; Pereira, M. W. G.; Queiroz, A. A. F. S. L.. Diferenças Culturais e Respostas Socioambientais à Covid-19 nas Empresas do Setor de Papel e Celulose. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Tamires Vila Maior

OLIVEIRA, F. F.; BUENO, H. P. V.; BASSINELLO, P. Z.. Percepções sobre saúde mental, suicídio e o comportamento autolesivo no contexto escolar sob a ótica dos estudos culturais. 2021. Dissertação (Mestrado em ESTUDOS CULTURAIS) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Karina Borgonovi Silva Barbi

MESSIAS, J. C.; Ambiel, R. A. M.; Baptista, M. N.;MASSUDA JR, J.FALEIROS DE OLIVEIRA, FERNANDO. FATORES DE PROTEÇÃO PARA A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR: EFEITOS DE UM TRABALHO DECENTE E COM SIGNIFICADO. 2024. Tese (Doutorado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

Aluno: TACIARA SZYMCZAK DE OLIVEIRA

GUIMARÃES, L. A. M.; GRUBITS, S.;FALEIROS DE OLIVEIRA, FERNANDO. BURNOUT, DOENÇAS MENTAIS E FATORES DE RISCO ASSOCIADOS: EFEITOS NA SAÚDE MENTAL DE POLICIAIS MILITARES DO BATALHÃO DE OPERAÇÕES ESPECIAIS (BOPE) DO ESTADO DO MS. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Ilma Pereira dos Santos Henrique

OLIVEIRA, F. F.; Miranda, R. L.; Kirchner, L. F.. Terapia de Aceitação, Ansiedade e Depressão em Fibromialgia. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Higya Alessandra Merlin

OLIVEIRA, F. F.; Queiroz, A. A. F. S. L.; Pereira, M. W. G.; Padgett, R. C. M. L.. Diferenças Culturais e Respostas Socioambientais à Covid-19 nas Empresas do Setor de Papel e Celulose. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Higya Alessandra Merlin

DOTTO, F.; NETO DE JESUS, D. L.; CARDOSO, F. C.;OLIVEIRA, F. F.. Seleção interna por competências: propostas para implantação do processo na Justiça do Trabalho do Brasil. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Unigran Capital.

Aluno: Danielly Carvalho de Souza

SILVEIRA, J. Z. M.;OLIVEIRA, F. F.; BATISTA, C. V.. A gentileza na Psicologia Positiva para a educação no trânsito. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital.

Aluno: Simone Silva de Oliveira

SILVEIRA, J. Z. M.;OLIVEIRA, F. F.; SORDI, A. R.. Assistência Psicológica à mulher em situação de violência doméstica. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital.

Aluno: Acsa Chaves Rondon de Campos Vieira

ARMOA, S. L. H.;OLIVEIRA, F. F.; SANTOS, L. E.. Policiais Rodoviários Federais: Saúde Mental e Trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital.

Aluno: Aline Gracielle Vieira dos Santos

ARMOA, S. L. H.;OLIVEIRA, F. F.; QUINHONES, D. G.. Neuropsicologia e o Transtorno do Espectro Autista. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital.

Aluno: Paola Amorim de Vargas

QUINHONES, D. G.;OLIVEIRA, F. F.; SIMÕES, R. M.. Gestalt-Terapia e a clínica dos ajustamentos psicóticos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital.

Aluno: Lucelia Jacques de Moraes

SILVEIRA, J. Z. M.;OLIVEIRA, F. F.; SIMÕES, R. M.. Reflexões sobre a saúde mental do Policial Militar. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital.

Aluno: Juliana Aparecida da Silva Farias

QUINHONES, D. G.;OLIVEIRA, F. F.; SIMÕES, R. M.. O processo de reabilitação de pacientes acometidos por AVC a partir da Psicologia Humanista. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital.

Aluno: Marlen de Oliveira Costa

QUINHONES, D. G.;OLIVEIRA, F. F.; SIMÕES, R. M.. Emergências e Desastres: A busca por um novo paradigma a partir da Teoria do Self. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital.

FALEIROS DE OLIVEIRA, F.. Edital de Projetos PIBITI/CNPq ? PIBINOVA/PDI/UFF 2024-2025. 2024. Universidade Federal Fluminense.

OLIVEIRA, F.F.. XXI SEGeT. 2024. Associaçäo Educacional Dom Bosco.

FALEIROS DE OLIVEIRA, F.. EDITAL PIBIC/CNPq/ UFF 2024/2025. 2024. Universidade Federal Fluminense.

OLIVEIRA, F.F.. EDITAL PIBIC/CNPq/ UFF 2023/2024. 2023. Universidade Federal Fluminense.

OLIVEIRA, F.F.. XX SEGeT. 2023. Associaçäo Educacional Dom Bosco.

Orientou

Emily Lemes Moisés

Saúde Psíquica e Qualidade de Vida de estudantes de um centro universitário de MS, frente ao contexto da pandemia da COVID; Início: 2021; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; (Orientador);

Dayane Ferreira da Silva

Avaliação dos efeitos de um programa de intervenção em saúde emocional em servidores das instituições do Poder Judiciário Federal em Mato Grosso do Sul; Início: 2021; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; (Orientador);

Arielle Neves

AS MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO: ROMPENDO BARREIRAS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Arlete Coene Pereira

RECURSOS HUMANOS E A ROTATIVIDADE ORGANIZACIONAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Auro de Souza

As forças inspiradoras do líder moderno; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Camila Almeida Duarte

Treinamento de Equipes: A importância das equipes para as pequenas empresas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Caroline Barufi

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO MUNDO CORPORATIVO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Daniela Lino Mendes Recalde

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO PARA AS ORGANIZAÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Daniele Alves da Silva

Qualidade de Vida no Trabalho: Uma Prática Possível; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Edison Monteiro da Silva

Líder: Peça-chave nas Organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Efferson Leal Rocha

A importância da Seleção, Recrutamento e Treinamento de pessoal na era do atendimento virtual; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Elvisney Silva Arguelho

A Importância da Avaliação de Desempenho por Competência nas Organizações do Século XXI; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Emerson Rezende Martins

O Endomarketing a favor da Gestão de Pessoas e melhorando o Clima Organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Geovana Zanetti Pasquali

Liderança com enfoque no poder do líder; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Helena Gharib

Mudança na Liderança no TRT 24ª Região; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Lidia Prudente Tosta

Treinamento: Por que Investir Nessa Ferramenta?; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Loacir da Silva

Desenvolvimento de Lideranças para Empresas de Pequeno Porte; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Lúcia Teixeira

Gestão de Pessoas por Competências aplicada ao Serviço Público; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Priscila Faustino de Oliveira

Chefe do Passado x Líder do Futuro; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

[Nome removido após solicitação do usuário]

Liderança versus Gerenciamento: E a correlação entre Liderança Autocrática e Democrática; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Silvia Paiva Sales Trindade

O Poder do Líder e sua importância nas organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

SIMONE MÜLLER

Conflito de Gerações no Mercado de Trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Tatiana Evelyn Teixeira da Silva

Recrutamento & Seleção: Mola Propulsora do Sucesso das Organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Thays Aparecida Nunes Campozano

Cultura e Clima Organizacional como indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Vânia Lúcia Barbosa Gomes

A Gestão de Pessoas e o Gerenciamento de uma Empresa no Ramo Educacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Vivian Prado Cavazzani

Como a Cultura e o Clima Organizacional influenciam os Resultados Organizacionais; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Denise Roque da Silva

A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA A QUALIDADE DO TRABALHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

GIOVANNA DOS SANTOS BRAGA

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Zeza Coelho Pereira Caldas

O PROFISSIONAL DE QUALIDADE EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Juliane Gomes Yonamine

PSICODINÂMICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Daiane Costa Campos

Contexto, Conteúdo E Sofrimento Psíquico No Trabalho Docente; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Gisane Matos dos Santos

Saúde Mental De Trabalhadores Bancários Do Sul Fluminense: Perspectivas De Práxis A Partir Da Psicologia Do Trabalho E Das Organizações; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

YOHANA ANDRESSA VALENTIM DE SOUZA

Trabalho E Formação Acadêmica Integral: Impactos Na Saúde Mental Do Estudante-Trabalhador De Psicologia; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Amanda dos Santos Rodrigues

Neoliberalismo E Precarização Do Trabalho: Impactos Na Atuação Das Psicólogas Brasileiras; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Nathan Lopes Reis

Fatores associados à saúde do Psicólogo no contexto de trabalho no Centro de Atenção Psicossocial; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Thamires de Fátima Albino

As Iniquidades do Mercado de Trabalho na Perspectiva de Gênero; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Jeniffer Victoria Costa da Silva

Os impactos da maternidade no mercado de trabalho; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

João Pedro da Silva Oliveira

Ideologia Gerencialista E Solidão: Perspectivas Da Experiência Contemporânea; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Ana Luiza Mamoni Rosseto

Impactos Do Teletrabalho Na Prática Profissional Em Psicologia No Brasil; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Carolina de Lima Torezani

Trabalho, Saúde Mental E Adoecimento De Professores Do Ensino Fundamental No Brasil; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Luana Charupá Barbosa

Escala De Valores E Comportamentos Éticos Na Prática Profissional Em Psicologia No Brasil; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Susanne Guimarães Coelho

Psicologia Ciência e Profissão no Brasil: Da Multiplicidade à Unidade em Diferentes Áreas de Atuação; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Dalirene Sol Clementino

Saúde Mental do Trabalhador da Saúde Indígena; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Luiza Hungaro Monteiro

Contribuições Do Marketing Interno Para Práticas Do Psicólogo Nas Organizações; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Bruna Petillo Turque

Clima Organizacional E Qualidade De Vida Profissional: Repercussões Na Saúde Mental De Trabalhadores De Um Escritório De Advocacia Em Campo Grande/MS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Vanderosn Avalhães Marçal

Síndrome de Burnout e o Adoecimento pela Cultura de Trabalho da Enfermagem; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Leonardo Toledo Nogueira

Psicologia e Tecnologia: Impactos do Jogos Eletrônicos nas Relações e Habilidades Sociais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Ilma Pereira dos Santos Henrique

Saúde mental e trabalho: contribuições e repercussões das práticas da psicologia positiva; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Cristiany Bezerra da Silva

Estresse Ocupacional: Prevenção e Danos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Ilma Pereira dos Santos Henrique

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Seleção Interna Por Competências: Proposta Para Implantação Do Processo Na Justiça Do Trabalho Brasileira; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

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Qualidade de Vida no Trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Francielle de Paula Oliveira

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Thaisa Lohanne Alves Ramires

Avaliação Psicológica no contexto jurídico: desafios e pespectivas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Celina Aparecida Gondim Peralta

STRESS NO AMBIENTE DE TRABALHO NA EMPRESA GUDANI COMÉRCIO DE CONFECÇÕES LTDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Jeferson Silva Lopes

Política Salarial: um estudo sobre a satisfação dos colaboradores do Condomínio Van Gogh em Campo Grande-MS; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Keila Moura da Silva

Clima Organizacional e Rotatividade: estudo de caso da empresa Bob's de Campo Grande-MS; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

SEBASTIÃO ROGÉRIO COSTA SOARES

O ESTRESSE DOS PROFESSORES DO CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS PROFª IGNÊS DE LAMÔNICA GUIMARÃES ? CEEJA/MS; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Cristiane Costa Sandes

LIDERANÇA RELIGIOSA: ESTUDO SOBRE O PERFIL DOS LÍDERES DE CÉLULAS DA COMUNIDADE EVANGÉLICA SARA NOSSA TERRA DE CAMPO GRANDE ? MATO GROSSO DO SUL; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Vaini Mendes Pereira

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PRISCILA CINTRA ZANGIROLAMI

ESTUDO DOS ASPECTOS QUE CONTRIBUEM PARA A MOTIVAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS NA FUNDAÇÃO CÂNDIDO RONDON; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

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THELMA MARIETE DOS SANTOS COSTA

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Ana Carolina Souza Lopes

Atenção à Saúde Mental do Trabalhador Bancário do Sul Fluminense; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Gisane Matos dos Santos

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Aline Pereira Rocha Goulart

Saúde Mental e Qualidade de Vida de Professores da Rede Pública Estadual durante a pandemia da COVID-19; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Vinicius Colman Benigno

Emily Lemes Moisés

Saúde Psíquica e Qualidade de Vida de estudantes de um centro universitário de MS, Brasil, frente ao contexto da pandemia do COVID-19; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Maura Fernandes Sernichiario

Joyce Laís de Oliveira do Nascimento

Fabiana Quintana Salvaterra

Qualidade de Vida, Saúde Emocional e Violência no Trabalho em Servidores de Instituições da Justiça Federal de Mato Grosso do Sul; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

Thais Cardoso Araujo da Silva

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Michele de Sousa Teixeira

Qualidade de Vida, Saúde Emocional e Violência no Trabalho em Servidores de Instituições da Justiça Federal de Mato Grosso do Sul; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Faculdade Unigran Capital; Orientador: Fernando Faleiros de Oliveira;

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Ana Karoline Alves da Rosa

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FALEIROS DE OLIVEIRA, F. . Somos acadêmicos e agora?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALEIROS DE OLIVEIRA, F. . Moderna Gestão de Pessoas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F.F. . Sou Universitário, e agora?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F.F. . Desafios e Perspectivas para a Psicologia no século XXI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F.F. . Desafios e Perspectivas para a Psicologia no século XXI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F.F. . Saúde Mental e Trabalho: Possibilidades de intervenção a partir da Psicologia. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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GUIMARÃES, L. A. M. ; MASSUDA JR, J. ; MINARI, M. R. T. ; MENEGHEL, V. ; GOMES, E. C. V. V. ; OLIVEIRA, F. F. . Validación del cuestionario de situación emocional en el trabajo en pantaneros. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FALEIROS DE OLIVEIRA, F. . Estresse Ocupacional e Síndrome de Burnout. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALEIROS DE OLIVEIRA, F. . Moderna Gestão de Pessoas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALEIROS DE OLIVEIRA, F. . Saúde Mental e Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALEIROS DE OLIVEIRA, F. . Síndrome de Burnout: Esgotamento no Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALEIROS DE OLIVEIRA, F. . QVT e Resiliência na Prática Docente. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALEIROS DE OLIVEIRA, F. . Saúde na Universidade: a docência em questão. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F. F. . Ética na Profissão de Psicólogo. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F.F. . QVT, Motivação & Resultados: Ações Práticas nas Organizações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F.F. . Integração com o Futuro Profissional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F.F. . Gestão de Pessoas Contemporânea: Práticas em POT. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F. F. ; CARNEIRO, J. V. ; KALIL, A. P. ; VILCHES NOGUEIRA, J. H. ; PONTES, A. S. C. G. ; CAMARA, R. H. . Implantação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da Embrapa. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F. F. ; CARNEIRO, J. V. ; KALIL, A. P. ; VILCHES NOGUEIRA, J. H. ; PONTES, A. S. C. G. ; CAMARA, R. H. . Validação de escala de Qualidade de Vida no Trabalho (EQVT) da Embrapa. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FALEIROS, F. . Gestão de Pessoas Contemporânea: Práticas em POT. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALEIROS, F. ; SILVEIRA, P. D. . Sistema Conselhos e a Integração com o Futuro Profissional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALEIROS, F. ; SILVEIRA, P. D. . Sistema Conselhos e a Integração com o Futuro Profissional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALEIROS, F. ; DUARTE, C. M. M. . Avaliação Psicológica no Contexto das Organizações e do Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
OLIVEIRA, F.F. ; SILVEIRA, P. D. . Sistema Conselhos e a Integração com o Futuro Profissional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALEIROS, F. . Gestão de Pessoas Contemporânea: Práticas em POT. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FALEIROS, F. . Gestão de Pessoas Contemporânea: Práticas em POT. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F. F. ; GUIMARÃES, L. A. M. . Hardiness (Personalidade Resistente): Repercussões na Qualidade de Vida Profissional em colaboradores de uma Cooperativa de Crédito do Estado de Mato Grosso do Sul. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
OLIVEIRA, F. F. ; HONORATO, E. J. S. . Psicologia Na Virtualidade: O Profissional Psi Nas Comunidades Virtuais ? Parte I. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
HONORATO, E. J. S. ; OLIVEIRA, F. F. . Psicologia Na Virtualidade: O Profissional Psi Nas Comunidades Virtuais ? Parte II. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
HONORATO, E. J. S. ; OLIVEIRA, F. F. ; CHAMMAS, D. . Relacionamentos mediados por computadores. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, F. F. . O Homem como a Fênix: Ressurgindo de si-mesmo 2002 (Trabalho de Conclusão de Curso).
OLIVEIRA, F. F. . Sexualidade na Adolescência 2002 (Trabalho de Conclusão de Curso).

Outras produções

GUIMARÃES, L.A.M. ; MASSUDA JUNIOR, JOÃO ; FALEIROS DE OLIVEIRA, F. . Adaptação transcultural do instrumento DCI (Harvard). 2017.

Santos, G. M. ; FALEIROS DE OLIVEIRA, FERNANDO . Atenção à Saúde Mental do Trabalhador Bancário do Sul Fluminense 2023-2024. 2024. (Relatório de pesquisa).

CRUZ, D. T. ; OLIVEIRA, V. S. ; OLIVEIRA, F. F. . Anais do CONIGRAN 2020 - Congresso Integrado UNIGRAN Capital. 2020. (Editoração/Anais).

OLIVEIRA, F. F. . Cultura Organizacional e Medidas do Comportamento Organizacional. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - material didático).

CRUZ, D. T. ; OLIVEIRA, V. S. ; OLIVEIRA, F. F. . Anais do I CONINS - Congresso Interdisciplinar em Saúde do MS. 2019. (Editoração/Anais).

OLIVEIRA, F. F. . Psicoterapia Breve. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro texto).

OLIVEIRA, F.F. . Psicologia da Saúde Ocupacional (PSO) e Gestão do Comportamento Organizacional para a saúde no trabalho. 2015. (Cursos Ministrados).

OLIVEIRA, F. F. . Sistema Conselhos: Estrutura Política e Legislações para a Prática Profissional. 2004 (Palestra) .

OLIVEIRA, F. F. . Sistema Conselhos: Estrutura Política e Legislações para a Prática Profissional. 2004 (Conferência) .

OLIVEIRA, F. F. . Programa Saúde na Família em Campo Grande, no MS e atuação do CRP14 junto a esse programa. 2004 (Mesa Redonda) .

OLIVEIRA, F. F. . Gestalt e Música. 2002 (Palestra) .

Projetos de pesquisa

2023 - Atual

Saúde Mental do Trabalhador Bancário do Sul Fluminense, Descrição: O mundo do trabalho e o trabalho bancário vem passando por transformações significativas e aceleradas, em decorrência da reestruturação produtiva, que vem causando a ampliação no sofrimento desse grupo de trabalhadores. Para o presente projeto, considerando o universo de 1600 trabalhadores bancários da área na região sul fluminense e a existência de aproximadamente 200 afastamentos do trabalho e considerando o papel do trabalho na formação da sociedade contemporânea, tanto quanto o caráter de saúde pública que o atual quadro alcançou, bem como os graves prejuízos dessa situação para trabalhadores e sociedade, se propõe realizar uma pesquisa de caráter exploratório-descritivo e delineamento misto (quantitativo e qualitativo), por meio de questionários e entrevistas que permitam caracterizar a realidade sociodemográfica e dos riscos e adoecimentos relacionados ao trabalho, para que posteriormente se possam analisar os resultados e seus impactos na saúde mental dos bancários. Espera-se que assim, o projeto contribua na tarefa de produzir e consolidar dados e estatísticas sobre a situação da saúde mental desse grupo de trabalhadores, tanto quanto se permita o delineamento, construção e efetivação de ações que ajudem e demonstrem as prováveis causas e soluções, para confrontar o problema e se permitir a construção de ambientes de trabalho mais fraternos e solidários, que não sejam causa de tamanho sofrimento e adoecimentos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Fernando Faleiros de Oliveira - Coordenador.
2022 - Atual

Desafios para a Verticalização do Ensino e a Interiorização Universitária: Construção de uma proposta de Mestrado em Psicologia na região do Médio Paraíba Fluminense, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fernando Faleiros de Oliveira - Coordenador / Bruno Chapadeiro Ribeiro - Integrante / RICARDO SPARAPAN PENA - Integrante / Priscila Pires Alves - Integrante / Claudia Henschel de Lima - Integrante / Antônio Augusto Pinto Junior - Integrante / Vanessa do Nascimento Fonseca - Integrante / Vicente Cassepp-Borges - Integrante.
2021 - Atual

DEON: Ética e Valores para o exercício profissional em Psicologia na Lusofonia, Descrição: Valores profissionais são fundamentais para qualquer atividade e podem ser entendidos como o que é imprescindível para alcançar a prática profissional ideal. Assim se pretende construir um caminho que aponte as bases que trouxeram a prática profissional em Psicologia até o momento de hoje, quais valores e comportamentos éticos (como empatia, sofrimento moral, entre outros) na prática podem apontar perspectivas para ajudar a desenvolver o futuro da profissão nos países estudados. A pesquisa objetiva elaborar e analisar evidências de validade de escalas de empatia, sofrimento moral e demais valores e comportamentos ético-profissionais definidos pelo grupo, para psicólogos brasileiros. O estudo é multicêntrico (países lusófonos) e, no Brasil, respeita demandas éticas do CNS, da LGPD e demais questões que observem o respeito aos participantes e ao tratamento de dados individuais. Também se objetiva que o trabalho possa ser apresentado por meio de trabalhos de conclusão de curso, participação em congressos e publicação em revistas científicas, que permitam ao/s discente/s compreender sua evolução acadêmica por meio da experiência em pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Fernando Faleiros de Oliveira - Coordenador / Luana Charupá Barbosa - Integrante / Livia Silva Viveiros de Carvalho - Integrante / Paulo Jorge Alves - Integrante / Márcia Cruz - Integrante.
2021 - Atual

O Trabalho em Psicologia no Brasil: história, desenvolvimento e perspectivas, Descrição: Para conhecer mais sobre o desenvolvimento da Psicologia como ciência e profissão no Brasil, a pesquisa se propõe a estudar o impacto do trabalho na saúde (incluída a saúde mental) desse grupo de trabalhadores, bem como, compreender sentidos e significados dessa atividade ocupacional (em suas diferentes áreas e espaços de atuação) para tais trabalhadores. Assim, se objetiva verificar como, a partir da constituição da Psicologia como ciência e profissão na história no país, construiu-se um campo múltiplo, diverso, e que em seus respectivos contextos laborais se reconheçam fatores que possam proteger ou agravar demandas de saúde/saúde mental do referido grupo ocupacional, tanto quanto, permitam reconhecer sentidos ou significados que atribuídos à atividade, e também possam facilitar a compreensão das relações laborais com a vida do trabalhador. Espera-se que o trabalho possa ser apresentado por meio de trabalhos de conclusão de curso, participação em congressos e publicação em revistas científicas, que permitam ao/s discente/s compreender sua evolução acadêmica por meio da experiência em pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Fernando Faleiros de Oliveira - Coordenador.
2020 - 2023

Saúde Psíquica e Qualidade de Vida de estudantes em um centro universitário de MS, Brasil, frente ao contexto da pandemia do COVID-19, Descrição: Neste momento, em diferentes regiões do mundo, o assunto é dominante: a pandemia da doença do coronavírus de 2019 (Coronavirus Disease of 2019 ? COVID-19) e seus impactos nas populações. Em janeiro, deste ano 2020, a Organização Mundial da Saúde (OMS) sinalizou a emergência de um surto de um novo coronavírus na China. Em março, após muitos debates e busca de evidências, finalmente a OMS declarou a Emergência de Saúde Pública de Interesse Internacional, com a proliferação em escopo planetário da doença batizada de COVID-19 e caracterizada como uma pandemia. A alteração desse quadro tende a implicar em uma perturbação psicossocial que pode ultrapassar a capacidade de enfrentamento da população afetada, prejudicando diretamente sua qualidade de vida. É esperado, nesse contexto, que estejamos frequentemente em estado de alerta, preocupados, confusos, estressados e com sensação de falta de controle frente às incertezas do momento. Estima-se um aumento da incidência de TMC, de acordo com a magnitude do evento, o grau de vulnerabilidade psicossocial, o tempo e a qualidade das ações psicossociais realizadas como resposta à situação. Neste sentido, este trabalho visa contribuir para a ampliação do conhecimento acerca dos impactos da pandemia na saúde psíquica das pessoas, por meio de um diagnóstico em alunos de ensino superior na cidade de Campo Grande/MS que permita o planejamento de programas de promoção e prevenção à saúde mental e qualidade de vida do grupo em questão. Trata-se de uma pesquisa exploratório-descritiva, de caráter diagnóstico, a ser realizada em uma única etapa, online, considerado o período e os impactos vivenciados pela população frente às questões da pandemia do novo coronavírus e serão seguidas todas as exigências da Resolução 466/2012 e 510/2016 do CNS, referente à ética na pesquisa com seres humanos. Assim, se espera contribuir para ampliar o conhecimento acerca dos efeitos advindos da aplicação de programas de promoção e prevenção em saúde emocional. Este projeto também poderá render importantes aportes para a consolidação do campo de pesquisas em Saúde mental dos estudantes. Possibilitará ainda a investigação da efetividade de ações de assistência à saúde mental em resposta às demandas realizadas pelo grupo foco deste estudo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Fernando Faleiros de Oliveira - Coordenador / Emily Lemes Moisés - Integrante / Maura Fernandes Sernichiario - Integrante / Luana Charupá Barbosa - Integrante / Thaís Yukari Nakazato - Integrante / Ana Karoline Alves da Rosa - Integrante / Joyce Laís de Oliveira do Nascimento - Integrante., Financiador(es): Faculdade Unigran Capital - Bolsa.
2019 - 2023

Qualidade de Vida, Saúde Emocional e Violência no Trabalho em Servidores de Instituições do Poder Judiciário Federal em Mato Grosso do Sul., Descrição: O mundo do trabalho nos últimos anos tem passado por diversas modificações em sua composição estrutural, sendo observada a criação de novas funções e, eliminação ou fusão de outras, com o intuito de aumentar a eficiência das organizações produtivas e/ou responder ao aumento das demandas latentes no mercado, logo, em um mundo competitivo é necessário pensar em um desenvolvimento sadio e organizado. o presente estudo espera contribuir com as pesquisas sobre as relações entre o trabalhador e seu respectivo ambiente de trabalho, por meio de temas vinculados à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), e à Saúde Emocional no Trabalho (SET), e ao combate ao assédio no ambiente de trabalho, visto que para a maior parte das pessoas, o trabalho se tornou algo crucial à vida, trazendo não apenas vantagens e o salário em si, como um sentido de propósito e contato social. Logo, tais conceitos se ajustam e se complementam, pois: (i) QVT diz respeito a ações que envolvem diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais tanto fora quanto dentro do local de trabalho, tendo em vista propiciar condições de desenvolvimento humano durante a realização do trabalho nas organizações; (ii) SET diz respeito ao processo multifacetado e que atende, ao mesmo tempo, o adoecimento e a promoção da saúde, já que o trabalho tem papel estruturante na vida cotidiana do homem contemporâneo e na própria construção da condição humana e das sociedades. Sustenta-se assim o pressuposto da existência de nexo entre o trabalho e a saúde psíquica; e, (iii) Assédio no ambiente de trabalho diz respeito a um conjunto de comportamentos hostis e antiéticos direcionados a um indivíduo por outro indivíduo ou grupo deles, resultando em sofrimento social e estados patológicos psicológicos ou psicossomáticos. Essas ações ocorrem de forma repetitiva (praticamente todos os dias), por um longo período. Tal alinhamento se faz necessário, pois essas questões, relacionadas ao trabalho, tem sido assunto de interesse de pesquisadores e profissionais de diversas disciplinas. Nesse campo, o trabalho e o ambiente ocupacional são vistos como fontes de adoecimento ou de realização de potencialidades do indivíduo. A explicação do processo saúde/adoecimento diretamente nas condições de trabalho, tendo o trabalho como foco principal. Dessa monta, o trabalho passou a ser pensado não apenas na sobrevivência, mas também em seu propósito, pois grande parte dos indivíduos deseja cada vez mais encontrar formas de serem reconhecidos e valorizados pelas suas realizações, sabendo o que estão realizando e não alienados a isso, de modo que todo ambiente combine características que valorizem e potencializem a pessoa, sua respectiva saúde, qualidade de vida e consequentemente a qualidade e os resultados do ambiente da organização e do trabalho como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Fernando Faleiros de Oliveira - Coordenador / Michele de Sousa Teixeira - Integrante / Fabiana Quintana Salvaterra - Integrante., Financiador(es): Faculdade Unigran Capital - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 1
2019 - 2023

O Trabalho em Psicologia no Brasil: história, desenvolvimento e perspectivas., Descrição: Os estudos sobre a profissão de psicólogo vêm sendo conduzidos, com diferentes sujeitos e metodologias, publicados em diversos periódicos especializados, em anais de eventos científicos nacionais e regionais, além de livros e publicações de órgãos profissionais. Resgatar e sistematizar as pesquisas sobre a profissão de psicólogo no país pode contar a história recente da Psicologia como ciência e profissão e gerar reflexão e autoavaliação da Psicologia, permitindo o desenvolvimento científico e profissional da área no país. O marco referencial para os estudos sobre a profissão de psicólogo no Brasil é a sua regulamentação, promovida pela Lei Federal no 4.119, de 27 de agosto de 1962 e atualmente, pode se verificar evidente ampliação dos espaços de inserção do psicólogo brasileiro no mercado de trabalho, de modo que mudanças importantes em domínios de atuação estejam resguardadas em documentos oficiais. Nesse caminho, o estudo de periódicos tem se mostrado uma importante estratégia metodológica para a pesquisa em Psicologia. Esses documentos podem expressar uma cultura impressa de um grupo social, difundindo e sistematizando conceitos e teorias psicológicas, podendo considerar os impressos como corpus capaz de expressar aspectos essenciais da visão de mundo de um determinado grupo. Desse modo, podemos compreender e historicizar sobre o momento da profissão de Psicologia proporcionada pela visão trazida estrategicamente por meio dos discursos. Assim se pretende construir um caminho que aponte as bases que trouxeram a prática profissional em Psicologia até o momento de hoje, quais as principais características das diferentes áreas de atuação e que perspectivas esse caminho pode construir para o futuro da profissão no país.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Fernando Faleiros de Oliveira - Coordenador / Ingrid Anne dos Santos da Luz - Integrante / Susanne Guimarães Coelho - Integrante / Franciely Lino Duarte - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

Prêmios

2017

Professor Homenageado / Paraninfo, Curso de Psicologia - Faculdade Unigran Capital.

2016

Professor Homenageado / Nome de Turma, Curso de Psicologia - Faculdade Unigran Capital.

2010

Primeiro Lugar - Concurso Público: Embrapa - Área: Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Humano e Social, Embrapa.

2007

Professor Homenageado / Nome de Turma, Curso de Administração - Uniderp.

2006

Professor Homenageado, Curso de Call Center - Uniderp.

2005

Professor Homenageado, Curso de Psicologia UCDB.

2003

Primeiro Lugar - Concurso Público: CRP 14 MT/MS - Área: Psicólogo - Agente de Orientação e Fiscalização, Conselho Regional de Psicologia - 14ª Região MS/MT.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Federal Fluminense, Instituto de Ciências Humanas e Sociais - Departamento de Psicologia. , Rua Desembargador Ellis Hermydio Figueira, 783, Aterrado, 27213145 - Volta Redonda, RJ - Brasil, Telefone: (24) 30768900, URL da Homepage:

Experiência profissional

2021 - Atual

Universidade Federal Fluminense

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Instituto de Ciências Humanas e Sociais - Departamento de Psicologia de Volta Redonda

Atividades

07/2025
Direção e administração, Instituto de Ciências Humanas e Sociais de Volta Redonda, Departamento de Psicologia de Volta Redonda.Cargo ou função, Chefe de Departamento.
04/2023
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Humanas e Sociais - Departamento de Psicologia.Cargo ou função, Membro da Comissão Permanente de Avaliação da Unidade.
07/2022
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciência Humanas e Sociais - Volta Redonda (ICHS), Departamento de Psicologia.Cargo ou função, Presidente do GT Programa de Pós-Graduação.
11/2021
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Supervisionado, Psicologia e Gestão de Pessoas, Psicologia e História Social do Trabalho, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Seminário Avançado em Formação do Psicólogo, Tópicos Especiais em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2025 - Atual

Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

Outras informações:
Professor Colaborador do Programa de Pós-graduação em Psicologia (UFMS)

Atividades

05/2025
Pesquisa e desenvolvimento, UFMS - Faculdade de Ciências Humanas.Linhas de pesquisa

2018 - 2021

Faculdade Unigran Capital

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Ensino e Extensão, Carga horária: 40

2015 - 2021

Faculdade Unigran Capital

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor de cursos de graduação, Supervisor de Estágios e Orientador de Trabalhos de Conclusão de Curso.

Atividades

07/2020 - 11/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-reitoria de Ensino e Extensão.Cargo ou função, Presidente - Núcleo de Internacionalização.
08/2019 - 11/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-reitoria de Ensino e Extensão.Cargo ou função, Membro - Comissão Própria de Avaliação.
02/2019 - 11/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-reitoria de Ensino e Extensão.Cargo ou função, Membro - Núcleo Docente Estruturante - Curso de Graduação em Psicologia.
04/2015 - 11/2021
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Ética Profissional, Gestão de Pessoas, Orientação e Seleção Profissional, Políticas de Saúde e Cidadania, Promoção e Prevenção da Saúde Mental, Psicologia Organizacional, Tópicos Especiais em Psicologia

2011 - 2018

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista A, Carga horária: 40

Outras informações:
Descrição Sumária: Profissional para gerenciar, coordenar, avaliar e participar de projetos e subprojetos de suporte à P&D; administrar, analisar, executar, orientar e assessorar e desenvolver estudos estratégicos em processos, projetos e subprojetos nas diversas áreas da empresa.

Atividades

02/2014 - 07/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Embrapa Gado de Corte.Cargo ou função, Membro Nato - Comitê de Clima e QVT.
02/2014 - 10/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Embrapa Gado de Corte.Cargo ou função, Membro Indicado - Comitê Técnico Interno/CTI.
09/2013 - 12/2015
Outras atividades técnico-científicas , Embrapa Gado de Corte, Embrapa Gado de Corte.Atividade realizada, Membro do GT-RH - Unidade de Gestão da Qualidade.
01/2011 - 08/2012
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Gestão de Pessoas (DGP).Linhas de pesquisa

2006 - 2008

Cooperativa Central de Crédito de MS, GO e TO

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assessor de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades: Planejamento e Projetos de Gestão de Pessoas visando alcançar objetivos e metas organizacionais; Elaboração do plano anual de TD &E; Coordenação logística dos processos de recrutamento e seleção, treinamentos e demandas de GP; Elaboração de estratégias, orientando e participando na implantação de atividades direcionadas à otimização de resultados; Oferecer soluções no que tange a estrutura das equipes; Administrar eventuais conflitos e disfunções verificadas nas equipes; Acompanhar, avaliar e apresentar sugestões condizentes quanto as políticas de remuneração e benefícios, hunter e retenção de talentos; Realizar diagnósticos com instrumentos sistematizados e entrevistas, analisando o potencial das pessoas, acompanhando o desempenho das mesmas através de indicadores; Emitir pareceres e recomendações técnicas; Atuar como instrutor nos treinamentos internos; Ser responsável pelo processo seletivo interno ou externo; Facilitar o processo de integração dos novos colaboradores e realizar acompanhamento de função dos contratados; Desenvolver atividades voltadas para a qualidade de vida no trabalho e melhorias do clima organizacional.

2009 - 2011

Universidade Anhanguera - Uniderp

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador Adjunto, Carga horária: 35

Outras informações:
- Coordenação Pedagógica. - Análise, construção e desenvolvimento de projetos pedagógicos. - Contratação de Professores EAD, Professores-Tutores e montagem de horários e escalas de professores. - Análises curriculares para: transferência, movimentação e retorno de alunos aos cursos. - Acompanhamento do desempenho dos professores EAD através de análise do material didático-pedagógico e feedbacks diretos dos polos de apoio presencial. * Cursos ? Superiores: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Logística.

2005 - 2011

Universidade Anhanguera - Uniderp

Vínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
- Professor Presencial, EAD e de Pós-Graduação. - Pesquisa de material, preparação e apresentação de aulas, teleaulas e material avaliativo. - Desenvolvimento de livros didáticos e materiais de apoio.

Atividades

01/2009 - 12/2013
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão por Competências, Novas Alternativas Gerenciais
01/2009 - 12/2013
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Dimensão Humana na Governança Corporativa, Remuneração e Benefícios, Seleção e Dinâmicas de Grupo
01/2009 - 02/2011
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão do Desempenho, Técnicas Administrativas de Departamento Pessoal
01/2009 - 02/2011
Ensino, Tecnologia em Logísitca, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas
01/2006 - 12/2009
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Comunicação e Expressão Empresarial, Gestão de Desempenho por Competências, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Orientação de Monografias

2008 - 2009

Grupo Atallah - Figueira Assessoria Empresarial

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

2013 - 2017

Conselho Regional de Psicologia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselheiro Regional

2004 - 2005

Conselho Regional de Psicologia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Agente de Orientação e Fiscalização, Carga horária: 30

Atividades

09/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Regional de Psicologia 14ª Região.Cargo ou função, Membro da Comissão de Orientação e Fiscalização (COF).
09/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Regional de Psicologia 14ª Região.Cargo ou função, Membro da Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CPOT).
09/2014 - 04/2017
Direção e administração, Conselho Regional de Psicologia 14ª Região.Cargo ou função, Membro Eleito - Conselheiro Tesoureiro.
06/2014 - 12/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Regional de Psicologia 14ª Região.Cargo ou função, Membro do GT Nacional "Criação da Política de Conciliação" do Conselho Federal de Psicologia.
09/2013 - 08/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Regional de Psicologia 14ª Região.Cargo ou função, Membro da Comissão de Comunicação e Cultura.
09/2013 - 09/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Regional de Psicologia 14ª Região.Cargo ou função, Presidente da Comissão de Orientação e Fiscalização (COF).

2013 - 2013

FCG FACSUL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor de cursos de graduação.

Atividades

08/2013 - 12/2013
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de Recursos Humanos

2004 - 2004

Universidade Católica Dom Bosco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

06/2004 - 12/2004
Ensino, Psicologia - Formação de Psicólogo, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Biopsicologia, Ética Profissional I, Ética Profissional II