Joseani Kochhann

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Estadual de Londrina (2008). Atualmente é Psicóloga e Coach na Mais Ser Consultoria e Coaching e atua com o desenvolvimento de pessoas, equipes e empresas. Especialista em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estadual de Londrina. Mestre em Análise do Comportamento pela mesma Universidade onde desenvolveu pesquisa na área da aplicação de tecnologias em tratamentos terapêuticos para indivíduos que apresentam fobias. Joseani é também membro da Sociedade Brasileira de Coaching.

Informações coletadas do Lattes em 04/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Análise do Comportamento

2011 - 2013

Universidade Estadual de Londrina
Título: As estratégias psicoterápicas nos estudos de exposição à realidade virtual : uma revisão bibliográfica,Ano de Obtenção: 2013
Verônica Bender Haydu.Palavras-chave: Realidade Virtual, Realidade Aumentada, Fobia.

Especialização em Gestão Contemporânea de Recursos Humanos

2009 - 2010

Universidade Estadual de Londrina
Título: Alinhamento entre estratégias organizacionais e estratégias de recursos humanos: um estudo de caso de uma empresa de biocombústiveis
Orientador: Luciano Munk

Graduação em Psicologia

2005 - 2008

Universidade Estadual de Londrina

Formação complementar

2013 - 2013

Executive Coach e Alpha Coach. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBCOACHING, Brasil.

2012 - 2012

Personal and Professional Coaching. (Carga horária: 120h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBCOACHING, Brasil.

2011 - 2012

Gurpo de Estudos em Supervisão de Terapia Infantil. , Instituto De Análise do Comportamento, IACEP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: ANÁLISE DO COMPORTAMENTO.

Participação em eventos

Compreender o Autismo: características, causas, diagnóstico, tratamento e a Terapia Applied Behavior Analysis (Aba). 2013. (Outra).

Pós Graduação em Psicologia.Treinamento de Habilidades Sociais na clínica e no trabalho. 2013. (Outra).

Análise do Comportamento em Contexto de Realidade Virtual e de Comportamentos Emergentes. 2012. (Seminário).

II Congresso de Psicologia e Análise do Comportamento: novos rumos para pesquisa e intervenção (CPAC). 2012. (Congresso).

II Congresso de Psicologia e Análise do Comportamento: novos rumos para pesquisa e intervenção (CPAC). Revisão Bibliográfica das Principais Características e Procedimentos Terapêuticos dos Estudos de Terapia com Exposição à Realidade Virtual. 2012. (Congresso).

II Congresso de Psicologia e Análise do Comportamento: novos rumos para pesquisa e intervenção (CPAC). Terapia Analítico Comportamental em Grupo: Atendimento de Mães. 2012. (Congresso).

O Psicólogo e suas práticas na organização.Psicodiagnóstico Organizacional: procedimentos utilizados e resultados alcançados. 2011. (Seminário).

Personal Branding - Criando e Fortalecendo sua Marca Pessoal. 2011. (Outra).

O Cenário atual das oportunidades de trabalho: características que as empresas buscam.O Cenário atual das oportunidades de trabalho: características que as empresas buscam. 2010. (Simpósio).

II Jornada de Psicologia e Educação Infantil: a infância e a violência. 2008. (Seminário).

Enej 15 anos para mudar a cara do Brasil. 2007. (Congresso).

III Congresso Internacional e IX Semana de Psicologia: Coletividade e subjetividade na Sociedade Contemporânea. Avaliação de desempenho em Empresas Juniores: em busca da escelência no desenvolvimento das organizações. 2007. (Congresso).

II Congresso Internacional de Psicologia e VII Semana de Psicologia da Uem. 2005. (Congresso).

I Seminário sobre a prática da pesquisa no ensino de estatística.Perfil dos Jovens Universitários da Uel. 2005. (Seminário).

I Seminário sobre a Prática da Pesquisa no Ensino de Estatística. 2005. (Seminário).

V Encontro Temático de Psicologia Clínica. 2005. (Encontro).

Produções bibliográficas

Kochhann, J. ; GOYA, B. F. A. ; SILVA, A. T. ; MUNK, L. ; ZAZULA, R. . Gestão Contemporânea de Recursos Humanos. 1. ed. Londrina: EdUnifil, 2011. v. 1. 212p .
HAYDU, V. B. ; Kochhann, J. ; BOROLOTI, E. . Estratégias de terapias de exposição à realidade virtual: uma revisão discutida sob a ótica analítico-comportamental. Psicologia Clinica (PUCRJ I mpresso) , 2017.

Outras produções

Kochhann, J. . O Desafio de sentir-se grato. 2014. (Rede social).

Kochhann, J. . Eleve seus padrões. 2013. (Site).

Kochhann, J. . Mas... Eu sempre tenho que ser melhor?. 2013. (Site).

Kochhann, J. . Empresa Familiar X Liderança Externa. 2013; Tema: Liderança. (Rede social).

Kochhann, J. . Treinamento de Habilidades de um Líder Global. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento e Desenvolvimento).

Kochhann, J. ; GONCALVES, K. ; BELINELI, L. . Treinamento de Equipes Vencedoras. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento e Desenvolvimento).

Histórico profissional

Endereço profissional

Mais Ser Consultoria e Coaching, Mais Ser. , Rua Waldomiro Fernandes,n° 415 - casa 16, Parque Jamaica, 86063260 - Londrina, PR - Brasil, Telefone: (43) 33545554, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - Atual

Mais Ser Consultoria e Coaching

Vínculo: Sócia Proprietária, Enquadramento Funcional: Executive Coach, Carga horária: 20

2014 - 2015

Codepa Engenharia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional

2012 - 2014

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor Eletrônico, Carga horária: 24

2012 - 2012

Intituto de Análise do Comportamento e Psicologia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga e Coach

2009 - 2011

BELAGRICOLA

Vínculo: Assistente de Recursos Humanos, Enquadramento Funcional: Empregado, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, descrição de cargos, gestão de conflitos e organização de eventos.

2008 - 2009

Apetit serviços de Alimentação

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Organização de Eventos.