Elisane Rodrigues Leao

Inglês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2014. (Congresso).

III ENEGERH.O papel do profissional de RH em tempos de mudança. 2013. (Encontro).

4ª Jornada de Psicologia.Seleção por Competências. 2012. (Outra).

FERNANDES, L. A.;LEAO, E. R.. Avaliação de Desempenho com foco em competências. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Pitágoras.

FERNANDES, L. A.; ROCHA, A. G. F.;LEAO, E. R.. O administrador e o uso da ergonomia para melhoria da Qualidade de Vida dos trabalhadores. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Pitágoras.

ROCHA, A. G. F.;LEAO, E. R.; BRITO, S. R.. Os desafios de comunicação no Banco do Brasil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Pitágoras.

GUIMARAES, V. F.;LEAO, E. R.; FRANCIS, D. G.. Motivação e satisifação no trabalho: análise sobre a possibilidade de motivar pessoas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Pitágoras.

LEAO, E. R.; FERNANDES, L. A.; GUIMARAES, V. F.. Projeto de intervenção organizacional nos processos de recrutamento e seleção de uma empresa uberlandense. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

FERNANDES, L. A.;LEAO, E. R.; ROCHA, A. G. F.. Liderança e Motivação como ferramenta para melhoria da produtividade. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Pitágoras.

GESTÃO POR COMPETÊNCIA e Gestão do Conhecimento: um estudo bibliográfico sobre a possibilidade de integração dos temas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pestão de Pessoas) - UNIC Rondonópolis Arnaldo Estevão; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

Assédio Moral no Trabalho: uma revisão bibliográfica sobre o conceito e as ações de abordagem; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pestão de Pessoas) - UNIC Rondonópolis Arnaldo Estevão; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

RELACIONAMENTO E CLIMA ORGANIZACIONAL; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

JOGOS DE PODER NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

RH Estratégico: ferramenta de valorização dos recursos humanos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

Estudo teórico sobre os fatores que influenciam a Qualidade de Vida nas Organizações; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

GESTÃO DO CONHECIMENTO: DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES QUE APREDEM; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DAS NECESSIDADES INDIVIDUAIS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO TEÓRICO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UM DESAFIO À PRÁTICA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

LIDERANÇA COACH: UM NOVO MODELO DE GESTÃO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

O processo de sucessão em empresas familiares; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

A importância da qualidade de vida no trabalho para as organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

Recrutamento e seleção: uma reflexão sobre a teoria; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

Utilização de EaD para captação e seleção de talentos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

Administração de recursos humanos e motivação: análise da importância da motivação individual para o sucesso e sobrevivência das organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E RELACIONAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

GESTÃO POR COMPETÊNCIA: REVISÃO BIBLIOGRÁFICA E UM ESTUDO DE CASO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Elisane Rodrigues Leao;

LEAO, E. R. ; Competências Gerenciais. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LEAO, E. R. ; RODRIGUES, C. F. . Rotinas de Departamento Pessol. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LEAO, E. R. ; Liderança no ambiente escolar. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2004

Moção de Aplauso, Camara Municipal de Uberlândia.

2002

Honra ao Mérito, LIONS INTERNACIONAL.