Maria Magdalena de Melo Moura
Mestrado em Gestão Empresarial - FBV - Faculdade Boa Viagem (2016). Possui Graduação em Psicologia pela Faculdade de Ciências Humanas de Olinda. Pós-Graduação em Planejamento Organizacional (FCAP). Mais de 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
Informações coletadas do Lattes em 18/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial
2015 - 2016
Centro Universitário Boa Viagem
Título: Jovens e percepção de sucesso na carreira: um estudo com trabalhadores do setor de telemarketing em Pernambuco, Ano de Obtenção: 2017
Orientador: Diogo Henrique Helal
Palavras-chave: Sucesso, carreira.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em MBA Executivo em Agronegócios
2003 - 2004
Universidade Vale do Acaraú
Título: Implantação e funcionamento de uma emprese de consultoria organizacional e recursos humanos em agronegócios
Orientador: Renato Castro
Aperfeiçoamento em Planejamento e Gestão Organizacional
1996 - 1997
Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco
Título: Interclinicas - Padrao em Planos de Saúde. Ano de finalização: 1997
Orientador: Arandi Maciel
Graduação em Psicologia
1989 - 1994
Faculdade de Ciências Humanas de Olinda
Bolsista do(a): Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Orientou
Relações interpessoais impactam na produtividade; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro universitário Maurício de Nassau - Recife; Orientador: Maria Magdalena de Melo Moura;
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PCS): INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL, UM ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA ?X?; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro universitário Maurício de Nassau - Recife; Orientador: Maria Magdalena de Melo Moura;
A auto percepção de liderança em gerentes operacionais na rede varejista; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro universitário Maurício de Nassau - Recife; Orientador: Maria Magdalena de Melo Moura;
A importancia da terceirização no mercado global: um diferencial competitivo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro universitário Maurício de Nassau - Recife; Orientador: Maria Magdalena de Melo Moura;
Implementação do Progrma 5S para premiação no plano de melhoria continua na gestão da qualidade total dos Correios; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro universitário Maurício de Nassau - Recife; Orientador: Maria Magdalena de Melo Moura;
Produções bibliográficas
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MOURA, M. M. M. . Práticas de RH desenvolvidas em empresas pernambucanas. In: Rafael Lucian; Regivan Tenório. (Org.). Estudos de caso em gestão empresarial. 1ed.São Paulo: Paco Editorial, 2017, v. , p. 9-244.
Outras produções
VALLE, G. C. C. ; AUSTREGESILO NETO, J. ; ALBUQUERQUE, L. C. S. ; RIBEIRO, S. V. P. ; MOURA, M. M. M. . Concepção e construção do Projeto Pedagógico (PPC) do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EAD. 2023.
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - 2023
PitangVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento de Talentos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela gestão da área de Recursos Humanos.
2021 - 2021
Faculdade Central do RecifeVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Empregado, Carga horária: 3
Outras informações:
Professora do curso de Gestão de RH
2018 - 2021
Faculdade EloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tempo Parcial, Carga horária: 6
Outras informações:
Professora das disciplinas Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional e Administração de Recursos Humanos I
2015 - 2018
GpVínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente Recurso Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2011 - 2015
GRUPO PROVIDERVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2009 - 2012
Faculdade Santa EmíliaVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
2011 - 2011
Start Desenvolvimento e PromoçõesVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40
2010 - 2011
Fibrasa NordesteVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44
2006 - 2008
Faculdade Maurício NassauVínculo: Professor Titular, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 160
2009 - 2009
Pádua Consultores AssociadosVínculo: Vivo S/A, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pelo Recursos Humanos de 06 estados do Nordeste
2008 - 2009
Pádua Consultores AssociadosVínculo: Tramontina, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2000 - 2008
Pádua Consultores AssociadosVínculo: Sócia Diretora, Enquadramento Funcional: Coordenadora da Célula de Desenvolvimento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
1998 - 2000
Venezatur LtdaVínculo: Supervisora de Recursos Humano, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
1994 - 1998
Grupo BrennandVínculo: Analista de Recursos Humanos, Enquadramento Funcional: Analista, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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