Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Humana e Organizacional.

Curso de Cooperação Internacional.Cooperação Internacional. 2009. (Outra).

I CONGRESSO CONSAD DE GESTÃO PÚBLICA. 2008. (Congresso).

O Assédio Moral Nas Organizações e a Saúde do Trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

Gestão de Pessoas por Competências Como Processo de Mudança na Organização X; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

Avaliação de Desempenho e Sua Importância nas Organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

Estudo Sobre Fator Estresse nas Organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

Gestão de Pessoas Como Ferramenta para Administração Hospitalar; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

Capital Intelectual e as Mudanças na Estrutura da Organização "ABNZ"; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

Estudo Sobre a Terceirização de Veículos na Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável- SDS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

O Papel de Um Programa de Treinamento e Desenvolvimento na Eficiência e Eficácia do Atendimento ao Público em Instituições Públicas: Um Estudo de Caso na Suhab-Am; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

A Relevância do Plano de Capacitação e Valorização do Servidor Público Estadual : Uma Breve Reflexão; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

O Trabalho do Assistente Social na Junta Médica Pericial do Estado do Amazonas- Estudo de Caso; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

O Processo de Aplicação e Desenvolvimento Profissional dos Servidores do Cargo de Serviços Gerais da Secretaria X; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

Um Estudo Sobre o Controle de Materiais na Área de Almoxarifado, Visando a Acuracidade de Estoques dos Itens Críticos Através do Método ABC na Empresa X; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana de Manaus; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

A Aplicabilidade do Treinamento e Desenvolvimento dos Colaboradores da Empresa X; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

A Importância da Qualidade no Atendimento aos Clientes dos Classificados da Empresa X; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

A Importância da Qualidade no Atendimento ao Cliente da Área de Recepção com Relação aos Serviços Oferecidos pelo Hospital X; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

A Importância do Programa Pappe Subvenção Para as Pequenas e Micros Empresas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

A Importância da Qualidade no Atendimento ao Cliente Hospitalar Como Diferencial Competitivo na Empresa HAM; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

A Comunicação Entre As Áreas de Planejamento e Produção Para o Desenvolvimento do Processo da Empresa X; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

Melhoria no Sistema de Logística de Materiais do Almoxarifado da Empresa X; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

A Influência da Marca na Percepção dos Consumidores da Cantina A; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

A Importância da Qualidade ao Cliente no Serviço Call Center da Empresa RM; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS; Orientador: Hellen Cremildes Porto Santana Pinheiro;

PINHEIRO, H. C. P. S. . PRATICANDO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. 2010.

PINHEIRO, H. C. P. S. . CLA - Uma Empresa de Sucesso?- Trabalho de Campo (entrevistas e visitas in loco). 2009.

PINHEIRO, H. C. P. S. . A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO NA VIDA PÚBLICA. 2008.

PINHEIRO, H. C. P. S. . A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA NA COMPETITIVIDADE. 2008.

PINHEIRO, H. C. P. S. . A IMPORTÂNCIA DA BOA GESTÃO DE PESSOAS NUM AMBIENTE AMPLO, DINÂMICO E COMPETITIVO. 2008.

PINHEIRO, H. C. P. S. . Desenvolvendo O Marketing Pessoal. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).