Selma Mosquera Cavalcante Silva

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

MOSQUERA,S ; PORTO, M. R. T. . Formação e Multiplicadores do Autocuidado da Mama. 2013. (Outro).

MOSQUERA,S ; PORTO, M. R. T. . Programa de Formação de Educadores da Comunidade. 2013. (Outro).

MOSQUERA,S . III Jornada Ação Social Com Ciência. 2009. (Outro).

MOSQUERA,S . I Jornada Ação Social Com Ciência. 2008. (Outro).

MOSQUERA,S ; MONTEIRO, L. ; VERGASTA, P. . II Jornada Ação Social Com Ciência. 2008. (Outro).

MOSQUERA,S . IV Painel Sobre Gestão de Pessoas. 2004. (Outro).

MOSQUERA,S . II Painel Sobre Gestão de Pessoas. 2003. (Outro).

MOSQUERA,S . III Painel Sobre Gestão de Pessoas. 2003. (Outro).

MOSQUERA,S . I Fórum de DRH Intercusos da Faculdade Visconde de Cairu. 2002. (Outro).

MOSQUERA,S . I Painel Sobre Gestão de Pessoas. 2002. (Outro).

MOSQUERA,S . II ENEAG - 2 Encontro dos Estudantes de Administração com Hab. em Gestão de Negócios. 2002. (Outro).

Governance and Management Models in Higuer Education. O Papel do Coordenador de Curso de Graduação: um estudo de caso em uma IES privada na cidade de Salvador-BA. 2008. (Congresso).

II Jornada Científica da FACE.Gestão de Conflitos nas Organizações. 2008. (Outra).

III Simpósio de Educação.Atuação do Pedagogo: perpectivas, desafios e possibilidades. 2007. (Simpósio).

IX Congresso da Sociedade Portuguesa das Ciências da Educação. 2007. (Congresso).

XVI ENCONTRO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO E O MERCOSUL/CONESUL E PAÍSES ASSOCIADOS ? DESAFIO POLÍTIO E PEDAGÓGICO.Universidade Corporativa: um espaço para implementação de um novo ethos. 2007. (Encontro).

II Seminário de Ensino, Pesquisa e Extensão.Durante o evento aconteceu conferência sobre a perspectiva multidisciplinar da pesquisa científica para o desenvolvimento, exposição de pôsteres, mesa redonda abordando o desenvolvimento humano e responsabilidade social, moderada pelo Dr. Raimundo Leal, e abordando as ações possíveis da responsabilidade social, moderada pela prof. Maribel Barreto e Dr. Marcos Cerqueira Lima e Também foram aprese. 2006. (Seminário).

IV Semana do Administrador.Planejamento de Carreira. 2006. (Outra).

3 Fórum Brasil de Administração. 2005. (Outra).

11 Congresso Interncional de Educação a Distância. Universidade Corporativa: um espaço para implementação de um novo ethos. 2004. (Congresso).

Conferência: As Grandes Tendências em Gestão de Pessoas Para os Próximos Anos. 2002. (Outra).

III Fórum do Ensino de Administração - Qualidade do Ensino de Administração. 2002. (Outra).

Simpósio Nacional de Interdisciplinaridade. 2002. (Simpósio).

VII SEACON - Seminário Acadêmico de Contabilidade do Vale do São Francisco.Universidade Corporativa: uma alternativa para a gestão do capital intelectual. 2002. (Seminário).

Palestra Sobre Gerenciamento de Espaço. 2000. (Outra).

Conferência: Profissão Vencedor ? O poder do Entusiasmo e a Força da Motivação. 1998. (Outra).

Seminário Sobre Questionário, Formulário e Entrevista. 1998. (Seminário).

MOSQUERA,S; MEIRELES, E.; LIMA, L. A.. A Profisionalização da Empresa Familiar Como Fator de Perrmanência no Mercado. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu.

MOSQUERA,S; ANDRADE, I. R. S.; FIGUEIREDO, F. A. A. F.. Liderança, Comprometimento e Motivação Como Differencial Nas Empresas: o caso da Itapoan Veículos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu.

MOSQUERA,S; ANDRADE, I. R. S.; LEPIKSON, O.. Responsabilidade Social Empresarial Motivos que Fazem da Petrobras uma Empresa Socialmente Responsável. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu.

MOSQUERA,S; ANDRADE, I. R. S.; FRAZÃO, M. F.. LIDERANÇA CARISMÁTICA NO TERCEIRO SETOR: O CASO OSID. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu.

MOSQUERA,S; GAIAO, L. F.. Gestão de Pessoas: O Diferencial das Organizações de Sucesso. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu.

MOSQUERA,S; GAIAO, L. F.; ARLINDO, L.. O Impacto da Hierarquia e Disciplina na Motivação das Pessoas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu.

MOSQUERA,S. Motivação no Trabalho: a ética dos Operadores de Telemarketing. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Com Habilitação Em Tecnologia da Inf) - Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública.

MOSQUERA,S. Liderança nas Organizações Contemporâneas: papel e perfil dos novos líderes. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração C/Hab Tecnologia da Informação) - Fundação Para o Desenvolvimenmto das Ciências.

A Geografia e Suas Representações Sociais; Início: 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Universidade Lusófana de Humanidades e Tecnologias; (Coorientador);

Gestão de Pessoas; Início: 2005; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; (Orientador);

Gestão de Pessoas: como estimular pessoas nas organizações; Início: 2005; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; (Orientador);

Gestão de Pessoas; Início: 2005; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; (Orientador);

CONSTRUÇÃO DE ATERRO SANITÁRIO SIMPLIFICADO:; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Ambiental) - Faculdade Católica de Ciências Econômicas da Bahia; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Relevância da Liderança Situacional nas Oranizações; 2006; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa Gestão de Organizações Dep Ciências Human) - Universidade do Estado da Bahia; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

O Processo de Qualificação Profissional no Desenvolvimento de Empresas na Área da Construção Civil; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Motivação Como Um dos Elementos Iindispensáveis Para o Desenvolvimento dos Funcionários nas Organizações; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

de C; Romero e Siralda da C; Barbosa; Motivação X Reflexos Nas Informações Contábeis em Uma Organização; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Contribuição da Inteligência Emocional na Gestão de Pessoas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Gestão Futebolística: a importância do planejamento estratégico em um clube de futebol - estudo exploratório no Esporte Clube Vitória; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Importância da Remuneração Por Competências; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Gestão Motivacional dos Recursos Humanos e os Seus Impactos nos Resultados Contábeis; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Os Impactos da Demissão no Indivíduo e o Outplacement; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Importância do Treinamento de Pessoal Para a Eficácia do Setor de Garantia da Indiana Veículos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Qualificação Profissional de Pessoas Portadoras de Deficiência Visual Para Inserção no Mercado de Trabalho da Bahia; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Administração de Recursos Humanos: a utilização de Recrutamento e seleção para retenção de Talentos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

As Teorias da Administração: suas visões sobre o trabalho e o trabalhador como ser integral; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Importãncia do Sistema de Remuneração; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Gestão de Talentos Como Diferencial Estratégico; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Importância da Gestão Eficaz de Pessoas Como Fator Relevante Para o Profissional de Recursos Humanos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Qualidade de Vida no Trabalho X DORT; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Gestão de Pessoas Como fator Preponderante Para o Desenvolvimento das Atividades do Ministério Público do Estado da Bahia; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

O Papel do treinamento para o Desenvolvimento de habilidades básicas Para os Funcionários de Padarias e Delicatessens: um estudo exploratório da Superpão Master; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Importância da Mão-de-obra Avulsa Para a Logística do Porto de Salvador; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Comunicação Como Estratégia Empresarial; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Hab em Análise de Sistemas) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Gestão de Pessoas: a importância das pessoas motivadas, capacitadas e do capital intelectual nas organizações; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Qualidade de Vida no Trabalho X Produtividade Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Importância do Recrutamento e Seleção de Profissionais Especializados Para as Empresas de Artigos de Surf; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Gestão da Cultura Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

O Empowerment: ferramenta de delegação e poder nas organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Ascensão da Mulher Executiva no Mercado de Trabalho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Motivação Como Ferramenta Essencial na Gestão de Pessoas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Até Que Ponto o Estresse Pode Afetar o processo Funcional de Uma Organização?; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Gestão de Pessoas: administração renovado X administração tradicional; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

A Influência dos Programas de Qualidade Total na Gestão das Pessoas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Gestão Participativa X Produtividade na Construção Civil; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Motivação Funcional comoFator de Crescimento Organizacional; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Capacitação de Pessoal Como Estratégia Competitiva para as Organizações; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

O Gerenciamento da Caprinocultura no Nordeste: um negócio lucrativo que está atraindo e gerando empregos; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Como Motivar Funcionários no ambiente de Trabalho Segundo as Teorias Motivacionais; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

O Gestor do Século XXI: enfoque na formação do administrador a partir da perspectiva da pedagogia diretiva; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Administração Como Gestão de Afinidades Com Foco na Otimização das Relações Intersubjetivas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo sobre os profissionais de tele-atendimento; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Costa; O Impacto do Capital Humano na Produtividade das Organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em Gestão de Negócios) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Terceirização no Serviço Público; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Tecnologia da Inf) - Fundação Para o Desenvolvimenmto das Ciências; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Universidades Corporativas: Desenvolvendo Competências em Busca de Resultados; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Tecnologia da Inf) - Fundação Para o Desenvolvimenmto das Ciências; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Implantação do Programa de Qualidade Total na PROHFINS Comércio e Serviços Ltda; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Tecnologia da Inf) - Fundação Para o Desenvolvimenmto das Ciências; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Análise da Cultura Organizacional e da Implantação da Avaliação de Desempenho do Entreposto Aduaneiro Interno - EADI de Simões Filho/BA; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

Análise da Cultura Organizacional e da Implantação de Avaliação de Desempenho do Entreposto Aduaneiro Interno - EADI de Simões Filho/BA; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Administração com Hab em Comércio Exterior) - Fundação Visconde de Cairu; Orientador: Selma Mosquera Cavalcante Silva;

MOSQUERA,S ; PORTO, M. R. T. . Consultora Ne Brasil - Program Manager da Susan G. Komen. 2012.

MOSQUERA,S . Projeto Pedagógico do Curso de Bacharelado em Serviço Social. 2013.

MOSQUERA,S ; ROZENDO, R. ; MENDONCA, M. . Programa Mais Mulheres Negras na Universidade a Contribuição do NURES. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MOSQUERA,S . III Feira de Saúde do Conselho Regional de Enfermagem - COREN-BA. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

MOSQUERA,S . Sessão de Autocuidado das Mamas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOSQUERA,S . Sessão de Autocuidado das Mamas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOSQUERA,S . Sessão de Autocuidado das Mamas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOSQUERA,S . Sessão de Autocuidado das Mamas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOSQUERA,S . Sessão de Autocuidado das Mamas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOSQUERA,S . Sessão de Autocuidado das Mamas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOSQUERA,S . Programa de Educadores Comunitários. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOSQUERA,S . Gestão de COnflito. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOSQUERA,S . Comportamento Organizacional. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOSQUERA,S . Fundamentos Históricos Teóricos e Metodológicos do Serviço Social I. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MOSQUERA,S . VI Painel Sobre Gestão de Pessoas. 2005. (Painel).

MOSQUERA,S . V Painel Sobre Gestão de Pessoas. 2004. (Organização do Evento).

MOSQUERA,S . Universidade Corporativa. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOSQUERA,S ; MONTEIRO, L. ; VERGASTA, P. . A Atuação do Assistente Social nas Políticas de Transplantes de Órgãos e Tecidos no Estado da Bahia. 2008.

MOSQUERA,S . I Sarau Cultural dos Mestrandos em Gestão Organizacional e Desenvolvimento Humano. 2001 (Sarau).

MOSQUERA,S . Universidade Corporativa - um Espaço Para Implementação de um Novo "ETHOS". 2002 (Dissertação de Mestrado) .

2015

Placa em Homenagem pela Contribuição Profissional ao Serviço Social Baiano, Assembléia Legislativa da Bahia.

2015

Troféu Pela Atuação Profissional na Esfera da Administração na Bahia, Conselho Regional de Administração no 1ª Fórum da Mulher Administradora.

2008

Congratulação, FVC.

2007

Troféu Pela Melhor Comunicação Oral no XVI Encontro Internacional de Educação Mercosul/Conesul e Países Associados, ASSERS.