SILVIA PIRES BASTOS COSTA

Doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2014). Mestrado em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (1996).Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Ceará (1991). Coordenou cursos de Administração nos níveis de graduação, pós-graduação e qualificação profissional. Exerceu atividades de consultoria com ênfase em Gestão de Pessoas, Empreendedorismo e Gestão Social. Foi assessora da Direção Regional do SENAC RN. É professora Efetiva do Departamento de Ciências Sociais e Humanas - DCSH da Universidade Federal do Rio Grande do Norte desde janeiro de 2017. Ministra disciplinas em cursos de Pós-Graduação em diversas áreas da administração.

Informações coletadas do Lattes em 02/02/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2010 - 2014

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: NOVAS FORMAS DE GOVERNANÇA PÚBLICA: Um estudo do Arranjo Articulado para Execução da Política Pública Nacional de Aprendizagem Profissional (PPNAP)
Mª. Arlete Duarte de Araújo. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Governança; Governança interativa; Políticas de Aprendizagem; Implementação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Política e Planejamento Governamentais. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social; Comércio varejista; Educação.

Mestrado em Administração

1992 - 1996

Universidade Estadual do Ceará
Título: O Franchising nos Shoppings de Fortaleza,Ano de Obtenção: 1996
Orientador: Daniele Arruda
Bolsista do(a): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico, FUNCAP, Brasil.

Graduação em Administração de Empresas

1987 - 1991

Universidade Federal do Ceará

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Formação complementar

2018 - 2018

INOVE SEU FUTURO. (Carga horária: 30h). , DEVIIR COACHING, DEVIIR, Brasil.

2011 - 2012

Estagio Docência em Administração. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2004 - 2005

Extensão universitária em Formação de Gestores Político-Empresariais. (Carga horária: 200h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Social/Especialidade: Gestão de Pessoas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Social.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: empreendedorismo.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

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Organização de eventos

COSTA, S. P. B. ; JESUS, Andrea C.S. de . Entre no Clima: A UFRN abraça a cidade. 2018. (Outro).

COSTA, S. P. B. . 8º Congresso Brasileiro de Extensão Universitária - CBEU. 2018. (Congresso).

FERNANDES, P. R. ; TODESCO, C. ; COSTA, S. P. B. . SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO E TURISMO - ADMTUR. 2016. (Outro).

ARAUJO, M. A. D. ; COSTA, S. P. B. . XVII SEMINÁRIO DE PESQUISA DO CCSA. 2012. (Outro).

COSTA, S. P. B. . Feirão do mposto. 2005. (Outro).

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Participação em eventos

XXX Encontro Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho. 2012. (Encontro).

SEMINÁRIO DE PESQUISA INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE.A adoção de ferramentas de E´learning para inclusão digital e para o desenvolvimento sustentável. 2011. (Seminário).

I JORNADA DE ECONOMIA SOLIDÁRIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE. 2010. (Outra).

IV COLÓQUIO DE INOVAÇÕES NA GESTÃO PÚBLICA.TECNOLOGIA SOCIAL DE INCLUSÃO DE JOVENS PELO TRABALHO: UMA ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA DE UM CONSÓRCIO DE ONGS NO DESENVOLVIMENTO DE AÇÃO INTERSETORIAL COM EMPRESAS E GOVERNO. 2010. (Outra).

XVI SEMINÁRIO DE PESQUISA DO CCSA.POLÍTICAS PÚBLICAS DE APRENDIZAGEM PROFISSIONAL PARA A JUVENTUDE: UM ENSAIO SOBRE A VISÃO DA RACIONALIDADE ORGANIZACIONAL EM UMA ONG DE FORTALEZA. 2010. (Seminário).

XVI SEMINÁRIO DE PESQUISA DO CCSA.A RELEVANCIA DA DISCIPLINA DE METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO NOS PROGRAMAS DE GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. 2010. (Seminário).

CONGRESSO CEARÁ GESTÃO PÚBLICA. 2008. (Congresso).

XI SEMEAD.Tecnologia social de inclusão de jovens pelo trabalho:uma análise da experiência de um consórcio de ONGs no desenvolvimento de ação intersetorial com empresas e governo. 2008. (Seminário).

4ª CONFERÊNCIA INTERNACIONAL BAWB COOPERAÇÃO REGIONAL PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. 2006. (Outra).

Lider. 2006. (Congresso).

II Congresso Nacional de Emprego, Trabalho e Renda. 2005. (Congresso).

FUTURE - Uma Feira de Rumos e Atitudes.Palestra Como Administrar Seu Dinheiro. 2004. (Outra).

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Participação em bancas

Aluno: FABÍOLA MARIA CHAVES DE SOUSA

COSTA, S. P. B.. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONFLITO E DA COMUNICAÇÃO NA IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: ANA MARIA CARLOS MONTEIRO CARVALHO

COSTA, S. P. B.. A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE T & D MO PROCESSO DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS NO TRABALHO.. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: ALAISE AZEVEDO RODRIGUES MOTA

COSTA, S. P. B.. A RESPONSABILIDADE SOCIAL E A ÉTICA DO PROFISSIONAL BRASILEIRO. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Marcia Soares Costa

COSTA, S. P. B.. . QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: O PERFIL DOS ALUNOS DO CURSO DE TURISMO DA FIC NO QUE TANGE À QUALIFICAÇÃO EXTRA- ACADÊMICA.. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Flávia Alessandra Bezerra Furtado

COSTA, S. P. B.. . A TRAJETÓRIA DO APRENDIZADO DE UMA EDUCADORA COMUNITÁRIA EM SAÚDE.. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: PRISCILA LOUISE ACKERMANN MONTENEGRO DE MORAES

COSTA, S. P. B.. . ESTUDO DE CASO SOBRE AS DIFICULDADES DE TREINAMENTO EM UMA EMPRESA DE AVIAÇÃO. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Maria Madalena Soares Fernandes de Castelo Branco

COSTA, S. P. B.. . O ABANDONO DO ALUNO DE EDUCAÇÃO A DISTÂCIA NO BRASIL.. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Valdenise Chagas Cavalcante

COSTA, S. P. B.. GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO COMO ESTRATÉGIA PARA A PROMOÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: VALESCA BEVILAQUA VASCONCELOS

COSTA, S. P. B.. A IMPORTÂNCIA DE ALINHAR À GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA OBTENÇÃO DE SUCESSOS NAS ORGANIZAÇÕES.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CONSULTORIA EMPRESARIAL) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Márcio Ricardo Baia Cavalcante

COSTA, S. P. B.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: CONSTRUÇÃO E MUDANÇAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: NEWTON ARAÚJO BRILHANTE E DIEGO LOUREIRO DO SANTOS

COSTA, S. P. B.. PROJETO DE INTERVENÇÃO: ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A EMPRESA DIAMANTE PROJETOS.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CONSULTORIA EMPRESARIAL) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: DENISE VERAS LEMA

COSTA, S. P. B.. RECURSOS HUMANOS: O DESAFIO ESTRATÉGICO HUMAN RESOOURCES: THE STRATEGIC CHALLENGE. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Adelane Teixeira de Araújo

COSTA, S. P. B.. . O PROCESSO DE FORMAÇÃO DE EDUCADORES SOCIAIS: RELATO DA EXPERIÊNCIA DE CAPACITAÇÃO DE MONITORES DE PROJETOS SOCIAIS INFANTO - JUVENIS. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Rafaela aguiar Simões e Leônidas Fernandes Macêdo Júnior

COSTA, S. P. B.. FATORES MOTIVACIONAIS NA INDÚSTRIA ALFA. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CONSULTORIA DE EMPRESAS) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: CARLOS ANTONIO NOGUEIRA

COSTA, S. P. B.. ADMINISTRAÇÃO LOGÍSTICA NO CONTROLE DE ESTOQUE DO COMÉRCIO VAREJISTA. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Ângela Maria Oliveira Nascimento

COSTA, S. P. B.. SUSTENTABILDADE EMPRESARIAL: DESAFIOS PARA OS ADMINISTRADORES ESTRATÉGICOS.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Cláudia Helena de Andrade Filgueiras Rios

COSTA, S. P. B.. . VANTAGENS E DESVANTAGENS NA TERCEIRIZAÇÃO DE ALIMENTOS E BEBIDAS NOS HOTÉIS. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: TERESA GLÁUCIA GABRIELE COSTA

COSTA, S. P. B.. METODOLOGIA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA: POSSIBILIDADES, LIMITES E PROPOSTAS.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Gabriel Véras Wilke

COSTA, S. P. B.; WILKE, Gabriel V.. Delivery: Uma Estratégia de Marketing de Serviço. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Cristiane Alves torres Moura

COSTA, S. P. B.. O CROSS-MERCHANDISING COMO IMPULSO NAS VENDAS DO VAREJO. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MARKETING) - FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ.

Aluno: Anny Jacqueline Cysne Rosas

ROSAS, A. J. C.;COSTA, S. P. B.. Consumo Consciente-Ferramenta de Viabilidade para o Modelo de Desenvolvimento Sustentável. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Responsabilidade Social) - Faculdade Integrada do Ceará.

Aluno: Débora Cronemberger Mendes Pereira e Liliane M

PEREIRA, D. C. M.; LEITE, L. M. V.;COSTA, S. P. B.. Veras Leite. Projeto Portal Social. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Responsabilidade Social) - Faculdade Integrada do Ceará.

Aluno: Laudemira Silva Rabelo , Samuel Farias Brito

RABELO, L. S.; BRITO, S. F.;COSTA, S. P. B.. Responsabilidade Sócioambiental: Gestão Empresarial para o Novo Milênio. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Responsabilidade Social) - Faculdade Integrada do Ceará.

Aluno: Luis Carlos Cordeiro Veiga , Sara Angelita Goellner

VEIGA, L. C. C.; GOELLNER, S. A.;COSTA, S. P. B.. Projeto Motivação - Triatletas da Praia de Iracema. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Responsabilidade Social) - Faculdade Integrada do Ceará.

Aluno: Veraci da Silva Rabelo

RABELO, V. S.;COSTA, S. P. B.. Marketing Social como Ferramenta de Apoio à Responsabilidade Social Corporativa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Responsabilidade Social) - Faculdade Integrada do Ceará.

Aluno: Márcia Farias de Sales

SALES, M. F.; ABREU, M. S. C.; TAJRA, V. M. M.;COSTA, S. P. B.. Endomarketing como Estratégia Competitiva. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FACULDADES NORDESTE.

Aluno: Suzana Ribeiro Silva

SILVA,S.R.; MOTA, K. C. N.;COSTA, S. P. B.; PEREIRA, D. M.. Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego - Um estudo de caso, sobre os resultados do programa no Ceará. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FACULDADES NORDESTE.

Aluno: Suzana Ribeiro Silva

NICOLAU, K. C.;COSTA, S. P. B.; PEREIRA, D. M.. Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego - Um estudo de caso sobre os resultados do programa no Ceará. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FACULDADES NORDESTE.

Aluno: Siltomar Rodrigues Pereira

CREDIDIO, J.L.P;COSTA, S. P. B.; MELO, CÍNTIA O.C.. GESTÃO DE MARCAS: UM ESTUDO DE CASO APLICADO À ESTAÇÃO VERDE-HORTALIÇAS HIDROPÔNICAS. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FACULDADES NORDESTE.

COSTA, D. P. B.;COSTA, S. P. B.. 5º Prêmio FIC EMpreendedor Social. 2007. Faculdade Estácio do Ceará.

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Comissão julgadora das bancas

Jomária Mata de Lima Alloufa

ARAÚJO, M. A. D.;ARAUJO, R. M.; SANO, H.;ALLOUFA, Jomária Mata de Lima; FITTIPALDI, I.. NOVAS FORMAS DE GOVERNANÇA PÚBLICA: Um estudo do Arranjo Articulado para Implementação da Política Pública Nacional de Aprendizagem Profissional (PPNAP). 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Jomária Mata de Lima Alloufa

SANO, H.; ARAÚJO, M. A. D.;ALLOUFA, Jomária Mata de Lima. NOVAS FORMAS DE GOVERNANÇA PÚBLICA: um estudo do arranjo articulado para execução da política pública nacional de aprendizagem profissional. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Richard Medeiros de Araújo

ARAUJO. M.A.DARAUJO, R. M.SANO, H.ALLOUFA, J. M. L.; FITTIPALDI, I.. NOVAS FORMAS DE GOVERNANÇA PÚBLICA: Um estudo do Arranjo Articulado para Implementação da Política Pública Nacional de Aprendizagem Profissional (PPNAP).. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ÍTALO FITTIPALDI

ARAUJO, M. A. D.; SANO, H.; ALLOUFA, J. M. L.; ARAUJO, R. M.;FITTIPALDI, Italo. Novas Formas de Governança Pública: Um estudo do arranjo articulado para implementação da Política Nacional de Aprendizagem Profissional (PPNAP).. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Hironobu Sano

ARAÚJO, M. A. D.;SANO, H.; ALLOUFA, J. M.. NOVAS FORMAS DE GOVERNANÇA PÚBLICA: Um estudo do Arranjo Articulado para Execução da Polilítica Pública Nacional de Aprendizagem Profissional. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Maria Arlete Duarte de Araujo

FITTIPALDI, I.; ALLOUFA, Jomaria da Mata Lima; SANO, HIRONOBU;ARAUJO, M. A. D.; ARAUJO, R. M.. Novas Formas de Governança Pública: um estudo do arranjo articulado para implementação da Política Pública Nacional de Aprendizagem Profissional ( PPNAP). 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Maria Arlete Duarte de Araujo

ARAUJO, M. A. D.; SANO, H.; ALLOUFA, Jomaria da Mata Lima. NOVAS FORMAS DE GOVRNANÇA PÚBLICA: um estudo do arranjo articulado para execução da Política Nacional de Aprenidizagem Profissional. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

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Orientou

Genibaldo Etelvino de Medeiros

O TRABALHO COMO ALTERNATIVA DE RECUPERAÇÃO PARA APENADOS - O CASO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE; Início: 2018; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Layla Coeli Lola Gomes

Clima Organizacional em facções no Município de Jardins do Seridó; Início: 2018; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Elisângela Maria Silva de Medeiros

INTRANET COMO FERRAMENTA DE OTIMIZAÇÃO DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO: O CASO DA EBSERH/HUAB; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ~Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Elisângela Maria Silva de Medeiros

INTRANET COMO FERRAMENTA DE OTIMIZAÇÃO DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO: O CASO DA EBSERH/HUAB; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ~Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Judson Daniel Januário da Silva

PROPOSIÇÃO DE AÇÕES VOLTADAS PARA A OTIMIZAÇÃO DO ATENDIMENTO NA AGÊNCIA BANCO DO BRASIL DA CIDADE DE CURRAIS NOVOS/RN; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ~Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Francisco Felix do Nascimento

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ANÁLISE TEÓRICA E PROPOSIÇÕES - O CASO DO INSTITUTO FEDERAL DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE ? IFRN ? PARELHAS; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ~Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

SILVA,Maria de A

; TEIXEIRA, Janete H; S;FARIAS,Thyciano A; S; ; A importancia do apoio dos partidos políticos aos vereadores e a sua influência na formação das câmaras municipais; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

COSTA,Bruna B

, TORRES, Adriana B; ; Gestão democrática nas escolas do município de Lagoa Salgada/RN; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

DANTAS, Petterson J

S; ,BEZERRA,Karla D, LIMA, Fagner F; ; Plano diretor e o IPTU progressivo no tempo: o caso do município de Currais Novos/RN; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Zaíra Monteiro Santos Leal

O papel da administração pública municipal na constituição federal; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Maria Lucimar Neves de Almeida

Os Novos Desafios do profissional de Recursos Humanos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Organizacional e Desenvolvimento Humano) - Faculdade Estácio do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Maria Teresa Farias Mendes

A contribuição do gestor para o desenvolvimento profissional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Organizacional e Desenvolvimento Humano) - Faculdade Estácio do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Fagner Ferreira dos Santos

Marketing de relacionamento como diferencial competitivo para as agências de turismo receptivo na cidade de Fortaleza; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica Organizacional II) - Faculdade Estácio do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Claudio Regis Silva Barbosa

Fatores críticos de sucesso: O estudo de caso de uma aliança intersetorial; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica Organizacional II) - Faculdade Estácio do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Romualdo Moura Silva Junior

Estudo de Caso Coelce: A importância do clima organizacional para os resultados da organizacão; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Organizacional e Desenvolvimento Humano) - Faculdade Estácio do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Juliana Golignac Ferreira de Carvalho

Consultoria Interna de Recursos Humanos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Organizacional e Desenvolvimento Humano) - Faculdade Estácio do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Laedya Lima Martins

Proposta de implantação de um novo layout de armazenagem para uma empresa de perfis de alumínio; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Organizacional e Desenvolvimento Humano) - Faculdade Estácio do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Gilvânia Fernandes

O Indivíduo como base para o aprendizado Organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica Organizacional II) - Faculdade Estácio do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Tereza D'avila Figueiredo de Norões Brito

VOLUNTARIADO NO BANCO DO BRASIL; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Responsabilidade Social) - Faculdade Integrada do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Elisabete Maria Lima Mavignier, Armênia Gonçalves da Rocha

Mulheres no Caminho - em busca de uma vida melhor; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Responsabilidade Social) - Faculdade Integrada do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Eugenia Aragão Quixadá Felício, Clidenor Santos de Souza

Liderança em Ação; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Responsabilidade Social) - Faculdade Integrada do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Robenya Dias Félix, Sâmia Amara Pereira Miltre

Criação e Implantação de uma Instituição de Amparo aos Pacientes de Insuficiência Renal Crônica; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Responsabilidade Social) - Faculdade Integrada do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Maria das Graças Bezerra Moreira

Transportando Cidadania; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Responsabilidade Social) - Faculdade Integrada do Ceará; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Anabel Silva

SATISFAÇÃO NO TRABALHO COM BASE NA ESCALA EST: O CASO DA FACULDADE DE CIENCIAS DA SAUDE DO TRAIRI (UFRN/FACISA); ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Diego Alyson de Moura Pereira

; COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO COM OS BOLSISTAS DE APOIO TÉCNICO DA FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DO TRAIRÍ ? FACISA/UFRN; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Jose Ronaldo Campelo de Lima

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS URBANOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO REDONDO/RN; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Bruno Rafael Góis de Oliveira

O IMPACTO DO PRONAF SEMIÁRIDO EM EMPREENDIMENTOS RURAIS DO SEMIÁRIDO POTIGUAR: Um estudo comparativo nas microrregiões do Seridó Oriental e da Serra de Santana; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Fabricia da Costa Silva

ASSOCIAÇÃO LAGOANOVENSE DE ATLETISMO (ALAT): AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO DE SUAS ATIVIDADES E IMPACTOS SOCIAIS; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Danilo Araújo de Macedo

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Cristiano Alexandre de Farias

DESAFIOS E POTENCIAIS DO USO DE FERRAMENTAS DE MARKETING DIGITAL: UMA ANÁLISE NO SETOR SUPERMERCADISTA DO MUNICÍPIO DE CURRAIS NOVOS/RN; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Ângela Samara Dantas Tomaz

UNIVERSIDADE E FORMAÇÃO EMPREENDEDORA: UMA ANÁLISE NA PERCEPÇÃO DOS FORMANDOS EM ADMINISTRAÇÃO DO CERES DE CURRAIS NOVOS/UFRN; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

Arícia Aryane Silva Medeiros

O DESAFIO DA CAPTAÇÃO DE RECURSOS NO TERCEIRO SETOR: O CASO DA INSTITUIÇÃO CASA DO POBRE; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Silvia Pires Bastos Costa;

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Foi orientado por

Maria Arlete Duarte de Araujo

NOVAS FORMAS DE GOVRNANÇA PÚBLICA: um estudo do arranjo articulado para execução da Política Nacional de Aprenidizagem Profissional; 2014; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Maria Arlete Duarte de Araujo;

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Produções bibliográficas

  • COSTA, S. P. B. ; COSTA, D. P. B. ; BEZERRA, M. H. M. . Avaliação de políticas públicas para juventude: uma análise na percepção dos beneficiários de um projeto de formação de jovens aprendizes. Gestão Contemporânea , v. v.4, p. 01, 2014.

  • COSTA, S. P. B. ; COSTA, D. P. B. ; VIDAL, F. A. B. ; BEZERRA, M. H. M. . Colaboração Interinstitucional entre Academia e Ongs: ações virtuais para gerar transformações concretas. INTERFACE , v. v.10, p. 91, 2013.

  • COSTA, S. P. B. ; VIDAL, F. A. B. . TECNOLOGIA SOCIAL DE INCLUSÃO DE JOVENS PELO TRABALHO:UMA ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA DE UM CONSÓRCIO DE ONGS NO DESENVOLVIMENTO DE AÇÃO INTERSETORIAL COM EMPRESAS E GOVERNO. Gestão & Regionalidade , v. 24, p. 19-30, 2008.

  • VIDAL, Francisco Antonio Barbosa ; COSTA, S. P. B. ; COSTA, Denise . Gestão Participativa e Voluntariado: sinais de uma racionalidade substantiva na administração de organizações do terceiro setor. Revista da FA7 , v. 3, p. 54-80, 2005.

  • COSTA, S. P. B. ; CAVALCANTI,M.M ; SOUSA,C.B. . RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ESTRATEGIA PARA EMANCIPAÇÃO HUMANA-METODOLOGIAS. In: LUIZ GONZAGA REBOUÇAS FERREIRA. (Org.). REFLEXÕES SOBRE O DESENVOLVIMENTO DO CEARÁ - VISÃO POLÍTICO-EMPRESARIAL. FORTALEZA: PREMIUS, 2006, v. , p. 77-90.

  • COSTA, S. P. B. . Feirão de Impostos. O POVO, Fortaleza, 13 fev. 2006.

  • COSTA, S. P. B. ; VIDAL, F. A. B. . Tecnologia social de inclusão de jovens pelo trabalho:uma análise da experiência de um consórcio de ONGs no desenvolvimento de ação intersetorial com empresas e governo. In: XI SEMEAD, 2008, São Paulo. XI SEMEAD 2008 Empreendedorismo em organizações, 2008.

  • COSTA, S. P. B. . Gestão Participativa e Voluntariado: Sinais de uma Racionalidade Substantiva na Administração de Organizações do Terceiro Setor. In: Encontro Nacional dos Cursos de Pós-Graduação em Administração, 2004, Curitiba-Paraná. ENANPAD, 2004.

  • COSTA, S. P. B. . Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial: Uma Pesquisa Exploratória no Setor Supermercadista de Médio Porte de Fortaleza. In: ENCONTRO NACIONAL DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - ENAPAD, 2002, Salvador - BA. ENANPAD, 2002.

  • COSTA, S. P. B. . Elaboração de currículo e comportamento em entrevistas de emprego/estágio. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • COSTA, S. P. B. . Tecnologia e Voluntariado Empresarial. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MENDES, A. L. S. ; VIDAL, F. A. B. ; MOREIRA, R. N. ; COSTA, S. P. B. . XV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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Outras produções

COSTA, S. P. B. . Avaliação de projetos de extensão parecer n°1455279. 2019.

COSTA, S. P. B. . Avaliação de projetos de extensão parecer n°1455280. 2019.

COSTA, S. P. B. . Avaliação de projetos de extensão parecer n°1455281. 2019.

COSTA, S. P. B. . Avaliação de projetos de extensão parecer n°1455282. 2019.

COSTA, S. P. B. . Relatório final do evento ?Entre no Clima: a UFRN abraça a cidade?. 2018.

COSTA, S. P. B. . Relatório final do evento 'Oficinas do Clube da Oportunidade'. 2018.

COSTA, S. P. B. . Relatório final do evento ?Entre no Clima do Bem Estar?. 2018.

COSTA, S. P. B. . Relatório final do Projeto 'Entre no Clima'. 2017.

COSTA, S. P. B. . Relatório final do evento 'Palestra: Coaching e Cultura de Metas'. 2017.

COSTA, S. P. B. . Relatório final do curso 'Coaching e Cultura de Metas?. 2017.

COSTA, S. P. B. . Palestra AVATAR. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

COSTA, S. P. B. . A importância dos grupos e equipes no mercado de trabalho. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . Gestão Estratégica. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

COSTA, S. P. B. . Gestão Empresarial. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

COSTA, S. P. B. . Promotor de Vendas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

COSTA, S. P. B. . Assistente Administrativo. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

COSTA, S. P. B. . Globalização, Juventude e Futuro Profissional. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . sociologia do trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

COSTA, S. P. B. . Relações Interpessoais. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . Atendimento e Vendas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . Praticas de DInâmicas de Grupos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . Formação de Facilitadores. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . Como elaborar e avaliar projetos sociais. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . A Arte de Falar em Público. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . sociologia do trabalho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . Cooperativismo. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . Economia Solidária. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . Práticas de Dinâmicas de Grupos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . Relações interpessoais para organizações cooperadas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . Conhecendo as Organizações Cooperativas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . COMO ELABORAR E AVALIAR PROJETOS SOCIAIS.. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . COMO ELABORAR E AVALIAR PROJETOS SOCIAIS. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. . AUTO MOTIVAÇÃO: CONQUISTANDO O SUCESSO PROFISSIONAL. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COSTA, S. P. B. ; ABREU, Maria J. . Saúde com Sabor. 2003. (Projeto de Extensão).

COSTA, S. P. B. . CURSO DE ORIENTAÇÃO PARA O CRÉDITO DO PROGRAMA BRASIL EMPREENDEDOR.. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    A Prática profissional e expectativas de trabalho dos alunos e egressos do Curso de Administração da UFRN- CERES, Descrição: O projeto visa desenvolver pesquisas no intuito de examinar a relação entre a formação, expectativas de trabalho e e a prática profissional dos alunos e egressos do curso de Administração da UFRN-CERES.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Silvia Pires Bastos Costa - Coordenador / DANIELLY GALVÃO - Integrante / Valdemir Galvão de Carvalho - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Entre no Clima?, Descrição: Busca contribuir para a melhoria do clima organizacional no campus da UFRN CERES Currais Novos e relacionamento com stakeholders, através da promoção de atividades promotoras de integração, descontração e bem estar entre os diversos públicos que compõem o ambiente acadêmico ou com este interagem, de forma a somar para uma convivência cada vez mais harmônica e consequentemente uma melhor qualidade de vida no trabalho. Este projeto se justificou pela necessidade de propiciar aos servidores, discentes e residentes, terceirizados e comunidade em geral momentos de integração, respeito mútuo e relaxamento, visando à melhoria da qualidade de vida. Conforme Vieira (2014), o clima organizacional na UFRN Currais Novos apresentava aspectos medianos e tendentes a negativo, segundo pesquisa realizada em 2013 pela autora retocitada. Sua pesquisa contemplou 63 respondentes, abrangendo docentes, corpo técnico, terceirizados e bolsistas e obteve índices de resposta superiores a 97% em todos os segmentos ouvidos. Por outro lado, a professora Silvia Pires Bastos Costa teve a preocupação de ouvir diretamente 12 alunos residentes e também a assistente social do CAMPUS, sendo relatada situação semelhante no tocante ao clima organizacional na residência universitária. Além das entrevistas, debates e reuniões permearam o desenvolvimento do projeto, que teve dois eventos principais realizados no semestre 2017.2, sumarizados a seguir: Atividade 01 - ENTRE NO CLIMA DA INFÂNCIA: Englobou Oficina de leitura, desenho, maquiagem e brinquedoteca, tendo como público alvo os filhos dos servidores, dos terceirizados, dos discentes e de membros da comunidade em geral. Realizadores: Voluntários e alunos em curso de disciplinas (Cursos de letras, turismo, medicina e Administração). Atividade 02 - ENTRE NO CLIMA DO RELAXAMENTO: Sarau de sensações, envolvendo recital de poesias, apresentação de canto, Massoterapia e meditação guiada. Teve como público alvo principal terceirizados e discentes residentes. Realizadores: Voluntários e alunos em curso de disciplinas (Cursos de letras,turismo, medicina e administração). ADMINISTRAÇÃO.) Em 2018, através de atividades interdisciplinares, foram realizadas atividades de pesquisa junto ao público participante, conduzidas pelos alunos da disciplina de estatística e voluntários, de forma a contribuir para a integração necessária da pesquisa, ensino e extensão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Extensão. , Alunos envolvidos: Graduação: (15) . , Integrantes: Silvia Pires Bastos Costa - Coordenador / Valdemir Galvão de Carvalho - Integrante.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Norte, DCSH - CERES. , Rua Manoel Lopes Filho, 138, Valfredo Galvão, 59380000 - Currais Novos, RN - Brasil, Telefone: (084) 33422293

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Experiência profissional

  • 2017 - Atual

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: PROFESSOR ADJUNTO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    UFRN - CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO SERIDÓ - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS - DCSH - CAMPUS CURRAIS NOVOS DISCIPLINAS MINISTRADAS 2017.1 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - 20 h LATO SENSU GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - 20 h LATO SENSU CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL - 60 h GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS II - 60 h GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS II - 60 h GRADUAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 60 h GRADUAÇÃO 2017.2 l CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL - 60 h GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS I - 60 h GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS II - 60 h GRADUAÇÃO PSICOLOGIA - 60 h OUTRAS ATIVIDADES # DESDE MARÇO 2017 - COORDENADORA DE ESTÁGIOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (PORTARIA Nº 17/2017-DCSH) #INTEGRA A COMISSÃO DE ANÁLISES DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES - ACCS

  • 2016 - 2016

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR SUBSTITUTO, Carga horária: 40

    Outras informações:
    DISCIPLINAS MINISTRADAS (GRADUAÇÃO) ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING - 60 h GESTÃO DE PESSOAS I - 60 h PSICOLOGIA - 60 h PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 60 h SEMINARIO II - 60 h

  • 2015 - 2015

    Serviço Nacional do Comércio

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: ASSESSORA DIREÇAO REGIONAL, Carga horária: 40

  • 1999 - 2003

    Associação de Apoio ao Programa Capacitação Solidaria

    Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Elaborou e Coordenou Projetos Sociais, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Elaborou e Coordenou Projetos para Qualificação Profissional de jovens de em situação de vulnerabilidade social

  • 1997 - 1998

    ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE FORTALEZA

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 8

    Outras informações:
    Ministrou a discciplina Administração Geral

  • 1999 - 2003

    Beach Park Hoteis e Turismo

    Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Ministrou Cursos

    Outras informações:
    MInistrou Cursos nas Áreas de Atendimento e Relações Humanas

  • 2004 - 2005

    Conselho de Segurança Alimentar

    Vínculo: MEMBRO TITULAR, Enquadramento Funcional: MEMBRO TITULAR DO CONSELHO

    Outras informações:
    MEMBRO TITULAR DO CONSELHO REPRESENTANDO A FEDERAÇÃO DAS ASSOCIAÇÕES DOS JOVENS EMPRESÁRIOS DO CEARÁ - FAJECE, NA QUALIDADE DE COORDENADORA GERAL DA ENTIDADE.

  • 2004 - 2006

    Conselho Estadual do Trabalho

    Vínculo: MEMBRO TITULAR, Enquadramento Funcional: MEMBRO TITULAR DO CONSELHO

    Outras informações:
    MEMBRO TITULAR DO CONSELHO REPRESENTANDO A FEDERAÇÃO DAS ASSOCIAÇÕES DOS JOVENS EMPRESÁRIOS DO CEARÁ - FAJECE, NA QUALIDADE DE COORDENADORA GERAL DA ENTIDADE.

  • 2009 - 2010

    Ecofor Ambiental S/A

    Vínculo: prestador de serviço, Enquadramento Funcional: prestador de serviço - consultor, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Participação na equipe de trabalho responsável pela consultoria na ECOFOR, empresa do Grupo Marquise responsável pela coleta, transporte e destinação do lixo doméstico na cidade de Fortaleza, tendo contribuído nas seguintes etapas: Responsabilidade Social Corporativa - Realização do diagnóstico do nível de Gestão da Responsabilidade Socioambiental Corporativa da Ecofor à Luz dos Indicadores Ethos; Projeto Ecocidadão - Suporte à Articulação Comunitária com Associações e Entes Públicos e Não Governamentais da Área de Abrangência do Projeto; Mapeamento das entidades da região; Concepção de estratégias de aproximação da Ecofor com a Comunidade; Concepção do percurso metodológico do Projeto Ecocidadão referente às ações sociais de acesso a bens de cidadania, de desenvolvimento cultural e de geração de trabalho e renda; Articulação de Parcerias ? Potencialização da participação da Ecofor em Fóruns e Redes Socioambientais (Fórum Lixo e Cidadania, Selo Verde, Fórum da Igreja de Fátima); Articular Alianças e Parcerias (assinaturas de convênios e termos de cooperação) para potencializar as ações e resultados do Projeto; Prospectar potenciais financiadores para as próximas edições do Projeto Ecocidadão

  • 2007 - 2008

    Empresa Idustrial Técnica S/A

    Vínculo: prestador de serviço, Enquadramento Funcional: prestador de serviço, Carga horária: 8

    Outras informações:
    Análise Situacional do Nível de Responsabilidade Social - Aplicação de questionário de Indicadores Instituto Ethos;- Simulação Evidenciação Social ? Indicadores Sócio-Ambientais Ethos - Análise de Relatórios de Gestão.- Diagnose da política de gestão de pessoas (desenvolvimento, benefícios, segurança no trabalho,saúde ocupacional, diversidade humana, voluntariado) ? Stakeholder Colaborador.- Benchmarking social.- Diagnose das relações comunitárias ? Stakeholder Comunidade.- Reuniões com grupos focais integrados por colaboradores de diferentes áreas - percepção sobre sistema de gestão da responsabilidade social.- Entrevistas individuais com diretores/gerências - percepção sobre sistema de gestão da responsabilidade social.- Diagnose das práticas atuais de responsabilidade social e de sustentabilidade empresarial e sistematização/alinhamento das mesmas. Capacitação e Elaboração do Projeto de Responsabilidade Social e Sustentabilidade da Empresa - Formação do Comitê de Responsabilidade Social da EIT (organicidade, regimento interno, agenda de trabalho);- Capacitação do Comitê e Diretoria/Gestores sobre Responsabilidade Social Empresarial ? Realização de oficinas de concepção e de planejamento da política de responsabilidade social da empresa;- Reunião do Comitê para definição dos projetos de responsabilidade social ? stakeholder colaborador e comunidades/ política de investimento social privado interno e externo.;- Elaboração do Projeto Macro de Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade e de plano de comunicação interno e externo;- Criação de Procedimentos de Monitoramento e Avaliação do Projeto Macro de Responsabilidade Social Empresarial de EIT;- Apresentação, discussão e aprovação do projeto pelo comitê de Responsabilidade Social da EIT. Projeto de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade - Assessoria na implementação, execução e monitoramento de projetos de responsabilidade social por stakeholder/ações de endomarketing para disseminar os c

  • 2008 - 2010

    FACULDADE DE TECNOLOGIA INTENSIVA-CLAUDER CIARLINE E FILHO &CIA

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 8

    Outras informações:
    MINISTRAVA AS DISCIPLINAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • 2008 - 2012

    Faculdade Integrada do Ceára

    Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Docente externo, Carga horária: 8

    Outras informações:
    DISCIPLINAS MINISTRADAS CONSULTORIA EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ( 60 H/A) - 2011 E 2012 ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL - (60 H/A) - 2010 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E ECOLOGIA HUMANA - 30 H/A - 2011 MARKETING ESTRATÉGICO (60 H/A) - 2011 ELABORAÇÃO, IMPLANTAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS - (60 H) - 2010,2011.

  • 2004 - 2012

    Faculdade Integrada do Ceára

    Vínculo: Docente e coordenador de curso, Enquadramento Funcional: Professor visitante e coordenador de cursos, Carga horária: 16

    Outras informações:
    Coordenadora dos cursos de Pós Graduação em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão Estratégica Organizazacional, Consultoria Organizacional e Desenvolvimento Humano. Professora das disciplinas: Etica e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas,Elaboração, Implementação e Análise de Projetos, Gestão de Relações de Trabalho Voluntário e Contratado,Introdução a Administração, Teoria Geral da Administração, Planejamento Estratégico, Metodologia da Pesquisa Científica e Marketing em diversos cursos de graduação e pós-graduação.

  • 2008 - 2010

    Faculdade Integrada do Ceára

    Vínculo: Coord Pos Gestao Estrategica, Enquadramento Funcional: Coordenador curso, Carga horária: 16

  • 2008 - 2010

    Faculdade Integrada do Ceára

    Vínculo: Docente e coordenador de curso, Enquadramento Funcional: Coord curso Pos Consultoria, Carga horária: 16

  • 1998 - 2004

    Faculdade Integrada do Ceára

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Curso de Grad em Adm Hoteleir

  • 1998 - 2004

    Faculdade Integrada do Ceára

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Disciplinas ministradas: Teorias da Administração I e II

  • 2005 - 2008

    Faculdades Nordeste

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Disciplinas ministradas: Gestão Social, Cultura Organizacional, Dinâmica das Organizações e Desenvolvimento Gerencial.

  • 2005 - 2006

    Faderação das AJES do Ceará - FAJECE

    Vínculo: Associado, Enquadramento Funcional: Coordenação geral

  • 2004 - 2005

    Faderação das AJES do Ceará - FAJECE

    Vínculo: Associado, Enquadramento Funcional: Coordenação e Planejamento

  • 1997 - 1998

    FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE PROFISSIONALIZAÇÃO - PROFITEC

    Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Ministrou Cursos

    Outras informações:
    Ministrou cursos de marketing e gestão empresarial.

  • 2007 - 2008

    Instituto de Arte e Cultura do Ceará

    Vínculo: prestador de serviço, Enquadramento Funcional: prestador de serviço - consultor, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Participação na equipe de trabalho responsável pela consultoria no Instituto de Arte e Cultura do Ceará, tendo contribuído nas seguintes etapas para o Selo de Responsabilidade Cultural concedido pela Secretaria de Cultura do estado do Ceará: Definição das estratégias de articulação junto aos atores envolvidos;Elaboração do Plano de Trabalho;Formulação da Missão, dos Princípios, dos Valores, da Visão de Futuro e das Macro-Estratégias do Projeto Selo; Planejamento da captação de patrocínio e de apoiadores; Reuniões com partes interessadas no Projeto Selo; Elaboração do orçamento do selo;Desenho dos indicadores a serem utilizados;Elaboração das normas e procedimentos;Elaboração dos Critérios de Avaliação;Elaboração dos questionários/check-list; Definição dos Critérios de Avaliação; Metodologia de Aplicação dos questionários; Planejamento da Formação dos Agentes de Divulgação do Selo nas Empresas e das Estratégias de Visitação.

  • 2004 - 2009

    Movimento de Saúde Mental Comunitária do Bom Jardim

    Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE PROJETOS DE QUALIFICAÇÃO, Carga horária: 16

    Outras informações:
    Elaborou e coordenou projetos de qualificação e inserção laboral de jovens financiados pelo Instituto Unibanco e empresas locais. Representa a entidade no Fórum Cearense de Aprendizagem e no Grupo de Trabalho Jovem Aprendiz do Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Criança e Adolescente.

  • 2008 - 2008

    SECRETARIA DA CULTURADO ESTADO DO CEARÁ

    Vínculo: PRESTADOR DE SERVIÇO, Enquadramento Funcional: consultora, Carga horária: 24

    Outras informações:
    - Elaboração da metodologia e coordenação da mediação durante o encontro do PELL ? Plano Estadual do Livro e da Leitura, cujo tema foi ?Por um Pacto Social pelo Livro?. O evento teve como objetivos principais conceber as estratégias de mobilização e elaboração do Plano Estadual do Livro e da Leitura (PELL) e aprovar um documento específico com diretrizes, políticas e propostas para este plano. - Coordenação da mediação dos trabalhos ocorridos durante o encontro de gestores na área da cultura para planejamento do Formação em Rede, projeto da Secult que visa descentralizar ações de formação e capacitação em arte e cultura.

  • 2000 - 2002

    Secretaria de Trabalho e Ação Social do Estado do Ceará

    Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Elaborou e Coordenou Projetos Sociais

    Outras informações:
    Elaborou e Coordenou Projetos Sociais para Qualificação Profissional

  • 2007 - 2008

    UNIMED de Fortaleza Cooperativa de Trabalho Médico

    Vínculo: prestador de serviço, Enquadramento Funcional: prestador de serviço - consultor, Carga horária: 8

    Outras informações:
    Análise do nível de Alinhamento Estratégico da Responsabilidade Social Empresarial e Levantamento de Expectativas em relação à Sustentabilidade Institucional. Técnicas: Entrevistas semi-estruturadas; Análise do Nível de Governança Corporativa Identificação Preliminar de Indicadores Sócio-Ambientais. Técnicas: Análise Documental (certificações, prêmios) Análise Situacional do Nível de Responsabilidade Social. Técnicas: Aplicação de Questionário Indicadores Ethos e Avaliação de Resultados; Grupos focais envolvendo colaboradores de áreas diversas (tático e operativo) Elaboração do projeto de Responsabilidade Social e de Sustentabilidade da Empresa - Elaboração de Projeto (Investimento Social Externo) de Formação de Jovens para atuar em Atendimento na área de Saúde, realizado em parceria com a Ong Movimento de Saúde Mental Comunitária do Bom Jardim.

  • 1988 - 1989

    Universidade Federal do Ceará

    Vínculo: Monitor, Enquadramento Funcional: Monitor em ensino superior

  • 2012 - 2012

    UNIVERSIDADE DAS AMERICAS

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 4

    Atividades

    • 07/2012 - 12/2012

      Ensino, MBA GESTÃO DE PESSOAS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, ASPECTOS COMPORTAMENTAIS EM GESTÃO DE PESSOAS , MODELOS DE GESTÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL

  • 2014 - 2014

    ESTACIO RN

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 4

    Atividades

    • 08/2014 - 12/2014

      Ensino, GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, CULTURA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS, GERENCIAMENTO DE PROJETOS

  • 2015 - 2015

    IREP Sociedade de Ensino Superior, Médio e Fundamental

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 4