Heitor Aroxa Barros

Coach e Mentor. Palestrante. Escritor. Professional Coach Certification: Life and Professional Coaching (Certificado pela International Association of Coaching Institutes). Analista DiSIC. Certificação em Leader Coach. Certificação Internacional em Mentoring e Coaching pelo Instituto Holos. Coach orgnizacional na ACBV (Academia Cristã de Boa Viagem - escola) Mestre em Administração pela UFPE (Área: Organização, Cultura e Sociedade - OCS). Professor de Pós-graduação, Biólogo, graduado em Processos Gerenciais com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 26/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2009 - 2011

Universidade Federal de Pernambuco
Título: Relação Tutor-Aluno: um estudo sobre o E-mentoring e aspectos de Gerenciamento de Impressões em Pós-Graduação de Administração na Educação a Distância,Ano de Obtenção: 2011
José Ricardo Costa de Mendonça.Bolsista do(a): Propesq UFPE, PROPESQ, Brasil. Palavras-chave: E-mentoring; Ensino a Distância; Gerenciamento de impressão na web.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Mentoria. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional. Setores de atividade: Educação.

Mestrado em Patologia

2006 - 2007

Universidade Federal de Pernambuco
Título: ANÁLISE HISTOQUÍMICA E MORFOMÉTRICA DE RINS DE NEONATOS NASCIDOS DE RATAS TRATADAS COM DEXAMETASONA PARA OVÁRIOS POLICÍSTICOS,Ano de Obtenção: 2007
Nicodemos Teles Pontes Filho.Palavras-chave: Patologia Geral.Setores de atividade: Cuidado À Saúde das Pessoas.

Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

2008 - 2010

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife
Título: O FENÔMENO DA MENTORIA E DA APRENDIZAGEM NA PERCEPÇÃO DE PASTORES EVANGÉLICOS
Orientador: MONICA MARIA BARBOSA GUEIROS

Graduação em andamento em Administração

2018 - Atual

Universidade Estácio de Sá

Graduação em Processos Gerencias

2015 - 2017

Centro Universitário Estácio Recife

Graduação em Bacharelado em Ciências Biológicas

2001 - 2005

Universidade Federal Rural de Pernambuco

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Formação complementar

2020 - 2020

Formação e Certificação em Inteligência Emocional. (Carga horária: 14h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2016 - 2016

DISC - PERFIL COMPORTAMENTAL. (Carga horária: 40h). , HRTOOLS, HRTOOLS, Brasil.

2015 - 2015

LEADER COACH. (Carga horária: 16h). , SOCIEDADE LATINO AMERICANA DE COACHING, SLAC, Brasil.

2015 - 2015

Certificação Internacional em Mentoring e Coaching. (Carga horária: 24h). , Instituto Holos, HOLOS, Brasil.

2014 - 2014

DISC. (Carga horária: 8h). , SOCIEDADE LATINO AMERICANA DE COACHING, SLAC, Brasil.

2014 - 2014

PROFESSIONAL COACH CERTIFICATION. (Carga horária: 72h). , SOCIEDADE LATINO AMERICANA DE COACHING, SLAC, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mentoria.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: EDUCAÇÃO.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Gerenciamento de Impressão.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: E-mentoring.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: EAD.

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Organização de eventos

BARROS, H. A. . III Fajolca em Ação. 2011. (Outro).

BARROS, H. A. . Projetos de Responsabilidade Social. 2011. (Exposição).

BARROS, H. A. . Líderes com Propósito. 2007. (Outro).

BARROS, H. A. . Arte da comunicação eficaz em vendas. 2006. (Outro).

BARROS, H. A. . II International Shark Attack Workshop. 2004. (Congresso).

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Participação em eventos

VI Seminário de Pesquisa da Estácio e Jornada de Iniciação Científica da UNESA.Estratégias De Gerenciamento De Impressão De Tutores Na Pós-Graduação Em Administração A Distância. 2014. (Seminário).

2° Seminário de Educação a Distância de Pernambuco. 2010. (Seminário).

I Workshop PROADM ? Formação de Professores a Distância. 2009. (Outra).

V Jornada de Ensino, Pesquisa e Extensão.?Avaliação da ciclicidade estral e fertilidade em ratas, após tratamento com dexametasona para ovários policisticos, induzidos pela iluminação constante?. Trabalho apresentado como Monografia.. 2005. (Outra).

55ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência ? SBPC.Ouvinte. 2003. (Outra).

II Encontro Nordestino de Grupos PET (ENEPET).Ouvinte. 2003. (Encontro).

III Jornada de Ensino, Pesquisa e Extensão, da UFRPE.Educação sexual de alunos de 8a séries de escolas da rede pública da região metropolitana do recife (MENÇÃO HONROSA). 2003. (Outra).

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Participação em bancas

Aluno: Adriana Santos de Andrade e Diana Mary Alves

BARROS, H. A.. A importância da aplicação do treinamento e desenvolvimento na Indústria Raymundo da Fonte. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu.

Aluno: Renan Brayner Cavalcante e Rosivaldo Missias da Silva

BARROS, H. A.. Clima Organizacional: as influências na motivação dos colaboradores da Polifrio Nordeste Ltda.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu.

Aluno: Angélica Silva e John Lennon Xavier

BARROS, H. A.. O estresse como ferramenta negativa na Qualidade de vida do profissional na área de liderança operacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu.

Aluno: Claudio Eduardo Carneiro da Silva e Taynan Fragoso Carneiro

BARROS, H. A.. O processo de recrutamento: um estudo de caso na São José Agroindustrial. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu.

Aluno: Demétrio José Fernando e Elizânia Batista da Silva

BARROS, H. A.. Empoderamento: uma ferramenta motivadora para a equipe de serviço de atendimento ao cliente. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu.

Aluno: Francisco Costa das Chagas e Rita de Cássia Ribeiro Menezes

BARROS, H. A.. A comunicação interna como ferramenta estratégica: um estudo de caso nop setor de atendimento de uma instituição pública. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu.

Aluno: José Júnior Santos

BARROS, H. A.. Comunicação empresarial: um estudo de caso sobre o fluxo de informação interna em uma empresa metalúrgica. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu.

Aluno: Kleber Bandeira da silva e Maurício Leandro da Silva

BARROS, H. A.. O perfil da liderança Operacional (controlador de terminal). 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu.

Aluno: Priscila Luna e Silva e Sislayne de Almeida Soares Pessoa

BARROS, H. A.. A importância da líder e seus desafios na gestão de pessoas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu.

Aluno: Roseane Gomes dos Santos e Silvana Ferreira da Silva

BARROS, H. A.. A influência da liderança motivadora para a equipe de serviço de atendimento ao cliente. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu.

Aluno: Fábio Cavalcanti de Carvalho

Fabio Cavalcanti de Carvalho;BARROS, H. A.. A transformação da gestão da cadeia de suprimentos através de uma gestão estratégica.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração.

Aluno: Fagner Farias De Lima

Fagner Farias De Lima;BARROS, H. A.. Os significados e manifestações das equipes de alta performance: um estudo de caso na agência bancária da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração.

Aluno: Rodrigo de Paula de Carvalho

BARROS, H. A.. Mapeamento dos processos e a área de saúde ocupacional e segurança de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Recife.

Aluno: Nicodemos Mendes Pereira Gomes e Soniely Monic Carlos

BARROS, H. A.. Iso 14001: uma reflexão teórica acerca do sistema de gestão ambiental. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Recife.

Aluno: Leandro Antonio da Silva e Maria José da Silva Melo

BARROS, H. A.. Maximizar o lucro e minimizar custos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Recife.

Aluno: Kleiton José Coelho de Goes

BARROS, H. A.. Diretrizes para a implantação do processo de qualidade na prestação de serviço da agência Jaboatão dos Guararapes - Bradesco. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Recife.

Aluno: Laissa Julyanne Ferreira do N

BARROS, H. A.. e Mikaela Thuane Barbosa.O seguro do automóvel e suas principais características. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Recife.

Aluno: Flávio Fernandes de Souza e Lucilene Lopes de Lira

BARROS, H. A.. Influência da marca na decisão de compra de roupas esportivas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Recife.

Aluno: Júlio César de Leite Alves e Lana Cibelly Holanda Marques

BARROS, H. A.. Análise de processos de seleção de pessoal: a experiência na contratação de jovens aprendizes. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Recife.

Aluno: Daiane Martins de Lima

BARROS, H. A.. Gestão de Pessoas, Coaching e Mentoria: uma análise de uma empresa da indústria naval e offshore. 2012.

Aluno: GISELLY OLIVEIRA DE ARAUJO; FRANCISCA SILVA DO NASCIMENTO

ARAUJO, G. O.; NASCIMENTO, F. S.; SILVA, M. P. C.;BARROS, H. A.. EXECUÇÃO DO PROGRAMA DE APRENDIZAGEM PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS DO CABO DE SANTO AGOSTINHO-PE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: Islandia Greyce de Souza Alves

ALVES, I. G. S.; PEREIRA, A. G. A.;BARROS, H. A.. A TECNOLOGIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: MARCIO SANTOS DA PAZ

PAZ, M. S.; ALVES JUNIOR, E. G.;BARROS, H. A.. A LOGISTICA APLICADA AO TRANSPORTE DE CARGA DA TROPICAL TRANSPORTE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: Rosana Camila pereira Buarque; Kleber Wagner Martins do Nasc

BUARQUE, R.; NASCIMENTO, K.;BARROS, H. A.. Sistemas de Gestão: um estudo sobre uso de tecnologia da informação em centros educacionais públicos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: GISELY SANTOS SILVA; JOBSON OLIVEIRA DE PAULA

SANTOS, G.; PAULA, JOBSON de.;BARROS, H. A.. GESTÃO DE ESTOQUE NO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERILA DE CONSTRUÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA MADEIREIRA E CONSTRUÇÃO PADRE CÍCERO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: CRISTINA SANTOS SILVA; POLLYANA SOARES BRANDÃO

SILVA, C.; BRANDAO, P.; PEREIRA, A. G. A.;BARROS, H. A.. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTERNA: UMA FERRAMENTA ESTRATEGICA PARA O BOM DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA LOJA RIACHUELO LOCALIZADA NO RECIFE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: MAÍRA FRANÇA SANTOS

SANTOS, M.; PEREIRA, A. G. A.;BARROS, H. A.. A RELAÇÃO ENTRE RESILIENCIA, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NO CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS DA COCA-COLA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: ADAUTO BARROS RIBEIRO DA PAZ; EVELINE SAMPAIO DE LIMA SILVA

PAZ, A.; SILVA, E.; PEREIRA, A. G. A.;BARROS, H. A.. SATISFAÇÃO DO CLIENTE EM SERVIÇOS PRESTADOS: ESTUDO DE CASO DA AUTORIZADA CALRO NO MUNICÍPIO DE IPOJUCA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: ANGÉLICA LUANA CUNHA DE LIMA; ROSICLEIDE MARIA DA SILVA MELO

LIMA, A.; MELO, R.;BARROS, H. A.. GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO DAS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS UTILIZADAS POR UMA GRÁFICA EM SUAPE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: PAMELLA RODRIGUES FREITAS

FREITAS, P.;BARROS, H. A.. POTENCIALIDADE TURÍSTICA PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIDADE DE JAPARATINGA - AL - BRASIL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: MARIA DE FÁTIMA DA SILVA; VANESSA CARNEIRO DA SILVA

SILVA, M. de F. da; SILVA, V.;BARROS, H. A.. CONTROLE DE QUALIDADE: UMA ABORDAGEM SOBRE O MELHORAMENTO DA QUALIDADE NOS PROCESSOS DE IMPRESSÃO EM UMA GRÁFICA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: José Albérico de Lima

LIMA, J. A. de; PEREIRA, A. G. A.;BARROS, H. A.. RESPONSABILIDADE SOCIAL: UMA ANÁLISE DOS PROGRAMAS SOCIAIS DO ESTALEIRO ATLNATICO SUL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: FABIANA MARIA DE LIMA SANTOS

SANTOS, F.;BARROS, H. A.. CÉLULAS OPERACIONAIS AUTOGERIDAS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: Niedja Conceição Fonseca de Melo

MELO, N.;BARROS, H. A.. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA A PEQUENAS EMPRESAS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: Bruna Angélica Trindade Portela

PORTELA, B. A. T.;BARROS, H. A.. A ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORA COMO RECURSO PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL: RELATOS DA HISTÓRIA DE VIDA DO EXECUTIVO DA FÁBRICA DE EXPLOSIVOS ELEPHANT INDÚSTRIA QUÍMICA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: GLEYDOSN BERTONE REGIS CORRÊA;JUCELINE ISABELE DA SILVA MELO

CORREA, G.; MELO, J.;BARROS, H. A.. MUDANÇA DE CULTURA ORGANIACIONAL MOVIDA PELA LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NO ASSENTAMENTO ITABAIANA EM MARAGOGI - AL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

Aluno: Ivaneide Aprigio da Silva

IVENEIDE APRIGIO DA SILVA; SILVA JUNIOR, A. S.;BARROS, H. A.. A GESTÃO DE COMPRAS COMO FATOR DE COMPETITIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NO RESTAURANTE BACANNA SPETTUS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas.

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Comissão julgadora das bancas

Etenildo Dantas Cabral

CABRAL, E. D.; MEDEIROS, P. L.; Teixeira. Análise histoquímica e morfométrica de rins de neonatos nascidos de ratas tratadas com dexametasona para ovários policísticos. 2007. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Patologia) - Universidade Federal de Pernambuco.

Nicodemos Teles de Pontes Filho

PONTES-FILHO, N. T.. Avaliação da ciclicidade estral e fertilidade em ratas, após tratamento com dexametasona para ovários policísticos, induzidos pela iluminação constante. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciencias Biológicas) - Universidade Federal Rural de Pernambuco.

PALOMA LYS DE MEDEIROS

CABRAL, E. D.;MEDEIROS, P. L.TEIXEIRA, A.A.C.. Análise histoquímica e morfométrica de rins de neonatos nascidos de ratas tratadas com dexametasona para ovários policísticos. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Patologia/CCS/UFPE) - Universidade Federal de Pernambuco.

Valéria Wanderley Teixeira

WANDERLEY-TEIXEIRA, VALERIATEIXEIRA, Álvaro Aguiar CoelhoMedeiros, P.L.. Análise Histoquímica e Morfométrica de rins de Neonatos Nascidos de Ratas Tratadas com Dexametasona Para Ováios Policísticos. 2007.

Valéria Wanderley Teixeira

WANDERLEY-TEIXEIRA, VALERIATEIXEIRA, Álvaro Aguiar CoelhoPONTES FILHO, Nicodemos Teles de. Avaliação da ciclicidade estral e fertilidade em ratas, após tratamento com a dexametasona para ovários policisticos, induzidos pela iluminação constante.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Em Ciências Biológicas) - Universidade Federal Rural de Pernambuco.

Alvaro Aguiar Coelho Teixeira

TEIXEIRA, A. A. C.; CABRAL, D.C.;MEDEIROS, P.L.. Análise histoquímica e morfométrica de rins de neonatos nascidos de ratas tratadas com dexametasona para ovários policísticos.. 2007. Dissertação (Mestrado em Patologia) - Universidade Federal de Pernambuco.

Alvaro Aguiar Coelho Teixeira

TEIXEIRA, A. A. C.TEIXEIRA, Valéria WanderleyPONTES FILHO, Nicodemos Teles de. Avaliação da ciclicidade estral e fertilidade em ratas, após tratamento com dexametasona para ovários policísticos induzidos pela iluminação constante.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Em Ciências Biológicas) - Universidade Federal Rural de Pernambuco.

Salomão Alencar de Farias

MENDONÇA, José Ricardo Costa;FARIAS, S. A.; MORENO, Valter de Assis J.. Relação Tutor-Aluno: um Estudo sobre o E-Mentoring e Aspectos de Gerenciamento de Impressões em Pós-Graduação de Administração na Educação à Distância. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

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Orientou

Bruna Nathally Miranda de Souza

Atendimento ao cliente como fator indispensável; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Ângela Patrícia dos Santos

Percepção e Satisfação dos usuários da qualidade em serviços públicos de saúde do ambulatório Severina Teles Ipojuca/PE; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Letícia Carla Ferreira Barbosa

O papel da administração municipal frente à vulnerabilidade das famílias de baixa renda: uma análise dos programas sociais da secretaria da cidadania e ação social; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Thiago Romão de Souza Araújo

Os programas sociais como redutores do índice do trabalho infantil; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Leila Catharine Martins do Nascimento

Gestão de estoque: uma reflexão desta temática em empresas de varejo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Joelma Maria de Oliveira

O papel da administração municipal frente à vulnerabilidade das famílias de baixa renda: uma análise dos programas sociais da secretaria da cidadania e ação social; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Claudiane Lopes da Silva

Práticas de Gestão de pessoas: estudo de caso na agência do trabalho de Ipojuca; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

ELAINE MARIA DE SALES

Responsabilidade social nas organizações: um estudo de caso na empresa Televisão Cidade S/A; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Eranise Faustino da Silva

Práticas de responsabilidade socioambiental: um estudo de caso na Usina Trapiche S/A - PE; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Lívia Pereira Gomes

Análise das práticas de gestão ambiental do complexo insdustrial portuário Governador Eraldo /gueiros (Suape) - PE; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Nelma Chagas Santos

Gerenciamento de estoque: estudo de caso no atacarejo Arco-Vita; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Zildomar Carvalho Santos

Políticas públicas para a alfabetização de jovens e adultos: análise do programa Paulo Freire - Pernambuco escolarizado nos municípios jurisdicionados a GRE Litoral Sul - Barreiros/PE; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Damires Rogéria Nogueira da Silva

Gestão de Pessoas: uma análise sobre motivação na Capagaz, filial Ipouca; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Rosicleide Maria da Silva Melo e Angélica Luana Cunha de Lim

Gestão de Pessoas: um estudo de caso das práticas organizacionais utilizadas por uma gráfica em Suape; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Maria de Fátima da silva e Vanessa Carneiro da Silva

Controle de Qualidade: Uma abordagem sobre o melhoramento da qualidade nos processos de impressão em uma gráfica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Pamella Rodrigues de Freitas

A potencialidade turística para o desenvolvimento da cidade de Japaratiinga - AL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

GLEYDSON BERTONE REGIS CORREA;JUCELINE ISABELE DA SILVA MELO

MUDANÇA DE CULTURA ORGANIZACIONAL MOVIDA PELA LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NOI ASSENTAMENTO ITABAIANA EM MARAGOGI - AL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Bruna Angélica Trindade Portela

A ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORA COMO RECURSO PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL: RELATOS DA HISTÓRIA DE VIDA DO EXECUTIVO DA FÁBRICA DE EXPLOSIVOS ELEPHANT INDÚSTRIA QUÍMICA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

FABIANA MARIA DE LIMA SANTOS

CÉLULAS OPERACIONAIS AUTOGERIDAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

ANGÉLICA LUANA DA CUNHA DE LIMA;ROSICLEIDE MARIA MELO

GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO DAS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS UTILIZADAS POR UMA GRÁFICA EM SUAPE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

KLEBER WAGNER MARTINS;ROSANA CAMILA PEREIRA ALBUQUERQUE

SISTEMAS DE GESTÃO: UM ESTUDO SOBBRE O USO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM CENTROS EDUCACIONAIS PÚBLICOS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

JOBSON OLIVEIRA DE PAULA;GISELY MARIA SANTOS SILVA

GESTÃO DE ESTOQUE NO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Niedja Conceição Fonseca de Melo

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À PEQUENAS EMPRESAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Aquiles Carrilho de Souza Leão

Um estudo do marketing no mercado turístico; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Isabele da Silva Melo

Mudança de cultura organizacionbal movida pela liderança: um estudo de caso no assentamento Itabaiana em Maragogi-AL; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

GISELY MARIA SANTOS SILVA

Gestão de estoque no comércio varejista de material de construção: um estudo mde caso na madeireira e construção Padre Cícero; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

Rosana Camila Pereira Buarque

Sistema de Gestão: um estudo sobre o uso da tecnologia da informação em centros educacionais públicos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

SEVERINO CLAUDIO DE MESQUITA SILVA

As práticas de recursos humanos como fator de competitividade: um estudo de caso na Usina Salgado; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas; Orientador: Heitor Aroxa Barros;

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Foi orientado por

Nicodemos Teles de Pontes Filho

Análise Histoquímica e Morfométrica de Rins de neonatos nascidos de ratas tratadas com Dexametasona para Ovários Policísticos; 2007; Dissertação (Mestrado em Patologia) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Nicodemos Teles de Pontes Filho;

Valéria Wanderley Teixeira

Avaliação da Ciclicidade Estral e Fertilidade em Ratas, Após Tratamento com Dexametasona para Ovários Policísticos, Induzidos pela Iluminação Constante; 2005; 37 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Em Ciências Biológicas) - Universidade Federal Rural de Pernambuco; Orientador: Valeria Wanderley Teixeira;

Valéria Wanderley Teixeira

Avaliação da ciclicidade estral e fertilidade em ratas, após tratamento com dexametasona para ovários policísticos, induzidos pela iluminação constante; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado Em Ciências Biológicas) - Universidade Federal Rural de Pernambuco, Programa de Institucional de Bolsas de Iniciação Científica; Orientador: Valeria Wanderley Teixeira;

Alvaro Aguiar Coelho Teixeira

Morfometria dos rins de ratos neonatos, cujas mães foram tratadas com dexametasana para ovários policísticos; Co-orientação; ; 2007; 0 f; Dissertação (Mestrado em Patologia) - Universidade Federal de Pernambuco,; Coorientador: Álvaro Aguiar Coelho Teixeira;

Alvaro Aguiar Coelho Teixeira

Monitoria; 2005; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal Rural de Pernambuco; Orientador: Álvaro Aguiar Coelho Teixeira;

JOSE RICARDO COSTA DE MENDONÇA

Relação tutor aluno: um estudo sobre o e-mentoring e aspectos de gerenciamento de impressões em pós-graduação de Administração na educação a distência; 2011; Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: José Ricardo Costa de Mendonça;

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Produções bibliográficas

  • BARROS, H. A. ; Souza, D. C. . E-MENTORING ENTRE TUTOR E ALUNO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. Gestão & Planejamento (Salvador) , v. 13, p. 444-462, 2012.

  • BARROS, H. A. ; TEIXEIRA, ; TEIXEIRA, A. A. C. . Evaluation of the Estral Cycle in Rats after Treatment with Dexamethasone for Polycystic Ovaries, induced by constant Illumination. International Journal of Morphology , v. 24, p. 509-514, 2006.

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Outras produções

BARROS, H. A. . Perfil comportamental - Disc. 2015. .

BARROS, H. A. . Coaching de vida - 2° Curso. 2015. .

BARROS, H. A. . COACHING DE VIDA. 2015. .

BARROS, H. A. . COACHING DE VIDA. 2015. .

BARROS, H. A. . COACHING DE VIDA. 2015. .

BARROS, H. A. . COACHING DE VIDA. 2015. .

BARROS, H. A. . PERFIL COMPORTAMENTAL. 2015. .

BARROS, H. A. . PERFIL COMPORTAMENTAL. 2015. .

BARROS, H. A. . PERFIL COMPORTAMENTAL. 2015. .

BARROS, H. A. . PERFIL COMPORTAMENTAL. 2015. .

BARROS, H. A. . Coaching de Vida. 2014. .

BARROS, H. A. . COACHING DE VIDA. 2014. .

BARROS, H. A. . COACHING DE VIDA. 2014. .

BARROS, H. A. . PERFIL COMPORTAMENTAL. 2014. .

BARROS, H. A. . PERFIL COMPORTAMENTAL. 2014. .

BARROS, H. A. . Relações Interpessoais. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

José ricardo Costa de Mendonça ; Marcella Arianna Pinto de Oliveira ; BARROS, H. A. ; Elizabeth Regina Tschá . Manual de EAD do aluno de Hotelaria, na disciplina Comportamento Organizacional.. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Pedagógica).

José ricardo Costa de Mendonça ; Marcella Arianna Pinto de Oliveira ; BARROS, H. A. ; Elizabeth Regina Tschá ; Denise Clementino de Souza . Manual do aluno de Secretariado na disciplina Comportamento Organizacional. Esta disciplina será ministrada de forma semipresencial.. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Pedagógica).

BARROS, H. A. ; Monica Maria Barbosa Gueiros . O fenômeno da mentoria e aprendizagem na percepção de pastores (Monografia).. 2009. (Monografia).

BARROS, H. A. . Análise histoquímica e morfométrica de rins de neonatos nascidos de ratas tratadas com dexametasona para ovários policísticos. 2007. (Dissertação).

BARROS, H. A. . Avaliação da ciclicidade estral e fertilidade em ratas, após tratamento com dexametasona para ovários policisticos, induzidos pela iluminação constante?. 2005. (Monografia).

BRAYNER, S. G. ; J.LEMOS, A. J. ; VASCONCELOS, F. A. L. ; SILVA, F. C. A. ; TEIXEIRA, G. G. ; BARROS, H. A. ; DANTAS, H. L. ; MARQUES, L. C. ; LIMA, M. V. F. M. ; SOUZA, M. M. ; BANDEIRA, R. S. . Estudo diagnóstico sobre o nível de conhecimento em drogas com crianças e adolescentes da SOCRAV. 2004. (Trabalho de extensão).

BARROS, H. A. ; SILVA, T. G. M. . Auxílio à Escola Viver Centro Educacional, na elaboração e realização da Feira de Ciências.. 2004. (Ensino).

BARROS, H. A. . Estudo complementar como apoio teórico-prático ao Projeto Educação Ambiental ? Vida na Água. 2003. (Ensino).

BARROS, H. A. ; ALENCAR, A. E. B. ; VASCONCELOS, F. A. L. ; TEIXEIRA, G. G. ; COSTA, J. B. P. ; NEVES, J. K. A. L. ; MARQUES, L. C. ; HERCULANO, P. N. ; PINHO, R. S. ; SOUZA, M. M. ; BANDEIRA, R. S. ; BRAYNER, S. G. ; OLIVEIRA, L. R. ; JUCA, R. N. ; GUEDES, R. M. M. . Trabalho de extensão apresentado no III JEPEX UFRPE. 2003. (Trabalho de extensão).

ALENCAR, A. E. B. ; VASCONCELOS, F. A. L. ; BARROS, H. A. ; COSTA, J. B. P. ; NEVES, J. K. A. L. ; MARQUES, L. C. ; HERCULANO, P. N. ; PINHO, R. S. ; SOUZA, M. M. ; BANDEIRA, R. S. ; BRAYNER, S. G. ; OLIVEIRA, L. R. ; JUCA, R. N. ; GUEDES, R. M. M. . Orientação de Feiras de Conhecimento. 2003. (Trabalho de extensão).

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Projetos de pesquisa

  • 2015 - 2016

    Mentoria na relação professor-aluno: uma análise dos cursos Tecnólogos de Gestão da Faculdade Estácio Recife, Descrição: COORDENADOR: HEITOR ARÔXA BARROS Este trabalho tem por finalidade analisar a relação entre mentor mentorado (professor-aluno) nos cursos tecnólogos de gestão da faculdade Estácio Recife, na modalidade presencial. Como ocorreu essa relação e que benefícios trouxe para o mentorado ou também chamado de aprendiz e para o mentor, no caso o professor. A mentoria, relação entre uma pessoa mais experiente e uma menos experiente, ajuda no desenvolvimento pessoal e profissional do mentorado. A relação de mentoria se dá quando o aprendiz considera a pessoa mais experiente como seu mentor, alguém que o ajuda no mundo profissional e/ou pessoal. O mentor faz com que o mentorado se desenvolva em vários aspectos de sua vida, fornecendo conselhos e muitas vezes, sendo um modelo a ser seguido. Além dessas funções da mentoria, como ser modelo e aconselhamento, pode existir a amizade, a proteção, a exposição e visibilidade na própria faculdade Estácio, o patrocínio. A literatura sobre mentoria retrata a relação entre mentor- mentorado como algo que traz bastante desenvolvimento para o aprendiz, principalmente no contexto educacional. Porém há uma escassez de informações sobre essa relação social. Poucos estudos são encontrados, principalmente em cursos de graduação de gestão. No tocante ao método desta pesquisa, apresentará uma abordagem qualitativa. Será adotado o estudo de caso como estratégia de pesquisa. Os dados serão coletados a partir de entrevistas e documentos (e-mail, sites de relacionamento). Para a análise dos dados coletados, será utilizada a análise de conteúdo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Heitor Aroxa Barros - Coordenador / Janaína Valéria de Oliveira - Integrante / Jemima Tarciana Ricardo Gomes - Integrante.

  • 2009 - 2014

    Aproximando o atual do esperado - uma pesquisa aplicada sobre atitudes, competências e capacitação docente para o uso da EAD no ensino de Adinistração na graduação e na pós-graduação., Descrição: Descrição: Este projeto visa investigar a implementação de atividades de Educação a Distância (EAD) na prática de docentes da Graduação e da Pós-Graduação em Administração. Para tanto, será utilizado como arcabouço teórico uma discussão sobre a Educação a Distância, o Modelo de Aceitação de Tecnologia (TAM), a Teoria da Difusão da Inovação, as Tecnologias da Informação e Comunicação na Educação (TIC s), as Competências Profissionais e a Docência de Administração a Distância, o E-mentoring e o Hipertexto na EAD em Administração. Em termos gerais, caracteriza-se este projeto como uma pesquisa-ação. A abordagem de pesquisa será quali-quanti e adotará a estratégia multimétodos de coleta de dados. Além dos resultados acadêmicos, espera-se com esta pesquisa alcançar resultados práticos, que transformem a realidade estudada, no sentido de aprimorar o ensino de Administração. Dentre eles destacam-se a formação continuada de 120 docentes em EAD por meio de cursos de extensão e de 40 docentes especialistas (latu sensu) no uso da EAD no ensino de Administração na Graduação e na Pós-Graduação. Além do lançamento de um periódico eletrônico científico sobre Novas Tecnologias e EAD no Ensino de Administração, Contabilidade, Turismo e Hotelaria.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (10) . , Integrantes: Heitor Aroxa Barros - Integrante / José ricardo Costa de Mendonça - Coordenador / Salomão Alencar de Farias - Integrante / Maria Auxiliadora Soares Padilha - Integrante / Denise Clementino de Souza - Integrante / Marcella Arianna Pinto de Oliveira - Integrante / Carlo Gabriel Porto Bellini - Integrante / Rita de Cássia de Faria Pereira - Integrante / Edna Gusmão de Góes Brennand - Integrante / Jorge de Oliveira Gomes - Integrante / Gustavo Henrique de Araújo Freire - Integrante / Petruska de Araujo Machado - Integrante / Solange Cristina do Vale - Integrante / Maria Giovanna Guedes Farias - Integrante / Maurício Gregianin Testa - Integrante / Kely Cesar Martins de Paiva - Integrante / Valter de Assis Moreno Junior - Integrante / Diogo Henrique Helal - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.

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Prêmios

2015

Professor Destaque, Estácio Recife.

2014

Professor Destaque, Estácio Recife.

2003

Menção Honrosa, UFRPE/ IIIJepex(Jornada de ensino, pesquisa e extensão).

Histórico profissional

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Experiência profissional

2017 - Atual

Academia Cristã de Boa Viagem

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Coach da ACBV, Carga horária: 8

Outras informações:
Coach da escola Academia Cristão de Boa Viagem. Atividades de desenvolvimento organizacional e dos colaboradores.

2018 - Atual

DESENVOLVER: CONSTRUINDO HOJE O SEU AMANHÃ

Vínculo: Fundador, Enquadramento Funcional: Sócio Fundador, Carga horária: 10

Outras informações:
Certeza Profissional - Direcionar a vida de estudantes e profissionais em suas respectivas carreiras, por meio do coaching e mentoring.

2014 - Atual

DESENVOLVER: CONSTRUINDO HOJE O SEU AMANHÃ

Vínculo: PRESIDENTE, Enquadramento Funcional: PRESIDENTE, Carga horária: 15

Outras informações:
Atuo como coach vocacional, de carreira e de vida. Ministro cursos de coaching de vida e perfil comportamental. Atuo como Analista Disc.

2016 - 2019

Estácio Fir

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador da Pós em Liderança e Coaching, Carga horária: 5

Outras informações:
Coordenador da Pós-graduação em Liderança e Coaching.

2014 - 2019

Estácio Fir

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Membro do Núcleo Docente Estruturante, Carga horária: 3

Outras informações:
Membro do Núcleo Docente Estruturante dos cursos de Gestão: Administração, RH, Logística e Marketing. Supervisor de Desenvolvimento Acadêmico do NDE.

2014 - 2019

Estácio Fir

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor Presencial dos cursos EAD, Carga horária: 10

Outras informações:
Tutor Presencial dos cursos EAD de Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Gestão Ambiental e Gestão Hospitalar. Além de tutor presencial, atuo entrevistando alunos para retenção.

2013 - 2018

Estácio Fir

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Gestão de Benefícios, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da disciplina de Gestão de Benefícios

2013 - 2018

Estácio Fir

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Cargos e Salários, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da disciplina de Administração de Cargos e Salários.

2016 - 2017

Estácio Fir

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador dos cursos Flex de gestão e TI, Carga horária: 10

Outras informações:
Coordenador dos cursos Flex de Gestão e TI

2015 - 2017

Estácio Fir

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor-Trein.,desenv. e educa. corporativa, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da disciplina de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa.

2015 - 2016

Estácio Fir

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor de Seminários Integrados em Marketi, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da disciplina de Seminários Integrados em Marketing.

2015 - 2015

Estácio Fir

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Técnicas de Seleção., Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da disciplina de Técnicas de Seleção.

2014 - 2015

Estácio Fir

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Treinamento e Desenvolvimento., Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da disciplina de Treinamento e Desenvolvimento.

2014 - 2014

Estácio Fir

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Administração de Pessoal, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da disciplina de Administração de Pessoal.

2014 - 2014

Estácio Fir

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Análise Organizacional, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da disciplina análise Organizacional no curso de Administração.

2013 - 2013

Estácio Fir

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Gestão do Clima Organizacional, Carga horária: 2

Outras informações:
Professor da disciplina de Gestão do Clima Organizacional.

2013 - 2013

Estácio Fir

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor de Remuneração Estrategica, Carga horária: 2

Outras informações:
Professor da disciplina de Remuneração Estratégica.

2018 - 2018

PHARMASKIN

Vínculo: CONSULTOR COMERCIAL, Enquadramento Funcional: CONSULTOR COMERCIAL, Carga horária: 16

Outras informações:
Consultor Comercial para os Cirurgiões Plásticos. Toxina Botulínica. Preenchimento, agulhas e cânulas. Propagandista Médico.

2013 - 2017

Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador Especialização em Gestão de Pesso, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenador do curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas.

2013 - 2015

Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da disciplina Teoria das Organiz II, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da disciplina Teoria das Organizações II

2012 - 2015

Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor da disciplina Teoria das Organiz I, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da disciplina Teoria das Organizações I.

2016 - 2018

Facottur

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da disciplina de Plano de Negócios., Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da disciplina de Plano de Negócios.

2012 - 2018

Facottur

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da Disciplina Práticas da Qualidade, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da Disciplina Práticas da Qualidade.

2013 - 2014

Facottur

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da disciplina de Empreendedorismo, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da disciplina de Empreendedorismo.

2013 - 2013

Facottur

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor da Disciplina Ferramentas de Gestão, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da Disciplina de Ferramentas de Gestão no curso de processos gerenciais.

2013 - 2013

Facottur

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor da Disciplina Gestão Empresarial

Outras informações:
Professor da Disciplina Gestão Empresarial no curso de logísitca.

2013 - 2013

Facottur

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor da discilplina de TGA, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da Disciplina de TGA no curso de Turismo.

2012 - 2012

Facottur

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da disciplina de TGA, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da Disciplina TGA no curso de Turismo

2013 - 2017

SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Tutor do curso Técnico em RH, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor tutor do curso Técnico em RH da Secretaria Estadual de Educação - EAD Pernambuco. Professor tutor das disciplinas de Conflito e Negociação, Ética e Responsabilidade social, cargos e salários, sistema de informações gerenciais, segurança do trabalho, treinamento e desenvolvimento,etc.

2019 - Atual

Endosurgical

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista de Produto, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades: Visita médica a vasculares, oncologistas, cirurgiões para propaganda de produtos hospitalares: prevenção e tratamento de infecção, e para cirurgia minimamente invasiva de tumores hepáticos, renais, tireoide e osteoma osteóide. Orçamento e negociação dos produtos. Montagem de painel médico. Região de PE, PB e RN. Produtos de alto valor agregado.

2011 - 2013

Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor da disciplina Gestão de Pessoas II, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da Disciplina Gestão de Pessoas II no curso de Adminsitração

2012 - 2012

Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Palestrante - Semana Pedagógica, Carga horária: 2

Outras informações:
Palestrante na semana Pedagógica da Fajolca - trienamento para professores Tema: Relações Interpessoais: a base para uma ogranização saudável

2011 - 2012

Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da disciplina Responsab. Social, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da Disciplina Responsabilidade Social no curso de Administração

2011 - 2012

Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da discip. Planejamento e Projeto, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da disciplina Planejamento e Projeto no curso de Administração

2011 - 2012

Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da disiciplina TCC 2, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da Disciplina TCC 2 no curso de Administração

2011 - 2012

Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Estágios, Carga horária: 8

Outras informações:
Coordenador de Estágios dos cursos de Administração, Pedagogia e Ciências Contábeis. Incluem-se nos serviços prestados pelo NUESF (Núcleo de Estágio da Fajolca): os contatos externos para divulgação institucional e formalização de novas parcerias, a captação de novas ofertas de estágios e empregos, divulgação na IES e a interação com os agentes de integração empresa-escola.

2010 - 2010

Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da disciplina TGA2, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da Disciplina TGA 2 no curso de Adminsitração

2012 - 2013

Faculdade Santa Emília

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor da Disciplina Saúde, Seg e QVT, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da Disciplina Saúde, Seg e QVT no curso de Gestão de Pessoas

2012 - 2013

Faculdade Santa Emília

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor da DisciplinaTreinamento e Desenvol, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da DisciplinaTreinamento e Desenvolvimento no curso de Gestão de Pessoas

2012 - 2012

Faculdade Santa Emília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Filofia e Etica, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da disicplina de Filosofia e Ética no curso de Administração

2012 - 2012

Faculdade Santa Emília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor TGA 2, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da disciplina de TGA 2 no curso de Administração.

2012 - 2012

Faculdade Santa Emília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Relações Interpessoais, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da disciplina de Relação Interpessoal no curso de Gestão de Pessoas

2012 - 2012

Faculdade Santa Emília

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor do MBA em Gestão de Pessoas, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor da disciplina Captação e Retenção de Talentos no MBA em Gestão de Pessoas da FASE.

2011 - 2012

Faculdade Santa Emília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da disciplina Remuneração e Benefíc, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da disciplina remuneração e benefícios do curso de Gestão de Pessoas

2011 - 2012

Faculdade Santa Emília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor seg. trabalho e qualidade de vida, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da disciplina Segurança do trabalho e Qualidade de vida do curso de Gestão de Pessoas.

2013 - 2013

Faculdades Integradas da Vitória de Santo Antão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da disciplina de Gestão de Pessoas, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da Disciplina Gestão de Pessoas no curso de Gestão de Pessoas.

2012 - 2013

Faculdades Integradas da Vitória de Santo Antão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da Disciplina Planejamento Estratég, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da Disciplina Planejamento Estratégio da Empresa no curso de Administração.

2012 - 2013

Faculdades Integradas da Vitória de Santo Antão

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor da Disciplina Fundamentos do Compor, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da Disciplina Fundamentos do Comportamento do Indivíduo no curso de Gestão de Pessoas

2012 - 2013

Instituto Federal de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Peofessor tutor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor tutor da Disciplina de TCC no curso de especialização em gestão pública.

2012 - 2012

Instituto Federal de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Formador - Políticas Públicas, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor Formador da disciplina de Políticas Públicas, do curso de Especialização em Gestão Pública à distância, UAB - Brasil. 30h.

2012 - 2012

Instituto Federal de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Formador - Comportamento Organizaci, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor Formador da disciplina de Comportamento Organizacional, do curso de Especialização em Gestão Pública à distância, UAB - Brasil. 30h.

2012 - 2012

Instituto Federal de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Tutor de Ecoempreendimento, Carga horária: 2

Outras informações:
Professor Tutor da disciplina de Ecoempreendimentos no curso Tecnológo de Gestão Ambiental do IFPE

2011 - 2011

Instituto Federal de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor tutor da disciplina Cultura e Mudança Organizacional do curso de Especialização em Gestão Pública, UAB - Brasil. 30h

2011 - 2011

Faculdade de Ciências da Administração do Limoeiro

Vínculo: Professor de pós-graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da disciplina Planejmento em RH, do curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

2010 - 2010

Propesq UFPE

Vínculo: Estágio Docência, Enquadramento Funcional: Professor - disciplina comportamento Organiz, Carga horária: 4

Outras informações:
Estágio docência da disciplina Comportamento Organizacional na turma de Secretariado. Essa disicplina é de modo semipresencial. A primeira parte dela será presencial e a segunda parte será à distância.

2010 - 2010

Propesq UFPE

Vínculo: Professor Tutor, Enquadramento Funcional: tutor da disciplina Comportamento Organizacio, Carga horária: 4

Outras informações:
Estágio docência da disciplina Comportamento Organizacional na turma de Hotelaria Essa disicplina é ministrada a distância.

2008 - 2009

TIM NORDESTE

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor de relacionamento I e III, Carga horária: 36, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Atendimento à pequenas e grandes empresas como Carrefour, Bosch, JCPM, Grupo Claudino, Cafaz Seguradora, J Macedo, Petrobrás. ? Sistema SAP ? Auditoria ? Preparação de Material para Treinamento

2005 - 2007

Projeto Neemias - Consultoria a Pastores e Líderes

Vínculo: Acordo verbal, Enquadramento Funcional: Coordenador, Secretário Executivo, Carga horária: 30

Outras informações:
? Consultoria a Pastores e Líderes ? Identificando e atendendo as necessidades dos líderes ? Realização de Eventos ? Preparação de material ? Relatórios e Prestações de contas ? Ação Social

2008 - 2008

Esperança Nordeste LTDA

Vínculo: Palestrante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 2

Outras informações:
Tema: Construindo Relacionamentos Saudáveis Duração: 2h

2009 - 2009

Faculdade de Ciências e Tecnologia

Vínculo: Palestrante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 2

Outras informações:
Palestra: Como Construir Relacionamentos Saudáveis Público: Alunos do Curso Segurança do Trabalho

2006 - 2006

UFPE

Vínculo: Estágio Docência, Enquadramento Funcional: Professor da disciplina Patologia Geral, Carga horária: 4

Outras informações:
Total: 30 horas

2004 - 2005

Universidade Federal Rural de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista PIBIC/CNPQ, Carga horária: 20

2004 - 2005

UFRPE

Vínculo: Citologia, Embriologia, Histol, Enquadramento Funcional: Monitor voluntário, Carga horária: 12

2003 - 2005

Programa especial de Treinamento

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Trainne, Carga horária: 15

Outras informações:
PET/Biologia - Programa Especial de Treinamento ? trabalhos relacionados com a tríade universitária: ensino, pesquisa e extensão. ? Palestras ? Trabalho em grupo ? Como falar em público ? Recrutamento e Seleção

2001 - 2001

Parque Dois Irmãos

Vínculo: Monitor em Educação Ambiental, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 20

Outras informações:
Total: 536 horas