Ricardo Augusto Alves de Carvalho

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (1984), mestrado em Psychologie Social Et Clinique - Conservatoire National des Arts et Métiers (1993) e doutorado em Sociologie Des Mutations - Université Paris Diderot (1996). Atualmente é professor e pesquisador do corpo permanente do mestrado profissional da Fundação Dom Cabral, professor adjunto da Universidade Federal de Minas Gerais e colaborador da Sociedade Beneficente de Senhoras Hospital Sírio-Libanês. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: trabalho, subjetividade, globalização, sujeito trabalhador e economia solidária. Atualmente é pesquisador do corpo permanente do mestrado profissional da Fundação Dom Cabral.

Informações coletadas do Lattes em 05/03/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Sociologie Des Mutations

1993 - 1996

Université Paris Diderot
Título: Les nouvelles technologies de gestion dans une industrie automobiles au Brésil
Orientador: Eugène Enriquez
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Humanas

Mestrado em Psychologie Social Et Clinique

1992 - 1993

Conservatoire National des Arts et Metiers
Título: Le vecu des militants syndicaux metallurgistes dans la perspective de la psychopathologie du travail,Ano de Obtenção: 1994
Orientador: Christophe Dejours
Grande área: Ciências Humanas

Especialização em Administração Pública

1986 - 1986

Fundação João Pinheiro

Especialização em Filosofia da Ciência

1985 - 1985

Universidade Federal de Minas Gerais

Graduação em Psicologia

1977 - 1984

Universidade Federal de Minas Gerais

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Saúde Mental e Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Economia Social e Solidária.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Trabalho e Subjetividade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão e Tecnologia.

Organização de eventos

CARVALHO, R. A. A. . Fronteiras do Management. 2008. (Outro).

CARVALHO, R. A. A. . O varal temporo espacial, arte e trabalho. 2008. (Outro).

CARVALHO, R. A. A. . A liderança e o lugar vazio: núcleo de liderança FDC. 2008. (Outro).

CARVALHO, R. A. A. . II Seminário Internacional Universidade Trabalho e Trabalhadores. 1999. (Congresso).

CARVALHO, R. A. A. . Coordenação do seminário: Sindicalismo Internacional, Dilemas e Propostas. 1998. (Outro).

CARVALHO, R. A. A. . Seminário Internacional: Universidade, Trabalho e Trabalhadores. 1997. (Congresso).

Participação em eventos

International EFMD - FDC Conference: Strategic Moves on Business Education. 2010. (Outra).

Palestra Inaugural para o Tribunal Superior Eleitoral (TSE).Evolução dos sentidos do trabalho: perspectivas para o século XXI. 2010. (Outra).

XIV Seminário Anual Parceiros para Excelência 2010 (PAEX-SC).Diferenciação competitiva para as organizações. 2010. (Seminário).

Arte e gestão - Coordenação Professor Edward Davel da Universidade do Quebec. 2009. (Seminário).

Business Forum: Universidade Positivo.Gestão do valor: do pré-histórico ao contemporâneo. 2009. (Outra).

Complexidade e gestão. 2009. (Seminário).

Congresso Nacional de Administração. Laboratório - É possível fazer gestão em arte? Agência 360. 2009. (Congresso).

Expo Management.Arte e gestão a liga que faltava no trabalho. 2009. (Outra).

Forum Interncional da Juventude.A geração Y e o trabalho. 2009. (Outra).

Human Meeting.Tendências para liderança no século XXI. 2009. (Outra).

IV ENCAD: a nova Administração em debate.A inserção da arte na educação de executivos. 2009. (Encontro).

Seminário: Psicanálise e gestão / Prof. Markus Zafiroporulos. 2009. (Seminário).

Debate Contemporâneo em Gestão Pública. 2008. (Seminário).

FDC - Programa Petrobras."Empenho e desempenho: a força do desejo". 2008. (Outra).

III Congresso Gestão de Pessoas: AquaRHela para LideraRH. Os desasfios da liderança na gestão contemporânea. 2008. (Congresso).

IV International Forum Criteos.Producing meaning at work: a case study on worker s perception in an electric power company and in a business school in Brazil.. 2008. (Outra).

Seminário Gestão de Responsabilidade Social FDC. 2008. (Seminário).

Seminário Metodologia de Pesquisa / Prof. Nelson Reed. 2008. (Seminário).

Seminário Tendências Educação de Executivos. 2008. (Seminário).

CONARH - 33º Congresso Nacional sobre Gestão Pessoal. 2007. (Congresso).

Conferência: le sens du travail dans une industrie petrochimie. 2007. (Outra).

Congresso Pitágoras. Mesa redonda: "Primeiro emprego - Primeiro beijo. O trabalho e a formação da identidade e da subjetividade". 2007. (Congresso).

FDC - Programa Visanet.Novas tendências em gestão de pessoas e cultura nas organizações contemporâneas. 2007. (Outra).

FDC - Seminário de RH Alpargatas.Desafios da gestão de pessoas para o século XXI. 2007. (Seminário).

Projeto estruturador ampliação da profissionalização dos gestores públicos: estado para resultados (EPR), SEPLAG. 2007. (Outra).

9º Congresso Febraban de Recursos Humanos. Celebração. 2006. (Congresso).

Taller.Condiciones de salud de los trabajadores de la salud. 2006. (Oficina).

Fórum Criteos: 2005 - Brasil."Reconfigurando a atuação do profissional de saúde psíquica nas organizações contemporâneas: apontamentos teórico-metodológicos para a busca do sentido no trabalho". 2005. (Outra).

III Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde. O trabalho em saúde a partir de um novo humanismo. 2005. (Congresso).

Seminário de Implantação do Observatório do Trabalho / NESTH/UFMG.Experiências de Observatórios do Trabalho e Observatórios Sociais. 2005. (Seminário).

2º Congresso Brasileiro de Extensão Universitária. Programa de incubadora tecnológica de economia solidária UFMG. 2004. (Congresso).

Feira do Empreendedor: bons ventos para o seu negócio.Sócioeconomia solidária: cooperação e autogestão no trabalho. 2004. (Outra).

Fórum de Melhores Práticas em Ambiência Organizacional.Saúde mental e trabalho: um enfoque psicossocial. 2004. (Outra).

II Oficina Construindo a Política Nacional de Promoção da Saúde.II Oficina Construindo a Política Nacional de Promoção da Saúde. 2004. (Oficina).

Seminário Municipal de Humanização da Atenção e da Gestão do SUS em Belo Horizonte."Dimensão Humana e Relações de Trabalho para a Gestão Contemporânea de Saúde". 2004. (Seminário).

Seminário Nacional Humaniza SUS: Ministério da Saúde.Oficina: Política Nacional de Humanização. 2004. (Seminário).

Simpósio de Empreendedores de Minas Gerais.Palestrante. 2004. (Simpósio).

VIII Congresso Luso-Afro- Brasileiro de Ciências Sociais: a questão social no novo milênio. Economia solidária e processos psicossociais: autogestão, autonomia e solidariedade em construção. 2004. (Congresso).

.A UFMG, o mundo do trabalho e a inclusão social. 2003. (Seminário).

.Encontro de Pró-Reitores de Extensão das Universidades Públicas Brasileiras - Regional Sudeste. 2003. (Encontro).

.Universidade, trabalho e incluão social. 2003. (Encontro).

.III Fórum social mundial. 2003. (Outra).

.9ª Reunião ordinária do conselho técnico da unitrabalho. 2003. (Outra).

Encontro dos Trabalhadores do Núcleo Estadual do Ministério da Saúde UFMG / Pró-Reitoria de Extensão."A alteridade e a construção da saúde". 2003. (Encontro).

I Fórum Social brasileiro. 2003. (Outra).

. I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissâo. 2002. (Congresso).

.Seminário de pesquisa: "Significados e tendências da economia social solidária no Brasil". 2002. (Seminário).

.XIII Encontro Mineiro da ABRAPSO. 2002. (Encontro).

.Colóquio no " Centre de recherchet et dínformation sur la démocratie et láutonomie". 2002. (Outra).

.Mesa Redonda "Trabalho: Saúde e Segurança Ocupacional". 2002. (Outra).

.Palestra: " Condições de Trabalho e Saúde no Setor de Teleatendimento". 2002. (Outra).

.VIII Colóquio internacional de sociologia clínica e psicossociologia. 2002. (Outra).

.1ª Conferência nacional de economia solidária. 2002. (Outra).

.IV Seminário Internacional da Rede Universitária das Américas em Estudos Cooperativos e Associativos. 2001. (Seminário).

.I Simpósio Trabalho e Educação. 2001. (Simpósio).

.XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social. 2001. (Encontro).

.Encontro Anual da ANPOCS. 2001. (Encontro).

.Work Shop Gestão do Trabalho e Rede. 2001. (Outra).

.VIII Colóquio internacional de sociologia clínica e psicossociologia. 2001. (Outra).

.Palestra Transformações recentes no mundo do trabalho: inpasses e perspectivas. 2001. (Outra).

.Work Shop Gestão do Trabalho e Rede. 2001. (Outra).

.Fórum Minas por um outro mundo. 2001. (Outra).

.Mostra de Trabalhos Financiados pela FAPEMIG. 2001. (Outra).

. 1º congresso de humanidades: diálogo entre saberes. 2000. (Congresso).

. III Congresso latinoamericano de Sociologia del Trabajo. 2000. (Congresso).

.Metodologia da Pesquisa. 2000. (Seminário).

.Seminário Internacional - Trabalho e Emprego no Desenvolvimento Sustentável Regional e Local. 2000. (Seminário).

.II Seminário de Políticas Municipais de Juventude das Mercocidades. 2000. (Seminário).

."XI Semana de Iniciação científica da UFMG". 2000. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Celimara Teixeira de Almeida

CARVALHO, R. A. A.. O discurso do poder e o sujeito nas organizações. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

Aluno: Rodrigo Campos Crivelaro

CARVALHO, R. A. A.. "Estudo da influência do capital social em empreendimentos de economia solidária do Distrito Federal". 2007 - Universidade de Brasília.

Aluno: Carla Fonseca Lopes

CARVALHO, R. A. A.. "Cultura organizacional e trabalho: o caso BB - uma abordagem psicossociológica". 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Luciana Rodrigues Martins

CARVALHO, R. A. A.. O trabalho humano sob a ótica acadêmica: um olhar sobre a categoria trabalho na formação em psicologia. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Sanyo Drumond Pires

CARVALHO, R. A. A.; KEMP, V.. A dimensão psicossocial da autonomia em Cooperativas de Trabalho. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Eleusa Mizrahy Polakiewez

CARVALHO, R. A. A.. "A comunidade israelita de Belo Horizonte frente a crise de trabalho: uma análise no campo da psicossociologia". 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Luciana Rodrigues Martins

CARVALHO, R. A. A.; KEMP, V.; TRAJANO, A. R. C.. O trabalho humano sob a ótica acadêmica : um olhar sobre a categoria trabalho na formação em Psicologia. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Simone Aparecida Lisniowski

CARVALHO, R. A. A.. Idntidade de Grupo na Formação de uma Cooperativa Popular. 2004. Dissertação (Mestrado em Direito) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Rosana Hosken Veiga

CARVALHO, R. A. A.. "Diagnóstico da cultura da comunidade: uma compreensão teórico-metodológica para a realização de um trabalho participativo". 2004. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Cristina Giuriatti Gandra

CARVALHO, R. A. A.. "De um cosmo a outro: as dimensões mundiais, sociais e subjetivas da cidadania planetária". 2004. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Alexandre Frank Silva Kaitel

CARVALHO, R. A. A.. " A psicossociologia de enfoque clínico em escolas de primeira a quarta série: estudo de um processo de intervenção". 2002.

Aluno: João Alfredo Costa de Campos Melo Júnior

CARVALHO, R. A. A.. " Em busca de novos caminhos: o SINTEL-MG e a privatização da Telemig (1994-2000)". 2002.

Aluno: Cláudia Beatriz Machado de Lima Nicário

CARVALHO, R. A. A.. " Identidade, trabalho e emprego nas transformações no mundo do trabalho". 2001.

Aluno: DENILSON RODRIGUES DE ALMEIDA ROCHA

CARVALHO, R. A. A.. "O Poder dos Indivíduos: Estratégias de Sobrevivência e Auto-Regulação Frente a Dominação das Organizações - Um Estudo de Caso". 2000.

Aluno: Maria Auxiliadora Gardini

CARVALHO, R. A. A.. " Uma base científica para o estatuto do idoso". 2000.

Aluno: Mariana Veríssimo Soares de Aguilar

CARVALHO, R. A. A.. "Trabalhadores na escola da empressa: convergências e divergências de interesses". 2000.

Aluno: Patricia Pinto de Paula

CARVALHO, R. A. A.. "Subjetividade e informação no trabalho da NANSEN: um estudo de caso no setor eletroeletrônico de Minas Gerais". 2000.

Aluno: Ludmila de Vasconcelos Machado Guimarães

CARVALHO, R. A. A.. Entre o céu e o inferno: confissões de executivos/as no topo da carreira profissional. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Maria Lucia Goulart Dourado

CARVALHO, R. A. A.. "O tácito como conhecimento e seu modo de uso no labirinto organizacional contemporâneo". 2007. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação da Escola de Ciência) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Carlos Eduardo Soares de Freitas

CARVALHO, R. A. A.; GIRARD, C.. "Trabalho estranhado em professores do ensino particular em Salvador em um contexto neoliberal". 2005. Tese (Doutorado em Sociologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Bárbara Lúcia de Sena Costa

CARVALHO, R. A. A.. "Microcrédito ou crédito pequeno? A experiência dos financiados do Programa Providência no Recanto das Emas e Riacho Fundo II do Distrito Federal". 2005. Tese (Doutorado em Sociologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Marilene de Souza Campos

CARVALHO, R. A. A.. A empresa como Vocação: O SEBRAE e o empreendedorismo na Cultura da informalidae como Problema Público. 2003. Tese (Doutorado em Ciencias Humanas) - Universidade Candido Mendes.

Aluno: Regina Célia Pereira Campos

CARVALHO, R. A. A.. " Subjetividade e trabalho docente em educação à distância: um olhar sob o ângulo das relações sociais de sexo". 2002.

Aluno: Valeria Heloisa Kemp

CARVALHO, R. A. A.. " Práticas associativas da economia solidária e laço social". 2001.

Aluno: Maria Lúcia Goulart

CARVALHO, R. A. A.. "Conhecimento tácito: sua identificação e uso no contexto organizacional". 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Ciências da Informação) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Paula Guedes de Mendonça

MASSA, A. S. C.;CARVALHO, R. A. A.; SANTANNA, A. S.. Efeitos da dominação masculina nas organizações. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração Gestão Contemporânea das Organizaçõe) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Gilmar Chagas da Silva

NELSON, R.;CARVALHO, R. A. A.; SANTANNA, A. S.. Tipos de empreendedores em shopping centers popular e convencional: um estudo comparativo de casos com base na Teoria da Ação Prática de Bourdieu. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração Gestão Contemporânea das Organizaçõe) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Kátia Regina Santos de Andrade

CARVALHO, R. A. A.. A contribuição da Psicossociologia na preparação do trabalhador para desvinculação da empresa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Reginaldo Alves Lima

CARVALHO, R. A. A.. "Trabalho Bancário e Precarização". 2002.

Aluno: Sheilla de Abreu

CARVALHO, R. A. A.. " Bancários e Ler: uma trajetória contra a insalubridade". 2000.

CARVALHO, R. A. A.. Concurso público para professor assistente I de psicologia da educação. 2008. Universidade Federal de Viçosa.

Orientou

Gilmar Chagas da Silva

Tipos de empreendedores em shopping centers popular e convencional: um estudo comparativo de casos com base na Teoria da Ação Prática de Bourdieu; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Gestão Contemporânea das Organizaçõe) - Fundação Dom Cabral,; Coorientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

FELIPE FLAUSINO DE OLIVEIRA

Mobilidade acadêmica discente em processo de internacionalização de instituição de ensino superior: um estudo no Centro Universitário no Sul de Minas Gerais; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Gestão Contemporânea das Organizaçõe) - Fundação Dom Cabral,; Coorientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Luciana Rodrigues Martins

O trabalho humano sob a ótica acadêmica: um olhar sobre a categoria trabalho na formação em psicologia; 2006; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Eleusa Mizrahy Polakiewicz

A crise atual do trabalho e seus reflexos na Comunidade Israelita de Belo Horizonte: o projeto AVIV; 2006; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Wallasce Almeida Neves

A incubadora de cooperativas no NESTH/UFMG: aproximações para se compreender os processos de incubação: um estudo de caso; 2006; Dissertação (Mestrado em Filosofia) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Rosana Hoskein Veiga

Diagnóstico da Cultura da Comunidade: uma compreensão teórico- metodológica na realização de um trabalho com grupos"; 2005; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Sanyo Drummond Pires

"A dimensão psicossocial da autonomia em cooperativas de trabalho"; 2005; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Admardo Bonifácio Gomes Júnior

Gestão e subjetividade no trabalho de teleatendimento; 2004; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Roseane de Aguiar Lisboa Riani

"Abordagem psicossociológica e empreendedorismo corporativo: um estudo de caso de construtora Norberto Odebrecht"; 2004; Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Ana Rita Castro Trajano

Trabalho e identidade em novas configurações socioprodutivas: autogestão, autonomia e solidariedade em construção; 2002; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Rosânia Rodrigues de Souza

"Os processos de construção da identidade no trabalho do policial militar na atividade de policiamento ostensivo em Belo Horizonte"; 2001; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Patrícia Paula

As novas tecnologias da informação e os processos de (re)qualificação do trabalhador; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Ciências da Informação) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Coorientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Maria de Lourdes Motta Machado

Impasses e possibilidades frente às novas tecnologias de gestão no trabalho - O caso Gessy Lever; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Valeria Heloisa Kemp

Políticas sociais e solidariedade; 1998; Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Kátia Regina Santos de Andrade

A contribuição da psicossociologia na preparação do trabalhador para desvinculação da empresa; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Jaqueline Ferreira

Um abordagem preliminar com aprendizes do programa adolescente trabalhador do Banco do Brasil em Belo Horizonte; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Matilde Agero Batista

A produção do Novo Sujeito Trabalhador nos Novos Processos de Formação e Qualificação no Trabalho: O caso Fiat-Minas; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Maria Carolina Rodrigues Tomé

A produção do novo sujeito trabalhador nos novos processos de formação e qualificação no trabalho; 2000; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Ricardo Augusto Alves de Carvalho;

Produções bibliográficas

SANTANNA, A. ; CARVALHO, R. A. A. ; PINHEIRO, M. K. C. . Orientação cultural e fatores de distinção: um estudo comparativo entre estudantes de escolas de negócio, francesa e brasileira. DOM / Revista da Fundação Dom Cabral , v. 11, p. 78-83, 2017.
CARVALHO, R. A. A. . A pós-verdade, o pós-contemporâneo e a obsessão por medidas. DOM / Revista da Fundação Dom Cabral , v. 11, p. 56-61, 2017.
TUCCI, V. S. E. ; CARVALHO, R. A. A. ; FRANCO, R. . Mulheres gestoras: potencialidades do feminino no processo de liderança. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 28, p. 76, 2015.
CARVALHO, R. A. A. . O curador e processo de liderança: um novo olhar na cena contemporânea das organizações. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 26, p. 100-105, 2015.
CARVALHO, R. A. A. . A busca da medida em tempos de incerteza. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 30, p. 40-43, 2015.
SANTANNA, A. ; CARVALHO, R. A. A. . Caminhos do presente e suas travessias: 'infovias' contemporâneas na urbis organizacional e das ruas. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 24, p. 52-57, 2014.
CARVALHO, R. A. A. . A nova cena: o artífice e a artesania no 'retrô' contemporãneo. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 7, p. 44-49, 2013.
CARVALHO, R. A. A. . As organizações na era da complexidade multiculturalista. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 7, p. 72-77, 2013.
CARVALHO, R. A. A. ; CARDOSO, Isa Mara . Marca Brasil: desafios de um paradoxo. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 16, p. 94-99, 2012.
CARVALHO, R. A. A. . A Força do imaginário em Jean paul Sartre e a ação nas organizações. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 7, p. 84-88, 2012.
MORIN, E. ; ARANHA, F. ; CARVALHO, R. A. A. ; SANTANNA, A. ; DIEGUES, S. . The meanings of work, people's health and companies performance. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 35, p. 22-28, 2011.
CARVALHO, R. A. A. . Arte e gestão: o desafio de suas conexões. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 12, p. 57-63, 2010.
CARVALHO, R. A. A. . Um diário de bordo sobre nós mesmos: Carnets de voyages. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 13, p. 59-63, 2010.
CARVALHO, R. A. A. . Comunicador, um transformador social em transformação.. REVISTA 360 GRAUS , v. 13, p. 8-14, 2009.
CARVALHO, R. A. A. . Significações psicosociais sobre o sentido do trabalho e a competitividade em modos de produção contemporânea. RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa , v. 8, p. 224-240, 2009.
CARVALHO, R. A. A. . Apontamentos sobre um paradigma para se (re) pensar o laço social. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 7, p. p. 89-p. 93, 2008.
CARVALHO, R. A. A. . Gestão e arte no trabalho: a a "liga" que faltava. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 6, p. p. 98-p. 98, 2008.
CARVALHO, R. A. A. ; MORIN, E. ; ARANHA, F. ; DIEGUES, S. ; SANTANNA, A. . Os sentidos do trabalho, a saúde das pessoas e a performance das empresas. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 4, p. 68-74, 2008.
CARVALHO, R. A. A. . O conhecer: assertivas e pistas indagativas do percurso. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 2, p. p. 60-p. 64, 2007.
CARVALHO, R. A. A. . Resenha: Novas tecnologias de gestão e a mobilização da subjetividade. Trabalho e Educação, Belo Horizonte, p. 196-196, 1997.
CARVALHO, R. A. A. . Dans les actes du Gerpisa (Groupe d'Etudes et Recherche Permmanent sur l'Industrie Automobile). Les Nouveaux Modèles Industriels.. Gerpisa, Paris, p. 326-341, 1995.
CARVALHO, R. A. A. . Union Mouvement and Vocational Training in Brazil. Oit Discussion Papers, Genebra, p. 1-21, 1992.
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Outras produções

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CARVALHO, R. A. A. . Consultor na pesquisa: Novos paradigmas de gestão e produção no trabalho - O caso FIAT. 1998.

CARVALHO, R. A. A. . Consultor na pesquisa: Trajetória do Novo Sindicalismo. 1998.

CARVALHO, R. A. A. . Consultor da pesquisa: Formação e Qualificação no Setor Metalúrgico em Minas Gerais. 1998.

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CARVALHO, R. A. A. . ALLIANZ - Contrução de Trilhas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Escola de Gestão Pública do Ceará. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Aberto Turma 32. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Consórcio Turma 39. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . BASF - Academia de Liderança. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Aberto Turma 33. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Executive MBA Aberto Turma 35. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . PCR Turma 39. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . FDC Experience 2013. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . PCR Turma 38 (São Paulo). 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Executive MBA Consórcio Turma 41. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Execurtive MBA Aberto Turma 36. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Aberto Turma 34. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Projeto Raízes. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . PCR Turma 40. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Consórcio Turma 40. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Executive MBA Consórcio Turma 42. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Gestão de Mercados B2B. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Petrobras - Palestra. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Programa de Especialização em Gestão (PEG) Rio de Janeiro - Turma 1. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CARVALHO, R. A. A. . CEMIG - Coachin Executivo. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Líderes do Amanhã. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . SENAI SC - PDL. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Hospital Sírio Libanês GAS. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CARVALHO, R. A. A. . Samarco - Valor do Negócio. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Especialização em Gestão. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CARVALHO, R. A. A. . Grupo Abril Pensando o Futuro. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Aberto Turma 29. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . FDC Experience 2012. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . BASF - Programa de Desenvolvimento de Líderes. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . ACAV - Progrma para Sustentação. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Grupo Mônaco - PDG. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Aberto Turma 33. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Itaú Unibanco - Arte e Gestão. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . PAEX - Monitoria Estendida SISEN. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Fronteiras em Gestão Pública. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Petrobras - PDG/SC. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Aberto Turma 31. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . SEPLAG MG - Circuito Líderes. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . TV Globo - Liderança Global. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Consórcio Turma 38. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Consórcio Turma 40. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Aberto Turma 34. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Comunidade Ampliar - Palestra Ampliar. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EBC - Redesenho de Processos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Anglo American - MDP Managment. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . SENAI SC - PDL. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Hospital Sírio Libanês - Gestão de Atenção a Saúde - GAS Turma 4. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CARVALHO, R. A. A. . Unimed - PDL Mulheres Gestoras. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Consórcio Turma 38. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Aberto Turma 29. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . BNDES - Projeto Evoluir. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Vale - PDL Internacional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Aberto Turma 30. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . FDC Experience 2011. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Minasmáquinas - PDG. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Belotur - Planejamento Estratégico. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Gestão Pública Turma 4. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Casa Fiat de Cultura - Palestra. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial Aberto Turma 31. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Iguatemi - PDE. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . EMBA Empresarial. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Petrobras - PDG/SC. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Petrobras - GRLI. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . AngloGold - Workshop Equipe RH. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Programa de Especialização em Gestão de Negócios - Petrobras. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CARVALHO, R. A. A. . SEBRAE São Paulo - PDL. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Bradesco - Programa de Gestão. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . TIM - Midle Management. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Itaú - Arte e Gestão. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Fronteiras em Gestão Pública. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Ser brasileiro. 2010. (DEBATE).

CARVALHO, R. A. A. . Tendências para a gestão contemporânea - Encontro ITmedia. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Futuros líderes - NEC. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Liderança e gestão: CEMIG. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . As artes do ofício - Museu de Notas e Ofícios. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Inserção da arte na educação de executivos - CRA. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Preparando o olhar para a mudança - RIB do Brasl. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Do novo mundismo ao iluminismo tropical:implicações para o contemporâneo. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Gestão e pessoas no mundo - Governo do Estado de Minas Gerais SEPLAG. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Gestão de pessoas para o programa de desenvolvimento gerencial da Secretaria de Plenejamento do Estado de Minas Gerais. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Cultura Organizacional em Gestão de Pessoas Petrobras. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CARVALHO, R. A. A. . Gestão de pessoas AMBEV. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Gestão de pessoas para NEC - Brasil. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Gestão de pessoas Visanet. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Liderança e desafios para o século XXI - Programa de desenvolvimento de executivos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Liderança: tendências e impasses - Random. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . O gestor do futuro - FDC. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Programa gestão estratégica de pessoas - FDC. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . A evolução sócio-histórica do trabalho e a gestão contemporânea - Programa de Desenvolvimento de Executivo FDCs. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Gestão estratégica de pessoas - um mito? Associação Brasileira de Recursos Humanos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Gestão de competências, processo de capacitação e desenvolvimento profissional UNISUL. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Laboratório de liderança: programa de desenvolvimento de executivos - PAEX. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . O futuro da gestão de pessoas: MBA / FDC. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Liberdade ainda que tardia - PGA. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . Comunicação, liderança e gestão - Associação Brasileira de Comunicação. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. . A dimensão cultural nas organizações: programa de desenvolvimento de executivos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, R. A. A. ; DOURADO, M. L. G. . Movimento epistêmico-conversacional sobre a fenomenologia, pesquisa e pesquisadores. 2008. (Artigo Interno).

CARVALHO, R. A. A. ; DIEGUES, S. . A produção de sentido no trabalho: um estudo sobre a percepçãp dos trabalhadores numa empresa petrolífera. 2006. (Relatório de pesquisa).

CARVALHO, R. A. A. . AFIRMAÇÃO E RESISTENCIA: O TRABALHO NA PERSPECTIVA DOS DIREITOS HUMANOS. 2004. (DEBATE).

CARVALHO, R. A. A. . Semana de Promção à Saúde. 2003. (Facilitador).

CARVALHO, R. A. A. . A produção do sujeito trabalhador nos novos processos de formação e qualificação do trabalhador. 2000. (Relatório de pesquisa).

CARVALHO, R. A. A. . Tendências e significados da economia solidária no Brasil. 2000. (Relatório de pesquisa).

CARVALHO, R. A. A. . Você sabe o que é geração Y?. 2009.

CARVALHO, R. A. A. . Entre duas vidas: dilemas do executivo contemporâneo. 2009 (Artigo) .

CARVALHO, R. A. A. ; SOUSA, R. R. . A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE DO POLICIAL MILITAR NO TRABALHO DO POLICIAMENTO OSTENSIVO. 1999 (ORIENTAÇÃO EM ANDAMENTO) .

CARVALHO, R. A. A. ; TRAJANO, A. R. C. . A PERDA DO EMPREGO E A SAÚDE DO TRABALHADOR. 1999 (ORIENTAÇÃO EM ANDAMENTO) .

Projetos de pesquisa

2016 - 2018

Fatores de distinção: um estudo de diagnóstico comparativo entre jovens estudantes brasileiros e franceses, Descrição: Este estudo teve como propósito central apresentar resultados de estudo destinado a investigar fatores de distinção entre jovens estudantes de duas escolas de negócios, uma sediada no Brasil e outra na França. Para tal, visa averiguar diferenças e ou semelhanças entre capitais ? econômico, cultural e simbólico ? pré-existentes, desenvolvidos e ou mobilizados pelos dois grupamentos de estudantes pesquisados, bem como suas potenciais implicações na diferenciação destes agentes em futuras trajetórias profissionais no campo da administração e negócios. Em outros termos se propõe a analisar em que medida os capitais investigados se apresentam como fatores de distinção. Além disso, o estudo se propõe a contribuições no que tange à problematização de questões, tais como: Em que extensão se poderia falar em ?profissionais globais?, independentemente de condicionantes geográficas e ou culturais específicas? Qual o papel da herança cultural nesse processo? De que forma mudanças vivenciadas na contemporaneidade da sociedade, do trabalho e das organizações permitem identificar alterações significativas nas estratégias de diferenciação do campo alvo deste estudo, no caso específico futuros profissionais das áreas de administração e negócios? Soma-se a isso potencialidades do estudo em aportar elementos para o delineamento e o desenvolvimento de competências ? institucionais, organizacionais, profissionais e pessoais ? capazes de promover formas mais inclusivas, igualitárias e socialmente justas. Nesse contexto, o estudo se orienta segundo as seguintes hipóteses: 1. Existem diferenças estatisticamente significativas entre os capitais culturais identificados junto aos dois grupamentos de estudantes pesquisados; 2. Existem diferenças estatisticamente significativas entre os capitais simbólicos identificados junto aos dois grupamentos de estudantes pesquisados; 3. Não existem diferenças estatisticamente significativas entre os capitais econômicos identificados junto aos dois grupamentos de estudantes pesquisados. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Ricardo Augusto Alves de Carvalho - Integrante / Anderson Sant'Anna - Coordenador.
2016 - Atual

Liderança relacional, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ricardo Augusto Alves de Carvalho - Integrante / Anderson Sant'Anna - Coordenador.
2015 - 2016

Liderança curatorial, Descrição: Este projeto investigativo buscou fornecer pistas para a pergunta insidiosa sobre a falta de Líderes/Liderança na atualidade do mundo organizacional. Este vazio de Liderança já apontado por nós em CARVALHO (2006) tipifica a cena contemporânea, seja no mundo empresarial, seja na política, seja nas ?ruas?. Muito do mal-estar evidenciado nas organizações contemporâneas tem sido atribuído à ausência destas lideranças capazes de fazer frente aos desafios advindos dos novos padrões de competitividade, cada vez mais centrados nas noções de flexibilidade, criatividade e inovação. Nessa direção, a proposta deste estudo consistiu em investigar o fenômeno da liderança em contextos em que tais noções se encontram amplamente mobilizadas como, por exemplo, em instituições de arte contemporânea. Buscamos investigar o papel do ?curador? e seu estilo singular de liderar, sua capacidade de se posicionar como ?apanhador de significados?, convertendo conhecimento tácito em explícito; bem como, de incorporar a dimensão da subjetividade, levando em conta elementos que de mais humano há no humano: criatividade, emoções, desejos e formas de engajamento. A Arte contemporânea é curada de sua falta de compreensão por um curador que lhe dá o tom, agrupa informações e faz conexões. Afinal, o que o ?curador? teria a aportar quanto a novos olhares aos processos organizacionais de influência e mudança? Centrados nessa questão, a hipótese central que norteou a realização deste trabalho é de que a "liderança curatorial? aporta premissas e variáveis fundamentais à construção de ambiências organizacionais ?quentes", aptas a incluir e ressignificar a complexidade de interações que caracterizam o cotidiano das diferentes indústrias atuantes em uma economia cada vez mais global, criativa e colaborativa. Fato é que a arte da curadoria em sua similaridade com a arte da liderança consiste na produção de uma narrativa objetivando tornar visível o invisível, como nos diz Merleau Ponty em sua Fenomenologia da Percepção. Por outro lado, nos revela capacidade de criar uma argumentação conceitual que dá suporte a uma narrativa, a qual objetiva explicitar a procura ou a pesquisa do artista em sua obra. Como o curador na cena contemporânea, o novo Líder procura oferecer condições para a transformação da posição do sujeito de mero expectador à protagonista da cena organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ricardo Augusto Alves de Carvalho - Coordenador / Anderson Sant'Anna - Integrante.
2009 - Atual

Sistematização do Processo de Construção das Premissas e Práticas de Gestão de Pessoas: a Experiência do Hospital Sírio-Libanês de São Paulo, Descrição: O Projeto consiste na descrição e avaliação do processo de construção das premissas e práticas de Gestão de Pessoas, a partir da experiência do Hospital Sírio- Libanês. O Projeto deverá explicitar: a) os objetivos do Projeto, o contexto em que foi desenvolvido, as necessidades que pretendia atender e os dados relevantes ao entendimento da solução. b) o referencial teórico nos temas relacionados ao Projeto; c) as premissas norteadoras da solução desenvolvida; d) a metodologia aplicada e as etapas de desenvolvimento da solução; e) os resultados qualitativos e quantitativos da solução implementada; f) conclusão com reflexão acerca das lições aprendidas e futuros desdobramentos da solução, se houver.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ricardo Augusto Alves de Carvalho - Integrante / Roberto de Queiroz Padilha - Integrante / Gonzalo Vecina Neto - Integrante / Paulo Chapchap - Integrante / Sandra Cristine da Silva - Integrante / Ligia Mari Mardiression - Integrante / Paulo Roberto Leal - Integrante / Jânio Marlon Bento - Integrante / Ruth Steuer - Integrante / Fábio Patrus Mundim Pena - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Fundação Dom Cabral. , Av. Princesa Diana, Alphaville Lagoa dos Ingleses, 34000-000 - Nova Lima, MG - Brasil, Telefone: (31) 35897200, Fax: (31) 35897402, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - Atual

Sociedade Beneficente de Senhoras Hospital Sírio-Libanês

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador

2007 - 2007

École des Hautes Études Commerciales de Montréal, HEC Montréal

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor

2006 - Atual

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Titular Pesquisador, Carga horária: 40

Atividades

07/2016
Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado Profissional em Administração, .,Linhas de pesquisa

1997 - Atual

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

1990 - 1992

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

1989 - 1990

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Pesquisador e Consultor de Recursos Humanos, Carga horária: 0

Atividades

08/2005
Extensão universitária , Pró-Reitoria de Extensão-PROEX, .,Atividade de extensão realizada, Programa de Incubadora de empreendimentos da economia solidária/NESTH-UFMG.
01/2000
Direção e administração, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Núcleo de Estudos do Trabalho Humano.,Cargo ou função, Coordenador Regional da Unitrabalho (Rede Interuniversitária de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho).
01/2000
Direção e administração, .,Cargo ou função, COORDENADOR DA REAGES ( REDE DE EMPRESAS EM AUTOGESTÃO E ECONOMIA SOLIDÁRIA).
01/1997
Direção e administração, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Núcleo de Estudos do Trabalho Humano.,Cargo ou função, Coordenador do NESTH.
01/1997
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão, Tecnologia e Subjetividade, Organizações e Novas Tecnologias de Gestão
01/1997
Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia da Indústria, Estágio Supervisionado 2: Observação de Campo em Organizações, Est[agico Supervisionado 2: Clínica e Trabalho

2005 - 2005

Secretari Municipal de Saúde/Coordenação Humaniza SUS

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor Projeto Violências e Conflitos, Carga horária: 16

2003 - 2004

Ministério da Saúde/Política Nacional de Humanização/SUS

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: consultor em assuntos sobre Saúde e Trabalho, Carga horária: 16

1987 - 1989

FUMEC

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

Atividades

01/1987
Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia da Indústria
01/1987
Outras atividades técnico-científicas , Fumec, Fumec.,Atividade realizada, Coordenação de Extensão e Pesquisa.

1982 - 1987

Secretaria do Trabalho Mg

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Acompanhamento-Avaliação de Pessoal, Carga horária: 0

Atividades

01/1982
Direção e administração, Secretaria do Trabalho Mg, .,Cargo ou função, Chefe de Acompanhamento-Avaliação de Pessoal.
01/1982
Serviços técnicos especializados , Secretaria do Trabalho Mg, .,Serviço realizado, Técnico de Planejamento e Pesquisa.

1981 - 1982

Fundação P Rondom

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Desenvolvimento de Projetos, Carga horária: 0

1978 - 1981

Febem

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador psicopedagógico, Carga horária: 0

Atividades

01/1978
Serviços técnicos especializados , Febem, .,Serviço realizado, Coordenador psicopedagógico.