Henrique Steinberg
Membro da Câmara de Inovação da FACEPE para o biênio 2023-2025. Consultor do Programa CENTELHA 2 PE do MCTI. Cursando Especialização TEAL-Tecnologia, Economia, Administração e Liderança: Gestão para Organizações do Futuro pela CESAR School Prev Concl Jun 24). Master em Transformação Estratégica pela CESAR School (2021). Mestrado em Industrial Engineering - Technion-Israel Institute Of Technology (1978) Convalidado como Mestrado em Engenharia de Produção em 15 de Maio de 2014 pela Universidade Federal de Pernambuco. Especialização em Administração de Negócios como aluno de PhD da Universidade TEL-AVIV, Israel (1979). Graduado em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal da Bahia (1975). Certificado nacional e internacionalmente em Gestão ÁGIL, ITIL/COBIT (Gestão de TI), BPMN2 (Gestão de Processos) e PRINCE2 (Gestão de Projetos). Experiências inovadoras nas áreas Executiva, Gerencial e Técnica, com ênfase em Desenvolvimento de ambientes de Desenvolvimento de Negócios e Inovação aberta, em Gestão de Recursos Humanos, Organização, Gerenciamento de Projetos, Processos e Sistemas de Informação aplicados em diferentes segmentos. Desde 2015 em Simulação aplicada à Capacitação, Avaliação e Recrutamento de Pessoas.Sou Coach Individual (Vida e Carreira) e de Equipes certificado internacionalmente pelo ICI/ICF .Minhas METAS são : (1) Ser um agente de TRANSFORMAÇÃO Cultural, de Pessoas/Equipes, organizacional, de Processos e de ferramentas de trabalho; (2) Apoiar a SUSTENTAÇÃO das MUDANÇAS e, (3) finalmente, Garantir que a organização, as equipes e pessoas adotem uma cultura de MELHORIA CONTÍNUA BASEADA EM FATOS.Temas de Interesse atuais: Inovação Aberta, Startups, Gestão LEAN, Gestão ÁGIL e DESIGN.
Informações coletadas do Lattes em 04/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado interrompido em 1986 em Business Administration
1985 - Atual
Tel-Aviv University
Orientador: Israel Borovitz
Ano de interrupção: 1986
Mestrado em Industrial Engineering
1975 - 1978
Technion-Israel Institute Of Technology
Título: An Information System to Manage Electronic Data Processing Projects and Resources, Ano de Obtenção: 1978
Orientador: Lawrence F. Young
Palavras-chave: Engenharia Industrial; Engenharia de Produção.Grande área: Engenharias
Mestrado profissional em MiST-Master in Strategic Transformation
2021 - 2021
Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife
Título: sem TCC, Ano de Obtenção: 2022
Orientador: sem TCC
Coorientador: sem TCC.
Especialização em andamento em TEAL-Tecnologia, Economia, Admin. e Lider. p Gestão das Organiz do Futuro
2022 - Atual
Formação complementar
2022 - 2022
DESIGN THINKING na Prática. (Carga horária: 32h). , Mind Master, MINDMASTER, Brasil.
2022 - 2022
Gestão Ágil 2.0. (Carga horária: 46h). , Mind Master, MINDMASTER, Brasil.
2022 - 2022
DESIGN Estratégico. (Carga horária: 23h). , Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife, CESAR, Brasil.
2022 - 2022
Agilidade Organizacional na Prática. (Carga horária: 2h). , Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife, CESAR, Brasil.
2022 - 2022
Formação OKR. (Carga horária: 24h). , Mind Master, MINDMASTER, Brasil.
2022 - 2022
SCRUM Master. (Carga horária: 32h). , Mind Master, MINDMASTER, Brasil.
2021 - 2021
Gestão de Produtos Digitais. (Carga horária: 42h). , Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife, CESAR, Brasil.
2021 - 2021
GNED-Business Management in the Digital Age. (Carga horária: 54h). , Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife, CESAR, Brasil.
2017 - 2017
Workshops de Inovação. (Carga horária: 33h). , Sala de Cultura, SALCUKT, Brasil.
2017 - 2017
storytelling. (Carga horária: 16h). , Câmara de Comércio Americana - São Paulo, AMCHAM/SP, Brasil.
2017 - 2017
Gamification. (Carga horária: 36h). , Wharton/Universidade da Pensilvania, WHARTON, Estados Unidos.
2017 - 2017
Gerenciando Comportamentos(DISC). (Carga horária: 16h). , Hicon, HICON, Brasil.
2017 - 2017
Como Resolver Problemas através da Gamificação-Enora-João Furlan. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.
2017 - 2017
Jornada Rethink Business 2017 - Growth and Future Making. (Carga horária: 16h). , Crowd Envisioning, CE, Brasil.
2016 - 2016
Workshops de Inovação. (Carga horária: 18h). , Sala de Cultura, SALCUKT, Brasil.
2015 - 2015
Extensão universitária em Psicologia para não Psicólogos no ambiente organiz. (Carga horária: 27h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.
2015 - 2015
Neuromarketing. (Carga horária: 4h). , SalesBrain, SALESBRAIN, Brasil.
2014 - 2014
Fundam em Gerenc de Serv de TI cBase na ITIL 2011. (Carga horária: 24h). , TI Exames, -, Brasil.
2014 - 2014
Gerenciamento de Equipes de Alta Performance. (Carga horária: 3h). , Torres Associados, TORRES, Brasil.
2014 - 2014
COBIT 5 Update. (Carga horária: 4h). , TI Exames, -, Brasil.
2014 - 2014
Governança de TI adotando o modelo do COBIT® 4.1. (Carga horária: 16h). , TI Exames, -, Brasil.
2014 - 2014
Preparation for PRINCE2 Certification. (Carga horária: 20h). , PRINCE2 Foundation, PRINCE2, Inglaterra.
2014 - 2014
Preparation for Expert Certification in BPMN2. , Object Management Group, OMG, Estados Unidos.
2013 - 2013
Gerenciamento de Equipes de Alta Performance. (Carga horária: 2h). , Torres Associados, TORRES, Brasil.
2013 - 2013
Coaching Senior. (Carga horária: 32h). , ICI-Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.
2013 - 2013
D.Ulrich-O Futuro da Liderança e Alinham. estratég. (Carga horária: 3h). , HSM, HSM, Brasil.
2012 - 2012
Privacy & Data Protection - HR. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2012 - 2012
Coach Pessoal e Executivo. (Carga horária: 72h). , ICI-Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.
2012 - 2012
Privacy & Data Protection - Overview. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
Delegating for Results. (Carga horária: 16h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
Global Leadership Development Learning Resources. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
Virtul Leader Forum with Mike Schabel. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
Leader Forum with Marcus Weldon (Alcatel-Lucent CTO). (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
What is Emotional Intelligence. (Carga horária: 2h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
High Performance Feedback. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
Leading with Integrity. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
Coaching for Performance & Accountability. (Carga horária: 16h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
Recursos de entrenamiento en Linea. (Carga horária: 2h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
Goal Setting & Smart Objectives Dialogue. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
Desbloqueio Criativo(r). (Carga horária: 30h). , EIT-Teatro para Comunicação e Negócios, EIT, Brasil.
2011 - 2011
Powerfull Decision Making and Communication. (Carga horária: 16h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
Interpersonal Communications: Listening Essentials. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2011 - 2011
Shapping&Leading the High Performance Virtual Team. (Carga horária: 2h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2010 - 2010
Principal Operating Model Projects and roadmaps. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2010 - 2010
Kick Off for Key Performers Webinar. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2010 - 2010
Annual Comp Review Tool for CREG managers. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2010 - 2010
Central and Latin America Sales Transformation. (Carga horária: 32h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2010 - 2010
Conformidade com Anticorrupção. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2010 - 2010
Why Globalization's Problems are Inevitable&Normal. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2010 - 2010
Reducing Risk:Involving Procurem&DesignToCost earl. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2010 - 2010
Visão Geral de Ética e Integridade. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2010 - 2010
Positioning HLN in the context of AE. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2010 - 2010
Visão Geral da Política de Segurança das Informaçõ. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2009 - 2009
Opportunity Lifecycle Process Update-CALA Sales. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2009 - 2009
Anti-Corruption program. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2009 - 2009
Central America Latin America Indution Program. (Carga horária: 2h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2009 - 2009
Anti-Corruption program. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2009 - 2009
Focus on Services. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2009 - 2009
Virtual Team (VT) Managemt:Manag. VT Relationships. (Carga horária: 4h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2009 - 2009
Managing Workloads and Priorities by Working Smart. (Carga horária: 4h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2009 - 2009
Focus on IP Migration. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2009 - 2009
Organizational Behavior:The Organizational System. (Carga horária: 4h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2009 - 2009
Change Management. (Carga horária: 8h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2008 - 2008
Virtual Teams Fundamentals:Effect,SocDyn,DecMak,... (Carga horária: 7h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2008 - 2008
NSA-Itemized Position List Change Process. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2008 - 2008
Alcatel-Lucent Anti Corruption program. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2007 - 2007
Global Performance Management Training-Brazil. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2007 - 2007
SBP-Alcatel Statement of Business Practices. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2006 - 2006
Motivac,Comunic e Relacion pEquipes de Alta Perfor. (Carga horária: 8h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2006 - 2006
Comunicação e Relações Interpessoais (BR). (Carga horária: 8h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2006 - 2006
Women in Leadership-What HR Profes. Should know. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2006 - 2006
Alcatel-Lucent Solutions Overview. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2006 - 2006
TMP-Top Marketing Solutions Overview. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2006 - 2006
Eficácia na Administração do Tempo (BR). (Carga horária: 4h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2006 - 2006
360o Feedback Coach Certif(By PDI, Pers Dec Inst). (Carga horária: 18h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2006 - 2006
Programa de Relacionamento com a Midia. (Carga horária: 4h). , Comunicação Brand Security, BRAND, Brasil.
2005 - 2005
Mentoring:Implementing a formal mentoring program. (Carga horária: 4h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2005 - 2005
360o Feedback:Maximizing the Benefits. (Carga horária: 4h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2005 - 2005
360o Feedback:Implementing a 360o Program. (Carga horária: 4h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2005 - 2005
360o Feedback:Experiencing 360o Feedback. (Carga horária: 4h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2004 - 2004
Dinâmica do Cenário de Negócios. (Carga horária: 1h). , Alcatel-Lucent University, ALU UNIVERSITY, Brasil.
2004 - 2004
A Experiência Francesa em Gestão de Conhecimento. (Carga horária: 8h). , TerraForum Consultores, TERRAFORUM, Brasil.
2002 - 2002
Gerenciamento de Processos de Negócio. (Carga horária: 16h). , Expertise, EXPERTISE, Brasil.
1998 - 1998
Arquitetura de Aplicações. , Banco Excel-Economico, EXCEL-ECO, Brasil.
1998 - 1998
Compuware Production 2000. (Carga horária: 8h). , Compuware do Brasil, COMPUWARE, Brasil.
1997 - 1997
Solutions Development Discipline. (Carga horária: 8h). , Microsoft Informática, MICROSOFT BRASIL, Brasil.
1993 - 1993
Consultoria na Origin. (Carga horária: 25h). , Origin Brasil, ORIGIN BR, Brasil.
1993 - 1993
Habilidades em Negociações. (Carga horária: 8h). , Origin Brasil, ORIGIN BR, Brasil.
1993 - 1993
Habilidades Profissionais de Vendas. (Carga horária: 24h). , Origin Brasil, ORIGIN BR, Brasil.
1989 - 1989
Proplan-Programa de Planejamento. (Carga horária: 24h). , IBM BRASIL IND.MAQ. E SERVICOS LTDA, IBIS_FORN, Brasil.
1984 - 1984
Automação de Escritóros:Conceitos,Sistemas e Aplic. (Carga horária: 24h). , Compucenter, COMPUCENTER, Brasil.
1984 - 1984
Redes de Computadores. (Carga horária: 28h). , CLADI-Centro Latino-Americano de Desenvolvimento da Informática, CLADI, Brasil.
1983 - 1983
Elem. pAvaliação,Seleção e Utiliz. de Microcomput.. (Carga horária: 24h). , SCI-Sistemas, Computação e Informática, SCI, Brasil.
1982 - 1982
Técnicas p/o Desenvolvimento de Sistemas On-Line. (Carga horária: 32h). , SCI-Sistemas, Computação e Informática, SCI, Brasil.
1978 - 1978
Improved Programming Techniques. (Carga horária: 16h). , IBM Israel, IBM ISL, Israel.
1978 - 1978
Data Analysis. (Carga horária: 24h). , Instituto para a Produtividade da Indústria e do Trabalho, -, Israel.
1974 - 1974
Programação Cobol ANS. (Carga horária: 24h). , IBM BRASIL IND.MAQ. E SERVICOS LTDA, IBIS_FORN, Brasil.
1973 - 1973
Extensão universitária em Linguagem PL/1. (Carga horária: 80h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
1971 - 1971
Introdução à Linguagem FORTRAN. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Hebraico
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Organização, Processos e Sistemas de Informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão LEAN, Gestão ÁGIL e Catalização de MUDANÇAS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenv e Gestão de Pessoas, Cultura e Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gerencia de Programas e Projetos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento de Negócios.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Universidade Corporativa.
Organização de eventos
STEINBERG, H. . Alcatel-Lecent Lead to Win. 2011. (Outro).
Participação em eventos
FAFIRE - LIVE Curso Recursos Humanos.Trocando Experiências sobre RH Estratégico. 2021. (Encontro).
Experiência do Consumidor - Do UX ao Serviçoo. 2020. (Oficina).
CONNAC FAFIRE-Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis. Tecnologia da Informação e Comunicação & Economia Criativa. 2019. (Congresso).
CBTD-Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. Stand da Business Skills do Brasil na ExpoCBTD. 2016. (Exposição).
FAFIRE - RENOVANDO CONHECIMENTOS.Gestão do Conhecimento. 2016. (Seminário).
Rethinking Business. 2016. (Seminário).
ConaRH 2015 - Congresso Nacional de RH. 2015. (Congresso).
ConaRH 2014 - Congresso Nacional de RH. 2014. (Congresso).
O Paradigma do Impossível: Análise do Projeto que levou o home à Lua (Projeto Apollo) e sua tradução para a cultura organizacional do mundo corporativotivo. 2014. (Encontro).
ConaRH 2013 - Congresso Nacional de RH. 2013. (Feira).
Gerenciamento de Equipes de Alta Performance: O Caso do Desenvolvimento da Bomba Atômicaica. 2013. (Encontro).
HSM FórumGestão e Liderança 2013. 2013. (Simpósio).
ConaRH 2012 - Congresso Nacional de RH. 2012. (Feira).
Alcatel/Lucent-Lead to Win.Lead to Win - 10 Temas Relacionados Relevantes para o desempenho da Liderança. 2011. (Oficina).
HR Metrics Summit/IQPC-International Quality and Productivity Center.Como construir uma abordagem integrada utilizando indicadores & métricas em tempos de RH matricial. 2010. (Seminário).
Talent Management Summit-4a Edição/IQPC. 2009. (Simpósio).
HR Metrics - 2a Edição. 2008. (Simpósio).
Talent Management Summit/IQPC - International Quality and Productivity Center.Gestão de Talentos como um fator de integração em processos de fusões & aquisições. 2008. (Seminário).
Fundação Dom Cabral/Fórum Internacional de Liderança. 2005. (Simpósio).
Universidade Santo Amaro/Mestrado em Liderança.Gestão da Mudança. 2003. (Seminário).
HSM/The Cost and Performance Revolution-Robert Kaplan. 2001. (Seminário).
IBMEC/INTERNET STRATEGY, Competitive Information Systems, the Internet and E-Commerce. 2000. (Seminário).
IBMEC/IT for the Non-IT Executive, Managing the Information Resource. 2000. (Seminário).
Institute for International Research/Focus'99. 1999. (Simpósio).
Compuware Production 2000. 1998. (Seminário).
Fundação.Cristiano Ottoni-IV Encontro de Coordenadores da Qualidade. 1996. (Encontro).
Fund Cristiano Ottoni-Introdução à Qualidade Total. 1996. (Seminário).
IV Encontro de Coordenadores de Liderança.Experiência relacionadas. 1996. (Encontro).
Seminário Internacional - Reinventing Management. 1996. (Seminário).
Cincom/The Manager as a Coach-Barbara A. Mintzer. 1994. (Seminário).
1o. Lotus World da América Latina. 1990. (Simpósio).
Sucessu/I Congresso de Informática do Nordeste. Informática para Executivos. 1990. (Congresso).
14a Congresso Nacional do Gerenciamento da Imagem e Informação. SINORG-Sistema de Apoio à Análise Organizacional e Informacional. 1989. (Congresso).
3o Congresso Internacional da Tecnologia do Software. 1989. (Congresso).
III Simpósio Brasileiro de Engenharia de Software. 1989. (Simpósio).
EMPRESA DE TECNOLOGIA EM INFORMÁTICA-Seminário UNIX na Empresa.Seminário Unix: Susbsidios p Escolha. 1988. (Seminário).
II Congresso Internacional da Tecnologia do Software, Telemática e Informação. 1988. (Congresso).
DATASUL/SICOP-Sistema de Controle da Produção. 1986. (Seminário).
SERVIMEC/Reserva de Mercado - As leis da Informática no Brasil. 1986. (Seminário).
Seminário-Workshop IBM. 1984. (Seminário).
V Congresso Regional de Informática. Palestra no tema. 1983. (Congresso).
XIV Congresso Nacional de Informática. 1981. (Congresso).
NCB/I Seminário de Planejamento e Controle de Projetos.Planejamento, Acompanhamento e Controle. 1980. (Seminário).
International Conference on Databases - Improving Usability and Responsiveness. 1978. (Simpósio).
IV Feira de Ciências de Pernambuco. Turbina para Energia Elétrica. 1968. (Feira).
Participação em bancas
STEINBERG, H.. Projetos do Edital 24/2019 Tecnova 2. 2023. Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco.
STEINBERG, H.. Sebrae Open Innovation. 2021. Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Recife.
Orientou
Diversos relacionados a DINÂMICA INDUSTRIAL; 2020; Orientação de outra natureza; (Pós Graduação-Dinâmica Industrial) - Fafire-Faculdade Frassinetti do Recife; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a GESTÃO ESTRATÉGICA; 2019; Orientação de outra natureza; (Pós Graduação-Gestão Estratégica) - Fafire-Faculdade Frassinetti do Recife; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a DINÂMICA INDUSTRIAL; 2019; Orientação de outra natureza; (Pós Graduação-Dinâmica Industrial) - Fafire-Faculdade Frassinetti do Recife; Orientador: Henrique Steinberg;
GEPCO-Gestão de Pessoas, Cultura e Organização; O QUE É? COMO MEDIR?; 2018; Orientação de outra natureza; (Ciências Sociais Aplicadas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a CONSULTORIA ORGANIZACIONAL; 2018; Orientação de outra natureza; (Pós Graduação-Consultoria Organizacional) - Fafire-Faculdade Frassinetti do Recife; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a GESTÃO DO CONHECIMENTO; 2018; Orientação de outra natureza; (Pós Graduação-Gestão do Conhecimento) - Fafire-Faculdade Frassinetti do Recife; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a GESTÃO ESTRATÉGICA; 2018; Orientação de outra natureza; (Pós Graduação-Gestão Estratégica) - Fafire-Faculdade Frassinetti do Recife; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; 2018; Orientação de outra natureza; (Pós Graduação-Liderança e Gestão de Equipes) - Fafire-Faculdade Frassinetti do Recife; Orientador: Henrique Steinberg;
GEPCO-Gestão de Pessoas, Cultura e Organização; O QUE É? COMO MEDIR?; 2017; Orientação de outra natureza; (Ciências Sociais Aplicadas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a GESTÃO DO CONHECIMENTO; 2016; Orientação de outra natureza; (Pós Graduação-Gestão do Conhecimento) - Fafire-Faculdade Frassinetti do Recife; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a SISTEMA E MÉTODOS; 1990; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a SISTEMA E MÉTODOS; 1989; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a SISTEMA E MÉTODOS; 1988; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a SISTEMA E MÉTODOS; 1983; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a SISTEMA E MÉTODOS; 1982; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a SISTEMA E MÉTODOS; 1981; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Henrique Steinberg;
Diversos relacionados a SISTEMA E MÉTODOS; 1980; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Henrique Steinberg;
Produções bibliográficas
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STEINBERG, H. . GePCO-Gestão de Pessoas, Cultura e Organização. O que É? Como Medir?. 1a. ed. Recife: Livro Rápido, 2015. v. 1. 313p .
-
STEINBERG, H. . Tecnologia da Informação e Comunicação & Economia Criativa. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
STEINBERG, H. . Gestão de Talentos como fator de integração em processos de aquisição e mergers empresariais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
STEINBERG, H. . Como construir uma abordagem integrada utilizando Métricas e Indicadores em tempos de um RH matricial. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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STEINBERG, H. . Gestão da Mudança. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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STEINBERG, H. . Focus 99. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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STEINBERG, H. . Informática para Executivos. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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STEINBERG, H. . SINORG-Sistema de Informação para suportar a Análise organizacional e informacional. 1989. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
STEINBERG, H. . Automação e Sistemas Administrativos. 1986. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
STEINBERG, H. . Informatica no curso de Administração de empresas. 1986. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
STEINBERG, H. . Informatica para Gestores. 1985. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
STEINBERG, H. . 1o Seminário de Planejamento e Controle de Projetos. 1980. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
STEINBERG, H. . MiST & Strateegia - O que fica da experiência Último POST 18/18 2021 (Publicação LinkedIn).
-
STEINBERG, H. . Simuladores Business Skills. Buenos Aires, 2016. (Tradução/Outra).
-
STEINBERG, H. . Tese de Mestrado-An Information System to Manage Electronic Data Processing Projects and Resources. Haifa: TECHNION-Instituto de Tecnologia de Israel, 1978 (Livro).
Outras produções
STEINBERG, H. . Matueté - Mapeamento e Diagnóstico de Processos e SI. 2014.
STEINBERG, H. . Mahindra-Satyam - Desenvolvimento de Negócios. 2012.
STEINBERG, H. . Alcatel, Desenvolvimento Organizacional & Gestão de Mudanças. 2000.
STEINBERG, H. . Banco de Boston,Organização de Operações & Tecnologia. 1999.
STEINBERG, H. . Secr da Rec Federal (Como consultor internacional do BID), Auditoria e Acomp da Evolução de projetos de TI. 1999.
STEINBERG, H. . Caixa Econômica Federal, Data Warehousing & Gestão de TI. 1999.
STEINBERG, H. . Banco Bradesco, Estudo para implantação de Sistema Integrado (SAP). 1999.
STEINBERG, H. . SASSE/Caixa Economica Seguros),Transformação de Processos de Negócio. 1999.
STEINBERG, H. . CPM-Operação & Gestão de Vendas consultivas. 1999.
STEINBERG, H. . Governo do Estado do Ceará, Estudo de caso p/Implant de Sistema Integrado. 1996.
STEINBERG, H. . Unilever Argentina, Terceirização de Operações Computacionais. 1996.
STEINBERG, H. . Philips Argentina, Terceirização total de Serviços Computacionais. 1995.
STEINBERG, H. . Banco Econômico,Terceirização do Desenvolvimento de Sistemas. 1993.
STEINBERG, H. . Banco Real, Avaliação Global de Serviços Computacionais. 1993.
STEINBERG, H. . Mesbla, Terceirização de Operações de Cartão de Crédito. 1993.
STEINBERG, H. . Elizabeth Textil (Grupo Vicunha), Planejamento de Serviços Computacionais. 1992.
STEINBERG, H. . Copene, Terceirização total de Serviços Computacionais. 1991.
STEINBERG, H. . CGTI/CGSI-Sistema de Gestão de Tecnologia/Sistemas de Informação. 2002.
STEINBERG, H. . Prosales-Gestão de Vendas Complexas. 1995.
STEINBERG, H. . ISMC-Information Systems Management Cockpit. 2004.
STEINBERG, H. . CES - Catalização Empresarial Sinergética. 2004.
STEINBERG, H. . PROSALES-Gestão de Vendas Complexas. 1995.
STEINBERG, H. . SINORG- Sistema de Informações para Suportar Análise Organizacional e Informacional. 1989.
STEINBERG, H. . GePCO-Gestão de Pessoas, Cultura e Organização. O que É? Como MEDIR?. 2015; Tema: Gestão de Pessoas, Cultura e Organização. O que É? Como MEDIR?. (Site).
STEINBERG, H. . Gestão Estratégica de Pessoas-Pós Grad. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Coaching e Mentoring-Pós Grad. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Dinâmica Industrial-Pós Grad. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Gestão Estratégica-Pós Grad. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Consultoria Organizacional-Pos Grad. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Liderança e Gestão de Equipes- Pós Grad. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Gestão do Conhecimento RH-Pós Grad. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Gestão Estratégica-Pós Grad. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Estratégia Empresarial-Pós Grad Gestão de Pessoas. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. ; STEINBERG, H. . GePCO-Gestão de Pessoas Cultura e Organização. O que É? Como MEDIR?. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
STEINBERG, H. . GePCO-Gestão de Pessoas, Cultura e Organização. O que É? Como MEDIR?. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
STEINBERG, H. . Workshop Simulação para Gerenciamento de Projetos, FIA. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Workshop Simulação para Gerenciamento de Projetos, Atento. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Workshop Simulação para Gerenciamento de Projetos, Alelo. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Gestão do Conhecimento na Gestão de Pessoas, Cultura e Organização. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
STEINBERG, H. . Desenvolvimento do Projeto de Informática. 1990. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 3. 1990. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Desenvolvimento do Projeto de Informática. 1990. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 3. 1990. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 2. 1989. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 3. 1989. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 2. 1989. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 3. 1989. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Organização e Métodos 3. 1988. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 2. 1988. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Introdução à Adminstração. 1988. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Estágio - Graduação Administração. 1988. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 1. 1987. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
STEINBERG, H. . Elaboração de Projeto do Curso de Espacialização 'Informátca no Curso de Administração'. 1986. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
STEINBERG, H. . Automação e Sistemas Administrativos. 1986. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 3. 1984. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 4. 1984. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Informática para Administradores Curso de Pós Graduação. 1984. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 3. 1983. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 4. 1983. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 3. 1982. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 4. 1982. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 3. 1981. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 4. 1981. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 3. 1980. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
STEINBERG, H. . Sistemas e Métodos 4. 1980. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Experiência profissional
2004 - 2012
Alcatel-Lucent BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
-Consolidação do Merge Alcatel-Lucent no Brasil envolvendo mais de 3000 funcionários / Contratados / Estagiários, integrando pessoas, culturas, processos, metodologias e ferramentas de RH (PEOPLESOFT, SABA, TALEO, ADP, SHAREPOINT, JIVE, RED CARPET, SKILLPORT, dentre outras);
-Coordenação de todos os domínios de RH incluindo interação com Comunicação interna, Meio ambiente e Segurança, Responsabilidade Social Corporativa, Relações e Litígios trabalhistas, Universidade Corporativa e Diversidade, Politicas e Conformidade;
-Planejamento e Implementação de novas estratégias, processos e ferramentas nos diversos domínios de RH: Desenvolvimento organizacional e Gestão de Mudanças, Planejamento estratégico da força de trabalho, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Talentos, Motivação e Engajamento, Gestão de Desempenho, Compensação e Benefícios, Mobilidade Internacional, Diversidade, 'Políticas e Conformidade e Retenção de Talentos;
-Planejamento e Implantação de um novo modelo de disponibilização de serviços de RH através de auto-serviço, Centro de serviços compartilhados de RH, Centros de competências em RH e Parceiros de Negócios de RH;
-Coordenação de projetos regionais de RH na América Latina, particlarmente relacionados a "Outsourcing/Insourcing", fusões e aquisições e Integração de RH;
-Participação adjunta de 2010 a 2012 no conselho mundial de conformidade da Alcatel-Lucent representando a organização de Recursos Humanos e Transformações Organizacionais;
-Avaliação / Coaching de inúmeras avaliações 360o;
-Manutenção do nível de turnover espontâneo num patamar competitivo apesar do difícil período para a indústria e a companhia;
-Referência de Custos e Resultados de 2004 a 2006 quando foi o diretor executivo responsável pela área de "Recursos Estratégicos" envolvendo Recursos Humanos, Sistemas de Informação e Qualidade.
2004 - 2007
Alcatel-Lucent BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo
Outras informações:
Parte das Atribuições como Diretor de Recursos Estratégicos da Alcatel Brasil (2004-2007)
1992 - 1995
Origin BrasilVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40
Outras informações:
-1995 Desenvolvimento Organizacional em São Paulo c/ Criação da Origin Argentina,
-1994-1993 Consultor Técnico/Comercial no grupo Indústria e Comércio em São Paulo,
-1992 Diretor consultor na célula Recife da Origin.
Projetos/Clientes atendidos :
-1995 Desenvolvimento de Sistemas na Nestlé Argentina, Outsourcing de operações
computadorizadas na Unilever Argentina, Outsourcing Total de Sistemas de Informação na
Philips Argentina;
-1995-1993-Outsourcing de desenvolvimento de Sistemas no Banco Econômico;
-1994-1993 Avaliação global de Serviços computadorizados no Banco Real;
-1993 Outsourcing de operações de cartão de crédito na Mesbla, Desenvolvimento de Sistemas
na Santher papeis;
-1992 Planejamento de sistemas computadorizados na Elizabeth Têxtil (Grupo Vicunha)
2012 - Atual
CE2S-Competitividade e Equilíbrio SustentadosVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 10
1987 - 1992
Kitner & Steinberg Consultores AssociadosVínculo: Gestor Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40
Outras informações:
Em paralelo com atividades de gestão geral e desenvolvimento de negócios os principais projetos atendidos foram :
1992-1987 Desenvolvimento de Sistemas na CHESF-Cia Hidro Elétrica do São Francisco;
1992-1989 Implantação em vários clientes do "GESCOM-Sistema Comercial-Administrativo
Integrado" projetado e desenvolvido em plataforma DATAFLEX;
1991-Outsourcing total de serviços computadorizados na COPENE petroquímica;
1991-1987 Desenvolvimento de Sistemas e Manutenção na Philips Nordeste do Brasil;
1990-1987-Desenvolvimento de Sistemas na COPERBO Borracha Sintética.
1980 - 1993
Universidade Federal de PernambucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente IV, Carga horária: 20
Outras informações:
Exonerado a pedido próprio.
Ver atividades efetuadas nas respectivas sessões desete CV. Mais de 30 cursos ministrados em cerca de 10 diferentes disciplinas
2019 - 2021
Centro de Tecnologia de Software para Exportação do RecifeVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Executivo de Negócios e Inovação Aberta, Carga horária: 40
1979 - 1984
Banco Nacinal do NorteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas e Consultor Técnico, Carga horária: 40
Outras informações:
Dentre outras, como gerente de Bases de Dados e Administração da Informação, participei da equipe que selecionou e implantou as então inovadoras plataformas ADABAS/NATURAL da Software AG para desenvolvimento de sistemas e gestão de bancos de dados
1985 - 1987
Digirede InformaticaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40
Outras informações:
Gerencia de Projetos
1995 - 1997
Lojas AmericanasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Tecnologia, Carga horária: 40
Outras informações:
Implantação da abordagem "Qualidade Total" na área de tecnologia. Gestão da arquitetura de Dados e Sistemas. Definição de requerimentos, seleção de solução e início da implantação do sistema integrado de gestão de centros de distribuição (Sistema Nautilus). Neste período havia uma associação das Lojas Americanas com o Wall Mart, no contexto da qual visitei e desenvolvi atividades na matriz da empresa em Bentonville/USA
2022 - 2022
Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de PernambucoVínculo: Prestador de Serviço Contratad, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20
Outras informações:
Renovação de Contrato em tramitação a partir de 2023
1973 - 1975
Universidade Federal da BahiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Programador, Auxiliar de Ensino, Carga horária: 20
Outras informações:
Auxiliar de Ensino na disciplina "Introdução ao Processamento de dados" no Instituto de Matemática.
Estagiário na Universidade Federal da Bahia a partir de Agosto de 1971 no Centro de Processamento de dados.
1971 - 1973
Universidade Federal da BahiaVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário
Outras informações:
Estagiário no Centro de Processamento de Dados do Instituto de Matemática
1972 - 1972
Universidade Federal da BahiaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 12
Outras informações:
Monitrna disciplina Introd ao Processamento de dados.
2017 - Atual
Fafire-faculdade Frassinetti do RecifeVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante
Outras informações:
Professor Pos Graduação
1997 - 1999
Banco Excel Econômico / BBVVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor na área de Tecnologia, Carga horária: 40
Outras informações:
Diretor do projeto "Ano 2000" ("Bug do milênio"). Definição geral dos requerimentos, gestão de projetos e recursos relacionados. Implementação de novas metodologias e ferramentas de desenvolvimento e manutenção de sistemas
2021 - 2022
Centro de Estudos e Sistemas Avançados do RecifeVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Gerente de Produto, Carga horária: 40
1999 - 2004
CEMI Consultoria e Sistemas (1)Vínculo: Gestor Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40
Outras informações:
-2000-2004 Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Mudanças na Alcatel Brasil Telecomunicações;
-2002 Projeto/Desenvolvimento e Coordenação da Implantação do "ISMC-Information Systems Management Cockpit", aplicação web para gerenciar recursos e sistemas de informação, utilizando as plataformas HTML/ASP e SQL SERVER/ORACLE;
-2000 Em parceria com a Spectrum Engenharia desenvolveu contatos para trazer para o Brasil a YOUCENTRIC, na época uma plataforma web inovadora de CRM (USA, Carolina do Norte), não concretizado em função da sua aquisição em 2001 pela J.D.Edwards;
-2001-1999 Consultoria em Gestão e Operação de Vendas Consultivas na CPM;
-2000-1999 Organização da área de Operações e Tecnologia,Bank Boston;
-1999 Auditoria e Acompanhamento da evolução de projetos de Tecnologia da Informação na Secretaria da Receita Federal (Como consultor internacional do Banco Inter-Americano de Desenvolvimento);
-1999 Consultoria em Data Warehousing e Gestão de Tecnologia e Sistemas na Caixa Econômica Federal
-1999 Como consultor da "Symnetics Business Transformation" atendeu: Estudo de Negócio para implementação de Sistema Integrado (ERP) SAP no Banco Bradesco; Transformação de processos na SASSE/Seguradora da Caixa Econômica; Estudo de Negócio para implementação de Sistema Integrado (ERP) SAP no governo do estado do Ceará
2016 - 2019
Business Skills do BrasilVínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40
1999 - 1999
Symnetics Consultoria EmpresarialVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40
1978 - 1979
Companhia de Eletricidade de IsraelVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40
Outras informações:
Desenvolvimento de Sistemas
1977 - 1979
Instituto de Tecnologia de IsraelVínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas e Consultor
Outras informações:
Desenvolvimento de Sistemas
2017 - 2018
Universidade Presbiteriana MackenzieVínculo: Professor Pós Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Pós Graduação
Outras informações:
Jul 2017 e Fev-Mar 2018
2000 - 2000
BID-Bco Interamericano de Desenvolvimento-Repr no BrasilVínculo: Prest Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40
1995 - 2004
Quality'n Office Consultoria e SistemasVínculo: Assessor, Enquadramento Funcional: Assessoria
Outras informações:
Concepção e assessoria ao projeto, desenvolvimento, marketing, vendas, Implantação e suporte da solução de CRM "Prosales" voltada à gestão de vendas complexas que utilizou as plataformas Visual Basic, Access, Crystal Reports e Citrix.
Alguns Clientes :CPM, Cegelec, WestBr e Steel Frame.
1984 - 1985
Gaash Software HouseVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultor e Analista de Sistemas
Outras informações:
Desenvolvimento de Sistemas
2012 - 2014
Prefeitura Municipal de São PauloVínculo: Conselheiro, Enquadramento Funcional: Conselheiro
Outras informações:
Conselheiro do Parque Burle Marx na Secretaria do Verde e do Meio Ambiente
2018 - 2018
Faculdade de Ciências Humanas de OlindaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 8
Outras informações:
Ministrou a disciplina Estratégia Empresarial
1975 - 1979
ANAT Computer ServicesVínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas e Programador
Outras informações:
Desenvolvimento de Sistemas
2018 - 2018
DEVANVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40
Outras informações:
Consultoria para PME-Pequena e Média Empresa voltada à Inovação em Cultura, Comportamentos, Métodos, Processos e Inovação no Planejamento e Gestão da Produção.
1984 - 1985
Faculdade de Ciências da Administração de PernambucoVínculo: Professor Eventual, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 2
Outras informações:
Curso Pós Graduação- Informática para Administradores,oferecido pelo Cladi-Centro Latino-Americano para o Desenvolvimento da Informática
1970 - 1970
Editora AtlasVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Vendedor
Outras informações:
Vendedor Autônomo de Livros
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Henrique Steinberg e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?