Lyvia Cavalcanti de Andrade
Psicóloga, Especialista em Recursos Humanos, Business Partner, atuante em RH Generalista e TD ,Palestrante e Professora.
Informações coletadas do Lattes em 09/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em andamento em Intervenção Psicológica no Desenvolvimento Educacional
2025 - Atual
Fundação Universitária Iberoamericana - Florianópolis
Orientador: Nuno Lacerda
Mestrado profissional em andamento em Mestrado em Gestão Empresarial
2017 - Atual
Centro Universitário Boa Viagem
Título: , Ano de Obtenção:
Orientador: Edna Granja
Especialização em MBA em Gestão estratégica de Pessoas
2015 - 2017
Faculdade Estácio do Recife, Estácio FIR
Título: A importância do Clima Organizacional na Qualidade de Vida das Pessoas
Orientador: Rone Cesario da SIlva
Especialização em Docência no Ensino Superior
2012 - 2014
Faculdade Joaquim Nabuco
Título: A importância da qualificação de Docentes para o Ensino Superior
Orientador: Simone Pontes
Especialização em Psicoligia Organizacional e do Trabalho
2006 - 2008
Faculdade Frassinetti do Recife
Título: Seleção por Competências
Orientador: Fátima Scarcella
Aperfeiçoamento em IA para Líderes de RH
2025 - 2025
Conquer
Título: sem. Ano de finalização: 2025
Orientador: não tem
Aperfeiçoamento em Inteligência Emocional
2020 - 2020
Conquer
Título: Sem MONO. Ano de finalização: 2020
Orientador: SEM Orientador
Graduação em Psicologia
2000 - 2005
Faculdade de Ciências Humanas de Olinda
Título: Projeto de Psicologia Organizacional : Criar uma empresa
Orientador: Shirley Macêdo
Formação complementar
2013 - 2013
Tutoria On Line. , Ágape cursos, AGC, Brasil.
2013 - 2013
Gestão e Liderança. (Carga horária: 180h). , Faculdade Nova Roma, FNR, Brasil.
2012 - 2012
Disciplina Isolada Educação. , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.
Participação em eventos
I Simpósio sobre Organizações e Trabalho. 2014. (Simpósio).
CRIARH. 2010. (Congresso).
Participação em bancas
CAVALCANTI, L.;ANDRADE, L. C.. A avaliação de Desempenho como ferramenta motivadora. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicoligia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Frassinetti do Recife.
ANDRADE, L. C.. Qualidade de vida nas organizaçções. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio do Recife.
ANDRADE, L. C.. Uma Empresa sem RH. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.
Orientou
Treinamento e o reflexo na melhoria do atendimento; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicoligia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Frassinetti do Recife; (Orientador);
A importância do Planejamento Estratégico no mundo do trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicoligia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Frassinetti do Recife; Orientador: Lyvia Cavalcanti de Andrade;
Qualidade de Vida dentro das Organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio do Recife; Orientador: Lyvia Cavalcanti de Andrade;
Produções bibliográficas
-
ANDRADE, L. C. . No Divã. IBGM News.
-
ANDRADE, L. C. . Comunicação-não-violenta. 2025. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
ANDRADE, L. C. . A Importância da relações interpessoais dentro das Organizações. 2023. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
ANDRADE, L. C. . A importância de Gestão de Pessoas na atualidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ANDRADE, L. C. . Valorização do Professor e seu papel na Sociedade. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ANDRADE, L. C. . A importância do Psicólogo nas organizações. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ANDRADE, L. C. . A Psicologia Organizacional e a Auditoria. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
ANDRADE, L. C. . Gestão Hospitalar. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ANDRADE, L. C. . Auditoria em Psicologia Organizacional. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
-
ANDRADE, L. C. . O Psicólogo dentro das organizações. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
-
ANDRADE, L. C. . Os desafios do Administrador na atualidade. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
-
ANDRADE, L. C. . Recursos Humanos. 2010. .
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - 2020
Farmácia Pague MenosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 220
Outras informações:
Treinamentos, Recrutamento e seleção, entrevistas, Depertamento pessoal, VR, VR , VA, plano de saúde e Odonto, INSS, relações sindicais. exames admissionais, periódicos e demissionais, escuta clínica com funcionários, lançamento de férias, atestados....reuniões gerenciais e estratégicas, elaboração de eventos...
2021 - 2023
EM SistemasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Business Partner, Carga horária: 220
2017 - 2017
Le Parc Boa Viagem Residential e ResortVínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenação de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Realizando a implantação do setor de Recursos Humanos, procedimentos de recrutamento e seleção, terinamentos, admissão, demissão, criação de formulários, criação do regimento interno, ponto eletrônico, folha de pagamento, LNT, elaboração dos eventos, desde sua criação, orçamento e elaboração, avaliação de experiência, Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional, formação de parcerias e agregar benefícios, implantaçã da avaliação de desempenho entre outras demandas pertinentes a área
2014 - 2017
Fundação Altino VenturaVínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2013 - 2013
Hospital Santa JoanaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de RH Pleno, Carga horária: 44
2010 - 2013
Hospital Unimed RecifeVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de RH II / Coordenadora, Carga horária: 44
Atividades
-
04/2013
Direção e administração, Hospital Santa Joana.Cargo ou função, Analista de RH.
2010 - 2011
Faculdade de Tecnologia Gestão e MarketingVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora
2009 - 2010
AlpargatasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44
2016 - Atual
Faculdade Frassintti do RecifeVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 8
Outras informações:
Atuei ministrando aula (Planejamento Estratégico) na turma de Pós Graduação do curso de Psicologia Organizacional. E agora em Fevereiro de 2017 na disciplina Consultoria Empresarial
2019 - Atual
Faculdade de Ciências Humanas EsudaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
2008 - 2009
Consultoria FatoRHumanoVínculo: Outros, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2006 - 2008
Hospital ProntolindaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44
2003 - 2006
Rodoviária MetropolitanaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiária de RH/Assistente de RH/Analista RH, Carga horária: 44
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Lyvia Cavalcanti de Andrade e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?